工伤保险条例系统解读课件

工伤保险条例系统解读课件一、工伤保险的基本概念及实施1. 工伤保险的定义工伤保险是保障在工作过程中因工致残、因工死亡或患职业病的职工及其家属权益的社会保险制度。

2. 工伤保险的实施范围工伤保险的实施范围包括下列行业： - 国家机关、事业单位、企事业单位；- 民政、文化、教育卫生等社会事业； - 公路、水路、铁路、民航、邮政、通信、电力、燃气等交通运输、邮政通信、能源供应等部门； - 矿山、建筑、机械等行业； - 其他容易发生工伤事故和职业危害的行业。

3. 工伤保险的实施机构工伤保险实施机构主要包括劳动保障行政部门和社会保险经办机构。

其中，劳动保障行政部门负责工伤保险政策的制定、管理和监督，社会保险经办机构负责工伤保险的征收和支付。

二、工伤保险的保障内容1. 工伤保险的保障对象工伤保险的保障对象是参加工伤保险的职工及其家属。

2. 工伤保险的保障内容工伤保险的保障内容主要包括以下几方面： - 工伤医疗保险：对工伤职工的医疗费用进行全额或部分的支付； - 工伤基本医疗期内领取工伤医疗补助金：在工伤职工接受工伤治疗期间的基本医疗期内，领取由企业支付的一定比例的工伤医疗补助金； - 工伤康复费：对工伤职工因工致残进行康复治疗，支付一定比例的工伤康复费； - 工伤定期生活补助金：对工伤职工因工致残需要长期得到抚养的，支付一定比例的工伤定期生活补助金； - 工亡抚恤金：对工伤职工因工死亡的，支付一定比例的工亡抚恤金。

三、工伤保险制度的收入和支出1. 工伤保险的缴费方式工伤保险的缴费主要由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位承担主要责任。

用人单位按照工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，职工从工资中扣除一定比例的工伤保险费，作为个人缴费部分。

2. 工伤保险的基金支出工伤保险基金的支出主要用于以下几个方面： - 工伤职工的医疗费用； - 工伤职工的康复治疗费用； - 工伤定期生活补助金； - 工亡抚恤金； - 工伤保险基金的管理运行费用。

工伤保险例系统解读课件本课件主要介绍工伤保险制度的基本情况、保险对象、保险标准、保险费率、保险责任及保障、理赔程序等方面的内容。

一、工伤保险制度的基本情况1.1 工伤保险的概念和作用工伤保险是国家通过法律规定，从职工工资中收取一定比例的保险费，按照受保职工发生工伤的情况，给予一定的社会保障的一种社会保险制度。

其作用在于为工伤职工提供治疗、恢复、赔偿等多方面的经济保障，保障已经发生的工伤及其后续影响，同时也具有预防新的工伤事件的作用。

1.2 工伤保险的主要法律依据工伤保险是国家对职工团体及其成员实行的重要的社会保险制度。

其法律依据主要包括：《劳动保障法》、《工伤保险条例》和《保险法》等。

特别是《工伤保险条例》对工伤保险制度的建立、管理和调整等，作出了明确规定。

1.3 工伤保险制度的基本要求工伤保险制度包括基本全民制度和企业职工制度。

其基本要求为：保险责任明确、保障范围广泛、资金来源充足、管理流程规范、服务质量高效。

二、工伤保险的保险对象工伤保险的保险对象是指基本全民工伤保险制度中，受雇于用人单位，订立劳动合同的工人、农民工和其他拥有劳动收入，并在事业单位、国家机关等单位工作的人员。

另外，企业职工同时还需要参加企业职工工伤保险制度，其保险对象包括正式聘用、临时用工、实习生、兼职人员等在企业工作的各类人员。

三、工伤保险的保险标准3.1 工伤保险的参保标准根据《工伤保险条例》，工伤保险的参保标准是在用人单位从事工作的工人、农民工（包括转业干部、下岗失业人员、退役士兵）、企业职工、事业单位、国家机关工作人员等均应参加工伤保险。

3.2 工伤保险的缴费标准工伤保险的缴费标准主要包括两个方面：缴费比例和缴费基数。

缴费比例是指企业按职工工资总额的比例向社保部门缴纳工伤保险费，其比例为0.5%。

缴费基数是指参保人员每月应缴纳的保险费的计算基数。

缴费基数应不低于本地区最低工资标准，不超过3倍本地区平均工资标准。

3.3 工伤保险的参保年限工伤保险的最低参保年限为1年，参保年限满1年但未满10年的职工，享受1年综合工资的80%的工伤保险待遇；参保年限满10年的职工享受综合工资的100%的工伤保险待遇。