事故隐患排查治理制度

安全生产事故隐患排查治理制度1.目的和内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

2.适用范围公司内部安全生产事故隐患排查治理相关工作。

3.定义3.1事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

3.2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。

是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

一、二、三级1)一级重大事故隐患一级重大事故隐患是指可能造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失，或可能造成重____影响，后果特别严重，需全部停产停业整治，且整改难度很大的事故隐患。

2)二级重大事故隐患二级重大事故隐患是指可能造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

3)三级重大事故隐患三级重大事故隐患是指可能造成____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____万元以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患。

4.职责____公司经理负责全公司性隐患自查带头工作，并签发全公司性隐患整改通知单；各部门.车间接到《隐患整改通知单》后，负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控；并填写《隐患整改回执单》报告公司安全领导小组；公司经理负责对全公司性隐患整改情况的验收。

安全生产事故隐患排查治理制度一、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

二、职责1、公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

2、公司安全生产管理人员(以下简称安全员)负责公司安全生产管理工作的组织及实施，各部门(车间)、班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理人员和公司领导报告。

3、公司安全生产管理人员负责开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；对查出的安全事故隐患进行登记，建立安全事故隐患信息档案。

4、公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的安全事故隐患进行排查并监控治理。

5、财务部门负责安全事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。

6、生技部对隐患整改措施的可行性和合理性负责。

三、安全事故隐患根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局令第____号)的规定，结合我单位实际，以下情况列为安全生产事故隐患：1、主要负责人、分管负责人、专职(兼职)安全管理人员未按规定参加教育培训，或其安全资格证书无效的；新职工入厂未进行三级安全教育的。

2、液化气钢瓶、电葫芦、叉车等特种设备未取得合格证、使用证和检验检测过期的。

3、操作人员不熟悉本岗位的安全操作规程或未按照操作规程要求作业的；作业人员未按要求正确穿戴安全防护用品的；特种设备作业人员未按要求持证上岗的。

4、车床、锯床、钻床等机加工设备不符合以下安全要求的：(1)防护罩、盖、栏应完备可靠。

(2)防止夹具、卡具松动或脱落的装置完好。

(3)各种限位、联锁、操作手柄要求灵敏可靠。

(4)机床PE连接规范可靠。

安全生产事故隐患排查治理工作制度1.目的和内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

2.适用范围公司内部安全生产事故隐患排查治理相关工作。

3.定义3.1事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

3.2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。

3.2.1一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

3.2.2重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

3.2.2.1重大事故隐患分为一、二、三级1)一级重大事故隐患一级重大事故隐患是指可能造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失，或可能造成重大社会影响，后果特别严重，需全部停产停业整治，且整改难度很大的事故隐患。

2)二级重大事故隐患二级重大事故隐患是指可能造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

3)三级重大事故隐患三级重大事故隐患是指可能造成____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____万元以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患。

4.职责____公司经理负责全公司性隐患自查带头工作，并签发全公司性隐患整改通知单；各部门.车间接到《隐患整改通知单》后，负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控；并填写《隐患整改回执单》报告公司安全领导小组；公司经理负责对全公司性隐患整改情况的验收。

