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若是你能认真看完这篇文章，你真的会收获很多，虽然你不会像身历其境一样取得课程的内容，但如果是你知道试探，你真的会有很打的收获！幸福是自己去争取的，无论是友情或爱情很多情形，错过了就没有了,所以若是你没有认真看完这篇文章，以后你就没有了！我已经把这篇文章打印，放在电脑隔壁！体会其中的深奥道理！若是他说得真的是真理，你会按他所说的去做么？我想，只要你用心了，哪怕你做到了一点点，你就是进步的，你就学到了新知识，你就进步了！导言：黄力泓说：「想要减肥的人万万不要跟胖子在一路」；黄力泓说：「每一个人都有250位朋友，80%对你毫无帮忙。
」每一个人都有朋友！比的是你能吸引什么样的人成为你的朋友！是不是能悟透近朱者赤近墨者黑的道理？2006年4月份，我到新加坡去参加美国全世界竞争力研究院院长黄力泓博士的『魅力总裁理财课程』，来回机票加上住宿和课程费用，大约花39万台币。
黄力泓在第一堂课就令我的印象十分深刻，他是全世界最会引导他人如何理财的竞争力大师和国际企业家，学员来自马来西亚、新加坡、中国大陆和台湾、日本，大家十分兴奋的预备听他分享理财最重要的第一个关键，黄力泓要每一个人写下10位和自己最亲近的朋友，大家感到一阵子的莫名，接着罗勃特.T.清崎要大家写下这10个人的财务状况，把所明白的一切详细的写下来，包括：他们有多少存款、多少屋子、车子、每一个月收入多少、有多少欠债、……等，再写下他们跟你聊天时谈到他们对金钱的观点……，尽你所能的写下你身旁和你最亲近的10个人，他们的财务状况。
听一堂课值三十九万在场来自于5个国家300多位学员就认真的写作业，黄力泓每隔5-10分钟就要大家再写多一点，就如此写了快要一个小时，终于把这10位亲近之人的财务状况写完了，黄力泓问「此刻列位明白为何了吧？」大家弄不懂他所指的意思，彼此转头看了一看，黄力泓接着说：「你是不是发觉你和所写的人财务状况差不多呢？」大家才猛然的觉醒，真的耶！资产100万的人，他的朋友们大约也是100万左右，有一间屋子的人，他的朋友们也大多有一间屋子，而利用信用卡循环利息的人，他的朋友们几乎都处于欠债的边缘或状态，接着黄力泓要大家分组彼此就方才所写来的内容加以讨论自己的心得，原来他所要转达第一个最重要的观念就是中国古老的重要思想，「物以类聚，人以群分，近朱者赤，近墨者黑」！医生的朋友们，通常也都是医生；TAXI司机的朋友，通常也都是TAXI司机；亿万富翁他们的朋友通常也都是亿万富翁；当老板的人，他们的朋友通常也是一名老板；得SARS的人，他的家人也会专门快被传染，因为人跟人之间本来就会彼此的影响，尤其是言语和思想的传染力是极为惊人的，你为何会抽烟？因为是你的朋友拿烟给你抽；你为何爱打牌？因为你的朋友常常找你去打牌；你为何买奔驰车？因为你公司的主管或同事也买奔驰车；你为何会去读MBA？因为你的兄弟姊妹或朋友也读MBA；你为何渴望有百万或万万年薪？因为你看到身旁有人跟你做同一份工作，却有如此耀眼的成绩。
警惕以成功学为诱饵的文化传销是培训机构还是文化传销？——揭秘活力同伴和精华园培训五月份，电子告示栏一则告示引起了同学们的注意，告示声称：活力同伴和精华园类似文化传销，我校有些学生参加后，性格发生离奇变化，将学业丢在一边，乐衷于向身边的人传授成功的经验，并鼓动身边的人参加。
培训费用很高，应引起高度警惕。
如果这两个培训机构被确认为文化传销，那么这两个培训机构的传销网络已经悄悄在我们学校扩张了五年，据不完全统计，至少3000名以上的我校学生参加过其中一个或者两个培训。
那么，精华园和活力同伴到底是不是文化传销机构呢？光鲜外表和高昂收费（惯用伎俩：现在投资几千，但是帮你完善了自己，回报是现在的几百倍）带着这些疑问，记者找到了几位正在参与或者曾经参与两个培训的同学，了解了一些相关信息。
精华园是英语培训机构，课程设置分8天1480元的集训营，和36天13800元的师资班。
精华圆号称长期致力于英语口语教学及考试教学研究。
活力同伴则是一对重组夫妻创办的，成立也有五年时间了。
课程根据不同进度分别有500元、800元、3000元等几种。
而活力同伴则宣扬的是帮助年轻人赢在起跑线，帮助年轻人认识生命，活出影响力，走向卓越。
（这些组织之所以能够长久地生存和发展，不可避免这与我们的教育制度有关。
青年人渴望上进、希望学到切实能力的强烈愿望与当前无节操无道德奢华荒废的大学文化之间的强烈矛盾，让一部分同学很困惑迷茫，对现实充满着不满，因此转向社会教育去寻找出路，而这些社会组织对于大学教育的鞭笞、对父母的感恩、对成功前景的描绘等言论恰好切合了部分学生的心理，因此毫不犹豫，死心塌地陷入其中。
陷入迷茫的人，只能给你们一个建议，每个人身边都有牛人，不要因为你不努力而以点带面以为全校的人都和你一样。
对现实的正确认识不是助长戾气、满腹牢骚、对社会不满，而是应该早点通过理性的手段改变自己，不让自己成为你讨厌的那个样子。
）两大培训机构都说办培训是为了帮助大学生提高各方面能力。
销售培训演讲课程骗局鲍
以销售培训为题的骗局案例：
深圳警方近日破获一家从事诈骗和传销活动的公司，这些「成功学大师」其实大多数并未涉及销售业务工作。
深圳警方近日破获一家从事诈骗和传销活动的公司，这些「成功学大师」其实大多数并未涉及销售业务工作。
姚某某被捕时，正在舞台上高谈阔论，演讲的题目为《人生终极追求——行业领袖的一代宗师》，讲述他如何在25岁就实现财富自由，走上人生巅峰讲座现场。
