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公司团委年度工作计划一、总体目标根据公司的发展需求，公司团委年度工作计划的总体目标是：加强团委组织建设，打造高效团委团队；提升团员意识和综合素质，培养一支积极向上、有朝气、有创造力的青年队伍；推动团员参与企业管理，发挥积极作用；推动青年员工的成长和发展，提高他们的职业水平和综合素质。
二、工作重点1. 加强组织建设（1）健全团委组织架构，明确各级团委成员职责和工作分工，确保团委工作高效有序进行。
（2）开展团委成员的培训和学习，提高他们的组织能力、协调能力和领导能力。
（3）加强团委内部沟通和协调，形成团结向上的工作氛围。
（4）落实团干部交流制度，加强团委与各部门、各级团组织之间的联系和合作。
2. 促进团员发展（1）开展团员满意度调查，了解团员的需求和意见，制定相应的活动计划。
（2）组织团建活动，包括团日活动、主题讲座、文艺演出等，提供团员交流、学习和展示的平台。
（3）开展志愿者活动，组织团员参与社区服务、公益活动，培养他们的社会责任感和公民意识。
（4）激励团员积极参加公司内的培训和学习，提高他们的职业技能和素质。
3. 推动团员参与企业管理（1）建立团员参与公司决策的机制，建立团委代表制度，推动团员参与重大决策的讨论和决策。
（2）组织团员参加公司内部培训和学习，提高他们的管理和决策能力。
（3）建立团委与各部门的沟通渠道，及时反馈团员的关切和意见。
4. 促进青年员工的成长和发展（1）建立青年员工交流平台，组织交流活动，促进青年员工之间的交流和学习。
（2）开展岗位培训和技能提升计划，帮助青年员工提升职业能力。
（3）组织青年员工参与公司项目的执行和管理，提供实践机会，培养他们的实践能力和团队合作意识。
三、工作措施1. 加强组织建设（1）制定团委工作细则和规章制度，明确团委成员的职责和权责。
（2）组织团委成员进行培训和学习，提高他们的理论水平和工作能力。
（3）定期组织团委会议，研究重大事项，并及时汇报和落实。
2023企业团委工作计划范文一、综述2023年是我们企业团委工作的关键一年，我们将继续围绕企业发展大局，坚持提高服务质量和水平，深化团队建设，努力推进企业青年员工的全面发展。
本工作计划将紧密结合企业实际，明确我们的目标和任务，规划详细的工作计划，以确保我们的工作能够取得实实在在的成效。
二、总体目标1. 充分发挥企业团委在企业发展中的重要作用，为企业青年员工的成长提供全方位的支持和帮助。
2. 提升企业团委组织的凝聚力和影响力，积极引导和激发青年员工的积极性和创造力。
3. 加强企业团委自身建设，提高工作效率和水平。
三、主要任务和计划1.开展职业发展与培训（1）组织职业发展讲座和培训，提供职业规划、面试技巧、职场沟通等方面的指导和培训。
（2）组织企业内部职业发展竞赛，激发员工之间的学习动力和比拼精神。
2.丰富文体活动（1）开展各类文体活动，如篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等，促进员工之间的交流和身心健康。
（2）组织文艺表演、书画比赛等文化活动，展示员工的才艺，激发员工的创造力和团队合作精神。
3.加强思想教育和团队建设（1）开展主题讲座和座谈会，引导员工树立正确的人生观和价值观。
（2）组织团队建设活动，加强员工之间的配合和合作，提升团队凝聚力和战斗力。
4.推进创新创业（1）组织创新创业讲座和经验交流，鼓励员工积极参与创新创业活动。
（2）组织创新创业项目评选和支持，为员工提供创新创业的平台和资源。
5.加强对外交流与合作（1）加强与其他企业的交流与合作，促进员工之间的学习和合作。
（2）组织企业代表团参加行业展览和学术会议，提升企业的影响力和竞争力。
6.强化企业团委自身建设（1）加强团委组织建设，明确团委工作职责和权责，建立健全内部管理制度。
（2）加强团委干部培训，提高团委成员的能力和水平。
（3）加强与上级部门的协作和沟通，确保团委工作的顺利开展。
四、工作措施1.制定详细的工作计划和进度表，明确任务分工和责任人。
企业团委年度工作计划企业团委年度工作计划一、工作目标和目标规划团委的工作是为企业的员工提供精神文化支持，帮助员工增强集体意识和使命感，同时为企业的发展提供人才和保障。
团委的目标是通过活动和项目的实施，增强员工集体意识和凝聚力，同时提高企业员工的素质和技能。
同时，为企业的发展提供人才和支持。
二、工作任务和时间安排1.组织企业文艺比赛时间：3月份-4月份任务：制定比赛方案，推广比赛，组织活动，评选获胜者。
2.组织企业运动会时间：6月份-7月份任务：制定运动会方案，推广活动，组织参赛，组织赛事，评选获胜者。
