新时代的劳动者课件

B） 2、 该企业职工应该（ A.完全放弃自己的权利，甘愿牺牲自己的休息时间 B.应该合理合法地维护自己的权益 C.联合起来，集体辞职，迫使企业领导改变做法 D.遵守劳动纪律，按时完成劳动任务
3、在不少人的印象里，从事月嫂的大多都是四五十 岁的家庭妇女。2014年5月20日，在西安市妇女再 就业服务中心，一位27岁的女孩也来到这里接受月 嫂培训。工作人员介绍，现在越来越多的年轻人也 加入了月嫂这行。这表明（ ） D ①年轻人的择业观念正在发生改变 ②劳动者正在树立多种方式就业观 ③劳动者享有选择职业的权利 ④劳动者享有接受职业职能培训的权利 ①② B.①②④ C.③④ D.①②③④
（1）平等就业和选择职业的权利 （2）取得劳动报酬的权利 劳动者 权利的 内容 （3）休息、休假的权利 （4）获得劳动安全卫生保护的权利 （5）接受职业技能培训、享受保险和福 利、提请劳动争议处理的权利 （6）法律规定的其他权利
前提：依法签订劳 动合同
答辩一：未与本公司签 订书面劳动合同
重要保证：自觉履行义务
新时代的劳动者
考点导航：
1、就业是民生之本 B
2、树立正确的就业观 C 3、劳动者依法享有的主要权利 A
问题提出
1、就业有什么作用与意义？ 2、如何正确认识我国的就业形势？ 3、如何从政府和劳动者两个方面解决我国的就 业问题？ 4、当代劳动者应树立什么正确的择业就业观？ 5、劳动者的基本权利有哪些？
树立自主择业观
①树立正确 的就业观
树立竞争就业观
树立职业平等观 树立多种方式就业观 转变观念
不坐等 提高素质 行行出状元
②提高自身的素质和技能
③发扬艰苦创业的精神，自主创业
情境二 小毕的家庭会议 阿姨：社会主

看你愿意吗？
职业平等观
答：愿意，从基层做起，可以熟悉各种情况，没有高低贵贱，也能有所作为。
问：如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？ 答：我会通过网络、招聘会收集就业信息，也不局限于网络工程的工作。
多种方式就业观
疑难解析：区分劳动者就业观
（3）就业的措施：
①党和政府： ②劳动者： ③企业： ➢ 企业在追求自身经济利益的同时，应自觉承担社会责任，
③.（3）表明产品市场的需求会
影响生产要素的投入
④.（4）和（5）表明机器人暂
时无法全面替代劳动力
A.①②
B．①③
C.②④
D．③④
2.劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容。长期以来，各 地区和学校坚持教育与生产劳动相结合，在实践育人方面取得了一定成效 。同时也要看到，近年来一些青少年中出现了不珍惜劳动成果、不想劳动 、不会劳动的现象，劳动的独特育人价值在一定程度上被忽视，劳动教育 正被淡化、弱化。
创造更多就业岗位；要提升劳动力素质，增加劳动力有效供给。
练一练：
1.（2019年高考北京卷政治34）中国是世界上最大规模使用工业机器人的国 家。图12为关于“企业使用机器人的影响因素”的调查结果。
下列说法正确的是
①.（1）表明劳动力成本的降低
会促进机器人的使用
②.（2）表明工人流动性越低的
企业越倾向于使用机器人
2.维护劳动者合法权益原因（为什么地）
（1）实现和维护劳动者就业，是社会主义制度的本质要求。
（2）依法维护劳动者的合法权益，是保护劳动者主人翁地位 的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者的积极性、 创造性的保证。
3.劳动者如何维权?
1
就业前

为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、 工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的 独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人 仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。03 年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今， “罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。
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一个个血的教训告诉我们什么？
王斌余，一位甘肃籍农民工，17岁到城市打 工。2005年5月，王因父亲腿被砸断急需用钱， 他就想要回今年打工的工钱5000多元，可老板只 是给了50元。王斌余便找老板讨要工钱，未果。 此后他找劳动部门，找法院，都无济于事。走投 无路的他又折回包工头家讨薪，被骂“像条狗”， 遭到拳打脚踢。极度绝望和愤怒之下，他连杀4 人，重伤1人，后到公安局投案自首。6月29日， 宁夏石嘴山市中级人民法院判处王死刑。

劳动者有权按照国家规 定享受休息和休假，保
障身体健康。
安全卫生权
社会保险权
劳动者有权在劳动过程 中获得符合国家规定的
劳动安全卫生保障。
劳动者有权享受国家规 定的社会保险待遇，包 括养老保险、医疗保险等。
劳动者权益的保障措施
立法保障
国家制定相关法律法规，明确 劳动者的权益，保障其合法权
益不受侵犯。
行政监管
社会责任感。
道德素质
良好的沟通能力是团队协作的基础，新时代劳动者需 要能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，并能够 与他人进行有效的沟通和协作。
2023
PART 03
劳动者的权益与保障
REPORTING
劳动者的基本权益
获得报酬权
劳动者有权获得与劳动 等价的报酬，包括工资、
奖金、津贴等。
休息休假权
新时代劳动者的特点
知识型劳动者
随着科技的发展，知识在生产中的地位越来越重要。新时 代劳动者需要具备较高的文化素质和专业技能，能够掌握 和应用现代科技知识。
协作型劳动者
现代社会分工越来越细，协作成为生产中不可或缺的一环。 新时代劳动者需要具备良好的团队协作精神和沟通能力， 能够与他人共同完成工作任务。
各级政府劳动行政部门对用人 单位遵守劳动法律法规的情况 进行监督检查，对违法行为进 行处罚。
司法救济
劳动者可以通过司法途径维护 自身权益，包括提起诉讼、申 请仲裁等。
工会维权
劳动者可以加入工会组织，通 过工会集体维权，提高维权效果。
2023
PART 04
劳动者的职业道德与修养
REPORTING
劳动者职业道德的重要性
创新型劳动者
创新是推动社会进步的重要动力，新时代劳动者需要具备 创新意识和创新能力，能够不断探索新的生产方式和商业 模式。