保安考评表

保安考核评分表（月度）

考核期间： 年 月

姓名 岗位 保安

任务

绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分

自评 上级 结果

1 车辆及物品管理 30% 1）每次携带物品进出人员及车辆登记；

2）对进出车辆和停放车辆要严格管理，严禁乱停乱放；

3）严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入公司 每日检查无问题，30分；

月度检查问题2次以内，无事件发生，15分；

月度检查问题2次以上，或由此发生意外事件，0分

2 检查火险 10% 每隔一小时对公司周围进行治安防范巡视和防火等安全检查，无安全隐患 检查无问题，无事件发生，10分；

检查发现问题，0分

3 突发事件 20% 坚持原则，明辨是非，确保人员人身安全，及时制止突发事件，敢于同违法犯罪分子作斗争 无伤害事故发生，事故未造成伤害，20分；

宾客事故，不可抗因素造成伤害， 10分；

宾客事故，因未及时制止造成伤害 ，0分

4 火警 10% 一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施，确保无损失、无伤亡 按规定程序有效控制，10分；

由于未按程序，或造成损失损害，0分

5 逃生渠道 15% 1）熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法

2）每月检查消防器材一次，处理过期物品；

3）熟悉各部门出口通道，每季度组织进行一次逃生演练活动 按要求完成，15分；

任意一项未完成扣5分

6 交接班 15% 做好各项登记及交接班记录 信息记录完整，15分；

信息记录缺失，0分

加权合计

行为

考核 序号 行为指标 权重 指标说明 考核评分 自评 上级 结果

1

主动性

50% 1级：等候指示

2级：询问有何工作可给分配

3级：提出建议，然后再作有关行动

4级：行动，但例外情况下征求意见

5级：单独行动，定时汇报结果 1级10分

2级20分

3级30分

保安考核评分表

生产型公司保安月度考评表参考：

被考核人 考核得分 考核时段

考核项目 考核内容标准（考核总分值100分） 权重 评分记录 该项记分

工作质量 1、员工出入：员工上班进入厂区不按规定穿厂服、戴工牌等未记录放行的，扣2分每次；车间员工工作时间无放行条的情况下随意外出，监督不严的，扣2分/次。

40%

2、员工行为：巡查监管禁止员工在规定区域内抽烟，禁止区域内出现违规抽烟情况，扣2分/人次。

3、物品放行：公司财产物品无放行条或出库批准或未登记放出的，扣5分/次；外来人员车辆出入未登记或有放行而核查不清的扣5分/次；外车辆进入未指示路线的扣5分/次。

4、外人进入： 非本公司人员未联系到接待人员、未经批准或未登记检查进入生产区域/生活区的:外宾/客户无本公司陪同人员进入公司生产区域的，扣5分/次。

5、厂区巡查：上夜班不按要求巡查记录，不认真监督各区域的监控录像;对违纪现象视而不见，视其情节扣1~10分/次。

6、值班、交班： 值班记录填写不清楚、不完整或乱涂乱画者，视其情节扣1~10分；交班时工作交接不清者，视其情节扣1~10分/次。

工作效果 1、公司财产失窃，扣5分/次。

40%

2、当班期间紧急情况未救护/恶劣天气不能自觉坚守岗位的，扣5分/次，情节严重的扣10分/次。

3、对员工违纪、或纠纷时间视而不见的，扣5分/次。

4、遇斗殴、盗窃等危害公司及员工安全的行为不及时制止、处理、记录的，扣5分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣40分/次，并按公司相关制度处理。

