企业形象范本

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甲方（委托方）：

乙方（执行方）：

甲方委托乙方制作企业影视专题片，帮助甲方树立企业形象，扩大宣传，拓宽销售渠道，为明确双方责任，经双方友好协商，签订此协议，以期双方共同遵守。

一. 双方的权利和义务

1．甲方的权利和义务

1-1提供有关企业的材料及图片，应保证材料完整、准确快速，图片清晰。

1-2开展的业务必须符合国家法律和社会公共利益。

1-3按时支付费用。

1-4甲方有对制作完成的企业影视专题片作品享有版权。

2．乙方的权利和义务

2-1按照甲方提供的材料按时完成企业影视专题片的制作。

2-2有权依协议收取费用。

2-3确保企业影视专题片本身无播放上的技术的缺陷。

二. 制作内容及完成时间

1．甲方委托乙方制作企业影视专题片总片长约为 分钟。

2．乙方收到甲方材料 日后完成创意或脚本方案。乙方的创意或脚本方案需经甲方确认，乙方将根据被确认之创意或脚本方案进行正式拍摄或制作，正式的制作时间为 天

3．甲方对企业影视专题片意图的描述文稿或乙方的脚本方案均可作为协议附件。

三. 协议金额及付款方式

本协议涉及的总金额为人民币 元（ 整）

协议签订后甲方即付协议金额的 ％，即 元作为订金，验收成

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品之后即付协议的余款，即 元。

四. 验收标准和验收后的修改

1．所有VCD、DVD均按标准制作，不能保证在所有改装机、假VCD、DVD机上播放，由于市面上CD-ROM及VCD、DVD质量差距很大，因此播放问题，一律按乙方公司播放设备能否正确播放为准。甲方可以当场在乙方的播放设备上试播验收，也可以在其他正常播放设备上试播验收。

員工形象与企業形象

隨著我國市場机制的逐漸完善，市場競爭愈加激烈。企業在市場競爭中占据著主導地位，良好的企業形象有助于更好的參与市場競爭贏得公眾的理解和支持。在塑造企業形象的同時更是要注重每一位企業員工的形象,因為企業的員工形象將直接或間接的影響著企業的整体形象，員工的綜合素質就是企業形象的一种表現形式。員工形象与企業形象的好坏直接影響著一個企業在外界公眾對企業的評价和態度，直接影響到這個企業的生存与發展。

企業形象是指企業在企業价值觀的指引下，為了适合消費者和社會大眾的發展，按照自己的一定的標准和要求，運用企業標志、創意策划、廣告宣傳和公共關系等，把企業价值觀為基礎的企業經營理念，通過自身行為和各种傳達方式表現出來，使消費者和社會大眾對企業形象有一完好的評价与認同，并在此對企業有著一個整体的看法和美好的印象，從而使企業創造出一种理想的經營理念。企業形象是社會公眾与消費者對企業的整体的一個印象与評价，它可以從不同角度去進行分析，產品形象＋員工形象＋服務和信譽＝企業整体形象，企業形象的好坏，從一定程度上也体現著一個國家的形象。

員工形象是指企業員工的工作態度、進取心、素質、行為舉止及員工間的團結互助精神是指公眾与消費者通過，視覺、触覺、听覺等對企業員工的一個外部感受和簡要的評价。員工是企業的主体，做為一個企業的員工，一個員工的形象，如精神風貌、言談舉止、工作態度、甚至儀表服飾都是企業形象的人格化了的最為直接的表現，它綜合的反映了這個企業的員工的一些修養，能力等各個方面的總体素質。 市場競爭下，企業文化的競爭表現得日益突出，塑造良好的企業形象，已經成了企業走向成功的必然選擇。員工形象作為企業的核心形象、作為企業最寶貴的無形資產，是塑造企業形象的中心工作。必須將其放在重要位置，大張旗鼓地推開，扎扎實實地抓緊，堅持不懈地抓。