多名「成功学」和「营销学」大师被捕，包括姚某某。
日前，深圳警方接到市民报案，称他的家人最近迷上了一位「成功学大师」。
为了拜师，甚至卖了房子交学费。
警方其后调查一家名叫「震古烁今」的公司，包括该公司在抖音上面的一些课程，发现该公司对外宣传称，董事长姚某某先后服务过200家市值达100亿以上的公司、累计帮助创造营收超过500亿元，是投资家、战略家以及企业家导师。
其他三位公司的核心骨干，也是驰骋商业战场的「成功人士」。
警方称，这些「大师」其实都是高中或者中等专科学校毕业的，本来都只是普通的工人，大多数并未涉及销售业务工作。
姚某某被捕时，正在舞台上高谈阔论，演讲的题目为《人生终极追求——行业领袖的一代宗师》，讲述他如何在25岁就实现财富自由，走上人生巅
峰。
警方解释，该公司主要以收取培训费、骗取中小企业合约金和策划费等方式谋利。
该公司通过「拉人头」听课来发展学员，比如低层学员付5万元成为「合伙人」，再介绍一个「合伙人」就成为「天使人」，之后每介绍一个学员，将根据层级提成。
目前，警方掌握的受害者已经超过300人。
成功学的圈子和圈套成功学的圈子和圈套商界老姚因为微型通讯服务部经营不善，开始寻找新的商机，他误打误撞进入了成功学培训行业。
一段长达数月的“卧底式”考察，他将成功学各门各派的底细掀了个底朝天。
——即将呈现给各位的，正是那些所谓成功学大师们水面下的“门道”。
□文特约撰稿陈遥自上海的牛房客老姚介入到成功学圈子，是因为想把空闲的两间办公间转租出去。
租客来自上海，叫易天龙。
易天龙对外号称易老师，公司手下叫他龙哥。
与自豪。
龙哥的算盘见老姚有点儿看傻了，龙哥轻描淡写：这是我在嘉兴内训的一个小场面。
我去他们公司推课后，效果太棒了，结果他们付我一年万元，让我每个月去培训一次。
只要是能约上课，每个场，我保证都能达到这个效果。
“您不是给陈安之推课的吗？这怎么又自己搞内训了呢？”老姚摸不着头脑。
龙哥淡然一笑：“安之机构的平台是很开放的，我们讲师不拿机构一分钱。
找来的学员、客户，根据实际需要，可以推荐陈安之的课程，也可以安排自己开发的课程。
在杭州，我准备主打两大课程：走火大会（一种潜能培训的代名词）和《总裁必备的十二项能力》。
”“利润怎么样？”“老姚，陈安之有两个招牌课程，一是超级成功学，一个是，公开报价是元和元，以我易天龙在安之机构的资历，可以拿到陈安之课程的最低价，都是元！”“哦！那么你自己的什么走火大会呢？”“哎呀，老姚，咱俩谁跟谁呀！最低一个人，只要你约的场，除去场地费、人工，都是利润，到时对半分啦！”“嗯！那可以。
龙哥，你现在只有小王一个手下，到时，怎么约场呢？”“你看着吧，招聘信息我已经让小王发出去了，用不了几天，就会有团队了。
”“那你资金够么？新员工跑业务，总有个过程，到时第一个月工资怎么发？”龙哥确实能把二三十人的场子弄出百把人的动静来，这有赖于他和助教小王的纯熟配合。
龙哥为了保持作为“大师”的神秘感与期待感，一开始是不露面的。
先由小王“暖场”，第一步是放音乐：德国党卫军进行曲《闪电部队在前进》，这在成功学界号称“弥撒”，雄浑激昂，音量开到最大。
超级巨星演讲会（08-12-6/7）高凌风如何成为超级巨星1、认识自己，了解自己2、一切为了客人的满意3、发挥自己的优势、扬长避短4、目标要大要远5、了解人性、脚踏实地6、做任何事情都必须存乎天真、认真、执着、专业7、没去过地狱的人无法理解平淡的生活就如在天堂般的幸福8、只有只是比拟的竞争对手多、广、强才能战胜对手9、人生之中必须要有贵人帮10、能放下自尊、能荣能辱、能屈能伸11、一定要有“作品”能够复制12、正面思考、乐观人生、不要埋怨、懂得珍惜13、永不放弃，信心、信念至关重要14、有一颗慈悲的心，要懂得付出人生最重要的是：好朋友、好老师、好环境销售的成功秘诀是：人对方一定觉得物超所值成为超级巨星的关键：你的梦有多大？一切为了实现你的梦（目标）努力奋斗如何成为销售冠军徐鹤宁一、要有强烈的企图心和强烈的自信心1、言行一致是成功的开始2、目标明确是成功的动力3、成功三部曲：需要为成功者工作、需要与成功者合作、找成功者为自己工作4、对自己的自信、对产品的自信，等同于预告事实5、成功的销售是信心的传递、是情绪的转移6、成功的人会帮助值得帮助的人7、不仅仅是想要，是必须要8、选对团队的人员比培训人员好得多9、当你能在越短的时间内帮助越多的人成功，你就能在越短的时间内成功10、成功者最重要的是迈出第一步二、疯狂的努力、超人般的毅力1、顾客购买的是服务和态度2、冒险是为人生买的最大的保险3、想尽一切办法达成当天的目标4、成功是规划出来的三、选对池塘钓大鱼1、选对客户可以产生业务最大化，选择大于努力2、躯体的语言占演讲的55%，底气十足的语言占38%，文字的描述只占7%的成功率3、百分之百相信自己的产品四、需持续不断的向世界第一的大师学习1、一切的成交时为了爱2、全力以赴、持之以恒3、成功需要经常出现在大师的附近4、有见识才会有胆识5、人生的改变往往就在一瞬间6、人性的弱点：遇到困难会退缩、会恐惧、会找借口成功的人生余一鹤一、十大成功的秘诀1、加入一个成功的环境2、有谁欠我钱3、有谁可以借我钱4、乘胜追击比中间休息更重要5、只有一定要成功的人才会成功6、凡事都须主动出击7、成功等于知识加人脉：知识占30%，人脉占70%，只有拥有了知识才能拥有人脉8、需具备营销力、领导力、说服力、公共演说力9、人的生命是以第一名的形式进入人世间10、当别人恐惧的时候我们要想狼一样贪婪二、终结一切借口的能量1、我这辈子到底要什么？