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前言为了使《安全生产标准化制度汇编》在生产运行中得到有效落实，根据管理职能和制度要求，对现有标准化系统的记录表格及台账进行了归纳整理，规范了标准化支撑材料体系中的表格记录格式及台账，形成了《安全标准化记录表格及台账汇编》。
各车间、科室均可根据管理情况选用相对应的记录材料，为能够准确指导我厂实际工作，对在使用过程中的问题，各车间、科室应及时反馈，并作为下一步更新和修订时的依据。
该安全标准化记录仅为样式，各车间、科室在填写时可根据填写内容多少设置版面。
填写要求：1）填写人必须按照表格各栏规定的要求填写内容；2）打印时采用A4纸面，手写时采用碳素笔填写，保证字迹清晰，成册的记录禁止撕页、随意涂改，并保持记录本整洁；3）部门和人员签字处必须盖本部门印章和本人签字。
安全标准化记录由我厂安全科负责组织编制，厂属各科室、车间根据管理职能和制度要求，对现有系统的记录进行了归纳整理和补充完善，由安全标准化系统管理者代表审核，最后由厂长批准发布。
标准化记录的管理工作参照《安全文件与资料的识别与控制制度》。
安全标准化记录的解释权归厂安全科。
年度安全工作目标考核表安全责任考核制度考核表安全专项费用使用申请表安全生产费用台帐从业人员工伤保险统计表风险评价计划危险源调查表精心打造风险评价表未来8精心打造重大风险控制清单重大风险清单（直接判断法）风险控制岗位明细表安全教育培训记录表培训效果评估表培训签到表隐患整改通知书隐患整改台帐重大隐患档案表编号：隐患编号：隐患所属单位：隐患排查时间：安全生产奖惩管理台帐安全事故报告书应急预案演练记录适用的法律法规及其它要求清单文件发放记录法律法规及其他要求符合性评价培训教育计划培训需求调查表管理人员档案卡证书培训安全管理人员名册未来27从业人员安全教育培训台帐（档案）未来28精心打造特种作业人员档案卡证书培训精心打造特种作业人员登记台帐未来30Xxxx有限公司三级安全教育评估表承包商作业人员入厂培训教育记录外来人员培训记录表班组安全活动计划班组安全活动记录表说明：1、班组安全活动每月至少两次，记录要规范齐全；2、车间/部门主管领导或安全员每月要对班组安全活动开展情况和记录情况进行监督检查，写出评语并签字；安全主管部门每月对活动记录要进行抽查并签字。
XXXX矿员工基本医疗保险金支付办法为了维护员工的合法权益，根据《劳动法》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号），《XX市城镇职工基本医疗保险暂行规定》的通知，《XX市农民工参加基本医疗保险试行办法》的通知的有关政策精神，结合本铁矿的实际，制定本办法：一、支付范围：与铁矿签订劳动用工合同的所有员工。
二、支付方式：1、农村户口的农民工（简称农民工）：基本医疗保险金每年按XX 市上年度在岗员工平均工资（年平均工资）的3%，由企业统一上缴至地方税务局，凭入库通知书到镇医疗保险局办理参保手续；农民工大病补充医疗保险，企业为每位员工每年缴纳元，员工个人缴元，随基本医疗保险金每年首月一次性缴纳，员工个人缴费部分由企业代扣代缴。
2、非农户口的城镇员工（简称城镇职工）：基本医疗保险费由企业和员工共同缴纳，企业以上年度员工工资总额为缴费基数，缴费率为6%，员工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，由企业代扣代缴至地方税务局，凭入库通知书到县医保局办理参保手续。
城镇员工大病补充医疗保险与农民工同样支付。
三、基本医疗保险金的配置和待遇。
1、农民工：按“低费率，保当期，保大病，不建个人帐户”的原则，享受基本医疗保险住院同等待遇。
医保基金在12个月内累计最高支付限额暂定为万元；大病补充医疗保险基金支付80%，个人自付20%，最高支付额万元。
2、城镇职工：基本医疗保险基金由个人帐户和统筹基金构成，个人缴纳的2%基本医疗保险费全部记入个人帐户，用人单位缴纳的基本医疗保险费的6%，按职工的年龄分段记入个人帐户（平均在21%）；个人帐户可用《专用卡》到门诊就诊或到定点药店购药，并享受基本医疗保险和大病补充医疗保险住院待遇。
四、其他：1、为了保障农民工合法权益，为农民工参加医疗保险带有强制性。
