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领导班子作风建设自查报告尊敬的各位领导：在领导班子作风建设工作中，我们对过去一段时间的工作进行了全面的自查和总结。
本报告旨在客观、真实地反映我们领导班子在作风建设方面的情况，并提出改进和完善的意见和建议。
以下是自查报告的内容：一、思想作风建设作风建设是领导班子工作的重要方面，我们认为思想作风建设是一切工作的基础。
在这一方面，我们需要特别注意以下几个方面的问题：1. 维护党的集中统一领导：我们意识到，在工作中，有时会出现个别领导干部不够重视党的集中统一领导，甚至存在违背党的决策和部署的情况。
作为领导班子，我们将进一步加强党的思想教育，增强党的观念和组织纪律意识。
2. 树立正确的政绩观：在工作中，我们注意到有些领导干部存在过分追求政绩的问题，忽视了对干部队伍建设和群众工作的重要性。
我们将以身作则，树立正确的政绩观，注重实际效果，注重长远发展。
3. 严肃党内政治生活：我们发现，有些领导干部对党内政治生活不够重视，存在利益交换、官僚主义等问题。
我们将进一步加强党内政治生活的学习和教育，落实党风廉政建设责任制，确保党内政治生活的纯洁性和健康发展。
二、作风建设工作除了思想作风建设，我们还关注并进行了自查的作风建设工作如下：1. 服务群众：我们意识到，在服务群众方面，有些领导干部存在不够关心群众、不够贴近实际的问题。
我们将进一步加强调查研究，深入了解群众需求，注重解决群众反映突出的问题，推动工作的落地实施，切实提升服务群众的能力和水平。
2. 作风正派：我们发现，在工作中，有些领导干部存在懒政怠政、吃拿卡要等不良作风问题。
我们将认真整治工作作风，加强廉政建设，坚决反对和纠正一切不正之风，保持清正廉洁。
3. 加强学习和自我提升：我们深知作为领导干部，学习和提升自我的重要性。
我们将加强学习，提高业务水平和管理能力，注重培养团队协作精神，不断提升自身素质和能力。
三、改进和完善的建议在自查过程中，我们也发现了我们领导班子工作中的一些不足之处，针对这些问题，我们提出了以下改进和完善的建议：1. 加强组织纪律建设：我们将进一步加强党性教育，提高党员干部对党的观念和组织纪律的认识。
领导班子作风建设的整改措施
领导班子作风建设是组织发展和稳定的重要保障，整改措施应
该全面、系统地考虑以下几个方面：
1. 建立健全相关制度，领导班子作风建设的整改措施之一是建
立健全相关制度，包括领导干部廉洁从政、廉洁行为准则、领导干
部述职述廉制度等，明确领导干部在工作中应该遵循的行为规范和
标准。
2. 加强教育培训，通过加强领导干部的廉政教育和作风建设培训，提高其廉洁自律意识和能力，增强对党风廉政建设的认识和理解，引导领导干部自觉遵守党纪国法，自觉维护党的形象和威信。
3. 强化监督管理，建立健全领导班子作风建设的监督管理机制，加强对领导干部的监督检查，严肃查处违反党纪国法和组织纪律的
行为，健全问责机制，确保领导干部依规依纪履行职责，做到廉洁
自律。
4. 加强典型案例警示教育，通过通报典型案例、加强警示教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强
拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。
5. 加强舆论监督，充分发挥舆论监督的作用，加强对领导干部
作风建设的舆论监督，及时曝光问题，推动作风建设的整改和落实。
综上所述，领导班子作风建设的整改措施需要从制度建设、教
育培训、监督管理、典型案例警示教育以及舆论监督等多个方面全
面推进，确保领导干部廉洁自律，做到以身作则，带头树立良好的
作风形象。
2024年单位班子工作作风建设情况简要总结_个人工作作风方面总结2024年单位领导班子在工作作风上取得了一些成绩。
在年度工作计划制定阶段，他们注重与下属部门沟通，听取意见，形成了较为完整的工作计划。
在工作过程中，他们也遵循了科学的管理原则，注重团队合作，充分发挥了各部门的作用，确保了工作的顺利进行。
在工作中，他们也经常组织学习，不断提升自己的能力和水平，以更好地指导和管理下属部门。
2024年单位领导班子在工作作风上也存在一些不足。
在工作过程中，他们有时会出现做事拖拉、拖延的情况，造成了工作计划的延误。
