期权激励协议

期权激励协议样板5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司业绩，同时明确双方权利和义务，根据相关法律法规及公司章程的规定，甲乙双方就期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在特定条件下获得甲方公司期权激励的权利和义务，通过期权激励措施激发乙方工作热情，促进公司发展。

二、期权激励内容1. 期权数量：甲方给予乙方_____万份期权。

2. 行权价格：每份期权的行权价格为人民币_____元。

3. 行权期限：自本协议签订之日起至_____年_____月_____日止。

4. 期权行权条件：乙方需在行权期限内完成规定的业绩目标，且甲方公司未发生重大不利变化。

三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据公司需要调整期权激励方案。

（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方提供期权激励。

（3）甲方有权监督乙方履行本协议约定的义务。

（4）甲方应确保期权激励的合法性、合规性和真实性。

2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定获得期权激励。

（2）乙方有义务遵守公司的规章制度，履行工作职责。

（3）乙方需在行权期限内完成规定的业绩目标。

（4）乙方不得擅自转让、出售或用于其他用途所获得的期权。

四、期权的行使和转让1. 期权的行使：乙方在行权期限内完成规定的业绩目标后，有权行使期权，将期权转化为公司股权。

2. 期权的转让：乙方所获得的期权不得擅自转让、出售或用于其他用途。

期权在行权前属于乙方个人财产，但不得享有分红等股东权益。

五、违约责任和争议解决1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

通用版期权激励协议5篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于：甲方为鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，愿意实施期权激励计划；乙方为甲方的员工，对公司的发展作出了重要贡献，愿意接受甲方的期权激励计划；双方经友好协商，就期权激励事宜达成如下协议：一、期权激励计划的目的本协议的目的是为了激励乙方继续为甲方的发展作出贡献，提高乙方的忠诚度和工作积极性，促进甲乙双方共同发展。

二、期权激励计划的内容1. 期权授予：甲方授予乙方特定数量的期权，期权数量根据乙方的职位、贡献及甲方规定的其他因素确定。

2. 行权条件：乙方在达到以下行权条件后，可行使其持有的期权：（1）乙方继续在甲方工作并保持良好的工作表现；（2）达到甲方规定的业绩指标；（3）达到协议约定的行权期限。

3. 行权期限：自期权授予之日起，乙方拥有期权的期限为_____年。

超过期限未行权的期权将自动失效。

4. 行权价格：期权的行权价格由甲方决定，行权价格应不低于期权授予时的甲方股价。

5. 转让与质押：乙方持有的期权不得转让、出售或质押。

三、甲方的权利与义务1. 甲方有权决定期权激励计划的相关政策和条款。

2. 甲方有义务确保期权激励计划的公平、公正、公开。

3. 甲方有权在乙方未达到行权条件时取消或终止乙方的期权。

4. 甲方应按时向乙方提供必要的关于期权的信息和资料。

四、乙方的权利与义务1. 乙方有权在达到行权条件后行使期权，享受期权带来的收益。

2. 乙方有义务遵守甲方的期权激励计划及相关政策，保持良好的工作表现。

3. 乙方未达到行权条件或违反相关规定的，应承担相应的责任和处罚。

4. 乙方对甲方的商业机密和机密信息负有保密义务。

五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2. 乙方在行权期限内未达到行权条件或违反规定的，甲方有权取消或终止乙方的期权。

期权激励协议范本4篇篇1期权激励协议范本甲方：_________(以下简称“公司”)乙方：_________(以下简称“受托人”)鉴于：1. 公司为了激励受托人为公司的长期发展和增值创造机会，特制订本协议；2. 受托人愿意接受公司的期权激励，并承诺为实现公司的长期目标而努力；经过双方友好协商，特订立本协议如下：一、期权激励内容1. 公司计划发放给受托人_______(具体数量)股期权，每股行权价格为_______(具体价格)元。

2. 期权授予日期自本协议签署之日起计算，期权有效期为_______(具体期限)年。

二、期权行使条件1. 受托人获得的期权自发放之日起开始生效，但需满足以下条件方可行使：（1）受托人在公司服务满_______(具体期限)年；（2）公司在以上期限内实现特定的业绩目标。

三、期权行使方式1. 如受托人符合期权行使条件，可在期权有效期内向公司行使期权权利，公司应在行使之日起_______(具体期限)个工作日内发放相应的股份或支付现金。

