2011 年宣传信息调研工作考核的通知

单位信息宣传调研工作考核办法为进一步加强我院检察信息、宣传、调研工作，充分调动全体干警的积极性，及时总结推广检察工作的特色、亮点和成效，不断推动检察工作科学发展，根据《X市人民检察院信息、宣传、调研绩效考核办法（试行）》的规定，结合我院实际，制订本办法。

一、指导思想坚持指导性、实用性和前瞻性的原则，以服务检察工作为重点，以课题调研为龙头，以科学考评为手段，结合实际，创新思维，勇于探索，不断提升我院的影响力和知名度，全力促进我院各项检察工作跨越发展。

二、推进措施（一）加强组织领导。

成立信息、宣传、调研工作领导小组，由检察长任组长，分管领导为副组长（具体名单见附件1）。

各部门负责人是所在部门信息、宣传、调研工作第一责任人，要将文字工作与业务工作同部署、同落实、同检查。

各部门内勤为所在部门文字工作联络员，负责与办公室、政治处沟通、协调以及本部门文字材料的报送和统计。

（二）目标任务分解。

对信息、宣传、调研工作任务分别实行全员定标、量化积分、绩效考核制。

50周岁以下（1965年1月1日以后出生）干警，积分任务为6分，50周岁以上干警和当年新招录干警不参加考核，按积分奖励。

各部门的信息、宣传、调研任务为其部门在职人数个人任务总和（具体用稿范围及计分标准见附件2-4）。

（三）实行信息源必报制度。

各部门对本部门已经或正在发生的重大活动、重要个案信息、工作动态、好人好事、先进典型以及其他有价值的信息，要及时编写信息宣传稿件，按照发稿审批要求向上级院及外部媒体报送投稿。

如果多次发生有价值信息对外不报、漏报、迟报或不及时报等情形的，部门负责人应负主要责任，信息联络员应负直接责任，并予以通报批评。

（四）完善信息报送衔接机制。

各部门信息联络员应主动及时收集、采编、报送本部门各类文字材料，包括重大案件、新罪名案件、有较大影响的案件信息情况，以及本部门新思路、新举措、新经验材料。

应在第一时间形成符合规范要求的文字材料报备办公室；第一时间向各类网络媒体投稿；第一时间向有关纸质媒体报送。

绥政法[2011]11号关于印发《全市政法系统信息调研和新闻宣传工作考核办法（试行）》的通知各县（市）区委政法委、市直政法各部门：现将《全市政法系统信息调研和新闻宣传工作考核办法（试行）》印发给你们，请认真按照文件要求，安排落实专门人员，及时报送工作信息，切实加大宣传力度，切实为领导决策、工作推进和目标考核提供必要参考，切实发挥调研宣传工作的主要作用。

中共绥化市委政法委员会二Ｏ一一年三月二十五日主题词：政法工作调研宣传考核办法通知抄报：省委政法委办公室、研究室、政治部宣传教育处抄送：市委办公室、市政府办公室，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委政研室、市委督查室，政府研究室中共绥化市委政法委办公室2011年3月25日印发共印30份全市政法系统信息调研和新闻宣传工作考核办法（试行）为进一步加强全市政法系统信息调研和新闻宣传工作，充分发挥信息调研工作在服务决策、指导工作方面的重要参考作用，切实加大政法新闻工作的对上对外宣传力度，根据省委政法委的有关部署和考核评比要求，结合我市政法系统工作实际，特制定本办法。

一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实中央和省、市政法工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作和“十二五”期间政法系统重点工作，强化调研指导，促进信息交流，扩大宣传力度，增强新闻时效，努力为全市政法工作更好更快发展营造良好的舆论氛围，赢得更多的外部支持，力争在上级政法机关年度目标考核中创先争优，以此促进政法综治整体工作提档升级、跨越发展。

二、重点内容1. 围绕市委、市政府提出的“创新六大载体机制、推进产业项目建设，推动经济社会大发展大跨越、民生水平大改善大提升、各项工作大提档大晋位，加速实现中部崛起、富民强市”宏伟奋斗目标，在服务和保障“两区”建设，全力以赴“保增长、保民生、保稳定”等全局工作中所采取的创新措施或者大事大项推进落实情况。

2. 深化社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全面反映本地、本部门化解基层矛盾纠纷、创新社会管理方式、促进公正廉洁执法、加强政法队伍建设等方面工作的最新情况信息以及好经验、好做法。

