关于养老院的规章制度

养老院规章制度范本大全（精选7篇）养老院规章制度范本大全篇1全院人员必须做到：一、努力学习党的路线、方针、政策，不断提高政治水平。

二、相信科学，反对搞迷信活动。

三、团结互相，反对拨弄是非。

四、做到走亲访友先请假，反对无帮出去。

五、锻炼身体，积极参加院内组织的文体活动。

六、严格遵守医疗制度，反对随便就诊。

七、搞好个人环境卫生，保持衣着整洁。

八、爱护公物，妥善保管好自己的一切所用物品。

九、发扬民主、检举坏人坏事。

十、发挥技能，积极参加集体生产劳动。

请假销假制度一、敬老院必须建立请假销假制度，敬老院所有人员外出必须办理请假销假手续，手续齐备。

二、院长因事外出一天的，必须向民政助理员请假，超过一天以上的，向镇政府分管领导请假，批准后方可外出，并委托副院长主持敬老院工作；副院长、其他工作人员因事外出，必须向院长请假，并履行移交接手续。

三、敬老院院民外出活动，必须向院长请假，短时间内外出散步或购买物品的，院长必须安排人员外出带队，回院后清点人数，发现情况要立即处理并报告镇民政助理员和镇政府分管领导。

四、院民要走亲访友的，必须有亲属前来敬老院办理交接手续后才能离院，在约定时间内，如果来人未将院民送交敬老院，院长必须跟踪走访了解情况，发现情况要及时向镇政府和民政部门报告，防止发生意外事件。

五、院民离院和归院必须有请假和销假，本人签名盖章或按手印，请假条要经过批准，手续完备，记录在案。

工作考勤制度一、工作人员必须坚守岗位，按照作息，不迟到早退，有事先请假，事假经院长批准，病假有医疗证明。

二、建立工作人员、考勤人员登记簿，缺勤时间八小时为一天，上班时擅自离院给予通报批评或扣发工资。

三、加强安全保卫工作，老人急病，及时送医疗治疗，晚上值班人员不得擅离职守，杜绝外事故发生。

四、年终总结时，对于执行好的同志，要给予表扬和鼓励，对于执行差的同志，除扣发缺勤工资外并减去部分奖金。

养老院规章制度范本大全篇2请假销假制度一、敬老院必须建立请假销假制度，敬老院所有人员外出必须办理请假销假手续，手续齐备。

养老院的规章制度（精选10篇）养老院的篇1《管理制度大全》敬老院建设总体要求一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草;二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、光荣室等;三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁;四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定;五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等;六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物(含床下);七、院内所有工作人员一律挂牌上岗;八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等;九、各项档案资料齐全、管理规范。

敬老院建设综合目标遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所，精神文明的窗口。

在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”：即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲的效果。

院长职责一、做好全院人员思想政治工作。

二、安排好院内生活、生产。

三、抓好财务管理的款、物的发放工作。

四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。

五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。

物资采购人员职责1、负责全院的物资采购工作;2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应;3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定;4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购;5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意;6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。

炊事员1、负责烹调工作，按食谱配制院民每周的菜肴;2、每周食谱公布上墙，主副食品多样化，尽量符合老人的膳食营养要求;3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生，餐具定期消毒，摆放整齐，不做腐烂变质食物;4、精打细算，节约用电、用煤、用水，计划用粮、用菜，爱护公物，管好食堂炊事用具;5、加强个人和环境卫生，严格执行“五四”制，对自己所包干的区域认真负责完成任务;6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度，坚守工作岗位;7、做好各类人员的营养和病号饭，不断提高烹调技术，改进服务态度8、定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗并向院领导汇报，暂时离开工作岗位。

