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果园规章制度范本一、总则为规范果园管理，确保果园的正常运营和果树的健康生长，制定本规章制度范本。
二、果园管理1. 管理人员- 指定专人负责果园的管理和监督，并明确职责和权限；- 负责招聘、培训和管理果园工作人员，确保每位工作人员了解并遵守本规章制度。
2. 作业安全- 严禁携带易燃、易爆、有毒物品进入果园；- 工作人员需佩戴个人防护用品，遵守劳动安全操作规程；- 发现果园内有破损、危险设施时，应及时报告管理人员。
3. 环境卫生- 保持果园内干净整洁，垃圾及时清理，确保环境卫生；- 严禁在果园内吸烟和乱丢垃圾，保持果树环境的卫生；- 定期对果树进行修剪、病虫害防治和施肥等工作，确保果树生长健康。
4. 产量管理- 统一制定果树种植及养护规范，确保果树良好的生长状态；- 对果实进行定期检查和采摘，确保果实的质量和食用安全；- 统计每个品种的产量和销售情况，做好档案记录。
5. 安全防范- 安装安全报警设备，确保果园的安全；- 加强果园的巡逻和巡查工作，及时发现并处理不法行为；- 对果园周边进行安全隐患的排查，确保果园的安全环境。
6. 灾害预防- 根据当地气候状况，制定应对自然灾害的预案；- 加强对果树的抗旱、抗病虫害能力的培养和管理；- 做好灾后防治工作，减小损失，确保果园的正常生产。
三、处罚措施对于违反果园规章制度的行为，将采取如下处罚措施：1. 警告：对轻微违规的行为给予口头或书面警告；2. 决定停工：对严重违规行为给予停工处罚，停工期间不发放工资；3. 处罚款：对因违规行为造成经济损失的，给予相应处罚款；4. 取消劳动合同：对多次或严重违规的人员，取消劳动合同。
四、附则1. 本规章制度自颁布之日起生效；2. 对本规章制度的修改和补充，需经管理人员讨论决定；3. 对违反本规章制度的行为，将严肃处理，必要时将追究法律责任。
本规章制度范本经公示于果园内，自公示之日起生效。
以上是果园规章制度范本，旨在规范果园管理，确保果树的健康生长和果园的正常运营。
果园规章制度范本1.概述果园是种植水果的重要基地，为了确保果园的正常运营和水果的品质，制定了以下规章制度。
2.果园管理2.1 管理人员果园应有专门的管理人员负责日常运营和管理，包括种植计划、人员安排和设备维护等。
2.2 工作时间果园的开放时间应根据季节和水果的生长情况确定，并在果园入口处明确告示。
2.3 出入规定果园应设立专门的入口和出口，仅允许工作人员和顾客按规定进入果园。
进入果园前，工作人员应进行身份确认和安全检查。
2.4 安全措施果园管理人员应制定安全措施，确保果园内的设施和设备符合安全标准，并定期进行检查和维护。
3.种植管理3.1 种植计划果园管理人员应制定适宜的种植计划，包括果树种类选择、定植时间和园地准备等。
3.2 农药使用果园管理人员应按照农药使用规定，在合适的时间和剂量下使用农药，并做好记录和监测。
3.3 施肥管理果园管理人员应根据果树的需要，合理施肥，确保果树的生长和产量。
4.果园秩序4.1 种植标识果园内的果树应根据种类进行标识，方便管理人员和顾客识别。
4.2 防止破坏果园内严禁随意破坏果树和其他植被，禁止在果园内乱扔垃圾。
4.3 采摘规定果园内的水果采摘应在指定区域进行，避免损坏其他果树和果实。
顾客应遵循管理人员的指示进行采摘。
5.顾客服务5.1 服务态度果园工作人员应以热情、耐心的态度为顾客提供服务，解答疑问并解决问题。
5.2 宣传推广果园管理人员应制定宣传推广计划，包括展示果园的特色和优势，并通过各种媒体进行宣传。
6.责任和惩罚果园规章制度的违反者将根据实际情况采取相应的惩罚措施，包括口头警告、经济处罚和治安处罚等。
7.总结果园规章制度的实施能够确保果园的正常运营和水果的品质，是果园管理的重要保障。
通过遵守规章制度，我们将共同营造一个安全、有序、高效的果园环境。
果园规章制度范本第一章总则为了规范果园管理，确保果园的正常运营和果实的品质，特制定本果园规章制度。
