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2015年薪酬调查报告【篇一：2015-2016 广东薪酬调查报告出炉】2015-2016广东薪酬调查报告出炉你拖后腿了吗？2015-12-19 22:28:00来源：南方网作者：我有话说（0条跟帖）字号减小字号增大广州平均月薪6911元排名第二你的月薪拖了你所在城市的后腿了吗?中国南方人才市场连续第十年出版发行《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》，深圳连续3年居于榜首，平均月薪为7631元。
广州以平均月薪6911元排名第二。
惠州首超佛山，跃居第三名。
本次调查总样本量达到189万，数据覆盖广东8个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区)，34个行业，318个职位。
318个职位平均月薪增幅不同，增幅最高达40%调查结果显示，2015年所调查的318个职位平均月薪增幅不同。
增幅最高的约为40%，而去年最高约为15%;增长幅度最低的约为0.1%;所有职位的平均增幅约为4%，和去年持平。
2015年和2014年相比，不同性质的企业平均薪酬增幅相差较大，增幅最高的是国有企业，达到12.1%，而民营企业相比去年平均月薪下降0.4%。
不同学历的平均增幅约为2%，和去年持平，其中专科及以下学历的平均月薪增幅较大，本科及以上学历的平均月薪均出现不同程度的下降。
在广东稳定经济增长的政策措施下，不同地区的平均月薪均有不同程度的增长，增幅处于1.2%-6.6%之间，平均增幅约为4.1%。
薪酬水平位居前三位的城市分别为深圳、广州和惠州。
深圳连续3年居榜首，惠州首超佛山居第三本调查以珠三角的七个城市和潮汕地区作为调查对象。
深圳连续3年居于榜首，平均月薪为7631元。
广州位居第二位，平均月薪为6911元。
惠州首超佛山，跃居第三，东莞、中山紧随两者之后，惠州、佛山、东莞、中山四市相比总体差距不大，极差不足300元，而潮汕地区则始终保持着较低的薪酬水平。
金融业以平均月薪7622元居行业首位，住宿和餐饮业平均月薪增幅最小从行业来看，金融业以7622元的平均月薪位居行业首位，咨询和调查业、广电及文化艺术业分别以6985元和6600元的平均月薪居于第二和第三位。
系统集成工程师的工作岗位职责1负责客户相关弱电设备(如网络设备、电话系统、门禁系统、监控系统等)日常维护;2负责客户桌面端及服务器、存储设备安装配置、日常维护、故障处理和应急处置;3协助销售了解客户需求，与客户进行技术交流及方案的沟通和对用户进行方案技术培训;4负责弱电智能、信息系统集成项目前期客户需求分析，编写项目方案书，预算编制，招投标文件制作;5负责弱电智能、信息系统集成项目的组织管理与项目实施，跟进并解决好项目实施过程中出现的各种问题，并向公司管理层提交报告;6协助处理公司其他事情。
系统集成工程师的主要职责概述(二)1、负责弱电项目的设计、规划、实施及后期运维;2、系统集成项目的组织管理、项目实施及后期运维;4、与客户沟通，调查与整理客户需求，提出有针对性的解决方案;5、文档处理，比如：投标文件、实施方案、售后技术文档、运维资料;6、有意做项目组织管理者(偏硬件售前)，公司重点培养。
系统集成工程师的主要职责概述(三)1、熟练掌握翠欧产品知识技能，负责翠欧全线产品的技术支持和产品维护;2、协助客户开发程序，攻克项目难点;3、独立完成项目的编程调试工作;4、整理行业相关案例;5、开发通用功能块。
系统集成工程师的主要职责概述(四)职责：1、负责具体的系统集成项目管理及实施;2、参与数据中心系统建设、迁移规划和实施工作;3、对数据中心的服务器、路由器、交换机等设备进行安装、调测与维护;4、持续更新行业技术知识，收集相关行业信息;任职要求：1、计算机或信息技术类，专科及以上学历;2、负责过系统集成类项目实施，两年及以上系统集成工作经验;3、掌握主流数据中心产品的安装和策略调试等，需要有数据中心产品某方向的特长，比如主机存储、虚拟化、数据库、容灾备份等;4、有较强的团队合作能力，动手能力强，调查学习能力强;5、具有很强的工作执行能力、沟通能力和服务精神;系统集成工程师的主要职责概述(五)1、负责技术团队的培养，团队管理工作;2、负责系统集成项目方案设计和实施工作;3、负责撰写售前技术方案及招投标文件工作;4、负责项目实施管理并提供相关技术支持;5、负责客户的技术咨询及解答工作。
