商场员工仪容仪表管理规定

店面员工仪容仪表要求及标准制度法规
店面员工仪容仪表要求及标准制度法规通常由公司或雇主根据具体业务需求和形象要求而制定。

以下是一些常见的店面员工仪容仪表要求和标准制度法规的例子：
1. 服装要求：员工应穿着整洁、适当的服装。

具体的服装要求可以包括穿着统一的制服或着装规定、不准穿着过于暴露或不恰当的服装、要求穿着干净整洁的衣物等。

2. 发型要求：员工应保持整齐、清洁的发型。

具体的发型要求可以包括不准梳着过于奇特或夸张的发型、不准留有过长、过乱的发型、不准有明显的染发、蓄须限制等。

3. 化妆要求：女性员工可以要求化淡妆，男性员工可以要求保持面部干净、不准有明显的胡须、留胡子等。

4. 饰品要求：员工可以被要求佩戴公司或品牌的标识性饰品，如胸针、徽章等。

不准佩戴过于夸张或引人注目的饰品。

5. 卫生要求：员工应保持整洁、卫生的个人形象，包括保持干净的指甲、清洁面部、整洁的齐活、不准有难闻的体味等。

6. 姿势和仪态要求：员工应保持端正的姿势和仪态。

具体要求可以包括不准躺着或压桌子等不礼貌的姿势，要求员工站得直、坐得端正。

以上仅为一些常见的要求和标准制度法规的例子，具体的要求和标准制度法规会因公司、行业等因素而有所差异。

员工规章制度仪容仪表要求第一章总则第一条为了规范员工的行为和形象，提高企业的整体形象和文化水平，制订本员工规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全体员工，员工应严格遵守规定内容。

第三条本规章制度由企业人力资源部门负责起草并进行适时修改，经企业领导审批后执行。

第四条员工在遵守本规章制度的基础上，还需遵守相关国家法律法规和企业内部其他规定。

第二章仪容仪表第五条员工在工作期间应注意仪容仪表，保持整洁，穿着整齐，不得出现大面积混乱或肮脏现象。

第六条女员工着装应得体合宜，不得穿着暴露或不雅的服装，不得涂抹过多妆容。

第七条男员工着装应典雅得体，不得穿着破旧或不协调的服装，不得留有过长的头发或胡须。

第八条员工在上班期间应保持整洁的面容和干净的头发，不得出现油脏或凌乱的情况。

第九条员工在办公区域内应保持安静整洁，不得大声喧哗或随地乱扔垃圾。

第三章工作态度第十条员工在工作期间应保持积极主动的工作态度，谦虚谨慎，不得懒惰或消极怠工。

第十一条员工不得私自泄露企业机密，不得对外透露企业的内部信息，不得从事与工作无关的活动。

第十二条员工应尊重领导和同事，维护公司的团结和谐，不得进行争吵或恶意对待他人。

第十三条员工应遵守工作纪律，准时上下班，不得早退晚到，不得擅离职守。

第四章员工奖惩第十四条员工若遵守规章制度，工作出色，享受企业提供的奖励和荣誉。

第十五条员工若违反规章制度，影响企业形象和利益，将接受相应的惩处，直至开除。

第十六条员工有权对企业的管理提出建议和意见，但应尊重企业决策，不能擅自决定事务。

第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起执行，如有修改，企业将及时通知员工并公布于企业内部渠道。

第十八条对于员工不遵守规章制度的情况，企业有权根据情节轻重给予相应的处理。

员工在企业中起着至关重要的作用，仪容仪表规定是企业形象的重要组成部分，对员工的要求与规定可以帮助企业更好地营造出一个和谐、团结的工作环境。

希望全体员工能够认真遵守本规章制度，并为企业的发展做出自己的贡献。

商场员工仪容仪表规范1.目的规范对员工在岗位上的仪容仪表要求，以便更好地满足顾客的需求和期望。

2. 范围适用于全体员工在上岗时间的仪容、仪表等方面的管理和控制。

3. 职责3.1百货营运部负责本规范的制定和监督检查；3.2全体员工负责本规范的执行；3.3各一线业务部门负责对本部门员工执行规范情况的考核，人力资源部负责二线职能部门员工执行本规范的考核及对各部门的考核。

4. 管理规程4.1 工装（分为xx工装、厂方形象工装）4.1.1 工装的要求工装应按照不同季节由人力资源部统一规定，或根据专柜形象工装的申请更换日期统一更换、穿着。