2、为什么我现在要不到？3、我现在的短板是什么？4、我要怎么做？5、我什么时候能做到？终结借口的法则：1、变：永远改变的是你自己，2、服从：是重要的生产力，3、榜样的力量，4、行动力三、行动过程中修正方法和方向1、学推销和营销：⑴问对问题赚大钱，⑵卖产品不如卖自己，⑶要有生产力的定位，⑷营销最重要的法则就是定位2、做好服务：关心就是服务，最好的关心就是最好的服务3、每天进步一点点4、物超所值：给客户物超所值的感觉5、在最短的时间内采取最大量的行动四、建立人脉的条件NAC成功学课程（08-12-28/29）陈安之一、什么是NLP与NAC?N：Nervous 神经 L：Language 语言 P：program 程式输入N：联想 A:连接 C:加强二、成功的定义：1、成功需要改变；2、改变就在一瞬间；3、决定注定行动；4、行动决定结果；5、同样的行动带来相同的结果；6、过去的行动产生过去的结果；7、更好的结果来自于更好的行动；8、相信就能看见。
真诚慷慨地赞美查理·夏布是全美少数年收入超过百万的商人。
〔当时，周薪50元已经很过得去了，而且，还不扣除所得税。
〕1921年，安德鲁·卡耐基慧眼独具，擢用夏布为新成立的“美钢铁公司〞第一任总裁时，夏布才38岁。
为什么安德鲁·卡耐基每年要花100万聘请夏布先生呢？夏布说他之所以获等得高薪，主要是因为能够处理人事，管理人事，他告诉我下面这段谈话：我想，我天生具有引发人们热心的能力。
促使人将自身能力开展至极限的最好方法就是赞赏和鼓励。
来自长辈或上司的批评，最容易断丧一个人的志气。
我从不批评他人，我相信奖励是使人工作的原动力。
所以，我喜欢赞美而讨厌吹毛求疵。
如果说我喜欢什么，那就是：真诚、慷慨地赞美他人。
这就是夏布成功的秘决。
“生活中，我广泛接触过世界各地不同层面的人。
〞夏布说道，“我发现，无论如何伟大或尊贵的人，他们和正常人一样，在受认可的情况下，比在受指责的情形之下，更能发奋工作，效果也更好。
〞真诚的赞赏同样是约翰·洛克菲勒能够成功管理人事的首要秘诀。
爱德华·贝佛是洛克菲勒的合伙人之一，有次在南美的生意中，让公司损失了100万美元。
洛克菲勒当然可以指责贝佛，但是他并没有，他知道贝佛已经尽了力——而且也已事过境迁。
所以洛克菲勒另找其它的事称赞贝佛，说他节省了百分之六十的投资金额，“这太好了，〞洛克菲勒赞美说，“我们并不能总是像巅峰时期那么好。
〞有个朋友的妻子，参加了教会的?自我改进?课程，回家要先生列出六样能让太太变得更理想的事项。
这位先生并没有简单地容许太太做这事，而是送了六朵红玫瑰给太太，并附上纸条写道：“我想不出有哪六件事希望你改变，我就喜欢你现在的样子。
〞于是太太由衷的感动，先生也因此体会到了赞赏的力量。
我们日常生活当中最常忽略的美德之一便是赞赏。
有时候，儿女从学校带回一份好成绩单，我们忘了称赞他们；当孩子们第一次烤了一个蛋糕或造了一个鸟笼，我们也忘了鼓励他们。
成功学培训课程(总17页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--成功学培训课程1目标+计划+行动=成功2自信是成功的第一要诀3唤醒心中的巨人，激发心灵的潜力4检讨是成功之母，改变是成功之父5向第一名学习6在精力最旺盛的时候做最重要的事7无论做什么事，都要尽心尽力，力求完美第一课目标+计划+行动=成功各位同学，你们真的很渴望成功吗那么你们认为什么样才算成功呢你们讲的很好，但这只是你们的看法。
实际上，不同的人对成功的理解是不一样的：有人认为学业有成才是成功，有人认为腰缠万贯才是成功，有人认为建功立业才是成功，有人认为家庭美满幸福才是成功，有人认为加官进爵才是成功。
总之，答案是丰富的，对不对尽管每个人对成功的看法不一，但是有一点是肯定的：成功就是达到既定的有意义的目标。
没有目标，就无所谓成功。
对于这一点，你们是否赞成下面我给你们讲一个故事，看看大家能否从中悟到什么道理。
——1952年7月4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。
在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一位34岁的妇女跃入太平洋海水中，开始向加州海岸游去。
要是成功的话，她就是第一个游过这个海峡的妇女。
这名妇女叫弗罗伦丝·查德威克。
在此之前，她是游过英吉利海峡的第一个妇女。
那天早晨，海水冻得她全身发麻。
雾很大，她连护送她的船都几乎看不到。
时间一个小时一个小时地过去，千千万万人在电视上看着。
有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑了。
她仍然在游着。
15个小时之后，她又累又冷，她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。
她的母亲和教练在另一条船上。
他们都告诉她离海岸很近了，叫她不要放弃。
但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。
几十分钟后——从她出发算起是15个小时55分钟之后——人们把她拉上船。
又过了几个小时，她渐渐觉得暖和多了，这时却开始感到失败的打击。