有时也会出现指挥不明确，沟通不畅的情况，导致了部门之间的工作不协调。
在决策过程中，他们有时也会表现出犹豫不决，难以果断的情况，影响了工作效率。
对于单位领导班子的工作作风，我个人也有一些反思和总结。
在过去的一年里，我也经历了很多工作，对自己的工作作风也进行了一些总结。
我在工作中注重与同事的沟通协作，及时将工作中遇到的问题和困难与他们讨论，取得了不少共识和帮助。
在工作中，我也主动学习新知识，提升自己的能力，以更好地适应工作中的变化。
在处理工作中遇到的问题时，我也比较注重思考，尽量寻找不同的解决方案，尽量避免出现拖拉、拖延的情况。
在总结了自己的工作作风之后，我意识到了自己存在的不足之处。
在今后的工作中，我将更加注重自身情绪的调节，提高自己的工作效率；我也将更加注重思考和决策，努力提高自己的工作能力；我还将更加注重与同事的沟通和协作，共同完成好工作任务。
2024年单位领导班子在工作作风建设上取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
我个人也在总结了自己的工作作风之后，对自己的不足有了一些认识。
希望在未来的工作中，单位领导班子能够进一步改进工作作风，提高工作效率，更好地发挥各部门的作用；我个人也将在日常的工作中改进自己的工作作风，以更好地适应工作的需要。
相信在大家的共同努力下，单位的工作作风会越来越好，单位的各项任务会更好地完成。
一、概述领导班子的作风建设对于一个组织或机构的正常运转和发展具有至关重要的意义。
作风建设不仅涉及到领导干部个人的品行，更体现了领导班子的整体素质和能力。
对领导班子个人推进作风建设情况的深入了解和分析，对于加强领导班子的建设意义重大。
二、整体推进情况1. 领导班子的整体作风建设情况如何？其在工作中是否体现了良好的品行和作风？2. 在日常工作中，领导班子是否关注作风建设工作，是否将作风建设作为工作的重要内容来重视？三、个别领导的作风建设情况1. 通过对各个领导干部的个别情况进行考察，找出个别领导在作风建设方面的优点和不足。
2. 对于表现优秀的领导干部，其在作风建设方面取得了哪些成绩？如何引导他们将成绩进一步发挥？3. 对于存在不足的领导干部，其在作风建设方面存在哪些问题？应该如何对其开展相应的帮扶和教育？四、推进作风建设的举措和措施1. 针对领导班子个人作风建设的整体情况，需要制定哪些具体的推进措施？这些措施应该包括哪些方面的内容，并且需要具体可行？2. 在推进作风建设的过程中，如何进行考核和评价？需要针对哪些指标和内容进行考核？五、存在的问题与解决方法1. 在推进作风建设工作中，可能会出现哪些问题？这些问题可能会影响领导班子整体作风建设的效果？需要如何解决这些问题？2. 针对个别领导干部在作风建设方面的不足，需要制定哪些具体的解决方法和措施？六、结语领导班子个人推进作风建设情况对于一个组织或机构的发展至关重要。
通过对领导班子个人推进作风建设情况进行深入的了解和分析，不仅有助于更好地加强领导班子的建设，也能够对组织或机构的整体发展起到更加积极的推动作用。
需要加强对领导班子个人推进作风建设情况的关注和研究，从而更好地服务于组织或机构的发展和壮大。
七、整体推进情况领导班子的整体作风建设情况是一个组织或机构的风向标。
一个团结向上、奋发有为的领导班子, 具备较高的工作热情和责任感, 这对于带领全体干部和职工共同为组织或机构的发展而努力具有重要的意义。
领导班子严抓作风建设的具体做法
领导班子严抓作风建设是组织管理中非常重要的一项工作，它
直接关系到整个团队的凝聚力和执行力。
具体做法可以从以下几个
方面展开：
首先，建立健全的制度。
领导班子可以通过制定明确的工作制
度和规范，明确工作职责和权限，加强对工作流程的规范化管理，
从而提高工作效率和规范员工的工作行为。
其次，树立榜样。
领导班子要以身作则，率先垂范，做到言行
一致，用自己的实际行动影响和带动全员的工作作风建设，树立良
好的榜样。
第三，加强教育培训。
通过定期的培训和学习交流会议，加强
对员工的作风建设教育，提高员工的自律意识和责任感，增强员工
的团队意识和执行力。
第四，建立激励机制。
领导班子可以通过建立健全的激励机制，对表现突出的员工进行奖励，激励员工树立正确的工作态度和价值观，提高员工的工作积极性和主动性。
