安全检查与事故隐患排查治理制度

安全生产检查和隐患排查治理制度范文为了加强安全生产监督管理，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，促进安全生产工作规范化、制度化，严肃查处各类安全生产违法行为和消除事故隐患，根据《中华人民共和国安全生产法》等制定本制度：（一）安全检查目的督促各单位认真执行安全生产法律、法规，及时排查和消除事故隐患，不断提高安全生产管理水平，有效防范和减少各类事故发生。

（二）检查原则安全生产检查要“查领导、查思想、查管理、查隐患、查落实”；坚持“谁主管、谁检查、谁签字、谁负责”原则。

（三）检查内容1、贯彻安全生产法律、法规及安全生产工作的政策、文件的情况；2、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程的制定及落实情况；3、安全生产管理机构设置或者人员配备及安全经费落实情况；4、生产经营场所及设备、设施是否符合有关安全生产法律、法规的规定和国家标准或者行业标准的情况。

5、预防职业危害的制度、设备和设施的落实情况；6、从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动和职业病防护用品的落实情况；7、主要负责人、安全生产管理人员安全生产教育和培训考核情况，特种作业人员持证情况以及员工安全教育培训情况；8、重大危险源的登记建档、检测、监控和应急救援预案的制订及演练情况；9、重大事故隐患排查、整改、管理、消除和报告制度落实情况。

（四）检查原则、范围及时间要求1、安全检查按属地管理与分级负责原则进行。

2、各直属单位安全自查每月不少于____次，重点部位每周不少于____次；全系统安全生产大检查每年不少于____次。

3、单位检查每次不低于____个工作日。

（五）检查方式和重点检查采取自查、互查和重点抽查相结合；定期与不定期检查相结合的“三结合”方式进行。

检查重点放在元旦、春节、“五一”、国庆、安全生产月等重要节假日和重大活动期间；生产经营活动任务紧张繁忙时段；防洪、防冻等季节变化时期；高危行业和事故多发领域。

（六）工作要求1、安全生产检查必须由领导带队，必要时可邀请相关单位派专业人员参加。

安全检查及隐患治理制度为认真贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，做到超前管理，防患于未然，以达到安全生产的目的，根据《____定期排查矿井重大事故隐患的规定》和《矿井安全隐患排查与治理制度实施细则》及制止“三违”规定，结合我矿实际情况，制定如下管理制度。

一、矿井安全隐患的排查１、矿实行对安全隐患进行“三级排查”制度。

即：由矿、科室、区队分级定期排查隐患、综合管理的办法。

排查事故隐患的方法内容按《____定期排查矿井重大事故隐患的规定》和《矿井安全隐患排查与治理制度实施细则》执行。

２、每月1、10、____日由安全矿长负责组织有关人员对全矿井的安全隐患进行排查、分类，确定等级(即A、B、C三级)。

并将隐患排查情况形成会议纪要，发有关单位落实整改。

３、每月____日之前安全通风科组织有关单位对本专业下月安全隐患进行排查，同时总结当月安全隐患整改处理情况。

“一通三防”由总工办负责整理；顶板管理、地测防治水系统由生产技术部负责整理；机电系统、运输系统由机电科负责整理；各专业的安全隐患排查及处理情况必须不少于一式三份，形成书面材料(分别送总工程师、安全副矿长、自存一份汇报用，其他分管人员按需要分别发放)。

４、项目部每周三安全例会，把安全隐患排查作为主要内容之一，由安全经理、队长、技术负责人主持对本区队施工范围内下周安全隐患进行详细排查。

排查内容应写明隐患项目名称、整改措施、预计完成时间、整改及验收负责人属日常重点管理项目的应写明日常重点管理整改负责人，同时总结本周安全隐患整改处理情况。

５、班组安全隐患排查：每班由班组长负责检查施工现场后，将存在隐患填入《现场隐患排查登记本》，并写明主要处理意见现场组织整改，安全员核实后，由班组长、安全员双方签字，安全员现场督促落实。

