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加油站培训记录表培训记录表单位：**加油站培训日期：（日期格式不明确，无法改写）培训主题：冬季安全生产注意事项培训对象：全体在职员工培训地点：站长办公室培训方式：口授培训教师：（缺少教师姓名，无法改写）参加培训人数：4人培训内容摘要：1、冬季防火。
冬季是火灾多发季节，要严密注视易发火情场所，结合消防演练活动，重点对消防设施、灭火器材、用电、取暖设备、交通工具等进行仔细排查，确保万无一失。
提高职工安全意识，时刻不忘安全监管工作。
2、防交通事故。
严格做好车辆安全管理工作，雨、雾、雪天气不出车或少出车，坚决杜绝无照驾驶、酒后驾驶，同时做好私人摩托车、三轮车等管理，以防发生交通事故。
3、防煤气中毒。
冬季取暖一定要注意安全，防煤气中毒，尤其对用蜂窝煤炉取暖而未安装烟筒的，应立即拆除。
值班人员应做好上下班交接，摆放好安全用具。
4、防冻。
冬季时刻注意天气变化，车辆、机械设备注意防冻工作，落实防冻、防滑、防雾等具体措施。
5、查找并排除隐患。
全方位查找隐患，把这些隐患时刻掌握在可控范围之内，针对隐患，限期整改。
分析各种隐患发生的概率或时间特点，再进行监视。
考核成绩：口授，要求员工理解培训效果小结：员工能够掌握基本知识。
改写后的文章：培训记录表单位：**加油站培训日期：（日期格式不明确，无法改写）培训主题：冬季安全生产注意事项培训对象：全体在职员工培训地点：站长办公室培训方式：口授培训教师：（缺少教师姓名，无法改写）参加培训人数：4人培训内容摘要：1、冬季防火。
冬季是火灾多发季节，要严密注视易发火情场所，结合消防演练活动，重点对消防设施、灭火器材、用电、取暖设备、交通工具等进行仔细排查，确保万无一失。
提高职工安全意识，时刻不忘安全监管工作。
2、防交通事故。
严格做好车辆安全管理工作，雨、雾、雪天气不出车或少出车，坚决杜绝无照驾驶、酒后驾驶，同时做好私人摩托车、三轮车等管理，以防发生交通事故。
3、防煤气中毒。
冬季取暖一定要注意安全，防煤气中毒，尤其对用蜂窝煤炉取暖而未安装烟筒的，应立即拆除。
加油站访问方式登陆邮箱必须先登陆中国石化统一门户网站，门户网站是对加油站所有邮箱进行管理，包括OA,0.9,石化邮件三大块，方便了大家日常操作，其具体过程参见下面的步骤：1.需要登录VPN的加油站：第一步：如果在加油站登陆：首先登陆VPN，这个大家很熟悉，如：40435；登陆VPN后打开IE浏览器，在地址栏中输入10.1.29.50；如果在连接外网的电脑登陆：首先打开IE浏览器，在地址栏中直接输入石化网址：https://，通过安全连接访问邮件系统。
专线加油站：第一步：在桌面上IE浏览器右键单击“属性”，会出来如下对话框：点击“链接”点击“局域网设置”将“自动检测设置”前面的勾去掉，在“为LAN使用代理服务器”前打勾。
输入地址.端口点击“高级”后，在例外情况输入“10.＊”，点击确定，如下图：2.第二步：登陆石化网址后，在左上角点击登陆，在“用户名”输入框中输入您在系统中的邮件地址，在“密码”输入框中输入您邮箱的初始密码，点击“登录”。
登陆成功后左上角就会出现欢迎“某某某”。
3.第三步：点击专业中心中的‘零售中心’；4.第四步：选择自己要进入的邮箱，如：石化邮件、OA办公平台、0.9邮箱等；第一次登陆必须对各邮箱进行密码输入，以后直接登陆门户网站就可以进入相应邮箱了，不用再输入各邮箱密码。
5.第五步：登陆场成功后，您可以使用OWA提供的各项邮件功能；更改邮箱密码用户邮箱的密码可以通过OWA方式进行变更，其具体操作过程参见下面的步骤：1.登录用户邮箱的OWA界面，点击界面的右上角位置处的“选项”按钮；2.在左边的控制栏中选择“更改密码”选项；3.在右侧的操作栏中输入邮箱的原密码和新密码，点击“保存”按钮；4.在弹出的提示页面上点击“确定”；5.使用变更后的密码登录邮件系统；发送邮件1.点击新建邮件，会弹出新窗口2.直接输出要发送人的人名或选择地址簿，当收件人名字下面出现横线则说明输入正确.有该收件人。
加油站站长培训计划一、培训目的加油站站长是加油站的核心管理者，直接面对加油站的运营管理工作。
因此，站长的培训尤为重要。
站长培训计划的目的是：为加油站站长提供全面系统的岗前培训，使其掌握加油站的经营管理技能，提高工作效率，确保加油站的正常运营。
同时，通过培训，提高站长的团队管理能力和服务意识，为加油站的长远发展奠定基础。
二、培训对象及时间培训对象：新任加油站站长培训时间：2个月三、培训内容1. 加油站基本知识1.1 加油站概况1.2 加油站业务流程1.3 油品知识1.4 安全生产知识2. 经营管理知识2.1 站长岗位职责2.2 销售管理2.3 库存管理2.4 财务管理3. 团队管理与培训3.1 团队管理技巧3.2 岗位职责分工3.3 员工绩效考核3.4 人力资源管理4. 客户服务4.1 服务意识培训4.2 投诉处理技巧4.3 客户关系维护5. 应急管理5.1 突发事件处理5.2 应急预案演练5.3 安全风险防范6. 政策法规6.1 加油站经营规定6.2 环境保护要求6.3 安全生产法规四、培训方式1. 理论教学：培训内容的知识点通过课堂讲解、PPT演示等形式进行学习。
