安全管理规定、安全生产处罚条例
- 格式：doc
- 大小：38.50 KB
- 文档页数：3
安全管理处罚条例
第一章：总则
第一条：为了确保厂区范围内的公司员工、外来人员、公司财产、个人财产与及生产安全，杜绝一切安全隐患的产生，做到防患于未然；现要求公司员工与及外来人员在进入本公司范围内，必须严格遵守公司有关安全的管理规定，依据国家有关安全管理规定，给合本公司实际，特制定本安全管理处罚条例。
第二条：本规定适用于：本公司员工及外来进厂人员违反安全管理规定的处罚。
第二章：处罚规定
第三条：车辆进入厂区内，违反相关安全管理的处罚条例：
1、 公司车辆、员工私家车辆、外来车辆，在厂区内高速行驶超过10公里，不听劝阻的，给予驾驶员处罚50-100元。
2、 公司车辆、员工私家车辆、外来车辆，在厂区内行驶或其它原因，导致他人伤亡或公司财产、个人财产损失时，由该驾驶员承担全部责任（包括法律、民事、经济等）。
3、 公司车辆、员工私家车辆、外来车辆，不按指定的位置调头、倒车或摆放等，不听劝阻的，给予处罚20-50元。
第四条：外来人员（来探访的家属、亲戚、朋友、应聘或与公司业务往来等人员）进人厂区内，违反相关安全管理的处罚条例：
1、 家属、亲戚、朋友进入厂区来访时，因违反公司相关安全管理规定，按安全管理相关处罚条例进行处罚被访员工（或直属亲戚的员工）。
2、 家属、亲戚、朋友进入厂区来访时，必须由被访员工向行政科申请，经厂部批准后，来访人员提交身份证到门卫登记后才可进入指定的厂区范围；否则，按下列条款处罚：
1） 未经厂部批准而擅自闯入厂区内，给予被访员工处罚50-100元/次；
2） 未经厂部批准私自进入车间或其它区域，给予被访员工处罚20-100元/次；
3） 因非主观原因，意外造成本人或他人受伤，由被访员工承担全部责任（包括法律、民事、经济等）；
4） 因暴力、磁事、恐吓、打架、斗殴、偷窃、赌博等严重违法行为，给予被访员工处罚800元/次并取消当月《岗位津贴》、《绩效奖》。 3、 业务往来人员进入厂内，因违法及违反公司相关安全等管理规定，对受访者进行相应处罚（按员工管理制度及安全处罚的相关条款）；情节严重者将当事人送交公安、司法部门进行处理。
第四条：员工有下列情形给予相应处罚及处理：
1、 在张贴车间、煤气站、成品仓、纸箱仓、印刷房、油库等禁烟区的抽烟者，每次扣当月《岗位津贴》、《绩效奖》50-100分；因此发生火灾等安全事故，取消当月《岗位津贴》、《绩效奖》并追究一切责任（包括经济和法律责任），情节特别严重的移交公安、司法部门处理。
2、 未经公司批准，在宿舍生火、煮饭或在厂区内燃放烟花、爆竹、违禁使用电器（电炉、电热器、电磁炉、电饭煲等大功率电器）等行为之一者，取消当月《岗位津贴》、《绩效奖》并同罚款300-500元及没收相关电器工具、烟花、爆竹等违禁品。
3、 因在宿舍生火、煮饭或在厂区内燃放烟花、爆竹、违禁使用电器等行为之一者，由此发生火灾等安全事故，追究一切责任（包括经济和法律责任）并处罚1000-5000元/次，情节特别严重的移交公安、司法部门处理。
4、 因私自拉搭电线、安装插座等行为，取消当月《岗位津贴》、《绩效奖》；因此造成火灾者，罚款800元，并根据实际情况追究一切责任（包括经济和法律责任），情节特别严重的移交公安、司法部门处理。
5、 在人离开宿舍不拔电源插座，扣当月《岗位津贴》、《绩效奖》5-20分。
6、 在宿舍内将垃圾（酒瓶等）抛丢到楼下之行为者，扣当月《岗位津贴》、《绩效奖》10-50分，屡犯或严重者，取消当月《岗位津贴》、《绩效奖》；因乱抛、乱丢伤及他人，取消当月《岗位津贴》、《绩效奖》和罚款100-300元并由当事人承担一切责任（包括经济和法律责任）。
7、 非生产需要，擅自携带危险品、易燃品、易爆品等物品进入厂区内者，取消当月《岗位绩效奖》和罚款300-500元；对态度恶劣不及时改正者，立即开除处理。
8、 非法携带危险品或违禁品（如枪支、弹药、刀械、毒品等）进入公司等行为之一者，取消当月《岗位津贴》、《绩效奖》和罚款1000元，并立即开除处理及移交公安、司法部门处理。
9、 盗窃公司、个人财物或破坏消防设施、安全警示牌等现象者，取消当月《岗位津贴》、《绩效奖》和按实物现行价值两倍赔偿及罚款300-500元；立即开除处理并移交公安司法部门处理。
10、 拉箩岗位不按安全管理规定戴眼镜，每次扣当月《岗位津贴》、《绩效奖》5-10分。
11、 成型司炉岗位不按安全管理规定戴眼镜或面罩等安全防护的劳保用品，每次扣当月《岗位绩效奖》5-10分。
12、 车间员工不按安全管理规定穿拖鞋上班，每次扣当月《岗位津贴》、《绩效奖》5-10分。
13、 在特定的工作时期，厂部指定相关岗位人员必须戴安全帽工作而不服从者，每次扣当月《岗位津贴》、《绩效奖》5-10分。出现安全事故的，按《工伤管理规定》相关条例处理。
14、 相关部门出现安全事故，相关主管必须承担管理责任，根据安全事故的情节扣当月《岗位津贴》、《绩效奖》50-100分。
15、 因当事人违反安全操作，导致本人、他人受到工伤时，根据安全事故的情节扣当事人当月《岗位津贴》、《绩效奖》50-100分；工伤待遇按《工伤管理规定》相关条例执行。
16、 在厂区内打架、斗殴者，取消当月《岗位津贴》、《绩效奖》和罚款300-500元；情节严重者移交公安、司法部门处理及立即开除处理。
17、 打击、报复举报人员，取消当月《岗位津贴》、《绩效奖》和罚款300-500元，情节严重者移交公安、司法部门处理及立即开除处理。
第五条：以确保公司人员及财产安全，维护正常生产秩序。提倡全体员工相互提醒、互相监督，积极检举揭发违反安全管理规定的行为，对于举报者将给予100-1000元/次奖励。
第六条：本安全管理处罚条例，解释权归本公司。
第七条：本安全管理处罚条例，于2011年10月20日起正式执行。
开平市玫瑰艺术马赛克有限公司
2011年10月10日