她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口。
成功学的感受5篇精选心得古往今来，一切成功从根本上都可以说是做人的成功，一切失败从根本上也可以说是做人的失败。
路就在自己脚下，只要扎扎实实走好每一步，成功的命运就掌握在了自己手中。
下面给大家带来一些关于成功学的心得，希望对大家有所帮助。
读成功学的感受和心得1陈安之《超级成功学》的观后感很感谢公司组织学习的陈安之的《超级成功学》，让我感触颇多，在这里我分享一下我的观后感。
很喜欢这句话“人生能走多远，看与谁同行;有多大成就，看有谁指点。
”我愿与陈安之老师学习，感受陈安之老师的指点。
陈安之老师讲：“成功一定有方法，失败一定有原因。
”如果你现在还没有实现自己的梦想，如果你现在还没有达成自己的目标，那只反映了一件事情，那就是你一定还没有掌握方法。
在你找到成功的方法之前，一定要先找出失败的原因，这样你才不会被你失败的.陋习在你成功路上扯你后退。
拖延、恐惧、没有目标都可能成为你失败的原因，其实失败的原因归结起来只有一种，那就是学习不够。
所有成功的人都是靠学习，持续的学习。
要学习，我们学什么呢，又跟谁学呢?当然是与名师学习，与成功人士学习，学习他们的成功之道，学习他们的好的方法，让自己少走弯路，在走向成功的路上节省宝贵时间。
“成功=态度+技巧”态度决定一切，不要说你害羞，就不去结交朋友，不要说你经验不足就放弃与别人竞争，不要说你学历不高就不去争取机会。
所有的外因都只是一个象征符号，因为即使你拥有了学历经验，没有聪慧的学识，没有认真的态度，什么也不能帮你达成成功，只有你坚信你会成功，不断的为成功努力，才会达到你想要的效果。
只有态度，没有技巧还是不行，你说你要打败拳霸，你就能打败吗?你说你要成为比尔盖茨第二就能成为吗?你没有技巧，只有态度，也只会是痴人说梦，空口说白话。
而技巧并不是一天两天就可以练成的，他需要我们不断的学习，不断的练习，在失败中吸取教训，在成功里总结经验。
观看陈安之老师的讲座后真的感觉受益匪浅，他的观点可能我们在生活中体现的用处不大，但是我相信对那些在工作中想要成功，想要改变的人来说，绝对是一盏指路的明灯。
成功学培训1. 前言成功学培训是一种帮助个人和团队实现目标、取得成功的培训课程。
它通过传授有效的技巧、策略和心理学原理，帮助学员提高自我管理能力、增强决策能力、改善人际关系，从而在个人和职业生涯中获得更好的成绩。
本文将详细介绍成功学培训的定义、目标、方法和效益。
2. 成功学培训的定义成功学培训是一种针对个人和团队发展的培训课程，旨在提高个人和团队的效能和表现。
它通过传授成功学原则、技巧和策略，帮助学员发展积极心态、提高目标设定和管理能力，以及增强自我激励和逆境应对能力。
3. 成功学培训的目标成功学培训的主要目标是帮助学员实现目标，并在个人和职业生涯中获得成功。
以下是成功学培训的具体目标：3.1 提高自我管理能力成功学培训教授学员如何有效管理时间、资源和能力，以更高效地实现个人和团队的目标。
学员将学习如何优化自己的工作流程，提高工作效率，减少压力，并增强自律和自我控制能力。
3.2 增强决策能力成功学培训通过传授决策制定的有效原则和技巧，帮助学员提高决策能力。
学员将学习如何分析问题、权衡利弊、制定计划，并在不确定的情况下做出决策。
这将使学员能够更好地应对复杂的挑战和变化。
3.3 改善人际关系成功学培训也注重培养学员的人际关系能力。
学员将学习如何建立信任、有效沟通和协作，以及处理冲突和解决问题。
这些技能将有助于学员与同事、客户和领导建立良好的合作关系，并在团队中取得成功。
3.4 增加自信心和自尊心成功学培训鼓励学员发展积极的心态，并增加自信心和自尊心。
学员将学习如何树立积极的信念和价值观，战胜内心的抵制力，培养自尊心，并面对挑战和失败时保持积极乐观的态度。
4. 成功学培训的方法成功学培训采用多种方法，以帮助学员实现目标。
以下是常用的成功学培训方法：4.1 应用工具和技巧成功学培训教授学员一系列实用的工具和技巧，以提高他们的自我管理和决策能力。
这些工具和技巧包括时间管理技巧、目标设定方法、决策制定模型等。
超级富豪巅峰成功学培训课程笔记摘要1、王宗立说：“每天早上游泳输入正面潜意识是他成为亿万富豪的关键;”在游泳过程中,输入正面潜意识,使其每天都保持巅峰状态;2、最重要的是要养成习惯,立即行动;感动之后是行动;一点总比没有好,晚做总比早做好;3、要养成运动的习惯,要养成早起的习惯;运动能激发无限的魅力,会使一个人感觉起来非常自信;所以我要自己保持持续的运动状态;让自己一早起来就很巅峰的状态;很多情况是越文明,生活越糜烂;而你看王永庆,台湾的经营之神,虽然年龄高达86岁,但还是每天5点半起床,跑5000公尺,多年来一直坚持;朝气——POWER;能量就是魅力,气宇非凡;早起,不要为自己找理由,什么我没休息够,我昨天好累啊,等等;4、仅仅知道还不够,关键是要不断地训练;训既是教育,练既是练习;5、学校不教两件事情,一是不教谈恋爱,怎样找个好老婆怎样嫁个好老公;二是学校不教怎样,学校给人的教育是追求金钱意味着罪恶,人为财死,鸟为食亡,财富是万恶之源;6、成功者与失败者的差别在于时间管理,运用时间的方法;7、你可以主宰你自己的命运下定决心争取过自己想要的生活;清楚自己的生活目的;你需要拥有自己的梦想;一部电影,楚门秀,楚门伯班金凯瑞饰老是觉得他一直受到监视;他没想到这竟然是真的;从他呱呱落地开始的三十年来,楚门伯班就是史上播映最久、最受欢迎的记录片肥皂剧的主角,他居住的理想小镇海景镇居然是一个庞大的摄影棚,而他的亲朋好友和他每天碰到的人全都是职业演员;他生命中的一举一动分秒都曝露在隐藏在各处的摄影镜头面前;这就是「楚门的世界」,全球上亿观众都注意着他的一举一动,而他自己却不自知;然后经过三十年的浑噩生活后,楚门终于感到他的生活有点不对劲,当他发现他就像是活在玻璃罐里的蝴蝶时,他决定要不计代价地逃离海景镇;但是他必须面对「楚门的世界」的创始人、制作人和导演克里斯托,并且克服他内心最大的恐惧,才能突破藩篱,获得自由他在内心对自己说,NO