事故隐患排查治理制度一、隐患排查制度一公司安全管理部门是安全检查管理的职能部门,负责公司事故隐患安全检查管理工作;二由公司安全管理部门组织安全管理人员进行事故隐患排查,每周检查一次;检查需填写安全隐患检查记录;三日常安全隐患检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容;四季节性安全隐患检查：一春季安全检查,以防雷、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容；二夏季安全检查,以防汛、防暑、防人身伤害为重点检查内容；三秋季安全检查,以防火为重点检查内容；四冬季安全检查,以防火、防冻为检查内容；五季节性安全检查由安全管理部门组织技术人员、安全员进行检查;五专业性安全隐患检查：一检查防火、防爆、用火管理及消防设施；二检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、噪声等；三检查防爆、防触电、防雷接地等；四检查特殊工种及用具等；五检查设备、仪表、报警仪器、安全状况；六检查运输车辆等安全状况；七检查环境卫生等；八专业性安全隐患检查由安全管理部门组织公司主要领导进行联合大检查,每月检查一次;六节假日安全隐患检查：一重要节假日如：元旦、春节、五一、十一等前,为保证节假日期间的安全生产,应进行安全隐患检查；二节假日安全隐患检查由安全管理部门组织人员进行自查并做好记录；三节日前需认真检查下列情况：1、易燃易爆物品的存放和普通物品存放保管情况；2、假日生产安全措施的安排落实情况；3、劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况；4、各类设备的安全运行以及隐患整改情况；5、节假日值班人员的落实情况;七不定期安全隐患检查临时性专业检查及生产出现问题必须进行安全隐患检查;八各级隐患安全检查,必须认真做好记录;二、隐患整改制度一、事故隐患范围：1、危及安全经营的不安全因素；2、导致事故发生或扩大的设施、安全设施隐患；3、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境;二、对查出的隐患应逐项研究制定整改方案,按公司、部门两级管理逐项落实整改措施,能整改的立即整改,不得拖延；三、对于查出的一般事故隐患,由生班组负责人或者有关人员立即组织整改;四、对于查出的重大事故隐患,生产班组有关部门报告;重大事故隐患报告内容应当包括：1、隐患的现状及其产生原因；2、隐患的危害程度和整改难易程度分析；3、隐患的治理方案;五、对于重大事故隐患,由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案;重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：1、治理的目标和任务；2、采取的方法和措施；3、经费和物资的落实；4、负责治理的机构和人员；5、治理的时限和要求；6、安全措施和应急预案;六、对检查出的隐患进行登记,落实整改措施,做到“三定”即：定措施、定负责人、定完成日期,“两不交”即：班组能整改的不交到车间、车间不能整改的交公司;七、检查出的隐患必须及时整改;如限于物质或技术条件暂不能解决的,必须采取并落实风险消减措施,然后定出计划,按期解决;部门无力解决的,及进向公司主管部门写书面报告,申请安排解决；八、凡查出的重大隐患,在未彻底整改前,各有关部门应采取有效的风险消减措施并由车间监督执行;九、暂时不能整改的项目,除采取有效防范措施外,应分别列入技术措施、安全措施限期解决;十、对未按期整改的隐患,实行隐患整改通知单办法,由车间管理人员填写,经安全生产管理人员签发,由车间负责人签收并在规定时间内负责处理完毕,隐患整改通知单应存档检查;十一、各类专业性检查、季节性检查和节假日检查,其检查结果和整改情况必须认真保存备案;十二、凡查出的各类隐患,因没及时整改而造成事故,要追究隐患发生部门安全负责人的责任;三、事故隐患报告和举报奖励制度一、事故隐患报告1、每天工作人员上下班例行检查中,发现事故隐患立即向上级汇报；2、当班人员在工作当中发现事故隐患的,立即向上级汇报,需要紧急处理的,应根据情况处理；3、各车间负责人接到汇报后,应根据本车间的工作职责进行处理,需要其它部门配合的要向总经理汇报处理；4、各车间负责人将事故隐患处理情况向总经理汇报；5、一旦发现存在重大事故隐患,车间负责人接到员工报告后,立即向总经理汇报处理,总经理要及时向安全负责人和有关部门报告;重大事故隐患报告内容应当包括：a、隐患的现状及其产生原因；b、隐患的危害程度和整改难易程度分析；c、隐患的治理方案;二、举报奖励凡工作人员举报,经车间负责人核实的事故隐患,公司对举报人按一般事故隐患500元,重大事故隐患1000元进行奖励;四、事故隐患监控制度一、监控点的选择与确定1、易燃场所；2、有触电伤害危险的场所；3、有中毒和窒息危险的场所；4、有高处坠落危险的场所；5、有机械伤害的场所;二、管理实施1、坚持真正做到检查记录可查,资料台帐存档;2、搞好“四项管理”,即“监控法”目标管理；“监控法”检查管理；责任人监控责任制管理；监控安全指标奖惩管理;三、工作程序1、召开专门会议,统一思想,形成共识,研讨贯彻落实方案；2、由公司安全管理人员统一指挥；3、制定有关规章制度；4、自上而下,自下而上地选择；5、编写“监控法”控制要点,确定责任人和检查周期;四、监控点检查管理制度1、各级监控责任人和当班人员,必须严格按照检查周期,进行认真细致的巡回检查,严密监控,并形成详细的原始记录,以供公司检查考核；2、监控检查中发现问题,正确地进行技术分析,查清原因,采取防止缺陷扩大的安全技术措施,并将缺陷内容、发生时间、处理情况书面反馈安全部门；3、对暂不能消险的缺陷、隐患,除采取必要的应急措施,及时合理安排整改；4、对存在的重大隐患,采取果断措施,立即停止运行,及时报告领导或总工程师,研究整改方案,进行整改；5、各部门要进一步加强安全生产意识的宣传教育,加强责任人对各监控点、监控设施的运行维护；6、每月对各监控点进行一次全面的安全检查,并作出科学性的综合分析论证;五、事故隐患档案管理制度一、为规范公司事故隐患档案管理,特制定本制度;二、归档范围公司事故隐患监控点的档案、日常事故隐患检查发现的隐患进行整改的档案等文件资料;三、公司的事故隐患档案管理由安全管理人员负责;四、资料的收集与整理1、公司的归档资料实行“月度归档”制度,即：每月的月底为公司事故隐患档案资料归档期;2、在档案资料归档期,车间负责人上交至安全管理人员进行统计;五、档案的借阅1、总经理、副总经理及其它管理人员借阅事故隐患档案可直接通过安全管理人员办理借阅手续;2、档案借阅者必须做到：①爱护档案,保持整洁,严禁涂改；②注意安全,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失;六、档案的销毁1、公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司事故隐患档案资料；2、当某些事故隐患档案到了销毁期时,由档案管理员填写公司档案资料销毁审批表交总经理审核,经批准后执行;附件：隐患排查治理相关统计报表一、事故隐患信息表单位：日期：二、事故隐患排查治理情况统计分析表季度年季度单位：日期：三、事故隐患排查治理情况统计分析表年度单位：年重大安全生产事故隐患报表单位公章：年月日单位主要负责人签字盖章：备注：重大安全生产事故隐患治理应急预案必须随报表一起报送。

