班主任沙龙活动方案
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眉县第三实验小学班主任沙龙活动方案教室文化是学校文化的重要组成部分,良好的教室文化环境对丰富校园文化,提升校园品味,对学生的健康成长,良好品德的形成具有重要的熏陶作用。
为营造我校良好的教室文化氛围,提高教室文化环境建设,形成富有特色的教室文化,经德育处研究决定,本期班主任沙龙活动以“班级文化建设”为主题开展。
一、活动目的全面推动学校文化建设,充分发挥教室文化的教育功能,为学生营造勤奋学习、快乐生活、全面发展的良好环境,树立健康、文明、和谐、进取的班风、学风,努力创建符合素质教育要求,既能体现时代精神,又能培育社会主义新人的教室文化体系,丰富校园文化,促进学校精细化管理,走内涵发展之路。
通过班主任沙龙活动,参观、交流、学习,提升班主任班级文化建设水平及班级管理能力。
二、活动时间周四下午4:40三、活动地点会议室、教室四、参加人员校领导、各班主任及副班主任(六年级老师辅导的不参加)五、具体要求教室是学生学习、生活、交际的主要场所,是老师授业、育人的阵地,是师生情感交流的地方。
整洁、明丽、温馨的教室环境可以激发性情、陶冶情操,给人以启迪教育。
因此教室文化建设首先要抓好教室的环境布置。
教室布置应遵循“洁、齐、美、育”的原则,评比最基本的标准应有以下3条:1、教室卫生好。
地面干净整洁,课桌、文具、书本、讲台及教室公物摆放整齐有序,墙面、开关、饮水机及张贴物无灰尘。
2、各班教室“学习园地”和“我的天地”应全部布置,杜绝出现空白墙面。
班级布置应体现学生的实践操作,体现班级文化和学生的心理发展特点。
3、整个教室富有文化气息,符合本班学生实际,能反映班级特色,各栏目的设计美观,布局合理,色调搭配明亮和谐,能吸引师生的眼球。
六、活动流程(一)参观学习班级文化:一1班、一4班、四1班常规管理:三1班、五3班要求:提前准备好讲解词,参观人员进教室参观时做好讲解工作。
(二)交流分享班级文化:孙银菊、张凡、武娟利常规管理:王红娟、屈佩要求:提前准备好发言稿,发言内容从实际出发,可操作性强,能以点带面,推动其他班级开展好班级日常管理工作。
八一中学七年级班主任沙龙活动方案一、指导思想为了弘扬优秀班主任的典型事迹,全面提升七年级班主任的团队协作、交流、创新能力,介绍班级管理的先进经验、新动态、新思路、新模式,给班主任创建一个交流展示的平台,有力推动班主任管理的校本特色,经年级研究决定,不定期开展班主任交流活动,以提升班主任素质,促进班主任专业化发展,打造一支有师德、有思想、有能力、有创意的优秀班主任队伍,全面推进素质教育,全面提高教育质量。
二、工作目标1、加强理论学习,规范班主任工作教育行为,促进班主任专业化成长与发展,建立一支有“三心意识”(自信心、爱心、耐心)的班主任队伍。
2、建立导、帮、带的开放型模式,形成我校特有的班主任工作作风。
3、理论与实践相结合,有序的开展班级活动,树立良好的教师社会形象,让家长与社会满意。
4、充分调动班主任工作的积极性,积极完善班级管理制度,积极进行班集体文化建设,形成奋发向上的良好班风。
三、领导小组组长:徐长广副组长:李贺王松森成员:郑丽君李成林路子慧胡素华王松森李贺常雨果田贵平四、工作安排(一)加强理论学习,提高思想认识(二)撰写《班主任工作案例》班主任要切实由“重教书、轻育人”向“教书育人并重”转变,努力建立民主平等的新型师生关系,热爱学生,走近学生。
班主任每月可撰写一篇《班主任工作案例》, 以便活动开展时使用。
(三)定期举行“班主任沙龙活动”1、“班主任沙龙活动”由年级政教主持,每月开展一次活动。
