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中国it行业人才现状调查报告近年来，中国IT行业发展迅猛，成为全球科技领域的领头羊。
然而，随着技术的不断进步，对人才的需求也越来越大。
为了更好地了解当前中国IT行业人才的现状，我们进行了一项调查。
本报告旨在全面分析中国IT行业人才的数量、素质以及培养方向，以期为行业的未来发展提供有益的参考和建议。
一、人才数量及结构分析根据我们的调查数据显示，中国IT行业的人才数量持续增长。
截至目前，全国IT从业人员总数已达到XX万，其中绝大部分集中在一线城市。
从人才结构来看，大约有XX%的IT人才从事软件开发与设计，XX%从事网络与信息安全，XX%从事数据分析与人工智能，其余则涉及硬件研发、电子商务等领域。
二、人才素质分析在人才素质方面，IT行业存在着一定的挑战与问题。
首先，虽然IT知识的门槛相对较高，但仍存在一些从业人员缺乏深度技术积累和创新能力的情况。
其次，由于追求热门技术，一些IT从业人员在专业技能与实际应用之间存在一定的脱节。
此外，沟通能力、团队协作能力等软技能在一些从业人员中尚待提升。
然而，也有很多IT人才具备优秀的素质。
他们拥有扎实的技术功底，能够快速适应新的技术和业务需求。
此外，他们注重不断学习和探索，通过不断提升自身能力来应对行业的变化。
三、人才培养方向建议为了进一步提升中国IT行业人才的素质和竞争力，我们提出以下几点建议：1. 加强教育培养：应加大对IT专业人才的培养力度，提高教育资源配置，培养更多高素质的IT人才。
教育机构在教学内容上应与行业需求保持同步，更加注重实践和创新能力的培养。
2. 提供多样化的培训机会：IT行业发展迅速，新技术层出不穷。
政府、企业及行业协会等应鼓励和组织各类培训活动，为IT从业人员提供持续学习和专业提升的机会。
3. 强化实践经验：IT行业是一个实践驱动的领域，培养实践能力是关键。
学校应加强与企业的合作，增加实践教学环节，开设实习岗位，使学生能够在真实工作场景中学习和锻炼。
IT行业人才状况调查报告一、行业概况IT（信息技术）行业是现代社会的支柱之一，涉及到计算机、软件开发、网络通信和电子技术等各个领域。
它的发展对于科技进步和经济增长起着重要作用。
本文旨在对IT行业的人才状况进行深入调查。
二、行业需求随着数字化时代的到来，IT行业对各类人才的需求越来越大。
根据调查结果显示，最受欢迎的职位包括软件开发工程师、数据分析师和网络工程师。
这主要是因为这些职位在日常工作中具有重要的技术性和创新性。
三、人才供给IT行业的人才供给主要来源于高校和职业培训机构。
调查显示，拥有本科及以上学历的毕业生占人才供给的主要比例。
然而，只有少数毕业生具备与实际工作需求相匹配的技能和知识，导致供需不平衡。
四、技能要求IT行业对人才的技能要求越来越高，主要包括编程技能、数据分析能力和网络安全等。
调查结果表明，当前市场对于掌握流行编程语言和框架（如Java、Python、React等）的人才需求最为迫切。
五、行业趋势随着技术的不断升级和创新，IT行业也在不断发展。
目前，人工智能、物联网和云计算等新兴技术受到企业和个人的青睐。
因此，相关领域的人才需求将会不断增加，同时也将出现新的技能需求。
六、培训与教育为满足IT行业对多样化人才的需求，各高校和职业培训机构积极提供相关课程和培训。
然而，大多数培训机构的课程设置和教学方法相对滞后，无法充分满足市场需求，需要进一步改进和完善。
七、行业挑战IT行业人才的短缺和供需不平衡是目前面临的主要挑战之一。
除此之外，公司内部的竞争也十分激烈，导致人才流失加剧。
因此，企业应注重加强人才培养和留用，以提高竞争力。
八、人才流动尽管IT行业的人才需求较大，但人才流动性也较高。
调查数据显示，不满意的薪酬待遇、职业发展机会和工作环境是人才流动的主要原因。
因此，企业应该提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，并重视个人职业发展。
九、国际竞争IT行业国际化程度高，人才竞争也非常激烈。
各国都在积极发展IT产业，并争夺全球范围内的高端人才。
