员工宿舍检查标准及扣分

宿舍奖惩制度（必备7篇）宿舍奖惩制度第1篇为了加强公司宿舍卫生管理，给员工创造一个良好的休息生活环境，提高宿舍卫生整体水平，公司特制定宿舍卫生奖惩制度如下：（一）、惩罚1、室内有无异味，按严重情况罚款5—10元。

2、被子叠放整齐，且按要求摆放，床铺乱者罚款5—10元。

3、床单、被子及枕巾干净无油污，脏者罚款5元。

4、床下鞋子、脸盆等摆放整齐，地面干净，无死角，不合要求者罚款5—10元。

5、地面清理干净，物见本色，无卫生死角，不合要求宿舍罚款相关人员10元。

6、纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3，否则罚款5元。

7、玻璃、窗台、窗帘保持干净，否则罚款5元。

8、橱柜表面无尘积，且物品摆放整齐，否则罚款5元。

9、最后离开宿舍的员工确保所有电源的关闭，否则罚款10元。

10、禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺，一经发现将视情节对责任人处以10—20元罚款。

（二）奖励1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名，连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。

2、连续六个月检查结果均为优秀者，公司将给予该宿舍100元奖金或物质奖励。

宿舍奖惩制度第2篇一、纪律方面：1、住校生必须按规定时间出早操，无故不上早操者每1人次扣1分。

2、住校生不按规定的请假程序办理出入校门的手续，每1人次扣1分。

3、私自调换宿舍或铺位，每1人次扣1分。

4、熄灯后50分钟内不允许上厕所，发现1人次扣1分。

5、不按时熄灯或熄灯后不能按时就寝，每1人次扣0.5分。

6、不按时回宿舍及不按时离开宿舍，每1人次扣0.5分。

7、使用明火（打火机、火柴、蜡烛等）、电器（手电筒、充电照明器等）除没收所用物品外，每1人次扣1分。

8、损坏公物除按规定赔偿外，每1人酌情扣除2—5分。

9、侮辱、辱骂、顶撞管理人员扣5分，并给予处分。

10、其它违纪情况，由管理人员结合值班人员酌情扣分。

二、内务方面：1、地面不干净酌情扣0.5—1分。

2、被褥不整齐酌情扣0.5—1分。

3、墙壁（乱贴乱画、乱搭乱挂等）酌情扣0.5—1分。

单位宿舍检查评定
一、检查对象及时间:
本次检查对象为支队某班宿舍,检查时间为2020年6月10日下午14:00。

二、检查组成:
检查组成员为支队政治处处长同志、班长某同志。

三、检查标准:
根据《单位宿舍管理规定》核对被检查宿舍的卫生、秩序。

四、检查结果:
1.卫生状况:
宿舍卫生整洁有序,没找到明显污渍及垃圾,卫生状况良好。

2.秩序管理:
个人服装物品整齐分类摆放,没有违章游踩物,秩序管理良好。

3.其他:
无其他问题。

五、评定结果:
本次检查,班宿舍卫生及秩序管理状况良好,符合标准,给予"合格"评定。

六、批示:
本次检查结果见合格,宿舍管理较为规范。

继续加强管理,保持良好态度。

检查组长签名:_______________
以上为一个"单位宿舍检查评定"的样本内容,当然在实际操作中,需要根据单位情况来具体填写检查对象、时间、标准和结果等信息。

一、前言为了维护员工宿舍的整洁、安全、和谐，提高员工的生活质量，根据我国相关法律法规及公司实际情况，特制定本员工宿舍管理制度扣分办法。

二、扣分范围1. 生活卫生方面（1）宿舍内地面、墙壁、床铺等区域不及时清理，导致宿舍内环境脏乱。

（2）宿舍内物品摆放杂乱无章，影响他人生活。

（3）宿舍内使用违规电器，如电热毯、电吹风等。

（4）宿舍内饲养宠物，影响他人生活。

2. 安全管理方面（1）在宿舍内吸烟、饮酒，违反公司相关规定。

（2）宿舍内乱拉乱接电线，存在安全隐患。

（3）在宿舍内进行危险活动，如攀爬窗户、高空抛物等。

（4）在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

3. 社会秩序方面（1）违反宿舍管理规定，未经允许擅自进入他人宿舍。

（2）在宿舍内从事违法活动，如赌博、吸毒等。

（3）在宿舍内进行噪音扰民活动。

三、扣分标准1. 生活卫生方面（1）地面、墙壁、床铺等区域不及时清理，每次扣1分。

（2）物品摆放杂乱无章，每次扣1分。

（3）使用违规电器，每次扣2分。

（4）饲养宠物，每次扣3分。

2. 安全管理方面（1）吸烟、饮酒，每次扣2分。

（2）乱拉乱接电线，每次扣3分。

（3）进行危险活动，每次扣5分。

（4）大声喧哗，每次扣2分。

3. 社会秩序方面（1）擅自进入他人宿舍，每次扣2分。

（2）从事违法活动，每次扣5分。

（3）噪音扰民，每次扣3分。

四、扣分处理1. 当月累计扣分达到5分，警告一次。

2. 当月累计扣分达到10分，停职检查一次。

3. 当月累计扣分达到15分，解除劳动合同。

五、附则1. 本办法由公司人力资源部负责解释。

2. 本办法自发布之日起实施。

通过以上扣分制度，旨在提高员工宿舍的生活质量，营造一个安全、和谐的生活环境。

请广大员工严格遵守宿舍管理制度，共同维护宿舍的秩序。

宿舍卫生管理制度宿舍卫生管理制度(15篇)宿舍卫生管理制度1为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际情况，制定本制度。