本制度适用于本果园内所有从事果园工作的人员。
果园工作人员必须严格遵守本制度，确保果园的良好秩序和生产效益。
第二章果园管理第一节果园工作岗位1. 果园经理：负责果园的全面管理和决策。
2. 种植技术员：负责果树的种植和管理工作，包括病虫害防治、施肥等。
3. 采摘员：负责果实的采摘工作，确保果实的品质。
4. 喷雾员：负责果树的喷雾，防治病虫害。
5. 保洁员：负责果园内的清洁卫生。
6. 安保人员：负责果园内的安全和治安工作。
第二节岗位职责1. 果园经理：负责果园的经营管理，制定决策和计划，并监督执行。
负责果园的宣传和销售。
2. 种植技术员：负责果树的选育、病虫害的防治、施肥等技术工作。
3. 采摘员：负责果实的采摘工作，确保采摘的果实完整无损。
4. 喷雾员：负责果园内果树的喷雾工作，确保果树健康。
5. 保洁员：负责果园内的清洁工作，包括果园内的杂草清除、垃圾清理等。
6. 安保人员：负责果园内的安全工作，维护果园内的治安秩序。
第三节工作时间1. 工作时间：全年根据果树的生长情况和季节变化，由果园经理制定工作时间。
工作时间可能在早晨或晚上需要灵活调整，根据需要适时增减工作人员。
2. 加班：在果实成熟季节，根据果园的需求，由果园经理决定是否需要加班。
第三章规章制度第一节劳动纪律1. 出勤纪律：果园工作人员必须准时到岗，不得擅自请假，如有特殊情况需请假者，需提前向果园经理请假并经批准。
2. 工作服装：果园工作人员应穿着整洁、统一的工作服，并配戴好工作证件。
不得穿着短裤、拖鞋等不符合规定的服装。
3. 工作纪律：果园工作人员需认真履行岗位职责，不得擅自离岗或进行其他与工作无关的活动。
第二节安全生产1. 安全意识：果园工作人员应时刻保持安全意识，严禁随意攀爬果树、擅自使用农药等危险行为。
2. 使用工具：果园工作人员在工作中应正确使用工具，保持工具的完好和安全，如有发现工具损坏，应及时向上级报告。
第一章总则第一条为加强果园管理，提高员工素质，确保果园生产、销售、服务等各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于果园全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人、销售人员等。
第三条本制度旨在规范员工行为，提高工作效率，确保果园的稳定发展和经济效益。
第二章组织机构第四条果园设立管理办公室，负责制定、实施和监督本制度的执行。
第五条管理办公室下设生产部、技术部、销售部、财务部等部门，各部职责如下：（一）生产部：负责果园的生产管理，包括种植、施肥、灌溉、病虫害防治等。
（二）技术部：负责果园的技术研发，包括新品种引进、栽培技术改进等。
（三）销售部：负责果园产品的销售工作，包括市场开拓、客户关系维护等。
（四）财务部：负责果园的财务管理，包括成本核算、资金管理、财务报表等。
第三章员工入职与离职第六条员工入职前，需经过面试、体检等程序，合格者方可录用。
第七条员工入职后，应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第八条员工因个人原因或公司原因需要离职，应提前一个月向公司提出书面申请。
第九条员工离职后，应办理相关手续，归还公司物品，不得泄露公司机密。
第四章工作纪律第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工应服从领导，遵守工作纪律，不得违反公司规章制度。
第十二条员工应爱护公物，节约资源，不得浪费。
第十三条员工在工作中应严格遵守安全生产操作规程，确保人身安全。
第五章工作绩效第十四条员工工作绩效以岗位职责、工作质量、工作效率等为考核标准。
第十五条公司定期对员工进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。
第十六条对工作表现优秀的员工给予物质奖励或晋升机会。
第十七条对工作表现不佳的员工，给予批评教育或调整工作岗位。