四、期权变更1. 双方如有任何变更期权激励条款、行使条件等事项，需经双方协商一致，并签署书面协议确认。

五、保密条款1. 受托人应对公司的商业机密和技术资料予以保密，不得泄露给任何第三方。

六、协议的解除与终止1. 双方如因故无法履行本协议的任何义务，需提前_______(具体期限)日书面通知对方；2. 本协议解除后，期权激励将自动失效。

七、法律适用与争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。

2. 双方如对本协议的内容产生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交_______(仲裁机构)仲裁。

以上为协议双方共同遵循的约定。

公司(盖章)：_________ 受托人(签名)：_________日期：_________ 日期：_________以上为期权激励协议范本，欢迎双方签署并遵守。

篇2期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、协议背景为了激励和奖励员工对公司的贡献，甲方特制定此期权激励协议。

期权激励协议模板甲方：_____乙方：_____一、总则甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件（____年________年的劳动合同的）的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。

本意向书中所涉及的股权、期权是指大连_____公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权大连_____公司的股东王磊女士的股权中转让。

二、薪酬和股权、期权具体分配方案（一）薪酬____年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪7万，其分配方案为月薪按甲方颁布的____年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底（农历春节前一周）获取其余部分。

（二）股权、期权激励分配方案1、完成当年指标（指标同第一条薪酬中的指标），盈利的20%分红，获得公司司5%股权。

2、超额完成指标（除税利润）20%以上，超额部分可获得40%分红。

3、低于指标80%，按当年整体盈利的15%分红。

获得公司3%的股权（三）乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。

（四）甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。

三、说明1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。

2、甲方承诺在____年的股东权益起步价值不低于2千万人民币3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3方透露。

4、本意向书打印文本一式一份，由双方签字盖章之日起生效，由甲方保管，在双方正式签订_______________劳动合同和股权转让协议后废止。

电子文本由双方保存。

5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的____年____月____日起________年____月____日止，如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。

期权激励协议通用版范文5篇篇1期权激励协议甲方（出让方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受让方）：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方是一家依法设立的公司，为激发员工的工作积极性，提高公司的市场竞争力，甲方决定向乙方提供期权激励。

现甲乙双方为了明确各方的权利和义务，达成以下期权激励协议条款。

双方经过友好、充分的沟通和理解，愿意共同遵守以下条款，并在公平、平等、互惠互利的基础上共同合作。

第一条期权激励目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权期权激励事宜，通过赋予乙方在一定条件下购买甲方公司股份的权利，实现公司与员工的共同发展。

第二条期权激励内容1. 乙方获得期权数量：甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现、职位等级等因素确定乙方获得的期权数量。

具体数量以甲方董事会决议为准。

2. 期权行使期限：本协议约定的期权行使期限为[具体年限]，自协议生效之日起计算。

3. 期权行使条件：乙方在甲方公司工作满一定年限（如三年），且表现优秀，达到公司规定的业绩指标等条件后，方可行使期权购买股份。

第三条股权转让条款1. 在期权行使期限内，乙方按照约定条件购买甲方公司股份时，甲方应配合完成相关股权转让手续。

2. 股权转让完成后，乙方成为甲方公司的股东，享有相应的股东权益。

第四条期权行使方式及价格1. 乙方在期权行使期限内，按照约定条件向甲方支付购买股份的对价。

2. 期权行使价格以甲方公司股东大会决议确定的价格为准。

第五条双方的权利与义务1. 甲方应保证期权的真实性和合法性，并按照约定履行相关义务。

2. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定，履行股东义务，参与公司的管理与决策。

3. 双方应共同遵守本协议条款，确保期权的顺利实施。

第六条期权变更与终止1. 在期权行使期限内，双方协商一致，可以变更本协议的相关条款。

2. 出现下列情形之一的，本协议终止：（1）乙方在期权行使期限内未行使期权；（2）双方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力导致本协议无法继续履行。

经典期权激励协议7篇篇1本协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（期权持有人）：____________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方对甲方的业务和发展前景充满信心，为激励乙方更好地为甲方工作并促进双方共同发展，甲方决定授予乙方期权激励。