集成电路薪酬调研报告集成电路薪酬调研报告一、调研背景在现代社会，集成电路作为一种核心技术，广泛应用于通信、计算机、消费电子等领域，对社会经济的发展起到了重要的推动作用。
而在集成电路产业的发展过程中，薪酬问题一直是一个备受关注的热点。
为了更好地了解集成电路行业的薪酬水平以及对薪酬制度的满意度，我们进行了一次调研。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共收集了200份有效问卷。
问卷主要从以下几个方面进行调查：薪酬水平、薪酬构成、薪酬制度的公平性、薪酬对于员工的激励程度等。
三、调研结果1. 薪酬水平：调研结果显示，集成电路行业的薪酬水平相对较高，其中技术岗位的薪酬水平更是高于其他岗位。
约有75%的受访者认为自己的薪酬水平较为满意。
2. 薪酬构成：在薪酬构成方面，绩效奖金是绝大多数受访者薪酬的重要组成部分。
此外，一部分员工还可以享受到股权激励以及其他福利待遇。
3. 薪酬制度公平性：对于薪酬制度的公平性，调研结果显示，约70%的受访者认为薪酬制度相对公平，不同岗位之间存在一定的差异是可以理解的。
4. 薪酬激励程度：受访者认为薪酬对于员工的激励程度较高，超过80%的受访者认为自己的薪酬与工作表现存在一定的正相关性，这对于员工的绩效提升具有重要的推动作用。
四、调研结论通过本次调研，我们可以得出以下几个结论：1. 集成电路行业的薪酬水平相对较高，技术岗位的薪酬水平更是高于其他岗位。
2. 绩效奖金是绝大多数员工薪酬的重要组成部分，薪酬构成较为多样化。
3. 受访者认为薪酬制度相对公平，能够满足不同岗位员工的薪酬需求。
4. 薪酬对于员工的激励程度较高，与工作表现存在一定的正相关性。
五、建议结合调研结果，我们对集成电路行业的薪酬管理提出以下几点建议：1. 进一步提高技术岗位的薪酬水平，吸引更多高素质的人才加入集成电路行业。
2. 加强薪酬构成的多样性，给予员工更多福利待遇，提高员工满意度和忠诚度。
3. 不断完善薪酬制度，确保其公平性，减少薪酬差距，避免引发员工不满情绪。
IT行业薪酬调查报告
一、IT行业薪酬概况
科技行业是当今世界发展最快的行业之一，IT行业也不例外。
随着
IT行业的发展和迅猛蓬勃，人们对IT行业的职业发展和薪酬有了更高的
期望。
根据Glassdoor统计，IT行业的平均收入为112,886美元/年。
其中，硬件工程师的平均收入为120,448美元/年，软件工程师的平均收入为111,732美元/年，系统管理员的平均收入为95,328美元/年，信息技术
专员的平均收入为46,191美元/年。
根据美国劳工统计局统计，在美国，IT行业的薪酬水平在全国行业
中最高。
从2024年至2024年，IT行业的平均收入是全国平均收入的2.4倍。
2024年，美国IT行业的平均收入为90,260美元，比2024年增长
9.4％。
根据职业薪酬大数据平台Paysa统计，IT行业的薪酬水平也由此受益。
Paysa收集了来自超过200,000种职位的薪酬数据，并将其转换为一
个指数，以衡量一个职位的薪酬水平。
Paysa的指数发现，IT行业职位的
薪酬水平是全球最高的行业之一，绝大多数的IT职位都能获得超过一百
万美元/年的收入。
二、IT行业薪酬分析
IT行业的薪酬水平高于其他行业，这主要是由于该行业正处于科技
飞速发展的特殊时期。
以下是IT行业薪酬的一些因素和分析：
1.经验和技能：IT行业的职业要求极高，有较高的技术要求。