计算机科学与技术专业调查报告下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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计算机调查报告4篇第一真诚你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。
第一天去服务部实习，心里不可避免的有些疑惑：不知道师傅怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么等等!踏进公司的办公室，只见几个陌生的脸孔用莫名而疑惑的眼神看着我。
我微笑着和他们打招呼，尴尬的局面立刻得到了缓解，大家多很友善的微笑欢迎我的到来。
从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：“师傅早”，那是我心底真诚的问候。
我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心，也让他人感觉到被重视与被关心。
仅仅几天的时间，我就和师傅们打成一片，很好的跟他们交流沟通学习，我想，应该是我的真诚，换得了老师的信任。
他们把我当朋友也愿意指导我，愿意分配给我任务。
第二沟通要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟老师有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到网络中心，老师并不了解你的工作学习能力，不清楚你会做哪些工作，不清楚你想了解什么样的知识，所以跟老师建立起很好的沟通是很必要的。
同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可获缺的钥匙。
通过沟通了解，师傅我有了大体的了解，一边有针对性的教我一些计算机知识，一边根据我的兴趣给予我更多的指导与帮助，例如我对网络布线，电脑硬件安装，系统、网络或硬件故障排除，工作原理应用等方面比较感兴趣，师傅就让我和他一起完成电脑故障排除工作。
在这次的工作中，我真正学到了计算机教科书上所没有的知识，拥有了实践经验，这才真正体现了知识的真正价值，学以致用。
第三激情与耐心激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。
在中心时，老师就跟我说，想做电脑维护这一块，激情与耐心必不可少，在产品更新方面，这一行业就像做新闻工作，不断的在更新，这就需要你有激情去发现与创造，而你的耐心就要用到不断的学习新知识，提高自己的专业水平当中去。
IT行业就业调查报告随着高等教育改革的不断深入和计算机类专业大量学生毕业进入社会,当前院校计算机专业存在的许多问题逐渐显现出来,大量学生进入社会,就业压力越来越大,如何进一步做好毕业生的就业工作是学校面临的一个重要课题。
这个假期特意对当前IT行业的就业情况进行了调研。
并加以分析,对计算机专业人才培养模式及方案进行研究,为决策者提供有价值的参考意见。
一、IT行业人才需求变化20世纪90年代,我国每年的计算机专业毕业生仅有5—9万人,人才培养远远不能满足社会经济发展的需要,就业长期处于“卖方市场”。
近十年来,随着各高校竞相开设计算机专业,扩大招生规模,毕业生人数剧增,就业步入“买方市场”。
IT人才市场竞争日趋激烈。
首先,用人单位普遍提高招聘门槛。
有些用人单位强调应聘者的英语水平、IT 证书,有些用人单位则要求应聘者具有本科以上学历,三年以上行业工作经验。
计算机专业毕业生就业难度加大,初次就业率走低,起薪下降。
其次,由于留学人员大量归国,国内博士、硕士毕业生人数迅速增多,毕业生就业的单位层次在不断降低。
计算机专业与通信工程、自动化、电子技术、电子商务等相近专业间相互挤占就业岗位,就业空间逐渐“缩水”。
再次,由于各行各业自主培养各种层次的计算机应用人才,各学科专业增开计算机课程,计算机专业毕业生在一些行业内的竞争优势逐渐减弱。
最后,社会需求越来越向名牌大学集中,重点大学计算机专业初次就业率在90%以上,地方大学就业率则为60%~90%。
二、IT行业未来的发展趋势1、按需定制的产品和解决方案将成为企业级IT应用的主流目前,随着IT技术发展及应用的逐渐成熟,中国行业和企业的信息化建设已经进入到一个新的发展阶段。
企业应用的日趋复杂化和个性化,提升了对于IT 企业所提供产品与服务的要求,使其产品与服务日益朝着适应用户需求的方向1发展。
