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宿舍奖惩制度（必备7篇）宿舍奖惩制度第1篇为了加强公司宿舍卫生管理，给员工创造一个良好的休息生活环境，提高宿舍卫生整体水平，公司特制定宿舍卫生奖惩制度如下：（一）、惩罚1、室内有无异味，按严重情况罚款5—10元。
2、被子叠放整齐，且按要求摆放，床铺乱者罚款5—10元。
3、床单、被子及枕巾干净无油污，脏者罚款5元。
4、床下鞋子、脸盆等摆放整齐，地面干净，无死角，不合要求者罚款5—10元。
5、地面清理干净，物见本色，无卫生死角，不合要求宿舍罚款相关人员10元。
6、纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3，否则罚款5元。
7、玻璃、窗台、窗帘保持干净，否则罚款5元。
8、橱柜表面无尘积，且物品摆放整齐，否则罚款5元。
9、最后离开宿舍的员工确保所有电源的关闭，否则罚款10元。
10、禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺，一经发现将视情节对责任人处以10—20元罚款。
（二）奖励1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名，连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。
2、连续六个月检查结果均为优秀者，公司将给予该宿舍100元奖金或物质奖励。
宿舍奖惩制度第2篇一、纪律方面：1、住校生必须按规定时间出早操，无故不上早操者每1人次扣1分。
2、住校生不按规定的请假程序办理出入校门的手续，每1人次扣1分。
3、私自调换宿舍或铺位，每1人次扣1分。
4、熄灯后50分钟内不允许上厕所，发现1人次扣1分。
5、不按时熄灯或熄灯后不能按时就寝，每1人次扣0.5分。
6、不按时回宿舍及不按时离开宿舍，每1人次扣0.5分。
7、使用明火（打火机、火柴、蜡烛等）、电器（手电筒、充电照明器等）除没收所用物品外，每1人次扣1分。
8、损坏公物除按规定赔偿外，每1人酌情扣除2—5分。
9、侮辱、辱骂、顶撞管理人员扣5分，并给予处分。
10、其它违纪情况，由管理人员结合值班人员酌情扣分。
二、内务方面：1、地面不干净酌情扣0.5—1分。
2、被褥不整齐酌情扣0.5—1分。
3、墙壁（乱贴乱画、乱搭乱挂等）酌情扣0.5—1分。
单位宿舍检查评定
一、检查对象及时间:
本次检查对象为支队某班宿舍,检查时间为2020年6月10日下午14:00。
二、检查组成:
检查组成员为支队政治处处长同志、班长某同志。
三、检查标准:
根据《单位宿舍管理规定》核对被检查宿舍的卫生、秩序。
四、检查结果:
1.卫生状况:
宿舍卫生整洁有序,没找到明显污渍及垃圾,卫生状况良好。
2.秩序管理:
个人服装物品整齐分类摆放,没有违章游踩物,秩序管理良好。
3.其他:
无其他问题。
五、评定结果:
本次检查,班宿舍卫生及秩序管理状况良好,符合标准,给予"合格"评定。
六、批示:
本次检查结果见合格,宿舍管理较为规范。
继续加强管理,保持良好态度。
检查组长签名:_______________
以上为一个"单位宿舍检查评定"的样本内容,当然在实际操作中,需要根据单位情况来具体填写检查对象、时间、标准和结果等信息。
一、前言为了维护员工宿舍的整洁、安全、和谐，提高员工的生活质量，根据我国相关法律法规及公司实际情况，特制定本员工宿舍管理制度扣分办法。
二、扣分范围1. 生活卫生方面（1）宿舍内地面、墙壁、床铺等区域不及时清理，导致宿舍内环境脏乱。
（2）宿舍内物品摆放杂乱无章，影响他人生活。
（3）宿舍内使用违规电器，如电热毯、电吹风等。
（4）宿舍内饲养宠物，影响他人生活。
2. 安全管理方面（1）在宿舍内吸烟、饮酒，违反公司相关规定。
（2）宿舍内乱拉乱接电线，存在安全隐患。
（3）在宿舍内进行危险活动，如攀爬窗户、高空抛物等。
（4）在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。
3. 社会秩序方面（1）违反宿舍管理规定，未经允许擅自进入他人宿舍。
（2）在宿舍内从事违法活动，如赌博、吸毒等。
（3）在宿舍内进行噪音扰民活动。
三、扣分标准1. 生活卫生方面（1）地面、墙壁、床铺等区域不及时清理，每次扣1分。
（2）物品摆放杂乱无章，每次扣1分。
（3）使用违规电器，每次扣2分。
（4）饲养宠物，每次扣3分。
2. 安全管理方面（1）吸烟、饮酒，每次扣2分。
（2）乱拉乱接电线，每次扣3分。
（3）进行危险活动，每次扣5分。
（4）大声喧哗，每次扣2分。
3. 社会秩序方面（1）擅自进入他人宿舍，每次扣2分。
（2）从事违法活动，每次扣5分。
（3）噪音扰民，每次扣3分。
四、扣分处理1. 当月累计扣分达到5分，警告一次。
2. 当月累计扣分达到10分，停职检查一次。