工作态度 1、每月出勤 迟到、早退10分钟以内超3次，每次扣5分/次，10~30分钟扣10分/次，30分钟以上扣20分/次，井记为旷工半天。

20%

2、未按规定着装，着装不整/器具(如对讲机)不按规定摆放，扣2分/次。

3、值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、站姿不端正的，视其情节扣2~5分/次。

金成物业保安员绩效考核表

注：每分5元、10分以内将给予警告不做处罚。 考核人签字： 考核项目 考核内容 违纪人 扣分 日期

工作态度 1、睡岗20分/次（累计三次作辞退处理）；

2、脱岗20分/次（累计三次作辞退处理）；

3、酒后上岗20分/次（累计三次作辞退处理）；

4、长时间待在岗亭、巡逻车内均按脱岗处理

5、外出执勤抽烟2分/次；

6、玩手机等2分/次；

7、不认真填写来客人员、车辆登记表或交接表等相关表格5分/次；

8、不符合《保安员着装仪表》要求，如着装不整（不穿保安服、穿拖鞋、头发杂乱）/工作相关器具（如对讲机）不按规定摆放等，扣2分/次；

9、值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、站姿不端正的视其情节扣2分/次；

10、上班期间不严格遵守保安纪律/工作散慢/不服从队长合理工作安排/对上级要求整改之事项无动于衷，扣10分/次；

岗位职责 1、不按要求引导机动车辆按规定行驶并在指定地点有序停放2分/次；

2、迁入迁出住户及车辆无登记或登记不清10分/次；

3、物品出区无放行通知书10分/次；

4、区内巡逻：巡逻岗每30分巡逻一次，并详细准确的做好巡逻记录，违者5分/次；

5、对安全隐患视而不见扣5分/次；

6、突发事件：意外事故没有及时采取有效措施并上报的扣10分/次，造成严重后果的扣20分/次；

7、工作交接：交班时工作交接不清者扣5分/次；

8、门岗卫生不合格，乱堆放杂物、快件扣2分/次；

9、公用设施损坏或被盗5分/次(损坏及丢失物品按原价赔偿）；

安全防范 1、安全记录表记录不清5分/次；

2、紧急情况 ：当班期间紧急情况没救护/恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣10分/次，造成严重后果的扣20分/次；

3、未能及时发现安全隐患，造成不良后果5分/次；

XX医院物业保安考核表

物业公司名称： 20**年**月

项目 服务标准 分值 考核标准 扣分及原因

（一）

人员素质 保安资质和保安年龄 5 无保安证上岗扣一分/人，年龄超标扣1分/人

穿工作服上岗，仪表端庄，警务室保持整洁卫生 5 不穿工作服上岗或仪表仪容不整扣2分/次，保安室脏乱扣1分/次

在岗时举止文明，礼貌用语，遇问询时热情周到，必要时送到目的地 10 口出脏言，举止不文明的扣2分/次，答询时冷漠对待或拒绝服务的扣2分次

（二）

安全保卫 熟悉院内环境和治安特色，保持警惕，严禁破坏、偷盗及抢劫事故 15 未及时阻止事故的发生或未及时抓获每次扣5分

掌握消防安全知识和灭火技能，定期检查院内消防设施设备，及时发现火灾隐患并整改上报，火灾时服从医院指挥 15 消防知识和消防技能不熟练的扣2分/次，未及时发现消防隐患导致火灾的每次扣10分，火灾时不服从医院指挥的扣10分并承担相应的法律责任和经济损失

午休、晚上定期及不定期巡查，特别是加强重点科室及隐蔽角落的巡查，及时发现安全隐患并上报 10 巡逻缺点每个扣1分，未巡逻每次扣2分，因保安巡查不到位导致发生的事故每次扣5分

处理医疗纠纷或其他突发事件时接受医院统一调配，保卫医院人员和财产的安全 10 因保安不服从指挥或工作不到位致使医院人员或财物损失的由乙方承担相应责任，并扣5分/次

（三）

交通指挥 指挥引导进院车辆停放相应的车位、车棚等，确保院内车辆停放有序 10 入院车辆无人指挥扣1分/次，停车场、车棚车辆杂乱无序扣1分/次

道路交通管理，确保院内交通道路畅通无阻 5 非特殊原因造成的交通阻塞扣1分/次

医院大门口禁止黑车停放，摊位摆放；各大楼门口、广场内禁止停放各种车辆（救护车、警车等临时停放除外） 5 发现黑车停放或摊位扣2分/次，大楼门口或广场有车辆停放扣1分/次