3.组织企业技能比赛时间：9月份-10月份任务：制定比赛方案，推广比赛，组织参赛，组织比赛，评选获胜者。
4.组织公益活动时间：全年任务：参与和组织企业和社区的公益活动，包括环保、扶贫和义务教育。
三、资源调配和预算计划1.提供公共资源团委将向企业提供办公场所、音响设备、会议室、运动场等公共资源。
2.预算计划为以上工作计划预算100000元，其中包括活动策划、推广、场地租赁、设备租赁等成本。
四、项目风险评估和管理1.活动风险评估为所有活动评估风险，并根据风险级别采取相应的措施，减少风险。
2.管理风险为所有成员筛选和分配工作，建立严格的流程和管理制度，避免风险。
五、工作绩效管理1.有效的评估和反思根据活动的参与和反馈情况，对团委的工作进行评估和反思，并适时调整工作方向和策略。
2.奖励对优秀的团队和个人进行奖励和表彰，并为他们提供机会和平台，以继续发挥潜力。
六、作沟通和协调1.内部沟通和协调团委将与企业的不同部门和团队进行沟通和协调，以便更好地执行工作计划。
2.外部沟通和协调团委将与企业的其他团委和社会组织进行沟通和协调，以建立更强的网络和资源。
七、工作总结和复盘1.工作总结在工作完成后，团委将编辑和发布工作总结，以记录我们的经验和学习。
2.复盘同年度进一步改进我们的工作计划，并提高我们的工作效率和质量。
以上是企业团委年度工作计划，我们将以高效和创新的方式，为企业和员工提供更优秀的文化活动和人才支持。
企业团委年度工作计划1. 引言作为企业的青年组织，团委在企业发展中担负着重要的角色。
为了更好地发挥团委的作用，推动企业青年的成长，制定年度工作计划显得尤为必要。
本文将会制定一份详细的年度工作计划，以期能够更好地实现团委的职责。
2. 工作计划2.1 学习与讨论团委成员应该持续学习，讨论企业发展和团委工作相关的知识和信息。
为此，我们将组织以下活动：•定期召开团委学习会议：每月一次，团委成员轮流组织会议，并准备一个主题进行讨论。
•开展读书活动：每年读一本书，并组织读书分享会，将读书心得进行分享和讨论。
•参加行业相关讲座：团委成员应该关注行业相关讲座，并组织团员参加，开阔思路，了解企业的动态和变化。
2.2 社区活动团委应该积极参加企业社区活动，以增加企业的社会声誉度，并为员工带来丰富的生活体验。
为此，我们将推进以下活动：•组织团建活动：包括健身、旅游、聚餐等，提高团队凝聚力。
•参与企业公益活动：例如清洁环保等社区公益活动，为企业增加社会认可度。
•参与企业文化活动：例如春节联欢晚会、年会等，增加员工的生活乐趣，并增加企业凝聚力。
2.3 培训和发展团委应该推动青年员工的培训和发展，以满足他们的职业发展需求，并为企业未来的发展储备人才。
为此，我们将开展以下活动：•组织内部培训课程：团委成员应该向青年员工提供技能和职业知识方面的内部培训，增强员工的专业能力。
•组织名师讲座：邀请行业内的精英人士开展讲座，为员工提供学习成长的机会。
•参加行业培训课程：组织员工参加与企业相关的行业培训课程，开拓视野，提高员工的综合能力。
2.4 建立交流平台为了促进团员之间的交流和合作，团委将建立以下交流平台：•开设在线社区：为团委成员和团员建立一个交流和分享的线上平台。
•组织定期交流会议：邀请企业的领导和其他部门的成员参加团委的交流会议，促进不同部门之间的合作和协调。
•参与企业数字化平台：团委将积极参与企业的数字化平台，与其他员工一起分享信息和交流意见。
公司团委工作总结及工作计划公司团委工作总结：在过去的一年中，公司团委积极开展了各项工作，团结并引导全体团员们积极参与团委的活动和项目。
以下是我们的工作总结：1. 改进团委组织架构：我们对团委的组织架构进行了调整和完善。
成立了各个专业委员会，增强了各个专业在团队中的凝聚力。
同时，我们还加强了团支部的管理工作，提高了支部的能力和凝聚力。
2. 举办丰富多彩的主题活动：我们组织了一系列的主题活动，如知识竞赛、文艺表演、体育比赛等。
这些活动不仅丰富了团队成员的业余生活，也增强了他们之间的交流和合作能力。
3. 积极参与社会公益活动：公司团委积极参与社会公益活动，带领团队成员参加志愿服务、慈善义卖等活动。
这些活动不仅展示了公司的社会责任，也增强了团队成员的社会责任感和公益意识。
4. 促进团队成员的职业发展：我们组织了讲座、培训等活动，为团队成员提供了职业发展的机会和平台。
同时，我们还与外部企业和组织建立了合作关系，为团队成员提供实习和就业机会。
公司团委工作计划：在未来一年中，我们将继续努力改进团委工作的质量和效益。
以下是我们的工作计划：1. 继续举办丰富多彩的主题活动：我们将继续组织各种主题的活动，包括团队建设活动、文艺表演、竞赛等。