3. 当月累计扣分达到15分，解除劳动合同。
五、附则1. 本办法由公司人力资源部负责解释。
2. 本办法自发布之日起实施。
通过以上扣分制度，旨在提高员工宿舍的生活质量，营造一个安全、和谐的生活环境。
请广大员工严格遵守宿舍管理制度，共同维护宿舍的秩序。
宿舍卫生管理制度宿舍卫生管理制度(15篇)宿舍卫生管理制度1为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际情况，制定本制度。
1、卫生区域划分及管理宿舍楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。
每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。
2、人员职责划分(1)每日由宿舍人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫。
(2)居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁，共同维护公共卫生。
(3)宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。
(4)宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、电器关，门锁，注意保管好自己的财产安全。
3、卫生保持要求(1)保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。
即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
不乱涂乱画、乱张贴启事。
(2)室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。
(3)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。
不可乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。
(4)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。
大小便入池，便后要放水冲洗干净;洗发精等包装袋要放在垃圾箱内;不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。
(5)不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。
(6)不可向窗外倒水、扔东西。
4、公共设施(1)宿舍公共设施正常使用损坏应由宿舍管理员提出，汇总至集团总裁办，由行政部联系集团维修人员进行维修。
(2)宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊，情节严重的予以处罚。
(3)宿舍管理员发现公共设施损坏后及时通知集团总裁办。
(4)集团行政部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。
若为正常使用损坏，公司行政部部提出，经领导批准后，通知集团维修人员进行维修。
(5)宿舍每月进行一至两次巡检，一旦发现有损坏的公共设施，应及时修理，对突发故障要在第一时间抢修，严禁有长流水和长明灯现象。
员工宿舍评比《检查标准》及《检查表》、 员工宿舍卫生检查标准1、 员工宿舍卫生检查标准 1） 员工宿舍床铺检查标准；A. 员工的床铺需保持整洁有序， 床上一般只能有有被子、 床单、 枕头或书籍等，不得摆放其它物品，若检查中发现有超过 4 种以上物品的（指包括被子、床 单、枕头、书籍） ，给予每超出 1 件物品扣 1 分处理；B. 员工的被子应在起床后及时折叠，且须保持较好外形，尽量参照军训被子折 叠要求执行；若在检查中发现有不折被子或折叠较差的情况，给予每次每床 被子扣 2 分处理员工宿舍鞋类物品摆放检查标准； 员工的各类鞋子（包括拖鞋、布鞋、球鞋、皮鞋、运动鞋等）应定点整齐摆 放（放于床铺底下，且不能超过垂直床沿边线） ，不允许鞋子放置在公共走 道中或其它位置，违者给予每次每个宿舍扣 2 分处理； 员工宿舍门窗、墙壁检查标准；员工宿舍房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮洁净，门窗上不得有杂物， 用手摸上去不得有明显积灰，违者给予每次每扇（门 / 窗）扣 1 分处理；不 得在墙壁上乱写乱画，或是打孔、挖洞以及张贴不健康图画等，违者每次给 予每个宿舍扣 2 分处理。