第五，加强监督检查。
领导班子要加强对员工工作的监督和检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保工作的规范和高效进行。
最后，营造良好的工作氛围。
领导班子要营造一种积极向上、
团结协作的工作氛围，让员工在这样的氛围中感受到工作的乐趣和
成就感，从而更好地投入到工作中。
总的来说，领导班子严抓作风建设需要从制度建设、榜样示范、教育培训、激励机制、监督检查和营造氛围等多个方面入手，全面
推动作风建设工作的开展，从而提升整个团队的凝聚力和执行力。
领导班子作风建设方面评价
领导班子作风建设方面的评价可以从以下几个方面来考虑：
作风严谨细致，工作认真务实。
领导班子在工作中始终坚持高标准、严要求，注重细节，认真负责，确保了各项工作的高质量完成。
团结协作，配合默契。
领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互帮助，形成了良好的工作氛围和合作关系，保证了各项工作的顺利开展。
勇于担当，敢于创新。
领导班子在工作中勇于面对挑战，积极探索新的工作方法和思路，不断推进工作的创新和发展。
勤政廉洁，以身作则。
领导班子始终保持清正廉洁的作风，严格遵守党纪国法和廉洁自律规定，树立了良好的形象和威信。
关心群众，服务基层。
领导班子时刻关注群众的需求和利益，积极为基层提供支持和帮助，推动了各项工作的深入开展。
总之，领导班子作风建设方面是值得肯定和赞扬的。
他们的工作态度和工作能力得到了广泛的认可和好评，也为单位的发展和进步做出了积极的贡献。
领导班子在作风建设方面存在的问题及整改措施作风建设是全面从严治党的重要内容之一，也是领导班子必须注重的方面。
然而，在实际工作中，还存在许多领导班子在作风建设方面的问题。
为此，本文将从问题出现的原因、对组织及员工的影响和整改措施三个方面进行分析。
一、问题的存在原因（一）思想观念不正确，对作风建设缺乏重视有些领导班子在工作中过分强调成绩和成果，忽视了作风建设的重要性。
此外，还有些领导班子将作风建设看作是一种形式主义的工作，在日常工作中缺乏有效的措施。
（二）组织管理不够严格有些领导班子对下属的工作没有明确的要求，也没有及时的监督，导致下属在工作中出现了种种问题。
此外，有些领导班子不善于与下属沟通交流，也没有及时给下属提供工作上的帮助，从而影响了下属的工作效率和工作成果。
（三）领导班子自身存在问题有些领导班子存在权力过大、利益冲突等问题，从而导致其在工作中失去了公正性和实效性。
此外，还有些领导班子存在一些不良职业习惯，例如喜欢灰色地带的交易和交换，这也影响了作风建设的质量。
二、问题对组织及员工的影响（一）低效率领导班子在作风建设方面存在问题，会影响到组织整体的工作效率。
因为一些不良的习惯会降低决策的效率，从而延缓工作进度，影响工作质量和绩效的实现。
（二）制约发展作风建设是组织发展的基础和关键，存在作风问题的领导班子会制约组织的发展。
因为一些不良的作风会影响组织的形象和声誉，进而降低组织的社会地位和竞争力。
（三）互信心理遭受破坏一些领导班子在工作中存在问题，会给下属和员工带来一些负面的影响，例如使下属失去信任、动摇员工对组织的忠诚度等。
这些都会对组织的健全发展和员工个人的职业发展产生不良影响。
三、整改措施（一）正确处理权力关系领导班子在工作中应该正确处理好权利与责任的关系，不给下属带来过大压力。
同时，领导班子也应该保持公正和透明，不偏袒任何人或部门。
（二）落实严格的管理制度领导班子要在作风建设方面落实严格的管理制度，加强对员工的约束和监督。
领导班子作风建设整改措施一、引言领导班子作风建设是党风廉政建设的重要内容，直接关系到党的形象和党的事业发展。
近年来，随着我国经济社会的快速发展和国际环境的变化，领导班子作风问题逐渐凸显出来。
一些领导干部在工作中存在形式主义、官僚主义、享乐主义等问题，不注重实际工作效果，严重影响了党的事业发展。
因此，对领导班子的作风建设进行整改势在必行。
二、存在的问题1.形式主义问题部分领导班子在工作中过分注重形式，只注重表面工作而忽略实际效果。
他们只追求工作的形式，而不重视工作的实质。
这种形式主义的风气给党的事业发展带来了很大的困扰。
