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护士读书笔记（精选5篇）护士读书笔记1最近，我阅读了《学会感恩担当责任》和《责任胜于能力》两套书，透过书中一个个生动而简短的小故事，心中的感想油然而生，使我充分认识到责任的内涵。
每个人都肩负着责任，对工作、对家人、对朋友，我们都有一定的责任，千万不要自以为是而忘记了自己的责任。
对于一个团队而言，责任就是团队精神的核心，强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能，在一个团队里，最需要的是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能实现。
团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。
虽然有时候在工作中会因病人的不理解或急躁，遭到无端的责骂，但是想一想既然选择了这个职业，就必须接受它的全部，包括屈辱和责骂，而不仅仅是享受工作带来的益处和快乐。
只有认真履行职责才能让能力得到最大的释放。
我们做服务行业的，面对患者的`指责，不能一味的只为自己申屈，我们应该抱以感恩之心去感谢患者及时告知我们服务中的缺陷，以便我们不断完善工作的不足。
如果我们每一个人都能够以积极的心态去面对每一项工作，就可以让自己有无穷的能量，推动自己的进取心和创新意识。
即使在平凡的工作岗位上，也会创造出不平凡的业绩。
用心做事，没有哪一件工作是没有意义的，每一个过程都成就了一个过程，护理工作是需要协作精神的，只有环环相扣，相互合作，整体才会和谐美好。
让我们每一个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，保证我们可以顺利地完成一份共同的责任。
如果说“责任和忠诚，是军人精神的内核”，那么“责任和爱心，则是我们护理工作的内核”。
面对一个个鲜活的生命，护士的责任就是对病人负责，保证病人的安全。
同时责任感也体现敬业精神，每一个员工都希望把自己的工作做得更好，都希望通过自己的努力来增加收入，获得认可。
大家一致认为我们做服务工作的，必须要用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事，不放过工作中的每一个细节，不断提高自己，要让自己比过去做得更好，比别人做得更好！护士读书笔记2刚开始进入临床时，繁忙的工作、完全陌生的工作环境、知识的不足，角色的突然改变压得我喘不过气，甚至有过放弃的想法。
护士读书笔记---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 护士读书笔记最近，我阅读了《学会感恩担当责任》和《责任胜于能力》两套书，透过书中一个个生动而简短的小故事，心中的感想油然而生，使我充分认识到责任的内涵。
每个人都肩负着责任，对工作、对家人、对朋友，我们都有一定的责任，千万不要自以为是而忘记了自己的责任。
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团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。
虽然有时候在工作中会因病人的不理解或急躁，遭到无端的责骂，但是想一想既然选择了这个职业，就必须接受它的全部，包括屈辱和责骂，而不仅仅是享受工作带来的益处和快乐。
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我们做服务行业的，面对患者的指责，不能一味的只为自己申屈，我们应该抱以感恩之心去感谢患者及时告知我们服务中的缺陷，以便我们不断完善工作的不足。
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即使在平凡的工作岗位上，也会创造出不平凡的业绩。
用心做事，没有哪一件工作是没有意义的，每一个过程都成就了一个过程，护理工作是需要协作精神的，只有环环相扣，相互合作，整体才会和谐美好。
让我们每一个人各就各位，努力尽责并1 / 3---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 扮演好自己的角色，保证我们可以顺利地完成一份共同的责任。
护士的读书笔记读完某一作品后，相信大家的视野一定开拓了不少，何不写一篇读书笔记记录下呢？那么读书笔记到底应该怎么写呢？以下是小编收集整理的护士的读书笔记范文（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
护士的读书笔记1最近，我阅读了《学会感恩担当责任》和《责任胜于能力》两套书，透过书中一个个生动而简短的小故事，心中的感想油然而生，使我充分认识到责任的内涵。
每个人都肩负着责任，对工作、对家人、对朋友，咱们都有一定的责任，千万不要自以为是而忘记了自己的责任。
对于一个团队而言，责任就是团队精神的核心，强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能，在一个团队里，最需要的是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能实现。
团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。
虽然有时候在工作中会因病人的不理解或急躁，遭到无端的责骂，但是想一想既然选择了这个职业，就必须接受它的全部，包括屈辱和责骂，而不仅仅是享受工作带来的益处和快乐。
只有认真履行职责才能让能力得到最大的释放。