员工宿舍、卫生间检查标准；A. 员工宿舍、卫生间垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，若检查中发现员工 宿舍、卫生间地面有明显垃圾或垃圾筒内垃圾超过垃圾筒深度三分之二以上 的情况，给予每次每个房间扣 2 分处理；B. 卫生间洗漱台或宿舍桌面若摆放用品，所放物品应摆放整齐，若检查中发现 物品摆放凌乱（指桌面摆放的牙具或学习、生活用品的）每次扣2 分处理；C. 卫生间马桶若有明显积垢的，每次每个马桶给予扣 3 分处理；D. 员工应该养成随手关灯、关水等习惯，如检查中发现卫生间水龙头未关或未 关严、人走灯未关、电视或其它用电设备未关的，每次给予每单个现象扣 分处理；5） 员工宿舍公共卫生区检查标准；A. 集体宿舍内公共通道、楼梯、主管同意放置集体物品外， 违者给予每次扣 3 分处理，B. 员工集体宿舍公共区域应该有安排员工轮流值日，地面不能有积水或明显垃2)3) 4)阳台或客厅内应该保持整洁，除经商场或部门 一律不允许放置个人物品， 阳台物品应整齐放置， 并责令整改；34)圾，墙角不能有蜘蛛网等，楼梯通道或扶手不能有垃圾或积灰，违者给予每 次扣 3 分处理；6） 员工宿舍工会资产检查标准； 工会资产需保持干净（主要指电视、洗澡用热水器、学习资源或设施等） 不得有积灰，且完好无损，需安排专人定期整理、清扫，违者给予每次扣 分处理；7） 员工宿舍卫生值日安排表执行情况检查A. 员工宿舍需安排卫生值日表，并进行张贴，违者给予每次给予扣10 分处理；B. 员工卫生值日安排后，员工需按要求按时执行到位，如未按时执行到位，给 予每次扣 5 分处理；、 员工宿舍安全检查标准 宿舍钥匙管理情况检查 宿舍钥匙应妥善保管，不得随意将钥匙借给宿舍外的人员，违者给予每次扣 分处理；宿舍外人员留宿情况检查 宿舍不得留宿公司外人员，不得将公司外人员物品放置在集体宿舍内，若检查 中发现或有举报的给予每次扣 5 分处理，并视情况反馈至促标部； 宿舍安全用电情况检查 宿舍电器使用情况检查： 员工宿舍不得使用私有电器， 主要包括大功率厨具等， 特殊情况下，经部门主管同意方可使用，且一个宿舍不得超过 3 个以上大功率（单个电器功率达到800W 电器同时使用，违者给予扣 5分处理； 如有使用煤气作为燃料的员工餐厅，或使用煤气燃料的热水器，需注意使用周 围环境的通风及煤气的使用安全性，需要有使用安全规定； 宿舍私自烧煮食物情况检查：员工不得在宿舍内私自烧煮食物，员工餐设在集 体宿舍内的部门，只能用来为大家提供用餐，未经主管同意不得以个人名义烧 煮食物，违者给予每次每部门扣 5 分； 集体宿舍内员工吸烟情况检查 员工宿舍内不得抽烟，违者报促标部，按相关制度处理，并给予每次每根烟头扣 5 分处理。
关于员工宿舍检查奖罚补充说明
一、为了提高员工宿舍的环境卫生管理，对员工宿舍整体环境提出以下共十项所检项目及要求：
二、处罚标准：
以上所列项目，属于公共部分的，检查未达标（差）的二项以上，对当日责任人进行罚款20元，宿舍负责人监管不到位，对其的处罚是当日责任人罚款的二倍；属个人部分的，对检查未达标（差）的每一项，对当日责任人罚款5元，宿舍负责人罚款是当日责任人的二倍。
三、奖励标准：
对于宿舍卫生在一个季度内无扣分项的，公司将予以物品奖励。
望大家为了能拥有一个整洁的住宿环境，而共同努力，相互监督。
人事行政部
二O一四年三月二十四日。
公司宿舍管理制度及罚款条例一、宿舍管理1.1 宿舍分配公司根据员工岗位及职务，合理分配宿舍。
员工应服从公司宿舍安排，不得私自调换宿舍。
1.2 宿舍设施公司为员工提供基本生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
宿舍内严禁私自拆改、损坏公共设施。
1.3 宿舍卫生员工需保持宿舍卫生，定期清理宿舍内垃圾，不得在宿舍内乱扔杂物。
公司定期对宿舍进行卫生检查。
1.4 寝室纪律员工应遵守宿舍纪律，按时熄灯就寝，不得在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
二、罚款条例2.1 宿舍卫生宿舍卫生检查不合格者，将对宿舍成员进行罚款，罚款金额根据实际情况确定。
2.2 寝室纪律违反宿舍纪律者，视情节轻重，对当事人进行罚款。
具体罚款金额如下：（1）在宿舍内大声喧哗，影响他人休息，罚款50元/次；（2）在宿舍内吸烟，罚款100元/次；（3）在宿舍内酗酒、赌博，罚款200元/次；（4）私拉乱接电源线、网线，罚款100元/次；（5）私自拆改、损坏公共设施，照价赔偿，并视情节轻重罚款100-500元。
2.3 其他违规行为其他违反公司宿舍管理制度的行为，公司将根据实际情况对当事人进行相应处罚。
三、处罚执行3.1 公司对宿舍管理违规行为进行定期或不定期检查，发现违规行为，立即进行处罚。
3.2 员工应对自身行为负责，如发现他人违规行为，可向公司举报。
一经查实，公司将严肃处理。
3.3 罚款金额由公司财务部门收取，并开具罚款收据。
员工应在规定时间内缴纳罚款，逾期不缴纳者，公司将按照规定程序处理。
3.4 员工对宿舍管理处罚有异议时，可向公司提出申诉。