4.1.2 工装的规范4.1.2.1 xx工装（含保安员及理货员工装）a) 工装要求平整，穿着无明显污迹、破损；b) 工装应扣好领口、袖口的钮扣，下摆需放在裤腰里，女员工不可扎皮带；c) 领花、领带应紧贴领口，保持整洁，不可露出衬衫第一粒钮扣；d) 工装需熨烫平整，无褶皱；e) 穿衬衣时，员工应注意内衣颜色不可过于明显，应穿浅色内衣；f) 着裙装时女员工应穿颜色与肤色相近的长筒袜，袜子不可出现破损，着裤装时女员工需穿黑色或肉色短袜，男员工须穿着深色袜子；g) 禁止穿规定以外的服装上岗，工装上的钮扣、拉锁应扣好、拉合，不得卷起衣袖或裤腿，非工作原因不得穿工装离店。

(除前一天上晚班第二天上早班员工外，其他员工不可穿工装离店)4.1.2.2 形象工装a) 所有需要穿着形象装上岗的员工，由申请柜组填写《形象工装申请单》上报申请，部门主管签字后报经理审批，审批复核后交于百货营运部备案保存，方可穿着；b)申请照片应按标准站姿的规定要求照工装申请照，如果发型、工鞋、配饰等其他方面有特殊要求时，必须在申请中标明。

4.1.2.3 促销员的工装要求a)促销员工的着装与xx百货员工着装要求一致,根据具体促销时间厂方到人事行政部租用xx百货工装,使用完毕后统一从其押金中扣除清洗费，归还时,如发现丢失、用后人为破损现象统一从其押金中扣除；b)促销员工如厂家提供形象工装，可穿厂家形象工装上岗，没有配发工装则要求统一穿着xx百货工装。

商场职员礼仪仪表要求规定范文第一节仪容仪表1、讲究个人卫生，注意仪容洁净。

2、勤洗头发，梳理整齐，禁止奇异发行。

男员工不准留长发，以发脚不盖过耳背及衣领为适度，禁止剃光头、留胡须；女员工头发扎起后长度不得超过40CM。

员工非工作需要上班时间禁止戴帽子。

3、女员工提倡上班化淡妆，不得浓妆艳抹，以公认的为标准，男员工不得化妆。

4、上班前不吃葱、蒜等异味食物，保证口腔清洁。

5、不得留长指甲，不准涂有色指甲油。

6、穿着必须整齐、清洁、端庄、大方，不得有破洞或补丁。

钮扣需全部扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，不得穿着短裤、短裙（膝上10厘米以上）、露背、露肩、露胸装。

禁止穿拖鞋、雨鞋或不着袜子上班。

7、上班必须着工衣，非因工作需要，不得在营业场所、办公场所以外穿着工衣。

8、员工不得在工以外穿着其他服装，内着衣物下摆不得露出工衣（12月之翌年3月毛衣除外）。

9、职能部室男员工上班时间应着衬衫、西裤、深色皮鞋，系领带；女职员由衬衫、西裤、西装裙或有袖套裙，着丝袜、皮鞋，并注意丝袜上端不要露出裙摆。

节假日前最后一个工作日可着休闲服装。

10、上班时间必须佩带工牌，工牌端正在左胸适当位置。

11、员工进入工作岗位之前应注意检查并及时整理个人仪表。

第二节表情1、微笑，是员工接人待物应有的表情。

2、顾客、客户、同事走近时必须微笑致意，并主动打招呼，比如讲“您好”，要留下良好的第一印象。

3、接待顾客、客户及其他业务关联单位应友好、真诚。

4、与顾客、同事交谈时应全神贯注、用心倾听。

第三节言谈1、提倡文明用于，要求使用“XX文明敬语”、“情”字、“谢”字不离口。

2、公司要求员工讲普通话。

接待顾客适应使用相互都懂的语言。

3、注意称呼顾客、来访客人为“先生”、“小姐”、“女士”或“您”，如果知道姓氏的，应注意称呼其姓氏。

指第三者时不能讲“他”，应称为“那位先生”或“那位小姐（女士）”。

4、接听电话应先说：“您好，XX”，商场员工还应将“请问能为您做什么？”。

商场员工规章制度5篇商场员工规章制度内容下面是我分享的商场员工规章制度5篇商场员工规章制度内容，供大家品鉴。

商场员工规章制度1一、仪容仪表1、仪容（1）员工发型端庄、文雅不染黑色以外的颜色，女员工披肩发必须用发卡或发带系好；男员工发型要求前不遮眉，后不压衣领，两侧不盖耳，不留胡须、大鬓角。