同时，我们也将增加一些创新的活动，以激发团队成员的创造力和合作意识。
2. 积极参与社会公益活动：我们将继续参与社会公益活动，提高团队成员的社会责任感和公益意识。
同时，我们还将加强团队成员的志愿服务培训，提高他们的服务能力和素质。
3. 加强团队成员的职业发展：我们将继续组织各类讲座、培训和实习机会，帮助团队成员提升职业能力和竞争力。
同时，我们还将建立更多的合作关系，为团队成员提供更多的就业机会。
4. 提高团队管理水平：我们将加强对团队成员的管理和培养，提高他们的团队意识和团队精神。
同时，我们还将建立定期评估机制，评估团队成员的工作表现和发展情况。
总而言之，公司团委将继续努力，为全体团队成员提供更好的服务和支持，促进他们的个人成长和职业发展。
企业团委年度工作计划第一部分：前言随着全球化经济的发展，企业面临着日益激烈的竞争和变化。
在这样的背景下，团委作为企业在年轻员工中的组织和代表，扮演着非常重要的角色。
团委的工作不仅关乎员工的业余生活，更关系到企业的团队建设、员工凝聚力的提升和企业文化的塑造。
因此，我们团委必须定期制定年度工作计划，以规划和引领团委的工作方向，为企业的发展和员工的成长提供有力支持。
第二部分：整体目标团委年度工作计划的整体目标是吸引更多的员工参与团委活动，提升企业文化建设的影响力，增强员工的凝聚力和团队意识。
为了达到这个整体目标，我们团委将制定一系列的具体工作计划，分别从活动策划、组织推进、员工服务以及团队建设等方面进行规划和落实。
第三部分：具体工作计划1. 活动策划（1）丰富多彩的主题活动为了吸引更多员工参与团委活动，我们将策划丰富多彩的主题活动，包括音乐会、文艺晚会、运动会、团建活动等。
这样的活动既能充实员工的业余生活，也能增强企业文化的熏陶和影响力。
（2）员工特色活动针对企业不同部门的员工特点，我们将策划一系列的个性化、特色鲜明的活动，满足员工的多样化需求。
比如，技术部门组织技术沙龙、市场部门开展市场论坛等活动。
2. 组织推进（1）制定活动计划团委将会提前制定一年的活动计划，确保每个月都有一项精彩的活动。
同时，会根据实际情况随时调整和补充计划，确保活动的丰富性和连续性。
（2）协调资源在活动策划的过程中，团委将积极协调企业内外各项资源，争取更多的支持和合作，确保活动的顺利开展和参与度。
3. 员工服务（1）定期调查员工需求团委将会定期对员工生活、工作和娱乐需求进行调查，从而更好地了解员工的实际情况和需求，为员工提供更精准的服务。
（2）加强员工关怀团委将会加强对员工的关怀，包括关心员工的家庭和个人生活，及时帮助和解决员工的实际困难，提升员工的幸福感和归属感。
4. 团队建设（1）开展团队训练为了提升团队的凝聚力和协作能力，团委将会组织一些团队训练和团队建设活动，帮助员工更好地融入企业团队。
企业团委年度工作计划一、工作计划目标本次年度工作计划的目标是充分发挥企业团委的作用，加强对企业职工的关心和服务，提高职工的凝聚力和团结力，促进企业的稳定发展。
具体目标如下：1. 建立健全企业团委组织架构，完善工作机制，提高工作效率；2. 加强对职工生活和福利的关心和服务，增强企业文化建设；3. 组织开展有针对性的职工培训和职业发展指导，提高职工的技能和素质；4. 加强与企业各级领导及其他相关部门的沟通与协作，共同推动企业的发展；5. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，并提高团队凝聚力。
二、工作计划内容1. 建立健全企业团委组织架构1.1 规定企业团委的职责和权限；1.2 完善企业团委各级组织，明确下属团支部的数量和职责；1.3 设立团委办公室，负责日常工作和会议通知等事务。
2. 加强企业文化建设2.1 发布员工手册，明确企业规章制度和职工权益；2.2 组织开展员工座谈会，听取职工对企业文化建设的意见和建议；2.3 实施企业文化活动，如员工生日会、职工家属游园会等。
3. 提高职工技能和素质3.1 开展职业技能培训，包括岗位技能培训和管理知识培训等；3.2 设立职业发展指导中心，为职工提供职业规划和晋升通道；3.3 组织职工参加外部培训和交流，提高职工的综合素质。
4. 加强企业内外部沟通与协作4.1 定期召开企业团委会议，汇报工作进展和问题解决情况；4.2 组织企业职工代表与企业高层进行座谈，促进沟通和理解；4.3 参与企业经营管理决策，发挥企业团委在企业发展中的积极作用。
5. 组织丰富多彩的文体活动5.1 组织企业职工参加各类赛事，并争取取得好成绩；5.2 开展文艺汇演和文化知识竞赛等活动，提高员工自身素质；5.3 组织企业团队建设活动，增强员工的团队协作能力。