安全生产事故隐患排查治理管理制度一、目的:为了建立公司的安全生产事故隐患排查治理机制，做好安全生产事故隐患的评估、报告、监控和治理工作，确保企业的安全生产，防止事故的发生。

二、依据：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局第____号令)、《____《山东省井工开采非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品生产经营单位重特大生产你去事故隐患认定办法(试行)》____》(鲁安监发【____】____号)三、职责分工：1、各车间负责人对自己车间及负责范围内隐患排查和治理工作全面负责。

实行“谁存在隐患，谁负责整改”，责任划分实行“属地管理”。

2、各专业负责人对自己本专业的隐患排查和治理工作全面负责。

3、安环处负责各车间的隐患排查的收集、确认、统计上报和事故隐患治理的落实、整改和考核。

隐患确认不清的，提交公司安全领导小组。

四、事故隐患的定义、分级、分类1、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2、事故隐患分成一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

3、隐患排查的分级、内容和频次、要求公司的隐患排查分为三级：公司级、车间级、班组级3.1班组级排查为每班排查：班组排查根据公司下发的班组级安全检查表内容以及对作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为、生产工艺出现的不足问题等安全隐患进行认真排查。

对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。

对查出的重大隐患要及时向上级汇报。

3.2车间级排查为每季至少一次；车间级排查根据公司下发的车间级安全检查表内容以及对作业区域内及辖区内的不安全因素、设备的不安全状况、人的的不安全行为、生产工艺出现的意外问题等安全隐患进行综合排查。

安全生产事故隐患排查治理工作制度一、制定安全生产事故隐患排查治理工作制度的目的。

安全生产是企业的首要任务，防范生产事故隐患是保障安全生产的重要手段。

制定安全生产事故隐患排查治理工作制度的目的是为了加强企业对安全生产事故隐患的排查、治理和整改工作，保障员工的人身安全和财产安全，减少和避免生产事故的发生，提高企业的安全生产管理水平。

二、安全生产事故隐患排查治理工作制度的内容。

1.制定安全生产事故隐患排查治理的组织机构和责任分工：明确安全生产事故隐患排查治理的组织机构，明确各级管理人员的责任和职责，确保事故隐患排查工作的有效开展。

2.明确安全生产事故隐患排查治理的方法和周期：制定详细的安全生产事故隐患排查治理方案，确定排查方法和周期，对各项安全生产事故隐患进行全面排查，确保隐患的及时发现和治理。

3.安全生产事故隐患排查治理的程序和要求：明确安全生产事故隐患排查治理的具体流程和要求，包括隐患排查、隐患治理和隐患整改等环节，确保各项工作有序进行。

4.安全生产事故隐患排查治理的信息管理：建立安全生产事故隐患排查治理的信息管理系统，包括隐患排查记录、隐患整改情况、隐患治理效果等信息的登记、保存和使用，便于管理人员对隐患排查治理工作的监督和评估。

5.安全生产事故隐患排查治理的奖惩措施：制定有效的奖惩措施，激励和约束各级管理人员和员工对安全生产事故隐患的排查治理工作。

三、安全生产事故隐患排查治理工作制度的执行。

1.培训和宣传：对各级管理人员和员工进行安全生产事故隐患排查治理的培训和宣传，提高他们的安全意识和责任意识。

2.执行和监督：各级管理人员要按照制度要求，组织安全生产事故隐患的排查治理工作，并对各项工作进行监督和检查。

3.总结和改进：定期对安全生产事故隐患排查治理工作进行总结和评估，发现问题和不足，及时制定改进措施，提高工作质量和效果。

总之，制定安全生产事故隐患排查治理工作制度是企业安全生产管理的重要环节，能够确保安全生产事故隐患的发现和治理工作的科学规范和有序进行，提高企业的安全生产管理水平，有效预防和减少生产事故的发生。