I DON’T WANT 不我不要过这种生活,我不要过这种受别人操纵的生活王宗立借这个例子是想说明,一个人的命运是没有人能够操纵的,只要他下定决心,而且用生命去争取,他就可以去争取他想要的东西,过他想要的生活.你也有一合录影带,1天24小时,记录你一生,你的导演是谁呢,你是也在过一种别人操纵的生活呢你的生活是否是在于达成别人的目的的一种工具而已呢,而不是在过你想要的生活的做对的事情,起而行动,下定决心,用生命去争取你满不满意你自己的剧本,你敢不敢梦想5年后的你亚洲首富孙正义有句名言——最初所拥有的只是梦想和毫无根据的自信而已,但是所有的一切都从这里开始;8、销售是世界上最的工作;王宗立,21岁,财富达300亿,选择业务工作;这个世界上收入最高的工作就是业务;他说：说服任何人,帮我做任何事;销售,什么是销售,就是说明、教育、帮助别人作决定;需要三大能力：开发客户,网罗干部,缔结业务;21岁,16个月的时间赚了300万,然后4个月赔光22岁赚了700万,半年赔光,销售房子,帮人喜欢别人帮他做决定;不管是选衣服,交异性朋友还是选吃什么东西,你都希望别人替你做决定;一个女人如果有两个男朋友,她该选择哪一个如果你是其中之一,你要帮她下决定,你该如何说服她要她选择你2次创业失败,失败了没关系,重要的是学到了东西没有;成功就是交学费,早交晚交而已;越早交就交得越少;“在人生中必须得有一个自己又爱又敬又怕的人;”他的这个又爱又敬又怕的人是他父亲; “我赔过近千万的钱,最重要的教训——千万别随便转换跑道;”“我见过太多的转型转行失败的人;扩张是另一种形态的转型转行;”9、人要成功需有三本——本人,本钱,本事;本人是指要亲自去了解你所做的业务产品和服务,甚至具体到每一个细节,本钱就是要有资本,本事是指你要有你的核心专长,核心的竞争力; 一个人要成功,要有很多的贵人;8位数字与9位数字相差一万倍;亿万富翁靠经营管理,靠大智慧,靠忍;老板的大忌：全天下的男人都会犯下的错误是色,英雄难过美人关;很多人有钱到一半,就会享受,开始酒池肉林,百花丛中有花就堪折,这样很快就会财富消散,因为不是加减法而是乘除法,来得快去得也会更快;所以做领导还要有忧患意识;10、人生不在于机会而在于选择;人生的命运就取决于你一刹那所做的决定;“我做了哪些选择,以致于有我辉煌的成就——23岁月入百万,26岁成为亿万富翁,28岁收购成功杂志,两岸三地不同形态的业务”首先要选个好的工作和职业;1、宁为牛后,不为鸡首;1993年24岁时,日子非常不错,在忠孝东路有900平米的办公楼,销售房地产,遇到事业瓶颈,因为无法copy销售模式,好象个人打拼一样,没有未来愿景;而会的人都有一套模式;象麦当劳,只要按照他的这套模式,copy一下,就能赚很多很多的钱,或者有一套模式让下属ALONG依循就可以了;必须要有一个“KNOW HOW”历史学家分析说,日本之所以会成功是因为明治维新和大化革新;所以学会比现在更重要;2、底子比面子更重要,收入比头衔更重要,实务经验比虚名更重要,识时务者为俊杰;看得到的结果比幻想的未来更重要;幻想的未来是假的;怎样销售说服怎样卖东西卖咖啡是在卖感觉,卖那种走在咖啡厅外面就问到浓浓的香味,进去之后看到那些摆设和文化气息,卖咖啡是在卖文化;说的是星巴克咖啡厅;其次要找个好的伴侣;他说他娶了一个好老婆;你要做应该做的事而不是你喜欢做的事情;“我老婆很会欣赏我的优点,很会崇拜我”看你的眼神就让你找到自信;“演讲后会很正面的评价我”没有人不喜欢赞美,人的肯定来自于很多人的肯定,你想要别人赞美你你也要去赞美别人;“我老婆的优点就是会鼓励、赞美、肯定和欣赏我”同时她是节省的女人;失败的婚姻会让人处于低潮,所以选老婆要选能助夫荫子的人;不要找一个勉强的老婆老公,这种婚姻是不会幸福的,他或者她绝对会带给你人生的负面的东西;你所爱的人,你要感觉到他她也很爱你;她爱你的程度甚于你或至少与你相当;你也许只是so so喜欢她,她却要very much 喜欢你,不要找自己一相情愿喜欢的女人,否则你不会高枕无忧;再次,关键是要激发潜能,忠于原主;他自己的例子;95年,他的原来的老板,议员落选,新闻传媒的消息,造成很多负面的影响,属下的61家中60家都众叛亲离,只有王宗立他没有,因为他说他实在找不出更好的理由离开,经营状况很不错,……,使那个老板很感动,要他立即承诺如果能马上开出12张支票共计亿的单子,将给非常优厚的利润,……,这样呢,他说人生就是算和赌,他觉得自己算准了,虽然心理也不是非常有把握,但觉得非常值得赌一把,这样他的财富一下由千万富翁变成亿万富翁;那段时间的压力非常大,但是,要创造压力,享受压力;11、均衡式的发展;训练很贵,不训练更贵;12、改变命运很重要的三个关键;其中之一是选择好的老师非常重要;众人生死全看你,力挽狂澜只一人;要想人前显贵,必先人后受罪;霸王别姬,