解除或终止劳动合同(关系)证明书示范文本

解除或终止劳动合同（关系）证明书7篇篇1兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因其原因需要解除或终止劳动合同（关系）。

依据国家有关劳动法律法规和双方签署的劳动合同，现就相关事宜进行如下证明：一、劳动合同情况概述本单位与员工XXX签订的劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，原定至XXXX年XX月XX日止。

具体工作内容、岗位职责、薪资待遇等事项，已在合同中明确标注。

二、解除或终止原因根据员工XXX的表现及实际情况，经双方协商一致（或者因员工违反公司规定、国家法律法规等原因），决定自XXXX年XX月XX日起，解除或终止与员工XXX的劳动合同关系。

三、解除或终止流程1. 员工XXX已于XXXX年XX月XX日完成离职手续办理，包括工作交接、物品归还、财务结算等事项。

2. 本单位已为员工XXX办理社会保险关系转移手续，确保其在离职后的社会保障权益。

3. 员工XXX薪资结算至XXXX年XX月XX日，单位已按时足额支付其全部薪资。

四、双方权利和义务1. 员工XXX在离职后应保守本单位商业秘密，不得泄露与工作有关的机密信息。

2. 本单位为员工XXX出具离职证明，并协助办理相关手续。

3. 员工XXX应遵守国家法律法规，不得损害本单位声誉及利益。

4. 本单位已履行完毕对员工XXX的所有义务，包括但不限于薪资支付、社会保险等。

五、其他事项说明1. 双方确认在劳动合同解除或终止过程中，不存在劳动争议事项。

2. 员工XXX已领取所有应得的补偿或赔偿。

3. 本证明一式两份，单位和员工各执一份，具有同等法律效力。

六、法律效力和证明效力本解除或终止劳动合同（关系）证明书，作为双方劳动关系终结的法定文件，具备法律效力和证明效力。

如因此引发争议，双方应依法解决。

七、签字确认本单位负责人（或人力资源部门负责人）与员工XXX已在以下签署处签字确认，并加盖单位公章。

本证明书自签字之日起生效。

单位负责人（或人力资源部门负责人）：_______________（签字及公章）员工：_______________（签字）日期：_______年______月______日篇2鉴于本公司与员工[员工姓名]（以下简称“雇员”）签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]，现因特定原因需解除或终止该劳动合同关系。

终止（解除）劳动合同证明书范本7篇篇1兹有本单位员工__________，性别：______，年龄：______，工作岗位为_____________，身份证号码：________________________。

本单位已于XXXX年XX月XX日与其终止（解除）劳动合同。

现特此证明并详细说明终止（解除）劳动合同的原因如下：一、双方协商一致解除劳动合同经本单位与员工友好协商，因个人发展意愿及公司业务发展需要等原因，双方一致同意解除劳动合同。

员工在离职前的工作表现得到了本单位的认可，并已按照相关规定完成了所有工作交接手续。

现本单位根据劳动合同法的规定，向员工提供此解除劳动合同证明书。

二、员工主动提出辞职员工因个人原因提出辞职申请，且得到了本单位的批准。

员工的辞职日期为XXXX年XX月XX日，所有待遇结算及福利均已妥善处理，并且双方已经完成了相关的离职手续。

现本单位出具此证明书以证明双方已终止劳动合同关系。

三、劳动合同到期不再续签本单位与员工签订的劳动合同已于XXXX年XX月XX日到期，经双方协商决定不再续签劳动合同。

员工在离职前的表现得到了本单位的肯定，相关待遇结算及福利均已按照相关规定处理完毕。

现本单位根据法律规定，证明双方的劳动合同关系已经终止。

四、员工严重违纪处理员工在本单位工作期间，因严重违反公司规章制度和劳动纪律，给本单位造成了较大的负面影响和经济损失。

经本单位研究决定，依据相关法律规定及公司规章制度，与其解除劳动合同。

现依据劳动法相关规定出具此证明书以证明双方已终止劳动合同关系。

五、其他解除劳动合同原因（可填写具体原因）_________________________________________________________________________________________________（可根据实际情况添加相关内容）本单位在此郑重声明：以上所述解除劳动合同的原因真实有效，如有虚假愿意承担相应法律责任。

解除或终止劳动合同（关系）证明书5篇篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的XXX先生/女士：根据劳动法规定和双方协商一致，你公司决定与XXX先生/女士解除/终止劳动合同/劳动关系，特此出具解除或终止劳动合同（关系）证明书。