2.官僚主义问题官僚主义是指一些干部追求官位、权力而不顾实际的工作原则，喜欢用文件来处理问题，压缩基层的自主权。
这种官僚主义的作风对于基层干部的工作积极性带来了负面影响。
3.享乐主义问题享乐主义指的是一些干部只追求个人的享受而不关心群众的疾苦，玩乐消遣而不对工作负责。
这种享乐主义的现象在一些单位中比较普遍，严重影响了干部的形象和党的事业发展。
三、整改措施为了解决上述问题，我们提出以下整改措施：1.加强党的建设党是领导班子作风建设的核心，只有通过加强党的建设，才能够真正解决领导干部作风问题。
我们将注重加强党风廉政建设，建立健全干部选拔任用制度，严格落实干部选拔任用工作，避免出现形式主义的问题。
2.加强工作实践领导干部必须注重实际工作效果，不追求形式而忽略实质。
我们将建立完善的绩效考核制度，确保领导干部的工作成果能够得到有效的评价。
同时，加强对干部的培训，培养他们实际工作能力。
3.打破官僚主义习气我们将加强与基层的联系，真正做到“为民、务实、清廉”，让领导干部回归到实际工作中。
同时，我们将建立健全的责任制度，确保领导干部按照工作要求履行职责，不走过场。
4.强化党风廉政建设党风廉政建设是领导班子作风建设的重要内容。
我们将加强党风廉政建设，严格执行党内监督制度，对违纪违法行为进行严肃处理。
青海省公路局关于进一步加强局领导班子作风建设的意见为深入开展学习实践科学发展观活动，切实解决当前少数领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的一些突出问题，发挥好领导干部在群众中的表率带头作用，真正把局领导班子建设成为改革思路新、团结协作好、领导水平高、拒腐能力强、工作业绩佳的坚强领导集体，现就进一步加强局领导班子作风建设提出以下意见。
一、充分认识新形势下加强领导班子作风建设的重要性和紧迫性加强领导班子作风建设是提高领导班子和干部素质的根本途径，是全面贯彻落实党的十七大精神，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的迫切需要，是密切党群关系，提高工作效率、服务水平的根本保证，是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的根本保证。
因此，局领导班子成员必须高度认识新形势下抓好作风建设的重要性、紧迫性和重要意义，必须坚持常抓不懈。
二、领导班子作风建设的总体要求坚持以科学发展观为统领，围绕公路交通发展这个中心，紧密结合局领导班子实际，着力解决理论水平不高、创新能力不强、务实精神不足等突出问题，进一步提高局领导班子的思想政治素质和领导能力，努力把局领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代公路交通建设能力，努力践行“三个服务”的坚强领导集体，为实现公路交通事业又好又快发展提供坚强的组织保证。
三、加强领导班子作风建设的内容和要求（一）强化理论武装，坚定理想信念，着力改进思想作风局领导班子成员必须把理论武装放在第一位，坚持用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，团结带领广大干部职工创造性地开展工作。
一要解放思想，不要因循守旧。
必须围绕抢抓机遇、加快发展这个主题，积极推动思想观念、体制机制、发展模式和工作方式的创新。
坚定理想信念，在思想上，始终坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线不动摇，始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行厅局党委的各项决策和部署。
首先要按照科学发展观要求，不断查找自身在思想上存在的不足和差距，确定目标、自我加压，努力改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观。
努力做事业发展、团队建设、依法行政、创新实践、争创一流、廉洁自律、树立形象的表率。
其次牢牢把握“三大”机遇，增强工作动力和压力，从工作实际出发，做到履行职责与围绕中心工作相结合，坚持原则与开拓创新、与时俱进相结合，搞好工作与提高自身素质相结合，抓住本部门改革和发展的主要矛盾，大胆探索和借鉴能够促进我省公路交通事业全面发展的对策和办法，大力推进公路交通体制改革和创新，为公路交通事业又好又快发展做出积极贡献。