咱们做服务行业的，面对患者的指责，不能一味的只为自己申屈，咱们应该抱以感恩之心去感谢患者及时告知咱们服务中的缺陷，以便咱们不断完善工作的不足。
如果咱们每一个人都能够以积极的心态去面对每一项工作，就可以让自己有无穷的能量，推动自己的进取心和创新意识。
即使在平凡的工作岗位上，也会创造出不平凡的业绩。
用心做事，没有哪一件工作是没有意义的，每一个过程都成就了一个过程，护理工作是需要协作精神的，只有环环相扣，相互合作，整体才会和谐美好。
让咱们每一个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，保证咱们可以顺利地完成一份共同的责任。
如果说“责任和忠诚，是军人精神的内核”，那么“责任和爱心，是对病人负责，保证病人的安全。
同时责任感也体现敬业精神，每一个员工都希望把自己的工作做得更好，都希望通过自己的努力来增加收入，获得认可。
大家一致认为咱们做服务工作的，必须要用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事，不放过工作中的每一个细节，不断提高自己，要让自己比过去做得更好，比别人做得更好！护士的读书笔记2最近，我阅读了《学会感恩担当责任》和《责任胜于能力》两套书，透过书中一个个生动而简短的小故事，心中的感想油然而生，使我充分认识到责任的内涵。
责任比能力更重要学习笔记第一篇：责任比能力更重要学习笔记第二章责任胜于能力责任胜于能力，责任决定成败。
责任本身就是一种能力，能力永远由责任来承载。
有责任感的人一定能够成功，只不过是时间早晚而已。
一个人本领再大、能力再强，如果他不愿意付出努力，也不会为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够出色的完成企业交付的任务。
责任比能力更重要并不是对能力的否定，而是意在强调在能力相同或大致略同的情况下，责任心对工作的结果往往能够起到决定性的作用。
责任需要用业绩来证明，而业绩则是靠能力去创造的。
责任能令一个人具有最佳的精神状态，精力充沛的投入到工作中，并最大程度地发挥自己的潜能。
因此，从某种意义上讲，成功源于责任，责任胜于能力。
无论做什么样的工作，都要对自己的工作尽职尽责。
在工作中竭尽全力来求得更大的进步，这不但是工作的原则，更是我们做人的准则。
每个人的潜能都是巨大的，如果能以尽职尽责的态度工作的话，就可以最大限度地发挥出自己的潜能，将事情做得完美无缺。
从古至尽，具有勇于负责精神的人都是人们所喜欢的对象。
任何一位平凡的员工，只要具备了勇于负责的精神，他的能力就能够得到充分的发挥，潜力就能够得到最大限度的挖掘，因而为企业创造出巨大的效益。
与此同时，他本人的事业也能够得到很好的发展。
可以说，勇于负责是一种积极进取的精神。
如果一个人想实现自己心中的梦想，决定改变自己的生活状况与人生境遇，首先需要改变的就是自己的思想与认识。
只有学会从责任的角度着手，对自己所从事的事业保持一个清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，才会取得成功。
不积跬步，无以至千里。
每个伟大的工程都需要一砖一瓦的堆积，每个耀眼的成功也都是从一点一滴中积累的。
聚沙成塔，集腋成裘，在成功以前，你所做的所有琐碎工作，都极为容易使人厌倦。
不过，这一砖一瓦的积累，都需要你用勇于负责的精神去一点一滴地将它完成。
即使一个工作能力非常出色的人，如果他做事马马虎虎，不能时刻把责任牢记于心，也就无法避免犯错误。
责任胜于能力读书笔记优秀范文5篇《责任胜于能力》这本书，它通过企业员工的各种事例详细的阐述了责任与能力的辨证关系，一个人的能力在工作、生活中固然重要，但假如这个人缺乏一定的责任感，那么这个人注定是一个无所作为的人。
以下是小编整理责任胜于能力读后感观后感范文5篇，欢迎参阅。
责任胜于能力读后感1责任贯穿我们每一个人的一生，无论是家庭责任还是社会责任都需要付出艰辛的努力。
通过对这本书的认真阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作出色的完成;职位有高有低、能力有大有小，但无论你在何种岗位上都要有强烈的责任感，人一旦有了责任意识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作能力，从而胜任你的工作岗位。
责任本身就是一种能力的体现，在企业的各个岗位上都需要员工有较强的责任意识，明确自己的岗位职责，能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了自己的职责，一个没有责任心的人，他的工作能力在强、技术水平在高，也会在工作中出现差错，甚至会造成无法弥补的损失;书中几个典型的事例就说明了这一点。
其实每个企业都缺乏既有工作能力又有强烈责任意识的人才，在工作中只有岗位的不同、职位的高低，只有各负其责才能得到领导的赏识、合作伙伴的信任。
在具体工作中，大部分员工都能胜任自己的本职工作，也就是说大部分人都有较强的工作能力，但为什么有些员工得不到肯定呢，关键在于个人的责任心;与企业共生存并不是一句空洞的口号，好的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感;遇到违规的行为及时制止或上报，遇到难题迎难而上积极解决岗位中遇到的各种困难，为了企业的发展出谋划策;厂兴我荣、厂衰我耻是他们一直追求的信念。
工作中无小事，只要充分的负起责任，你就是一个称职的人，受人尊敬的人。