2、“班主任沙龙活动”每月一个主题,围绕主题开展活动。
3、班主任根据主题撰写《班主任工作案例》,以便交流。
4、班主任积极参加活动,认真开展教育实践,不得无故缺会。
5、“班主任沙龙活动”要做好记录、资料整理与档案管理工作。
(四)结对帮扶充分发挥骨干班主任教师的带头作用,开展结对帮扶活动,促进班主任之间的相互学习,共同成长。
五、活动主题11月:培养优秀的班干部,班级自主开展反思活动12月:做好学困生的转化1月:家校沟通经验交流2月:让每个学生都能感觉到自己很重要3月:做慧眼识珠的班主任,做指挥家式的班主任4月:如何做一位捕捉教育信息的班主任?5月:表扬的作用6月:如何做一位捕捉教育信息的班主任注:上级安排的其她活动另行通知。
学校小学部班主任培训计划暨沙龙活动方案学校小学部班主任培训计划暨沙龙活动方案为了提高小学班主任的专业技能和教育教学能力,促进小学教育事业发展,我校特别制定了一项“学校小学部班主任培训计划暨沙龙活动方案”,将于近期推行。
本次培训计划旨在通过课程教育、研究探索、经验交流等方式,提升班主任专业素养和能力水平,为小学教育质量提升做出积极的贡献。
一、培训目的1. 促进班主任专业成长。
本次培训计划将针对小学班主任的工作经验、职业素养、知识体系等进行全方位提升,从而加强班主任的职业竞争力和责任意识,让班主任更好地扮演教育工作者的角色。
2. 加强教师教育培训。
通过教师之间的相互沟通和经验交流,促进教师间共同发展、相互支持,达到教师间知识、技能和情感的互补与共享。
3. 促进学生全面发展。
员工的成长、发展的好坏与班级活生动,学生是否成长有着密不可分的联系。
通过提升班主任的能力,可以促进学生的全面发展,打造弘扬校风、培养人才的团队。
二、培训方案1. 主要课程本次培训计划主要涵盖以下5个方面:a) 班主任心理健康在培训中,学习心理学理论和实践,强化心理健康。
学会解决自己的情绪问题,有利于帮助学生更好的处理情绪,促进学生的心理健康。
b) 学生安全与防范教育培养班主任们的安全意识和实际应对能力,提高在突发事件中的处理功力。
树立安全文化和安全意识,提升班主任的安全管理能力。
c) 学生心理关爱和成长探讨学生心理特点,培养班主任心理引导能力。
培养班主任先进的教育理念和教育技能,提高班级管理水平。
d) 学生家庭教育了解学生家庭情况,引导家长懂得孩子的特点,从而推动家庭教育取得更好的效果。
家长是孩子成长的重要支撑,班主任了解并影响家长,从而影响到学生,提高学生的整体发展水平。
e) 教育教学案例分享通过教育教学案例的分享,体验到不同教师的理念与方法,并对不同教学方法进行比较和评估,提升本身的教学能力和管理能力。
2. 研讨活动通过小组研讨活动,班主任可以分享教学经验和理念,解决工作中所遇到的困惑和问题。
学校小学部班主任培训计划暨沙龙活动方案学校小学部班主任培训计划暨沙龙活动方案随着教育的不断发展,班主任工作也更加注重专业化、智能化、情感化和实效化,班主任是班级工作的组织者和协调者,是学生的引路人和榜样,是家长的情感支持者和教育参谋。
为提高班主任的素质和能力,学校制定了小学部班主任培训计划暨沙龙活动方案,让班主任成为优秀班主任,为学生的健康成长和幸福生活提供有力保障。
一、培训目标1. 培养班主任职业道德和素养,提高教育思想理论水平。
2. 深化班主任育人理念,掌握学生心理健康教育基本理论和知识,提高班主任在学生情感教育、生活教育、品德教育和学习指导等方面的素质和能力。
3. 学习班级管理知识和技能,提高班级管理和班级文化建设水平。
4. 讲解各学科教学的相关知识,提高班主任对学科教育的理解和了解,增强了解学生情况和教育他们的能力。
二、培训内容1. 班主任的职责与素养。