二要奋勇争先，不要甘居落后。
面对基本局情，要以“人一之我十之、人十之我百之”的锲而不舍、顽强拼搏的精神，牢牢把握机遇，完善措施，细化工作目标，找准符合实际的科学发展路子，紧盯发展目标不放松，争取资金、争取项目、争创一流，确保各项工作在良好发展的前提下始终保持较好的发展，努力推进各项工作科学发展。
三要积极向上，不要消极懈怠。
要始终保持朝气蓬勃、积极向上的精神状态，清醒地认识工作中存在的各种困难，自我加压力，寻求破解难题之法，做到团结和谐干在实处，科学发展走在前面，不断开创工作新局面。
（二）以“三个坚持”为重点，着力改进学风牢固树立终身学习的思想，坚持用党的最新理论成果武装头脑，坚持理论联系实际，坚持搞好调查研究。
努力做到“三要”，一要积极主动地认真学习党的路线、方针、政策，学习市场经济、现代科技、法律知识和专业技术知识，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富新形势下做好领导工作的知识储备，努力做到理论学习深入化、业务学习系统化、学习内容多元化，不断提高政治理论素养、业务水平和领导能力。
二要妥善处理工学矛盾，坚决克服忙业务疏学习的思想，充分利用业余时间自学，积极带头参加中心组学习和组织上安排的其它学习培训，不断为自身充电。
三要切实改进学风，始终做到理论联系实际学用结合，着眼于马克思主义的运用，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于解决公路养建管与发展中的具体问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
当前，尤其要围绕推进公路交通发展的实际问题，努力掌握工作规律和特点，把中央的精神和省委、省政府、厅党委的部署与本单位的具体实际有机统一起来，创造性地开展工作。
（三）牢固树立宗旨意识，着力改进工作作风一要树立忧患意识。
常怀忧患之情、自警之心，充分估计可能存在的困难，周密谋划应对措施，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，牢牢把握工作主动权。
始终保持清醒的头脑，既看到改革发展取得的成绩，增强工作发展的信心，也要看到发展中存在的矛盾和问题，积极正视困难、应对挑战。
二要树立公仆意识。
坚持搞好调查研究，紧紧围绕关系改革发展稳定的重点问题和影响发展的突出问题，深入基层尤其是深入问题多、困难大、矛盾集中的单位开展调查研究，认真听取各方面的意见，集中民智，积极寻求解决问题的良策，不断改进工作。
要坚决克服“官本位”思想，始终做到思想上尊重职工群众，政治上代表职工群众，感情上贴近职工群众，行动上深入职工群众，工作上为了职工群众。
要下基层，办实事，解矛盾，破难题，讲实情，对职工群众关心和反映强烈的问题，凡是有能力做到的，要落实责任，限期解决；暂时办不到的，也要创造条件尽快解决。
三要树立大局意识。
自觉树立大局观念和全局一盘棋的思想，找准服务大局、服务发展的着力点，切实提高贯彻落实省委、省政府、厅局党委决策部署的执行力，确保政令畅通。
领导班子及其成员既要自觉按照各自分工做好本职工作，又要自觉加强对重大问题的协调，相互理解、相互支持、相互配合、团结协作，坚决克服各自为政、互相掣肘的内耗现象，遇到问题要主动沟通，及时协商，绝不允许推诿扯皮，甚至无限搁置、贻误工作。
四要树立务实意识。
埋头苦干，扎实工作，把抓落实作为推进各项工作的关键环节，要把心思、时间和精力放在抓落实抓工作上，通过抓落实取得实实在在的新业绩、新成效、新亮点。
要公平、公正地选人用人，把是否想干事、能干事、干成事作为衡量干部政绩的标准，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬职工群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，以正确的用人导向，保护和调动广大干部职工的积极性。
要提高管理队伍的能力，科学管理队伍，从严要求队伍，善待优待队伍，用领导班子的模范行动引导和带动队伍，做学习、干事、创新、廉洁的表率。