通过对《责任胜于能力》的阅读，深刻的体会到一个企业的发展，需要许许多多既有强烈责任心又有各种工作能力的人才，需要他们承担更多的责任，在岗位上用全身心的工作来扞卫我们的企业荣誉，我们这个企业才有希望、自己才会受到尊敬。
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护士读书笔记
最近，我阅读了《学会感恩担当责任》和《责任胜于能力》两套书，透过书中一个个生动而简短的小故事，心中的感想油然而生，使我充分认识到责任的内涵。
每个人都肩负着责任，对工作、对家人、对朋友，我们都有一定的责任，千万不要自以为是而忘记了自己的责任。
对于一个团队而言，责任就是团队精神的核心，强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能，在一个团队里，最需要的是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能实现。
团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。
虽然有时候在工作中会因病人的不理解或急躁，遭到无端的责骂，但是想一想既然选择了这个职业，就必须接受它的全部，包括屈辱和责骂，而不仅仅是享受工作带来的益处和快乐。
只有认真履行职责才能让能力得到最大的释放。
我们做服务行业的，面对患者的指责，不能一味的只为自己申屈，我们应该抱以感恩之心去感谢患者及时告知我们服务中的缺陷，以便我们不断完善工作的不足。
如果我们每一个人都能够以积极的心态去面对每一项工作，就可以让自己有无穷的能量，推动自己的进取心和创新意识。
即使在平凡的工作岗位上，也会创造出不平凡的业
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责任胜于能力读书笔记范文（精选7篇）责任胜于能力读书笔记范文（精选7篇）细细品味一本名著后，相信大家一定领会了不少东西，此时需要认真地做好记录，写写读书笔记了。
但是读书笔记有什么要求呢？以下是小编整理的责任胜于能力读书笔记范文（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
责任胜于能力读书笔记1在过去，我曾经这样认为，工作就是把自己本分的事做好，然后就等着下班。
做事的态度也是极其被动，工作中遇到困难，挫折就退，老是抱着当一天和尚敲一天钟的心态，没有主观意识。
上班下班总是忙忙碌碌，然后等着领一个月的薪水，似乎也找不到多少不平凡的业绩。
花了一星期读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的"责任"二字有了更深刻的了解。
那责任到底是什么？我认为，责任，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的终始。
事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
无论你所做的是什么样的工作，只要你能够认真、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会得到尊重和敬意。
对于任何工作，安全因素重于一切，只有自身健康安全的前提下，才能让员工好好工作。
特别是对于特种设备工种的工作人员，必须时刻打紧十二分精神，这不仅是对自己、家人负责，更是对公司负责。
每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任。
千万不要自以为是的忘记了自己的责任。
对于这种人，巴顿将军的名言是："自以为了不起的人一文不值。
遇到这样的军官，我会马上调换他的职务。
"巴顿强调的是，在作战的每个人都应付出，到最需要你的地方去，做你必须做的事，而不能忘记自己的责任。
不应该杞人忧天，要适应工作环境，不是环境来适应你。
《责任胜于能力》读书笔记范文（精选6篇）《责任胜于能力》读书笔记范文（精选6篇）读完一本名著以后，你有什么领悟呢？让我们好好写份读书笔记，把你的收获和感想记录下来吧。
想必许多人都在为如何写好读书笔记而烦恼吧，下面是小编精心整理的《责任胜于能力》读书笔记范文（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
《责任胜于能力》读书笔记1最近单位开展读书月活动，并推荐了《责任胜于能力》这本书，它通过企业员工的各种事例详细的阐述了责任与能力的辨证关系，一个人的能力在工作、生活中固然重要，但假如这个人缺乏一定的责任感，那么这个人注定是一个无所作为的人。
责任贯穿我们每一个人的一生，无论是家庭责任还是社会责任都需要付出艰辛的努力。
通过对这本书的认真阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作出色的完成；职位有高有低、能力有大有小，但无论你在何种岗位上都要有强烈的责任感，人一旦有了责任意识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作能力，从而胜任你的工作岗位。
责任本身就是一种能力的体现，在企业的各个岗位上都需要员工有较强的责任意识，明确自己的岗位职责，能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了自己的职责，一个没有责任心的人，他的工作能力在强、技术水平在高，也会在工作中出现差错，甚至会造成无法弥补的损失；书中几个典型的事例就说明了这一点。
其实每个企业都缺乏既有工作能力又有强烈责任意识的人才，在工作中只有岗位的不同、职位的高低，只有各负其责才能得到领导的赏识、合作伙伴的信任。