养老院有哪些规章制度一、住户管理制度1. 养老院接收老人的条件：符合国家规定的退休年龄，身体健康，无传染病等。

2. 住户入住手续：老人入住时需提供身份证明，健康证明，家属联系方式等相关资料。

3. 住户费用：规定收取住宿费、饮食费、医疗护理费等费用，并明确收费标准及支付方式。

4. 住户权益：保障老人的人身安全，尊重老人的个人隐私，提供人性化的服务。

二、生活管理制度1. 作息制度：规定老人的生活作息时间，包括起床时间、就餐时间、休息时间、就寝时间等。

2. 饮食制度：提供营养均衡的饮食，保证老人的健康；可以提供个性化饮食选择。

3. 卫生管理：保持养老院的环境卫生，进行定期清洁消毒，防止传染病的发生。

4. 安全管理：设置门卫，加强巡逻，保证老人的人身安全；建立应急预案，处理突发事件。

三、医疗护理制度1. 医疗服务：配备专业医护人员，提供定期体检、日常护理等医疗服务。

2. 医疗护理：按照老人的健康状况，提供个性化的医疗护理，包括药物管理、疾病护理等。

3. 康复护理：针对老人的康复需求，提供物理康复、心理护理等服务。

四、社交活动制度1. 组织康体活动：如晨练、舞蹈、健身等，保障老人的身心健康。

2. 组织文化活动：如讲座、读书、手工制作等，提高老人的文化素养。

3. 组织活动：如春节晚会、母亲节等，丰富老人的生活。

五、纪律管理制度1. 服从管理：老人应服从养老院的管理和安排，不得破坏养老院的规章制度。

2. 保护环境：老人应爱护公共设施，保持环境整洁。

3. 互助关爱：老人之间应友爱相处，相互照顾，建立和谐的社区氛围。

六、纠纷处理制度1. 纠纷调解：老人之间发生纠纷时，可以向养老院相关人员求助，进行调解。

2. 上诉申诉：老人有权对养老院的不公平待遇提出上诉，保障自身权益。

以上是养老院常见的规章制度，希望每一个养老院都能建立健全的规章制度，确保老人能够安全、健康、快乐地生活在养老院中。

养老院各种规章制度大全范本养老院是为了给老年人提供一个安全、舒适、愉快的生活环境而设立的机构。

为了维持养老院的正常运营和管理，各种规章制度是必不可少的。

本文将提供一份养老院各种规章制度的大全范本，以供参考。

一、安全管理规章制度1. 养老院的消防安全规定- 养老院内禁止吸烟，禁止使用明火。

- 每个房间都应安装烟雾报警器。

- 定期检查消防器材的使用情况，确保其完好有效。

- 建立紧急疏散预案，并定期组织疏散演练。

2. 养老院的食品安全管理规定- 养老院的食品采购必须符合食品安全标准，保证老年人的饮食健康。

- 建立食品储存、加工、贮存的标准操作规程，确保食品的卫生安全。

- 加强食品留样，定期检测食品的质量和安全性。

3. 养老院的医疗保健规定- 为养老院的老年人提供必要的医疗保健服务，包括日常保健、常见病的治疗等。

- 设立医疗急救中心，配备必要的急救设备和药品。

- 建立健康档案，并定期进行健康检查。

二、行为规范制度1. 住户行为规范- 住户应尊重养老院的员工和其他住户，保持良好的人际关系。

- 住户不得随意携带宠物进入养老院。

- 住户需按时参加活动和集体生活，不得长时间独自待在房间内。

2. 员工行为规范- 员工应以老年人的需求为重，提供优质、安全的服务。

- 员工不得与住户进行私人交往，不得接受住户的财物和礼物。

- 员工应保护住户的隐私，不得随意透露住户的个人信息。

三、活动管理规章制度1. 健康管理活动- 定期组织体检和健康讲座，提高老年人的健康意识和养生知识。

- 开展各类运动活动，如健身操、散步等，鼓励老年人积极参与。

2. 文化娱乐活动- 安排各类文艺表演和休闲活动，如歌舞晚会、书法绘画、手工制作等，丰富老年人的文化生活。

- 组织旅游活动，为老年人提供出行机会和社交平台。

四、管理职责规章制度1. 养老院管理机构设置- 养老院设立院长、副院长、护理主任等职位，明确各个管理层的职责和权限。

- 建立经济管理和质量监督等部门，以确保养老院的正常运营和管理。

养老院管理制度最新3篇养老院管理制度篇一一、一日生活制度供养机构一日生活制度由起床、早锻炼、整理房间和洗漱、早饭、活动安排、中饭、午睡(午休)、晚饭、点名、就寝等组成。