为此，双方根据平等、自愿、互利的原则，达成以下协议条款：一、期权定义及授予1.1 本协议中的期权指甲方授予乙方在未来特定时间内以特定价格购买甲方股份的权利。

1.2 乙方自本协议生效之日起，将获得甲方授予的期权。

具体期权数量、行权价格、行权期限等条款，将根据甲方的期权计划确定。

二、期权行使条件2.1 行权期限：乙方自获得期权之日起，必须在规定的行权期限内行使期权，否则期权将失效。

2.2 行权价格：乙方行使期权时，应按照甲方规定的行权价格购买股份。

行权价格不得低于前一日的股价。

2.3 股份转让限制：在期权行使前，乙方持有的股份不得转让。

三、双方权利义务3.1 甲方权利义务：（1）甲方有权根据实际情况调整期权计划，但应及时通知乙方。

（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方提供期权激励。

（3）甲方应确保乙方行使期权时，股份的转让合法、有效。

3.2 乙方权利义务：（1）乙方应遵守甲方的期权计划及相关规定。

（2）乙方有权在规定的期限内行使期权，并按照行权价格购买股份。

（3）乙方应尽职尽责，为甲方的发展做出贡献。

四、违约责任及赔偿4.1 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供期权激励或提供的股份存在瑕疵，应赔偿乙方因此遭受的损失。

4.2 若乙方违反本协议约定，擅自转让股份或违反甲方的期权计划及相关规定，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。

五、其他条款5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2 本协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

5.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.4 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。

期权激励协议模板5篇篇1期权激励协议模板一、协议目的为了鼓励和激励员工在公司的持续发展中做出更大的贡献，特制定本期权激励协议，旨在激发员工的积极性和创造力，提高公司整体绩效。

二、协议主体公司：______________（以下简称“公司”）员工：______________（以下简称“员工”）三、期权授予公司授予员工购买公司股份的期权，该期权的行权价格为______________（每股价格），行权期限为______________年，期权数量为______________股。

四、期权行权条件1. 员工须在公司工作满______________年后方可行使期权。

2. 员工离职后，未行使的期权将自动取消。

3. 员工行使期权时，须支付行权价格，且不得再进行转让。

五、期权行使方式员工行使期权时，需向公司发出书面申请，并支付行权价格。

公司将在收到申请后尽快为员工办理相关手续。

六、期权变现员工行使期权后，可选择持有相关股份或立即变现。

变现方式包括但不限于出售给第三方、回购等。

七、风险提示员工在行使期权过程中应注意市场风险和价格波动带来的风险，公司对员工行使期权所带来的损失不承担责任。

八、保密义务员工应对本协议内容和相关信息保密，不得擅自向外界披露。

九、其他事宜1. 本协议一经签订即生效，除非双方另行协商，否则不得擅自变更。

2. 本协议适用中华人民共和国法律，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交本协议签订地的人民法院诉讼解决。

3. 本协议一式两份，具有同等法律效力，员工和公司各执一份。

员工签字：______________ 日期：______________公司签字：______________ 日期：______________以上是本期权激励协议的内容，员工在签署前应仔细阅读，如有任何疑问应及时向公司咨询。

希望员工在未来的工作中能够充分发挥自己的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

篇2期权激励协议模板一、甲方（公司/雇主）公司名称：_________________________________公司地址：_________________________________法定代表人/负责人：___________________________联系电话：_________________________________二、乙方（员工/受激励人）姓名：_________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_________________________________一、协议背景本协议是为了激励公司的员工，提高员工的积极性和创造性，促进公司的长期发展和稳定经营而制定的。

期权激励协议样本6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：一、甲方为激励乙方积极工作，提高公司业绩，愿意授予乙方一定份额的期权，允许乙方在约定时间内按本协议约定的条件和方法行使期权权利，购买公司股份。

乙方同意接受甲方的期权激励计划，并承诺遵守本协议约定的所有条款和条件。

二、甲乙双方基于友好合作原则，经过友好协商，共同确定本协议的主要条款和条件。

现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方达成如下协议：第一条期权激励计划的目的和原则本次期权激励计划旨在通过赋予乙方一定比例的期权份额，激励乙方积极参与公司发展，提升公司业绩。