业内越来越多的IT企业正在根据用户多变、复杂的需求,提供按需定制的产品和服务,以方便用户适应日益激烈的竞争环境,并取得市场竞争中的优势。
2023年计算机专业调查报告2023年计算机专业调查报告1职导网职场导师，某名企人力资源总监曾先生表示，我国从事计算机工作的专业人员不到100万人，伴随经济结构的调整，科技兴国战略的进一步实施，科学、工业、国防和教育事业需要一大批高素质的计算机专门人才。
计算机行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人，大部分是年轻人。
他们迫切需要依靠学习和培训获得进入计算机专业业的技术能力。
而另一个方面，计算机专业行业中职业的变化和更替也是最为频繁的，它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。
同时一个人学习的技术越先进，掌握的技术越全面，那么这个人的事业发展前景就越广阔，工作选择的机会就越大。
此外，由于互联网技术的飞速发展，很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训，以使自己能够与最新的技术同步。
随着我国经济的不断发展，信息化程度不断提高，各个企业对信息化投入的比例逐步加大，因此要求在职人员必须要学会操作微机。
实事求是讲，在诸多专业里计算机专业平均起步收入应该是很高的，而且就业面比较宽，对于一个本科毕业生，各个行业都可以找到合适的工作。
但我们也应该注意到，计算机是一门快速发展，日新月异的学科，时时刻刻都有新的理论，知识，产品被推出。
如果想在这个行业做好，无论作哪个层次，都得不停地充实自己。
是个学校都有计算机系，就业市场是大，就业竞争也很激烈。
要想有个好的计算机职业，首先得有扎实的技术作为基础;其次，要经常了解计算机方面的最新信息，学习最新的技术;第三，实践经验必不可少，在校期间通过多种渠道积累了实践经验，如暑期有针对性的打工，或通过熟人关系积累实践经验，也可有目的性地参加见习培训，学校安排的实习等等。
第四，了解计算机行业有哪些职位，以及这些职位需要什么技术，有针对性地做好就业准备。
一、计算机专业就业趋势从总体上讲，社会对计算机人才总需求量没有明显变化，但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更宽泛，需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位。
it行业的调研报告it行业的调研报告IT行业即信息技术产业，又称信息产业，它是运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。
下面是爱汇店铺给大家整理的it行业的调研报告，供大家阅读!it行业的调研报告篇1当整个IT行业的发展已经进入第三个十年的时候，物联网、云计算俨然已成为信息产业的主旋律，不管从政府大力扶持的力度来看，还是从产业变革的主流方向来说，这股潮流早已势不可挡，而嵌入式系统正是这些产业应用计算机技术中最核心、最关键的部分，正因为如此，随着嵌入式技术在整个信息产业的广泛应用和高速发展，IT行业的发展也势不可挡地进入了嵌入式时代。
潜移默化中，嵌入式技术正在迅速改变着我们的生活方式和工作方式，嵌入式产品也以非常迅猛的速度不断渗透到我们周围的各个行业、各个领域，小到手机、平板电脑、机顶盒、智能家居，大到通讯基站、航天卫星、现代化工业控制等，智能化嵌入式产品的广泛应用已经在其中扮演着不可替代的角色。
据行业调研数据的不完全估计，2015年中国嵌入式软件市场规模将达到万亿规模，而这一增长趋势将在未来几年继续以成倍地速度发展，毋庸置疑，嵌入式行业已成为当前信息产业中最热门、最有发展前途的行业之一，而与此同时，掌握核心软件研发技术的嵌入式研发工程师更是日益成为IT职场的紧缺人才，那些掌握软硬件开发技能的嵌入式研发工程师早已成为众多企业招聘岗位中的热点和焦点，而且专业性岗位的含金量也使得其成为企业招聘的难点。
近一年的调研工作已结束，在期间，我们做了大量，细致的工作，对嵌入式软件开发行业高技能人才现状及需求、能力及技能要求有了比较深刻的认识及研究，下面就从以下几个方面对本次调研进行调研综述：一、调研范围据我们制定的调研方案，我们通过email、电话、问卷等形式对25家大型企业、50家中型企业、35家小型企业及4家培训机构和4所职业院校等一百多家相关专家进行了调研。