員工是企業形象的主体，因為每個企業的活動，都离不開員工的參与。員工形象是企業形象的能動力量，并直接作用于企業凝聚力的強化以及員工忠誠度的提高。

比亚迪企业形象战略实施和管理中的问题及其对策研究

商学院 A1131 20 詹志平

摘要：比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立于1995年，是一家香港上市的高新技术民营企业。其旗下的汽车产业正处于快速发展阶段，成为国产汽车行业的一匹黑马。但由于本身形象的限制，使得比亚迪汽车一直是中低档汽车的代名词，很难在高档汽车领域有所突破。比亚迪在企业形象战略的实施和管理中存在哪些问题？应该采取什么对策？

关键词：比亚迪 企业形象战略 标志

企业形象是指人们通过企业的各种标志（如产品特点、行销策略、人员风格等）而建立起来的对企业的总体印象。企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式，它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。实施正确的企业形象战略是全面贯彻执行企业总体战略的重要保证。为增进企业实施品牌战略奠定基础。为企业自身发展累计巨大无形资产的重要途径。

比亚迪英文诠释为build your dream，意为打造你的梦想。因此比亚迪所针对的人群应该是有梦想有能力的年轻一代，这也就要求比亚迪在实施企业形象战略时要更注重年轻时尚元素。针对这一特点进行全面的构思和精心的设计企业识别系统，主要包括企业理念识别系统、企业视觉识别系统、企业行为识别系统和企业听觉识别系统四个方面。在设计构思这一阶段，比亚迪可以说进行的还算可以，但光有好的设计构思是不行的，最重要的还是这些设计构思能够有效的实施。 首先企业的形象战略应该是从内到外的，这就要求企业内部必须认可企业形象战略的实施。企业形象的树立离不开全体企业成员的努力，比亚迪要想从根本上改变现在这种局面就要学会这一点。公司内部应该利用一段时间组织全体员工学习和贯彻企业形象战略。如开展企业形象教育月活动，引发相关的学习资料和推进计划等。是全体员工全面理解企业形象的内涵和形式以及贯彻执行企业形象战略的目的、要求和计划，达到统一企业行为的目的。有计划、有目的地持续开展企业形象战略教育，使企业理念在员工头脑中不断扎根，是企业行为始终保持一致性，使员工了解和熟知企业识别系统设计、开发、实施的历史过程，激发员工的工作热情，培养员工的集体荣誉感，增强企业的向心力和凝聚力，树立企业的良好形象。

如何维护企业形象

通过这段时间的学习,我们从公司以前的经历中总结经验教训,提高认识,努力重新树立公司的良好形象。那什么是企业形象？我们又该如何“从我做起"的来维护企业形象呢？

一个人的外貌是给他人形成第一印象的重要因素，如果我们把一个企业比作一个人，企业形象便是一个企业的“外貌”。企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认知，是企业状况的综合反映。好比我们观察一个人，有内在气质和外在的容貌、体型之分，企业形象也同样有这种区别.企业内在的企业目标、企业风气这些看不到、摸不着的部分，才是企业形象的核心部分。而企业领导的形象、中层干部的形象、全体职工的形象才是这一核心部分的缩影和化身。也就是说企业中每一个人的品行、素质、作风、能力、行为、仪表都直接代表着该企业的形象.企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发，更要靠每一位职工从自身做起，从小做起，从细节做起,不因善小而不为，塑造良好的自身形象。因为,职工的一言一行直接影响着该企业形象，职工的综合素质就是企业形象的一种表现，职工的形象代表着企业的形象，职工应该随时随地维护企业形象。

公司多年前因为某一个人的品行不端，为一己私利的错误行为而彻彻底底的让我们整个公司形象一落千丈，“骗子”是那段时间我们听到的最多对我们公司形象的认知。在这些年中，作为公司的一员，我们也感同身受，外界对公司每一个的人误解，他们用这一个人和公司的形象对我们大家每一个定性；这些都是因为企业和个人是息息相关、密不可分的;由此可见，企业的形象受到损害，个人的价值也同样会受到损害，企业形象对我们每一个人自身来说是多么的重要；企业中每一位职工的一言一行对企业又是多么的关键。现在,我们的公司重新起步，就像一个大病初愈的人，站的起来,却还是摇摇晃晃，任何一点点不好的变化都很有可能让他再次倒下；一个正常的人抵抗的了“病毒”的侵袭，我们却抵抗不了,现在的公司更加需要每一位职工小心翼翼的维护，更加团结一致，更加认真努力，让我们这个摇摇晃晃的公司可以走的稳，跑的快。