苏州市区2014年人力资源师最新报考条件

人力资源管理师证报名条件
1、具有高等教育学历，具有本科学历以上，本科以上工作5年以上，其中从事人力资源相关工作2年以上；
2、具备一定的数理分析能力，良好的文笔表达能力，对法律法规有
一定的理解能力；
3、工作热情，思维活跃，较强的责任心，能够独立思考，有自主分
析能力并能够作出正确的处理决定；
4、有组织管理经验，熟悉整体人力资源管理流程，能够推动实施和
改进并能够独立解决相关问题；
5、有突出的培养和指导管理能力；
6、了解企业经营运行及相关法律法规；
7、有HR系统使用经验者优先；
8、有人力资源行业资格考试成绩者优先。

人力资源管理师报考条件人力资源管理师报考条件企业人力资源管理师调整后的申报条件〔一〕四级企业人力资源管理师〔具备以下条件之一者〕1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

〔二〕三级企业人力资源管理师〔具备以下条件之一者〕1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

〔三〕二级企业人力资源管理师〔具备以下条件之一者〕人力资源管理师证书样本1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

〔四〕一级企业人力资源管理师〔具备以下条件之一者〕1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

人力资源管理师证书报考要求一、什么是企业人力资源管理师？企业人力资源管理师是指获得职业技能等级证书，从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

二、行业发展自十八大以来，我国人才资源总量持续增长，人才资源规模、科技人力资源以及研发人员数量等指标居全球首位。

政府急需推动以人力资源管理为核心的企业管理创新，和以人力资源服务为代表的服务贸易创新发展。

人力资源行业自然是受到政府政策扶持，而人力资源管理师则是备受追捧的职业赛道之一。

三、学习内容人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等。

四、报考要求四级(符合以下其中一条即可)(1)工作5年(含)以上。

三级(符合以下其中一条即可)(1)工作10年（含）以上(2)相关职业四级格证书后+相关工作4年（含）以上二级(符合以下其中一条即可)(1) 三级后+相关职业工作5年(2)取得相关专业初级职称满5年+取得三级证书满1年一级报考条件(符合以下其中一条即可)(1)取得二级证书，满5年(2)取得相关专业中级职称满5年+取得二级证书满1年。

五、考试方式理论知识考试和专业能力考核，二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。

理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式，考试科目均实行百分制成绩皆达60分(含) 以上者为合格。

六、报名资料1、报名表电子档;2、身份证正反面电子版扫描件;3、毕业证电子版扫描件;4、两寸白底证件照电子版;5、历年社保证明电子档；6、工作证明电子版扫描件。

七、技能等级认定申报材料（一）基本材料1.个人申报表,由考生个人在网上报名成功后打印，签名并加盖手印。

2.身份证件原件。

考生报名提供有效身份证件为：身份证、军官证、港澳人士凭港澳居民来往内地通行证、台湾人士凭台湾居民来往大陆通行证或港澳台居民居住证、外籍人士凭外国护照，除以上证件外，其它证件无效。

3.白底证件照，证件照需为近照，由考生个人在网上报名时上传。

人力资源管理师证书报考要求在当今竞争激烈的职场环境中，人力资源管理师证书成为了众多从业者提升自身能力和竞争力的重要选择。

那么，想要报考人力资源管理师证书需要满足哪些要求呢？接下来，就为您详细介绍。

首先，我们来了解一下人力资源管理师证书的基本分类。

目前，常见的人力资源管理师证书主要有人力资源管理师四级（中级工）、人力资源管理师三级（高级工）、人力资源管理师二级（技师）和人力资源管理师一级（高级技师）。

不同等级的证书，报考要求也有所不同。

对于报考人力资源管理师四级证书，一般要求具备以下条件之一：1、累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

报考人力资源管理师三级证书，通常需要满足以下条件之一：1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生）。

人力资源管理师报考条件1. 简介人力资源管理师（HRMP）是一项专业的认证资质，它是对人力资源管理能力的评估和认可。

取得该资格的人可以在人力资源管理领域中发挥核心作用，为企业提供高效的人力资源管理服务。

2. 报考条件要获得人力资源管理师资格，需要满足以下条件：2.1 学历要求•大专及以上学历。

报考人员需取得国家承认的大专及以上学历毕业证书。

2.2 工作经验要求•至少3年人力资源相关工作经验。

报考人员需要在人力资源管理相关职位上有一定的实际工作经验。

2.3 学习培训要求•参加人力资源管理师培训班并通过培训考核。

培训班有助于提升报考人员的专业知识和技能，增加通过考试的准备程度。

2.4 考试科目要求•报考人员需要通过人力资源管理师考试。

考试科目一般包括《人力资源管理基础知识》、《人力资源管理劳动法律法规与职业道德》、《企业人力资源管理实践》等内容。

2.5 其他要求•按照招生单位的要求，报名并缴纳相应的报考费用。

•遵守报考纪律，保证报名信息的真实性和准确性。

3. 考试准备报考人员可以采取以下措施来提高通过考试的几率：•加强自己的人力资源管理知识体系，了解相关理论和实践。

•参加人力资源管理师培训班，学习培训教材并进行模拟考试练习。

•阅读相关书籍和杂志，关注最新的人力资源管理趋势和变化。

•参加人力资源管理交流会议和研讨会，扩展人际关系和获取实践经验。

4. 结语人力资源管理师作为人力资源管理领域的一项重要认证资质，对人力资源专业人才的能力和素质提出了要求。

通过了人力资源管理师考试的人员可以更好地应对企业在人力资源管理方面的挑战，为企业发展和员工福利提供专业的支持和服务。

注意：文章中的要求仅为一般情况下的要求，具体报考条件可能因地区和招生单位的要求而有所不同。

建议报考人员在报名前详细了解招生单位的要求和报考流程。

报考人力资源师资格证条件报考人力资源师资格证条件报考人力资源师资格证需要满足以下条件：如果你是报考人力资源管理师（国家职业资格二级），需要满足以下条件：1.连续从事本职业工作19年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