第六章薪酬福利第十八条员工薪酬按照公司薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
第十九条公司为员工提供国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利。
第二十条公司为员工购买社会保险，保障员工合法权益。
果园安全生产规章制度范本第一章总则第一条为了保障果园生产经营安全，提高果园生产效率，保障果农员工生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有果园内的生产经营活动，包括果树种植、施肥、喷药、采摘等各项工作。
第三条果园所有经营者、管理者和果农员工必须遵守本规章制度，加强果园安全生产管理，保障果园安全生产。
第二章安全生产管理第四条果园应当建立健全安全生产管理机构，明确责任人员，建立安全生产责任制度。
第五条果园应当定期组织安全生产培训，提高果农员工的安全生产意识和技能。
第六条果园应当建立安全检查制度，定期进行安全检查，及时发现并解决安全隐患。
第七条果园应当建立事故应急预案，定期组织应急演练，提高果园内突发事件应对能力。
第八条果园应当配备必要的安全防护设施和安全生产设备，确保果农员工安全生产。
第九条果园应当建立危险化学品管理制度，严格控制和管理危险化学品的使用和存储。
第十条果园应当建立安全生产档案，定期整理更新，做好安全生产记录和资料归档。
第三章危险作业管理第十一条果园在进行危险作业时，应当制定详细的作业方案，明确作业流程和安全措施。
第十二条果园应当对从事危险作业的果农员工进行专门培训，确保其具备相关技能和知识。
第十三条果园应当配备必要的安全工具和防护用具，确保果农员工在危险作业中安全作业。
第十四条果园应当保持作业现场整洁，清除作业现场可能存在的障碍物和危险物。
第十五条果园应当定期检查危险作业现场，及时发现并处理危险隐患。
第四章火灾防范管理第十六条果园应当建立火灾防范制度，明确火灾防范责任人员，建立火灾防范巡查制度。
第十七条果园应当设置火灾报警设施，并定期检查维护，保障火灾报警设施的正常使用。
第十八条果园应当建立火灾应急预案，定期组织火灾演练，提高果农员工的火灾应对能力。
第十九条果园应当定期对果园内可能引发火灾的危险源进行检查，及时消除隐患。
第二十条果园应当设置火灾疏散指示标识，确保果农员工在火灾发生时能够及时迅速疏散。
果园规章制度范本果园作为一种生产经营的场所和经济资源，为保障果园的良好经营和果树的健康生长，需要制定一系列的规章制度。
本文将介绍一份果园规章制度的范本，旨在为果园管理者提供参考。
一、果园管理原则1.依法经营：果园管理必须符合国家法律法规的规定，严禁违反环境保护、农药使用、劳动安全等相关法律法规。
2.科学管理：果园管理应遵循科学的果树栽培技术和管理方法，不断探索创新，提高果树的产量和品质。
3.诚实守信：果园生产经营者应保证真实、准确地提供果树品种信息和果园管理情况，不得欺诈消费者。
二、果园安全管理1.防火安全：果园周边禁止堆放易燃或有爆炸性的物品，果树灌木周围不得乱扔烟蒂，禁止在果园内进行焚烧垃圾等行为。
2.防盗管理：果园周边应设置有效围栏或防盗墙，果园主要入口处安装监控设备，果园值班人员要定期巡视果园并做好安全巡查。
三、农药使用管理1.农药购买：采购农药必须选择正规合法的农药经销商，购买的农药必须有相关合格证明，严禁购买非法或过期农药。
2.农药使用：农药必须按照说明书的规定进行使用，不得超量、超期使用，使用农药时应佩戴防护用具，保护自身健康。
3.农药储存：农药储存室应符合相关标准，农药应置于专用储存柜内并分类存放，绝对防止农药和食品共存。
四、果树管理1.果实采摘：果实的采摘应根据果实成熟度进行，不得过早或过迟采摘，采摘果实时应遵守卫生要求。
2.果园病虫害防治：果园病虫害的防治应以生物防治为主，合理使用农药，并遵守农药使用规范，禁止滥用农药。
五、环境保护1.水环境保护：果园周边应建设污水处理设施，果园内禁止随意排放农药残留水或其他污水。