乐教办字[2011]7号关于印发《2011年教育信息与宣传工作考核办法》的通知各镇(街、区)教管办、县直各学校，局机关各科室：根据市、县教育局有关工作部署和要求，现将《2011年教育信息与宣传工作考核办法》予以印发，望认真抓好贯彻落实。

昌乐县教育局办公室二○一一年二月十日2011年教育信息与宣传工作考核办法一、关于教育信息（一）计分范围及标准1．计分中办、国办采用计20分。

教育部、省委、省政府采用计8分。

省教育厅采用计4分。

市委《今日信息》、市政府《政务信息》采用计4分。

潍坊教育信息港采用计2分。

县教育信息港采用计0.2分。

同一内容信息被上述信息部门采用者可重复计分。

2．加分（1）批示加分。

中办、国办批示加60分。

教育部、省委、省政府领导批示加24分。

省教育厅主要领导批示加12分。

市委、市政府主要领导批示加12分，分管领导批示加10分。

县委、县政府主要领导批示加8分。

市教育局主要领导批示加6分。

县教育局主要领导批示加3分。

（2）队伍建设加分。

机构机制健全，有专职信息员（含舆情信息员）队伍，重大信息报送及时，积极参加市、县相关能力培训无缺勤记录的，加10分。

（3）其他加分。

举报抄袭的信息、内容虚假的信息、迟报漏报瞒报的重大信息，每查实1条奖10分；根据网上舆情及时编发高质量信息正确引导社会舆论的，每发一条加0.2分，季度最高20分，发现市域内其他县市区、单位或我县重大教育舆情并第一时间报送县教育局信息服务中心的，每条奖励1分。

3．扣分（1）弄虚作假扣分。

抄袭的信息、内容虚假的信息、迟报漏报瞒报的重大信息，每查实1条扣10分，并在1个月内停发其所报信息。

（2）教育舆情监处不力扣分。

每迟报、漏报、瞒报1条舆情信息扣5分；发现舆情信息或被告知后未作及时处置的，每次扣10分；出现舆情监处重大失误每次扣减20分。

（二）任务和要求1．任务指标。

年内完成量：市级以上信息各镇教管办5篇，街道（开发区、库区）教管办3篇；各镇（街、区）初中2篇，中心小学1篇；县直高中3篇，县直初中2篇，县直小学2篇；县直其他学校1篇。

司法信息宣传调研考核办法
第一条为进一步调动各部门信息宣传研究工作的积极性，提高司法行政信息编辑研究工作的质量，及时准确地掌握司法行政工作的动态，更好地服务于领导决策指导工作和经验交流，特制定本办法。

第二条信息宣传研究工作是司法行政机关的一项重要工作，是交流工作经验的重要手段、反映工作成果、报告工作动态。

司法行政人员应具备较强的信息意识，善于挖掘和提炼自己工作中的亮点。

第三条各部门(0+室、中心)应确定一名兼职信息员负责信息收集和提交。

原则上，该兼职信息官应由每个部门、房间、中心领导兼任。

组成
第四条每个主题、房间、中心每月向“工作”、“政府信息”提交不少于3篇在XXXX发表的文章；每月向司法部提交不少于2篇文章，全年发表不少于8篇文章，在XXXX发表不少于4篇文章，发表不少于6篇文章。

总体而言，全年为“工作”、“政府信息”。

在XXXX，论文或研究文章在地级以上的报纸上发表。

在XXXX，超过4篇关于司法行政的新闻报道在州级、州级的主流媒体上发表，超过6篇文章在基层部门发表。

在省级主流媒体上发表2篇以上司法行政新闻报道，在基层部门发表3篇以上新闻报道。

第五条加强重大突发事件信息报送。

所有重大突发事件信息由局
办公室上报至局主要负责人后方可上报。

重大信息通报或迟报、漏报，对信息内容严重不准确的单位和个人给予通报批评。

造成严重后果的，按照相关规定追究相关人员的责任。

第六条信息评估评分标准：
XXXX年终先进评比资格、信息宣传和科研成果将作为年终先进个人评比的重要依据。

第十一条本考核办法自2011年1月1日起执行。

司法信息公开调查评估办法。

宣传考核通报
尊敬的全体员工：
经过对宣传工作的考核评估，现将考核结果进行通报如下：
本次考核主要从宣传策划、执行效果和团队合作三个方面进行评估，共设定了5个指标进行评分。