2、城镇职工基本医疗保险金，鉴于部分人员在原单位已参保，造成重复参保，而无法双重享受待遇，加上城镇职工参保，目前政策无严格要求等情况，因而暂不上缴。
选矿厂安全生产标准化评分办法国家安全生产监督管理总局二○一三年十一月目录一、说明 1二、选矿厂安全生产标准化评分办法31．安全生产组织保障31.1 目标（50分） 31.2 安全生产法律法规与其他要求（60分）41.3 安全机构设置与人员任命（60）61.4 安全生产责任制（70分）71.5 文件与资料控制（50分）81.6 外部联系与内部沟通（50分）101.7 供应商和承包商管理（50分）111.8 安全投入和工伤保险（80分）131.9 员工参与（40分） 142.风险管理162.1 危险源辨识与评价要求（80分）162.2 风险评价（100）172.3 关键任务识别与控制（100分）193．安全教育培训213.1 员工安全意识（60分）213.2 培训（100分）234.生产工艺系统安全管理 254.1 选矿工艺（180分）254.2 变化管理（120分）285.机电安全管理305.1 基本要求（120分）305.2 设备设施维护（180分）326.作业现场安全管理346.1 作业环境（120分）346.2 作业过程（200分）366.3 劳动防护用品（80分）397．职业卫生管理397.1 健康监护（60分） 397.2 职业病危害控制（80分）427.3 职业卫生监测（60分）438．检查458.1 一般要求（60分） 458.2 巡回检查（70分） 468.3 例行检查（70分） 478.4 专业检查（90分） 488.5 综合检查（70分） 498.6 纠正和预防措施（40分）509.应急管理519.1 应急准备（40分） 519.2 应急预案（40分） 539.3 应急响应（40分） 559.4 应急保障（40分） 569.5 应急评审与改进（40分）57 10．事故、事件报告、调查与分析5910.1 报告（30分）5910.2 调查（50分）6010.3 统计与分析（30分）6210.4 事故、事件回顾（30分）63 11．绩效测量与评价6411.1 绩效测量（60分）6411.2 系统评价（60分）66一、说明1.为规范全国选矿厂安全生产标准化评审工作，合理确定评审等级，根据《金属非金属矿山安全标准化规范导则》（AQ2007.1-2006）、《选矿安全规程》（GB18152-2000）的有关规定，制定本评分办法。
露天矿山文件与资料控制管理制度1．目的确保对矿山安全标准化管理系统有效运行起重要作用的所有场所，所使用的文件是有效的。
2．适用范围本规定适用于有限责任公司矿山安全标准化管理系统文件(含适用的外来文件)的控制。
3．职责3.1 矿山综办室负责安全标准化管理系统文件、资料的识别总体控制；3.2各工段、班组负责各自所持有文件的管理。
4．工作程序4.1 文件编制的申请与决定A文件的制订，由矿山统一安排、规划，以确保文件的唯一性；B 未经批准，各基层班组不得自行制订管理文件；4.2 文件分类及编制、审核与批准（见表1）A 各类计划为有时效限制的专用文件，其他文件均为通用文件。
B 作为标样的实物样件或照片等，也应视同文件进行控制。
C 文件“编、审、批”权限与其他专类管理文件不一致时，以专类管理文件为准。
D 文件的编号规定：管理制度编号按以下形式规定：××××/KSAB— XX XX文件编号（从01到100）文件层次（2）类别（矿山安全标准化、拼音缩写KSAB）公司代号（拼音缩写）如：GDHL/KSAB—KS-201 表示为：贵定海螺盘江水泥有限责任公司矿山安全标准化2层次第1个文件。
安全标准化文件分为3个层次：安全标准化手册为1层次文件，规章制度为2层次文件，作业规程为3层次文件。
E 记录的编号规定记录（表单）作为文件附件，其编号为规定为：文件编号+记录代号+表单编号，并标识在表单的左上角： XXXXXXXX- R XX表单编号（从01号开始）记录代号文件编号如：GDHL/KSAB—KS-201-R01表示为：第1个规章制度的第1个记录。
GDHL/KSAB—KS-233-R02表示为：第33个规章制度的第2个记录。
4.3 文件的受控及其标识4.3.1 在矿山范围内与矿山安全标准化管理系统运行有关的文件均为受控文件。