2.土壤保护：果园的土壤要进行科学施肥，保持土壤的肥力和适宜的酸碱度。
3.生态保护：果园内应保留一定的绿化面积，保护野生动物和植物的生态环境，禁止人为破坏生态平衡。
六、劳动安全与卫生1.劳动安全：果园工作人员应穿着符合劳动安全要求的工作服和防护装备，进行相关安全培训。
果园管理制度第一章总则第一条为规范果园管理行为，保障果园正常运营，维护果园良好秩序，提高果园经济效益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有果园的管理人员和工作人员，果园管理人员是指对果园的经营管理负有直接责任的单位主要负责人、单独经营个体户和其他组织法定代表人等。
第三条果园管理应遵循合法、科学、公平、诚信的原则，保证果园正常经营秩序、环境卫生和市场秩序。
第四条果园管理人员应当依法行使果园管理权利，履行果园管理义务，维护果园利益。
第二章环境管理第五条果园管理人员要保持果园环境的整洁，禁止在果园内乱扔垃圾，保持果园的整洁和卫生。
第六条果园应建立完善的环境管理体系，对果园内的环境进行定期检查和整治，确保果园环境质量。
第七条果园管理人员应该加强对环境污染源的管控和治理，合理安排果园生产活动，减少对果园环境的污染。
第三章安全管理第八条果园管理人员要制定完善的安全生产管理制度，加强对果园内安全隐患的排查和整改，确保果园生产经营的安全。
第九条果园应建立健全的安全生产责任制度，明确各级安全管理人员的职责和权限。
第十条果园管理人员要定期组织进行安全生产演练和培训，提高果园工作人员的安全生产意识和技能。
第四章生产管理第十一条果园管理人员要根据果园的发展规划，合理安排果园的生产计划和生产经营，提高果园的生产效率和经济效益。
第十二条果园应加强果树的管理和养护，定期对果树进行修剪、除草和施肥，确保果树的健康生长。
第十三条果园管理人员要加强对果园农药和化肥的使用管理，做到科学施用，减少对果园环境的污染。
第五章质量管理第十四条果园管理人员要建立严格的果品质量管理制度，加强对果品的质量检验和把控，确保果品的质量安全。
第十五条果园应加强对果品的包装和运输管理，做到规范、整齐，确保果品的安全运输和储存。
第十六条果园管理人员要加强对果品的质量信息公开，接受社会和市场的监督，提高果品的市场竞争力。
第六章经营管理第十七条果园管理人员要加强对果园经营活动的监督和管理，确保果园的合法合规经营。
第一章总则第一条为了加强果园安全生产管理，保障果园生产安全，防止和减少生产安全事故，保障从业人员的人身安全，促进果园的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本果园实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本果园所有从业人员、管理人员以及进入果园的施工人员。
第三条本规章制度的制定遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主、综合治理；（二）全员参与、齐抓共管；（三）责任明确、奖罚分明；（四）持续改进、不断完善。
第二章安全生产组织与管理第四条果园成立安全生产委员会，负责果园安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会成员由以下人员组成：（一）果园主要负责人；（二）生产技术负责人；（三）安全生产管理人员；（四）工会代表；（五）其他相关人员。
第六条安全生产委员会的主要职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和政策；（二）制定和修订果园安全生产规章制度；（三）组织安全生产教育培训；（四）开展安全生产检查和隐患排查治理；（五）组织事故调查处理；（六）监督安全生产经费的使用；（七）其他安全生产管理工作。
第七条果园设立安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作。