一、制度概述为加强公司安全生产管理，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、制度内容1. 事故隐患排查（1）公司应建立健全事故隐患排查制度，明确事故隐患排查的范围、内容、方法和频率。

（2）事故隐患排查应包括但不限于以下内容：a. 物的不安全状态：设备、设施、场所等存在缺陷或不符合安全要求。

b. 人的不安全行为：从业人员违反操作规程、安全规章制度等。

c. 管理上的缺陷：安全管理制度、操作规程、培训教育、监督检查等方面存在的问题。

（3）事故隐患排查应采取日常排查、定期排查和专项排查相结合的方式。

2. 事故隐患治理（1）对排查出的事故隐患，应按照“分类定级、分级治理”的原则进行处理。

（2）一般事故隐患：由责任部门负责整改，并及时上报。

（3）重大事故隐患：由公司领导组织相关部门进行整改，并上报上级主管部门。

（4）特别重大事故隐患：由公司领导组织相关部门进行整改，并立即上报上级主管部门。

3. 事故隐患台账管理（1）公司应建立事故隐患排查治理台账，记录事故隐患排查、治理、验收等情况。

（2）事故隐患排查治理台账应包括以下内容：a. 隐患编号、名称、地点、类别、等级。

b. 排查时间、排查人员、排查部门。

c. 治理措施、整改责任人、整改期限。

d. 验收时间、验收人员、验收结果。

e. 其他相关资料。

4. 事故隐患信息报送（1）公司应定期向上级主管部门报送事故隐患排查治理情况。

（2）事故隐患信息报送内容包括：a. 事故隐患排查治理工作概况。

b. 重大事故隐患治理情况。

c. 事故隐患排查治理工作存在的问题及改进措施。

三、制度执行与监督1. 公司各部门应按照本制度要求，认真开展事故隐患排查治理工作。

2. 公司领导应加强对事故隐患排查治理工作的监督，确保制度有效执行。

3. 对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理。

四、附则1. 本制度自发布之日起实施。

一、总则为加强本单位安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、经营、运输、处置等环节。

三、组织机构及职责（一）成立事故隐患排查治理工作领导小组1. 组长：由单位主要负责人担任，负责全面领导事故隐患排查治理工作。

2. 副组长：由分管安全生产的领导担任，协助组长开展工作。

3. 成员：由安全生产管理部门、各相关部门负责人及有关技术人员组成。

（二）事故隐患排查治理工作领导小组职责1. 制定事故隐患排查治理工作计划，明确工作目标、任务和措施。

2. 组织开展事故隐患排查治理工作，确保各项工作落到实处。

3. 对排查出的隐患进行分类、分级，制定整改方案。

4. 监督检查隐患整改落实情况，确保隐患整改到位。

5. 定期召开事故隐患排查治理工作会议，总结经验，改进工作。

（三）安全生产管理部门职责1. 负责事故隐患排查治理工作的组织、协调、监督和检查。

2. 制定事故隐患排查治理工作方案，明确排查范围、内容、方法和要求。

3. 对排查出的隐患进行汇总、分析，提出整改建议。

4. 跟踪监督隐患整改落实情况，确保整改到位。

5. 定期向上级领导汇报事故隐患排查治理工作情况。

（四）相关部门职责1. 根据职责范围，配合安全生产管理部门开展事故隐患排查治理工作。

2. 负责本部门范围内的安全隐患排查，及时上报安全生产管理部门。

3. 落实隐患整改措施，确保整改到位。

四、事故隐患排查（一）排查内容1. 生产经营单位的生产设备、设施、工艺、作业场所等。

2. 安全生产责任制、操作规程、安全教育培训、安全检查等。

3. 事故应急预案、应急救援物资、应急救援队伍等。

4. 安全生产法律法规、标准、规范执行情况。

（二）排查方法1. 采取自查、互查、抽查等方式进行。

2. 通过现场检查、查阅资料、询问了解等方式进行。

事故隐患排查治理管理制度
是指通过制定一套规范、科学、有效的管理制度，对企业或单位内部存在的各类事故隐患进行全面、系统、有针对性的排查、治理和管理，以确保生产、经营过程的安全和稳定。

事故隐患排查治理管理制度主要包括以下内容：
1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员、岗位人员的安全生产职责和责任，建立健全安全责任追究制度，确保相关责任人落实岗位责任。

