下载文档原格式
中国地质调查局高层次地质人才培养计划实施办法第一章总则第一条为加快实施人才强局战略，培养造就一批高层次地质人才，引领和带动地质调查专业技术人才队伍建设，根据《中共中国地质调查局党组关于进一步加强人才工作的意见》（中地调党发〔2010〕38号）和《中国地质调查局中长期人才发展规划（2011-2020年）》，实施高层次地质人才培养计划（以下简称“高层次人才培养计划”），制定本办法。
第二条目标任务:围绕建设世界一流地质调查局战略目标，根据地质调查业务发展重点领域、科技前沿和战略需求，每年遴选30名左右优秀地质人才，通过创新人才培养模式，搭建人才培养平台，营造人才成长环境，重点提高培养人选的自主创新能力和国际竞争力，到2020年共培养支持300名左右优秀地质人才，造就100名左右高层次地质人才。
第三条实施原则:（一）重点优先，统筹兼顾。
兼顾地质调查不同学科领域对高层次人才的需求，优先培养优势领域和业务发展重点领域急需紧缺领军人才和学科带头人。
（二）竞争择优，以用为本。
坚持好中选优，优中选强，重点遴选培养品德优秀、专业精深并具备较强发展潜力的拔尖人才，重点扶持、跟踪培养。
（三）创新机制，营造环境。
建立完善与地质调查事业发展相适应的人才发现、培养、使用、评价激励等机制，积极营造有利于人才成长的良好环境。
第二章围条件第四条实施围：局属单位从事地质工作的正式在册职工。
第五条申报领域：（一）基础地质调查（二）矿产资源调查与评价（三）水工环地质调查与评价（四）海洋地质调查（五）勘查技术方法（六）矿产资源综合利用（七）地质科学研究（八）地质资料开发利用与信息化建设（九）地质调查发展战略与规划部署研究（十）地质经济研究（十一）其它地质应用与研究领域第六条遴选条件：（一）热爱祖国，热爱地质事业，遵纪守法，恪守职业道德，潜心一线地质工作，具有副高级以上专业技术职称，申报当年不超过45周岁。
（二）在地质调查和科研领域取得同行公认的较高水平创新性成果，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略对地质工作需求，有较强的团队组织能力，具有带领团队在地质调查或科研重点学科领域赶超或保持国外先进水平的潜力。
中国地质调查局、全国地层委员会关于发布《中国地层表》的通知文章属性•【制定机关】中国地质调查局•【公布日期】2012.08.28•【文号】中地调函[2012]295号•【施行日期】2012.08.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】矿产资源正文中国地质调查局、全国地层委员会关于发布《中国地层表》的通知（中地调函〔2012〕295号）局属各单位、各省（区、市）地调院、中央管理的地勘单位、相关地质院校及有关地质单位：《中国地层表》是在中国地质调查局和全国地层委员会组织实施下，在中国地质科学院地质研究所、地质力学所、水文地质所、中国科学院南京地质古生物研究所、中国科学院古脊椎动物与古人类研究所、中国地质调查局武汉地质调查中心、中国地质大学（北京）、中国地质大学（武汉）、同济大学等单位协作下，历时五年取得的重要地质调查科研成果之一。
《中国地层表》在2001年发布的《中国区域年代地层（地质年代）表》的基础上，充分反映了十几年来我国地层学研究成果，同时参考了国际地层学研究的最新进展。
不仅按中国地质构造特点，分别以中国北方、南方和青藏三大区列出其地层发育系统岩石地层和生物地层特征，而且根据现有资料，充分反映主要地层系统不同相变特征以及磁性地层、化学地层、事件地层和海平面变化特征。
《中国地层表》通过广泛征求各方面意见，多次重大修改，经全国地层委员会审定，现予以发布。
地层表作为研究地球历史的时间标尺、地质填图的基本指南、地质调查评价的基本工具，请有关单位参照执行。
《中国地层表（全表）》请查询中国地质调查局网站（http：//www.cgs. ）或全国地层委员会网站（http：///dcw）。
执行中有何问题，请及时反馈。
联系人：中国地质调查局刘凤山************************全国地层委员会马秀兰*************************.cn附件：1.《中国地层表简表（试用稿）》（略）2.《中国地层表（试用稿）》（略）2012年8月28日。
中国地质调查局关于公布地质调查技术与经济监审(预算)专家库首批入选专家的通知
文章属性
•【制定机关】中国地质调查局
•【公布日期】2012.09.29
•【文号】
•【施行日期】2012.09.29