薪资调查报告（最新6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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软件行业薪酬调查报告近几年来，软件IT行业已经成为新一代青年们选专业的大爱，是一个非常热门的专业，所以就为大家带来了软件行业薪酬调查报告，请看：软件行业薪酬调查报告自2011年初,CSDN在网上发起“2011年软件行业技术人员薪资大调查”以来,引起了广大开发者们的热烈反响,短短两月时间内,近万名开发者提交了调查数据。
尽管这只是中国百万开发者大军的一小部分,但他们所在的行业几乎涵盖了整个中国软件的产业链,他们的职位几乎代表了一个软件团队体系的每一个层面,而且“一叶知秋”,所以透过这些调查数据和变化,我们或许可以一瞰中国软件开发者的普遍生存状态,甚至可帮助开发者,更准确地定位自己在产业内的坐标。
2011:程序员的日子不算差相信每个开发者在回忆当初高校毕业,加入滚滚求职大军的情形时,都能记得那番对美好生活的憧憬和闯荡世界的豪情。
而在经济社会,判断成功的可量化方式无疑是薪资了,尽管有点世俗,但暂时也找不到更好的标准。
那么现在,中国的程序员们,总体收入水平如何呢?首先我们看程序员们对薪资水平的满意度。
我们发现绝大多数程序员(近73%)对自己的薪资并不满意,这种普遍不满意的情绪有多少是主观预期过高,多少是客观生存环境造成的呢?我们需要做进一步的考察。
我们按月薪大小把收入水平划分为四类:低收入(小于2000元)、中等收入(2000~5000元)、中高收入(5000~10000元)、高收入(大于 10000元)。
从调查数据看,来自中国17座重要IT城市的开发者们,占据绝大多数的是月薪2000~5000元,它在13个城市占据最高的比例,其中排前3名的是沈阳(67.5%)、济南(65.8%)、珠海(62.5%)。
而北京、上海、深圳的开发者收入水平相对高些,这三座城市占据绝大多数的是月薪5000~10000元的群体。
如果仅依据国家统计局公布的数据显示,2010全年城镇居民家庭人均总收入21033元(月平均1753元),其中北京城镇居民人均可支配收入2.9万元(月平均2417元)。
行业薪酬调查报告行业薪酬调查报告9篇在生活中，报告有着举足轻重的地位，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编为大家收集的行业薪酬调查报告，希望能够帮助到大家。
行业薪酬调查报告11.中国电子商务岗位薪资标准1.1不同区域电子商务业务人员薪资状况薪资高反映人才供求平均度。
沿海发达省市的企业间电子商务业务和网上零售业务人员的月平均收入按照不同岗位级别差别较大。
总体来看，浙江省、广东省、上海市的月均收入较高，其次是上海市，江苏省等次之。
这些数据表明两个现象，一是，各省市电子商务目前发展情况呈现出以浙江、上海为首，广东、上海和江苏发展较快的宽度图谱结构；二是，各省市对专业人才的需求度，以上海为例，主管和经理级别类中层管理人员月均收入在增长趋势上有比较明显的大幅度提升，表明上海市对有实战经验和管理才能的电子商务专业人才需求空间较大。
1.2不同从业年限电子商务企业人员月收入状况从业年限的不同使收入差别明显，C2C卖家收入增长幅度受经验影响较大。
随着就业年限的增加，C2C 卖家及人员的月均收入增长较快，个人财富积累速度明显高于从事电子商务业务人员。
对于C2C 卖家来说，由于对销售、网络营销等技术不熟练、交易量很小，在起步1～3年间一般发展缓慢。
突破理论知识障碍后快速结束磨合期，在3～5 年时会在业务体系相对稳定的阶段会出现一个大幅度高速成长。
有些网商会聘用1～2 个人来帮助分摊销售、网站维护、客户服务等工作。
多数C2C 卖家发展到5 年左右会遇到经营管理方面的问题，面临如何优化网购渠道、限制经营成本、扩大经营规模、减少客户投诉、提高信用等级等级多问题。
当这些问题一一解决之后，C2C 卖家便会迎来新一轮的业务扩张。
1.3不同级别电子商务企业人员月收入状况企业间电子商务（B2B）业务和网上零售业务（B2C）人员月薪资增长速度有明显不同。
企业间电子商务人员月收入从级别上来划分，各级别人员的月薪差别在3000 元左右，呈现稳定的增长趋势；企业间电子商务（B2B）业务人员月收入从级别上来划分，表现出从基层人员向中层人员晋升阶段收入大幅度增长，而成为高层之后薪资增长减缓。