2. 事故隐患排查制度：建立定期、不定期的事故隐患排查制度，明确排查的方式、周期和内容，确保对各类事故隐患进行全面、系统的排查。

3. 事故隐患治理制度：制定事故隐患治理的具体程序和要求，明确事故隐患的整改措施和时限，确保对事故隐患的及时、有效整改。

4. 事故隐患管理台账制度：建立事故隐患的管理台账，记录事故隐患的发现、整改过程和结果，以便事故隐患的跟踪和管理。

5. 安全教育培训制度：建立定期的安全教育培训制度，对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。

6. 事故隐患报告制度：建立事故隐患的报告制度，明确事故隐患的报告程序和要求，确保事故隐患的及时上报和处理。

通过建立健全事故隐患排查治理管理制度，可以及时发现和消除各类事故隐患，提高生产经营过程的安全性，减少事故的发生，保障员工和企业的安全。

同时，也有助于提升企业的竞争力和可持续发展能力。

安全生产事故隐患排查治理制度(最新版)为了加强重大事故隐患的管理，防止事故发生，本制度规定如下：一）生产经营单位应当每年进行一次重大事故隐患排查，并将排查结果报送安全生产管理部门备案。

二）对于发现的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行整改，并报告安全生产管理部门。

安全生产管理部门应当及时组织相关部门开展调查，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。

三）对于无法立即整改的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行隔离、警示和安全防护，并报告安全生产管理部门。

安全生产管理部门应当组织专业技术人员进行评估，制定整改方案，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。

五、事故隐患排查治理工作的考核与奖惩制度一）对于事故隐患排查治理工作考核，安全生产管理部门应当定期对生产经营单位进行检查，发现问题及时督促整改。

对于整改不到位的单位，应当进行通报批评，并要求限期整改。

对于整改到位的单位，应当予以表扬和奖励。

二）对于事故隐患排查治理工作中发现的违法违规行为，安全生产管理部门应当及时进行处理，依法依规给予行政处罚，并通报有关部门。

三）对于事故隐患排查治理工作中表现优秀的单位和个人，应当给予表彰和奖励，鼓励他们继续发扬优良作风，为安全生产事业贡献力量。

本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，应当及时进行修订。

2、举报属实，经调查核实；3、举报人真实姓名和联系方式已经登记；4、举报人没有违反法律法规和职业道德。

五）事故隐患举报奖励的形式和金额，由单位安全生产管理部门根据实际情况确定，并在单位内部公示。

六）对于因举报发现的事故隐患，应及时采取措施进行治理，并将治理情况纳入安全生产考核评价体系。

七）对于恶意诬告、捏造事实的行为，应依法追究责任。

2、未发现的隐患将不会被列入奖励计划；3、举报人必须留下真实姓名和联系方式以便核实；五）奖励计划将以直接发放奖金或在从业人员的月度、年度考核中给予奖励的方式实施；六）安全生产管理部门将编制奖励计划，并在主要负责人批准后实施；七、事故隐患排查治理报表填报制度一）每月末，各相关管理部门和下属单位应将《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》报告给本单位的安全生产管理部门；二）本单位的安全生产管理部门将这些报告汇总后，填写《安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表》，经单位主要负责人签字并盖章，于每月的次月3日和每季度的次月3日之前报送所在主管部门（市及县（市、区）直属企业）或市安监部门。

公司生产安全事故隐患排查治理制度为加强本公司安全生产事故隐患的排查治理工作的管理，把安全生产管理的重点转移到事故发生之前，通过对隐患的排查治理有效避免事故的发生，尽早发现隐患，尽早治理整改隐患，有效防止和减少公司事故遏制重大事故的发生，全面实现安全生产的目标，特制定本制度。

一、隐患排查的责任分工任务1、成立安全生产隐患排查领导小组，厂长为组长，车间主任为组员，领导小组对安全隐患排查负全责。

2、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。

3、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。

4、安全检查必须有具体计划，明确的目的、要求内容，制订《安全检查表》。

做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。

二、隐患排查形式内容1、日常检查分岗位工作自查和管理人员巡回检查，生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。

各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。

2、专业检查分别由专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次，内容主要是危险化学品，电气装置、机械设备，安全装置，特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防毒等工作。

3、季节性检查：春季安全大检查，以防雷、防青电，跑漏为重点：夏季安全大检查，以防置降温，防汛为重点;秋季安全大检查以防火，防冻保暖为重点，冬季安全大检查，以防火、防爆、防煤气中毒为重点。

4、综合检查分为厂、车间、班组三组，分别由主管厂长、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。

厂级检查每年不少于四次，车间组每月不少于一次，班组级每周一次。

5、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。

三、隐患排查治理1、各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施，按“四定”(定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限)，“三不雅”(凡班组能整改的不推给工段，心工段能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部)的原则按期完成整改任务。