具体情况如下：一、XXX先生/女士基本情况姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX所在部门：XXX部门职务职级：XXX职务二、劳动合同信息1.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.劳动合同类型：（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/实习协议）3.劳动合同约定的工作岗位、工作内容：XXXXX4.劳动合同约定的工作时间：每周工作XX小时，工作时间为XX 时~XX时，休息时间为XX分5.劳动合同约定的试用期：XX个月6.劳动合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日三、解除或终止原因（根据实际情况填写解除或终止原因，如双方协商一致、到期不予续签、辞职自离、解除协议等）四、解除或终止日期XXXX年XX月XX日起解除/终止劳动合同/劳动关系五、结算情况XXX先生/女士应于解除或终止劳动合同/关系之日起10个工作日内，领取完毕尚未领取的工资、补偿金等相关待遇。

六、其他事项（根据实际情况填写其他需要说明的事项）特此证明。

甲方单位：XXX公司（盖章）法定代表人（签字）：单位地址：单位电话：日期：XXXX年XX月XX日注：本证明仅作为解除或终止劳动合同/劳动关系的证明，不得作为其他用途。

篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的某某公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，经由甲乙双方协商一致，自愿解除劳动合同。

特发此证明书，以表明事实真实性。

一、企业名称：某某公司二、员工基本信息姓名：张三（身份证号：123456789987654321）性别：男出生日期：1990年1月1日籍贯：XX省XX市联系方式：139****5678部门：市场营销部职位：销售主管入职日期：2015年3月1日离职日期：2020年3月1日三、劳动合同信息甲方和乙方自愿在2015年3月1日签订劳动合同，合同期限为3年，至2018年3月1日到期。

劳动合同解除(终止)证明书7篇第1篇示例：关于劳动合同的解除(终止)证明书尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我公司与您签订的劳动合同因故需解除，现将解除(终止)的相关事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因根据双方协商一致的情况，因【具体原因】，我公司不得不解除您的劳动合同。

在这里，我们对造成的不便表示深深的歉意。

1. 经过双方协商一致，达成解除劳动合同的决定；2. 签署解除协议书，明确双方的权利和义务；3. 结算和支付工资福利等相关款项；4. 办理离职手续，包括归还公司财务、设备等。

自【具体日期】起，您的劳动合同被正式解除。

四、劳动合同的终止效力根据劳动合同法的规定，您应当按照协商一致的解除劳动合同的方式离开公司，离开公司后，您需要履行相关的义务，并按照协议书的约定完成离职手续。

五、其他事项请您在收到此证明书后尽快与公司人事部门联系，办理离职手续，履行相关义务。

如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。

再次对您的工作表示感谢，希望您未来在职业生涯的道路上一帆风顺。

祝您一切顺利！特此证明。

公司名称：XXX公司地址：XXX公司盖章：日期：20XX年XX月XX日第2篇示例：劳动合同解除(终止)证明书尊敬的收件人：根据公司相关规定，本人（公司名称）证明（员工姓名）与本公司签订的劳动合同已于（具体日期）被解除（终止）。

经过公司内部评估，在劳动合同解除（终止）的过程中，本人（公司名称）确认已经按照相关法律法规和公司规定，合理、公平地对待员工，并依法履行了相关程序和义务。

在解除（终止）过程中，公司已经向员工支付了应得的薪酬和福利待遇。

本人（公司名称）在此声明，无论因何种原因导致劳动合同解除（终止），公司一直尊重员工的权利，始终对员工提供了稳定的工作环境和良好的待遇。

我们会尽力为员工提供帮助和支持，以便员工能够顺利地应对解除（终止）合同后所面临的挑战。

附：公司盖章（公司名称）日期：年月日在这份劳动合同解除(终止)证明书中，我们对员工与公司之间的解除(终止)关系进行了明确的说明。

解除或终止劳动合同（关系）证明书7篇篇1鉴于本公司与员工[员工姓名]（以下简称“雇员”）所签署的劳动合同及相关协议，根据相关法律法规及公司规章制度，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除或终止劳动合同及相关权利义务关系。