4.3.2 受控文件在封面或首页加盖红色“受控”印章；4.3.4 文件发放前，由发放单位盖受控章。
选矿厂安全生产标准化评分办法目录一、说明 ........................................................................................................... 错误！未定义书签。
二、选矿厂安全生产标准化评分办法 (2)1．安全生产组织保障 (2)1.1 目标（50分） (2)1.2 安全生产法律法规与其他要求（60分） (3)1.3 安全机构设置与人员任命（60） (5)1.4 安全生产责任制（70分） (6)1.5 文件与资料控制（50分） (7)1.6 外部联系与内部沟通（50分） (8)1.7 供应商和承包商管理（50分） (10)1.8 安全投入和工伤保险（80分） (11)1.9 员工参与（40分） (13)2.风险管理 (14)2.1 危险源辨识与评价要求（80分） (14)2.2 风险评价（100） (16)2.3 关键任务识别与控制（100分） (18)3．安全教育培训 (20)3.1 员工安全意识（60分） (20)3.2 培训（100分） (21)4.生产工艺系统安全管理 (23)4.1 选矿工艺（180分） (23)4.2 变化管理（120分） (26)5.机电安全管理 (28)5.1 基本要求（120分） (28)5.2 设备设施维护（180分） (30)6.作业现场安全管理 (32)6.1 作业环境（120分） (32)6.2 作业过程（200分） (34)6.3 劳动防护用品（80分） (37)7．职业卫生管理 (39)7.1 健康监护（60分） (39)7.2 职业病危害控制（80分） (40)7.3 职业卫生监测（60分） (41)8．检查 (43)8.1 一般要求（60分） (43)8.2 巡回检查（70分） (44)8.3 例行检查（70分） (45)8.4 专业检查（90分） (46)8.5 综合检查（70分） (47)8.6 纠正和预防措施（40分） (48)9.应急管理 (49)9.1 应急准备（40分） (49)9.2 应急预案（40分） (50)9.3 应急响应（40分） (52)9.4 应急保障（40分） (53)9.5 应急评审与改进（40分） (55)10．事故、事件报告、调查与分析 (56)10.1 报告（30分） (56)10.2 调查（50分） (57)10.3 统计与分析（30分） (59)10.4 事故、事件回顾（30分） (60)11．绩效测量与评价 (61)11.1 绩效测量（60分） (61)11.2 系统评价（60分） (63)二、选矿厂安全生产标准化评分办法1. 安全生产组织保障1.1 目标（50分）1.2 安全生产法律法规与其他要求（60分）1.2.1需求识别与获取（20分）1.2.2融入（20分）1.2.3 评审与更新（20分）1.3 安全机构设置与人员任命（60分）1.4 安全生产责任制（60分）1.5 文件与资料控制（50分）1.6 外部联系与内部沟通（50分）1.7 供应商和承包商管理（50分）1.8 安全投入和工伤保险（80分）1.8.1 安全投入（40分）1.8.2 工伤保险（或安全生产责任险）（40分）1.9 员工参与（40分）2. 风险管理2.1 危险源辨识与评价要求（80分）2.2 风险评价（100分）2.3 关键任务识别与控制（100分）3. 安全教育培训3.1 员工安全意识（60分）3.2 培训（100分）4. 生产工艺系统安全管理4.1 选矿工艺（180分）4.2 变化管理（120分）5. 机电安全管理5.1 基本要求（120分）5.2 设备设施维修（180分）6. 作业现场安全管理6.1 作业环境（120分）6.2 作业过程（200分）6.3 劳动防护用品（80分）7. 职业卫生管理7.1 健康监护（60分）7.2 职业病危害控制（80分）7.3 职业卫生监测（60分）8. 检查8.1 一般要求（60分）8.2 巡回检查（70分）8.3 例行检查（70分）8.4 专业检查（90分）8.5 综合检查（70分）8.6 纠正和预防措施（40分）9. 应急管理9.1 应急准备（40分）。