事故隐患排查治理制度一、引言事故隐患排查治理制度是企业安全生产管理的重要组成部分，其建立与完善对于减少事故隐患、保障员工生命安全具有至关重要的意义。

本文将从制度的必要性、内容要点、实施方法等方面展开讨论，为企业建立健全事故隐患排查治理制度提供参考。

二、制度必要性事故隐患排查治理制度的建立有助于及时发现和消除安全隐患，提高工作场所安全水平。

通过规范的制度，可以减少因疏忽导致的事故发生，保障员工的身体健康与生命安全。

此外，建立完善的制度还有利于降低企业在安全事故发生后的赔偿成本，维护企业的声誉与形象。

三、内容要点1.排查责任：明确各级管理人员在事故隐患排查治理中的职责分工和管理权限；2.排查频次：规定事故隐患排查的频次和周期，确保及时发现和解决问题；3.排查内容：明确事故隐患排查的具体内容和对象范围，包括设备设施、作业流程、人员行为等；4.隐患等级：建立隐患等级评定制度，对不同等级的隐患采取相应的整改措施；5.整改措施：规定对发现的事故隐患应采取的整改措施和时限要求；6.追踪督导：建立事故隐患排查结果的追踪督导机制，确保整改到位。

四、实施方法1.制度培训：对所有员工进行事故隐患排查治理制度的培训，使之熟悉制度要求；2.定期检查：定期对事故隐患排查治理制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时纠正；3.案例分享：通过事故隐患排查治理案例分享，提高员工对安全隐患的认识；4.奖惩激励：建立奖惩机制，对参与事故隐患排查治理工作的员工给予相应的激励；5.定期评估：定期对事故隐患排查治理制度的实施效果进行评估，及时调整和改进制度。

五、结语事故隐患排查治理制度的建立是企业安全生产管理的基础，只有健全制度、严格执行，才能确保员工的安全和企业的稳定发展。

各企业应当充分重视建立完善这一制度，加强安全生产管理，共同维护工作场所的安全和稳定。

事故隐患排查治理制度 总则 第一条 为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理，有效防止和减少事故发生，保障公司员工生命和企业财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律、行政法规，制定本制度。 第二条 本制度适用于内蒙古鑫旺再生资源有限公司事故隐患排查治理方面的工作。 第三条 本制度所称安全事故隐患（以下简称事故隐患）是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境的不安全因素和管理上的缺陷。 第四条 事故隐患分类 根据危害后果及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患、较大事故隐患和重大事故隐患三级。 一般事故隐患：是指发现后仅依靠本车间力量不需调用外部资源就能够整改排除的隐患。 较大事故隐患：是指危害和整改难度较大，仅依靠本车间力量无法整改，需要依靠所属厂部调用资源方能整改排除的隐患。 重大事故隐患：是指调用所属厂部资源、力量亦无法整改，需要调用公司及公司以上资源、力量方能整改排除的事故隐患。

第二章 管理内容 第五条 安全环保处负责公司安全生产事故隐患排查治理工作，对其他单位（部门）事故隐患排查治理工作实施监督及指导。公司各单位（部门）依据《责任区域划分与属地管理实施办法（试行）》对本单位责任区域内事故隐患排查治理工作实施监督管理。各单位（部门）主要负责人对本单位（部门）事故隐患排查治理工作全面负责。 第六条 安全环保处组织公司级隐患排查每季度不少于1次；各分厂开展隐患自查每月不少于1次；生产车间开展隐患自查每周不少于1次；班组（工段）每天或每班应检查各岗位、工艺设备和安全防护设施完好情况，是否存在事故隐患。各级专、兼职安全员每日深入现场进行隐患排查。分厂和车间各分管领导应亲自参加全厂性检查活动，并随机抽查车间、班组隐患自查情况，对发现的重要情况应及时研究整改；公司安全主管部门和专兼职安全员应深入车间班组，督促、规范和指导隐患排查工作。 第七条 公司内全体员工发现事故隐患者，均有权向安全环保处和有关部门报告，安全环保处及有关部门接到报告后，应当按照职责分工立即组织核查并予以处理。 第八条 各级管理部门对查出的事故隐患，按照事故隐患分类进行登记并下发《隐患整改通知书》，并督促整改与复查。 第三章 隐患治理 第九条 一般事故隐患，由隐患发生单位负责人或者有关人员立即组织整改；对于较大事故隐患，由隐患所在单位编制《安全生产较大、重大事故隐患报告表》报所属厂部进行审核和批准；对于重大事故隐患，由事故隐患所在单位编制《安全生产较大、重大事故隐患报告表》报送安全环保处进行审核和批准。厂部或安全环保处在收到事故隐患报告表后，应组织相关专业人员先对隐患进行鉴定和评价，按照评价结果，重大隐患向公司领导汇报，必要时制定管理方案纳入公司监控管理。 第十条 《隐患整改通知书》下发单位及人员按规定隐患治理期限，对事故隐患单位治理工作完成情况进行复查验收。对隐患治理未按期完成或治理不彻底的，依据《安全生产奖惩制度》对事故隐患单位主要负责人或相关人员予以处罚，并责令限期完成。 第十一条 各单位（部门）应在各自管辖范围内组织各相关人员进行经常性的事故隐患排查。各当班人员作为执行隐患排查最基础的环节，要求当班人员加强隐患排查巡检力度；对于一般事故隐患应立即组织人员整改；对于较大和重大事故隐患，由事故隐患所在单位编制《安全生产较大、重大事故隐患报告表》分别报送所属厂部及安全环保处进行审核和批准后整改。 第十二条 各单位（部门）在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用或者停产；对暂时难以停止使用或者停产的相关生产储存装置、设施、设备，应报所在厂部及公司安全环保处审核批准后暂时采取作业人员预防教育、现场警示警戒及其他确保安全的临时性补偿措施，待具备条件时立即整改排除。 第四章 附 则 第十三条 事故隐患排查治理工作纳入安全生产考核范围，对在事故隐患排查治理工作中的表现积极或工作不力的单位或个人，依据公司《安全生产奖惩制度》予以奖惩。 第十四条 本制度由安全环保处负责制订、解释和监督落实，自下发之日开始执行。