本次激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的透明度和公平性。

第二条期权授予事项一、甲方授予乙方的期权总额为_____万股，期权比例占公司总股本的___%。

具体比例根据乙方的职位、业绩和贡献等因素确定。

二、期权的行权期限为___年，自本协议生效之日起计算。

乙方在行权期限内可以按照本协议约定的条件和方法行使期权权利。

三、期权的行权价格应为公司最近一轮估值确定的股票价格为基础确定。

具体价格根据市场状况和公司情况综合评估后确定。

第三条期权行使条件和方式一、乙方在行权期限内表现优秀且符合公司规定的业绩考核标准，方可行使期权权利。

具体考核标准由公司董事会制定并公布。

二、乙方行使期权的方式为一次性或分期行使，具体方式由乙方自行决定。

乙方在行权期限内可选择全部或部分行使期权份额。

若分期行使，每一期次的行权期限、比例和价格由公司根据实际情况确定并公布。

乙方行使期权时需提前向甲方提交书面申请并缴纳相应款项。

甲方收到申请和款项后办理相关手续并将相应股份转让给乙方。

第四条期权管理事项及风险控制措施一、甲方设立专门的期权管理机构负责期权的日常管理事宜包括但不限于期权的登记管理负责向期权持有人告知有关信息。

变更期间按期计算每股收益减增加成本等事宜并负责解答期权持有人咨询等事宜。

期权激励协议范本7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时明确期权激励相关事项，经甲、乙双方友好协商，达成以下期权激励协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲、乙双方在期权激励计划中的权利和义务，确保激励计划的顺利实施，以实现公司和员工的共同发展。

二、期权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及对公司的贡献，决定授予乙方期权激励。

2. 期权激励的形式为股票期权，即乙方在约定的期限内，按照约定的条件购买甲方公司股票的权利。

3. 期权数量、行权价格、行权期限等具体事项，由甲方根据公司实际情况及乙方工作表现确定。

三、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩、乙方工作表现等实际情况，调整或终止期权激励计划。

2. 乙方在行权期限内，有权按照约定的条件行使期权，购买甲方公司股票。

3. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得将期权激励事宜泄露给他人。

4. 乙方在行权期限内离职的，期权激励自动失效。

5. 乙方在行权期限内，如有违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权取消其期权激励。

四、行权条件1. 行权期限内，乙方需在约定的时间内完成业绩目标。

2. 乙方购买甲方公司股票时，应按照约定的行权价格进行购买。

3. 行权期间，乙方持有的股票期权不得转让、赠予或用于担保。

4. 乙方行权后，应按照规定履行相关税务义务。

五、违约责任1. 甲方如违反本协议约定，未按照约定授予乙方期权激励，应承担违约责任。

2. 乙方如违反本协议约定，泄露期权激励事宜或违反行权条件，应承担违约责任。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

期权激励协议经典版5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）根据相关法律法规的规定，基于公司的发展目标和激励机制的需要，甲方决定实施期权激励计划。

经甲、乙双方友好协商，达成如下协议条款，以兹信守：一、协议目的本协议旨在激励激励对象更好地为公司服务，实现公司战略目标，通过赋予期权激励对象在一定期限内购买公司股份的权利，实现公司与激励对象的共同发展和长期利益共享。

二、期权激励计划条款1. 期权授予：公司授予激励对象一定数量的期权，期权额度根据激励对象的职位、表现及公司战略需要确定。

2. 期权性质：本协议下的期权属于股票期权，激励对象有权在规定期限内按照约定条件购买公司股份。

3. 有效期：期权的有效期为[具体年限]，自协议生效之日起计算。

4. 行权条件：激励对象在有效期内需满足约定的业绩指标或其他条件方可行使期权。

具体条件由公司与激励对象共同商定并书面确认。

5. 行权价格：期权的行权价格根据市场价格及公司决策层决议确定，确保公平、合理。

6. 期权转让与丧失：除非经公司同意，否则激励对象不得转让其持有的期权；若激励对象因违反公司规定或其他原因丧失工作，其持有的期权将相应作废。

三、双方义务与权利1. 公司义务：公司应按照约定向激励对象提供期权，并确保期权计划的顺利实施。

2. 激励对象义务与权利：激励对象需按照本协议及公司的规定履行相关义务，享有在规定期限内行使期权的权利。

同时需保证对公司的忠诚，不得损害公司利益。

四、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

具体违约责任和赔偿方式由双方协商确定。

五、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

期权激励协议模板通用版8篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方为了激励乙方更好地工作并贡献其价值，授予乙方期权激励，双方在平等、自愿、公正的基础上，根据相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：第一条期权激励计划甲方根据乙方的工作表现、职位、能力及其他因素，决定授予乙方期权激励。