（2）女员工淡妆上岗，清新、自然，禁止浓妆艳抹，且不得在卖场化妆。

（3）保持个人卫生，常洗澡，勤换内衣。

（4）保持口腔卫生，上岗前不得饮酒、不得吃带有异味的食物。

（5）禁止涂染指甲，保持手部清洁、卫生。

2、仪表（1）着工装上岗，要求工装整洁无污迹，衣扣对齐，裤线烫直，领带（领花）打正；不得挽袖、卷裤脚。

（2）工号牌必须明显、端正地佩戴在左上胸，不准佩戴他人工号牌上岗。

（3）女员工着裙装时应穿接近肤色的长筒袜，男员工须穿深色袜子。

（4）上岗应穿黑色低帮皮鞋，并保持光洁；鞋跟高度男鞋不得超过3cm，女鞋不得超过5cm；禁止穿破旧、变形的皮鞋或休闲、时装、厚底、运动鞋，严禁拖踏。

3、饰物（1）女员工上岗时，最多只戴一枚戒指、一副耳钉（直径不能大于1cm）及一条项链（只限于金银饰物，不可戴时装类饰物，不得露在衣领外）；男员工只能戴一枚戒指（宽度不得大于1cm）。

（2）从事首饰销售的人员，不得佩戴任何饰物上岗。

（3）手表式样不得过于夸大、鲜艳。

（4）不得佩戴有色眼镜上岗。

（5）除公司规定外，不得佩戴与工作、身份无关的其他徽章及物品上岗。

二、服务用语1、语调亲切，音量、语速适中，使用普通话。

2、讲究语言艺术，根据顾客的身份、年龄、性格的不同，使用不同用语；称谓可用“女士”、“先生”、“小姐”、“小朋友”等；对年龄较大的以长辈称呼。

3、顾客光临时，应点头致意“您好，欢迎光临华宇购物中心！”；需要顾客等候时应说“对不起，请您稍等”；接待等候的顾客时，要先说“对不起，让您久等了”。

4、展示商品时，应主动介绍，可以说“您看这种款式合适吗？”当顾客选定一种商品后，要说“您还需要别的吗？”；当顾客挑选后表示不买时，应说“没关系，欢迎您再来”。

商场员工仪容仪表管理规范Jenny was compiled in January 2021仪容仪表规范1、范围本标准规定了员工发型、妆容、着装、佩饰佩戴标准，明确了仪容仪表检查标准。

本标准适用于公司全体员工。

2、仪容仪表标准发型标准2.1.1头发要整洁，无头屑，无异味。

2.1.2女员工不得留披肩发，刘海不得遮盖眉毛。

2.1.3发型梳理要有发丝走向，不得有碎发，必要时要用发胶产品或黑色小型发卡固定，不得使用花色款式较复杂的发卡。

2.1.4长发必须将头发扎起，盘成圆型发髻在头后中部，将水晶钻扣固定在发髻的右上方。

2.1.5短发颈上线头发长度，发长不过衣领；发型要端庄大方，不得梳奇异发型。

2.1.6男员工不准留大鬓角,可留分头、寸头，“一边倒”等标准发型，不得理光头，留夸张个性式发型。

2.1.7不得染黑、棕色以外的发色。

妆容标准2.2.1女员工应淡妆上岗，妆容要自然清雅，端庄稳重，不浓妆艳抹。

2.2.2眉形：要经常修整，用与头发颜色相近的自然黑、灰、棕色眉笔或眉粉轻扫眉毛。

2.2.3眼影：所有女员工一律使用接近肤色的眼影（如：浅米、浅粉、浅灰）。

2.2.4睫毛膏：要用黑色，要刷得自然，不宜太浓厚。

2.2.5口红：用色要适合肤色和唇色的浅红色系为主，禁用深色系或异色唇膏。

2.2.6面部：缺乏红润的员工应适当用腮红提色，不得使用浓烈气味的化妆品。

男员工面部清洁，皮肤无干裂起皮现象，不得留大鬓角、胡须。

2.2.7口腔：保持清洁无异味，上班前及上班期间不准饮酒或食用蒜、葱等有异味的食品。

2.2.8指甲：经常剪指甲，指甲长度不能超过指尖0.1cm，指甲内保持清洁卫生，不能藏污垢，禁涂有色指甲油或美化指甲。

工作服装着装标准2.3.1.必须穿着公司统一配发的工作服上岗，且工作服穿着要配套统一。

2.3.2工作服要及时清洗，无油渍、污迹、汗斑及灰尘，特别注意保持领口、袖口的清洁。

2.3.3工作服要平整无褶皱，衣裤无开线破损，扣子完好统一，拉链完好。

零售门店员工仪容仪表要求零售门店员工仪容仪表要求1、接待礼仪(1）说话口齿清晰、音量适中，最好用标准普通话，但若顾客讲方言(如闽南语、客家话），在可能得范围内应配合顾客得方便,以增进相互沟通得效果。