1、卫生区域划分及管理宿舍楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。

每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。

2、人员职责划分(1)每日由宿舍人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫。

(2)居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁，共同维护公共卫生。

(3)宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。

(4)宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、电器关，门锁，注意保管好自己的财产安全。

3、卫生保持要求(1)保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。

即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。

严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

不乱涂乱画、乱张贴启事。

(2)室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。

不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。

(3)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。

不可乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

(4)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。

大小便入池，便后要放水冲洗干净;洗发精等包装袋要放在垃圾箱内;不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。

(5)不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

(6)不可向窗外倒水、扔东西。

4、公共设施(1)宿舍公共设施正常使用损坏应由宿舍管理员提出，汇总至集团总裁办，由行政部联系集团维修人员进行维修。

(2)宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊，情节严重的予以处罚。

(3)宿舍管理员发现公共设施损坏后及时通知集团总裁办。

(4)集团行政部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。

若为正常使用损坏，公司行政部部提出，经领导批准后，通知集团维修人员进行维修。

(5)宿舍每月进行一至两次巡检，一旦发现有损坏的公共设施，应及时修理，对突发故障要在第一时间抢修，严禁有长流水和长明灯现象。

员工宿舍评比《检查标准》及《检查表》、 员工宿舍卫生检查标准1、 员工宿舍卫生检查标准 1） 员工宿舍床铺检查标准；A. 员工的床铺需保持整洁有序， 床上一般只能有有被子、 床单、 枕头或书籍等，不得摆放其它物品，若检查中发现有超过 4 种以上物品的（指包括被子、床 单、枕头、书籍） ，给予每超出 1 件物品扣 1 分处理；B. 员工的被子应在起床后及时折叠，且须保持较好外形，尽量参照军训被子折 叠要求执行；若在检查中发现有不折被子或折叠较差的情况，给予每次每床 被子扣 2 分处理员工宿舍鞋类物品摆放检查标准； 员工的各类鞋子（包括拖鞋、布鞋、球鞋、皮鞋、运动鞋等）应定点整齐摆 放（放于床铺底下，且不能超过垂直床沿边线） ，不允许鞋子放置在公共走 道中或其它位置，违者给予每次每个宿舍扣 2 分处理； 员工宿舍门窗、墙壁检查标准；员工宿舍房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮洁净，门窗上不得有杂物， 用手摸上去不得有明显积灰，违者给予每次每扇（门 / 窗）扣 1 分处理；不 得在墙壁上乱写乱画，或是打孔、挖洞以及张贴不健康图画等，违者每次给 予每个宿舍扣 2 分处理。

员工宿舍、卫生间检查标准；A. 员工宿舍、卫生间垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，若检查中发现员工 宿舍、卫生间地面有明显垃圾或垃圾筒内垃圾超过垃圾筒深度三分之二以上 的情况，给予每次每个房间扣 2 分处理；B. 卫生间洗漱台或宿舍桌面若摆放用品，所放物品应摆放整齐，若检查中发现 物品摆放凌乱（指桌面摆放的牙具或学习、生活用品的）每次扣2 分处理；C. 卫生间马桶若有明显积垢的，每次每个马桶给予扣 3 分处理；D. 员工应该养成随手关灯、关水等习惯，如检查中发现卫生间水龙头未关或未 关严、人走灯未关、电视或其它用电设备未关的，每次给予每单个现象扣 分处理；5） 员工宿舍公共卫生区检查标准；A. 集体宿舍内公共通道、楼梯、主管同意放置集体物品外， 违者给予每次扣 3 分处理，B. 员工集体宿舍公共区域应该有安排员工轮流值日，地面不能有积水或明显垃2)3) 4)阳台或客厅内应该保持整洁，除经商场或部门 一律不允许放置个人物品， 阳台物品应整齐放置， 并责令整改；34)圾，墙角不能有蜘蛛网等，楼梯通道或扶手不能有垃圾或积灰，违者给予每 次扣 3 分处理；6） 员工宿舍工会资产检查标准； 工会资产需保持干净（主要指电视、洗澡用热水器、学习资源或设施等） 不得有积灰，且完好无损，需安排专人定期整理、清扫，违者给予每次扣 分处理；7） 员工宿舍卫生值日安排表执行情况检查A. 员工宿舍需安排卫生值日表，并进行张贴，违者给予每次给予扣10 分处理；B. 员工卫生值日安排后，员工需按要求按时执行到位，如未按时执行到位，给 予每次扣 5 分处理；、 员工宿舍安全检查标准 宿舍钥匙管理情况检查 宿舍钥匙应妥善保管，不得随意将钥匙借给宿舍外的人员，违者给予每次扣 分处理；宿舍外人员留宿情况检查 宿舍不得留宿公司外人员，不得将公司外人员物品放置在集体宿舍内，若检查 中发现或有举报的给予每次扣 5 分处理，并视情况反馈至促标部； 宿舍安全用电情况检查 宿舍电器使用情况检查： 员工宿舍不得使用私有电器， 主要包括大功率厨具等， 特殊情况下，经部门主管同意方可使用，且一个宿舍不得超过 3 个以上大功率（单个电器功率达到800W 电器同时使用，违者给予扣 5分处理； 如有使用煤气作为燃料的员工餐厅，或使用煤气燃料的热水器，需注意使用周 围环境的通风及煤气的使用安全性，需要有使用安全规定； 宿舍私自烧煮食物情况检查：员工不得在宿舍内私自烧煮食物，员工餐设在集 体宿舍内的部门，只能用来为大家提供用餐，未经主管同意不得以个人名义烧 煮食物，违者给予每次每部门扣 5 分； 集体宿舍内员工吸烟情况检查 员工宿舍内不得抽烟，违者报促标部，按相关制度处理，并给予每次每根烟头扣 5 分处理。