利益诉求复杂化.

关于畅通群众诉求渠道的调研报告畅通群众诉求渠道是党的群众工作的重要组成部分，是维护社会和谐稳定的重要举措。

在市委六届五次全委（扩大）会议上，伊犁州党委常委、市委书记赵永龙强调：“健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，完善重大决策社会稳定风险评估机制，提高源头治理、动态协调和应急处置能力”，为我市新时期加强和创新社会管理，畅通群众诉求渠道提出了明确要求。

为深入了解我市在群众利益诉求方面工作运行情况，今年5-7月，市人大常委会组织部分代表、相关部门负责人成立调研组，重点就“一府两院”、职能部门、街道、基层自治组织改进作风，畅通群众诉求渠道，在基层一线化解社会矛盾纠纷，开展人民调解等工作进行了专题调研。

一、工作现状近年来，市委、市政府高度重视规范群众诉求表达、利益协调、权益保障工作，将畅通群众诉求渠道作为落实立党为公、执政为民，关注民生、改善民生的重要举措，着力将化解矛盾的过程转化为凝聚民心的过程，将利益调整的过程转化为改善民生的过程，不断完善党和政府主导的群众权益维护机制，全力推进“法治奎屯” 建设。

2010-2012年，全市信访工作呈现“三下降、一好转”态势，即信访总量下降、集体上访下降和进京非正常上访下降，信访秩序持续好转。

2010年以来，我市共排查调处各类矛盾纠纷3911起，调处成功3839起，调成率达到98.2%，2011年，我市荣获“五五”普法全国宣传教育先进市和自治区信访工作先进集体荣誉称号。

目前，我市群众诉求渠道除传统信访，街道、居委会和司法所人民调解，职能部门行政调解、劳动仲裁，司法调解与法律诉讼途径外，主要有行政服务中心平台，奎广效能行风热线、“12319”城建服务、12348法律服务与12315消费者维权，效能投诉等服务平台与热线；领导干部定期接访、约访和下访活动，各部门、街道、社区专题接访与社会矛盾纠纷排查化解工作，初步构建起了结构合理、功能齐全、互动有序的群众诉求渠道体系，逐步实现了接访、交办、督办、回复等工作流程一体化，确保了市委和政府工作更加贴近基层、贴近群众，有效提升了政府部门、公共服务单位依法行政，面向基层服务群众的能力。

新时期党的群众工作：挑战、问题及对策摘要：在新的历史条件下，随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，党的群众工作不仅在工作主体、工作对象、工作重点、工作环境等方面面临着一系列严峻挑战，而且在群众工作方法、群众工作制度、群众工作抓手、联系群众方式等方面也存在着一些亟待解决的突出问题。

为此，我们要以解决党员干部中的“四风”问题为突破口，从树立群众观点、解决实际问题、提高工作能力、健全长效机制、创新方式方法入手，着力提高新形势下党的群众工作科学化水平。

关键词：群众工作；严峻挑战；突出问题；对策思考群众工作是中国共产党的优良传统和政治优势，也是我们党的全部工作的基础。

党的十八大报告明确指出，要“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力”。

①这一深刻论述表明，我们党站在新的历史起点，对进一步加强党同人民群众的血肉联系不仅作出了重大战略部署，而且提出了新的要求。

这就为我们在新的历史时期坚持党的群众路线、做好新形势下的群众工作提供了科学指南。

一、新时期党的群众工作面临的严峻挑战党的群众工作既是我们党宣传、发动、教育和组织广大人民群众，进行革命、建设和改革，共同推动中国社会发展的全局性工作，也是我们党从全心全意为人民服务的根本宗旨出发，实现、维护和发展人民群众根本利益的长期性工作。

②在新的历史条件下，影响群众思想和行为的因素复杂多样，党的群众工作面临的新情况新问题层出不穷。

③随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，群众维护自身权益的要求日益强烈，新时期党的群众工作也面临着新的形势和新的挑战。

综合起来主要表现在以下几个方面：一是历史方位的变化使党的群众工作主体构成差异化、多样化。

从党所处的地位看，实现了由“打天下”到“坐江山”的转变，从革命党转变为执政党。

关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见（全文）近年来，伴随着我国社会经济快速发展、经济体制变革不断深化、社会利益格局不断调整，社会矛盾纠纷处于高发时期，且呈现出纠纷主体多元化、利益诉求复杂化、纠纷类型多样化等特点。

当前，正处于社会转型的历史时期，由各种利益纠纷引发的社会矛盾成为影响社会安定的突出问题，需要通过各种纠纷解决方式化解。

完善矛盾纠纷多元化解机制，是党的十八届四中、五中全会作出的重大决策部署，是保障群众合法权益、促进社会公平正义的必然要求，是创新社会治理、深化平安建设的重要内容，是畅通群众诉求表达渠道、有效化解矛盾纠纷的有力抓手。