第八条安全生产管理部门的主要职责：（一）贯彻落实安全生产委员会的决定；（二）组织安全生产检查和隐患排查治理；（三）督促、指导各部门落实安全生产责任制；（四）负责安全生产教育培训；（五）负责事故报告和调查处理；（六）负责安全生产信息的收集、整理和上报；（七）其他安全生产管理工作。
第三章安全生产责任制第九条果园实行安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
第十条果园主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第十一条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
第十二条生产经营单位负责人对本单位的安全生产工作负主要责任。
第十三条生产经营单位员工对本单位的安全生产工作负直接责任。
第十四条安全生产责任制包括以下内容：（一）安全生产目标责任制；（二）安全生产责任追究制；（三）安全生产教育培训责任制；（四）安全生产检查责任制；（五）安全生产隐患排查治理责任制；（六）安全生产事故报告和调查处理责任制；（七）其他安全生产责任制。
果园规章制度文案范本大全第一章总则为了规范果园管理，保障果园安全生产，提高果园生产效益，制定本规章制度。
第二章管理机构1.果园设立管理机构，负责果园的日常管理工作；2.管理机构由果园负责人担任，全面负责果园的各项管理工作；3.管理机构负责果园的规划、组织、领导、协调、监督和检查。
第三章生产管理1.果园应按照果树生长季节制定生产计划，合理安排生产工作；2.果园应按照果树生长特点，合理施肥、浇水、除草、防病虫害等管理措施；3.果园应定期进行果树修剪、整枝和采摘工作，保持果园整洁有序。
第四章安全管理1.果园应建立完善的安全生产管理制度，制定安全生产管理方案；2.果园应定期进行安全生产检查，及时发现问题并及时整改；3.果园应加强安全教育培训，提高果园工作人员的安全防范意识。
第五章环境保护1.果园应遵守国家有关环境保护法律法规，保护果园周围的环境；2.果园应加强污水处理、废弃物处理等环保工作，保护生态环境；3.果园应推广绿色生产理念，积极发展有机果园，保护生态平衡。
第六章卫生管理1.果园应定期开展卫生检查，保持果园卫生整洁；2.果园应加强病虫害防治工作，保持果园的清洁和卫生；3.果园应做好果品保鲜工作，提高果品质量和卫生安全。
第七章员工管理1.果园应建立健全的员工管理制度，明确员工的权利和义务；2.果园应加强员工培训，提高员工的专业技能和素质；3.果园应建立员工奖惩机制，激励员工积极工作。
第八章纪律管理1.果园应建立纪律管理制度，严格执行规章制度；2.果园应加强监督检查，及时发现问题并予以处理；3.果园应对违反规章制度的行为，给予相应的处罚。
第九章合作管理1.果园应加强与相关单位的合作，共同促进果园发展；2.果园应建立合作管理制度，明确各方责任和义务；3.果园应加强信息共享和资源整合，提高合作效率。
第十章附则1.本规章制度自颁布之日起施行；2.果园负责人有权对规章制度进行修订和补充；3.果园工作人员应认真遵守本规章制度，共同维护果园的利益。
果园生产管理规章制度第一章总则第一条为规范果园生产管理，提高生产效率，确保果园内的安全生产，制定本规章制度。
第二条果园生产管理规章制度适用于果园内的所有生产经营活动。
第三条果园内所有工作人员必须严格遵守本规章制度，遵守国家法律法规，确保果园生产活动正常进行。
第四条果园负责人必须严格执行本规章制度，制定相应的管理措施，做好相关工作。
第二章生产管理第五条果园负责人有权组织生产活动，安排工作人员进行农事生产。
第六条果园内的农事生产必须按照规定的工艺流程进行，不得擅自改变。
第七条果园内的施肥、喷药等操作必须由专业人员进行，操作人员必须进行相关培训并取得相应证书。
第八条果园内的病虫害防治必须采取合理有效的措施，避免农药过量使用造成污染。
第九条果园内的收获作业必须按照规定的时间进行，果品必须采摘储存妥善。