供养机构作息时间表，由各县(市、区)民政部门或供养机构依据季节、院情等情况自行制定。

(一)起床。

按规定时间发出起床号(信号)，值班人员要按照规定认真履行职责，检查供养人员有无病号等情况，对患病者根据情况及时处理；(二)早锻炼。

可以组织身体好的供养人员做操、健身等有益身体健康的户外活动；根据规定也可组织户内活动或自由活动；(三)整理房间和洗漱。

早锻炼后，供养人员整理自己的房间，清扫室内外卫生和洗漱。

做到物品整洁，摆放有序，房间通风无异味等。

供养机构每周组织1次全院内务卫生检查并公布；(四)就餐。

按照规定时间准时开饭，每天坚持三餐制，提倡分餐制，对特需照顾的供养人员实行送餐；(五)活动安排。

供养机构每天上午和下午视情可安排一些活动和劳动。

根据供养人员的年龄、身体状况、特长、兴趣、爱好等实际情况，组织一些健身健体、陶冶情操的活动，或组织一些力所能及的有酬劳动；(六)午睡(午休)。

按照供养机构作息时间，组织好午睡(午休)。

值班人员要检查午睡(午休)情况，防止人员私自外出；(七)点名。

点名通常由机构负责人或值班人员按照房间逐个清点，也可以集中点名，总结讲评当天的活动劳动等情况；(八)就寝。

按照作息时间规定，发出熄灯就寝信号，供养人员应熄灯就寝，值班人员要检查就寝情况，尽量做到上半夜、下半夜各检查一次。

二、着装举止(一)供养机构每年按规定给供养人员购发得体服装，在服装的`选购上要注重实用。

为体现尊老为老等因素，不得在服装上标注字样。

供养人员着装要做到整洁庄重，朴素大方，严禁打赤膊就寝或打赤膊出入房间、乘凉等；(二)供养人员必须头发整洁、举止端正、姿态良好，外出时必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，举止文明，不得携带违禁物品；(三)供养人员不得赌博、打架斗殴、酗酒，不得做违背社会公德和违法的事。

养老院各项管理制度范例一、管理目标与原则1. 管理目标：为养老院提供良好的工作环境，实施科学、规范和人性化的管理，全面提高服务质量，满足老年人的养老需求。

2. 管理原则：a. 以老年人需求为导向，注重个体差异和个性化服务；b. 实行科学、民主、法治的管理，促进养老院良好秩序和和谐氛围；c. 建立健全规章制度，明确权责，严格执行；d. 推行分类管理，优化资源配置，提高管理效率；e. 加强内外部交流合作，提高管理水平和服务质量。

