QSB+快速反应流程
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QSB+快速反应流程QSB+快速反应流程是一种基于快速技术的高效实验分析方法。
在生物学中,这种方法可用于研究各种生物分子之间的相互作用。
QSB+快速反应流程的优点是快速、准确、敏感,同时还可以高通量地实现实验数据的处理和分析。
下面我们来详细了解一下QSB+快速反应流程的工作原理及其在实验中的应用。
工作原理QSB+快速反应流程是一种基于表面等离子体共振技术的方法。
它使用一种特殊的光学传感器芯片,这种芯片能够检测生物大分子之间的相互作用。
当分子与表面结合时,表面等离子激元(SPR)的共振角度会发生变化,这种变化可以通过检测光传导现象来检测。
经过计算机信号处理后,可以得到各种反应的速率和半衰期等信息。
在QSB+快速反应流程中,实验样品则通过微阀和管路系统被引入芯片的反应区域中进行反应。
由于微阀和管路的特性,反应物质可以在反应区域中快速混合并进行反应。
反应后,表面等离子体共振技术会将反应物质和表面产生的共振角度的变化转化为数字信号,并通过计算机处理和分析。
这些数据可以用于反应条件、反应速率以及反应产物等的分析。
应用领域QSB+快速反应流程在生物学研究中发挥着重要的作用。
它不仅可以用于研究蛋白质和核酸之间的相互作用,也可以研究生物膜、细胞和受体之间的交互作用等。
具体应用领域包括:蛋白质-蛋白质相互作用研究。
QSB+快速反应流程可以用于研究蛋白质间的相互作用,包括蛋白质复合物的结构和稳定性以及相互作用动力学等。
蛋白质-核酸反应研究。
QSB+快速反应流程可以用于研究蛋白质和核酸之间的相互作用,包括RNA合成和修复等。
受体激活研究。
QSB+快速反应流程可以用于研究受体激活过程中,受体和配体之间的相互作用,以及反应动力学及其与下游信号转导通路之间的关系。
分子诊断和药物筛选。
QSB+快速反应流程可以用于鉴定和筛选与慢性疾病相关的受体,以及对这些受体进行高通量的药物筛选。
总结QSB+快速反应流程是一种基于表面等离子体共振技术的高效实验分析方法。
重庆集诚汽车电子有限责任公司文件编号:CJAE-QP-27第1页,共6页〔制程品质部经理〕拟制/日期 〔部门分管领导〕审核/日期 〔管理者代表〕 批准/日期何四建 唐小毅 胡彬快速反应控制程序QUICK RESPONSE CONTROL PROCEDURE文件编号: CJAE-QP-27 版 本: A1 制订日期: 2012/04/10重庆集诚汽车电子有限责任公司Chongqing Jicheng Automotive Electronics Co.Ltd修订记录修订日期版本号修订次数修订页码修订内容2012/04/10 A 1 / 新版发行1.0 目的规范QSB快速反应会议要求、流程及实施要点。
2.0 范围适用于公司快速反应会议。
3.0 定义3.1 QSB:Quality System Basis, 质量体系基础。
3.2 MDI:Manage Daily Improvement, 每日改善。
3.2 快速反应会议:是一个接近生产现场、站立的20分钟左右的例会,是一个基于数据和目视化看板的沟通会议,而不是问题解决会议,是由各个部门的负责人及核心工程师等参加的会议,是以生产计划为总线并以提高组织有效产出为目标的会议,目的是提高信息共享、快速沟通决策并加以跟踪,从而提高团队沟通的有效性和效率;该会议的有效召开是基于问题的有效解决和经验总结的应用(横向展开)。
4.0 职责4.1生产中心总负责人:流程开发、培训、维护、问题解决之验证等。
4.2子流程中“权责单位”均由组织中不同部门的经理、主管或核心工程师担当。