在宣传策划方面，各部门的宣传活动策划得当，充分考虑了目标受众群体的需求，提出了具有创意和吸引力的宣传方案。

但在部分方案的可行性和可操作性上还有待进一步完善。

在执行效果方面，宣传活动的组织和实施基本按照计划进行，但在部分岗位的工作流程上还存在一些疏漏和不完善。

同时，在活动推广的效果评估上也需要更加全面和客观，以便更好地衡量宣传活动的成效。

在团队合作方面，全体员工在宣传工作中积极主动，相互协作，提高了工作效率和宣传成果。

然而，个别员工在团队合作中仍存在一些问题，需要加强沟通和协调，提高团队整体的凝聚力。

综上所述，在本次宣传工作中，各部门取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。

希望各部门能从考核结果中找出问题，进一步完善宣传工作的各个环节，提高宣传效果和影响力。

最后，感谢各位员工的辛勤付出和配合，相信在大家的共同努力下，宣传工作一定会取得更加显著的成绩。

请各位员工继续
发扬团队合作精神，积极参与宣传活动，为公司的发展做出更大的贡献。

祝各位工作顺利，再次感谢大家的辛勤付出！
人力资源部敬上。

XX局关于XX季度信息调研宣传工作情况的通报范文合集第一篇：XX局关于XX季度信息调研宣传工作情况的通报XXX〔2012〕X号XXX财政局关于2012年XX季度信息调研宣传工作情况的通报局属各单位、各乡镇财政所：今年xx季度，我局共向上级部门报送信息XX多篇。

其中，XX篇被县委、县政府采用，《XXXX》、《XXXXX》等XXX篇稿件在XX日报等媒体发表，《XXXXX》被中国财经报予以刊发。

从总体情况看，大部分单位积极组织上报信息，编写了多篇优秀稿件，及时反映了今年以来全县财政工作的亮点和进度，为领导决策和提高XX财政知名度起到了积极作用。

但是，个别单位仍存在抄袭网络文章、重复报送、质量不高、敷衍充数等问题。

各单位负责人要高度重视信息调研宣传工作，按照年初下发的《XXXX关于进一步加强信息工作的通知》要求，明确专人负责，严格审阅把关，切实提高信息调研报送质量。

下半年工作已经开始，各单位要结合工作实际及时反馈工作亮点，抓住财政时事热点积极向新闻媒体投稿，为领导决策和宣传XXX财政做出更大贡献。

附表一：表附表二：XXXXXXXX各单位2012年XX季度信息调研宣传情况统计XX 局二〇一二年X月XX日第二篇：2013年第一季度信息宣传工作通报泗洪县城投公司2013年第一季度信息宣传工作通报根据2012年年终会议上下发的《泗洪县城投公司2012年第四季度及全年信息宣传工作通报》要求，现对各科室2013年第一季度信息宣传工作完成情况通报如下：2013年各科室信息宣传任务为总工室每季度2篇，全年8篇；办公室每季度6篇，全年24篇；工程科每季度6篇，全年24篇；综合科每季度3篇，全年12篇；财务科每季度1篇，全年4篇。

截止2013年3月31日，各科室上报并被采用信息数量为：总工室1条、办公室14条、工程科0条、综合科0条、财务科0条、共计15条。

从检查结果来看，办公室超额完成任务，但其他科室均未完成原定任务，主要原因体现在以下两个方面：一是公司员工对信息报送的重要性认识不足，没有切实按照《泗洪县城市建设投资经营有限责任公司信息宣传工作考核奖惩办法》的要求，落实信息报送工作；二是还有一些员工尚未掌握信息的写作技巧及报送要求，对信息无从下笔或报送不及时，致使所报信息成为过时信息或对领导决策无建议信息。

关于对全市教育系统2011年新闻信息宣传工作
进行考核的通知
各乡（镇）中心学校、初中、市直学校：
根据《2011年教育系统新闻信息宣传工作方案》（贵教党字[2011]6号）的要求，经研究，决定对全市教育系统2011年新闻信息宣传工作进行考核，现将有关要求通知如下：
一、各相关学校于4月23日前，将本校教师个人或团体在报刊杂志上发表的稿件按《附件1》要求，填好加盖公章，连同发表稿件的复印件交到教育局综治办张德强处（教育局614室）。