生产安全事故隐患排查治理制度是指企业为确保生产过程安全，预防事故隐患的发生，制定并实施的一系列规章制度和管理措施。

1. 排查工作责任制度：明确各级责任人员在事故隐患排查工作中的责任和权限，并建立健全责任追究机制，确保相关工作的落实和推进。

2. 事故隐患排查计划制度：根据企业生产特点和历史事故数据，制定年度、季度或月度的事故隐患排查计划，明确各个环节和岗位的排查内容和要求。

3. 隐患排查方法与技术规范制度：明确事故隐患排查的方法和技术规范，如现场检查、设备检测、漏洞分析等，确保排查工作的科学性和准确性。

4. 隐患治理与整改管理制度：对发现的事故隐患及时记录、评估并制定整改措施和计划，明确整改责任人和时限，并进行跟踪和追踪，确保整改措施的落实和有效性。

5. 隐患信息报告与通知制度：建立事故隐患报告与通知制度，明确事故隐患的报告渠道和报告内容，并及时向相关部门和人员通报隐患情况，以便协调和配合解决问题。

6. 隐患监督检查与评估制度：建立事故隐患的监督检查与评估制度，定期对企业的隐患排查与治理工作进行检查和评估，确保制度的实施和有效性。

7. 培训与教育制度：开展生产安全事故隐患排查治理的培训与教育活动，提高员工的安全意识和应急能力，增强他们对生产过程中隐患的识别和应对能力。

通过建立和实施生产安全事故隐患排查治理制度，企业可以更好地预防和控制事故隐患的发生，保障员工的生命财产安全。

同时，也可以提高企业的生产效率和经济效益，增强企业的竞争力和可持续发展能力。

生产安全事故隐患排查治理制度（二）一、制度的背景与意义近年来，随着工业生产的不断发展，生产安全事故频发，给企业和社会带来了严重的损失。

为了更好地保障生产安全，预防生产事故的发生，需要建立一套完善的安全隐患排查治理制度。

本制度旨在规范企业的安全管理，明确责任，提升企业的安全生产水平，减少生产事故的发生，保护员工身心健康，维护企业的正常经营和社会的稳定。

二、制度的基本原则1. 安全第一：企业安全生产必须放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。

隐患排查治理管理制度一、安监站是隐患排查治理管理的责任部门、安全生产管理人员应当对检查中发现的事故隐患及时提出处理意见，跟踪事故隐患治理情况并记录在案。

二、制定具有依据的隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求。

三、按照方案进行隐患排查工作，并进行汇总总结。

四、隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。

五、采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查和其他方式进行隐患排查。

六、根据隐患排查的结果，及时进行整改。

不能立即整改的，制定隐患治理方案，内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。

重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施，并制定应急预案。

隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。

七、在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。

八、公司根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统。

隐患排查治理管理制度（2）是为了提高安全生产管理水平，防止事故的发生和减少事故的损失，通过对潜在隐患的排查、治理和监督管理，确保安全生产工作的顺利进行，保障员工的安全和企业的稳定发展。

隐患排查治理管理制度的内容可以包括以下几个方面：1. 隐患排查计划和责任分工：明确隐患排查的时间、频次和范围，明确各级责任人员的职责和权限，确保隐患排查工作的有序进行。