三、工作计划执行1. 组织团委成员制定具体实施方案，并将其分解到各个团委组织部门；2. 每个部门负责具体工作计划的执行和进度监控；3. 团委办公室负责统筹协调各项工作，并及时向企业领导层汇报工作进展和情况；4. 团委成员定期开展例会，分析工作问题和存在的困难，并及时调整工作策略；5. 定期组织职工满意度调查，及时改进工作，并根据调查结果进行年度工作总结。
公司团委年度学习工作计划一、总体目标公司团委的年度学习工作计划旨在提升团员的综合素质，加强学习和思想政治工作，树立正确的世界观、人生观和价值观，助力公司青年员工的成长和发展。
通过组织各类学习活动，激发团员的学习热情，促进他们学有所获，学有所用，学有所成。
二、学习活动的内容和形式1. 研讨会和培训课程每季度团委将组织不同形式的研讨会和培训课程，包括专业知识、职业发展规划、心理健康等方面的内容。
着重培养团员的综合素质和实用技能，提升他们的竞争力和发展潜力。
2. 读书分享和讲座鼓励团员读书学习，并组织读书分享和讲座活动。
通过分享读书心得和听取专家讲解，帮助团员建立正确的知识观和学习态度，培养持续学习的习惯。
3. 实地考察和交流团委将组织实地考察和企业交流活动，让团员亲身感受行业动向和企业发展，增强他们的实践能力和社会情感。
4. 学习比赛和竞赛举办学习比赛和技能竞赛，激发团员的学习热情和竞争意识，提高他们的学习成绩和综合素质。
5. 意识形态教育开展爱国主义教育、社会主义核心价值观宣传和青年思想政治教育活动，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观，勇担时代使命。
三、学习计划的实施1. 制定学习计划团委将根据年度学习工作计划，在每年初制定具体的学习计划，包括学习活动内容、形式、时间和场所等方面的安排。
2. 组织学习活动团委将以班级、部门为单位，积极组织各类学习活动，鼓励团员参与，提高学习积极性和主动性。
3. 宣传推广通过公司内部网络、公告栏、微信公众号等宣传渠道，广泛宣传学习活动的内容和形式，提升学习活动的知名度和影响力。
4. 监督检查团委将建立学习活动的考核机制，定期对学习计划的实施情况进行监督检查，及时发现问题和解决困难，确保学习计划的顺利实施。
四、预期成效1. 提升团员的综合素质和实用技能，增强他们的竞争力和发展潜力。
2. 培养团员持续学习的习惯和自主学习能力，提高学习成绩和综合素质。
3. 促进团员心理健康，增强他们的创新能力和团队合作精神。
企业团委工作方案范例模板企业团委工作方案范例模板精选3篇〔一〕参考篇：企业团委工作方案范例模板企业团委是企业内部的青年组织，它既是团员的代表，也是企业开展青年工作的有力组织。
因此，每一年度的工作方案是企业团委开展详细工作的重要保障。
那么，本文就为大家提供一份简单的企业团委工作方案范例模板，和学习。
明确企业团委的工作方向、工作内容以及工作目的，将之纳入企业的开展战略之中。
1.开展精神文化活动，加强团结。
组织开展一系列文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、讲故事比赛等等，既锻炼身体，也开展才艺，加强团结。
2.搭建理论平台，增强才能。
组织开展一系列理论活动，如社会调查、公益活动，人才拓展等等，增强成员的个人才能和自信心。
3.搭建学习平台，广开知识。
组织开展一系列知识学习活动，如讲座、读书会、实地考察等等，让团员们不断增长知识，不断进步素质。
1.实现全员参与，活动覆盖全员。
2.荣膺先进集体，进步企业档次。
3.团队建立，团员状态不断进步。
4.效劳，为企业提供更多的人力资。
1.制定详细的工作方案书：由企业团委____牵头，制定详细的工作方案书，明确各项工作的时间节点、负责人、工作内容等。
2.加强沟通、建立工作机制：企业团委____需与企业高层沟通，争取更多的支持和帮助。
3.加强成员培训：在活动中加强成员培训，让每一个成员都成为优秀团干。
4.进步宣传力度：在宣传方面，可以利用企业的内网、企业微信、企业报等进展集中宣传。
以上就是本文为大家提供的企业团委工作方案范例模板，其中所提及的每一个点都需要认真考虑和落实。
只有协同合力，才能实现企业团委的工作目的，让所有团员都获得更多的成长时机。
企业团委工作方案范例模板精选3篇〔二〕企业团委作为企业内部的一个组织机构，一直致力于发挥“效劳职工、效劳企业、效劳社会”的作用。
在开展工作的过程中，制定一份详细严谨的工作方案显得非常重要。
下面，我们来分享一份关于企业团委工作方案范本，希望可以为广阔团干部提供参考。