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】矿产资源
正文
中国地质调查局关于公布地质调查技术与经济监审（预算）
专家库首批入选专家的通知
各大区项目管理办公室、中国地质科学院、武警黄金指挥部、局机关各部室：为深入贯彻落实《国务院关于加强地质工作的决定》和《找矿突破战略行动纲要（2011-2020）》等有关精神，根据中国地质调查局关于推荐地质调查技术与经济监审（预算）专家的通知（中地调函[2012]135号），我局在全国范围内开展了地质调查技术与经济监审专家库专家评选工作。
通过有关单位和部门（省级国土资源管理部门、国土资源部直属单位、中央管理的地勘单位、大专院校、科研院所和地调局直属单位等）的组织推荐，经专家审核和地调局局务会议研究，确定中国地质调查局首批地质调查技术专家库入选专家2379人，经济监审（预算）专家322人，现予公布。
根据中国地质调查局项目管理制度的有关要求，我局通过建立地质调查专家库，构建专家信息网络平台加强专家信息资源的整合与共享。
入选专家要积极为地质调查项目立项论证和评估、设计审查、质量（经费）检查、野外验收、成果报告
评审、经费使用情况总结报告审查等业务活动提供咨询服务。
附件：1.中国地质调查局地质调查技术专家首批入库名单
2.中国地质调查局地质调查经济监审（预算）专家库首批入选名单
2012年9月29日。
中共中国地质调查局党组关于表彰优秀职工之友、优秀工会干部和工会积极分子的通知文章属性•【制定机关】中国地质调查局•【公布日期】2010.05.04•【文号】•【施行日期】2010.05.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文中共中国地质调查局党组关于表彰优秀职工之友、优秀工会干部和工会积极分子的通知局属单位党委、局机关各党支部：近年来，局系统工会组织和广大干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕局中心工作，立足本职，积极开展活动，丰富业余生活，较好地发挥了“桥梁”和“纽带”作用，推动了凝聚力工程的实施，促进了各项工作任务的完成。
为激励先进，树立典型，进一步调动广大职工的积极性和创造性，在各级党组织、工会组织自下而上推荐和评选的基础上，经研究，评选王凤桐等28名同志为中国地质调查局直属机关优秀职工之友；兰书慧等31名同志为中国地质调查局直属机关优秀工会干部；王福杰等30名同志为中国地质调查局直属机关工会积极分子（名单附后）。
希望受到表彰的同志要珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉，为推进地质调查事业做出新的更大的贡献。
附件：中国地质调查局直属机关优秀职工之友、优秀工会干部、工会积极分子名单二○一○年五月四日附件：中国地质调查局直属机关优秀职工之友、优秀工会干部、工会积极分子名单一、优秀职工之友名单（共28名）王凤桐天津地质调查中心党委书记单海平沈阳地质调查中心主任李金发武汉地质调查中心主任王洁民成都地质调查中心副主任樊钧西安地质调查中心副主任、党委副书记王建华青岛海洋地质研究所纪委书记王平中国国土资源航空物探遥感中心主任王殿琦中国国土资源航空物探遥感中心党委书记温宁广州海洋地质调查局副局长曾繁彩广州海洋地质调查局信息资料所副所长艾泽凡广州海洋地质调查局四海开发实业公司经理邓志奇中国地质调查局发展研究中心主任李增悦国土资源实物地质资料中心党委副书记、纪委书记康战中国地质环境监测院党委书记刘丽兰中国地质图书馆副馆长傅秉锋水文地质环境地质调查中心主任、党委书记王洁中国地质科学院纪委书记张佳文矿产资源研究所党委副书记、副所长、纪委书记龙长兴地质力学研究所所长宋其敏国家地质实验测试中心党委副书记石建省水文地质环境地质研究所所长、党委副书记韩子夜地球物理地球化学勘查研究所所长、党委书记徐龙强地球物理地球化学勘查研究所副所长唐健生岩溶地质研究所资环院副院长兼所工会主席胡时友探矿工艺研究所所长、党委书记耿俊峰北京探矿工程研究所党委书记冯安生郑州矿产综合利用研究所所长、党委书记刘延明中国地质调查局办公室主任二、优秀工会干部名单（共31名）兰书慧天津地质调查中心人事教育处处长、工会副主席胥吉林沈阳地质调查中心办公室主任、工会主席郑济林南京地质调查中心工会主席朱晋干武汉地质调查中心工会副主席（正处级）林洁成都地质调查中心工会提案组成员、工会小组长李月琴西安地质调查中心工会委员、女职工委员会主任王兆国青岛海洋地质研究所党办主任、工会副主席孙