全镇各级各部门要深刻认识新常态下完善矛盾纠纷多元化解机制的重大意义，坚持源头治理、系统治理、依法治理、综合治理，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥各部门职能作用和党组织领导核心作用，完善人民调解机制，引导社会各方面力量积极参与，运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，形成“大调解”工作格局，力争“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，确保社会和谐稳定、人民安居乐业。

立足我镇实际，整合资源，集聚合力，拓宽途径，抓好矛盾纠纷多元化解各项具体任务的落实。

(一)整合调解资源，抓好人民调解工作。

在镇，依托镇综治中心和网格化管理体系，整合基层调解资源，建立矛盾纠纷多元化解中心，负责辖区内矛盾纠纷多元化解工作，指导做好品牌调解室建设。

在村，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，依托村人民调解委员会，设立调解工作室，确定专兼职调解主任，组织“五老人员”(老党员、老干部、老教师、老知识分子、老政法干警)共同做好调解工作。

在镇重点企事业单位，依托司法所和工会组织，逐步健全完善人民调解委员会，设立调解工作室，确定2-3名专兼职人民调解员，做好企事业单位调解工作，达到组织、制度、工作、报酬“四落实”。

逐步建立专业性、行业性调解组织，设立调解工作室，确定专兼职人民调解员，拓宽纠纷化解渠道，实现矛盾纠纷多元化解。

观察与思考加强政党协商完善协商民主制度冯 俭政党协商是指中国共产党同各民主党派的政治协商，是我国社会主义协商民主的重要形式。

开展对政党协商存在问题及对策的研究，对于促进我国政党协商民主发展、完善我国协商民主制度具有重要的现实意义。

一、我国政党协商制度的特点将政治协商引入执政党的政治活动并提升为国家基本的政治制度，是我国社会主义民主政治的一大优势和特色。

在当前经济结构多元化、社会阶层多样化、利益诉求复杂化的背景下，执政党更需要统筹兼顾社会各阶层的利益诉求，最大限度凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。

政党协商是民主党派以独立的政党姿态同中国共产党在通力合作基础上共商国是，就国家重大方针、政策的协商与建议，其发展指向是政党对国家政治的影响。

改革开放以来，中国共产党重新确立和发展了政党协商合作的正确方针，同各民主党派在多领域、多层次展开协商合作，已成为我国社会主义民主政治不可或缺的重要组成部分。

二、政党协商的形式和主要内容《中国的政党制度》指出：“经过多年的实践，中国多党合作制度中的政治协商形成了两种基本方式：一种是中国共产党同各民主党派的协商；一种是中国共产党在人民政协同各民主党派和各界代表人士的协商。

”中国共产党同各民主党派的协商形式，在中央层面主要有中共中央邀请各民主党派领导人举行民主协商会，就中共中央将要提出的大政方针进行协商，通报或交流重要情况，听取民主党派提出的政策性建议或讨论某些专题。

除会议协商外，民主党派中央还可就国家大政方针及其他重大问题向中共中央提出书面建议。

中共在人民政协同各民主党派还有多种协商形式，如政协全体会议、常务委员会会议、主席会议、专题座谈会、各专门委员会会议等。

政党协商的主要内容有中共全国代表大会、中共中央委员会的重要文件；宪法和重要法律的修改；国家领导人建议人选；推进改革开放的重要决定；国民经济和社会发展中长期规划；关系国家全局的重大问题；通报重要文件和重要情况并听取意见；其他需要同民主党派协商的重要问题等。

国企工会工作总结1500字工会是代表工人利益的组织，国企工会工作的核心任务是维护工人权益，促进企业健康稳定发展。

在过去的一年里，我作为国企工会的一员，积极参与和推进各项工作，取得了一定的成绩。

以下是我对国企工会工作的总结。

一、加强职工关心关爱工作作为国企工会的一员，我们深知职工是企业发展的基石，也是我们工作的重点。

因此，我们注重开展一系列关心关爱职工的活动，例如举办职工座谈会，了解职工的困难和需求；组织职工培训班，提升职工的技能和能力；开展健康体检活动，关注职工身体健康；还为职工组织了一系列文体活动，丰富职工的精神文化生活。