南场采选厂（蜂子山矿段）安全标准化资料清单第一要素：安全生产方针与目标1.1方针1.2目标第二要素：安全生产法律法规及其他要求2.1：法律法规意识2.2：需求识别与获取2.3：融入2.4：评审与更新第三要素：安全生产组织保障3.1：安全生产责任制3.2：安全机构设置与人员任命3.3：员工参与3.4：文件与资料控制3.5外部联系内部沟通3.6 系统管理评审3.7供应商与承包商管理3.8安全认可与奖励3.9工余安全管理第四要素：风险管理4.1：危险源辨识与风险评价要求4.2：风险评价4.3：关键任务识别与分析第五要素：安全教育与培训5.1：员工安全意识5.2：培训第六要素：生产工艺系统安全管理6.1：设计要求6.2：生产工艺系统6.3：生产保障系统6.4：变化管理第七要素：风险管理7.1：基本要求7.2：设备设施维护第八要素:作业现场安全管理8.1：作业环境8.2：作业过程8.3：劳动防护用品第九要素：职业卫生管理9.1：健康监护9.2：职业危害控制9.3：职业卫生监测9.4：人机功效第十要素:安全投入、安全科技与工伤保险10.1：安全投入10.2：安全科技10.3：工伤保险第十一要素：检查11.1：一般要求11.2：巡回检查11.3：例行检查11.4：专项检查11.5：综合检查11.6：纠正和预防措施第十二要素：应急管理12.1：应急准备12.2：应急计划12.3：应急响应12.4：应急保障12.5：应急评审与改进第十三要素：事故、事件调查与分析13.1：报告13.2：调查13.3：统计与分析13.4：事故、事件回顾第十四要素：绩效测量与评价（公司统一考核与评价）。
文件版本：A/0 安全生产标准化管理手册编号：编制：审核：批准：×选矿厂2014年2月1日发布2014年2月1日实施目录安全生产标准化手册发布令1概述 (1)1.1主要内容 (1)1.2企业概况 (1)2目的和范围 (2)2.1目的 (2)2.2适用范围 (2)2.3术语和定义 (2)3规范性引用文件 (4)4标准化系统 (6)4.1安全生产组织保障 (6)4.2风险管理 (6)4.3安全教育与培训 (7)4.4生产工艺系统安全管理 (12)4.5机电安全管理 (14)4.6作业现场安全管理 (17)4.7职业卫生管理 (17)4.8检查 (19)4.9应急管理......................................................................................... 错误！未定义书签。
4.10事故、事件报告、调查与分析 (33)4.11绩效测量与评价 (40)5附录 (44)5.1法律、法规 (45)5.2规章、文件 (46)5.3标准、规范 (46)5.4安全生产管理机构网络图 (48)5.5安全生产管理制度目录 (49)5.6安全生产岗位责任制目录 (52)5.7安全生产操作规程目录 (53)5.8危险源辨识与风险评价调查表 (54)安全生产标准化管理手册发布令本《安全生产标准化管理手册》是按照《金属非金属矿山安全生产标准化规范导则》，结合我公司选矿厂安全管理特点制定的。
《安全生产标准化管理手册》中规定了我公司选矿厂的安全生产目标，描述了选矿厂的安全生产标准化管理系统，确定了安全生产标准化管理系统所需的过程顺序及其相互作用，是本公司选矿厂实施安全管理，开展安全策划、安全控制、安全保证和安全改进活动的纲领性文件，是全体员工在安全管理和安全活动中的行为准则，必须认真贯彻执行。
作为公司的最高管理者，我将依据国家有关安全生产的法律、法规，对公司选矿厂的安全工作负全责。