(２）要有先来后到得次序观念。

先来得顾客应先给予服务，对晚到得顾客应亲切有礼地请她稍候片刻,不能置之不理,或本末倒置地先招呼后来得顾客，而怠慢先来得。

（3）在卖场十分忙碌，人手又不够得情况下,记住当接待等候多时得顾客时，应先向对方道歉，表示招待不周恳请谅解，不宜气急败坏地敷衍了事.（４)亲切地招待顾客到店内参观，并让她随意自由地选择，最好不要刻意地左右顾客得意向,或在一旁唠叨不停。

应有礼貌地告诉顾客：“若有需要服务得地方,请叫我一声。

"(５)顾客有疑问时，应以专业、愉悦得态度为顾客解答。

不宜有不耐烦得表情或者一问三不知。

细心得员工可适时观察出顾客得心态及需要，提供好意见，且能对商品做简短而清楚地介绍，以方便有效率得方式说明商品特征、内容、成分及用途，以帮助顾客选择。

(6)不要忽略陪在顾客身旁得人,应一视同仁一起招呼，或许也能引起她们得购买欲望.(7)与顾客交谈得用语宜用询问、商量得口吻,不应用强迫或威胁得口气要顾客非买不可,那会让人感觉不悦。

当顾客试用或试穿完后,宜先询问顾客满意得程度，而非只一味称赞商品得优越性。

(8)员工在商品成交后也应注意服务品质，以为拿了钱就了事,而要将商品包装好，双手捧给顾客，并且欢迎下次再度光临,最好能送顾客到门口或目送顾客离去，以示期待之意。

（9)即使顾客不买任何东西,也要保持一贯亲切、热忱得态度感谢她来参观，才能留给对方良好得印象。

也许下次顾客有需要时,就会先想到您并且再度光临,这就就是“生意做一辈子”得道理！(10)有时一些顾客可能由于不如意而发怒,这时员工要立即向顾客解释并道歉，并将注意力集中在顾客身上。

这样就能清除思想中得所有杂念，集中思想在顾客得需求上。

一、总则为加强商场员工队伍建设，提升商场整体形象，提高顾客满意度，特制定本制度。

本制度适用于商场所有员工，包括但不限于销售员、客服人员、安保人员、清洁人员等。

二、形象要求1. 仪容仪表（1）员工应保持个人卫生，每日至少洗漱一次，确保面部、手部清洁。

（2）男员工应剃须，保持头发整洁，不留长发、怪异发型；女员工应保持头发梳理整齐，不染发、烫发。

（3）男员工不得留胡须、鬓角，不得佩戴耳环、项链等饰品；女员工佩戴饰品应简约大方，不超过两件。

（4）员工不得穿着奇装异服、暴露服装，不得赤脚、穿拖鞋上班。

2. 着装规范（1）员工统一穿着商场规定的制服，不得随意更换、修改。

（2）制服保持整洁，不得破损、污渍、褪色。

（3）员工不得穿着非制服服装上班，不得在制服内穿其他衣物。

3. 举止礼仪（1）员工应保持良好的精神面貌，微笑服务，热情接待顾客。

（2）员工不得在商场内大声喧哗、吸烟、吃零食、随地吐痰等不文明行为。

（3）员工应遵守公共秩序，排队等候，不插队、不拥挤。

（4）员工应尊重顾客，礼貌用语，不得使用侮辱性语言。

三、培训与考核1. 新员工入职前，应接受商场统一培训，了解商场形象管理制度，掌握相关礼仪知识。

2. 每月组织一次员工形象礼仪培训，提高员工形象意识。

3. 定期对员工进行形象考核，考核内容包括仪容仪表、着装规范、举止礼仪等方面。

4. 考核不合格的员工，应接受整改，直至合格。

四、奖惩措施1. 对形象良好的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反形象管理制度的员工，给予警告、罚款等处罚。