莉中国国土资源航空物探遥感中心工会主席王建军中国国土资源航空物探遥感中心离退休中心办公室主任、机关分工会主席李素新广州海洋地质调查局局工会女工委秘书长关晓春广州海洋地质调查局技术工人部主任李国英广州海洋地质调查局矿产所工会主席金庆花中国地质调查局发展研究中心工会委员康长柱国土资源实物地质资料中心工会主席杨小平中国地质环境监测院工会副主席（正处级）文斌中国地质图书馆工会主席张维新水文地质环境地质调查中心工会副主席、党办副主任于秀文中国地质科学院党群工作处副处长李朋武地质研究所党办副主任、工会负责人王新建矿产资源所工会主席、纪检委员吴剑芳地质力学研究所党群人事（工会）干部石秀琴国家地质实验测试中心工会副主席南云驹水文地质环境地质研究所工会文体委员刘金利地球物理地球化学勘查研究所工会、保卫处处长石珊诚地球物理地球化学勘查研究所工会干事李丽岩溶地质研究所综合办公室主任欧阳靖探矿工艺研究所工会女工委员会主任王新萍北京探矿工程研究所科技处副处长、负责工会李国强郑州矿产综合利用研究所工会副主席毛晓玲成都矿产综合利用研究所工会委员黄海中国地质调查局直属机关工会副主席、机关工会主席、直属机关党委组织宣传处处长三、工会积极分子名单（共30名）王福杰天津地质调查中心财务资产处处长、高级会计师邹淑芳沈阳地质调查中心高级工程师李莉武汉地质调查中心副高王雁洪成都地质调查中心车队队长、技师侯妙娟西安地质调查中心水环处综合管理员文丽青岛海洋地质研究所高级工程师张士宽中国国土资源航空物探遥感中心团委常务副书记荆田中国国土资源航空物探遥感中心工会管理人员黎萍广州海洋地质调查局局党委办公室主任、高级政工师姚永坚广州海洋地质调查局教授级高级工程师牟泽霖广州海洋地质调查局助理工程师赵琳中国地质调查局发展研究中心综合办公室干部刘晓文国土资源实物地质资料中心教授级高级工程师马娟中国地质环境监测院助理工程师金真针中国地质图书馆副处李建民水文地质环境地质调查中心离退休管理处副处长司徒瑜中国地质科学院党群工作处干部王晨地质研究所工程师陈伟十矿产资源研究所工会组长马寅生地质力学研究所第二研究室主任祁鹏国家地质实验测试中心助理工程师李凯水文地质环境地质研究所办公室副主任、工程师赵敬洗地球物理地球化学勘查研究所教授级高级工程师张勤地球物理地球化学勘查研究所中心实验室主任杨初长岩溶地质研究所机要科长、工程师王欢俊勘探技术研究所主任科员邱辉探矿工艺研究所高级政工师纪卫军北京探矿工程研究所助理工程师郝小非郑州矿产综合利用研究所团委书记、助理工程师王丽中国地质调查局办公室综合处处长。
2018年拟录用参照公务员法管理事业单位工作人员名
单公示
文章属性
•【制定机关】广东省统计局
•【公布日期】2018.03.08
•【字号】
•【施行日期】2018.03.08
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
2018年拟录用参照公务员法管理事业单位工作人员名单公示根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定，经笔试、面试、体检、考察等程序，拟录用2018年应届毕业生雷城乐、卢甲戎同志为广东省统计普查中心副主任科员，何婉虹同志为广东省城乡统计调查中心副主任科员，现予以公示。
如对拟录用人选有异议或有其他问题，请向我局机关党办、人事处反映。
公示时间：2018年3月8—14日（共7天）
联系人：戴立新、李雪
联系电话：************、************
广东省统计局
2018年3月8日。
中共中国地质调查局党组关于表彰优秀青年的通知文章属性•【制定机关】中国地质调查局•【公布日期】2010.05.04•【文号】•【施行日期】2010.05.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共中国地质调查局党组关于表彰优秀青年的通知局属单位党委、局机关各党支部：近年来，局系统广大青年职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，积极投身地质调查工作，为推进地质调查事业发展做出了积极的贡献，取得了优异的成绩，涌现出一批优秀青年干部职工。
为了表彰和宣传在地质调查事业中做出突出业绩和重要贡献的青年典型，优化青年成长成才环境，通过先进典型激励和引导广大青年刻苦学习，勤奋工作，建功成才，在各级党组织、共青团组织自下而上推荐和评选的基础上，经研究，评选陈军强等39名同志为中国地质调查局直属机关优秀青年（名单附后）。