2. 学生心理健康教育的基本理论和知识。
3. 品德教育与教育方法。
4. 学生生活教育、安全教育与引导。
5. 学科教育与学生个性化发展。
6. 班级文化建设与管理技巧。
7. 家校合作与沟通技巧。
8. 传统文化与校本课程。
三、活动形式1. 主题讲座:邀请专业人士深入讲解各项培训内容。
2. 分组讨论:班主任分小组就学生成长及特殊问题进行探讨。
3. 案例分享:班主任分享成功的管理案例以及困难的解决方法,彼此交流。
4. 观摩教学:参加班级教学活动,实地观摩优秀教育案例。
5. 交流展示:班主任相互学习,通过小组内和小组间展示交流班级管理文化、学生习惯养成、班级卫生、课堂班会等方面。
四、实施步骤1.确定培训时间:每学期安排3次班主任培训,每次培训3天,共计45学时。
2.选聘专业教师或组织部门:邀请小学部的老师或心理专家、教育科研单位的专家进行讲座、指导、培训等。
3.制定培训计划:根据班主任实际需要,确定培训内容和时间表,制定专业培训资料,让培训内容精准有针对性。
第六期班主任沙龙会方案第一篇:第六期班主任沙龙会方案英华教育集团初级中学第六期班主任沙龙会方案一、沙龙会目的为了建立一支有自信、有主人翁意识、有想象力、有创造性、有合作意识、有凝聚力、有较强执行力、精练能干的班主任团队,增进班主任之间的交流,激发班主任团队士气与活力,同时又放松身心,缓解班主任工作压力,特组织策划本期班主任沙龙。
二、沙龙会主题培养有凝聚力、执行力的团队建设能打硬仗、打胜仗的队伍三、时间及地点2013年11月14日(周四)下午13:00-7:00 东良舍好运动训练基地四、参加人员班子成员、全体班主任五、沙龙内容(一)真人CS对抗组织本项活动的理由:CS对抗不是一个人的比赛,是要通过团队的合作,团队的智慧,敏捷的反应,战场上与敌人遭遇时能沉着冷静的思考和处理险情,甚至在为了胜利需要牺牲个人时必须要挺身而出吸引敌人,而不是为了自己保命躲在一个角落等别人拼杀,每个人都要有较强的执行力,有必胜的信心和决心,有创新的战术,这样才能获得胜利。
所以我认为CS对抗对培养团队合作创新意识、培养凝聚力、增进感情交流、提升执行力是一个比较不错的活动。
分七、八、九三个战队(因为通过了解,好运动现在只有18支新枪)战队人员配置:队长1人:负责在指挥部决策指挥,谋划战略战术。
(无枪)参谋长1人:在指挥部协助队长做出战斗决策,观察战场战况,及时给队长提供战术调整建议。
(无枪)战士9人:根据队长、参谋长下达的命令,持枪作战。
非班主任班子成员通过抽签决定进入某个战队。
首局由三个战队队长抽签决定首先对战的两个战队,双方限时作战,时间15分钟,15分钟内,一方把另一方全部歼灭为胜利,如果15分钟时间到,哪一方牺牲战士多哪方为战败,退出战斗,第三支战队与第一局获胜的战队重新开局。
战胜的战队继续参加战斗,战败的战队退出战斗,由第三支替换,依次类推打胜家。
比赛规则:1.每一局结束后,胜利的战队积5分,失败的战队0分,最终比赛结束后哪支战队积分最高,授予战队队长、参谋长“优秀指挥官”荣誉称号,胜利的战士每人抽取奖品一份。
班主任沙龙活动流程班主任沙龙活动,就像是一场班主任们的欢乐聚会,大家凑在一起,分享那些班级管理中的酸甜苦辣。
对于这样的活动,场地的选择很重要。
这就好比咱们请客吃饭,得找个让人舒服自在的地儿。
可以是学校闲置的小会议室,温馨又安静,就像一个避风港,让班主任们能安心畅谈。
也不能太简陋,桌椅得摆放整齐,空间得足够宽敞,要是挤得像沙丁鱼罐头,那大家哪还有心思交流呢?人员的召集那也是门学问。
就像召集一群志同道合的朋友,要把各个年级、各种风格的班主任都邀请到。
不能光请那些经验丰富的老班主任,新班主任也得参与进来啊。