选矿厂安全生产标准化评分办法国家安全生产监督管理总局二○一三年十一月目录一、说明 (1)二、选矿厂安全生产标准化评分办法 (3)1．安全生产组织保障 (3)1.1 目标（50分） (3)1.2 安全生产法律法规与其他要求（60分） (4)1.3 安全机构设置与人员任命（60） (6)1.4 安全生产责任制（70分） (7)1.5 文件与资料控制（50分） (8)1.6 外部联系与内部沟通（50分） (9)1.7 供应商和承包商管理（50分） (11)1.8 安全投入和工伤保险（80分） (12)1.9 员工参与（40分） (14)2.风险管理 (15)2.1 危险源辨识与评价要求（80分） (15)2.2 风险评价（100） (17)2.3 关键任务识别与控制（100分） (19)3．安全教育培训 (21)3.1 员工安全意识（60分） (21)3.2 培训（100分） (22)4.生产工艺系统安全管理 (24)4.1 选矿工艺（180分） (24)4.2 变化管理（120分） (27)5.机电安全管理 (29)5.1 基本要求（120分） (29)5.2 设备设施维护（180分） (31)6.作业现场安全管理 (33)6.1 作业环境（120分） (33)6.2 作业过程（200分） (35)6.3 劳动防护用品（80分） (38)7．职业卫生管理 (39)7.1 健康监护（60分） (39)7.2 职业病危害控制（80分） (41)7.3 职业卫生监测（60分） (42)8．检查 (44)8.1 一般要求（60分） (44)8.2 巡回检查（70分） (45)8.3 例行检查（70分） (46)8.4 专业检查（90分） (47)8.5 综合检查（70分） (48)8.6 纠正和预防措施（40分） (49)9.应急管理 (50)9.1 应急准备（40分） (50)9.2 应急预案（40分） (51)9.3 应急响应（40分） (53)9.4 应急保障（40分） (54)9.5 应急评审与改进（40分） (56)10．事故、事件报告、调查与分析 (57)10.1 报告（30分） (57)10.2 调查（50分） (58)10.3 统计与分析（30分） (60)10.4 事故、事件回顾（30分） (61)11．绩效测量与评价 (62)11.1 绩效测量（60分） (62)11.2 系统评价（60分） (64)一、说明1.为规范全国选矿厂安全生产标准化评审工作，合理确定评审等级，根据《金属非金属矿山安全标准化规范导则》（AQ2007.1-2006）、《选矿安全规程》（GB18152-2000）的有关规定，制定本评分办法。
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七、安全作业标准：八、安全生产确认制：1、人的确认：岗位人员劳保是否按标准穿戴齐全，是否符合质量标准，身体健康状况，智力，情绪状况是否能胜任其工作，人员的工种，技术等级，从事工作的安全要求，特种作业是否持证上岗，是否接受安全教育，考试是否合格，在作业过程中，班组成员是否按照安全操作规程进行操作。
2、物的确认：机械设备工具的安全装臵是否齐全灵敏，机械设备运行是否良好，所有工具是否符合安全要求，是否有具体的施工检修等安全要求措施。
前言为了使《安全生产标准化制度汇编》在生产运行中得到有效落实,根据管理职能和制度要求，对现有标准化系统的记录表格及台账进行了归纳整理，规范了标准化支撑材料体系中的表格记录格式及台账,形成了《安全标准化记录表格及台账汇编》。
各车间、科室均可根据管理情况选用相对应的记录材料,为能够准确指导我厂实际工作，对在使用过程中的问题，各车间、科室应及时反馈，并作为下一步更新和修订时的依据。
该安全标准化记录仅为样式，各车间、科室在填写时可根据填写内容多少设置版面。
填写要求：1）填写人必须按照表格各栏规定的要求填写内容；2)打印时采用A4纸面，手写时采用碳素笔填写，保证字迹清晰，成册的记录禁止撕页、随意涂改，并保持记录本整洁；3)部门和人员签字处必须盖本部门印章和本人签字.安全标准化记录由我厂安全科负责组织编制,厂属各科室、车间根据管理职能和制度要求，对现有系统的记录进行了归纳整理和补充完善，由安全标准化系统管理者代表审核,最后由厂长批准发布.标准化记录的管理工作参照《安全文件与资料的识别与控制制度》。
安全标准化记录的解释权归厂安全科。