要爱惜人力、财力、物力，精简不必要的会议文件和事务性活动，规范办文办会办事程序，节省行政开支。
五要树立效率意识。
优化工作流程，简化办事程序，加快工作节奏，使各个环节环环紧扣、紧张有序。
要提高工作效率，坚决杜绝慢运作、紧上报，把“易事”推成“难事”、把“简单事”搞成“繁杂事”的疲沓懒散作风。
要建立健全工作制度，切实把工作目标任务分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事。
要严查，对责任心不强、误时误事，并造成不良后果的人和事。
（四）以“三个严格”为重点，着力改进领导作风严格遵守党的纪律。
自觉履行党章规定的各项义务，不断增强党性观念，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护局党委的权威，确保政令畅通，确保工作部署得到认真的贯彻落实。
对党委作出的决策，必须坚决服从、严格执行，切实做到令行禁止。
严格执行党的民主集中制。
自觉遵守和严格执行民主集中制的各项规定，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大问题必须提交党委会集体讨论，涉及全局和长远的问题还应提交党委会讨论决定。
班子主要领导要做执行民主集中制的表率，自觉接受班子成员的监督。
完善领导、职工群众和专家相结合的决策机制，积极推进决策的科学化、民主化，提高党委的决策水平和工作效率。
领导班子内部要做到相互支持不争权，相互信任不猜疑，相互尊重不发难，相互补台不拆台，相互配合不推诿，真正形成一个坚强有力而又团结和谐的领导集体。
严格执行廉洁自律的各项规定。
自觉加强廉洁从政教育，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“四大纪律八项要求”，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，切实做到勤政、廉洁、为民、务实。
认真贯彻党内监督条例，抓住重点环节和关键部位，加强对权力运行全方位、全过程的监督，有效防范权力失控、决策失误和行为失范。
要以身作则，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，管好分管部门和单位的党风廉政建设。
认真落实领导干部诫勉谈话、述职述廉和有关事项报告制度。
（五）以“三个反对”为重点，着力改进生活作风增强节俭意识，反对铺张浪费。
严格执行有关规定，下基层要坚持做到轻车简从，不搞层层陪同，不搞迎送和超标准接待。
规范职务消费行为，反对奢侈享乐。
严禁用公款进行各种名目的高消费娱乐活动。
严禁以考察、培训、研讨等各种名义游山玩水。
要把公务接待费支出情况纳入事务公开的重要内容，加强管理和监督，严肃查处违纪违规行为。
倡导高尚的精神追求，反对情趣低下。
要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，培养健康的生活情趣。
严禁从事不健康的娱乐活动，严禁参加任何形式的赌博活动，要保持高尚的精神追求，知荣明耻，克己奉公。
坚决反对人生价值功利化、生活方式享乐化、人际关系庸俗化倾向，始终保持共产党员的本色。
（六）加强领导，务求班子作风建设取得实效领导班子作风建设是一项长期任务，班子成员必须站在全局的高度，把干事创业作为人生价值的最高追求，把真抓实干作为践行宗旨的最好体现，把争创一流作为做好工作的最高标杆，把严格纪律作为贯穿始终的最好保障，把清正廉洁作为领导干部的最高操守。
以身作则，带头执行各项规章制度，抓好各项制度措施的落实。
对已经出台的各项制度措施必须坚决贯彻落实，带头落实领导班子主要负责人问责制度和班子成员责任追究制度，绝不能图形式、走过场，率先垂范。
要求职工做的事自己首先做到，要求职工不做的事自己首先不做，带头转变工作作风,严肃工作纪律,提高工作效率，发挥好表率带头作用，扎实推进局领导班子作风建设。
要加强监督检查，严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》，积极推进党务公开、政务公开，自觉地把自己置身于党内监督、职工群众监督、舆论监督之下，局党委将按照有关规定和采取民主测评的形式对局领导班子作风建设进行监督检查，并在民主生活会上通报有关情况。