2. 隐患排查方法和工具：明确隐患排查的具体方法和使用的工具，包括现场巡查、隐患调查、安全检查表等。

3. 隐患评估和分类：将排查出的隐患进行评估，根据隐患的严重程度和影响范围进行分类，优先治理高风险的隐患。

4. 隐患整改措施和时限：制定隐患整改措施，明确整改时限，责任人及协同单位，确保隐患得到及时、有效的整改。

5. 隐患排查结果的记录和报告：对隐患排查的结果进行详细记录，并及时向上级主管部门和企业领导层报告。

6. 监督检查和考核：建立监督检查机制，定期对排查治理工作进行检查和考核，发现问题及时纠正，并提供有针对性的指导和培训。

事故隐患排查治理制度及台账2、可能引发的后果和影响；3、整改方案和措施；4、整改责任人和时限；5、整改后的复查及验收情况。

五、对于未整改或整改不到位的隐患，应当采取停产、停业、停工等措施，直至整改到位。

六、对于整改不及时或者整改不到位的单位或者个人，应当依据公司相关规定进行处罚。

三、隐患排查治理制度的意义建立健全隐患排查治理制度，对于保障企业生产安全、保护员工身体健康、维护社会稳定具有重要意义。

通过规范化的隐患排查制度，可以及时发现和消除安全隐患，降低生产事故的发生率，提高企业生产效率和经济效益。

同时，隐患排查治理制度的建立还可以增强企业安全生产意识和文化，促进企业安全文明建设，为企业可持续发展提供有力保障。

一、隐患排查和整改制度为确保生产安全，本公司制定了事故隐患排查和整改制度。

该制度要求每个工作人员都要定期检查隐患，并及时上报。

对于发现的隐患，要及时整改，并做好记录和报告工作。

二、隐患的危害程度和整改难易程度分析对于发现的隐患，需要对其危害程度和整改难易程度进行分析。

根据分析结果，制定相应的整改方案，确保整改工作的有效性和安全性。

三、隐患的治理方案对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。

该方案应包括治理目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。

五、隐患的整改措施和落实对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，并确保“三定”（即：定措施、定负责人、定完成日期），“两不交”（即：班组能整改的不交到车间、车间不能整改的交公司）。

六、隐患整改的时限和要求检查出的隐患必须及时整改。

如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。

部门无力解决的，应向公司主管部门写书面报告，申请安排解决。

七、重大隐患的风险消减措施和执行凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门应采取有效的风险消减措施并由车间监督执行。

项目部安全生产事故隐患排查治理制度为了确保项目部安全生产，预防事故发生，应制定并严格执行隐患排查治理制度。

下面是一个例子：一、建立隐患排查治理组织机构1. 项目部设立安全生产隐患排查治理小组，由项目经理担任组长，安全员、技术员、质量员等相关人员组成。

2. 小组成员负责隐患排查、整改、通报等各项工作，定期向项目经理汇报隐患排查结果和整改情况。

二、制定隐患排查治理计划1. 在项目启动初期制定隐患排查治理计划，明确排查周期、排查范围和排查方式。

2. 根据项目特点和实际情况，确定排查重点，包括施工现场、施工设备、用电用气设备、安全防护设施等方面。

三、进行隐患排查1. 制定隐患排查表格，包括排查项目、隐患描述、整改要求等内容。

2. 安全员、技术员、质量员等相关人员全面排查施工现场，发现隐患及时记录并上报给项目经理。

四、整改隐患1. 项目经理根据排查结果，安排相关责任人进行隐患整改，并制定整改方案。

2. 整改人员应按时按质进行整改，并及时上报整改情况。

3. 项目经理对整改情况进行跟踪和检查，确保隐患得到有效整改。

五、复查和验收1. 在整改完成后，项目经理组织相关人员进行复查，核实整改情况。

2. 验收合格的隐患进行归档存档。

3. 若复查发现整改不到位的隐患，需要重新整改直至合格。

六、隐患通报和信息公开1. 小组成员定期召开安全生产会议，通报隐患排查、整改情况，并提出相关建议。

2. 隐患排查治理结果应及时向相关人员公开，确保信息的透明度和公正性。

七、督查和考核1. 项目部领导定期进行督查，对隐患排查治理工作进行检查和评估。

2. 根据排查治理情况和工作成效，对相关人员进行考核，并作为绩效评价的重要依据。

项目部安全生产事故隐患排查治理制度（2）是为了保障项目部安全生产，预防事故隐患的发生，制定的一系列规章制度和措施。

下面是一个项目部安全生产事故隐患排查治理制度的示例：1.制度目的：确保项目部安全生产，预防事故隐患的发生，保障工人和工作场所的安全。