企业团委年度工作计划为了更好地服务于企业年轻员工的工作和生活，提高企业团队建设水平，增强企业员工凝聚力和团队合作精神，我们企业团委特制定了以下年度工作计划。
一、开展各项团体活动作为企业团委，我们将积极推进各项团体活动的开展，在全员范围内加强交流，增强企业员工的集体感和归属感。
具体活动包括：1.组织职业技能培训活动，提高员工的专业技能水平；2.开展篮球、足球、羽毛球、乒乓球比赛和其他运动会等体育竞技活动；3.组织文艺汇演，举办音乐、歌舞、相声等文化娱乐活动；4.参加各类社会公益活动，积极回馈社会。
二、加强员工生活服务1.组织员工聚餐、年会、聚会等活动，增强员工之间的交流和沟通；2.建设健身房、阅览室、休息室等场所，提高员工的修养和业余生活水平；3.建设员工活动中心，开展各类娱乐、文艺等活动。
三、发挥团委在企业文化中的作用1.通过各种形式的宣传，介绍和推广企业文化，进一步增强企业凝聚力；2.开展爱岗敬业、创新拼搏、互敬互信、共同发展的活动，推行正能量企业文化；3.建设企业文化墙和员工发展档案，深化企业文化建设；4.加强员工思想道德建设，培养健康向上的心态、乐观向上的情绪。
以上是我们企业团委的年度工作计划。
我们将不断努力，争取取得更好的成绩，促进企业发展，增强企业员工的凝聚力和团队协作精神，共同创造更美好的未来，为企业的发展谱写更加辉煌的篇章。
四、加强对年轻员工的关爱和帮助1.建设员工心理健康服务中心，开展心理健康咨询和心理疏导服务，关注员工身心健康问题，引导员工形成积极的生活态度；2.开展职业规划和能力提升培训，帮助年轻员工明确职业目标和发展规划，提高综合素质和职业能力；3.就业创业指导，提供内部就业和外部招聘渠道，为年轻员工提供更丰富的职业发展机会，帮助员工实现职业梦想和个人价值。
五、加强企业与社会的互动与交流1.加强企业与社会的交流与合作，与政府、高校、科研机构等建立良好的合作伙伴关系，积极参加各类社会活动和公益事业；2.开展企业文化交流和跨界合作，为企业创新发展和扩大影响力提供支持和保障；3.搭建多元化的交流平台和互动机制，为员工、客户、合作伙伴、社会人士等提供更加便捷和丰富的服务。
公司团委年度工作计划1按照集团和公司党委部署，公司团委将把团结和带领团员青年用心投身于公司中心工作作为首要工作来抓，围绕如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才；如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设；探索国有企业做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司团委需要竭尽全力去完成的工作。
为此公司团委将进一步明确青团工作重点，认真、扎实、有效地开展本年度各项工作。
一、确定工作目标(一)团结互助。
加强团员之间的交流与合作。
提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。
加强业务支持和联系，促进工作高效运行。
(二)积极进取。
表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。
(三)朝气蓬勃。
不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家”的“两点一线”生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。
二、加强组织建设(一)加强团支部班子建设，明确工作职责。
刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。
(二)加强团的制度建设，促使团支部的工作更加规范和高效。
进一步完善和落实“三会一课”(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。
(三)加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。
主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。
三、丰富活动内容(一)构建平台，加强学习教育，提高团员的综合素质1、适时开展团课教育。
组织团员青年学习马克思主义、*思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。
可以针对如“英国*乱”、“美国大选正酣”、“中国航母平台试航”、“北京房价飙升”、“大学生就业”等国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年进行学习与讨论，从而坚定理想信念，提高团员的政治素养。