期权数量、行权价格、行权期限等具体事项，将由甲方期权委员会决定并通知乙方。

第二条期权行权条件1. 乙方需在约定的行权期限内行权，否则期权将失效；2. 乙方在行权期间必须保持良好的工作表现，不得有违反公司规章制度的行为；3. 乙方承担法定的税务责任，行权时应当按照国家法律法规的规定缴纳相关税费；4. 乙方在行权期内，未经甲方同意，不得擅自转让或出售期权。

第三条期权行使方式1. 乙方在行权期限内，可以选择行权或放弃行权；2. 行权方式按照甲方的相关规定进行，具体流程将由甲方通知乙方；3. 行权结果将以甲方公告为准。

第四条期权管理1. 甲方的期权管理遵循公平、公正、公开的原则；2. 甲方设立期权委员会，负责期权的授予、管理、调整等事宜；3. 乙方在行权过程中，应遵守甲方的相关规定，如有违规行为，甲方有权撤销其期权。

第五条期权变更与终止1. 在行权期限内，如遇公司重组、并购、上市等重大事项，甲方有权对期权进行调整；2. 乙方离职或违反公司规定，甲方有权撤销其期权；3. 本协议期满或提前终止时，期权将自动失效。

第六条保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密和机密信息；2. 未经甲方许可，乙方不得将本协议内容向第三方泄露。

第七条争议解决因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

期权激励协议经典版样式5篇篇1期权激励协议本协议旨在明确和规定关于期权激励的相关条款和条件，以激发员工的积极性，促进公司与员工的共同发展。

一、协议双方甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、期权激励概述甲方为激励乙方更好地工作并长期服务，同意授予乙方一定数量的期权。

期权行使后，乙方将享有公司相应数量的股份权益。

本协议规定的期权为甲方未来可能发行或已发行股份的期权。

三、期权授予1. 授予数量：甲方授予乙方期权数量为公司总股本的____%。

2. 授予日期：期权自____年__月__日起生效。

3. 行权期限：自授予日期起至____年__月__日止。

乙方应在行权期限内决定是否行权。

四、期权行权条件1. 乙方需在行权期限内完成规定的业绩目标和工作任务。

2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，不得有损害公司利益的行为。

3. 乙方需持续为公司服务，期间不得主动离职或被公司解雇。

离职或被解雇后，期权自动失效。

五、期权行使1. 乙方在行权期限内，可选择行权，即购买公司相应股份，成为公司股东。

行权价格按照公司董事会决定的行权时的股价确定。

2. 行权后，乙方将享有相应股份的权益，包括分红权、投票权等。

3. 若乙方决定不行权，则期权失效，乙方不再享有任何股份权益。

六、权利和义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的职位和工作任务。

2. 乙方在行权后，应遵守公司章程，履行股东义务，参与公司治理。

3. 乙方应保守公司商业秘密，不得将商业机密泄露给外部人员。

4. 乙方在行权后，需按照公司章程及相关法律法规履行相应的税务缴纳义务。

七、违约责任1. 若乙方在行权期限内未完成规定的业绩目标或工作任务，或者违反公司规章制度，损害公司利益，则甲方有权取消乙方的期权激励。

2. 若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若乙方在行权后未能履行股东义务或参与公司治理，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

八、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

期权激励协议样本5篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：甲方对乙方的工作能力与潜力持有高度信心，为激励乙方更好地为公司创造价值，提高乙方的工作积极性和忠诚度，特决定授予乙方公司期权激励。