3. 严重违反形象管理制度的员工，经商场领导批准，可予以辞退。

五、附则1. 本制度由商场人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由商场领导另行规定。

注：本制度可根据商场实际情况进行调整和完善。

导购员仪容仪表一、仪容仪表：1、 着装1）、着公司规定制服上岗（统一制式工服或公司批准的本店型相服）。

2）、工服要干净、烫平，不应破损或私自更改，不可内长外短，不得卷起衣袖或裤脚。

3）、工作鞋要按公司规定穿深色的职业鞋，禁穿休闲鞋，女导购员穿裙装不应过短。

2、 发型1）、梳理整齐，保持清洁，不染怪异发色，不剪怪异发型。

2）、女导购员长发必须束起，不得扎一半留一半，前额刘海不可过长。

3）、男导购员的发型不可过长或过短，要求不遮眉、不压衣领、不过耳部，不准剃光头。

3、 化妆1）、不可浓妆艳抹，要求淡妆，自然优雅、美观大方，男导购员不能化妆。

2）、耳环不可戴大圈、耳线或其他超大装饰物，以不超出耳朵为准，不可在身体裸露部位纹身或贴其他饰品。

3）、不留长指甲，不涂黑色或其它怪色指甲油，饰品以简单、大方为主，不得戴另类、时尚、夸张的饰品。

4）、上岗时不可佩戴装饰眼睛或深色近视镜。

5）、男导购员不可留胡须。

4、 胸卡上岗时间必须佩戴自己品牌的胸卡，胸卡应佩戴于左胸前，要端正，不得脏污、破损、遮挡和涂改，不可反戴、串戴。

5、 状态导购员上岗期间应做到精神饱满、注意力集中、反映迅速。

6、 举止1）、立岗及服务站姿：立岗时要采取标准站姿，头正、颈直、双眼平视前方，面带微笑，身体挺直，双腿并拢，双手放于体前，右手放在左手上。

服务顾客时站姿要自然，不托腮、不抱腰、不插腰、不背向顾客、不倚门、墙或货架，不脚踏货架或椅、凳。

2）、与顾客坐谈时，坐姿要端正，双腿并拢，上身要向前倾，不翘腿、不靠椅背。

7、 个人卫生1）、经常洗澡、修面、勤洗手、保持清洁。

2）、经常换洗衣服、鞋袜、确保清洁。

3）、保持口腔卫生，不许吃葱、蒜等异味食品。

8、 秩序1）、上下班时间应按公司规定的员工通道通行。

2）、营业时间导购员在卖场与同事、顾客见面要主动问好，因工作需要乘电梯应礼让他人，遇到顾客询问时应主动热情指引或引领顾客。

3）、导购员不准在卖场跑动，大声说笑或打闹，不准在商场通道拉手、跨胳膊、依靠通行。

公司仪容仪表管理制度第一条总则为规范公司员工的仪容仪表，提高员工形象，强化公司品牌形象，特制定本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于公司所有员工的仪容仪表管理，包括但不限于服饰、发型、化妆、饰品等。