在具体工作中，大部分员工都能胜任自己的本职工作，也就是说大部分人都有较强的工作能力，但为什么有些员工得不到肯定呢，关键在于个人的责任心；与企业共生存并不是一句空洞的口号，好的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感；遇到违规的行为及时制止或上报，遇到难题迎难而上积极解决岗位中遇到的各种困难，为了企业的发展出谋划策；厂兴我荣、厂衰我耻是他们一直追求的信念。
责任胜于能力读书笔记优秀范文5篇责任胜于能力读后感1责任贯穿我们每一个人的一生，无论是家庭责任还是社会责任都需要付出艰辛的努力。
通过对这本书的认真阅读，我深刻的体会到作为企业的一名员工，责任就是对工作出色的完成;职位有高有低、能力有大有小，但无论你在何种岗位上都要有强烈的责任感，人一旦有了责任意识，才能爱岗敬业，促使你通过各种手段提高自己的工作能力，从而胜任你的工作岗位。
责任本身就是一种能力的体现，在企业的各个岗位上都需要员工有较强的责任意识，明确自己的岗位职责，能否胜任工作岗位的前提就是看他有没有责任感，是否真正的履行了自己的职责，一个没有责任心的人，他的工作能力在强、技术水平在高，也会在工作中出现差错，甚至会造成无法弥补的损失;书中几个典型的事例就说明了这一点。
其实每个企业都缺乏既有工作能力又有强烈责任意识的人才，在工作中只有岗位的不同、职位的高低，只有各负其责才能得到领导的赏识、合作伙伴的信任。
在具体工作中，大部分员工都能胜任自己的本职工作，也就是说大部分人都有较强的工作能力，但为什么有些员工得不到肯定呢，关键在于个人的责任心;与企业共生存并不是一句空洞的口号，好的员工不光对自己的岗位负责，而是对整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感;遇到违规的行为及时制止或上报，遇到难题迎难而上积极解决岗位中遇到的各种困难，为了企业的发展出谋划策;厂兴我荣、厂衰我耻是他们一直追求的信念。
工作中无小事，只要充分的负起责任，你就是一个称职的人，受人尊敬的人。
通过对《责任胜于能力》的阅读，深刻的体会到一个企业的发展，需要许许多多既有强烈责任心又有各种工作能力的人才，需要他们承担更多的责任，在岗位上用全身心的工作来扞卫我们的企业荣誉，我们这个企业才有希望、自己才会受到尊敬。
责任胜于能力读后感2爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求----就是对责任的追求。
责任胜于能力学习、总结通过学习杨宗华老师的《责任胜于能力》主要体会有以下几点：1、承担责任没有对错只有选择，选择的路不同结果将不同，在工作中有担当的人在他遇到困难时，首先想到的是找方法解决问题，而不是找借口推卸责任。
承担责任没有该不该，只有要不要。
通过学习让我知道在现实生活中没有被迫，只有选择，选择对自己有利的一方面然后去做，做任何事都是自己选择的结果。
2、人最大的智慧是懂得取舍，这句话虽然很简单，但做起来并没有那么简单。
就像企业管理一样，我们公司现在完善了很多管理规定、流程使工作更加规范化，还投入了很多人力物力财力，做了这么多工作，工作效率也许没有提高，也许还有降低，____还要做，这就关系到取舍问题，为了企业的长远发展必须这样做，舍弃当前一点利益是值得的，管理是需要付出代价的。
3、贻害企业管理的几句话。
不管我的事、事不关己高高挂起、不是我的责任，是他的责任等等，这都是没有责任的表现，有这种思维在企业中制约企业的发展，在社会中制约社会的发展。
与责任相对应的是理所当然，对不负责任的那些人来说，别人做的事情都是理所当然的，不负责任的人不懂得感恩，因为在他看来别人做的事情都是理所当然。
4、要学会付出，给出去的才是你的。
要想得到别人的尊重，先要尊重别人；要想得到别人的帮助，先要去帮助别人；要想公司对自己好，先要对公司好；人都有长处要相互学习；人都有短处要相互宽容；人都有难处要先互帮助；人都有苦处要相互体谅；人都有好处要懂得感恩。
要关心员工，人都希望自己能得到别人的信任、尊重、关心、理解和支持，这是他们的最大动力。
管理者要懂得关心、体贴员工，把心情管好，千万别冷落了员工。
管理是被动的，激励是主动的，管理是别人要求的，激励是自己要求的，而人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。
哪怕是一句话，都是对员工的一种激励。
“良言一句三冬暖，恶语一句____月寒”这句话大家都知道，而我们付出的只是一句话而已，____不去做呢。
《责任胜于能力》读书笔记第一篇：《责任胜于能力》读书笔记责任胜于本领读后感在已往，我曾经如许以为，工作就是把本身天职的事做好，然后就等着放工。
做事的态度也是极其被动，工作中遇到困难，挫折就退，老是抱着当一天僧人敲一天钟的心态，没有主观意识。
上班放工总是忙忙碌碌，然后等着领一个月的薪水，似乎也找不到几多不平常的业绩。
花了一星期读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，表现了求真务实精力，其深刻的内在，浅显易懂的原理，特别是此中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的"责任"二字有了更深刻的相识。
那责任到底是什么？我认为，责任，是一种与生俱来的任务，它伴随着每一个生命的终始。
事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被付与更多的任务，才有资格得到更大的荣誉。
无论你所做的是什么样的工作，只要你能够认真、大胆地担负起责任，你所做的便是有代价的，你就会得到恭敬和敬意。