二、安全隐患的整改１、矿分管领导是本专业隐患项目的整改总负责人，有关单位班组长是隐患项目整改的具体责任人，生产科负责协助分管副矿长做好隐患项目整改的日常管理工作。

安全检查及隐患治理管理制度一、安全检查制度1. 设立专门的安全检查部门或安全检查小组，负责制定安全检查管理制度和方案。

2. 安全检查部门或安全检查小组定期制定安全检查计划，并明确检查内容、方法和标准。

3. 安全检查部门或安全检查小组按照计划对企业的各个环节、区域进行定期检查，并记录检查结果。

4. 安全检查部门或安全检查小组对发现的安全隐患进行及时整改，并跟踪整改情况。

5. 安全检查部门或安全检查小组向企业负责人及相关部门报告安全检查结果，并提出改进意见和建议。

二、隐患治理管理制度1. 企业应建立隐患排查制度，明确责任部门和责任人，并定期开展隐患排查工作。

2. 隐患排查应包括设备设施安全、作业场所安全、人员行为安全等各个方面。

3. 对排查出的隐患要进行分类和分级，根据隐患的严重程度制定整改措施和时限。

4. 企业应建立隐患整改台账，记录隐患整改情况，包括责任人、整改措施、整改时限等。

5. 隐患整改应由责任部门或责任人按时按质完成，并及时向安全检查部门或安全检查小组报告整改情况。

6. 安全检查部门或安全检查小组应及时跟踪隐患整改情况，确保整改到位。

以上制度和措施能够有效的提高企业的安全管理水平，保障员工和财产安全。

安全检查及隐患治理管理制度（2）1目的为加强我厂安全生产监督检查，明确安全检查工作的组织领导，统一检查内容和要求，提高检查效果，逐步实现检查工作的规范化、标准化，特制定本制度。

2适用范围本制度适用于我厂各班组。

3术语安全生产检查是上级机关或生产单位对安全生产状况进行实地察看、检测、分析、评估等活动。

其目的是为了督促各项安全生产规章制度的贯彻落实，揭露和排除事故隐患，防止从业人员伤亡事故和职业病的发生，避免我厂生产设施、设备的损坏和财产损失，保证我厂安全生产的顺利进行。

4职责4.1我厂综合安全生产检查工作由安全科组织实施，有关部门(综合科、安全科、技术质检科、班组安全员、义务消防员)负责人组成检查组，每周对我厂进行一次检查。

安全检查和隐患排查治理管理制度范文一、总体要求安全检查和隐患排查治理管理制度的总体要求是：遵守法律法规，预防事故，减少损失；强化责任，落实制度，切实提高安全生产管理水平；健全机制，加强监管，确保安全生产目标的实现。

二、安全检查和隐患排查治理管理机构及职责1. 安全生产管理部门负责制定、组织实施安全检查和隐患排查治理工作，并与相关部门协同配合；2. 生产部门负责组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，加强隐患整改，完善安全生产管理；3. 相关职能部门按照各自职责，参与安全检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促责任单位整改；4. 各级领导对属地范围内的安全检查和隐患排查治理负有最终责任，确保安全生产管理工作有序进行。

三、安全检查和隐患排查治理的周期和流程1. 周期：安全检查和隐患排查治理工作按照年度计划进行，包括定期检查、专项检查和日常检查等；2. 流程：（1）计划阶段：制定年度安全检查和隐患排查治理计划，确定检查内容、时间、范围和责任部门；（2）组织阶段：由安全生产管理部门组织相关部门和单位，制定具体的检查方案和任务分工；（3）检查阶段：按照计划和方案，进行现场检查，记录发现的问题和隐患；（4）整改阶段：督促责任单位立即整改，并定期进行督导和复查；（5）总结阶段：对安全检查和隐患排查治理工作进行总结，提出改进意见和措施。