第十条果园内的设备、机械必须定期维护保养，确保正常使用，保障生产工作的进行。
第三章安全生产第十一条果园内的安全管理责任制度必须明确，相关工作人员必须严格按照规定履行职责。
第十二条果园内必须建立健全的安全管理制度，定期进行安全生产检查，消除安全隐患。
第十三条果园内的作业人员必须配备相应的劳动防护用具，严禁私自减少或不戴用具进行作业。
第十四条果园内的消防设施必须齐全，工作人员必须熟悉消防演习流程，能够及时有效的处置火灾事故。
第四章环境保护第十五条果园内的废弃物必须分类收集，做好垃圾处理工作，确保不影响周围环境。
第十六条果园内的用水必须合理利用，不得浪费水资源。
第十七条果园内的化肥、农药使用必须按照规定进行，并尽量选用绿色环保产品。
第五章法律责任第十八条果园内的违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚，情况严重者将移交司法机关处理。
第十九条果园内的工作人员必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动，否则将受到相应处理。
第六章附则第二十条本规章制度解释权归果园负责人所有，如有修改必须经果园负责人同意。
第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，之前制定的有关管理制度均废止。
甘谷驿镇果园管理工作简介甘谷驿镇现有果树面积14500亩，其中老果园900亩，幼园13600亩，涉及15个村。
今春以来，在区果业局的大力支持下，我们按照“重抓老园改造，精抓幼园管理”的思路，重点抓了以下几方面工作。
一是抓早动快，严把培训关。
产业要发展，技术是关键。
开春以来，我们制定了详细的技术培训计划，邀请区果业局专家在罗家湾流域召开了全镇果树春管现场技术培训会，会后镇果树服务站技术人员积极配合政府干部深入到各村果园，精心组织果农进行春季管理技术培训，共举办培训会15场，培训果农800人次。
二是科学管护，严把技术关。
以镇果树服务站为依托，将果树幼园规范化管理作为重点来抓，严格按照果树生长规律，分季节培训果农，做到了果树幼园春季修剪、放苗、套杆、覆膜、施肥、抹芽、拉枝、病虫害防治的科学化、标准化管理，为全镇果业提质增效、果农持续增收奠定了坚实基础。
三是真抓实干，严把措施关。
我们严格要求各村组快速行动、抢抓农时，制定本村果树春管的具体措施；要求各包片领导、 - 1 - 驻村干部明确任务，加快果树春管进度，解决好果农在生产中遇到的实际问题，充分调动果农管理果树的积极性。
四是积极推进，严把流转关。
大力宣传、积极鼓励，将罗家湾、李家河等4个村1000余亩果园一次性流转承包给了大户，推进了土地流转，提升了果园管理。
五是奖罚分明，严把考核关。
年初我们制定了果树管理奖罚办法，建立了扶持机制，由镇党委、镇政府主要领导亲自挂片，到村到园进行督查，驻村干部积极动员果农进行管理，果业服务站技术人员进行跟踪督查和技术指导，使果树春管各项工作落到了实处，取得了新成效。
- 2 -篇二：果园管理制度宁县果园管理办法（摘要）第一条为了加强对果树生产的管理，合理开发、利用和保护果树资源，促进果品生产的发展，根据《中华人民共和国森林法》和有关法律、法规的规定，结合宁县实际情况，制定本办法。
第四条政府鼓励单位和个人，按照自然区划与果树发展规划，在宜果荒山、坡地、庭院等空隙地栽植果树。
个人按照果树发展规划栽植的果树，谁栽谁有，可以依法继承转让。
栽植果树占用的土地所有权不变。
第二十二条果树生产坚持高产、优质、高效方针，大力发展果树优良品种，实行科学管理，促使早产、稳产、高产、优质、绿色无公害。
第二十三条果树经营者应严格按照果树管理技术规程，加强果树地上、地下管理，适时修剪、扩盘施肥、浇水，打药、疏花、疏果、套袋。
第三十一条县境内的各种果树，不允许任何单位或者个人以任何理由进行破坏。
第三十三条禁止在果园内采石、采土、放牧和修建永久性住宅。
第三十四条禁止在果园内及其周围用火。