为明确双方权益，特此签订本解除或终止劳动合同证明书。

一、合同信息双方确认所解除或终止的劳动合同及相关协议为公司与员工[员工姓名]于[起始日期]签订的劳动合同及附属协议，合同编号为[合同编号]。

二、解除/终止原因经双方协商一致，同意解除/终止劳动合同关系，原因如下：[具体解除或终止原因，如双方协商一致、员工辞职、合同到期不续签等]。

三、双方权利与义务1. 雇员在解除或终止劳动合同前已经完成的工作内容和成果，公司按照相关约定进行结算和支付。

2. 雇员应当遵守职业道德，不得损害公司声誉及利益，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

3. 双方共同确认解除或终止劳动合同后，公司无需向雇员支付赔偿金或违约金（如有相关约定，应按照约定执行）。

4. 雇员应配合公司办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

5. 解除或终止劳动合同后，雇员不再享有公司提供的福利待遇及特殊保障。

四、保密条款雇员应对在公司工作期间接触到的所有商业秘密及其他机密信息承担保密责任。

未经公司书面同意，不得将相关信息泄露给第三方。

此保密义务在解除或终止劳动合同后依然有效。

五、法律适用与争议解决本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方因履行本证明书产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本证明书一式两份，公司与雇员各执一份。

2. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。

3. 本证明书未尽事宜，按照相关法律法规及公司规章制度执行。

如有冲突，以本证明书为准。

（以下为公司盖章与雇员签字部分）公司（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日雇员（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2合同编号：[具体编号]日期：XXXX年XX月XX日兹证明，本公司与[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现基于以下原因，解除或终止双方劳动关系。

终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，XXX公司决定终止与您签订的劳动合同，特此出具本证明书，证明如下：一、证明人基本情况：证明人：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人（主要负责人）：XXX联系电话：XXX二、证明人与被证明人关系：公司与员工三、被证明人基本情况：被证明人姓名：XXX性别：X出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX家庭住址：XXX市XXX区XXX街XXX号四、劳动合同基本情况：签订日期：XXXX年XX月XX日工作岗位：XXX工作地点：XXX公司合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日五、解除劳动合同原因：根据双方一致意见，由于XXXXX（解释具体原因），XXX公司决定解除与您签订的劳动合同。

六、解除劳动合同程序：XXXXX七、解除劳动合同生效日期：本证明书自XX年XX月XX日起生效。

八、其他事项：XXXXX（如需注明其他事项，请在此注明）特此证明！证明人（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日被证明人确认收到（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日温馨提示：请您妥善保管该证明书，以备将来为您办理相关手续之需。

祝您未来顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书证明书编号：xxx证明人：依据《中华人民共和国劳动合同法》和劳动合同约定，甲方与乙方于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同。

经双方协商一致，现根据以下事实，解除本劳动合同，并出具本证明书，以便乙方进行相关手续。

一、劳动合同基本信息甲方：（单位名称）乙方：（姓名）劳动合同签订日期：xxxx年xx月xx日劳动合同解除日期：xxxx年xx月xx日解除原因：___________二、劳动合同解除条款根据《劳动合同法》和双方劳动合同约定，乙方劳动合同解除，解除事由：__________。

解除或终止劳动合同关系证明书样本6篇篇1兹证明：本公司与员工[XXXXX]，性别：XX，身份证号码：XXXX，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，签订了为期XX年的劳动合同。

该员工在合同期内，表现良好，未出现严重违反公司规章制度或违法犯罪的行为。

因XXXX（具体原因），本公司决定解除或终止与该员工的劳动合同关系。

特此证明！公司名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日本证明书用于证明本公司与员工之间的劳动合同关系已经解除或终止。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特此出具本证明书。

一、劳动者基本情况姓名：[XXXXX]性别：XX身份证号码：XXXX二、劳动合同签订情况本公司与[XXXXX]于XXXX年XX月XX日签订了为期XX年的劳动合同，合同编号为：XXXX。

三、劳动合同履行情况该员工在合同期内，表现良好，未出现严重违反公司规章制度或违法犯罪的行为。

因XXXX（具体原因），本公司决定解除或终止与该员工的劳动合同关系。

四、解除或终止劳动合同的原因及依据根据《中华人民共和国劳动法》第XX条第X款的规定，以及公司规章制度第XX条的规定，本公司决定解除或终止与[XXXXX]的劳动合同关系。

解除或终止的日期为：XXXX年XX月XX日。

五、双方权利义务的清算情况1. 关于工资结算的情况：该员工在合同期内的工资已全部结清，无拖欠现象。

具体工资结算情况如下：基本工资：XXXX元；绩效工资：XXXX元；其他补贴：XXXX元。

合计：XXXX元。

2. 关于社会保险和福利的情况：该员工在合同期内的社会保险和福利已全部缴纳和发放，无欠缴或拖欠现象。

具体缴纳和发放情况如下：养老保险：已缴纳至XXXX年XX月；医疗保险：已缴纳至XXXX 年XX月；失业保险：已缴纳至XXXX年XX月；工伤保险：已缴纳至XXXX年XX月；生育保险：已缴纳至XXXX年XX月。