第三条换装准备1. 公司规定工作时间为正装，员工需按规定着装。

周一至周五正装着装要求：男性员工着西装、衬衫，皮鞋；女性员工着职业套装、衬衫或打底衫，高跟鞋。

周六、周日的休息日着装要求：男女员工整洁休闲。

2. 个别特殊岗位的员工，可根据实际工作需要进行着装调整，但需事先向上级领导请示。

第四条仪容仪表要求1. 服饰：员工着装整洁、干净、符合公司形象，不得穿着暴露、破损或不雅的服装。

2. 发型：男性员工头发整洁，不得有长发及过分夸张的造型，女性员工发型整齐，不得有长发遮挡脸部或过分浓妆。

3. 化妆：女性员工可以适当化淡妆，但不得浓妆艳抹，男性员工不得化妆。

4. 饰品：不得佩戴过大过长或过多的饰品，不得佩戴攻击性饰品或具有政治敏感性的饰品。

第五条督导和检查1. 部门主管应当定期对员工的仪容仪表进行检查，如发现不符合规定的，应该及时通报并要求整改。

2. 公司定期举办员工仪容仪表培训及奖惩活动，表彰着装整洁、形象良好的员工，并对不符合规定的员工进行提醒和批评。

第六条责任追究1. 员工如违反本管理制度的规定，公司有权要求其整改，并视情况作出警告、罚款或者解除劳动合同等处罚。

2. 若员工多次重复违规，且不改正的，公司有权解除其劳动合同。

第七条其他规定1. 公司可根据实际情况对本管理制度进行调整和补充。

2. 员工应当充分理解并履行本管理制度，不得有任何异议。

第八条生效日期本管理制度自公布之日起正式生效。

以上就是本公司的仪容仪表管理制度，请各位员工遵守执行，工作愉快！。

营业员的仪容仪表规范有哪些作为一名营业员，应注意仪容端庄、举止文雅、装扮得体、谈吐得体等礼仪。

下面是小编给大家搜集整理的营业员的仪容仪表规范文章内容。

希望可以帮助到大家!营业员的仪容仪表规范有哪些(一)男员工：A、头发(1)头发一定要梳理整齐(2)后颈头发不可超过领顶部(3)头发前端不可盖眼眉B、首饰(1)不可戴超过一只戒指(2)只可以戴一条不夸张手链(3)不可戴过大或过多彩色手表(4)颈链不可外露C、妆扮(1)胡须要剃干净(2)注意体味(可擦淡须后水或古龙水)(3)不可戴耳环(4)指甲必须前齐及清洁(二)女员工A、制服(1)制服要整齐及不可皱折，清洁无污渍(2)在营业场所内衫袖或裤脚均不可褶起(3)如在制服内穿其他衣服，须为黑色或白色，且领口不可外露(4)内衣裤的颜色要配合制服穿着，不可明显突出及夸张(5)员工须按规定穿着制服，干净且不可传出异味(6)要穿着白色或米色的袜子，干净且不可传出异味(7)工作牌须平行佩戴于左上胸B、饰物(1)每只耳朵只可佩戴一只同款同色的耳环(2)只可戴不夸张纯色的头饰(3)不可佩戴有色的隐形眼镜(4)只可佩戴一条不夸张的项链，而且不可露于制服外(5)只可在每只手佩戴一条不夸张的手部饰物C、化妆(1)只可以化淡妆(2)眉毛颜色需自然，只可用咖啡、灰黑、黑色的眉笔颜色(3)只可涂咖黑、灰黑或黑色的眼线，但不可过长，过粗或有勾(4)嘴唇需涂上红色系列的唇膏，不可太浅色，淤色或沉色，要求给人一个健康新鲜及清新的感觉D、头发(1)不可以有头屑或有“油淋淋”的感觉(2)头发不可以剪得太短(看到头皮)，头发且不可以遮盖着脸庞E、指甲(1)指甲不能捆有黑边及留长指甲超过2CM(2)不可以涂有颜色的指甲油F、其他(1)不可以穿高跟皮鞋与其他品牌的运动鞋(以本公司工作鞋为准)(2)不可以穿鲜颜色或多图案的袜子，只能穿白色或浅色的袜子(3)身体不可以有异味或体臭，双手要保持干净3、服装仪容标准(1)腰腿要站直，身体不倚靠墙、柜台(2)头要正、目不斜视(3)要留意双手所放的位置，不能交叉放在胸前或插袋内(4)走路不可左摇右摆，要轻松自然(5)说话预期要温和，快慢适中，语调轻松有感情(6)眼睛望着顾客，保持自然的笑容(7)不可坐着与站立的顾客对话，如有提问，应作迅速回应(8)在与顾客说话时，不能忽略其他顾客的存在，要留意每个顾客的次序(9)多用礼貌用语，例如：早上好、您好、对不起、不好意思等等。

E商场员工仪容具体规定
E商场员工仪容的具体规定
男职员
服饰：按规定穿制服；衣服要清洁，并经过整烫；衬衫钮扣要扣牢，禁止卷袖口。

手：手要清洁；禁止留长指甲；禁止涂指甲油。

鞋子：穿黑色、咖啡色皮鞋，鞋面要亮洁；禁止穿运动鞋、旅游鞋、拖鞋、无后带凉鞋。

头发：禁止留长发，定期理发；头发不许有异味，每星期至少应洗两次发；禁止彩色染发。

装饰品：食品部禁止佩带任何装饰品；非食品部可以佩带结婚戒指（钻戒除外）。

化妆：不许化妆。

女职员
服饰：按规定穿制服；衣服要清洁，并经过整烫；衬衫钮扣要扣牢；只能穿肉色长统袜；禁止穿比裙子下摆短的长统袜。

手：手要清洁；禁止留长指甲；禁止涂指甲油。

鞋子：穿黑色、咖啡色皮鞋，鞋面要亮洁；鞋跟不能超过３厘米；禁止穿运动鞋、旅游鞋、拖鞋、无后带凉鞋。

头发：定期理发、洗发、保持整洁；不许彩色染发；长发不许披肩，不许遮住脸。

装饰品：可以佩带黑色、咖啡色和蓝色的小头饰；非食品部可以佩带直径在５ｍｍ以下的耳环；禁止佩带手链、脚链、项链；非食品部可以佩带结婚戒指（钻戒除外）；不许佩带任何胸饰。