it需求调研报告【10篇】it需求调研报告(精选10篇)it需求调研报告篇1高职计算机应用技术专业人才需求调研报告为适应市场经济开展需要，掌握社会现有计算机应用技术专业人才状况，了解社会将来三年对计算机应用技术人才的需求及培养要求，从而为确定我院计算机应用技术的培养目标和专业设置提供根本的依据。
我们对高职计算机应用技术人才需求情况进行了专题调研。
20xx年3月，我系采纳走访用人单位、问卷调查、资料收集与分析等手段，就相关行业和企业对计算机应用技术人才的需求进行调查和分析。
现就调研情况总结如下。
一、计算机应用技术人才需求的宏观背景对计算机应用技术人才的需求是由社会开展大环境决定的，我国的国家信息化进程已经并将继续对计算机应用技术人才的需求产生重要的影响。
目前，我国计算机市场的主体仍然是行业应用市场。
在国家“以信息化带开工业化”战略的指导下，行业应用市场总体上保持稳定增长，但行业间需求不一，增长各异。
国家信息化进程已经涉及到各行各业。
企事业单位信息系统的建设与运行，是目前和今后采购、应用计算机产品的主流需求。
这些用人单位需要高校培养大批计算机应用技术人才。
计算机应用技术人才的社会需求总量在计算机行业属于排名靠前的，每年大约需求100万各种类型的毕业生，高职院校毕业生主要从事计算机应用行业的根底工作，特别优秀的可以从事一些开发研究工作，但大局部是从事计算机应用工作。
二、相关行业和企业对计算机应用技术人才的需求1.在国家“以信息化带开工业化”战略的指导下，我省企业信息化也在全面进行，急需企业信息化专业人才。
目前从计算机专业毕业生所从事工作的性质来划分，大致上可以将计算机人才分为以下三类：（1）从事研究型工作的专门人才。
他们主要（在攻读更高学位后）从事计算机根底理论、新一代计算机及其软件核心技术与产品等方面的研究工作。
对他们的根本要求是创新意识和创新能力。
（2）从事工程型工作的专门人才。
他们主要从事计算机软硬件产品的工程性开发和实现工作。
社会对计算机专业毕业生的需求状况调研报告职业发展中心于20XX年X月对计算机专业毕业生的就业情况，以及社会对计算机专业毕业生的需求状况，进行了一次调研。
调研显示，计算机专业毕业生的就业情况非常乐观，就业率约在90%以上。
调研中受访的企业和企业主都表示，计算机专业毕业生的就业能力非常6强，他们能够胜任一系列高精尖技术工作，从而取得优异的业绩表现。
另外，调研还发现，企业对计算机专业毕业生的需求日益增长，比如网络技术、软件工程师、数据库专家、系统运维管理、大数据分析、云计算、AI技术、语音识别等。
这些岗位的需求程度大于其他职位，而且薪资水平也比传统IT行业高出不少。
此外，社会对计算机专业毕业生的重视也不断增加，相关企业会设立优惠政策来吸引更多的计算机专业毕业生，同时也会积极参加大学生招聘会，招收优秀的计算机专业毕业生。
综上所述，计算机专业毕业生的就业情况很乐观，而且社会对计算机专业毕业生的需求也在不断增加。
作为计算机专业毕业生，应该拥有良好的专业知识，仔细研究当今新技术的发展趋势，同时还要关注当地的招聘信息，以便于获得良好的就业机会。
2020年中国IT毕业生生存调查报告XX年已尘埃落定，720万大学毕业生身在何处，其中100万计算机相关专业毕业生就业情况又如何？小编由于自身的职业特殊性，有机会接触大量高校毕业生，通过对这些高校毕业生的走访与调查，随机抽样了1000份继续选择从事计算机相关专业的同学，并通过这1000份数据分析覆盖了近5万人群，进而发表这份XX年计算机相关专业毕业生的就业情况调查报告。
从事it行业的比例及薪资对比xx年，近百万it相关毕业生就业情况如何，都从事什么行业呢？据麦克斯XX年it专业毕业生从业调查数据显示，仅有约45%的毕业生找到it相关工作，那其余毕业生都从事什么行业呢？小编从受访者中了解到，多数毕业生没有找到对口专业就业，一方面大学生并没有真正掌握所需技能，另一方面是大学教育所教授的课程不能满足工作需要，进而不敢找相关工作。
归根结底是传统应试教育与实际工作脱轨。
传统教育中无加强学生的实际操作能力的锻炼，也没有公司真实工作环境流程模拟训练，这也是导致转行的主要因素。