二、管理体制与职责1. 养老院设立院长、副院长和科室负责人，并配备相应的管理人员，严格按照管理体制履行职责。

2. 院长负责全面决策、协调各职能部门，确保养老院的正常运行。

3. 副院长负责院长的工作分流和辅助工作，协助院长处理重要事务。

4. 科室负责人负责本科室的日常管理工作，包括人员调配、任务分配等。

三、人事管理1. 人员招聘：根据养老院的实际需求，制定合理的岗位职责和招聘条件，进行公开、公正、公平的招聘，吸引优秀人才加入养老院。

2. 人员培训：建立完善的培训体系，根据不同岗位需求，定期组织培训，提升员工的专业能力和服务水平。

3. 人员考核：制定科学、公正的考核标准，定期对员工进行综合考核，并根据考核结果进行奖惩和晋升。

四、财务管理1. 编制年度财务预算：根据养老院的经营情况和发展需求，编制下一年度的财务预算，确保养老院资金的合理利用。

2. 财务监督审计：定期对养老院的财务状况进行监督审计，保证财务的合规性和透明度。

3. 资金管理：建立规范的资金管理制度，加强对资金流动的监控和控制，确保资金的安全和有效使用。

五、医疗护理管理1. 配备合格的医疗护理人员，确保养老院医疗护理工作的质量和安全。

2. 建立健全医疗护理档案管理制度，记录老年人的健康情况和病史等相关信息。

3. 积极开展老年人健康宣教活动，提高老年人对健康的认知和保健意识。

六、安全管理1. 严格执行安全规程和操作规范，建立安全制度与技术措施，确保老年人的生命财产安全。

养老院各种规章制度大全范本随着人口老龄化的加剧，养老院逐渐成为关注的焦点。

为了保障养老院居民的权益，提高服务质量，各类规章制度应运而生。

本文将介绍养老院各种规章制度的范本，以期为养老院的管理者提供参考和借鉴。

1. 入住管理规定1.1 入住条件1.1.1 年龄要求：入住者应年满60岁，或年满55岁并有慢性疾病的需求。

1.1.2 健康状况：入住者身体健康，无传染性疾病和精神疾病。

1.1.3 家庭状况：单身老人或夫妻双方均年满相应年龄，并无子女/子女无力照料的扶养老人。

1.2 入住程序1.2.1 面试：养老院应邀请入住者及其家属进行面试和考察。

面试可以了解入住者的个人情况，确保服务的有效匹配。

1.2.2 协议签订：入住者及其家属应与养老院签订入住协议，明确双方的权益和责任。

协议内容应包括入住费用、服务项目、合同期限等。

2. 健康管理制度2.1 健康档案管理2.1.1 入院检查：入住者在入住前需进行全面体格检查，提供相关医疗证明，以确保能得到有效和安全的照顾。

2.1.2 日常护理：养老院应建立详细的健康档案，包括入住者的基本信息、疾病史、身体功能评估等，以便更好地制定个性化的护理计划。

2.2 健康监测2.2.1 定期体检：养老院应定期组织入住者进行体检，包括血压、血糖、心电图等检查，以及常规的健康评估。

2.2.2 疾病管理：对于患有慢性疾病的入住者，养老院应制定相应的疾病管理方案，定期监测疾病进展并提供相应的医疗服务。

3. 安全管理制度3.1 安全设施3.1.1 灭火设备：养老院应配备灭火器和自动报警系统，并定期进行检查和维护，以确保火灾安全。

3.1.2 安全出口：养老院应有明确标识的紧急出口，并保持畅通无阻。

3.2 紧急处理3.2.1 突发情况应急预案：养老院应制定灾难和突发事件的应急预案，包括地震、火灾、风暴、水灾等。

3.2.2 医疗急救：养老院应配备专业的医疗护理人员，提供日常的医疗急救，以保障入住者的安全。

养老院规章制度随着人口老龄化的加剧，养老院成为重要的社会机构，为老年人提供了安全、舒适的居住环境，以及全面的养老服务。

为了保障养老院内的秩序，维护老人的权益，制定一套完善的养老院规章制度是必不可少的。

本文将介绍养老院常见的规章制度，并提供一些建议以促进养老院的健康发展。

一、居住管理规定1. 入住条件：老年人需年满60周岁，并提供相关身份证明材料以及健康状况证明。

2. 入住程序：老年人前往养老院办理入住手续，包括填写入住申请表、签订居住合同等。

3. 住宿要求：老年人应保持房间的整洁卫生，注意节约用电、用水等公共资源，并要遵守养老院的安全管理规定。

二、生活管理规定1. 正常作息：老年人应遵守养老院的起居制度，保持正常作息，并配合养老院开展的各项活动。

2. 饮食安排：养老院将提供营养丰富、健康均衡的膳食，老年人应按时就餐，不得私自进食或外出就餐。

3. 安全保障：老年人应保护好个人财物，不得私自转让、借用或损坏他人财物，养老院将提供必要的安全保障措施。

三、行为规范1. 尊重他人：老年人在养老院内应尊重他人，不得有侮辱、诽谤、威胁、伤害他人的行为。

2. 维护公共秩序：老年人应保持养老院的公共秩序，不得破坏环境、大声喧哗、扰乱他人休息。

3. 文明用语：老年人在与他人交流时，应用文明用语，不得使用恶言恶语或进行争吵。

四、社交活动规定1. 活动安排：养老院将定期组织各类文娱、康体活动，老年人应积极参与，并按时参加各项集体活动。

2. 交朋友：老年人有权自由交友，但需保持适当的交流和距离，不得进行违反社会伦理的行为。

3. 意见反馈：老年人有权向养老院提出合理化建议和意见，养老院将认真听取并及时回应。

五、附则1. 违规处罚：对于故意违反养老院规章制度的老年人，养老院有权采取相应的处理措施，如口头警告、书面警告、终止居住合同等。

2. 修改与解释：养老院保留对本规章制度的修改和解释权，并将及时告知老年人。

3. 退住办理：老年人如需退住养老院，应提前一个月向养老院提出申请，办理退住手续。

养老院工作规章制度（12篇汇总）养老院工作规章制度篇1一、上下班考勤制度1、上下班实行签到（退）考勤制度。

全体工作人员须自觉按时上下班，不迟到、不早退，不中途溜号、脱岗。

办公室负责审核、抽查，出勤情况纳入年终综合考核。

2、超过上班时间5分钟为迟到（30分钟以内），迟到一次扣款5元。

超过上班时间30分钟为旷工半天，超过一小时为旷工一天，每旷工半天扣除当天半天工资外另扣款10元，旷工一天扣除当天工资外另扣款20元。

连续旷工累计超过3天或迟到累计10次，由办公室上报民政局并予以辞退。

3、早退按本制度第2条标准执行。

4、办公室进行抽查，对上班（值班）时间离岗、脱岗1小时（含1小时）以上而又未履行任何请假手续的按旷工1天处理，依次类推。

5、因公事本人无法按时签到，应事先告知办公室人员，由办公室专人代签，其他人一律不能代签。

二、请休假制度一）、请假规定1、病假、事假任何工作人员因病、事请假必须具备请假条，半天的经办公室批准，1天以上的经院长批准。

管理人员请假3天以上，报经民政局分管领导批准，工作人员请假一周，须经院长批准。

病假2天以上的必须具备相关医院的正规证明。

请假条和医院证明必须交办公室存档作为考核依据，否则当旷工论处。

2、婚假、产假等应提前一周报相关领导批准，假条交办公室存档作为考核为依据。

3、工作人员轮休不可连续2天以上。

4、一切假期期满，均应及时办理销假手续，按时上班，不得擅自延长假期。

二）、各类假期的相关规定及政策待遇1、病假：病假期间按每天20元扣发，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。

住院按每天3元扣发。

病假超过一个月的应及时上报民政局备案；因公伤病假或住院视为出勤。

病假扣款按实际情况酌情执行。

2、事假：事假每天扣30元，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。

事假超过一周的上报民政局处理备案。

3、其它假期按国家相关规定结合本院实际情况执行。