第四十条提倡和鼓励果树科技人员搞好技术承包、技术咨询，实行有偿服务。
第四十四条果树承包合同履行期间，单方进行修改、转包的属于无效行为，除按原合同继续履行外，并处以300元至500元罚款。
第四十五条在果园所有权和使用权发生争议期间毁坏果园或果园工程设施的，责令赔偿损失，并处以300元至500元罚款。
第四十六条毁坏他人果树，情节轻微的，责令赔偿损失；未结果幼树按成本3至7倍赔偿；结果树按正常年产量5至10倍赔偿。
并分别处以500元以下罚款。
第四十九条在果园内及其周围用火，未造成损失的，给予警告，并处以200元至300元罚款；造成损失的，根据损失程度，参照本条例第四十六条规定赔偿损失，并处以500元至1000元罚款。
第五十三条违反本条例规定，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
篇三：果园夜巡管理制度篇四：果园管理制度[1] 3 商洛市农业科技有限公司管理制度1.工资管理制度1.1.所有员工实行年薪制，按年度用工和工作难度每年确定一次年薪标准。
年薪包括基础年薪和效益年薪。
依据员工的工作业绩对员工年薪进行考核。
从每年的三月份起开始年薪的发放。
1.2.新增员工第一个月为使用期，使用期结束后转为长期固定工，实行年薪制管理。
使用期解聘按责任书约定发放工资。
中途辞退或自动辞职按责任书的约定，进行年薪的发放。
1.3.每个阶段性工作结束后，公司依据员工的工作业绩对员工进行奖罚。
并对奖罚结果进行公布。
奖罚结果进入当月应发年薪。
1.4.原则上每月不迟于5日前将工资发放到员工手中，不能按时发放，须向员工讲清原因。
工资未经本人同意，任何人不得代领。
1.5.公司核定的用工量每个员工基本上都能完成，因此果园管理过程中没有特殊情况的不允许雇工，属员工自行雇工的雇工费由员工承担。
1.6.生产过程中的用工费用全部由员工自己承担，和果园生产不密切的用工由公司单另增加工资完成。
2.生产管理制度2.1.员工灌水期间出现渠道倒塌，造成水浪费的按浪费水的实际价值由员工承担，给相邻种植户造成损失的，同样由员工承担。
2.2.灌水必须按队长的安排顺序进行，员工不得私自调整灌水顺序。
上报公司的水方结算表必须有职工的亲笔签名，没有签名的队长必须说明原因，否则财务人员不予作账。
队长代签的，每户罚队长20元/次。
队长不得给员工增加不合理的水方，否则一经发现，按多增水费的两倍处罚队长。
2.3.生产资料必须按公司的计划进行领用，未经公司同意不得领取生产资料，否则按盗窃处理。
生产资料的领取表必须有领取人的亲笔签名方可作帐。
2.4.生产资料由公司统一购入，价格高于景泰批发价格，由购入人承担价差部分，购进的生产资料数量和质量由购入人负责。
入库后出现数量缺少由保管员承担。
所有物资购入后先办理入库手续后，由队长调用。
2.5.保管员的库房钥匙由保管保管和使用不得交给他人，否则处以50元/次的罚款。
库房出现短缺由保管员照价全额赔偿。
当天未用完的生产资料，必须当天入库，员工不自觉交回处以员工20元/次的罚款；保管不在岗位无法入库的罚保管员30 /次。
2.6.严禁用公司财物馈赠他人，否则按偷盗处罚。
2.7.员工拒不听从队长的安排又无充足的理由，队长根据情节轻重可给予批评、罚款直至解除用工关系。
不能按公司要求按期按技术标准完成管理任务的，队长可依据责任书对员工进行处罚。
2.8.作息时间由公司根据季节变化和工作内容及时进行调整，所有人员必须遵守作息时间，无故不按时上下班者处以5元/次的罚款。
2.9.公司在生产季节至少每10天召集一次生产会议，由队长安排近期工作和进行技术培训，没有特殊情况的员工必须参加。
有事必须向队长请假，否则每次罚员工10元。
2.10.员工必须安照公司的技术标准进行果园管理，拒不执行公司技术标准又无正当理由的队长可根据造成的损失情况处员工10——50元/次的罚款，直至解聘用工关系。
2.11.生产季节实行日考勤制度和工作业绩相结合的工作成绩考评制度。
队长必须每天对员工的出勤率亲自进行考勤。