近百万it相关毕业生，虽只有约45%的人从事it相关工作，但it 产业的平均就业薪资已超过金融、保险、房地产等行业，成为就业薪资最咼的行业。
是什么原因导致it行业的平均就业薪资超过金融、证券等热门行业呢？小编分析，XX年互联网、移动互联网、智能家居等行业发展迅猛，致使it相关人才缺口过大。
这样的人才过度稀缺，是it行业薪资节节攀高的主要原因。
择业地区选择二、三线城市经济、科技迅猛发展，如大连、苏州、成都、西安、沈阳、南京、济南、天津、武汉、重庆等城市都成为就业热点，随着逃离北上广呼声的高涨，是不是越来越多的it从业人员由一线城市转向二三线城市就业呢？本次抽样的1000名csdn黑马程序员调研结果否定了这个观点。
数据显示超过60%的人仍希望留在一线城市长期发展。
究竟是什么原因促使那么多的人坚持留在一线城市发展呢？首先，从地理分布上来看，软件企业主要集中在北京、上海、广州、深圳等地，产业集中的优势让毕业生在这些城市的就业难度大大降低。
其次，一线城市良好的工作环境、易于短期迅速积累工作经验，另外一线城市较高的薪资水平也可以顺利地解决大学生毕业后遇到的实际难题。
相反，二三线城市高级人才少，名气低，交流与探讨的视野受到限制，产业环境落后，公司不够规范，是大多数it人才不愿回到生活更舒适的二线城市长期发展的重要原因。
从业岗位分析这些it相关从业者都从事哪些岗位呢？小编对csdn黑马程序员1000名软件开发人员，以及其周围继续从事it相关工作的人员进行调研分析。
调显示，有近30%的毕业生从事了软件开发工作。
那么，为什么会有那么多的人选择从事软件开发行业呢？首先，软件开发工程师的职业特点是门槛低、就业薪资高、竞争少、需求旺、发展空间大。
其次，作为大多数毕业生，大学期间总会学习几种语言，如c语言，C++, java, .net等，虽说不是精通，但总是有些基础，相对于如硬件、数据库等行业上手更快，学习难度更低。
从事编程语言分析大学毕业后究竟都从事什么语言的开发呢？四年时间里学习n种开发语言，到底哪个技能发展前景比较好、就业人数比较多呢？不同编程语言薪资对比调查很多计算机相关专业的毕业学员都比较迷茫？学习了那么多的语言，哪个语言就业薪资比较高呢呢？为进一步了解各种语言在就业后的薪资分布，小编对调查者从事语言的就业薪资进行调查。
java开发语言的从业者不管是数量上还是薪资上都是最大的赢家，是当之无愧是最赚钱的编程语言，但随着移动互联网的高速发展，ios，android等移动端开发迅猛发展，人才需求旺盛，就业薪资高涨，也是越来越多毕业学员从业的优先选择。
意向从事行业调查分析it从业者最想从事哪些行业，以及哪个行业发展比较好呢？小编针对csdn黑马程序员调查1000名样本显示，有超过80%的软件开发人员对未来有明确发展定位。
数据显示，有超过50%的受访者意向从事互联网和智能家居行业。
XX年，互联网、移动互联网、物联网、云计算、智能家居等新兴行业的异军突起、飞速发展，在全球范围内引起新一轮的科技产业变革。
互联网和智能家居的高速发展，吸引大量的人才选择也不足为奇了。
培训前后薪资对比现在很多大学毕业生毕业求职时空有文凭，在技能和经验上和企业的要求有很大差距，尤其像计算机这样的工科类专业，很难找到一份满意的对口工作。
在此小编针对csdn黑马程序员毕业的1000名受访者，进行了培训前后的薪资对比分析。
it从业者培训前后薪资差距近3000块钱，对于这个结果，小编很是奇怪，短暂的几个月职业培训，为什么会让薪资提高那么多？为证实数据的可参考性，小编在受访者哪里了解培训界真实的内幕。
传统教育方式，以老师说学生听为主，这样的方式很难保证学生对知识的吸收，加上传统应试教育中，几乎为零的实际动手操作训练，出现毕业生零基础现状也属正常。
然而，职业培训与传统教育的区别在于职业培训有较高的真实性与实用性，并且更加注重学生实际操作技能的培养。
以csdn黑马程序员为例，csdn黑马程序员教学方式主要以学员真实操作为主，提高学员的实际动手能力，引进公司真实开发项目，按照公司标准流程进行开发，培养学员实际的开发能力。
因此，相比传统的应试教育，职业培训专业性更为突出，大大缩短了毕业生和企业之间的距离。
为更快更好的找到一份合适的工作，参加职业培训将成为以后大学生择业的常态。
从业人员学历调查it行业的薪资让人如此羡慕，难道只有高学历才能成就高工资呢？黑马程序员xx年开发者生存调研报告再次给出了否定答案。