新班主任就像刚发芽的小树苗,充满活力和新奇想法;老班主任则是粗壮的大树,有着深厚的根基和丰富的阅历。
大家凑在一起,才能碰撞出绚丽的火花。
活动开始的时候,不用太严肃。
别一上来就像上课似的长篇大论。
可以先让大家做个简单的自我介绍。
这自我介绍可不是那种干巴巴的我叫啥,教哪个班。
得有点特色,比如说分享一件自己班级里最有趣或者最头疼的事情。
这就像是打开话匣子的一把钥匙,一下子就能拉近彼此的距离。
然后呢,就可以进入主题分享环节了。
这个主题得是大家都关心的,像班级纪律管理。
这就好比是在打理一个小花园,那些调皮捣蛋的学生就像花园里的杂草。
怎么巧妙地除去杂草,又不伤着花朵呢?有经验的班主任就可以分享自己的绝招了。
有的班主任可能会说,我会制定一套特别有趣的奖惩制度,就像游戏里的升级打怪一样,遵守纪律就能升级,得到奖励;违反纪律就降级,受到惩罚。
这多有趣啊,学生们就像玩游戏一样,不知不觉就遵守纪律了。
其他班主任听了,就像发现了新大陆,会觉得这主意真棒。
在分享过程中,互动不能少。
大家不能只是各说各的,要像聊天一样,随时打断提问。
这就跟在菜市场讨价还价似的,有来有往。
要是有班主任分享了一个特别好的管理方法,其他班主任可以马上追问细节。
比如说,这个奖惩制度具体怎么执行啊?是每天统计还是每周统计呢?这一问一答之间,大家对这个方法的理解就更深刻了。
预防欺凌班主任沙龙活动方案及流程一、活动方案。
1. 活动主题。
“预防欺凌,共建和谐班级”。
这主题就像一盏明灯,给咱们的活动指明方向,让大家清楚知道咱要干啥。
1.2 活动目的。
那目的可太重要啦。
咱就是想让班主任们都知道咋去预防校园欺凌,提升他们应对这事儿的能力,就像给班主任们配备一把解决欺凌问题的金钥匙。
校园欺凌这事儿啊,就像一颗毒瘤,咱得把它连根拔掉,给孩子们创造一个安全、健康、和谐的学习环境。
1.3 活动时间与地点。
时间就定在某个周末的下午,地点呢,就选在学校那宽敞明亮的会议室。
为啥选这时候和这地儿呢?周末大家都有时间,会议室空间大,设备全,能让大家舒舒服服地交流。
1.4 参与人员。
那肯定是各个班级的班主任啦,他们可是班级的掌舵人,是预防欺凌的主力军。
2. 活动内容。
2.1 欺凌现象剖析。
咱先把校园欺凌那些事儿给好好剖析剖析。
像什么言语欺凌,就那些冷嘲热讽的话,对孩子的心灵伤害可大了,那就是“软刀子杀人不见血”;还有身体欺凌,动拳头动脚的,这就是明目张胆的伤害。
咱得让班主任们清楚认识到这些,这就好比知己知彼,百战不殆。
2.2 预防策略分享。
接着就分享预防策略。
比如说建立良好的班级氛围,这就像搭起一个温暖的小窝,让孩子们在里面互相关爱。
还有要多关注那些性格内向、容易被欺负的孩子,这叫“有的放矢”,不能让一个孩子掉队。
2.3 案例讨论。
拿一些实际发生的校园欺凌案例来讨论。
大家各抒己见,看看如果自己是班主任该怎么处理。
这就像一场头脑风暴,众人拾柴火焰高嘛。
二、活动流程。
1. 开场致辞。
由学校领导来个开场致辞,就简单说两句,表明学校对预防欺凌的重视,这就像吹响了战斗的号角。
1.2 主题演讲。
请一位在预防欺凌方面有经验的班主任做主题演讲,讲讲他的所见所闻,成功经验啥的。
这演讲就像一场及时雨,能给大家带来很多干货。
1.3 小组讨论。
把班主任们分成几个小组,针对之前提到的内容进行讨论。
大家你一言我一语,像热锅上的蚂蚁似的热烈讨论,把自己的想法都抖搂出来。
建设路小学名班主任工作室沙龙活动方案
一、活动目的:
通过本次活动,提高班主任在工作中的技巧与方法,分享成功的经验,交流工作中的困惑,进一步加强班主任队伍建设,提高班主任的德育和管理水平。
二、活动主题
分享所得解决所惑