对付任何工作，宁静因素重于统统，只有自身康健宁静的条件下，才华让员工好好工作。
特别是对于特种设置装备摆设工种的工作人员，必须时候打紧十二分精力，这不仅是对自己、家人负责，更是对公司卖力。
每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有肯定的责任。
千万不要自以为是的忘记了本身的责任。
对付这种人，巴顿将军的名言是："自以为了不得的人一文不值。
遇到如许的军官，我会立刻变更他的职务。
"巴顿夸大的是，在作战的每个人都应付出，到最必要你的地方去，做你必须做的事，而不克不及忘记本身的责任。
不应该庸人自扰，要顺应工作情况，不是情况来顺应你。
要时候学习，与时俱进，跟上工作的历程。
有人说，如果你非常热爱工作，那你的生存便是天国。
如果你非常腻烦工作，你的生存便是地狱。
由于在你的生存中，有大部分的时间是和工作接洽在一起的。
不是工作必要人，而是任何一个人都必要工作。
《责任胜于能力》读书笔记个人领悟近日工作之余，认真地阅读了《责任胜于能力》这本书。
这本书针对职业精神与价值观念进行了系统的讨论，深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得的好书。
在这本书中，对责任做了非常精辟的阐释，责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。
事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。
一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去自身的立命之本。
工作意味着责任。
没有做不好的工作，只有不负责任的人。
无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。
就会发挥自己的价值;反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，不是所有的职业都需要高学历、高能力，但所有的职业都需要高度的责任心、责任感。
从这个意义来看，我们每个人，无论在那个岗位，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。
一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多机会和可能性，更值得信任。
同时，他因此得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。
一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。
从这个角度来看，工作是为自己做的。
责任胜于能力。
在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。
一个员工能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为所在企业创造更多价值。
而一个愿意为事业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。
当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。
一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。
而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。
责任体现忠诚。
忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。
一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气;面对诱惑，也会不为所动。
会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功并乐在其中。
精神文本《责任胜于能力》读后感及心得体会导语:《责任胜于能力》是一本现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书;一本使每一个员工认清职业态度,把握人生成功先机的必读之书。
下面为本人整理的,欢迎借鉴启示之一:责任与能力相比较,责任更重要。
对于“责任胜于能力”这一理念我非常赞同。
这是因为责任与能力相比较,责任更重要。
如果一个人有强烈的责任意识,他就会努力地去学习,全力以赴地去工作。
他会有一种使命感和奉献精神,也会注意不断提升自己的能力。
一般来说,这样的人工作肯定比较出色,对单位和社会的贡献也会大一些。
相反,如果一个人光有能力而毫无责任心,工作肯定是做不好的。
说得极端一点,对一个毫无责任心的人来说,能力越大,对单位和社会的破坏性越大。
那些高科技犯罪的人,就是很好例证。
这些人能力不可谓不强,但是由于他们对家庭、对社会严重缺乏责任,把能力用错了地方,最后走上犯罪的道路。
相比之下,有一些人虽然能力不那么强,但他们有一颗责任心,他们为单位还能做一些工作,对社会也有一些贡献。
我想,一个人不论社会地位高低,能力大小,这都没关系,关键是看你有没有强烈的责任心。
当然,如果我们既有强烈的责任心,又有很强的能力,那是最理想不过了。
这也应该成为我们为之努力的方向。
启示之二:必须认清自己的责任。
我们来到这个世界,每一个人都有责任。
有些责任是与生俱来的。
比如你作为儿子,你有孝敬父母的责任。
你成家之后,有养育子女的责任。
有些责任是因为工作、朋友而产生。