双方经过友好协商，达成以下协议条款：第一条期权激励事项1. 甲方授予乙方期权份额为总股份的____%，即____股。

2. 期权有效期为____年，自本协议签订之日起计算。

3. 期权行使的时间、方式等具体事宜，按照公司期权计划规定执行。

第二条期权行使条件1. 乙方需在协议规定的有效期内，继续为甲方提供勤勉、忠诚的服务。

2. 乙方在行使期权前，需完成预定的业绩目标。

3. 期权行使应符合公司期权计划的规定，不得有损公司及其他股东的利益。

第三条期权收益分配1. 在期权有效期内，若公司股票价格上涨，乙方可根据持有的期权份额享受相应的收益。

2. 期权收益分配应遵循公平、公正的原则，具体分配方式按照公司期权计划执行。

第四条双方权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要，制定或调整期权计划。

2. 乙方有权在符合规定条件下行使期权，享受期权收益。

3. 乙方应勤勉尽职，为公司创造价值，完成预定的业绩目标。

4. 乙方应遵守公司期权计划的规定，不得擅自转让、质押或以其他方式处置期权。

第五条期权变更与终止1. 在期权有效期内，甲方可根据公司实际情况变更或终止期权计划。

2. 如乙方在协议规定的有效期内离职、退休或被解雇等非因自身业绩原因离开公司，期权自动失效。

若因乙方自身业绩突出，经公司董事会批准，可继续保留部分期权。

3. 若乙方在行使期权过程中违反本协议及公司相关规定，甲方有权终止其期权并追究相关责任。

第六条争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

2. 争议解决期间，双方应继续履行本协议未涉争议的其他条款。

第七条其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

期权激励协议经典版5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[受激励员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于：甲方为激励员工为公司长期发展做出贡献，愿意实施期权激励计划；乙方为公司重要员工，贡献突出，愿意接受甲方的期权激励；为明确双方权利和义务，特签订本协议。

第一条期权激励1.1 公司授予乙方一定数量（具体数量根据员工表现及公司决策确定）的股票期权。

期权在约定的时间成熟后，员工有权按照约定的条件购买公司股票。

第二条期权行使条件2.1 期权行使期限：自协议生效之日起至期满日为止。

期满后未行使期权，视为放弃。

2.2 员工须满足以下条件方可行使期权：（1）在职期间表现优秀，达到公司规定的业绩指标；（2）遵守公司规章制度，履行竞业限制义务；（3）其他公司设定的条件。

第三条股权转让约定3.1 期权成熟后，员工按照公司规定的程序购买公司股票。

购买价格、购买方式等具体细节将在公司内部规定中明确。

第四条双方权利义务4.1 甲方权利与义务：（1）制定期权激励计划；（2）确定期权分配及行使条件；（3）在员工行使期权时，按照约定条件转让股票；（4）监督乙方履行本协议约定的义务。

4.2 乙方权利与义务：（1）接受公司期权的授予；（2）按照约定条件行使期权；（3）保守公司商业秘密，遵守竞业限制；（4）完成个人业绩目标，为公司长期发展做出贡献。

第五条违约责任5.1 若乙方在协议期内违反竞业限制或业绩目标未完成，甲方有权取消其期权资格，并追究相关责任。

5.2 若甲方未按约定条件履行期权授予，乙方有权要求公司承担违约责任。

第六条保密义务与竞业限制6.1 双方应保守公司商业秘密，不得将涉及期权计划的信息泄露给第三方。

6.2 乙方在任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据公司规定），不得在与公司业务相竞争的其他公司任职或从事与公司业务相竞争的活动。

第七条法律适用与争议解决7.1 本协议适用中华人民共和国法律。

期权激励协议经典版6篇篇1甲方（出让方）：__________________公司乙方（受让方）：__________________员工鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规及公司章程，双方本着平等互利的原则，就甲方授予乙方一定数量及类型的期权事宜，达成以下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于期权激励的权利和义务，规范双方行为，保护双方的合法权益。

第二条期权种类与数量甲方授予乙方的期权种类为____________公司的普通股股票期权，数量为_______份。

具体数量根据乙方岗位、级别及工作表现等因素确定。

第三条行权条件与期限一、行权条件：乙方须在甲方连续工作满______年，并完成相应的业绩目标，方可行权。

若乙方未能达到行权条件，则本协议终止，期权作废。

二、行权期限：本协议自签订之日起至______年______月______日止。

乙方需在行权期限内完成行权，逾期未行权则视为放弃。

第四条行权价格与方式一、行权价格：期权的行权价格根据授予日的公司股票市场价格确定，具体价格以甲方公告为准。

二、行权方式：乙方行权时，可通过购买或赠与的方式获得相应数量的公司股票。

具体方式由甲方根据公司政策确定。

第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权根据公司业绩及乙方工作表现决定是否授予期权；2. 甲方有权对乙方的期权行使情况进行监督；3. 甲方应保证期权的真实性和合法性；4. 甲方应确保期权的行使符合相关法律法规及公司章程。