三、活动要求:
1.以现场交流的方式介绍自己的工作经验和工作中遇到的难题、困惑。
2.每位班主任以日常工作中体会最深的某一个方面为例,围绕学生,某一件事情展开交流,论述某一观点。
四、活动地点:东三楼党建室
五、活动时间:本周四下午16:50--17:30
六、参与人员:名班主任工作室全体成员及部分班主任
七、活动流程:
1.刘丹主任对沙龙活动做要求。
2.名班主任工作室主持人发言。
3.低中高段优秀班主任分享管理经验。
4.问题困惑大家谈,一位班主任提出自己的难题,大家一起帮忙来解决。
5.总结本次活动。
建设路小学名班主任工作室 2024年5月13日。
老师沙龙有趣活动策划方案活动一:分享教育教学经验目的:让老师们互相学习和交流,在分享经验中提高教育教学水平。
活动时间:每周定期举行,每次活动时间为2小时。
活动内容:1. 邀请一位优秀的教师作为分享嘉宾,讲述他们在教育教学中的经验和教训;2. 提供讨论和互动的平台,让老师们分享自己在教育教学中的经验和问题,并一起解答和讨论;3. 鼓励老师们在活动中提出问题和困惑,由专业人士或分享嘉宾回答;4. 结合丰富多样的教育教学案例,让老师们了解不同的教育教学方法和策略。
活动二:主题演讲目的:激发老师们的教育热情和创造力,引导他们关注教育领域的热点问题和新进展。
活动时间:每月举行一次,每次活动时间为3小时。
活动内容:1. 邀请专业人士或领域专家进行主题演讲,分享关于教育的研究成果和思考;2. 主题涵盖教育改革、教育心理学、科技与教育等重要领域;3. 演讲结束后,进行讨论和提问环节,让老师们对演讲内容进行进一步的思考和交流;4. 将演讲内容整理成文字或音频资料,提供给老师们后续阅读和学习。
活动三:教育教学互动游戏目的:通过游戏的方式提高老师们的专业水平和团队合作能力。
活动时间:每季度举行一次,每次活动时间为4小时。
活动内容:1. 设计一些聚焦于教育教学的互动游戏,例如教学案例分析、教学流程设计、教学资源开发等;2. 将老师们分成团队,并设置竞赛规则,通过游戏比拼的方式来展示自己的教育教学能力;3. 游戏结束后,进行总结和反思,展示游戏过程中的好的教育教学实践和团队合作经验;4. 颁发奖项和证书,鼓励老师们在游戏中取得的成就。
活动四:现场观摩课堂目的:通过观摩优秀教师的课堂,学习他们的教学方法和技巧,激发老师们的教学创新思维。
活动时间:根据需要进行安排。
活动内容:1. 邀请一位优秀教师进行课堂观摩,老师们根据预定时间前往观摩;2. 在观摩前,老师们可以提前准备问题和观摩目的,以便更好地学习和交流;3. 观摩结束后,老师们进行总结和反思,讨论观摩中发现的教学亮点和问题;4. 将观摩中的教学实践进行总结和分享,提供给所有老师们进行借鉴和学习。
班主任心理沙龙活动策划方案
《班主任心理沙龙活动策划方案》
嘿呀,各位老师们!咱要来一场超棒的班主任心理沙龙活动啦!你们想不想知道这个活动会有多精彩呀?
咱先来说说活动目的吧。
这可不单单是大家坐一块儿聊聊天哈!咱是要让班主任老师们有个地方能放松放松自己,互相吐吐槽,分享分享那些头疼的事儿和开心的瞬间呀。
这不就像咱们累了一天后回到家,能舒舒服服地窝在沙发上一样嘛!
然后呢,活动时间咱就定在一个阳光明媚的周末下午,让大家能有充足的时间来享受。
地点呢,就找一个安静又舒适的地方,比如那个带有大窗户的会议室,想想在那里面聊天得多惬意呀!
活动内容可丰富啦!我们要有个主题讨论环节,就像大家聚在一起头脑风暴似的,每个人都能畅所欲言。
比如说“如何应对调皮学生”,哎呀呀,这可是个热门话题呢!大家可以分享自己的妙招,也听听别人的经验,说不定一下子就找到新灵感啦。
这就像在迷茫时突然看到了一盏明灯呀!