四、安全检查和隐患排查治理的内容和方法1. 内容：（1）场所、设备的安全性检查；（2）操作和管理规范的检查；（3）人员培训教育的合规性检查；（4）应急预案和应急演练的有效性检查；（5）生产工艺和物料的安全性检查；（6）其他与安全生产相关的内容。

2. 方法：（1）实地走访检查；（2）审查相关文件和记录；（3）听取工作人员和职工的意见和建议；（4）查阅隐患整改情况等；（5）利用先进的安全检查工具和设备进行辅助检查。

五、安全检查和隐患排查治理的督导和考核1. 督导：（1）各级领导对安全检查和隐患排查治理工作负有督导责任，要定期督促和检查工作进展情况；（2）安全生产管理部门负责督导本单位的安全检查和隐患排查治理工作，及时进行督导和指导；（3）相关职能部门和监管部门参与安全检查和隐患排查治理工作，对发现的问题进行督促和整改。

安全检查与隐患排查治理制度是为了保障工作场所安全，及时发现和消除安全隐患而制定的一套规章制度。

下面是一个可能的安全检查与隐患排查治理制度的内容供参考：1. 安全责任分工：明确各部门和职责人的安全管理职责和权责。

2. 安全检查频率：制定定期安全检查的频率，例如每月、每季度或每年一次。

3. 安全检查内容：明确具体的安全检查项目，包括消防设施、电气设备、机械设备、化学品、安全防护用品等。

4. 安全检查流程：规定安全检查的程序和流程，包括检查人员、检查方法、记录方式等。

5. 隐患排查与整改：发现安全隐患后，及时记录并指定责任人进行整改，并制定整改时限。

6. 隐患治理报告：定期向相关部门和管理层报告安全检查情况和隐患整改情况。

7. 安全培训与宣传：组织定期的安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急能力。

8. 安全奖惩制度：建立安全奖励机制，鼓励安全行为；对于严重的安全违规行为要进行相应的惩罚。

9. 安全文件管理：建立健全相关的安全文件和记录，包括安全档案、事故记录、应急预案等。

10. 监督与评估：建立监督机制，定期评估安全检查与隐患排查治理制度的执行情况，并及时纠正存在的问题。

以上只是一个简单的参考，具体的安全检查与隐患排查治理制度需要根据实际情况进行细化和完善。

安全检查与隐患排查治理制度（二）是指企业或组织制定的用于管理和控制安全风险的制度。

以下是一个基本的安全检查与隐患排查治理管理制度的框架：1.制定安全管理制度和规范：明确组织的安全管理职责与权限，制定相应的安全管理制度和规范，包括安全责任制、安全生产规程、安全操作规程等。

2.设立安全管理机构：组织安全管理机构，明确安全管理职责和权限，配备专业的安全管理人员，并制定相关的管理流程和应急预案。

3.开展安全培训和教育：组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工掌握必要的安全知识和应急处理能力。

4.定期进行安全检查和隐患排查：制定安全检查和隐患排查的频次和内容，确保各项安全管理措施的有效实施。

安全生产检查及事故隐患的排查治理制度在安全生产方面，检查和排查事故隐患是一个极其重要的环节。

通过建立健全的制度，加强安全生产监管，可以及时发现和解决存在的安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