4.3主持人一般由生产中心负责人担当,必要时可作适当调整,如其他部门负责人或管理层轮流担当;会议进度把握、气氛控制、沟通结论的协调等4.4与会人员:按时参加,不得无故迟到、早退、缺席;信息分享与问题沟通、担当问题解决负责人、成为问题解决小组成员、提供职责范围内的支持等。
5.0 程序内容5.1会前MDI看板更新5.1.1 生产计划部,更新客户交期达成率,生产计划交期达成率,报废率。
QSB快速反应流程快速反应流程(QSB,Quick Service Bulletin)是一种用于迅速处理问题和将解决方案迅速传达给相关人员的流程。
它旨在确保问题能够得到及时解决,以最小程度地对组织的正常运营造成干扰。
以下是一个包含超过1200字的QSB的标准流程:第一步:问题识别(Identification)快速反应流程的第一步是识别问题。
这可以通过多种方式进行,例如通过客户反馈、内部质量监控和检查、日常操作的异常情况等等。
一旦问题被发现,相关人员应该立即报告给负责的团队或部门。
第二步:问题分析(Analysis)第三步:解决方案开发(Solution Development)一旦问题的根本原因得到确认,团队需要制定相应的解决方案。
这通常涉及到制定一系列具体的步骤和行动计划,以修复问题并防止类似问题的再次发生。
解决方案应该是可操作和具体的,以便相关人员能够迅速理解并采取相应行动。
第四步:解决方案验证(Solution Validation)在制定解决方案之后,团队需要进行验证,以确保问题解决方案的有效性。
这可能包括验证方案的实施、测试解决方案的可行性,并确保它真正解决了问题。
如果验证过程中发现问题或需要进行进一步的调整,团队将返回前面的步骤进行修正。
第五步:解决方案发布(Solution Release)在解决方案被验证通过之后,团队需要将其传达给相关人员。
这可能包含编制发布公告、更新相关文件或培训相关人员。
目标是确保解决方案被传达给那些需要知道并实施它的人员。
第六步:问题解决(Problem Resolution)解决方案发布之后,团队需要跟踪问题是否得到解决。
这可以通过定期的监控和检查来实现。
如果发现问题仍未解决或出现新的问题,团队需要立即采取行动进行纠正。
第七步:总结和反馈(Summary and Feedback)在问题解决之后,团队应该进行总结和反馈。
这包括评估问题解决的效果、提取教训和经验,并在需要的情况下更新标准操作程序和其他相关文件。
快速反应程序q s b Revised by Hanlin on 10 January 20211目的通过每日的快速反应会议能促进沟通和知识分享,使用显示重要信息的目视化方法促进关闭,对重大的内、外部问题的反应标准化,从客户向上游传递问题鉴定,尽快解决内部问题。
2范围公司级快速反应会设在底楼会议室,由质量部主持。
3引用文件4术语4.1快速反应:通过每日例会促进沟通和知识分享,使用显示重要信息的目视化方法促进关闭,对重大的内、外部质量问题的反应标准化,从客户向上游传递问题鉴定,尽快解决内部问题。
5快速反应会议在装配车间、油漆车间、注塑车间由生产车间主任牵头;在质量审核区由质量主管牵头。
5.1开会时间:每天一次,每次10~20分钟,会上只对质量和安全问题进行沟通。
5.2开会地点:生产现场看板前和质量部产品审核区。
5.3支持部门:由质量、工程、维护部门和支持人员。
5.4会议主题:应对产生的具体重大质量问题和跟踪未关问题的处理沟通。
5.5会议准备:每天各车间和质量部找出过去24小时发生的重大质量问题,开会前详细描述在看板上。
具体问题包括:(1)客户关注的问题;(2)健康与安全问题(所有安全相关事件,如事故、侥幸末发生的事故);(3)停线(导致内部停线达30分以上的或外部);(4)重复发生的质量问题和防错装置故障;(生产班次连续或累计发现同一缺陷达3个以上的)(5)生产问题(生产计划和实际产量,如班废品率超过废品率目标;影响向用户发送)(6)验证岗位中发现的问题;(进货、过程、产品审核发现的问题)(7)分层审核中发现的体系问题;(8)其它内部质量问题(出货审核、遏制行动)。