有缺勤或请假，但工作业绩良好或优秀的员工，公司不再进行处罚；工作业绩不佳者，公司必须依据工作业绩进行处罚。
2.12.生产季节队长或其它管理人员必须按时上下班，迟到早退罚10元/次。
无故缺勤罚30元/次。
有操作难度的生产内容，队长必须进行示范，对过程进行全程跟踪管理。
因跟踪管理不到位，造成损失的，处罚员工的同时，必须按处罚员工的50%处罚队长。
2.13.田间机械作业，出现伤害果树的情况，员工有理由按责任书的有关规定，要求机械操作人员，赔偿机械作业给其所管理的果树造成的损失。
否则公司将对员工进行处罚。
2.14.承包公司机械的员工必须爱护机械，做到勤保养、勤维修，承包期满除正常的磨损外要保持原有性能。
所有机械必须按照公司的要求进行作业。
3.果园用工制度3.1.员工全部实行实名制，所有新增员工必须向公司，提交有效身份证件，否则公司不予接收。
3.2.员工未经公司同意不得随意调整所管理的果园，果园管理的调整由公司统一负责。
员工不得干预。
3.3.员工实行提前报名制度，在前一年工作结束后，继续留用的员工，必须向公司交报名费，否则公司不再为其预留工作岗位，报名费在本人不再和公司续签责任书时，返还本人；员工在公司为其安排工作岗位后，不来上班应在第二年的元月十五日以前通知公司，否则公司不再为其退还报名费。
3.4.管理面积由公司根据员工本人工作能力进行确定，员工本人不得随意增加或减少。
3.5.公司每年至少解聘一至二名工作业绩最差的员工。
3.6.严禁员工在工作过程中以老乡名义拉帮结派，或散布、传播谣言，搞不团结活动，否则公司一经发现将予以解聘。
3.7.员工的行为影响到其它人员的人身安全，或对公司的声誉造成不良影响的公司将视情节轻重进行处理。
3.9.公司原则上只聘用男员工不聘用女员工。
但家属完全可以以家庭成员的身份对果园进行管理。
4.其它制度4.1.带有家属和子女的员工，必须教育和管理好他们，因管理不善，他们造成的一切不良后果均由员工本人承担。
4.2.住户必须自觉的维护住宅区的环境卫生，将垃圾倾倒在公司指定的地点，否则公司将进行批评或予以经济制裁。
4.3.本制度运行过程中如果出现和生产、生活不相适应的地方，员工可以提出修改意见，公司将制定新的制度，并按新制度执行。
篇五：泸西高原梨果园基地管理制度泸西高原梨生产基地管理制度云南省泸西县优质梨生产基地二○○四年四月泸西高原梨生产基地管理制度泸西高原梨分布于全县七镇三乡，面积为5万亩，现年产优质梨10000吨。
为了确保产品原料质量优质稳定，遵循绿色食品生产原则，制定“泸西高原梨生产基地管理制度”，凡泸西优质梨生产基地各乡、镇、公司、农户及相关部门和责任人，必须严格执行该项制度。
一、基地监督管理组织建立情况泸西优质梨基地主要设立了如下监督管理组织。
（1）水果基地建设领导小组领导小组由泸西县政协主席任组长，泸西县人民政府主管水果生产的副县长任副组长，县农业局，财政局、科技局、县扶贫办、县发展计划局主要领导为成员，下设办公室在云南省泸西县优质梨生产基地并由生产基地主要领导任办公室主任。
水果基地建设领导小组主要负责基地的统一领导管理，基地生产资料的使用计划及调拨，制定基地建设的监督奖励办法。
（2）泸西高原梨品牌管理领导小组该领导小组由泸西县人民政府分管水果的副县长任组长，由泸西县工商局、泸西县质量技术监督局、泸西县农业局、云南省泸西县优质梨生产基地的主要领导和技术干部为成员，领导小组的职责是负责保护管理泸西高原梨品牌，主要职责有：①委派质量技术检验员（质检员）到各优质梨生产公司，农户把好适期采收，分级包装运输销售及高原梨生产各个环节质量关。
②制定提升高原梨品牌计划，包括品牌战略方针，目标、步骤、进度、措施以及对参与管理及执行者的激励机制等。
③负责高原梨品牌定位的市场调查研究，通过市场调查，巩固创新泸西高原梨品牌，包括内在质量和外观包装设计。
④制定泸西高原梨的营销宣传计划及经费预算。
⑤查处假冒伪劣高原梨产品，有组织地进行打假。
（3）云南省泸西县优质梨生产基地云南省泸西县优质梨生产基地，现有职工29人。
