离职申请单
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离职申请书简单版(通用14篇)离职申请书简短电子版1敬爱的各位领导:自xx年xx月入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导对我的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的帮助和关心。
在过去的时间里,利用机构给予的良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于机构的照顾表示真心的感谢!当然,我也自认为自己在这的工作中做出了自己的最大努力。
但因为xx的理由,我最终选择了向机构提出辞职申请,并希望能于今年xx月xx日正式离职。
希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作,对机构,对用人单位尽好最后的责任。
希望机构对我的申请予以考虑并批准。
辞职人:xxx日期:xx年x月x日离职申请书简短电子版2尊敬的领导:您好!我进xx已经有几个月了,由于我个人的原因。
经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在xx公司内这段经历,也很荣幸成为xx的一员,特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。
在xx这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。
也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续(本人在20xx年x月x日离职)。
在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝xx生意兴隆!申请人:20xx年x月x日离职申请书简单版3尊敬的xx聚能人力资源部:您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出辞职申请,敬请批准。
在合肥聚能工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和电子专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢合肥聚能公司提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢冯总,郑总,齐经理等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。
简短离职申请书(通用18篇)简短离职申请书篇1尊敬的公司领导:首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。
如今由于个人身体原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年xx月xx日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。
对此为公司带来的不便,我深感歉意。
望公司批准,谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上。
此致敬礼!申请人:xxx时间:XX年X月X月简短离职申请书篇2尊敬的公司xx人力资源部:由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑,我在此申请辞职,请予批准。
在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。
此致敬礼!简短离职申请书篇3尊敬的x经理(或公司人事部):您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。
我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为xx公司的一员。
在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要离职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:因本人身体的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。
)因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。
第1篇您好!我是贵公司[部门名称]的[职位名称],工号[工号]。
在此,我谨向贵公司提出离职申请,现将相关事宜说明如下,敬请予以批准。
一、离职原因1. [个人原因]近年来,我认真思考了自己的职业规划和发展方向,经过深思熟虑,我认为目前的工作岗位与我的职业发展目标存在一定差距。
为了追求更广阔的职业发展空间,我决定离开贵公司,寻找更适合自己的发展机会。
2. [家庭原因]由于家庭原因,我需要回到家乡发展。
家乡的生活环境、亲人朋友等因素对我而言具有很大的吸引力,为了更好地照顾家庭,我不得不做出这个艰难的决定。
3. [个人成长]在贵公司工作的这段时间里,我学到了很多宝贵的经验和知识,个人能力得到了很大提升。
然而,我深知自己还有很大的成长空间,为了进一步提升自己的综合素质,我决定离职,寻找更具挑战性的工作机会。
二、离职时间根据我国《劳动合同法》规定,员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,我计划在收到贵公司批准离职后,于[离职日期]正式离职。
三、离职手续办理1. [工作交接]我将在离职前,与接替我的同事做好工作交接,确保工作顺利进行。
具体交接事宜如下:a. 将负责的项目、客户资料、工作计划等资料整理齐全,移交给接替我的同事;b. 协助接替我的同事熟悉工作流程,确保其能够迅速上手;c. 完成手头的工作任务,确保工作交接期间公司业务不受影响。
2. [离职证明]请贵公司为我开具离职证明,以便我办理社会保险、住房公积金等相关手续。