甘之如饴;少年得志大不幸;乐极生悲;5000年来的魔咒;骄傲就会停止学习,要高而不危;每个人都有4张A,只是有些人幸运早翻到而已,而道路很漫长,要时常停下来思考,不要跨太大的步骤,地雷;他作过3个重要的决策;良师有很多包括负面的,要从负面的东西看到学习到,从失败的人的经历里也能学习到很多东西,意见值多少钱不可限量;衷心的劝告;人不会永远都有好运气;齐恒公,管仲,好酒会使寡人亡国吗,好色会使寡人亡国吗,好郊游会使寡人亡国吗,管仲说都不会,只有远贤臣近小人才会使你亡国;13、要心怀一颗感恩的心;14、怎么系统运用潜意识马修史维的方法;15、欧那西斯的方法;看到任何人,经历任何事,每天晚上用本子记下;以决定下一次怎样花时间在他身上;这个不象学校教的“有教无类”,“不能以貌取人”,而真理是say no ,懂得拒绝;待人处世一定要因人而异,要学会拒绝否则会浪费时间,要交你应该交的朋友而不是你喜欢交的朋友;欧那西斯说,要成功需要盟友,要非常大的成功就需要敌人,战友;康熙敬三碗酒,第三杯是向他的敌人敬的;他说如果没有这些人,就不会成就的大事业;所以说益友可能是竞争对手,要学会向竞争对手学习很多的东西;16、功课不重要,一定要灵活;因为交际手腕高的人会更成功;17、如何分辨朋友,选择朋友选择战友,选择敌人如何选择环境,创造环境他讲了他的三个女朋友;第一个非常爱玩,第二个非常情绪化,多愁善感,负面的情绪非常多的人;第三个女朋友是说相信他会大富大贵,有非凡前途的人;崇拜,鼓励,相信他的人;“我相信我就能看见”18、会学习比肯学习愿意学习来得更重要;前车之鉴,后车之履;要试着去教别人你想要学的东西;19、每一个决定不是离成功越来越远就是离成功越来越近;思想决定态度,态度决定语言,语言决定行为,行为养成习惯,习惯形成性格,性格决定命运;20、苦并不可怕,怕就怕苦得没有代价;21、如何做领导统御科学家是把简单的东西复杂化,企业家是把复杂的东西简单化;管理团队就是连锁人,大量copy,东方不败的葵花宝典,木兰诗背下来,销售房地产的脚本交战手册,实战手册;领导统御的秘诀——四句话,开发,复制,管理,交换;开发客户,公司来做,教业务员去做;复制：让每一个人都会做;管理：统一的去管理,团队成功;一个企业里有三种人,攻城者,开疆辟域;守城者,守天下;教练者,教育部长,复制的工作;管理就是整合不同类型的人;交换就是资源共享,集体学习,绝不否认每一个个体的价值; 22、如何选项目要看适合不适合你;你的核心专长,核心竞争力是什么怎样融资借钱银行的钱是借给有钱的人而不是需要钱的人;天上下雨地上滑,自己跌倒自己爬;所以你要塑造自己被利用的价值,你的可被利用的价值是什么保——呆人;23、如何管理好人才识才,留才,养才,用才;识才——不要找一个完美无缺的人,没有这种人;留才——心静而后定,心定而后安,心安而后求知求财;养才——舍得对你的员工投资,投资把员工当作你的资产;员工是最宝贵的资产,人是无价之宝;外国企业平均花3-5%去培训他的员工,而中国的企业平均只花用来培训员工;用才——就是要把人才摆在适当的位置;24、不管做什么都要有销售通路;25、任何企业都有穷人,成功的企业家不应该停止不前;2627、为什么要成功比怎样成功更重要28、世界上没有笨人,笨人都是骂出来的;所以一个赞美鼓励的家庭很重要;如何选择环境一等人创造环境,二等人跟随环境,三等人抱怨环境;要输入正面积极的关于环境的潜意识信息;“所有与我有关的一切都必将欣欣向荣,不论白天与夜晚,所有与我有关的一切都必将欣欣向荣;”用潜意识营造一个积极的环境,一个特别的know how ;每一天都有86400秒,如果你把每天的86400秒换算成86400块钱,如果没有用掉的话,会蒸发掉的,你会不会珍惜这些时间王永庆一分钟赚6万块;年龄不能代表一切;激发潜能既是有效运用时间的最佳方法;安东尼罗宾说“你每分每秒都要做最有生产力的事情;”29、“我使用人才的方法是,他有10分才能,不会给他7分的活,而要相反,这样才能激发他的潜能;”30、一日之计在于昨晚;做最重要的事情;所谓的最重要的事情是指非自己亲自出马不可的事情,要思考3次,不要去做那些仅仅是因为自己喜欢做的事情;每天晚上安排6件重要的事情;缔造高度的压力;辛苦不可怕,关键是辛苦要值得;要创造压力并享受压力;31、每周一星;稀有性,不可替代性;32、学习催眠最重要的方法是as if 假装;33、一个人与自己人性对抗的力量越强就越能取得成功;晚起床,熬夜,吃宵夜,吸烟等都是坏习惯;一定要养成运动的好习惯;慢跑或游泳都很好;会让你两眼炯炯有神;使你每天都是热情效益有力量的一天;每天起床之后对自己说：“生命多美好”暗示性的语言：“我喜欢健康,我喜欢保持优美的身材,我知道我追求成功………”34、当你有足够的理由,你就会作出不可思议的事情;每个人都要自问：我现在为了自己成功的人生,可以作出什么样的决定35、人才最难找36、四到——知道悟到做到得到;37、要做那些危险而享受的事情;红色代表、竞争、占有欲和掌控性;兰色代表人群、party、放松等等;绿色代表证据、数据、精确性;黄色代表使命感、义工、帮助人;38、学习——为自己,为身边的人,为千千万万;39、你为什么能赚10万美金原因有三个;第一是你的习惯让你的收入没办法提升;包括决策的习惯、时间管理的习惯等等;第二是你所交的朋友,要交比你强的人;第三提升你核心圈的人的品质如你管理的团队的品质;40、知道不够多,复习很重要;学习的秘诀在于所谓的“六圈