通过这些活动，我们积极倾听职工的声音，解决职工的实际困难，增强职工的归属感和参与感，取得了良好的效果。

二、加强与企业合作国企与工会的利益是相互依存的，工会的发展离不开企业的支持和合作。

因此，我们主动与企业开展密切合作，与企业高层沟通交流，了解企业的发展方向和需求，以便更好地开展工会工作。

我们积极听取企业方面的建议和意见，充分发挥工会在企业中的作用，为企业的发展提供力所能及的支持。

三、推动工资福利改革工资福利是职工关心的重要议题。

在过去的一年里，我们积极推动工资福利的改革，确保职工的合法权益得到维护。

我们对工资制度进行了全面评估，调研了职工的薪酬情况，提出了一系列改革方案，并与企业管理层进行了深入讨论和交流。

最终，我们成功地推动了工资福利的调整，提高了职工的收入水平，增强了职工的获得感和幸福感。

四、加强职工培训和技能提升随着经济的发展和技术的进步，职工的技能要求也在不断提高。

为了适应企业的发展需求，我们积极组织职工培训和技能提升活动。

我们邀请专业人士来企业进行培训，提升职工的技能水平；我们还组织了一些技能比赛，激发职工的学习热情。

通过这些活动，我们提升了职工的综合素质和能力，为企业的发展提供了有力人才支持。

五、维护职工合法权益作为国企工会的一员，我们时刻关注职工的合法权益，积极维护职工的利益。

利益的多面观探索不同利益相关者的角度与利益诉求利益的多面观：探索不同利益相关者的角度与利益诉求在现代社会，利益是人们行为的主要驱动力之一。

利益相关者是指可能因某个事件、决策或行为而受到影响的各方。

他们参与其中的原因可以是多种多样的，比如经济利益、道德利益、社会责任等等。

本文将探索不同利益相关者的角度与利益诉求，以期深入了解利益相关者之间的复杂关系。

一、政府的角度与利益诉求作为一个国家或地区的管理者，政府承担着维护整个社会的公共利益和长远发展的责任。

因此，政府在处理各种事务时，通常会关注以下几个利益诉求：1. 经济利益：政府追求经济增长和繁荣，以提供更多的就业机会和社会福利。

它也会关注财政收入和国际竞争力，以保持国家的经济地位。

2. 社会福利：政府致力于改善社会福利，提供基本公共服务，如教育、医疗、住房等。

政府也会关注社会平等和公平，以确保社会的可持续发展和社会和谐稳定。

3. 环境保护：政府应该关注环境保护，保护自然资源，防止环境污染和破坏。

在发展经济的同时，政府应该制定和执行相关的环境政策，以保护环境和未来的可持续发展。

二、企业的角度与利益诉求企业是利益相关者中的一个重要群体，它们代表了市场经济的主要力量。

企业的目标通常是追求经济效益和利润最大化，因此它们的利益诉求主要包括以下几个方面：1. 经济利益：企业希望通过商品或服务销售赚取利润，实现经济增长和财务健康。

它们也关注市场份额和竞争优势，以保持竞争力。

2. 创新和发展：企业需要持续创新和发展，以适应市场的变化和满足消费者的需求。

它们会投资研发和创新，以提高产品质量和竞争力。

3. 雇主责任：企业需要承担雇主责任，为员工提供良好的工作条件、福利和发展机会。

它们也应该遵守法律法规，维护员工的权益和利益。

三、消费者的角度与利益诉求消费者是利益相关者中最直接和广泛的群体，他们在市场经济中扮演着重要角色。

消费者的利益诉求主要涉及以下几个方面：1. 产品质量和安全：消费者希望购买到质量可靠、安全可信的产品或服务。

当前社会稳定形势新特点及其对策研究报告一、背景随着社会经济的快速发展，当前我国社会稳定形势呈现出一些新的特点。

这些特点既包括社会矛盾的复杂化、利益诉求的多样化，也包括信息传播的快速化和价值观念的多元化。

这些新特点给社会稳定带来了新的挑战和机遇。

因此，深入分析当前社会稳定形势的新特点，探讨相应的对策措施，对于维护社会稳定、促进经济社会发展具有重要意义。

二、当前社会稳定形势的新特点1. 社会矛盾复杂化随着社会经济的发展，社会矛盾也日益复杂化。

一方面，贫富差距、城乡差距、地区发展差距等问题依然突出；另一方面，新的社会矛盾也不断涌现，如教育公平、医疗保障、环境保护等问题的矛盾日益尖锐。

这些矛盾的存在给社会稳定带来了很大的压力。

2. 利益诉求多样化随着人民群众民主意识的增强，利益诉求也日益多样化。

人民群众不仅关注自身的经济利益，也越来越关注政治、文化、社会等方面的权益。

这种多样化的利益诉求既有助于推动社会进步，也可能引发一些社会不稳定因素。

3. 信息传播快速化互联网的普及使得信息传播速度越来越快，这既为人民群众提供了更多的信息来源，也可能导致一些虚假信息、负面信息的快速传播，从而引发社会不稳定。

4. 价值观念多元化随着社会的开放和文化的交流，价值观念也日益多元化。

这种多元化的价值观念有助于推动社会的创新和发展，也可能导致一些价值观念的冲突和碰撞，从而影响社会稳定。

三、对策措施针对当前社会稳定形势的新特点，需要采取一系列对策措施。

1. 加强矛盾调解工作针对社会矛盾复杂化的问题，应加强矛盾调解工作。

具体来说，应该建立健全社会矛盾调解机制，完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的调解体系，加强调解人才队伍建设，提高调解工作的专业性和有效性。

此外，还应该加强法律法规宣传教育，引导人民群众通过合法途径表达诉求、解决问题。

2. 拓宽利益诉求渠道针对利益诉求多样化的问题，应拓宽利益诉求渠道。

具体来说，应该建立健全利益诉求表达机制，完善人大、政协、媒体、网络等诉求表达渠道，加强与人民群众的沟通交流，及时了解他们的诉求和关切。