年度安全工作目标考核表安全责任考核制度考核表安全专项费用使用申请表安全生产费用台帐从业人员工伤保险统计表风险评价计划危险源调查表安全生产标准化体系文件记录文件格式汇编风险评价表8安全生产标准化体系文件记录文件格式汇编重大风险控制清单重大风险清单(直接判断法）风险控制岗位明细表安全教育培训记录表培训效果评估表培训签到表隐患整改通知书隐患整改台帐重大隐患档案表编号：隐患编号：隐患所属单位：隐患排查时间：安全生产奖惩管理台帐安全事故报告书应急预案演练记录适用的法律法规及其它要求清单文件发放记录法律法规及其他要求符合性评价培训教育计划培训需求调查表管理人员档案卡证书培训安全管理人员名册27从业人员安全教育培训台帐(档案）28安全生产标准化体系文件记录文件格式汇编特种作业人员档案卡证书培训安全生产标准化体系文件记录文件格式汇编特种作业人员登记台帐30Xxxx有限公司三级安全教育评估表承包商作业人员入厂培训教育记录外来人员培训记录表班组安全活动计划班组安全活动记录表说明：1、班组安全活动每月至少两次,记录要规范齐全;2、车间/部门主管领导或安全员每月要对班组安全活动开展情况和记录情况进行监督检查,写出评语并签字；安全主管部门每月对活动记录要进行抽查并签字。
1.5、文件与资料控制文件与资料控制管理制度一、目的为了在对公司文件的编写、审核、批准、发放、运行识别、废除、保存等进行规范化管理，特制定本制度。
本制度适用于本公司各部门所有文件和其他外来外发文件的管理。
二、职责1、行政管理部文印室负责对文件编码、标识、文件格式原件（电子版）存档、发放记录、控制管理、废除文件回收等管理工作。
2、公司机密、机要文件均由总经理批准，其他外来文件及部门文件由相关部门主管批准，特殊申报须由总经理批准。
3 、各部门负责本部门文件的编写、登记、保管，以及相关外来文件的识别，并对本部门的文件进行整理、归类、保存。
各部门负责对文件的编写并参与文件的正常执行，企管部协助编写及文件格式、标准的审核,并跟进督导文件执行。
4 、管理者代表负责质量管理类文件的审核。
5 、法务部负责合同类文件的法务审核，财务部负责相关财务、薪资制度、报表、凭证的审核。
6 、企管部负责本制度的最终解释权及文件格式的审核，总经理负责本制度的批准执行。
三、定义1、文件清单：指发放文件的一个清单，按文件发放时间，以文件名排序。
2、文件目录：指文件的内容简介。
四、作业内容文件的分类1、管理制度类文件：由企管部审核，总经理批准。
包括：公司和部门管理制度、程序文件。
如员工薪资管理制度、行政管理制度、质量管理体系管理制度、仓库管理制度等，须加盖受控章。
2、公文类文件：包括部门公告、规定、说明类和人事部人事调令、奖罚通知类。
3、合约类文件:由部门负责人编制，文件格式由企管部审核，总经理批准。
包括：公司各部门与外部机构签订的各种经销合同、采购合同、项目合作合约、劳动合同、还款计划书等，须加盖受控章。
4、表单类文件：包括各部门报表类、凭证类和部门工作联络表和工作报告等。
财务报表及凭证须经财务部审核并加盖受控章。
5、指导书：由部门项目、技术负责人编制，厂长核准。
包括：流程图、工艺指导书、操作手册、工艺技术标准等，须加盖受控章。
6、外来文件:包括行政法规、标准类，广告类以及部门外来外发文件。
部门外来外发文件要经负责该项业务的部门主管确认，主管该项业务的部门应保持与文件来源处的联系，保证文件版本的有效性。
7、机密文件：只限于高层管理者有权查看或授权查阅，保管者不得外泄。
如公司新技术研发文件、项目合同及相关特殊合同等涉及到高度利益性文件，须加盖机密章。
机要受控文件：必须由总经理批准执行，只在少数受控部门发放的文件。
如采购询价单、员工薪资管理制度等，须加盖机要章。
五、文件发放程序及记录1文件格式经企管部审核、总经理批准后，由文印室加盖相应控制章后，按文件要求涉及所需的文件数量复印并发放到相关部门。
2普通部门行文文件经部门经理批准后即可生效执行。
普通行文类文件加盖公章即可生效。
3、关于部门经理（主管）财务人员、销售人员、工程技术人员（含）以上人员的任免文件需要经总经理批准加盖公章，其他人员任免文件人力资源部经理批准，按人力资源管理制度执行并加盖人力资源部章。
4、文件发放要按文件发放情况登记表进行登记，文件发放情况登记表应每月交文印室验六、文件清单及文件目录为方便文件的查询与监控，文件管理人员应对保管的文件列出文件清单及文件目录，并及时进行更改及更新。
七、文件的保存1文件格式的原件（电子版）由文印室进行保存，文件原件由相关行文部门保管。
2公司机密文件由文印室专人保管，没经总经理批准或授权，任何人不得查阅、影印。
各部门机要文件由部门主管或经理保存，普通文件可由部门文秘保存。
3、任何人不得在正式文件上加标记、或书写任何文字、字母、符号等。