2. 案例分析：通过实际案例讲解，使学员更好地理解和应用知识。
3. 观摩学习：组织学员进行加油站实地观摩学习，亲身体验加油站的运营管理。
4. 角色扮演：通过角色扮演的方式，让学员模拟实际工作情景，提高应对突发事件的能力。
五、培训评估培训期末对学员进行知识和技能的考核，合格方可获得培训结业证书。
六、培训效果通过培训，站长能够熟练掌握加油站的经营管理技能，增强团队管理能力和服务意识，确保加油站的正常运营，提高加油站的经济效益和社会效益。
同时，站长的培训也提升了员工的整体素质和业务水平，为加油站的长远发展奠定了良好的基础。
七、总结加油站站长是加油站的管理骨干，站长的管理水平直接关系到加油站的运营质量和效益。
因此，加油站站长培训计划尤为重要。
中石化后备站长培训心得体会中石化作为一家中国规模最大的石油化工企业，在全球范围内拥有庞大的产业链和市场影响力。
作为中石化的后备站长，我有幸参加了一次为期一个月的培训课程，今天我想分享一下我的心得体会。
首先，这次培训课程对我的职业发展有着巨大的帮助。
在培训期间，我们学习了大量的管理知识和技能，如人员管理、工作分配、生产流程优化等。
这些知识不仅帮助我更好地了解和掌握了中石化的生产与管理流程，还提升了我在人员管理和团队协作方面的能力。
通过参与各种实践活动和案例分析，我逐渐意识到一个优秀的站长需要具备良好的沟通技巧、解决问题的能力和团队合作精神。
这些知识和技能对于我今后在中石化的职业发展具有重要意义。
其次，这次培训课程也加深了我对中石化企业文化的理解。
中石化以“创造能源，共享未来”为使命，始终坚持“服务国家、服务人民、服务企业”的发展理念。
通过参观中石化的生产现场和听取企业领导的讲座，我更加深刻地体会到中石化对于质量、安全和环保的重视，以及对员工的关怀和培养。
中石化注重员工的职业发展和成长，提供了许多培训和学习的机会，帮助员工不断提高自身的业务知识和管理能力。
这种企业文化对于我在中石化的工作生涯将产生深远的影响。
再者，这次培训课程还让我更加深入地了解了中石化的业务模式和市场竞争力。
中石化是以石油化工为核心的大型综合性能源化工企业，涉及到石油勘探开发、石油储运、炼油化工、油气销售等多个领域。
中石化在国内外具有庞大的市场份额和优势，同时也面临着激烈的市场竞争。
在培训期间，我们学习了中石化的发展历程和战略规划，了解了中石化在技术创新、质量管理和市场拓展方面的努力和成果。
这让我更加看到了中石化作为一家国际知名企业的竞争力，也让我明白了作为中石化后备站长，我将面临的挑战和责任。
最后，这次培训课程让我认识到作为一名中石化后备站长，持续学习和自我提升是非常重要的。
培训课程只是一个开始，站长的工作需要不断学习和成长，根据实际工作不断调整和完善自己的管理和技术能力。
精品文档培训记录表单位： ** 加油站日期：培训主题加油站各岗位安全职责培训日期培训地点站长办公室培训方式口授培训对象全体在职员工参加培训人数 4 人培训教师**培训内容摘要：1、站长安全管理职责1.1 贯彻执行《安全法》、《消防法》和有关安全法规、制度； 1.2 履行防火责任人的职责，落实各项安全防火制度； 1.3 对员工进行安全教育，提高员工安全素质，确保员工执行安全管理制度； 1.4 预防事故发生，发现事故隐患或发生事故，应及时采取措施，并按照制度处理； 1.5 按制度组织安全检查工作，及时消除事故隐患； 1.6 组织本站义务消防组织的安全教育和演练； 1.7 指定灭火方案和特殊情况的应急处理措施，并组织演练；1.8有责任制止“三违行为” ； 1.9 把每天的安全检查情况记入加油站日志。
2、安全员安全管理职责2.1 贯彻国家的安全法律、法规，执行安全制度，做好安全教育工作； 2.2 熟悉突发事故处理程序，按制度对突发事件进行处理或协助站长进行处理； 2.3 确保本人和员工能熟练使用消防器材，会使用119、110、120等应急电话； 2.4组织每班的安全检查和巡回检查，发现事故隐患及时向站长汇报并采取措施； 2.5 确保消防器材、安全警示标识、环保器材和其他设备完好； 2.6 有责任制止“三违行为”。
3、加油员、计量员安全职责3.1 贯彻国家的安全法律、法规，执行各项安全制度； 3.2 严格执行操作规程，避免事故发生； 3.3 熟练使用消防器材，会使用应急处理电话； 3.4 熟悉突发事件的处理程序； 3.5 积极参加各种安全教育和培训； 3.6 确保油站营业现金的安全； 3.7 熟悉必要的保卫和自救知识，了解必要的消防、环保和化学品知识； 3.8 有责任制止“三违行为”。
考核成绩口授，要求员工理解培训效果小结：员工能够掌握基本知识，各司其职参加培训人员：.。