化妆：只许淡妆。

感谢您的阅读！。

员工仪容仪表规章制度范本大全第一章总则第一条为规范公司员工的仪容仪表，提升企业形象，树立良好的企业文化，特制定本规章。

第二条本规章适用于全体公司员工，包括正式员工、合同工、实习生等。

第三条公司员工在工作期间必须符合本规章的要求，任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。

第四条公司有权根据实际情况对员工仪容仪表规章进行调整和完善。

第二章服装要求第五条公司员工在工作期间必须穿着整洁、得体的职业装。

第六条男性员工统一着装要求为西装领带，衬衫颜色以素色为主，裤子颜色与西装相配，鞋子要求为皮鞋。

第七条女性员工可以选择正式套装或职业裙装，裤子色彩应与上衣相搭配，鞋子要求为高跟皮鞋。

第八条员工不得穿着肌肤暴露的衣物，不得穿着过于紧身或暴露性感的服装。

第九条夏季适当减少穿戴，但依然要求整洁端庄，不得穿着拖鞋、拖鞋等非正式服装。

第十条有特殊工作需要穿着工作服的员工，必须保持工作服整洁、干净。

第三章发型及化妆要求第十一条公司员工的发型应该符合整洁与清爽的原则，不得随意染发。

第十二条男员工发型不能过长，不得有明显的异性发型特征；女员工的发型可以自由选择，但必须整洁。

第十三条员工的化妆应适度，不得过浓，不得有异性化妆特征。

第四章饰品及香水要求第十四条大件饰品应避免过于浮夸，颜色应与服装相搭配，不得过于突出。

第十五条员工在工作期间，应尽量避免佩戴过多的饰品，耳洞及鼻环宜小巧。

第十六条香水应使用得当，不可过量使用，不可使用过于浓烈的香水。

第五章卫生及仪表第十七条公司员工必须保持个人卫生，保证身体清洁，不得有口臭或体臭。

第十八条员工在工作期间，应保持良好的姿态，不可嘻笑、闹腾，要保持专业。

第六章违规处理第十九条对于违反员工仪容仪表规章的员工，公司有权视情节轻重，给予口头警告、书面警告、降职等相应处理。

第二十条对于严重违反规定的员工，公司有权解除与其的劳动合同。

第二十一条对于多次被警告仍不改正的员工，公司有权取消其晋升机会。

第二十二条对于有违规行为的员工，公司可采取停职处理。

贸易商城员工仪容仪表管理规范第一章、员工的仪容仪表规定：（一）着装规定：1、统一着装，要求举止文明、大方、得体、精神抖擞；2、统一穿黑色皮鞋、深色袜子，配带工作牌，服装整齐干净，配戴不齐不得上岗；3、不得戴饰物，口袋内不宜装过多物品；4、禁止披衣敞怀，挽袖卷裤腿或者戴其它帽子。

（二）形象规定：1、经常注意检查和保持仪表整洁；2、不准留长发，蓄胡子，留长指甲，头发不得露于帽檐外，帽墙下发长不得超过1、5cm；3、精神振作、姿态良好、抬头挺胸，不准弯腰驼背、东倒西张、前仰后靠、伸懒腰、不袖手、背手、叉腰或将手插入口袋中，执勤中不准吸烟，吃零食，不勾肩搭背，做到站如松、坐如钟、行如风；4、不准吹口哨、听收音机、看书报；5、不得随地吐痰、乱丢杂物。

6、不挖耳、抠鼻孔，不敲桌椅跺脚或玩弄其它物品；7、严格遵守公司规定的文明礼貌用语。

第二章、员工的仪容仪表要求（一）仪容仪表规范1、发型：男员工发长不过衣领，不得染有色发，可留分头、寸头、“一边倒”，不准留髻角、胡须，保持精神利落。

女员工保持发型文雅，梳理整齐，可以梳短发、烫短发、马尾辫、盘发，长发必须用发卡或发带系好，头发颜色以视顾客可以接受为准。

2、饰品：女员工可戴一枚戒指，一条项链，男员工限戴10克以下戒指一枚。

第三章、员工的着装标准：（一）按规定时间着春、夏、秋、冬装；（二）衬衫的最上方扣一定要扣好，领带、领花要端正，长袖衬衫要系好袖口，不许挽袖口、裤腿；（三）衬衫下摆要放入裤子和裙子里，裙子长度应至膝盖或膝盖下二寸；（四）员工上岗必须穿袜子，女员工穿裙装必须配穿肉色过膝长筒袜，不准穿拖鞋和露脚趾的鞋；（五）工装必须经常洗涤并保持平整。