3. [薪资结算]我将按照公司规定,完成离职手续办理,确保薪资结算无误。
4. [物品归还]我将按照公司规定,归还公司提供的办公用品、工作证件等物品。
四、感谢与祝愿在贵公司工作的这段时间里,我得到了领导和同事们的关心与帮助,让我在职场中迅速成长。
在此,我衷心感谢公司给予我的培养和机会。
同时,祝愿贵公司事业蒸蒸日上,越来越好!最后,恳请贵公司批准我的离职申请,并为我办理相关离职手续。
离职申请书优秀[15篇]离职申请书1尊敬的公司领导:首先感谢公司近段时间来对我的.信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。
如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,将于20某某年月x日离职,请公司做好相应安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。
对此为公司带来的不便,我深感歉意。
望公司批准!谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上,大展宏图!此致敬礼!日期离职申请书2尊敬的领导:您好!我是咱们公司里的一名普通员工,我叫x,隶属于x部门。
在今天,我向您提出了辞职申请,离开这个已经工作了不少时间的地方,的确让我感到遗憾和伤感,可生活不得不让我们作出改变啊。
现在,就让我来给说简单说明一下辞职的原因吧。
首先,说起辞职,相信领导您也见过不少的辞职理由,有些是因为工作的环境、氛围、距离等等,但其实说到底,大部分原因还是因为钱的关系。
我来到咱们公司有一段时间了,虽不能说对公司的业务和整体情况有详细的了解,但也知晓了个大概,对于咱们公司的发展前景我还是比较看好的,所以在工作的时候,我也是勤勤恳恳,努力把自己的任务做好,我也从一开始的笨手笨脚变成了能熟练操作业务。
在度过了试用期后,我也正式成为了咱们公司的一员,这时的我充满了信心和期待,幻想着自己能在公司里大展拳脚,可一波又一波的事情拍熄了我心中的火热,。
首先,是咱们公司的业务由于各种原因导致发展停滞不前,且有了不小幅度的缩水,这直接导致了员工们也受到了影响,不仅绩效变得少了,而且短时间内很难逆转过来,这让不少的`同事都产生了一些其它的心思。
大家出来工作其实都是为了生活,简单点来说就是赚钱,要是这基本的保障都出现了问题,那肯定会出现动荡。
于是,在这一段时间里,周围的一些同事选择了辞职,其中还包含了数位老员工,这让公司里的氛围变得有点压抑了起来,在这种氛围里,我也格外地无奈,毕竟我来公司的时间不算长,工资也不高,而且由于绩效变低,在一定时间里那肯定是没什么希望涨工资了,在和朋友、同学他们一对比之后,我仿佛被他们远远地甩在了身后,这让我的心里有点不好受。
个人离职申请书范本尊敬的各位领导:您们好!我从年月份来到公司,到如今已经有一年半了,非常感激公司给了我这个工作和学习的机会,使我得到了很多的历练,同时我也得到了很多的照顾,在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。
如今,由于公司发展方向的转变,把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解,一方面,我发现自己在一线部门的能力有限,有些抓不到头绪,担心适应不了一线部门的各项工作,而不能为公司创造更大的价值,如果因为我个人的问题影响到公司整体我也于心不安。
另一方面,我家中出了些急事需要我立即去处理,随时都可能因为这些事影响耽误正常的工作。
所以经过我的深思熟虑,我决定向领导提出辞职申请,希望领导能够批准,也希望领导能招聘到更加适合的人来做一线部门的工作。
在公司工作的日子是我从毕业经历的这些工作单位最温馨最愉快的,一想到离开公司,离开曾经一起共事的同事和领导,我很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我期待公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。
综上所述,因我个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。
此致敬礼!个人离职申请书范本(2)尊敬的公司领导:您好!我是贵公司多年来的一名员工,经过深思熟虑,我决定向您递交个人离职申请书。
回顾过去的那段岁月,我不禁感慨万分。
在这个公司工作的这几年,我收获了很多,不仅获得了丰厚的收入,更重要的是成长了不少。
从刚开始的新人,到如今的老员工,我学到了很多知识和技能,也锻炼了自己的沟通、协调和解决问题的能力。
我深深地感谢公司给予我的机会和培养,这段时间的工作经历对我来说是宝贵的财富。
然而,就在最近,我越来越多地感到自己已经到达了一个瓶颈期,无法再在现在的岗位上获得更多的发展机会。
我需要新的挑战和机遇来提升自己,并且实现个人的职业目标。
个人的成长和发展是每个人都必须要考虑的问题,我相信只有在不断挑战自己、不断超越自己的过程中,我才能够更好地发掘自己的潜力。
离职申请书(范例15篇)离职申请书1尊敬的领导:您好!我是x,这段时间以来的工作已经结束了,我感觉在工作当中很是吃力,这并不是我想要看到的,真的是感觉很吃力,这不是我想要看到的结果,作为一名公司技术员,我确实是感受到了压力,在这个过程当中我还是没有这方面的体会,我在工作当中是有问题的,在这方面我有着深刻的体会,这也是作为一名技术员应该要去做好的,这段时间以来我还是能够体会到这些,对于而言工作是需要认真对待的,在这一点上面我是有着非常深刻的体会的,能力不足,我也经常犯一些错误,非常的影响工作进度,耽误了很多时间,所以我应该要做出这个决定。
现在回想起来,我确实是感觉非常吃力,在这一阶段我还是感觉很有意义的,我也希望在今后的工作当中能够提高自身的工作能力,这也是我应该要去做好的,作为一名技术员,我需要调整好自己的状态的,我这段时间经常性的出现的一些问题,我也是想了很多,对于这一点也是我应该要去主动思考的,技术工作不能够出现什么差错,一旦出错那么就会非常的麻烦,现在我回想起这些的时候真的感觉非常的吃力,以后在工作当中,我必然要认真的.去处理好自己分内的职责,通过自己的努力应该要进一步的去落实好分内的事情,我也感激您一直以来对我的关照,这份工作我一再的强调好自己,我确实是做的不够好,总体来讲非常的影响工作,做出辞职的决定,这不是一时的想法,是对工作应该要有的态度。