2、努力做到每月进行一次管理知识学习。
围绕“董事长、经理在职代会上的讲话”、“企业核心价值观”、“规范化管理”、“公司管理制度”等为内容，加强青年团员的科学管理意识，不断提高管理能力和管理水平，为公司科学化管理奠定基础。
公司团委年度工作计划2作为一支青年员工占公司员工总人数54.3%的青年团队，公司团委如何团结和带领这支团队用心投身于公司的中心工作；如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才；如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设，探索合资企业做好青年工作的新方法、新手段等方面的状况，都是公司团组织需要竭尽全力去完成的工作。
为此公司团委将进一步明确团青工作重点，认真、扎实、有效地完成本年度各项工作。
一、指导思想坚持以邓小平理论和******同志的“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和团的十五届三中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕集团团委和公司党领导的工作部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力推进团的各项工作，为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献，全面建设小康社会，提前基本实现现代化而努力奋斗。
二、工作目标XX年年，“新天威”共青团工作将面临更新的机遇和挑战，我司制定了更高的生产经营总目标。
面对机遇和挑战，我们团组织要紧紧围绕公司生产经营的总目标，树立科学发展观，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，紧密结合公司生产经营实际开展工作，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献。
以理想信念教育为核心，切实加强青少年思想政治教育以学习贯彻“三个代表”重要思想为首要政治任务，切实加强青少年思想道德建设，把“保持共产党员先进性教育活动”与团员意识教育结合起来，坚定广大青少年的理想信念。
(1)坚持不懈地用“三个代表”重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱。
通过开展各类学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到为广州客运建设的各项任务上来。
(2)切实加强和改进非团员的青年的思想道德教育。
(3)深入持久地开展团员意识教育活动。
以保持共产党员先进性教育为契机，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想和强化团员意识教育活动结合起来，深入持久地开展团员意识教育活动。
及时总结推广教育活动中的成功做法和新鲜经验，大力宣传教育活动中涌现出的先进人物，向社会各界积极展示各级团组织和共青团员的先进性，努力营造健康向上、积极进取、奋发有为的舆论氛围。
2、以科学发展观为指导，团结带领青年主动迎接新天威发展趋势，以青年为人力资源开发为主线，着力培养创新意识，增强创新能力，转化创新成果，团结带领青年推动公司的经济发展，积极为广州客运事业和经济发展发挥余热，献计献策。
(1)要组织青年学习新知识新技能。
以学习型团组织创建为载体，大力倡导青年树立终身学习意识，宣传各类青年学习标兵，鼓励青年参加各种形式的学习活动。
将会继续开展青年培训，深化争创青年岗位能手活动，着力提高青年学习能力和创业本领，培养一批现代新型青年建设者。
(2)通过广大团青年自身素质的提高和业务工作掌握，结合公司的实际情况我团总支提出思想政治工作必须“求新、求实、求活”的工作思路，要积极应用到实践中去。
由此将会产生了团员的工作热情空前高涨，爱岗敬业、遵章守纪，变成了自觉行动，促进单位社会效益的提高和经济效益的增长，自觉投身客运工作之中，为公司各项工作的发展献计献策，出力流汗。
3、着眼青年的全面发展，竭诚服务青少年成长成才进一步增强服务意识，发展服务项目，提高服务质量，加强技能培训，不断改进工作，提高素质，争当先进。
(1)每一位青年必须与技能训练--轮岗培训，需要在不同的岗位上岗操作训练，以增强岗位适应能力，全面系统地熟练客运业务知识，严格考刻，持证上岗，以进一步提高工作效率和工作质量。