公司将在收到申诉后7个工作日内给予答复。
四、附则4.1 本制度及罚款条例自颁布之日起实施。
4.2 本制度及罚款条例解释权归公司所有。
4.3 公司可根据实际情况，对本制度及罚款条例进行修订。
修订后的制度及罚款条例，公司将及时通知全体员工。
四、宿舍维修与维护4.1 维修申请员工如遇宿舍设施损坏，需及时向宿舍管理员提出维修申请。
2024年职工宿舍管理制度范文第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第二条、住宿须知1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。
2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。
晚上____点后停止一切娱乐活动。
3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。
4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。
第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定1、服从公司的安排，监督和管理。
2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和____。
3、使用电视，收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。
4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。
5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。
6、严禁在宿舍内____，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。
7、提高安全意识，注意防火防盗。
第四条、消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。
3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。
4、人离灯熄、人走水关。
第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格1、不服从公司安排，监督和管理者。
2、在宿舍内____，斗殴，酗酒者。
3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。
4、有偷盗行为者。
5、严重违反宿舍管理规定者。
该规定自发布之日起生效实施。
2024年职工宿舍管理制度范文（二）一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
员工宿舍评优奖励方案1. 引言员工宿舍是员工工作和生活的重要组成部分，它不仅关系到员工的工作积极性和生活质量，也代表了企业文化和形象。
为了进一步改善员工宿舍的环境和积极参与员工福利的发展，公司决定推出员工宿舍评优奖励方案，通过评选出优秀宿舍并给予奖励的方式，激励员工提高宿舍卫生和整体品质。
2. 评选标准为了公正、公平地评选出优秀宿舍，我们制定了以下评选标准：2.1. 宿舍卫生宿舍卫生是评选的核心标准之一。
每个员工宿舍将被定期检查，卫生评分从100分开始，根据宿舍的整洁程度和卫生情况逐渐扣分。
以下是一些常见的扣分情况：•宿舍地面有垃圾或污渍：扣5分•宿舍桌面有杂物或灰尘：扣3分•宿舍床铺未整理：扣2分•宿舍厕所卫生不达标：扣10分2.2. 宿舍整体品质除了宿舍卫生，宿舍的整体品质也是评选的重要考量因素。
以下是主要评判宿舍整体品质的几个方面：•宿舍内的设施和装修情况•宿舍的通风和采光情况•宿舍的安全和保障措施3. 奖励方案3.1. 奖励种类根据评选结果，我们设立了三个奖项：1.优秀宿舍奖：评选出的最佳宿舍将获得优秀宿舍奖，并获得现金奖励1000元。
2.优秀宿舍奖：评选出的次优宿舍将获得优秀宿舍奖，并获得现金奖励500元。
3.最具改进奖：评选出有最大改进的宿舍将获得最具改进奖，并获得现金奖励300元。
3.2. 颁发奖励评选结果将在公司内部公示，并举行奖励颁发仪式以表彰获奖宿舍。
同时，我们将发布获奖宿舍的宣传推文，在公司内部网站和员工微信群中进行宣传。
4. 期望通过这个员工宿舍评优奖励方案，我们希望达到以下几个目标：•激励员工增强宿舍卫生和整体品质意识，提高宿舍的卫生情况和整体品质。
•增强员工归属感和集体荣誉感，激发员工的团队协作精神。
•塑造积极向上的企业形象，提升公司文化氛围。
5. 结论员工宿舍评优奖励方案旨在通过评选出优秀宿舍并给予相应奖励的方式，促进员工宿舍卫生和整体品质的提升，并激励员工在工作和生活中更加努力和积极。