另外，根据你的学历、年龄、工作经历等因素，可能会有一些额外的加分项，具体加分为：1.45岁以下，加分条件包括军以上组织表彰的先进个人、职业技能竞赛中获奖。

2.46-55岁，加分条件包括高级技师级高级技能人才荣誉证书（可以累计加分）、破格申报评审条件可以由企业推荐并申报。

但是请注意，加分条件各地要求可能不一样。

此外，如果想要报考其他级别，如四级、三级人力资源师，则不要求学历和从业年限，但需要满足一定的培训课时要求。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。

报考人力资源师资格证流程报考人力资源师资格证的流程如下：1.满足报考条件，确定报考证书的级别。

2.在所在地的职业技能鉴定网站，填写报名表并上传照片。

3.现场领取考试教材，并缴纳考试费用。

4.参加在线培训课程，完成培训和考试。

5.考试合格者，领取相应级别的资格证书。

具体流程可能因地区和机构而异，请务必咨询当地的人力资源师资格证报考机构，获取详细的信息。

报考人力资源师证如何报名报考人力资源师证的报名方式如下：1.在各地授权的培训机构中集体报名，并提交所需材料，包括身份证、学历证、照片等。

2.网上报名，填写报名表，并提交所需材料，包括身份证、学历证、照片等，具体步骤和要求，请参考官方网站上的信息。

报名时间一般在考前2-3个月开始接受报名，具体时间请参考官方发布的报名信息。

此外，报考人力资源师证的流程如下：1.提交报名资料并缴纳费用。

报考条件2014一、国家人力资源管理师系列【申报条件】以下条件满足之一即可助理人力资源管理师（三级）◆连续从事本职业工作6年以上。

◆取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

◆取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

◆取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

◆取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

◆取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

◆具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（二级）◆连续从事本职业工作13年以上。

◆取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

◆取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

◆取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

◆具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

◆具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

◆取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（一级）◆连续从事本职业工作19年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

◆取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二、国家企业培训师系列【申报条件】以下条件满足之一即可助理企业培训师（三级）◆具有大学本科学历（或同等学历）后，一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

人力资源管理证书报考条件及流程背景介绍人力资源管理证书是目前市场上备受认可的职业资格之一，它对于从事人力资源管理和相关职业的人士来说，具有非常重要的意义。

本文将详细介绍人力资源管理证书的报考条件和流程，供广大考生参考。

一、报考条件1.学历要求：通常来说，报考人力资源管理证书需要具备本科学历及以上学位。

2.工作经验要求：一般要求报考者需要具备一定的人力资源管理或相关工作经验，通常要求为2年以上。

3.年龄要求：在中国，人力资源管理证书的考试年龄要求一般为18岁至45岁之间。

4.健康状况：报考者需要保持良好的身体健康状况，没有严重疾病或不适应从事人力资源管理工作的情况。

二、报名流程1.了解招考政策：在报名之前，考生需要详细了解所在地区的人力资源管理证书的招考政策，包括报名时间、报名资格等。

2.提前准备：考生需要提前准备相关报名材料，如身份证件、学历证明、工作经验证明等。

3.在线报名：按照招考公告的要求，考生通过指定的网上报名系统进行注册和报名。

4.缴费：报名成功后，考生需要按照招考公告要求，通过指定的缴费渠道缴纳报考费用。

5.准备考试：报名成功后，考生需要根据考试大纲和教材，合理安排学习时间，系统复习相关知识。

6.参加考试：按照规定时间和地点，考生参加人力资源管理证书的考试。

7.阅卷及成绩公布：考试结束后，考试机构进行试卷的阅卷工作，并在一定时间内公布成绩。

8.证书领取：考生合格后，在规定的时间内领取人力资源管理证书。

三、注意事项1.按时报名：考生要及时了解报名时间，并按照规定时间完成报名。

2.仔细填写信息：在报名过程中，要认真仔细地填写个人信息，确保准确无误。

3.合理复习：考生需要根据考试大纲和教材来合理安排复习时间，科学备考。

4.注意考试规则：在参加考试时，考生要遵守考场纪律，按照规定时间和要求进行考试。

5.保留好准考证和成绩单：相关准考证和成绩单是考生获得人力资源管理证书的重要依据，要妥善保管。

人力资源管理师报考条件-人力资源管理师考试须知整理人力资源管理师报考条件-人力资源管理师考试须知人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工聘请、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

以下是PINCAI我收集的人力资源管理师报考条件，仅供大家阅读参考!人力资源管理师报考条件_人力资源管理师考试须知企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得高校专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得高校本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得高校本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士讨论生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得高校本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

人力资源管理师报考要求
1.学历要求：本科及以上学历，或者具有同等学历水平的人员。

2. 工作经验要求：有2年以上人力资源管理或相关工作经验。

3. 考试要求：参加由中国人力资源和社会保障部门主管的人力资源管理师职业资格考试，并通过考试。

4. 其他要求：报考者必须具备良好的沟通能力、组织管理能力和团队协作能力等专业素养。

总之，要成为一名合格的人力资源管理师，需要具备较高的学历、丰富的工作经验和专业能力，只有全面地掌握这些要求，才能在职业道路上取得成功。

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