受到表彰的优秀青年是局系统团员、青年中建功成才的典范和精神文明的标兵，他们在各自的岗位上，勤奋工作，自觉奉献，以一流的业绩展示了地质青年崭新的精神风貌。
各级党组织、青年组织要采取多种形式，广泛学习宣传先进典型的事迹。
希望受到表彰的优秀青年要珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉；希望局系统广大青年以他们为榜样，在各自岗位上奋发努力，为推进地质调查事业做出自己的贡献。
附件：中国地质调查局直属机关优秀青年名单二○一○年五月四日附件：中国地质调查局直属机关优秀青年名单（共39名）陈军强天津地质调查中心助理研究员赵东芳沈阳地质调查中心工程师葛伟亚南京地质调查中心总工程师室、水文地质环境地质室副主任、工程师张雪辉南京地质调查中心研究实习员牛志军武汉地质调查中心研究员巴仁基成都地质调查中心工程师张林奎成都地质调查中心工程师周长勇成都地质调查中心工程师李建星西安地质调查中心工程师陆凯青岛海洋地质研究所助理研究员郑雄伟中国国土资源航空物探遥感中心遥感部办公室副主任、工程师周道卿中国国土资源航空物探遥感中心物探部勘查室主任、高级工程师高红芳广州海洋地质调查局区调所矿产室主任、教授级高级工程师王刚龙广州海洋地质调查局高级工程师王后金广州海洋地质调查局高级工程师肖波广州海洋地质调查局技术方法所副主任唐金荣中国地质调查局发展研究中心情报室副主任周毅国土资源实物地质资料中心地质调查室副技术负责、助理工程师刘永生中国地质环境监测院团委书记、工程师王海华中国地质图书馆处长李旭峰水文地质环境地质调查中心工程师张俊义水文地质环境地质调查中心高级工程师冯钰中国地质科学院财务处职工纪占胜地质研究所党支部书记、工会小组长、副研究员丰成友矿产资源研究所科技处副处长兼金属矿产资源研究室党支部书记、研究员应立娟矿产资源研究所研究实习员石菊松地质力学研究所助理研究员唐力君国家地质实验测试中心助理研究员韩占涛水文地质环境地质研究所科技处副处长、助理研究员聂振龙水文地质环境地质研究所地下水科学与工程重点实验室副主任、副研究员李文杰地球物理地球化学勘查研究所副主任、教授级高工卢彦地球物理地球化学勘查研究所副处长、高级会计师罗为群岩溶地质研究所助理研究员谢文卫勘探技术研究所研究室副主任、教授级高工石胜伟探矿工艺研究所地质灾害防治技术研究开发中心主任教授级高工翁炜北京探矿工程研究所主任助理、高级工程师张颖新郑州矿产综合利用研究所室副主任工程师周家云成都矿产综合利用研究所主任助理、工程师张大权中国地质调查局资源评价部能源处主任科员。
中国地质调查局机关人事管理规定文章属性•【制定机关】中国地质调查局•【公布日期】•【文号】中地调发[2003]116号•【施行日期】•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中国地质调查局机关人事管理规定（中地调发〔2003〕116号）第一章总则第一条为规范中国地质调查局机关人事管理工作，根据国家有关人事劳动政策、法规，结合局机关人事管理工作实际，制定本规定。
第二条中国地质调查局机关人事管理工作要认真贯彻执行党和国家干部人事工作的路线、方针、政策，积极推进人事制度改革，形成富有生机活力的用人机制，建设一支结构合理、精干高效的局机关职工队伍。
第二章职工调配第三条调入（一）职工调入坚持优化结构、提高素质，在编制内从严掌握、逐步补充的原则。
（二）各部（室）在编制内，确因工作需要从局机关以外单位调入工作人员，由用人部（室）提出书面申请，人事部门审核，经分管用人部（室）的局领导同意，人事部门会同用人部（室）对拟调入人员进行考察，形成书面考察材料，报分管人事部门的局领导同意后，由局党组会议决定。
调入人员实行试用期。
试用期满，考核称职，正式聘用；试用期满，考核不称职，视局机关空岗情况重新竞争上岗或由组织另行安排。
（三）人事部门根据局管理工作需要和编制情况，提出年度接收毕业生计划指标建议，经分管人事部门的局领导同意后，报上级主管部门审批。
对拟接收的应届毕业生，由人事部门会同用人部（室）进行考察，形成书面考察材料，经分管人事部门的局领导同意，由局党组会议决定。
人事部门与毕业生签订协议。
（四）政策性接收安置人员，经局党组会议同意后，按上级有关规定办理。
第四条招聘（一）需要公开招聘的局机关工作人员，由人事部门会同用人部（室）提出招聘工作的建议方案，经分管用人部（室）和人事部门的局领导审核，由局党组会议研究决定。
（二）招聘工作在局党组的统一领导下进行，成立局招聘工作领导小组，并在人事部门下设招聘办公室，负责具体工作。