2023宿舍卫生管理标准及制度精选7篇2023宿舍卫生管理标准及制度（精选篇1）（一）总则为保证本公司员工宿舍的平安、整齐、卫生，为员工制造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
期望全体职员工自觉遵守、执行以共同制造美丽的环境。
本制度适用于全部在宿舍住的员工。
（二）管理人员岗位职责1、严格根据住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。
2、保管宿舍的公共财物，发觉破损或丢失要准时上报并追究责任。
3、监督宿舍用水用电，每月月底抄电表，并将数据上报行政部。
4、做好来访者登记，严禁非公司员工进入宿舍。
（三）员工住宿制度1、集体宿舍免费为员工供应，房间分单身宿舍和夫妻房，单身宿舍每间3—4人。
2、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。
入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。
3、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随便调换或多占。
4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的平安完整，不得随便改造或变更房舍，如有有意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
5、自觉节省用水电，电表每月一抄，电费从当月工资中扣除。
6、自觉保持宿舍清静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切消遣活动。
7、自觉节省水电，爱惜公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。
8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
9、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
10、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好电费、钥匙、用具等交接手续。
（四）宿舍卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
1、留意室内通风，保证空气流畅2、自觉将室内物品摆放整齐。
3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
2、宿舍卫生做到地面洁净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
员工宿舍管理制度扣分制度第一章总则第一条为了规范员工宿舍管理，营造和谐的宿舍环境，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，员工宿舍包括公司统一提供的宿舍和公司租赁的宿舍。
第三条宿舍管理工作由公司人力资源部门牵头，各部门配合，每个宿舍楼设专门的宿舍管理员负责具体宿舍的管理工作。
第四条宿舍管理工作分为日常管理和特殊管理两部分，日常管理包括宿舍卫生、安全等方面，特殊管理包括宿舍安全、大型活动等特殊情况。
第五条对守法、守规的员工宿舍进行表彰奖励，同时对违反规定的员工宿舍采取扣分、警告等处罚措施，以促进宿舍管理的规范和有效。
第二章宿舍日常管理第六条宿舍卫生管理1. 每日宿舍卫生由宿舍管理员负责，确保宿舍内外环境整洁。
2. 每周定期进行宿舍卫生检查，对卫生不达标的宿舍进行扣分处罚，并通报宿舍成绩。
3. 宿舍内垃圾分类投放，共同维护宿舍环境。
第七条安全管理1. 宿舍门窗定期检查，发现问题必须及时报修。
2. 制定消防演习计划，保证员工了解逃生的基本技能。
3. 禁止在宿舍内使用违禁物品，如煤气、电磁炉等。
第八条宿舍秩序管理1. 夜间宿舍内禁止大声喧哗，保持宁静。
2. 不得将宿舍用于非法聚会、赌博等活动。
第三章特殊管理第九条宿舍安全管理1. 宿舍发生事故或灾害时，宿舍管理员要及时报告，协助应急处理。
2. 宿舍楼大型活动，宿舍管理员要协助管理人员组织并保证秩序。
第十条突发事件处理1. 当宿舍发生意外事件时，宿舍管理员要及时报告公司领导并协助处理。
2. 宿舍内发生突发事件时，宿舍成员要互相帮助，避免造成更大的人员伤亡和财产损失。
第四章扣分制度第十一条宿舍扣分标准1. 宿舍卫生不达标，每次扣分不超过2分。
2. 宿舍安全问题，每次扣分不超过5分。
3. 宿舍秩序问题，每次扣分不超过3分。
4. 突发事件处理不当，每次扣分不超过10分。
第十二条扣分处理程序1. 宿舍扣分由宿舍管理员负责记录和反馈给人力资源部门。