2024年店面员工仪容仪表的规章制一、引言在商业社会中，店面员工的仪容仪表是企业形象的重要组成部分。

一个整齐、干净、有标准的仪容仪表可以提高企业形象，增加顾客对企业的信任度，提高销售额。

为此，制定一份店面员工仪容仪表的规章制度对于企业和员工都具有重要意义。

二、概述本制度旨在规范和约束店面员工在工作期间的仪容仪表，要求员工整洁、规范的仪容外观，以提升企业形象和职业素质。

本制度适用于所有店面员工，员工应严格遵守。

三、基本原则1.整洁规范：员工仪容仪表要求整洁、干净、规范，服饰要有道德、职业和行业适应性，不得夸张或过于个人化。

2.统一性：员工仪容仪表要求统一，不得出现明显差异，戴有明显宗教、政治标识的饰品、服饰不得搭配。

3.舒适性：员工仪容仪表要求舒适，不得穿着不适合职业的服装，避免影响工作效率和工作环境。

四、头部仪容1.发型：男员工发型要求整洁干净，不宜过长过短，不得遮挡眼睛，不得有夸张的色彩；女员工发型要求整齐干净，不得遮挡面部，不得有过多的饰品和花俏发型。

2.头发颜色：员工发色要求自然，不得染成明显的异色，不得使用过于夸张的发色产品。

五、面部仪容1.皮肤：员工面部皮肤要求整洁，无明显的红肿、疤痕或痤疮等问题。

2.化妆：女员工化妆要求适度，不得过于浓重和夸张，不得使用五颜六色的彩妆产品，男员工不得化妆。

六、身体仪容1.服装：员工着装要求整洁干净，服装要整齐，不得破损、褪色；服装风格要保持统一，不得个人化。

2.制服：员工要按规定着装，不得自行更换制服，制服要求洗涤整齐，熨烫平整。

3.鞋袜：员工鞋袜要求整洁干净，鞋子要保持亮度，袜子要整齐干净，颜色要匹配服装。

七、饰品仪容1.首饰：员工首饰要求简洁合适，不得过于华丽或夸张，不得佩戴过多的首饰，男员工不得佩戴耳环。

2.手表：员工手表要求简洁明亮，材质要求与职业相匹配，不得过于豪华或庸俗。

3.其他饰品：员工其他饰品要求简洁合适，如胸针、领带夹、发卡等，不得过于花哨或张扬。

超市员工仪容仪表管理规定一、目的和适用范围1、目的：为了树立企业形象，严肃办公纪律，规范员工仪容仪表，特制定本规定。

2、适用范围：制度适用于太阳系金石明珠商业中心全体员工。

二、管理规定1、着装（1）员工上班着工装应整洁、得体。

保持服装纽扣齐全，无掉扣，无破洞。

（2）着装要规范，不得挽起衣袖，不得卷起裤脚，（施工、维修、搬运时可除外）。

（3）男员工上班应穿着：工服、仔裤、深色鞋，内衣下摆束入裤内。

（4）女员工上班应穿着：工服，鼓励化淡妆，不佩戴过分夸张的首饰。

公司规定需着制服的人员应按规定着装。

（5）上班时间内严禁穿休闲服、短裤、拖鞋等非正式服装，严禁穿超短（膝盖上10cm以上）、超薄、露胸、露脐、露腰、露背、吊带裙、吊带背心等服装。

（6）门店餐厅、面包房及生鲜熟食区员工上班时间必须戴帽，并将头发束入帽内。

其他人员非因工作需要上班时间禁止戴帽。

（7）员工上班时间应穿深色鞋，鞋应保持干净。

禁止穿家居拖鞋、雨鞋上班。

门店海鲜档员工、雨天场外值勤防损人员等特殊岗位人员因工作需要可以穿雨鞋。

（8）遇公司有公关、庆典等重大活动时，应根据公司要求和场合不同，恰当着装。

2、发式（1）员工上班时间内保持头发梳理整齐、干净、无异味。

（2）男员工不得留长发，不得剃光头。

（3）女员工的具体发式不限，以符合个人形象、气质为宜，但不得篷头散发，不得戴夸张的头饰、长发盘起。

（4）员工染发允许染黑色、褐色等暗色，不得染过于夸张的颜色，如：大红色、蓝色、白色等。

3、工牌（1）员工进入办公区域需佩戴工牌，总部职能部室员工工牌应垂直悬于胸前，正面朝外，不得有遮挡。

门店员工工牌应端正佩带在左胸适当位置，非因工作需要不得在门店、办公场所以外佩带工牌。

（2）工牌如有遗失或损坏，应立即到人力资源部办理工牌补发或维修。

（3）不得在工牌上乱贴乱画，保持工牌的整洁（4）严禁将工牌转借他人作任何用途。

（三）附则（1）员工应严格按规定着装，人力资源部将进行不定期抽查。