6解决问题:6.1采用8D问题解决流程:(1)D1选择团队:建立跨部门、跨学科的问题解决团队。
团队成员应具备有效解决问题所需的专业技能和权限。
(2)D2定义问题:描述具体问题与相关标准的差距和现状及持续的时限。
同时,描述工程师或专家的意见。
1.目的
为了及时的对内/外部顾客抱怨进行处理,及时对内部质量缺陷进行解决及总结经验,提升企业生产效率并最终达成提升企业有效产出之目的。
2.范围
本程序适用于企业生产运作过程中所有表露出的内/外部问题。
3.术语和定义
3.1快速反应会议是一个接近生产现场的、基于数据和目视化看板的沟通会议。
以生产计划(昨/今日)为关注节点,由生产部主管或更高级别管理人员进行主导、各部门主管及核心工程师参加的会议。
会议全程站立进行、保持在30分钟内。
3.2是以生产计划为主线并以提高组织有效产出为目标的会议。
3.3对过去24小时内发生的重大质量问题或事件进行检查,定义中长期问题和短期问题、应根据快速反应短期、中长期看板登入标准进行目视化管理。
3.4目的是提高信息共享、快速沟通决策并加以跟踪,从而提高团队沟通的有效性。
该会议的有效召开是基于问题的有效解决和经验总结的应用(横向展开等)避免后期问题重复发生。
3.5对分层审核、岗位验证发生的重大事件必须在会议上进行评审和跟踪。
3.6规定解决质量问题和时间的负责人、完成时间、汇报日期、跟踪方式等,建立快速反应系统。
3.7对分层审核、岗位验证发生的重大事件必须在会议上进行评审和跟踪。
3.8规定解决质量问题和事件的负责人、完成时间、回报日期、跟踪方式等,完善快速反应系统。
4.职责和要求
4.1质量部负责快速反应流程开发、培训、维护、问题解决之验证等。
4.2公司级快速反应会议主持人一般由生产部部长或质量部部长担任,负责组织每日质量例会;必要时可做适当调整。
4.3与会人员需按时参加、不得迟到、早退、缺席;由会议主持人于会议上明确指定问题解决负责人、相关部门作为小组成员为其提供团队支持。
4.4参会部门及参会人员详见《快反会议参会人员名单》,快反会议规定应由各部门部长亲自参加。
如遇出差或其它客观原因不能按时出席时,应及时向会议主持者请假并委派其他人员代替参加,参会人员需每日会前五分钟进行《快反会议签到表》登记。
由主持人负责记录出勤情况,每月统计汇总快反会议出勤情况,上报综合管理部。
4.5参会人员应自觉严格遵守《快反会议规章制度》要求。
4.6主持人和参加人员应按照《快反会议沟通提示表》进行提问、报告、发言等。
4.7会议对发生事件定义:
中长期问题定义参照《快反会议-中长期问题登入标准》,《快反会议-中长期问题登入标准》应展示于快反会议室内,《快反会议-中长期问题登入标准》应每半年进行重新评估和颁布。
4.8跟踪内外部抱怨数量的趋势和状态(未回复、开启、延期或如期关闭等)。
4.9定义问题性质及责任部门或责任人。
4.10填写《遏制工作表》,同时确定问题解决负责人及目标关闭时间。
4.11对顾客抱怨进行及时有效的处理,对于高频客诉抱怨(12个月内多于24起),需要成立专项小组降低客诉-在FR会上的问题清单中需要体现此项工作并对其进行跟踪。
跟踪纠正措施实施后复发的问题。
4.12问题负责人:负责横向展开,并提供可追溯的证据链。
4.13确保工厂生产运营一切正常、平稳、有序、高效。
5.工作流程
6.相关文件
4.4 《快反会议参会人员名单》
4.5《快反会议规章制度》
4.6《快反会议沟通提问表》
4.7《快反会议-中长期问题登入标准》
5.5.4《纠正措施控制程序》
7. 相关记录
4.4《快反会议签到表》
4.10《遏制工作表》。