这些责任是每个人推脱不掉的。
我们只有认清自己的责任,才能知道该如何承担自己的责任。
也只有认清自己的责任,才能知道自己究竟能不能承担责任。
当然,并不是要求每个人承担所有的责任。
对于每一个人来说,只要求你承担你所能够承担的那部分责任。
这就是社会为什么要分工,企业、单位为什么要针对不同岗位制定不同的职责。
作为一名教师,我们首先必须明确自己的岗位职责,也就是要知道自己应做些什么,这是履行责任的前提。
If you think that you have forgotten a person, then you are not so stupid as to mention her with forgetting.同学互助一起进步（页眉可删）《责任胜于能力》读书笔记5篇优秀700字范文《责任胜于能力》读书笔记范文一在当今社会上，人们往往最注重的就是人的能力，能力固然很重要，但是在强调能力的同时我们也不能够忽视责任心的重要性，甚至应该把它摆在能力之前。
如果一个人有能力但是没有责任心，也许别人会对他的能力进行肯定，但是当我们考虑是否要把工作或者事情交给他来完成时，可能就没那么肯定了，所以他仍然不能够得到别人的信任。
这正如《责任胜于能力》这本书中所讲的：一个有责任感的人才会给别人信任感，才会吸引更多的人与自己合作。
读过这本书后，我发现这本书中最吸引人的并不是那些大道理，而是那些一个个真实的小故事，因为每一则故事都可以让我们明白一个道理，并且这些事情都是我们平时可以做到的。
我们平时经常说“习惯”是一点点养成的，其实责任心又何尝不是呢，我们的责任心也是可以在平时做事、工作中逐渐建立起来的，只要我们平时对自己的要求高一些、严格一些。
正如书中所说，有些事情并不是需要很费力才能完成，做与不做的差距就在于——责任。
是啊!很多事情就是这样，无论是在生活还是在工作中，责任感的确会给我们指出一条明路，让我们沿着它的方向尽量把事情做好，也许你做的不是最好，但是至少你在对待事情上会尽自己的最大全力来完成它，这就已经是一个质的不同了，是对待问题的态度的不同。
一个人面对任何问题只要有一个认真的态度我相信什么问题都会迎刃而解的。
工作中从小的细节中更可以看出一个人的做事处事风格，做好小事往往可以决定成败，只要我们细心一点，勤快一点，认真一点，聪明一点，小事做好一点，就可以把问题处理好。
其实小事就是细节，所以要关注细节。
注重细节也是提高个人素质的表现，往往细节更能体现一个人的责任心。
《责任胜于能力》读书笔记《责任胜于能力》是一本“全球500强企业奉为圭臬的理念和价值观”的书。
读后对我的触动很大，书中运用了通俗易懂的语言，以责任、忠诚、能力为重点，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，有很强的说服力，使我深受教育，对文中的“责任”二字有了更深刻的认识和理解。
我们常常听说，“责任重于泰山”、“天下兴亡，匹夫有责”（顾炎武），做事要负责任，做人要有责任心。
那责任到底是什么？首先我认为，责任，是一种态度，是一种最基本的职业精神。
有一个著名的木匠叫弗兰克，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。
当他自己想退休回家与妻儿共享天伦之乐之时，老板依依不舍，再三挽留，但是他去意已决，老板只好答应他的请辞，但希望他能帮助自己盖最后一座房子。
弗兰克无法推辞，却归心似箭，心思已完全不在工作上，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。
等到房子盖好后，老板将钥匙交给了弗兰克。
“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。
”弗兰克愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。
他一生盖了那么多豪宅华亭，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
这个故事说明：一个再优秀的员工，如果他主观不愿付出，就不能为企业创造价值。
责任就是既然已经选择了去做某一项工作，就应该付出努力去完成它。
现实中有少数人对自己所从事的工作并不满意，工作中充满了抱怨，总有各种各样的借口，总认为自己付出的多，获得的少，在一定程度上认为，工作只是谋生的一种方式，认为工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。
读过书以后，我明白了：工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。
一名教师，如果在学生的质疑上得过且过，就会影响一名学生的将来，一位建筑工人，如果没有按照计算好的材料建设，就会使整个建筑瞬间倒塌。
一个人，工作态度不端正，没有应有的责任意识，也会成为社会的蛀虫。
所以，无论是哪一个行业，从业者的责任意识是至关重要的。
让我们记住社会学家戴维斯曾经说过这样的一句话：“放弃了自己对社会的．责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的机会，工作意味着责任”。
《责任胜于能力》读书心得
最近读了一本名为《责任胜于能力》的书，深受启发。
书中讲述了责任与能力之间的关系，以及责任对个人和团队的重要性。
作者通过丰富的案例和深刻的分析，阐述了责任胜于能力的道理。
在书中，作者指出，能力固然重要，但责任更重要。
一个人或一个团队如果没有责任心，再强大的能力也难以发挥作用。
责任是一种担当和承诺，是对自己和他人负责的表现。