八、文件的回收及废除1受控文件经10次更改后（修改状态从“0”到“9”）或文件需大幅度修改时，可以作废，但受控文件的发放部门必须发放新版本受控文件后，才能把旧版本作废。
文印室按文件发放记录回收作废版本后，除保留一份存档外，其余要加盖废除章并及时销毁。
九、文件的复印1各部门不得擅自影印受控文件。
机密、机要文件统一由文印室根据文件发放要求影印。
2文件发放后，若有其他部门需要加印的，需写加印申请，并经部门主管或总经理批准后方可加印。
十、文件的收发1普通文件对外传真应经部门主管或经理批准，并加盖传真发出章方可传真。
2机密、机要文件的对外传真需经总经理批准，并经文印室加盖传真发出章方可传真。
3、传真文件接收后要进行接收登记4、接收传真后应交该项目负责人批准，加盖传真受控章后监控发行。
下列安全生产记录是否得到有效保留已保留（∨）☆管理评审报告（）☆事故、事件的相关记录（）☆风险评价信息；（）☆培训记录；（）☆标准化系统评估报告；（）☆安全检查与绩效测量记录；（）☆健康监护记录；（）☆安全活动记录；（）☆法定检测记录；（）☆许可文件；（）☆应急管理记录；（）☆纠正与预防行动记录；（）☆承包商和供应商信息；（）☆安全设备、设施和装置的维护和效验记录；（）☆技术资料、图纸。
（）安全生产检查制度（包括：专业检查、巡回检查、综合检查）安全检查是保证安全生产的重要手段，其目的是在于加强管理，及时整改不安全隐患，预防事故的发生。
安全检查的主要形式有：定期全面检查、车间班组经常性检查、专门安全检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、重点安全检查。
一、定期组织全面检查全面安全检查应包括：安全生产方针、管理组织机构、管理业务内客、安全设施、工作环境、防护用品、卫生条件、爆炸等危险品管理、运输管理、火灾预防、安全教育和岗位安全技术操作规程执行情况等。
对全面检查的结果必须进行汇总分析，详细探讨所出现的问题，制定整改措施。
每次检查都要由主管安全的部门写成书面材料并存档待查。
全矿(公司)每月组织次全面性的安全生产大检查；二级生产单位每周组织一次安全生产检查二、车间班组经常性检查车间、班组应进行经常性的安全检查．防患于未然。
班组每日班前组织本班工对工作环境的安全情况(边坡状况、浮石处理、边帮状况)、所使用操作的设备、设施、工具的情况和安全装置、周围的按设旃等进行仔细检查，井作为交接班的内容。
发现问题及日报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
三、安全管理人员专门检查安全专业部门的安全管理人员要进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导，并有权下达“安全检查通知书”和“不安全指令书”限期解决。
“安全检查通知书”内容应包括：存在隐患、问题及违规时间、地点及人员违反有关制度、规程的具体内容，要求整改反馈的时限。
反馈内容包括解决处理的方法，责任者的落实及处理意见。
四、专业性安全检查对于电气装置、起重机械、易燃易爆物品、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年都要由安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。
在检查发现重大问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
五、巡回安全检查制度巡回安全检查表包括下列内容：识别并纠正不当的可能导致伤害的作业环境，识别并纠正不当的可能导致伤害的行为，识别不安全的设备、设施与工具，识别员工对个体防护用品的依从情况，识别人机工效的需求，识别纠正和预防行动的效力。
六、季节性安全检查对防风沙、防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，根据各个季节自然灾害的发生规律．及时采取相应的防护措施。
七、节假日安全检查在节假日，工作人员往往放松思想警惕．窖易发生意外，而且一旦发生意外，必须以进行有效的救援和控制。
所以在“元旦”、“春节”、“十一”等节假日前要进行一次安全大检查。