再来个小游戏怎么样?比如说“急速造句”,分成小组比赛,那场面肯定热闹非凡。
就好像一场欢乐的派对,大家都能开怀大笑,把压力统统甩掉。
我们还要邀请一位经验丰富的心理老师来给大家做个小讲座,讲讲怎么
调节自己的心理状态,这多实用呀!简直就是给我们的心灵来了一次按摩嘛。
最后,我相信通过这次活动,班主任老师们能更加了解彼此,互相支持。
我们就像一个温暖的大家庭,一起为了孩子们的成长而努力呀!大家快来参加这次超有趣的班主任心理沙龙活动吧,一定会让你们收获满满哒!。
八一中学七年级班主任沙龙活动方案
一、指导思想
为了弘扬优秀班主任的典型事迹,全面提升七年级班主任的团队协作、交流、创新能力,介绍班级管理的先进经验、新动态、新思路、新模式,给班主任创建一个交流展示的平台,有力推动班主任管理的校本特色,经年级研究决定,不定期开展班主任交流活动,以提升班主任素质,促进班主任专业化发展,打造一支有师德、有思想、有能力、有创意的优秀班主任队伍,全面推进素质教育,全面提高教育质量。
二、工作目标
1、加强理论学习,规范班主任工作教育行为,促进班主任专业化成长和发展,建立一支有“三心意识”(自信心、爱心、耐心)的班主任队伍。
2、建立导、帮、带的开放型模式,形成我校特有的班主任工作作风。
3、理论与实践相结合,有序的开展班级活动,树立良好的教师社会形象,让家长和社会满意。
4、充分调动班主任工作的积极性,积极完善班级管理制度,积极进行班集体文化建设,形成奋发向上的良好班风。
三、领导小组
组长:徐长广
副组长:李贺王松森
成员:郑丽君李成林路子慧胡素华
王松森李贺常雨果田贵平
四、工作安排
(一)加强理论学习,提高思想认识
(二)撰写《班主任工作案例》
班主任要切实由“重教书、轻育人”向“教书育人并重”转变,努力建立民主平等的新型师生关系,热爱学生,走近学生。
班主任每月可撰写一篇《班主任工作案例》,以便活动开展时使用。
(三)定期举行“班主任沙龙活动”
1、“班主任沙龙活动”由年级政教主持,每月开展一次活动。
2、“班主任沙龙活动”每月一个主题,围绕主题开展活动。
3、班主任根据主题撰写《班主任工作案例》,以便交流。
4、班主任积极参加活动,认真开展教育实践,不得无故缺会。
5、“班主任沙龙活动”要做好记录、资料整理和档案管理工作。
(四)结对帮扶
充分发挥骨干班主任教师的带头作用,开展结对帮扶活动,促进班主任之间的相互学习,共同成长。
五、活动主题
11月:培养优秀的班干部,班级自主开展反思活动
12月:做好学困生的转化
1月:家校沟通经验交流
2月:让每个学生都能感觉到自己很重要
3月:做慧眼识珠的班主任,做指挥家式的班主任
4月:如何做一位捕捉教育信息的班主任?
5月:表扬的作用
6月:如何做一位捕捉教育信息的班主任
注:上级安排的其他活动另行通知。
八一中学七年级班主任沙龙活动流程
一、活动目的
为了加强班主任工作的力度,弘扬学校班主任工作中的典型事迹,给班主任创造更多交流展示的平台,介绍自己在班级管理中的有益经验,交流工作中的困惑、难题,使班级管理工作上一个新的台阶,年级领导组织开展班主任沙龙活动。
二、活动要求:
1、以现场交流的方式介绍自己的工作经验和工作中遇到的难题、困惑。
2、每位班主任以日常工作中体会最深的某一个方面为例,围绕学生,某一件事情展开交流,论述某一观点。
3、要求切入点小,事例具体,观点鲜明,可操作性强。
三、活动过程
1.班主任以级部为顺序,交流班级管理好的经验、方法或者教育学生的成功案例。
根据时间确定发言人数。
2.问题困惑大家谈,以为班主任提出自己的难题,大家一起帮忙来解决。
3.班主任们谈本次交流的收获,或者以书面形式上交自己所得、所想或者总结。
材料于本周会议结束后3日内上交到年级政教高娅娟老师处。
4.领导做总结发言。
四、参加对象:
1、交流人员:全体班主任
2、参与人员:任课教师可自愿参加
五、组织领导及分工
组长:徐长广
副组长:李贺、王松森
成员:李贺(会议主持)
常雨果(摄影)
路子慧(会议记录和活动宣传)。