只有拥有责任感的人才能够真正发挥自己的能力，承担起重要的任务和挑战。
书中还提到了责任对团队合作的重要性。
在团队中，每个成员都需要承担起自己的责任，才能够形成高效的合作。
责任感可以促使团队成员更加努力地工作，更加积极地解决问题，从而实现团队的共同目标。
通过阅读这本书，我深刻地认识到了责任与能力的关系。
在以后的工作和生活中，我将更加注重培养自己的责任感，努力承担起自己的责任，同时也希望能够影响身边的人，共同努力，实现更大的成就。
责任胜于能力，这是一种智慧，也是一种品质。
希望每个人都能够在责任与能力之间取得平衡，成为更加优秀的人。
●讲义摘要责任胜于能力杨宗华第一讲责任缺失人性使然一、中国企业发展的三个时期（一）农耕时期（1978年以前）盈利模式：赚取价格差。
赚取价格差的方式：1、依靠运输赚取地区差价；2、依靠囤积赚取季节差价。
（二）工期时期（1978年至2008年）盈利模式：依赖低附加值。
低附加值制造业快速发展的原因：1、结构性原料比较便宜；2、劳动力比较便宜。
（三）品牌时期（2008年以后）盈利模式：把握客户的需求偏好。
品牌和营销最大的差异是价值取向的不同。
营销→服务转型；卖方市场→卖方市场；低附加值的制造业→品牌经济转型。
企业如何突围的关键：用什么的服务满足客户。
二、中国企业当前面临的主要问题（一）最根本的是各个企业没有弄清企业的价值观企业存在的根本目的是什么→创造客户（二）没有真正的竞争实力（软实力较差）举例：“加薪”的背后。
“薪”：包括工资、福利等，主要是指钱。
“酬”：指代的是价值观、愿景、希望、成就。
解决办法举例：清洁工分“三阶七级”，金字塔状的分配模式。
不同等级的清洁工享受不同的福利待遇，让小部分人获得利益，让更多人看到希望。
三、中小企业核心的问题（一）盈利模式的转型（二）提升软实力（价值观、企业文化）如何要提升软实力→企业要承担责任。
责任是社会分工的结果，分工是人性中趋利避害的选择。
四、责任认识上的两个误区：（一）为了逃避责任，争“对错”现实生活中，为了证明自己是“对”的，往往付出了很大代价。
举例：夫妻之间争“对错”划算吗？结论：承担责任没有对错，只有选择。
（二）为责任找借口，说是“被迫”的“利己”是不是贬义词，是中性词汇。
人人往往是通过“利人”的方式来“利己”。
举例：应酬喝酒是“被迫”的吗？结论：人做任何事情都是“利己”的。
人生没有被迫选择，你选择的都是对你有利的。
第二讲责任战争惯性思维接第一讲：人做任何事情都是“利己”的。
但人往往是选择短期利益、眼前利益。
如何改变人趋小利的状况，要和思想作斗争。
目前，管理的状态是以行为管理行为。
打造软实力→必须从人的思想上改变，改变人的思想范例思想范例是指人总是把事实当成真实。
举例：胖子得心脑管疾病、车辆牌照。
人要改变行为就必须输入正确的思想观、价值观。
思想范例支配人的行为。
改变行为方式→必须改变思维方式。
人的行为、思维、价值体系三层：第一层，人的行为是由人的智商（IQ）支配；第二层，人的行为方式（思想范例）是由人的情商（EQ）支配的；第三层，人的思想范例的结构性变化是由人的神商（SQ）支配的。
神商也就是价值观。
人的价值观决定人的思想范例（思维方式），人的思想范例决定人的行为方式。
举例：2008年是伟大的年份，汶川大地震和奥运会，把中国的民族精神、民族气节展示了出来。
民族要获得尊重，民族的成员必须要敢于承担责任。
第三讲时代危机呼唤责任一、责任：不同的选择，路不同，结局是不一样的。
1、企业的社会责任举例：王老吉的例子，万科王石的例子注册是身份证，品牌是通行证，责任是生死证。
责任有多大，舞台有多大。
——牛根生蒙牛董事长一个企业家的身上应该流着道德的血液，只有把看得见的企业技术、产品和管理，以及背后引导它们影响的理念——道德和责任，两者加在一起才能构成经济和企业的DNA。
——温家宝发达国家企业都有社会责任部。
把社会责任放在一个战略的高度，经营的高度。
品牌建设，就是要从责任开始。
2、政府责任举例：山西溃坝等事件胡锦涛总书记在全党干部会议上，再度重申和强调三大意识：大局意识、忧患意识、责任意识。
3、个人责任举例：范跑跑的例子。
今天这个社会聪明人太多，我们就缺乏这种核心价值观和价值体系。
没有竞争力的根源是责任缺失。
我们没有以负责的精神和态度去对待生活和工作。
不是金子没有发光，而是在你的能力体系当中缺少了核心能力——“责任能力”。
并不是否认能力，而是说没有责任的载体，你的能力是失去意义的。
“优秀”员工的现状：口才好——找借口；脚法好——踢皮球；有耐心——办事抢位；勤思考——行动打折；求上进——薪水至上；重合作——滥竽充数；多加班——干私活。
二、责任的缺失时代危机的症结在于责任缺失，责任缺失的根源是趋利避害的人性没有得到合理的引导。
人是经不起诱惑的。
举例：女娲的故事，亚当夏娃的故事。
“不是我的错，不关我的事”。
责任胜于能力就是为了引导趋利避害的人性而来的。
有了正确的价值观，都懂了承担责任以后，我们的家庭、企业、社会、企业、组织、团体、政府、这个民族都将更有战斗力和竞争力。
杨宗华语录：品牌是一种承诺，更是一种责任，品牌建设从责任建设开始。
个人没有竞争力，主要原因在于漠视责任，缺乏担当意识，没有以负责的精神对待生活和工作。
第四讲强化内控担当责任承担责任没有对错，只有选择。
引导趋利避害的人性，就可以真正承担责任。
一、什么是责任，为什么人对责任敬而远之？责任是一种压力，一种负担。
二、研究责任，首先研究一个东西，责任的核心：内控力。
责任的选择：1、找借口；2、找方法。
方法和借口之间的差异：环境和态度之间的关系人们常说：环境更好一些的话，我的成就更大一些。
举例：假如父亲是富翁。
当你不能改变环境的时候，能改变的是面对环境的态度和方法。
