内部控制自评报告调查表
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内部控制自评报告一、引言。
内部控制是指组织为实现经营目标而制定的一系列政策、程序和措施。
内部控制的有效性直接关系到企业的经营管理和风险控制能力。
为了全面了解公司内部控制的情况,本报告对公司内部控制进行了自评,并就自评结果进行了分析和总结。
二、自评方法。
为了确保自评的客观性和真实性,我们采用了多种方法进行自评。
首先,我们对公司的内部控制政策、流程和制度进行了全面的梳理和分析,确保了解各项控制措施的具体内容和实施情况。
其次,我们通过对公司内部员工的访谈和调研,了解了员工对内部控制的认知和执行情况。
最后,我们对公司过去一段时间的经营数据和风险事件进行了分析,以评估内部控制对公司经营的影响。
三、自评结果。
经过自评,我们发现公司内部控制存在以下几个方面的问题:1. 内部控制政策不够完善,公司内部控制政策的制定和更新存在滞后的情况,部分政策内容不够具体和细化,导致了一些风险控制措施的不足。
2. 内部控制执行不到位,部分员工对内部控制政策的认知不够深入,执行情况不够严格,导致了一些风险控制措施的失效。
3. 内部控制监督不够完善,公司对内部控制的监督和评估机制不够健全,导致了一些风险控制措施的盲区和漏洞。
四、自评分析。
针对自评结果,我们进行了深入分析,并提出了改进措施:1. 完善内部控制政策,公司将加强内部控制政策的制定和更新,确保政策内容具体、细化,以适应公司经营的实际情况。
2. 加强内部控制培训,公司将加大对员工内部控制政策的宣传和培训力度,提高员工对内部控制的认知和执行情况。
3. 健全内部控制监督机制,公司将建立健全内部控制的监督和评估机制,定期对内部控制进行全面评估,及时发现和解决存在的问题。
五、结论。
通过本次自评,我们对公司内部控制的情况有了更清晰的认识,并提出了一系列改进措施。
我们相信,在全公司的共同努力下,公司的内部控制将会得到进一步的完善,为公司的可持续发展提供更有力的保障。
六、致谢。
在本次自评过程中,我们得到了公司各部门的大力支持和配合,在此向所有参与自评的同事表示诚挚的感谢。
企业内部控制自查自纠情况表(表1,表2)(推荐5篇)第一篇:企业内部控制自查自纠情况表(表1,表2)件1-1企业内部控制自查自纠情况表填报单位(盖章):运输公司填报时间:2014年8月12日填表人:审核人:分管领导:附件1-2企业内部控制自查自纠情况表填报单位(盖章):运输公司填报时间:2014年8月12日填表人:审核:分管领导:第二篇:企业内部控制企业应收账款内部控制研究——长沙干杉汽车配件厂王晓双08级会计一班200840404049 【摘要】应收账款是企业对外赊销产品、材料、劳务等项目而形成的应向对方收取相应款项的一种外置资产。
该资产被对方经营,本企业却无法控制,只有变现为现金流入企业后,才能参与到企业的再生产过程中,为企业创造新的收益。
随着金融危机的爆发,企业因以前忽视对应收账款的管理,导致企业资金紧张,甚至陷入财务危机。
因此,加强企业应收账款的管理研究迫在眉睫,本文就企业加强应收账款管理作一下阐述和探讨。
【关键词】应收账款管理内部控制信用机制坏账1、应收账款管理的目标2008 年5月22日发布的《企业内部控制基本规范》中内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业发展战略。
应收账款产生于竞争的市场环境,一方面可以促进企业销售的增长,增加利润,减少存货积压,提高企业的竞争能力,增加企业的收益;另一方面,将影响到实物资产价值补偿的及时实现,增加企业运营成本,影响企业潜在的投融资活动,影响到个人信用、社会信用甚至国家信用,虚增了企业的经营成果,并可能会因为款项回收不及时,甚至形成坏账,而使企业现金流转受阻,影响正常生产经营,以至资金链断裂,导致企业破产。
结合应收账款的特性,将应收账款内部控制目标设定为:制定合适的应收账款管理政策,规范过程控制,合理保证赊销款项安全快速回收,提高企业经营效率和效果,降低企业的经营风险。
2.企业应收账款的管理中存在的问题 2.1 企业防范意识淡薄,客户信息掌握程度低在实际工作中,企业为了新产品的销售,开拓新市场,大多采用赊销方式进行促销。
002024
2012 年度苏
电
器
中小板Y
公司董事会及
全体董事保证
本报告内容不
存在任何虚假
记载、误导性
陈述或
重大遗漏,并
对报告内容的
真实性、准确
性和完整性承
担个别及连带
责任。
Y
公司以股东大会为最高领导机
构,下设董事会、监事会和以
总裁为代表的经营团队。
公司
内控部为内部控制规范工作的
牵头部门,负责内部控制规范
工作的推进和实施,且定期向
公司总裁办公室及审计委员
会上报各阶段工作计划和结
果。
Y
依据:《企
业内部控制
基本规范》
及《企业内
部控制评价
指引》
Y
发展战略公司治
理重大投资采
购管理销售管理
资金与担保存货
管理工程项目
固定资产预算管
理合同管理税
务管理人力资源
内部信息传递信
息系统财务报告
Y
基本流程:拟定评价
工作方案,明确评价
范围、工作任务、人
员组织、进度安排等
相关工作,并具体实
施内部控制的评价工
作。
方法:个别访谈、调
查问题、专题讨论、
穿行测试、实地查
验、抽样和比较分析
Y
本次内部
控制评价
过程中未
发现报告
期内存在
重大缺
陷。
Y
按照基本规范及配套
指引等相关文件的要
求,针对在内控评估
过程中发现的以及本
报告期内存在的控制
缺陷,公司已制定了
严格的整改方案,并
落实整改,其中包括
岗位职能调整、相关
制度和流程的修订,
相关人员专业能力的
培训、管理考评等,
同时明确界定了整改
责任人及整改完成时
间。
Y
报告期内,公司对
纳入评价范围的
业务与事项在重
大方面均已建立
了内部控
制,并得以有效执
行,达到了公司内
部控制的整体目
标,不存在重大缺
陷。
自内
部控制评价报告
基准日至内部控
制评价报告发岀
日之间未发生对
评价结论产生实
质性影响的内部
控制的重大变化。
内部控制自我评估报告调查表。