合同继续履行

Ａｄｖｉｓｏｒ　Ｉ知心顾问　

案情概述　他畿继续履行辔同坞　

吕某与Ａ公司签订了无固定期限劳　

动合同。２０１０年４月１６日，吕某向Ａ公　司发出一封电子邮件，称：“由于各种原　

因，我决定５月１４日正式离开Ａ公司，在　

这最后的一个月里，我会尽全力交接所有　工作。”４月２０日和５月１２日，吕某又分　

别向Ａ公司发电子邮件，称：“因仍未收　

到公司任何书面回复，我决定取消辞职申　请，继续留职。”及“４／１６发出的邮件是在　

工作受阻，迫于压力情况下的一个错误选　

择，４月２０日我及时做了正式的书面更　

正，取消了这个错误邮件（见附件）。继续　在Ａ公司工作是我的真实意思表示，我希　

望公司也站在为ｘ项目考虑的角度，以４　

月２Ｏ日收到的更正邮件为准，继续我们　的合作。４月２Ｏ日的更正邮件发出之后，　

所谓５月１４日离职的事情已经不存在了，　

请公司对此表述予以更正。如果公司有　

其他要求和建议，请及时沟通。”　

５月１４曰，Ａ公司向吕某发出《办理　离职手续通知书》和《离职证明））。吕某收　

到上述材料后认为，Ａ公司是单方解除劳　

动合同，并于５月２６曰到仲裁委提起申请，　请求裁决Ａ公司继续与其履行劳动合同。　

案件调查　

双方争议的焦点在于吕某撤回辞职　

申请的意思表示是否有效。　吕某表示其辞职行为已于Ａ公司作　

８Ｏ中国中小企业２０１０．１２　文／路辛　

出答复前撤销，并于５月１２日发电子邮　件明确表示撤销辞职申请，Ａ公司于５　

月１４日出具《离职证明》和《办理离职　

手续通知书》的行为是单方解除劳动合　

同，应属无效，要求继续履行劳动合同。　Ａ公司则表示，吕某４月１６日发出　

的电子邮件表明其辞职不属于申请，而　属于单方通知的行为，其行为属于单方　

民事法律行为。吕某在辞职通知中表示　

５月１４日为最后工作日，依据民法通则　第５７条规定，民事法律行为自成立之日　

起具有法律约束力，吕某非因法律规定　

不得擅自变更或解除，因此吕某无权撤　

销其辞职通知，其单方解除劳动合同的　行为成立，且其以Ａ公司未答复而撤销　

继续履行合同起诉状一、案由

根据《合同法》第四十三条和相关法律法规的规定，我方在与被告签订的合同中履行了自己的义务，但被告没有按照合同约定履行其应尽的义务，严重违反了合同约定，给我方造成了巨大的经济损失。我方在多次催告被告履行义务的情况下，被告仍然拒不履行，故不得不向法院申请，要求被告继续履行合同并承担相应的责任。

二、事实与理由

1. 合同签订

我方与被告于年月日签订了一份《合同》（简称“合同”），合同中明确规定了双方的权利和义务。

2. 我方履行义务

根据合同约定，我方按时、按量向被告提供了合同中规定的产品/服务，并且履行了一切应尽的义务。

3. 被告的违约行为

（详细列出被告违约的行为，包括但不限于）

被告未按照约定时间和要求支付款项

被告未向我方提供合同约定的相关材料被告提供的产品/服务不符合合同约定的质量标准

被告滥用合同约定的权利，致使我方权益受损

4. 多次催告未果

我方在发现被告违约后，多次书面和口头催告被告履行合同义务，并提出解决该争议的方式和期限。然而，被告对我方的催告置之不理，拒不履行约定的义务。

5. 经济损失

被告的违约行为给我方造成了直接的经济损失，根据合同约定，被告应承担相应的违约责任。

三、诉讼请求

基于上述事实和理由，我方要求法院作出判决：

1. 要求被告立即继续履行合同义务，并按约定支付相应款项；

2. 要求被告承担违约责任，赔偿我方因被告的违约行为造成的经济损失；

3. 其他与本案相关的费用，由被告承担。

四、证据清单

我方拥有证据，予以提交：

1. 合同原件及其副本；2. 我方履行合同的证据（例如交付凭证、发票等）；

3. 被告违约的证据（例如书面通知、催告函等）；

4. 经济损失的证据（例如财务账目、与第三方签订的合同等）；

5. 其他与本案相关的证据。

五、法律依据

根据《合同法》第四十三条的规定：“当事人一方违约，给对方造成损失的，对方有权要求迟延履行果实或者采取其他补救措施，也可以要求赔偿损失。赔偿损失的金额，应当与违约行为造成的损失的程度相适应。”根据上述法律规定，被告应当继续履行合同，并承担相应的责任。