一、建立安全生产检查制度为了提高安全生产工作的效率和质量，可以建立定期的安全生产检查制度。

该制度应当包括以下要点：1. 检查对象：确定需要检查的单位、场所、项目等。

2. 检查内容：明确具体的检查事项，包括设备设施是否完好、操作规范是否得当、员工是否具备必要的安全知识等。

3. 检查方法：制定检查方法和步骤，可以采用现场实地检查、文献资料查阅、询问访谈等多种方式。

4. 检查记录：对检查过程中发现的问题进行记录，包括存在的安全隐患、违规情况、整改情况等。

5. 整改措施：针对发现的问题，制定相应的整改措施和时限，并确保整改措施的有效执行。

通过建立安全生产检查制度，可以规范安全生产工作的开展，并及时发现和解决存在的安全隐患。

二、排查事故隐患的治理制度为了排查和治理存在的事故隐患，可以建立事故隐患排查治理制度。

该制度应当包括以下要点：1. 排查范围：确定需要排查的范围和对象，包括设备设施、操作规程、环境条件等。

2. 排查方法：制定排查方法和步骤，可以采用定期巡查、隐患清单核查、专项检查等多种方式。

3. 隐患评估：对排查出的隐患进行评估，确定隐患的等级和危害程度，为后续治理提供依据。

4. 治理措施：根据隐患评估结果，制定相应的治理措施和时限，并确保治理措施的有效实施。

5. 效果评估：在治理措施实施后，进行隐患治理效果的评估，确保隐患得到有效治理。

通过建立事故隐患排查治理制度，可以及时发现和解决存在的事故隐患，减少事故发生的风险。

结语安全生产的检查和隐患排查治理是保障安全生产的重要环节，可以通过建立相应的制度来规范和加强工作。

以上所述的安全生产检查及事故隐患的排查治理制度，旨在提高安全管理的效果，减少事故隐患的发生。

希望相关单位和个人能够重视安全生产工作，加强制度建设，确保安全生产工作的顺利进行。

安全检查与隐患排查治理制度一、制度背景和目的。

安全生产是企业发展的基石，关系着企业的长期稳定发展和员工的生命财产安全。

为了加强企业的安全管理和隐患排查治理工作，制定安全检查与隐患排查治理制度，以确保企业安全生产工作的顺利进行。

二、适用范围。

本制度适用于公司的各个部门和岗位，包括生产部门、后勤部门、行政部门等。

所有从事生产作业的员工都应严格遵守本制度。

三、制度内容。

1.安全检查要求：（1）定期开展安全检查。

每月进行一次全面的安全检查，每周进行一次重点部位的安全检查，发现安全隐患及时处理。

（2）加强安全检查记录。

每次安全检查都要进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及处理情况等。

（3）设立安全检查小组。

每个部门应组织安全检查小组，定期对本部门进行安全检查，并将检查结果报告给上级部门。

2.隐患排查治理要求：（1）建立隐患排查制度。

每个部门和岗位都应建立相应的隐患排查制度，明确责任人和排查周期，定期对相关区域进行隐患排查。

（2）发现隐患即时整改。

一旦发现隐患，应及时采取措施进行整改，确保隐患不会对安全生产带来严重影响。

（3）落实治理措施。

对发现的隐患，必须采取有效的治理措施进行整改，并进行跟踪检查，确保整改措施的质量和效果。

（4）建立隐患排查记录。

对每次隐患排查都要进行详细记录，包括排查时间、排查人员、排查内容、发现隐患及整改情况等。

3.责任与监督：（1）明确责任人。

每个部门和岗位都应指定相应的责任人负责安全检查与隐患排查治理工作，同时要加强责任人的安全培训和教育。

（2）加强监督与纪律。

公司领导及相关部门要加强对安全检查与隐患排查治理工作的监督与指导，对违反规定的行为要严肃处理。

四、制度执行与改进。

1.制度执行：（1）各部门要认真执行本制度，做到制度落地、落实、落地。

对于违反制度的行为，要进行相应的处罚和纠正。

（2）公司要建立健全制度执行监督机制，定期对各部门和岗位的制度执行情况进行检查和评估。

安全检查及隐患排查制度1.目的和范围1.1为了发现和查明各种危险源和安全隐患，并及时、有效地排查治理生产安全事故隐患，防范重特大事故发生，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范事故发生和整改隐患。

1.2本制度适用于本公司的各类安全检查和隐患整改。

2.编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等国家有关法律、法规，以及《风险评价程序》等。

3.职责____公司总裁负责组织公司级综合检查。

3.2安全管理委员会负责组织专业检查和季节性检查。

3.____日常检查由各部门、项目部对各自职责范围内的检查负责。

4.内容4.1安全检查内容4.1.1查思想。

对安全生产的认识、责任心是否强；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。

4.1.2查领导。

是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。

4.1.3查制度。

查公司制定的各项制度执行和健全情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定部门安全管理制度以及执行情况。

