供水公司收费管理制度

供水公司薪酬管理制度

一、公司实行宽带工资制度，公司根据员工的能力、工作经验、岗位职责、工作表现、市场状况等因素确定员工的工资收入。

二、员工的薪酬体系由二部分组成：月薪、年终奖金。

（一）月薪：实行宽带基本工资制度，公司根据员工的岗位责任、工作绩效、工作态度、工作技能、市场状况等指标，确定员工的基本工资。员工每月实得月薪为基本工资（职级工资＋职级奖金）＋工龄工资＋交通补助+采暖补助+补助-扣款－应缴保险/公积金-所得税－工会会费。

1、职级工资=基本工资*60%；

2、职级奖金=基本工资*40%；

3、工龄工资，为鼓励员工长期为公司服务，连续工作满一年（含一年）以上的，入职日期为10日之前的员工当月可按其级别享受不超过50元的工龄工资，10日以后入职的员工从次月起享受工龄工资，每延长一年同比增加，无封顶年限。工龄工资经理级为50元/年，主管级为40元/年，员工级为30元/年。

4、采暖补助，根据本市相关采暖补助政策执行；

5、补助，包括有试用期转正员工的工资差额，节假日加班费，夜班人员的夜餐补助。

6、扣款，包括事病假工资，试用期转正工资差额，违纪扣款等相关应扣款项；

7、公司依据国家和本市有关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金等福利，按照水务集团确定的标准具体执行。

8、以上薪酬和福利均为税前，个税由个人承担公司代缴。

（二）年终奖金：公司全体员工年终奖金的发放，由公司实际经营考核结果确定，奖金的最终发放应结合公司各员工的年度绩效考核结果而最终结果上报水务集团审批后确定。

三、工资计算及支付

（一）新员工根据聘用的职位和级别，确定基本工资等级，原则上试用期工资为转正工资的80%。 （二）员工转正、调转、晋升的薪资调整按实际转正日期核算，在涉及工龄工资调整、采暖补贴等与时间有关的问题时，以每月10日为界；凡于10日前（含10日）加入公司者或批准者，当月按全月调整，反之从下月调整。

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精品word文档 供水公司管理制度

第一条 安全管理制度

一、每周对厂内电器及供水设备进行一次全面安全巡视检查，针对检查出来的问题，及时安排处理，并落实处理人和处理时间,并做好记录。

二、在执行安全巡视检查中，不尽职责，造成人员、设备、设施事故的根据本厂的管理制度进行处理。

三、加强安全保卫工作，厂区内必须保证有人值班。值班时要做好来访人员登记工作。非工作人员不得随意进入厂区。

四、严防不法人员破坏公物和投毒等行为，确保安全供水。

五、值班人员除做好厂区保卫工作外，还应做好水源的保护，积极协助水库人员巡查水库的供水安全，并全时监控观察鱼池中鱼类的活动状况，发现异常或不正常死亡时应及时停止制水，并且第一时间向主管汇报。