在这个过程当中我认为我的能力是足够的,确实这是应该要努力去调整好的,我来到公司不是一两天了,真的感觉在这一点上面这是我应该要去落实好的,我出现的这些错误真的是非常的不好,现在回想起来,我没有感受到自己这方面出现的问题,这一点是非常不好的,所以我需要积累一些新的东西,在这方面这是我应该要有的态度,我知道有些事情上面我应该要端正好自己的心态,不管是在什么时候这些都是我应该努力去调整好的,工作当中不断的落实好这些细节,未来还会有更多的事情等着我去落实好的,对于自己出现问题我不得不正视了,虽然您一直都是比较关照我,但是我也应该要对自己负责才是,不辜负了公司的培养,望你理解我的辞职。
离职申请书范文(12篇)离职申请书范文篇1尊敬的x经理:您好!感激公司在我入职以来的培养关心和照顾,从x年x月份来到至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今,由于个人原因提出辞职。
此致敬礼!申请人:____年__月__日离职申请书范文篇2尊敬的各位领导以及亲爱的同仁:此时我正怀着十分复杂的心情在写这封辞职信。
回想过去x个月的点点滴滴,我不禁思绪万千。
在应聘阶段,正是各位领导对我个人的肯定,才让我顺利地从千百人的激烈竞争中脱颖而出,从而走进我一直向往的__有限公司。
在此,我满怀感恩的心,谢谢各位领导对我的垂青和厚爱。
在培训阶段,正是各位亲爱的同仁不厌其烦的谆谆教导,才使我在短时间内掌握了胜任本职工作的知识与技能,并让我逐步融入了业务处的大家庭。
在工作岗位上,正是各位领导的不断督导、各位同仁的耐心帮助,我才得以在不断的试错纠错的过程中进一步锤炼自己的知识和技能,从而逐步胜任本职工作。
在此,一并感谢!“良将择主而侍,良禽择木而栖”,随着工作的深入,我感到现任工作与个人预期和我的职业生涯规划渐渐偏离。
在新进同仁培训中,我记得吴执行长曾敞开心扉对我们说:“水泥企业最大的特点就是稳定,从事水泥行业,就可以过上买房买车、娶妻生子的安稳生活。
” 但这样的生活并不是我所期望的。
某虽不才,略有微志。
进入金融行业是我一直以来的梦想,如今,万事俱备,只欠东风,职计划在__月x日前完成离职及交接手续,希望和各位领导及同仁在最后相处的日子里能有一段美好的回忆!此致敬礼!申请人:__20__年__月__日离职申请书范文篇3尊敬的__:你好!在递交这份辞职申请书时,我的心情十分沉重。
现在由于我的一些个人原因的影响,无法继续做出相应的贡献。
因此请求允许我辞去__级网络体育委员一职。
自我担任体育委员职务以来,由于您对我的关心、指导和班里同学对我的信任、支持,使我获得了很多机遇和挑战。
简单个人离职申请(模板6篇)简单个人离职申请篇1尊敬的公司领导:您好!首先,非常感谢公司给了我一个很好的工作机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。
在公司工作的半年多里,您们也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多。
但因为我个人身体原因,我很遗憾地在这里向公司提交离职申请。
我认真回顾了这半年来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。
公司目前在领导们的英明决策、正确带领下,已经全面进入正轨,生产和管理都越来越高效,取得了日新月异的进步。
公司制度基本完善,领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。
以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效,那我相信,公司不久将能超额实现销售目标,也能形成一个出类拔萃的团队。
而我自己,由于身体状况等各方面的压力,使我已无法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感觉到自己的能力也有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。
所以,我现向公司提出离职,望公司能谅解。
我希望能于__月__日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
我保证,本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事,也不向外透露任何公司内部的情况。
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!请公司各领导审查批准!此致敬礼!辞职人:__月__日简单个人离职申请篇2尊敬的__人力资源部:由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。
在工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
离职申请书模板15篇离职申请书模板1尊敬的领导:您好!首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。
由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。
通过认真反思,离职信主要原因有以下几点:一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
二、工作时工作怠慢,热情度不高。
在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差,情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
七、__改革之后,缺乏责任心,没有及时的.数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。