4.1.4查生产工艺和职工操作。

各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。

4.1.5查设备。

机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。

4.1.5查纪律查岗位劳动纪律的执行情况有无擅离岗位做与生产无关的事有无酒后上岗和无证上岗的情况.4.2安全检查形式____公司级安全检查，由公司总裁负责组织，各职能部门参加，检查出的不安全隐患由安全管理委员会负责汇总，分别提交有关部门整改，对整改情况进行跟踪。

4.2.2专业检查和季节性检查，由公司安全管理委员会组织有关人员进行检查，每季度至少一次，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报安全管理委员会。

安全生产检查和隐患排查治理制度第一条为加强____公司(以下简称某公司)安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现某公司安全生产，制定本办法。

第二条安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第三条本办法适用于某公司所属各单位。

第二章事故隐患分类第四条一般事故隐患。

是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

第五条重大事故隐患。

是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。

第三章责任分工第六条某公司主管安全的公司领导责任分工。

(一)负责审批某公司上报的重大事故隐患项目；(二)负责审批某公司重大事故隐患治理资金。

第七条各单位和作业部级领导责任分工。

(一)____贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本单位的事故隐患排查治理工作方案和相关管理细则；(二)____并参加本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患逐级上报；(三)按月____研究本单位事故隐患排查治理工作开展情况，布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，____制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治理资金；(四)____对相关外协单位的事故隐患排查工作。

第八条各专业系统责任分工。

(一)某生产、调度系统1、发现危及人身安全的重大事故隐患或紧急情况时，要立即下达停产、停工处理指令，不得违章指挥；2、对于发现的事故隐患要做好生产平衡工作，调整运行方式及时安排时间进行解决；3、处理事故隐患时，做好鱼雷罐、原燃料等大宗物资运输协调；4、对危及人身安全的液态金属隐患或紧急情况，做好指挥预案。

安全检查与事故隐患排查治理制度1、目的坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立安全检查及隐患治理长效机制，预防和减少各种安全事故，保障员工生命安全和公司财产免受损失。

2、范围适用于公司所属部门及场所。

3、职责3.1总经理对安全检查及隐患排查治理工作的全面责任，并保证隐患整治所需的资金投入。

3.2安全员负责____公司安委会有关成员对工厂进行安全检查，负责整改的跟踪和验收。

3.3各部门负有对厂区内各项检查及事故隐患排查、隐患整改和督查的责任。

3.4专业性安全检查、检测，由相关部门负责____实施。

3.5安全员负责对提出或____事故隐患的员工申请奖励，对拒绝整改或整改不到位的部门或员工提出惩罚措施。

3.6安全员负责统计事故隐患，向公司管理者汇报。

4、程序4.1定义与分类一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整治方能排除的隐患，或者因外部因素影响而难以排除的隐患。

检查的主要内容：查领导管理、查制度落实、查防护措施、查隐患整改、查教育培训、查各种记录。

4.2工作程序4.3安全检查各项安全检查，必须要有安全检查表，且每种安全检查表都要有编制单位、审核人、批准人，检查表至少包括：序号、检查项目、检查内容、检查标准或依据、检查结果，签字等。

(1)公司级综合检查。

安委会结合公司实际情况，____编写《厂级综合性检查表》，每季度末对厂区，特别是重点要害部位进行一次综合性的事故隐患检查，包括部门、车间事故隐患整改和落实公司安全管理制度情况，安委会将检查发现的事故隐患汇总，填写《安全隐患整改通知单》。

安全员跟踪、复查各部门事故隐患整改情况，形成相关记录，并连续保存。

(2)车间级综合性检查。

部门(厂)经理、车间主任、有关技术人员，结合公司及车间实际，编写《车间级综合性检查表》。

每月下旬对辖区的车间，进行一次安全综合检查，发现事故隐患，填写《安全隐患整改通知单》并连续保存相关记录。