安排团青年重温有关营运的线路、里程、站点、票价及发班时间等;还计划利用休息时间亲历有关的线路沿途站点的情况。
(2)实行岗位责任制，保证工作不出差错，根据工作业绩好坏和服务质量的优劣进行定积分，实行评分制，把工作业绩与效率工资挂钩，提倡奉献，激励工作热情。
急旅客所急，以最快的速度售出每一张票，让旅客安全、快捷的乘车返家，为的是让旅客走得了、走得好、走得及时、走得安全有序。
(3)怀着全心全意为人民服务的思想和为旅客排忧解难，追求“宾至如归”的服务理念。
继续深化奉献在岗位和创新的精神，这样才能很好地树起形象和带动其他岗位工作。
因此我们计划实行“互助协作、奉献在岗位、运的是旅客、送的是真情”的服务口号，向社会各界提出了“天河站是我们的车站、共同的家”服务行动为宗旨，把“宾至如归”作为服务的境界，保证工作“安全、高效、优质”的行动目标。
三、具体安排XX年年度新天威团总支工作计划表序号时间工作内容1XX年年3月大力宣传雷锋精神，把学雷锋活动与厂风建设相结合，培养团员青年高尚的道德规范。
2围绕“学雷锋、树新风”主题出一期板报。
3、努力做到每月进行一次岗位技能知识交流。
团员青年分布在各部室，专业不同，特长不同，集中各自特长开展“法律知识”、“photoshop”、“财务知识”等专业知识小讲堂，互相学习，互相沟通，从而提高团员青年的岗位技能，努力锻炼成为复合型人才。
公司团委年度工作计划3一、以团员意识教育为抓手，加强和改善青年思想政治工作结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党86周年，五四运动88周年等系列活动为契机。
将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形势任务教育为主线，增强团员青年作为建设上海国际航运中心主力军的使命感和职责感。
1、深化开展形势任务教育。
要透过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确职责，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。
要结合集团公司体制改革，整体上市及发展的重大问题，准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。
要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体，帮忙青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。
要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。
2、切实抓好“推优”工作。
进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。
加强青年党章学习小组建设，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党用心分子队伍是否壮大作为检验青年党章学习小组成效的主要指标。
充分利用“五四”、“七一”等纪念日和庆典活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮忙青年树立正确的“三观”，不断提高青年的思想道德水平。
3、拓宽青年宣教渠道。
发挥现代传媒优势，依托公司局域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。
以网上论坛、电子演讲稿制作等新手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮忙广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自”即：自我提出问题、自我学习解决、自我教育。
二、注重青年人才队伍建设，加快青年人力资源开发青年人才的培育不仅仅透过“教、育”来促进，更要从理解和尊重的角度鼓励人才的“个性化”发展，把青年的个人理想和企业的整体价值融合起来，限度发挥青年潜能，努力盘活青年人才资源。
1、着眼于提高青年综合素质，促进多数青年的全面发展。
一是推进青年在学习中成长。
帮忙青年牢固树立终身学习的观念，将每年8月定为青年读书月，以形式多样的读书求知活动，激发青年学习热情，引导青年学习方向，为经济建设带给智力支持。
二是推动青年在实践中成才。
突出实践锻炼，倡导爱岗敬业的良好作风，进一步发挥青年的生力军作用，不断增强青年的服务本领，以实际行动不断提升公司细微服务品牌建设。
2、着力于开发青年人力资源，推动多数青年的共同发展。