六、值班人员上班前不能过量饮酒影响值班，当班时间更不能饮酒，确保值班安全。

七、谢绝一切未经同意的参观。

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第二条 交接班管理制度

一、值班人员必须提前十分钟到岗，办理交接班手续。

二、认真做好交接班记录，听从生产安排。

三、负责交接各种设备、仪表的运行情况。

四、交接各种原始报表及厂里的通知精神。

五、负责交接责任区的卫生及各种工具物品。

六、交班前发生的问题应由交班人负责，处理完毕做好记录后方可离开。

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第三条 学习培训管理制度

一、管理人员应自学习国家的法律、法规、方针政策，学习科学文化知识和供水专业知识，努力提高自身的综合素质和专业技能。

二、每年按工作业务需要，参加县有关部门组织的有关供水专业知识的培训，以提高管理人员的专业素质。

三、每年组织全体管理人员进行民主生活会一次，树立典型，表彰先进。

四、每年对管理人员进行问卷考核，内容主要是卫生知识及业务知识两方面，对连续两年考核不合格的管理人员，调离工作岗位。

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第四条 仓库管理

一、仓管人员必须严守本厂的各项纪律制度，廉洁奉公，坚持原则要有强烈的主人翁责任感，确保本厂财产的完好安全。

住宅小区物业管理给排水管理制度

为规范物业管理中给排水管理服务工作，明确给排水管理工作内容，特制订如下管理制度：

一、管理责任

1、管理服务中心维修组负责给排水系统的运行维护等管理工作，维修主管负责组织、维修人员实施。

2、给排水管理人员必须了解、熟悉楼宇内的供水系统，如：水管、水箱、水泵，开关阀门及分阀门位置。

3、实行设备管理责任制，划分各类设备管理责任人。

4、管理服务中心主任负责给排水管理工作的监督和检查。

二、巡视制度

1、定期巡视水泵操作是否正常，供水系统有无损坏或滴漏，水箱是否清洁，必须定期安排清洗水箱，水箱每半年清洗消杀一次，确保用水卫生。

2、发现水管爆裂时，必须尽快关上相应的阀门，大水管爆裂时应将总阀门关闭，并即时发出通告，按照《供水处理紧急方案》立即安排紧急抢修。

三、保养制度

1、注意水箱的保养，预防破裂和渗漏，水箱盖应保持密封，每次开启后及时锁好，防止蚊虫滋生。

2、救火用的输水设备，要经常检查，如有损坏，应立即维修，平时严禁使用消防水作其他用途。

四、检修制度

1、经常检查沟渠及沙井是否畅通，及时清理渠道盖上的垃圾以防止下雨时渠水受阻引起水浸，并按规定填写相关记录。

2、供水设备每年按保养计划进行保养，保养情况按年度保养计划填写。给排水设备，除了

按年度保养计划保养外，还必须按规定进行正常的巡视检查，以便及时发现设备在运行中出现的问题。建立二次供水管理制度，严格按法规要求，实施定期维修保养。

五、正常给排水

1、管理服务中心维修主管负责给排水的技术指导、监督和检查，负责楼宇供排水设施设备 的运行管理工作，保证24小时不间断供水。

2、运行维修人员在设备发生故障时应立即报告主管领导并积极进行抢修。

六、正常停水

1、当接到自来水公司的停水通知后，应立即通知客户服务中心，并做好记录。

2、当按计划保养必须停水时，应提前一天将停水的范围和时间通知客户服务中心，在得到客户服务中心的许可后方可进行保养。

水费收缴管理制度范本

第一章 总 则

第一条 为加强城市供水管理，确保城市供水工程正常运行，根据《中华人民共和国水法》、《城市供水条例》等法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于本市行政区域内城市供水工程的水费收缴管理工作。

第三条 城市供水工程水费收缴管理工作应遵循合理、公开、公平、诚信的原则，确保城市供水工程安全、稳定、高效运行。

第四条 市供水行政主管部门负责本市行政区域内城市供水工程水费收缴管理工作。区县供水行政主管部门负责本行政区域内城市供水工程水费收缴管理工作。

第二章 水费收缴与管理

第五条 城市供水企业应建立健全水费收缴管理制度，按照规定的收费标准和范围，按时足额收缴水费。

第六条 城市供水企业应定期对用水户进行水量计量，并根据实际用水量收取水费。用水户对水量计量结果有异议的，可以向供水企业提出复测申请，供水企业应按时进行复测。

第七条 城市供水企业应按照规定的期限，将水费收缴情况报送给供水行政主管部门。供水行政主管部门应对水费收缴情况进行监督检查。

第八条 城市供水企业应建立健全水费收支账务制度，确保水费收入全额上缴财政，专户储存，专款专用。

第九条 城市供水企业应定期向用水户公开水费收费标准、收费依据、收费金额等信息，接受用水户和社会的监督。

第十条 城市供水企业应加强用水户水费欠缴管理，对欠缴水费的用水户，应及时发出催缴通知，催缴无效的，可以依法采取措施予以追缴。

第三章 违规处理

第十一条 用水户违反本制度规定的，城市供水企业可以采取以下措施：

（一）催缴水费；

（二）停止供水； （三）依法追缴欠缴水费；

（四）向有关部门报告，依法予以处理。

第十二条 城市供水企业违反本制度规定的，由供水行政主管部门责令改正，并处一万元以上三万元以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。

第四章 附 则

第十三条 本制度自发布之日起施行。

第十四条 本制度的解释权归市供水行政主管部门。