为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!离职申请书模板2尊敬的经理:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职!来到公司也快一个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,在这里我感谢公司给了我这个机会,为尽量减少公司损失,我在这里提前向公司提前提交辞职审请。
在公司的这段时间,有过欢笑,有过收获,也有遇一些过困难。
公司平等的职员关系和开明的工作作风,一度让我有著找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作开心的学习,真有点依依不舍的感觉。
或许只有重新跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位才是我人生的下一步选择,从小到大一直到一直过得很顺,这会让我感到骄傲,如今却让自己深陷痛苦,不能自拔,人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职於公司於自己都是个考验,公司正值用人之际,而我却提出来这样的审请,真的非常抱歉,但现实是残酷的,我没有选择的余地。
我末曾正式毕业,学校还有一些事项必须回校处理。
公司员工离职报告申请(28篇)公司员工离职报告申请(精选28篇)公司员工离职报告申请篇1尊敬的公司领导:首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。
如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,将于20__年月日离职,请公司做好相应安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。
对此为公司带来的不便,我深感歉意。
望公司批准!谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上,大展宏图!此致敬礼!20__年月日公司员工离职报告申请篇2尊敬的领导:您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位,现在由于我的个人原因不得不离开公司,给公司造成的不便还请谅解。
加入这个集体一年了,在这一年里我成熟了很多,也明白了许多为人处事的道理,在过去的一年里领导同事都对我很照顾,在这里曾经有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦,公司里和谐的人际关系和良好的工作作风,一度让我有了找到依靠的感觉,在这里我经历了开心而又不平凡的一年,这一年里的成长将刻在心里一辈子,成为以后生活的一部分回忆,在参加工作之前,因为各种原因我没有继续上学,只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择,现在经历了一年的历练,终于明白原来知识真的很重要,同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己,不明白自己的前方到底在哪里,这迷茫曾一度让我痛苦,不明白自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,适合做什么,这些困惑让我萌发了想要辞职的念头,并且也更确定了这个念头,我想重新返回校园,希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足,也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。
我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。
现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能,可我想试试自己的能力,想通过学习试着开拓更开阔的天地,都说爱拼才会赢,现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实,而现在随着公司规模的不断的扩大,也正值用人之际,一切工作都必须按计划进行,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我的离开造成任何损失,我郑重向公司提出辞职。
离职申请单
备注:
1、离职需提前申请:试用期提前3天,正式员工需提前30天。
2、如特殊情况需提前急辞职,除特殊签批说明外,均需要扣除代通知金(详见《离职管理制度》)。
3、员工离职办理流程:人力资源部员工关系组(离职面谈并领取本表)---由部门秘书(职员类由本人走审批流程,详情见《员工招聘调配、入职、离职流程管理办法》)按照以下规定签批方可生效(以下所有流程在员工工作交接完后才予以签字):
①一般员工:本人---部门主管---部门经理---分管领导----人力资源部总监;
②主管级别以下人员:本人---部门经理---分管领导---人力资源部总监;
③主管级别人员:本人---部门经理---分管领导---人力资源部总监---人力资源部分管领导;
④经理级别:本人---分管领导---人力资源部总监---人力资源部分管领导---总裁;
⑤总监以上(含)人员:本人---人力资源部分管领导---总裁---董事长。
离职日期到期请到人力资源部员工关系组领取《离职交接单》、完成交接申请表(本部门交接---运作支持部交接----财务相关交接----董秘办及股权交接----人力资源部交接----开具放行条)。
基地人员由人力资源部人事组开具离职证明,依据需要开具转保证明;总部人员由人力资源部薪酬组开具离职证明,依具需要开具转保证明。
人力资源部招聘组将《离职申请单》、《离职交接单》一并交人力资源部薪酬组----工资核算---审批----发放工资(完成手续办理)。
运作支持部档案组负责离职员工花名册的更新。
一般职员类由人力资源部招聘组发Notes离职通知,若离职人员属中高层和其它关键类岗位则由人力资源部组织发展组同时发Notes离职公告。
离职交接单。