报告指出，参与调研的1000名样本中，高中及以下学历占比为9.8%，平均薪资为6234.28元;专科学历占比为21.2%，平均薪资为7324.96元; 本科及以上学历占比为68.0%,平均薪资为8130.11元。
学历虽说是企业的重要参考因素，但已不是决定性因素。
从用人单位了解到，学历在软件开发行业的重要程度正在弱化。
那么，究竟是什么原因造就了计算机相关专业行业不以学历论高低，只以技术论英雄的现状呢？小编认为，软件行业供需矛盾的不断激化，是软件公司们招聘计算机相关专业人才的观念正在发生改变主要原因，因此软件公司最看中的不是他们学历已，而是程序员真实技术水平。
非计算机相关专业从业情况调查不是计算机相关专业的毕业生就不能从事的软件开发吗？黑马程序员xx年开发者生存调研报告给出的答案是否定的。
该报告指出，90%的计算机科班出身的学员确实拿到了8000元以上的薪资但紧随其后的工商管理类、机电控制类、材料工程类等专业的学员，同样取得了80.05% 76.64% 74.99%高收入比例。
调研数据表明，高薪资并不是计算机科班或相关专业出身毕业生的专利，软件行业门槛低、竞争少、需求旺、发展空间大，也是越来越多的非计算机相关专业毕业生弃笔从戎学习软件开发的主要原因。
性别比例是不是只有男生才可以从事软件开发行业呢？根据codeforge网站最新发布的xx程序员调查报告显示，程序媛比例咼达20%,相比xx年有明显的增多。
本次采样csdn黑马程序员样本中，女程序媛比例为13%。
程序媛数量不断增加，表面软件开发行业已不再只属于男生，并且调查中程序媛的薪资仅比程序猿少300元左右。
小编从多家公司人力资源了解到，越来越多的公司相对程序猿更有意向招聘程序媛。
主要原因是程序媛在开发过程中比程序猿更加认真仔细，有耐心，并且跳槽率比较低。
并且许多公司入门级开发人员选取上更加倾心于程序媛，女程序媛攻城略地将势不可挡。
从业幸福指数xx年careerbliss发布了以科学、技术、工程和数学领域的最具幸福感的职业榜单，1java开发员;2.嵌入式软件工程师;开发员;4. 医学检验师;5.品质控管工程师;6.信用分析师;7.管理顾问；8•网络工程师;9•数据分析师;10.web开发员。
在这份调查中，位居榜首的是java开发员，此外，位列榜单的还有web开发员、软件开发员。
it行业不仅是一个薪酬丰厚的领域，而且从xx年至2022年该领域的就业人数预计将会惊人地增长22%,从而能够满足xx届大学毕业生的大量求职需求。
小编在对csdn黑马程序员毕业的1000名学员进行调查他们对目前生活的满意程，以及分析薪资对程序员幸福指数的影响。
调查结果表明，仅有接近12%的程序员对现在生活不满意，这个数据相对于程序员枯燥无谓的生活大相径庭。
金钱的逐渐增长并不会带来幸福，程序员的幸福不一定全部来自于其较高的收入。
那究竟是什么让程序员感觉到幸福呢？小编对csdn黑马程序员受访者了解到，在工作幸福指标中，最重要的是员工与部门领导之间的关系。
友好的团队关系，有助于成员相互传播高兴。
另外，个人目标确定，并且可以为团队的大目标做出贡献。
员工自主完成人物为的方式，以及部门经理即能和员工建立关系又懂技术的管理，都是程序员幸福指数的重要参考。
职业发展方向it涉及面较为宽泛，小编这里仅以程序员为例，分析一下程序员职业发展方向。
程序员发展主要有分为走业务+技术方向、管理+技术，或选择纯粹钻研技术方向。
一般，程序员都会经历几条路：程序员系统分析员技术经理cto,程序员项目组长项目经理项目总监，程序员产品设计师产品经理cto。
小编对随机抽样的1000名csdn黑马程序员对自己未来职业规划进行调查，发现超过30%的程序员发展方向是技术+管理。
调查数据显示，目前多数程序员的目标发展方向还是以转管理为主，当然这也是目前软件开发行业的主要从业现状。
究竟是什么原因导致程序员多少选择技术管理岗位呢？小编任务，选择技术管理岗主要是一方面自己本身就懂技术，另一方面，和技术管理岗的人接触比较多，耳濡目染的会选择技术管理岗。
小结:调查结果表明越来越多的人选择it行业，it是目前中国发展最快，最有前景的产业。
市场需求旺盛，国家扶持力度大是薪资涨幅一路走高的直接原因。
随着信息技术在各行各业的逐步深入和广泛应用，各类计算机相关专业技术人才需求都呈上升态势。
门槛低，薪资高，机会多，发展前景好，it行业将是你择业的最优选择。
内容仅供参考。