住房公积金：已缴纳至XXXX年XX月。

解除（或终止）劳动合同证明7篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于以下事实：1. 甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了为期XX年的劳动合同，合同编号为[合同编号]。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意解除（或终止）双方之间的劳动合同关系。

1. 经双方协商一致，同意解除（或终止）劳动合同。

2. 乙方因个人原因提出解除（或终止）劳动合同。

3. 因甲方公司业务调整，需裁减人员，故解除（或终止）乙方的劳动合同。

4. 其他原因：[具体原因]，导致解除（或终止）乙方的劳动合同。

本合同自XXXX年XX月XX日起解除（或终止），双方之间的劳动合同关系将不再存在。

三、解除（或终止）劳动合同后的待遇及义务1. 甲方应在合同解除（或终止）后XX个工作日内，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴等费用，并提供相应的证明材料。

2. 甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续，以保障乙方的合法权益。

3. 乙方应在合同解除（或终止）后，及时归还甲方提供的办公用品、工具等财物，并配合甲方完成工作交接。

4. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

5. 其他约定：[具体约定]。

四、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何劳动争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2. 如调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决具有法律约束力，双方应严格履行。

3. 如对仲裁结果不满意，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

5. [其他未尽事宜]。

甲方（盖章）：[公司名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于以下事实：1. 甲方与乙方签订了为期[具体年限]的劳动合同，合同编号为[合同编号]，该合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

解除或终止劳动合同（关系）证明书7篇篇1鉴于本公司与受雇员工（以下简称“员工”）签订的劳动合同及相关协议，根据相关法律法规及公司内部规章制度，现就解除或终止劳动合同（关系）一事，经双方协商一致，特此证明如下：一、基本情况员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]职务：[员工职务]入职时间：[员工入职日期]劳动合同编号：[劳动合同编号]二、解除或终止原因根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因[具体解除或终止原因]等原因，经双方协商一致，决定自本证明出具之日起，解除或终止双方之间的劳动合同（关系）。

三、双方权利义务1. 双方确认，在劳动合同解除或终止前，员工已完成了工作职责，并交接了相关工作事务。

公司按照国家规定为员工办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

2. 员工应遵守公司的离职规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

如有违反，公司有权追究其法律责任。

3. 公司已按照国家法律法规及劳动合同约定，支付员工应得的工资、奖金、补偿金等款项。

员工确认已领取相关款项，并无异议。

4. 员工应按时办理离职手续，如有未结事项需要继续处理，公司将协助员工妥善处理。

若因员工原因造成损失，应依法承担赔偿责任。

5. 双方确认，除本证明明确列明的权利义务外，其他未尽事宜按照双方签署的劳动合同及相关协议执行。

如涉及违约金、赔偿责任等事宜的，应按照约定处理。

若无法达成一致的，可依法通过法律途径解决。

四、法律效应与证明效力本证明书一式两份，公司与员工各执一份。

本证明书自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效应与证明效力。

本证明书未尽事宜按照国家法律法规及公司相关规定执行。

本证明书的解释权归公司所有。

如有疑问或争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

五、其他说明（在此添加其他需要说明的事项）公司（盖章）：___________________日期：___________________员工签字：___________________日期：___________________注：本证明书需公司盖章与员工签字（或盖章）确认，确保双方权益。

终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1本证明书旨在规范双方（雇主与雇员）在解除劳动关系时的必要事项，以确保双方的权益得到合法保护。

在遵循国家相关法律法规的前提下，经双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。

以下为详细范本内容：一、合同双方信息甲方（用人单位名称）：___________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________二、劳动合同基本情况1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同到期日期：____年__月__日4. 双方约定的试用期（如有）：____年__月__日至____年__月__日三、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，决定终止（解除）劳动合同。

具体原因为：_____________。

（此处可根据实际情况填写，如双方协商一致解除、劳动合同期满、员工辞职等。

）四、解除劳动合同的日期经双方确认，解除劳动合同的日期为：____年__月__日。

五、工资、福利及经济补偿1. 工资结算至解除劳动合同之日。

2. 乙方应领取的所有工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定结算并发放。

3. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方需向乙方支付经济补偿金（如有）。

具体数额及支付方式将在双方协商后确定。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。