节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员．搞好安全保卫工作。
八、要害部门重点安全检查对于企业的要害部门和重要设备必须定期进行重点安全检查，发现问题及时采取措施，消除隐患，需要重点检查的有：变电站、配电室、炸药库、消防设施和器材、尾矿库等。
安全例会制度1、每周召开一次安全例会。
相关人员参加。
2、安全例会的主要内容：1）传达、学习、贯彻上级安全会议，文件精神。
2）分析、总结上阶段安全生产情况，研究布置下阶段安全生产计划。
3）分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。
4）研究生产中安全管理工作的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。
5）对开展的各类安全生产竞赛及安全创优活动纠正部署，并组织实施和总结、表彰。
6）根据“四不放过”的原则，对发生的事故进行调查、分析和处理。
安全教育培训制度安全教育与培训是保证安全生产的基础工作，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法．是提高专业人员管理水平的重要手段。
一、矿级负责人的培训矿级负责包括矿长、副矿长、总工程师，都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核合格获得矿长安全资格证。
二、安全生产管理人员安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员与行政管理干部，他们是企业安全生产管理的核心力量。
安全培训着重解决：牢固树立“安全第一”的思想；摆正安全与生产经营等各项活动的关系：学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识；工作中以身作则。
在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法，结台具体实际，对干部进行教育培训，提高干部全面素质和安全素质。
安全生产管理人员的培训每年至少进行1-2次。
三、特种作业人员专业培训特种作业人员有由国家认定的，对操作者本人及其本人周围人员及设旌的安全有重大危险因素的作业，非煤矿山包括以下工种：爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升机操作工、输送机操作工、安全检查工和矿内机动车司机。
l、凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外。
还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，经考核合格按规定履行手续．办理特种作业资质证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学习。
学习期满经考试合格获得特种作业操作资格证后方可独立操作。
2．凡已取证从事特种作业人员按一定时间要求参加专业部门组织的培训、考试和考爆破器材安全使用与贮存，爆破器材仓库满足要求。
对操作证进行复审签认(一般每年考核复审一次)。
四、新进矿工人的安全培训新进露天矿的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于40小时，经考试合格后方可上岗作业。
五、全员安全培训企业对全体职工应进行安全教育，在职工中树立起“安全第一”的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现生产安全化。
全员安全教育必须经常进行．以及时提醒，警钟长鸣，防患于未然。
全员安全教育的形式可以多种多样，包括广播、板报、报刊、报告会、安全讨论会等。
要宣传安全生产知识，报道典型事故案例，联系实际广泛开展安全生产宣传工作。
提高广大职工的安全生产知识。
所有生产作业人员。
每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时。
六、复工工人安全教育1、凡休假七天以上返岗必须经班组进行复工安全教育。