二、教育系统中心报道组成员请于4月23日前，将本人在报刊杂志上发表的稿件按《附件1》要求，填好连同发表稿件的复印件交到教育局综治办张德强处（教育局614室）。

三、教育局党委将根据《2011年教育系统新闻信息宣传工作方案》（贵教党字[2011]6号）的要求，兑现奖惩。

二○一二年四月十六日
附1：
上稿情况统计表。

杭州市文化广电新闻出版局关于对2011年度工作进行考核的通知文章属性•【制定机关】杭州市文化广电新闻出版局•【公布日期】2011.12.23•【字号】杭文广新办[2011]23号•【施行日期】2011.12.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文杭州市文化广电新闻出版局关于对2011年度工作进行考核的通知（杭文广新办〔2011〕23号）局属各单位：为全面评价各单位2011年度工作完成情况，经研究，决定对局属各单位进行考核。

现将有关事项通知如下：一、考核依据：《2011年度基层单位工作目标》二、考核对象：杭州图书馆、杭州少儿图书馆、杭州市文化馆、杭州艺术学校、杭州市艺术创作研究中心、杭州市广播电视监测中心、杭州市非物质文化遗产保护中心。

三、考核内容：1．年度工作目标完成情况2．党政领导班子成员德、能、勤、绩、廉情况四、考核方法：（一）召开职代会（职工大会）。

参加人员：单位人员在50人以下的，全体人员参加； 50人以上的单位参加人员为中层以上领导干部、在职全体党员、工会委员、团支部委员、民主党派成员。

1．领导班子向职代会（职工大会）报告全年工作。

2．班子成员进行个人述职、述廉。

3．对班子成员进行民主测评。

（二）考核组对照目标进行考核，并查阅相关资料。

（三）考核组根据考核情况提出考核及评价意见报局长办公会议、党委会审定五、考核组成人员第一组：负责杭州艺术学校、杭州市艺术创作研究中心考核局领导：吴锡根组长：陆小龙组员：陶丽肖俊许英王小娣吴海霞第二组：负责杭州图书馆、杭州少儿图书馆、杭州市文化馆和杭州市非物质文化遗产保护中心的考核。

局领导：何平组长：那燕组员：李国海马遒任英姿姚正叶勤第三组：负责杭州市广播电视监测中心考核局领导：吴锡根组长：郑智伟组员：李国海王才良叶惠荣张慕生吴海霞六、考核时间：2012年1月20日前。

具体时间由考核组组长与被考核单位确定后报参加考核的局领导并负责通知考核组成员。

调研宣传信息考评工作实施办法调研宣传信息考评工作实施办法为进一步加强全县调研宣传信息工作，根据市委组织部《调研宣传信息工作考评暂行办法》的规定，特制本考评办法。

一、考评范围在县级及以上规定的报刊、电视台、简报、网站上发表的以单位、领导名义或组工干部以及单位干部职工署名的推介组织工作的。

中组部和省、市委组织部《组工信息》采用稿件。

在县级及以上交流的组织工作经验发言材料和书面材料、座谈交流材料、理论研讨，完成县级及以上组织部门下达的研讨会文稿、征文和调研课题等。

二、目标任务分解县直每单位每月上报组织工作文稿不少于一篇。

设立支部的，市级以上用稿不少于2篇，县级不少于3篇；设立总支的，市级以上用稿不少于3篇，县级不少于6篇；设立党委的（含乡镇党委），市级不少于5篇，省级不少于一篇，县级不少于12篇。

三、评分标准1、中央级会议、报刊及简报。

中组部全国性会议大会发言材料每篇100分，全国性的大会书面交流材料、座谈交流材料每篇30分；新华社《国内动态清样》、中组部《组工通讯》、中组部《党建研究》、《求是》、中央政研室《简报》、中央电视台等每篇(条)30分；《新华社内参》、《人民日报内参》、《党建研究内参》、中组部简报、《人民日报》(国内版)、《新华每日电讯》、《半月谈》、《中国组织人事报》等每篇20分。

中组部《组工信息》。

领导参阅类每篇50分，正刊类每篇30分，综合类每篇10分。

2、省级会议、报刊及简报。

省委及省委组织部召开的全局性大会经验发言材料每篇分别为30分、20分，书面交流材料每篇分别为10分、8分，座谈会发言材料每篇5分；省委内刊、《政策》、《湖北组织工作》、《湖北组工内参》、《调查与研究》、《湖北党建》、《党员生活》等每篇（条）8分；《湖北日报》、湖北电视台每篇（条）4分。

省委组织部《组工信息》。

领导参阅类每篇30分，正刊类每篇20分，专报类每篇10分，简讯类每篇5分，综合类每篇3分。

3、市级会议、报刊及简报。