5S-新员工培训

弗迪动力新员工入职培训试卷\n《5S》及格分：70您的姓名： [填空题] *_________________________________工号： [填空题] *_________________________________科室： [填空题] *_________________________________单选题1. 以下关于清扫的说法错误的是( ) [单选题] *A.清扫需要责任化，明确岗位 5S责任B.清扫需要杜绝污染源，及时维修异常设备C.清扫就是将工作场所扫干净(正确答案)2. 清洁的推行要领首先要求 ( ) [单选题] *A. 目视管理与制订 5S实施办法B. 制订奖惩制度，加强执行C. 公司及部门领导带头巡察，带动全员重视5S活动D. 落实整理、整顿、清扫这三项工作(正确答案)3. 5S 活动的实施技巧包括( ) [单选题] *A. 定点摄影B. 红牌作战C. 目视管理D . 以上都是(正确答案)4. 某班组对机器设备进行点检、维护和保养。

使用于这一情景的阶段是 ( ) [单选题] *A. 整理B. 整顿C. 清扫(正确答案)D. 清洁5. 清扫的要领指：彻底地进行整理、 ( )、确定物品放置场所，方法并标识 [单选题] *A. 打扫干净;B. 划线定位;(正确答案)C. 摆放整齐;D. 及时进行6. 工厂5S评价综合得分≥80分，但若在整理、整顿、清洁、素养方面单个检查区域问题数超过4个的工厂可以判定为达到( ) 星级。

[单选题] *A.五星级B.四星级(正确答案)C.三星级D.二星级7. 我们对5S应有的态度是 ( )。

[单选题] *A. 看别人如何行动再说B. 事不关己C. 应付检查D. 积极参与行动(正确答案)8. 公司5S应如何做才能做好 ( )。

[单选题] *A. 做四个月就可以了B. 第一次有计划地大家做，以后靠干部做C. 车间做就行了D. 5S是日常工作一部分，靠全体员工持之以恒(正确答案)9. 有关清扫的做法，不正确的是 ( ) [单选题] *A. 从地面到墙壁到天花板，对整个空间的所有角落进行彻底清扫。

5s培训内容及计划一、培训目的5S是一种系统的管理方法，旨在通过工作场所的整理、整顿、清扫、清洁和素养来提高工作效率、改善安全环境，降低浪费和提高质量。

本次培训旨在使员工理解并掌握5S管理方法，提高工作效率，提高工作质量，降低事故发生率。

二、培训内容1. 5S概念及原理解析- 5S的含义- 5S的原理- 5S的核心价值2. 5S的五项基本活动- 整理（Sort）- 整顿（Set in order）- 清扫（Shine）- 清洁（Standardize）- 素养（Sustain）3. 5S的具体操作步骤- 整理：确定需要留下的必要物品，清除无用物品- 整顿：将物品分类整理，为每类物品确定存放位置- 清扫：保持工作场所干净整洁，防止灰尘和污垢- 清洁：制定标准作业程序，保持一定的清洁标准- 素养：培养员工良好的工作习惯，使5S成为一种生活方式4. 5S管理方法在工作中的应用- 工作场所整理整顿- 工作流程清洁清扫- 常规巡检和维护- 安全生产管理5. 5S管理成果的评价和持续改进- 5S管理成果的考核指标- 5S管理的持续改进方法- 5S管理的效益和成本效益分析三、培训计划1. 培训时间- 培训时间为连续3天，每天培训时间为4个小时2. 培训方式- 培训采用理论讲解和实践操作相结合的方式进行3. 培训流程第一天- 上午：5S概念及原理讲解- 下午：5S的五项基本活动解析第二天- 上午：5S的具体操作步骤演练- 下午：5S管理方法在工作中的应用第三天- 上午：5S管理成果的评价和持续改进- 下午：5S管理方法的案例分析和讨论4. 培训考核- 培训结束后，进行5S理论考核和操作技能考核，成绩合格者颁发证书5. 培训材料- 培训期间提供培训讲义、案例分析资料等相关材料四、培训效果评估- 培训结束后对员工进行问卷调查，收集员工对于培训效果和改进建议，对培训过程进行总结和评估。

通过以上培训，员工可以更全面地了解5S管理方法，并在工作中得到应用。

公司5S培训1. 整理：是指清除工作场所中不需要的物品，并将其分类、标记和处置。

首先，根据需要选择一块区域，拿出全部物品，将它们分类整理，然后决策该保留什么、丢弃什么。

整理是一个繁琐的过程，但可以大大提高工作效率。

例如，清理掉长期不用的旧办公资料，可以节省存储空间，减少浪费。

2. 整顿：是指确定清洁、整理和标识各种用品的地方，以便于工作效率的提高。

可以通过规范操作程序，设计标准作业流程，建立标准文档，明确物品的存放位置，简化作业流程，确保每个人都能高效地完成工作。

3. 清扫：是指定期对工作场所进行清洁，确保场所整洁、清爽。

在日常工作中，要保持工作区域、设备、工具的清洁卫生。

工作人员要养成常清洁的好习惯，这样可以减少工作过程中的干扰和事故发生的几率。

4. 标准化：是指制定清洁、整理、整顿、清扫的标准、规范和流程。

比如按照5S标准设定清洁、整理、整顿、清扫的时间表，明确责任，制定标准作业程序，提高工作效率，确保工作质量。

5. 维护：是指设定监测后续工作是否坚持遵守5S标准的标准。

如果在实际工作中发现不符合标准的问题，要及时进行整改，不断巩固和改善5S 管理成果。

5S 管理方法的实施需要全员参与和全员负责，需要公司领导层提供坚定的支持和推动。

为了帮助公司员工全面了解和掌握5S 管理方法，我公司特举办了5S 培训。

本次5S 培训旨在通过系统性学习，使公司员工明确5S 管理方法的重要性和具体操作步骤，树立正确的5S 管理思想，提高员工的5S 管理意识和实际操作能力，推动5S 管理方法在公司的深入开展。

在培训的第一阶段，我们向参与培训的员工介绍了5S 管理方法的理论知识：什么是5S？5S 原则是什么？5S 管理方法的目的和作用是什么？通过理论讲解，让参与培训的员工了解到5S 管理方法的重要性和意义，确保员工对5S 管理方法有一个全面深刻的理解。

在培训的第二阶段，我们对5S 管理方法的具体操作进行了演示和实践。