合同违约认定与继续履行

一、案情介绍

上诉人(原审被告)：李某

被上诉人(原审原告)：通州区永乐店镇鲁城村村民委员会(以下简称村委会)

案由：农业承包合同纠纷

原审法院查明和认定的事实

1998年1月 1日，被告李某与原北京市通州区永乐店农场鲁城农工商合作社(以下简称合作社)签订了土地承包合同，合同规定，李某承包合作社粮田及菜田共计14.02亩，税金及农业税附加、农林特产税由乙方(李某)负担。合同期30年，交款日期为当年7月 30日前交400元，12月30日前交403元。合同同时约定：乙方不按期交纳承包款，超过30天的自动解除合同。并由甲方(合作社)书面通知乙方，自2000年 1月 l日开始，被告李某未交纳土地承包费。200l年1月起，原告村委会将土地承包费调整为每亩50元，其交款日期不变。2001年7月，原告村委会用广播的形式通知被告李某交纳尚欠的土地承包费用，但被告李某仍未履行义务。另查，原合作社于2000年9月撤销，原合作社的债权债务由村委会负责。

二审法院查明和认定的事实

200l年1月11日北京市通县小务乡鲁城村的村民代表会议决议载明，因天旱无雨造成减产等原因，将2000年的承包费减为每亩30元，并盖有“北京市通县小务乡鲁城村村民委员会”公章。虽然2000年4月21日“北京市通县小务乡鲁城村村民委员会”已变更为“通州区永乐

店镇鲁城村村民委员会”，但2000年12月20日的村民代表证上盖有“北京市通县小务乡鲁城村村民委员会”的公章，村委会原保管公章的鲁长亮也出庭作证，证明2001年1月11日时旧章并未上交，新、旧章同时使用。后李某因与村委会就承包费问题发生争议，双方未实际履行上述村委会决议，李某也未向村委会交纳承包费。

二、法院判决要旨

原审法院判决要旨

公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。被告李某未按合同规定的期限交纳土地承包费，违反了合同约定，属违约行为，现村委会要求解除承包合同并要求被告李某给付2000年至200l年土地承包费的诉讼请求，证据充分，理由正当，本院应予支持。被告李某以村委会违反了承包合同中30年承包期限的规定和村委会一直未能收取承包费而拒绝履行合同中约定义务的抗辩事由，理由不当，法院不予支持。为保护公民、法人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条之规定，判决：一、解除原北京市通州区永乐店农场鲁城农工商合作社与被告李某于一九九八年一月一日签订的永农(粮田)承包合同，被告李某将承包的十四亩零二厘土地退还原告通州区永乐店镇鲁城村村民委员会。二、被告李某给付原告通州区永乐店镇鲁城村村民委员会二OOO年至二00一年土地承包费及农业税一千五百零四元。

劳动合同继续履行的案例

以下是一篇关于劳动合同继续履行的案例文章：

嘿，咱今天来讲一个超有意思的劳动合同继续履行的案例！就说小王吧，他在一家公司勤勤恳恳干了好些年。（例子：那可真是像老黄牛一样任劳任怨啊！）有一天，公司突然说要和他解除劳动合同，这可把小王急坏了！“哎呀，这咋整啊？”小王心里直犯嘀咕。他赶紧找领导理论，“领导，我干得好好的，为啥要炒我鱿鱼啊？”

领导却冷冰冰地说：“公司有调整，没办法！”这可把小王气坏了。（例子：那感觉就像被人当头泼了一盆冷水，心都凉透了！）他可不干，直接就找律师咨询去了。律师告诉他，他有权利要求继续履行劳动合同。

于是，小王就和公司杠上了。他到处搜集证据，证明自己工作没问题，公司的解除没道理。法庭上，小王据理力争，“我难道不应该继续在这里工作吗？我对公司可是有感情的呀！”公司那边呢，还在那强词夺理。（例子：就像那煮熟的鸭子，嘴还挺硬！）

但是小王一点也不退缩，他坚信自己能赢。经过一番折腾，最后判决下来了，小王胜诉了！他可以继续留在公司工作啦！你说这是不是让人特别高兴？

这就好比一场战斗，小王就是那个勇敢的战士，为了自己的权益而战，最终取得了胜利。（类比）劳动合同继续履行可不是一件小事啊，这关系到我们每个人的生活和未来呢！像小王这样勇敢维护自己权益的人，真的值得我们学习和赞扬！我们不能任由公司随意摆布，我们得为自己争取应有的权利呀！这就是我的观点，大家觉得呢？

这个案例告诉我们，遇到不公正的事，不要怕，要勇敢去抗争，只要我们有理有据，就一定能成功！就像小王一样，为自己的未来拼搏一把！