举例：太太埋怨自己“款式不怎么畅销”有句俗语：这个世界上没有快乐的地方，只有快乐的人。
举例：西安地方不适合做生意；中小企业家的学问；营销总监的抱怨。
文化是读了多少书，学问是做人做事的智慧。
你改不了环境，你唯一可以改变的只有自己。
同样的环境，不同的态度，会有不同的结局。
举例：法官和小偷的两兄弟。
三、人要有超强的内控力不改变自己的核心价值体系，人是很难承担责任的。
举例：诵读“观音咒”。
不断地有改变自己的潜意识和意念，那你对别人的态度就会发生改变，你对别人变了，别人对你也就会发生改变。
要想改变别人，首先改变自己。
要有超强的内控力，这是担当和承担责任的基本前提。
要使世界改变，先改变自己。
杨宗华语录：你想得到什么，先要付出什么，爱出者爱返，福往者福来。
第五讲：强化内控担当责任一、要世界改变，先改变自己，这是我们一个人担当和承担的非常重要的因素。
要孩子改变由我开始，要爱人改变由我开始，要下属改变由我开始，要团队改变、要公司改变，由自己开始。
举例：毛主席领导共产党取得革命成功。
毛主席在逆境中可以看到希望：涓流虽寡，浸成江河。
爝火虽微，卒能燎野。
星星之火，可以燎原。
超强的内控力是我们一个人承载责任的基础。
举例：一个老人墓志铭的例子。
二、在处理事情之前，一定要先学会处理心情。
举例：向酒店接鼠标的例子；我们经常抱怨别人对自己不够好。
老板不把你当朋友，你把老板当朋友了么？公司没给你安全感，你把公司当做家了么？举例：家里忘关电和单位忘关电的差别。
老板没给你加薪，你做出过加薪的事情么？你为企业创造过贡献和价值么？三、要改变别人，先学会改变自己想得到什么，先要学会付出什么。
举例：丈夫抱怨妻子不够体贴；杨宗华太太的例子。
要改变别人，先学会改变自己，这是一个人内控力培养的基础和关键核心。
天天抱怨环境、天气，你不能改变的时候，你唯一可以改变的是你自己的态度和你自己的状态。
举例：杨宗华到剧院讲课的例子。
四、责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大，责任是能力中的核心。
当你愿意承担一些东西的时候，你的舞台、空间越大。
责任是载体，能力是跳舞的技术。
你的能力再好，没有舞台这个载体，你的舞姿也是浪费。
内控力当面对环境和态度时候，没有对错，也没有被迫，依然是选择。
选择路径和方向不同，结局也完全不一样。
这个世界没有快乐的地方，只有快乐的人。
杨宗华语录：快乐是一种心情，是一种心境，幸福它是一种体会。
当我们有超强的内控力，遇事常思己过的时候，我们敢于担当的时候，你才会有更多的责任，才会有更大的平台，才能更好地承载你的人生和价值。
你的能力才能真正的最大化。
第六讲：没有该不该只有要不要一、什么是没有该不该，只有要不要举例：人经常感觉受伤害向人倾诉的例子。
人的两种不同的角色：受害者和承担责任的人第一种形象：自己向别人抱怨的时候，人的形象是弱者，别人分享听你倾诉，只是符合人性喜欢悲剧的特点罢了。
第二种形象：当处理事情发生问题的时候，使劲找自己的责任，心情好了，最起码从中找到了方法，学到了经验。
这时候人的形象是强者。
愿意承担责任，敢于面对挫折的人是典型强者。
事情无法改变，但愿意承担责任后，心境、心态、情绪、状态改变了。
二、“承担责任要不要”的结局举例：“众”的含义。
一种人选择逃避，永远希望别人去承担责任，所以是弱者；一种人愿意承担责任，扛起所有的困难和问题，所以是强者。
举例：毛主席的选择；杨宗华的儿时的经历。
当你愿意选择承担责任的时候，你会发现你更强大，你就有更多的方法来提高自己，来成长自己，让自己更加强大。
举例：人民警察蒋晓娟为灾区小孩喂奶的事情；“范跑跑”被辞退的事情。
爱出者爱返，福往者福来。
三、没有你该不该承担责任，只有要不要承担责任。
当你在选择承担的时候，其实带给你自己更多的是成长的机会，成长的空间，成长的价值，会让你自己变得更加强大。
举例：被疯子打耳光后的不同选择。
没有该不该，没有对不对，当你选择承担和不承担以后，你会发觉你的心境、你的胸怀，你的格局发生了天和地的变化。
这就是责任。
在企业中，你选择承担责任，你会获得更多的是老板的信任、同事们的尊重、客户的认可，只会让你的人生越走越平坦。
你有责任，能将你能力的价值发挥到几乎极度价值最大化。
逃避责任会让你更加颓废和萎靡，失去你核心的竞争力。
第七讲：强化内控担当责任一、用“许三多”精神解读何为责任胜于能力许多企业将《士兵突击》作为员工的教育片，哪点吸引人：1、“许三多”不单纯是人，而是一种精神今天聪明人太多了，我们今天在职场中不缺少聪明人。
但我们缺少许三多这种精神。
许多人说许三多傻，许三多是真傻还是假傻？这种傻是一种智慧、是一种大智若愚，是一种职业精神，一种职业操守，一种职业道德和职业伦理。
以许三多的天资，他当不了将军，但是成为士兵中的王牌，他已经成功了。
他成功就在于把自己的能力和价值已经最大化了。
2、许三多傻的背后是责任今天这个时代不再推崇英雄，今天这个时代更崇尚的是团队，是组织，是合作。
“许三多”精神真正的灵魂：不抛弃，不放弃，不放弃团队，不放弃责任，是一个人从平凡到卓越的核心能力。
责任胜于能力。
许三多是因为责任，让他能力展现得最大化，让他人生的价值最大化，所以他获得了成功。
人最大的敌人不是别人，是自己。
人只有战胜了自己，才能战胜一切困难，才能真正战胜对手。
许三多的傻，是一种大智若愚的傻，是对人、对自己、对企业负责的一种精神。
二、什么叫责任？举例：发生地震后，丈夫不抛弃妻子的尸体责任胜于能力，责任造就魅力。
当你认为别人傻的时候，请千万记住这个世界最傻的人是你自己。
举例：哈里逊的捡钱的故事。
当你认为别人丑陋的时候，最丑陋的那个人是你自己，因为你的心灵已经很丑陋了。