哲学”：100%——50%——25%——12%——6%——3%,任何人不能成功是因为没人跟100%的人学习;所以我们要尽量的跟100%的人学习,跟最优秀的学习;接近那个100%的人;41、台基集团的企业文化——孝顺,感恩,存钱,竞争;早会,演讲竞赛,每日一星;欧那西斯说一个人要获得巨大的成功必须有敌人,需要竞争才行;42、成功的法则是拿来记住的;43、教育训练者是使命传播者;44、人不可能永远处在颠峰状态,那么怎样克服低潮沮丧和消极的心态呢“当你遇到挑战时,你要想你是在高速飞行,从而才会遇到不可或缺的空气的阻力”,从南京到北京,你尽可以走路慢悠悠的走去,那样不会遇到象飞机高速飞行一样遇到的阻力,但是你的速度很慢很慢;恐怕要花半年时间才能到达目的地;45、不遭人忌是庸才;46、好的环境是鼓风炉;POWER 能量;当你走出去,你会遇到挑战,你会遇到拒绝,会有泼冷水720量使你自己变成一个鼓风炉,你才又会慢慢升温到100度,200度,300度,500度,最后又达到甚至750度的火红的木炭;你应该如何作到这一点呢你要一遇到这些挑战,一遇到沮丧的时候,你要马上在心中说,“I AM FIRE ”,你牺牲了自己,照亮了别人;你想别人赞美,就要赞美别人,你想别人鼓励,就要鼓励别人,你想别人帮助,就帮助别人;47、心理学家的实验;一只狗,被穷追,不断的被追,直到倒在地上,嘴冒白沫,然后抽取其血液,有疲劳毒素在里面,用这些毒素注射在一只刚吃饱的活蹦乱跳的狼狗身上,立即要昏昏欲睡,为什么因为血液总是会疲劳的;人有两个器官是永远不会痛的,一个是头发和指甲另一个是肝脏,如果肝脏会痛这人肯定完了;48、惟有坚持百忍,才能无所不能;49、天下有两难,登天难求人更难；世间有两苦,黄连苦,贫穷更苦；世上有两险,江湖险人心更险;所以要做最坏的打算;水能载舟亦能覆舟;一切都要能看得开,只有你自己不会背叛你自己,所以要投资你自己;你要爱你自己,要爱跟你有血缘关系的亲人;世上还有两薄：春冰薄,人情更薄;所以要塑造自己永不被替代的价值,永远被利用的价值;不要怪别人背叛你,你要怪自己没有创造自己被利用的环境;但你真的要坚持百忍才能立于不败之地,才能无所不能;;“处于低潮时,我会想,如果是王永庆他会怎么做”知其难,忍其苦,测其险,耐其薄,可处世也;50、感恩,精进,严谨;51、记住别人任何的压力都不会压跨你,只有自己的压力会毁灭你自己;你要自己去调试自己的心灵;方法中,音乐电影的方法对于调试的帮助很大;用音乐治疗自己的痛苦;52、人一定要克服自己的沮丧;53、没有不景气,只有不争气;巧克力精神——巧妙地克服阻力;54、OPT与OPM——运用别人的时间与金钱;55、王宗立的座右铭有三条;1、在生命的历程中要告诉自己,软弱的是时候要坚强,恐惧的是时候要勇敢,迷惑的时候要明智,抓不住的时候就要放手,真正的胜利是活在自己的心中;2、冷静地面对一切问题,积极不断地超越自我,惜福永不消极怠惰,活在当下就是最美;3、上帝赐给我镇定和沉着,让我接受不可改变的事情；上帝赐给我勇气和力量,让我改变我有能力改变的事情；上帝赐给我智慧,让我去分辨哪些事情是我有能力改变的,哪些事情是我无法改变的;56、为什么要冷静做业务很辛苦的,要很善于处理危机的;57、做业务的三大法宝——走出去,说出来,把钱收回来;58、可怜之人必有可恨之处;59、什么是大智慧,就是怎样运用心灵的智慧,心灵的力量;哀莫大于心死;大部分人都会很沮丧;60、寒冰不能断流水,枯木也能再逢春;61、要善于运用心灵的力量;有了它,跌倒了再爬起来,失败了再成功;62、罗伯特清崎的投资理财,四象限理论;E ,S ,B ,I ;穷爸爸——公家机关,最讲排场,请最多人,花最多的钱,讲气派;富爸爸——企业,私人企业;企业是花最少的钱要创造最大的效益,没有获利的企业是最大的罪恶;因为没有获利的企业会造成很多问题家庭;63、并不是读书读得很多就会很有钱;64、过安定的生活有两种办法一种是在30岁之前赚了足够的钱,比如说30个亿,然后把这些钱放在银行,投资基金等;第二种是永远不要冒险,安心做一个雇员,“有职业保障”但是真的有职业保障吗没有那些所谓的有职业保障的人只不过是在做钱的黑奴;你是否一辈子在为钱做奴隶;为钱而工作65而生活,否则的话,你是在为生活而工作;你要为了生活而工作NO66、你所拥有的就是最好的;只要是你的就是最好的;67、S象限里是自由职业者;是做业务,赚奖金收入的人;刚开始时建立通路;王想建立的事业;把消费者变成销售者,把销售者变成领导者,管理者;如果不会销售就不会;68、怎样学会销售走出去,说出来,把钱收回来;69、销售的重点是开发客户,缔结业务;这就需要1、专业知识,关于产品和服务的知识;2、要知道顾客购买我的产品的至少5大理由把这些理由背得很熟很熟;3、要提供证据,提供见证者;4、要知道CLOSE的技巧;敢于帮助别人下决定;70、客户说NO是很正常的,业务最大的困难在于胆量,接下来的开场白,产品介绍等等等;万般草木皆兵器,资源,看到人在走路就如同钱在向你招手;71、B,利用别人的时间来帮你;人有四种,消费者——销售者——管理者——领导者;销售者是说明教育帮助顾客下决定的人;领导者是解说者;72、怎样说服顾客,当你把产品形容得并使客户相信使得客户认为价值超过价格时,就成交了;价值超过价格就不贵;73、要立大志才能做大事;领导者就是说服,说明,教育,帮助别人下决定的人;74、I象限的人,是投资者资本家;利用钱来的人;投资致富法则,沃伦巴菲特