二、乙方的权利义务：1. 乙方有权在符合行权条件时行使期权；2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责；3. 乙方不得将期权用于非法目的，不得损害公司利益；4. 乙方离职后，期权处理需遵守公司的相关规定。

第六条期权变更与终止一、在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自变更本协议条款。

若需变更，应经双方协商一致后书面修改。

二、本协议在以下情况下终止：1. 乙方达到行权条件并完成行权；2. 乙方在行权期限内放弃行权；3. 乙方因违反公司规定或法律法规导致本协议解除；4. 其他本协议约定的终止情形。

期权激励协议范本6篇篇1甲方（公司/组织）：_________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________身份证号：_______________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就甲方对乙方实施期权激励事宜达成如下协议，以兹信守：一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高工作积极性和忠诚度，甲方决定授予乙方期权激励。

本协议旨在明确双方的权利与义务。

二、期权授予1. 甲方根据公司实际情况，决定授予乙方一定数量的期权。

具体数量及行权条件将在公司相关公告中公布。

2. 期权授予的生效日期自公司董事会决议通过之日起生效。

3. 期权的行权期限、行权价格等具体事项按照公司相关规定执行。

三、权利义务1. 乙方在行权期限内，按照公司规定完成相应业绩目标，有权行使期权，获得相应收益。

2. 乙方应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，不得损害公司利益。

若违反相关约定，甲方有权取消乙方的期权资格。

3. 在行权期限内，乙方离开公司或违反劳动合同约定的，期权自动失效。

4. 乙方在行权期限内，不得擅自转让期权。

若需转让，需经甲方同意并办理相关手续。

四、行权程序1. 乙方达到行权条件后，向公司提出行权申请。

2. 公司对乙方的行权申请进行审核。

3. 审核通过后，乙方按照公司规定的程序完成期权行权。

4. 行权完成后，乙方持有的股份应遵守相关法律法规及公司章程的规定。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权取消乙方的期权资格，并追究乙方的法律责任。

期权激励协议范本6篇第1篇示例：期权激励协议范本一、甲方：____________（公司全称）。

三、甲方特向乙方颁发股票期权（以下简称“期权”）以鼓励乙方更好地为公司工作。

四、期权数量、价格与期权期限：1、甲方将向乙方授予____________（数字）股期权，每股的价格为____________（数字）元，期权授予后有效期为____________（数字）年。

2、期权授予将根据以下条件激励：（2）公司达到特定的业绩目标。

五、期权行使方式：1、乙方在期权有效期内，可选择任意时间行使期权。

2、期权行使时，乙方必须支付总行使价格的50%。

剩余50%将在期权行使后的一年内分期支付。

3、在期权行使后，乙方将获得相应股份，并成为公司的股东。

六、期权激励的效果：1、期权激励将使乙方更加积极地为公司工作，促进公司的快速发展。

2、乙方在期权激励下获得的公司股权将随着公司的股价上涨而增值，为乙方带来巨大的财务回报。

七、保密条款：1、乙方应妥善保管所授予的期权，不得将其泄露给任何第三方。

2、乙方应妥善保护公司的商业机密，并在离职后继续遵守保密义务。

八、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

九、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（公章）乙方：（签名）日期：__________年__________月__________日第2篇示例：期权激励协议范本一、声明与约定1.1 公司（以下简称“本公司”）根据对被授予方的劳动贡献和价值认可，特制定此期权激励计划并授予被授予方一定数量的期权作为激励措施。

1.2 被授予方确认并同意，本协议所涉期权激励计划是本公司为激励被授予方在公司工作期间提供的一种福利，不构成为被授予方提供的任何形式的工资和薪酬。

1.3 被授予方承诺并保证，其遵守公司的相关规章制度，认真履行职责，为公司创造价值。

二、期权授予及行权2.1 本公司授予被授予方一定数量的期权，行权价格为公允市值。

2.2 本公司有权根据被授予方在公司工作期间表现情况，调整期权的数量和行权价格。