的秘诀——第一个法则,绝对不能赔钱;就是说不能在股票价格低于你当初的买入价时抛出;一定要等最好的时机;逆向思考法则;没有投资智慧,只有理财EQ;那么怎么作到处变不惊少赔就好;第二条,绝对不要忘记第一个法则;切记切记切记75、世界上最恐怖的力量是复利;世界上没有聪明不聪明之分,只有懂与不懂;76、如何增加人生效率77、一定不能满足于现状,要巨观而不是微观;78、老板发现员工剽窃了他的智慧,资产等时怎么办他不要想不开,你也可以挖别的企业的人才;网罗别人的员工,学习别人的智慧;创造你公司的不可被替代性;对于夫妻来说也是如此,要创造你在你老婆老公心目中不可被替代性;而不是一双玉臂钱人枕,半点朱唇万人尝;79、人生最痛苦的事情莫过于开创和从低潮走向高潮;调整的方法是不要钻牛角尖,而是用另外一个来代替;用催眠录音带,马修史维的方法;80、放松,放松,毫不批判的接受成功者的指令;81、时间管理,成功者成功的原因之一就是很会管理时间;把事情分为四类,A——很重要又很急的,B——很重要但不很急,如运动,健康检查,看书学习,上课等,C——很急但不重要,因人而异,如女朋友要我下班接她等等;这些也许可以要别人去替你做;D——既不着急也不重要;关键点是如何区分B和C类的事情;急或重要是针对目标和价值观而言的;把第二天自己要做的事情6大项,在每晚做好计划;王宗立做中层管理者一般有以下6大件事情：1、召集员工激励员工;2、邀约一组客户,去拜访说服,如果没有至少要去做问卷调查一组CASE;3、帮助我的干部CLOSE一个客户;4、帮助我的干部救一个客户;救要退货的;5、有些情绪不好的员工要鼓励激发他;6、在公司亲自演示一个产品说明会;培训示范作用;身系公司生死一线之间;82、如果一天做6件重要的事,那么一个月就能做180件重要的事情,一年能做2190件事情,你能不成功吗83、养成两个习惯;准备好两个小本子,一个专门用于记那些你当天你遇到的人,和事情;另一个用于记你明天要做的6件事情;8485、关于时间管理的,是安东尼罗宾的老师亚伯拉罕的课程;人有三种时间：Focus day 焦点日,专门用于处理与实现最重要的目标有关的事情;在焦点日不做任何事除了最重要的事情之外;Buffer day：准备日：不怕没有机会,就怕没有准备;准备日是比如说去上课,去培训,去交一些朋友;等等;不是去缔结业务去收钱,但是去做之前的准备工作;Free day ：自由日,休息,与家人在一起;奖励,平衡等;86、人有四种,人物,人才,人手,人渣;87、全天下最长的距离是别人的钱包到你的钱包的距离;88、马修史维：只要是正面的,有力量的对你有帮助的,那么DO IT NOW89、行善行孝感恩这三件事情都不能等,不然就没有机会了;90、当别人泼你冷水时,轻视你,嘲笑你,侮辱你,打击你,为难你时,你不但不要骂他,责怪他,相反你要感谢他,因为他不仅在你沮丧时,在你的油箱里加满了油,让你一路勇往直前冲到底;91、凡事没有任何意义,除非你赋予它定义;92、人人都不是在推销产品,而是在推销自己;93、投资大脑,回报率最高;94、完美主义会杀人;不要等准备好了再说,差不多就要去做;完美主义会打断习惯;凡事最怕开头,有了开头就会继续,有继续就会养成习惯,习惯就会成自然,自然就是美;95、相信就会看见;一般人是看见了才相信;所以信念很重要;96、人无法成功的原因只有两个：懒惰和惧怕;人有三大最怕：火,高处往下跳,在公众面前演讲;97、不要自己挣不到钱,就希望别人也破产;要创造好的环境,要做正面的暗示：无论白天与夜晚,所有与我有关的一切都必将欣欣向荣;98、一等人创造环境,二等人跟随环境,三等人抱怨环境;99、如果你有足够的理由,当你遇到令你兴奋得发抖的机会,你体内的火山就会自动爆发,你心灵的巨人就会被唤醒;100、凡事皆正面,能量永不减;。
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随着时间的推移，我已然阅人无数，一切该走的弯路，一切该经历的心路历程好像都已走过，最重要的是，对人对事早已跃过了失望，前方的路非常清晰，所以心情总能够愉悦而轻松，这在开始创业的时候是很难体会到的，所以想和各位无限极伙伴分享这样的感受。
无限极事业很难吗？你若问，很多人会说很难，否则就不会有那么多人谩骂不止了。
好比一个美丽的女孩儿，所有人都想得到她，但大部分人只有望洋兴叹，所以因爱转恨，人的心理是很奇怪的，期望越大，失望越大，自己得不到的，无法忍受别人也得到，这份求之不得之苦，折磨着很多曾经在无限极事业中抱有希望的人，也在困惑着仍在这份事业中孜孜以求的伙伴们。
怎样才能成功？其实这句话就是最佳答案：找对人，做对事，跟对领导人，成功是简单的！是的，无限极是个普通人可以成功的机会，如果太难太复杂，就不会吸引到如此多的人，为了心中的梦想在这个平台上奋斗了！怎样找对人？太多时候，我们在做这份事业的时候，没有真正分享的心态，而把自己的主观想法加在了别人的身上，所以就造成了原本是给予的事业却带着索取的心态，往往因此表错情，会错意。
还有些人把自己当作了救世主，以为通过无限极事业可以帮助所有人成功，怎么可能？？？这个世界上没有一个行业和公司能令到所有人成功，老师说得好：我们没有办法帮助所有人成功，我们只能帮助到那些自己可以帮助到自己的人！！！所以带着这样的心态，你和别人分享这份事业时就会放松和自信，记住，你只是个伯乐，要有识别千里马的慧眼，有句玩笑话说，对牛弹琴不是牛的错，而是弹琴者的错。
