第二课教案
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(3)提高企业经济效益的主要方法
第一,面向市场开发适销对路的产品。
第二,创新技术,推动企业集约型发展。
第三,提高质量树立良好的企业信誉和形象。
第四,改善管理,提高企业经营管理水平。
第五,适度扩张,追求规模效益。
二、企业中的劳动者
1、劳动模范显身手
3、山东孔府宴酒厂2002年6月2日零价转让给山东联大集团公司。(质量原因)
4、海尔集团的发展壮大原因分析
连线职场
格兰仕、海尔、三星、奔驰
这些公司是怎样重视人力资源的。
展示三幅图片:求职场面
、我国从业人员教育结构图、应聘缺口34万人。
提问:三幅图片说明了什么问题?
1、下列选项中不属于企业的是()。
A、中国联通公司
2、人力资源是第一资源
3、成为高素质劳动者
请判断,下面哪些是属于企业?
A、仪征市人民政府B、仪征市第二中学C、中国人民银行D、中国银行E、中国人寿保险公司F、南方旅行社G、好再来小吃馆H、白沙文学社
I、苏宁电器J、上海大众股份有限公司
讲清股份有限公司的含义、特征、三大特点、组织形式以及与有限责任公司的异同点
学生活动
导入新课:
展示2011年世界500强排行榜
中国企业的排名情况。
(一)走向世界的中国企业
浙江义乌中国小商品城
(二)企业的含义和类型
1、企业的含义和特征
浙江义乌是一个只有60多万人口的内陆市,却有100多万外来人口,一天有20万的客商涌向此地,光是外国客商就有来自130多个国家的8000多人。联合国与世界银行发布报告称,这里“有全球最大的小商品批发市场”……
3、运用目标
能对周围企业的生产经营状况进行判断分析,举例阐述诚信、创新在现代经济生活中的价值;通过成为高素质劳动者的途径,以实际行动提高自身素质;采集就业信息,调查市场需求,努力使自己成为符合市场需求的劳动者
教学重点
提高经济效益的主要途径、成为高素质的劳动者
教学难点
人力资源是第一资源
教学内容
教师活动
3、关于企业中的劳动者的相关观点正确的是()。
A、企业之间的竞争是资金、技术、规模的竞争,然后才是人力资源的竞争
B、员工无所谓优劣之分,企业效益获得关键在于企业的管理者要管理到位
C、劳动者的技能是最重要的,所以我们要勤练技能,其他的可以放在一边
D、道德品质是成为一名高素质劳动者的必备条件
学生对照企业的含义和特征,思考并讨论完成
课题序号
4
实施课时
2
使用教具
课题名称
第二课企业的生产与经营
教学目标
(知识与能力,过程与方法,情感、态度、价值观)
1、认知
了解企业的含义和类型,理解企业发展的重要条件和提高经济效益的主要途径;理解人力资源是第一资源;理解中职成为高素质劳动者的重要性和努力方向
2、情感态度观念
形成作为劳动者要生产高质量产品的观念;增强质量意识、诚信意识和创新意识;树立劳动光荣的观念,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻
引导学生看书,记忆并理解企业的含义和特征
请你说说当地有哪些知名的企业?
你知道什么是企业吗?
看书,理解问题
教内容
教师活动
学生活动
2、企业的类型
(1)按所有制形式分
(2)按组织形式分
(3)股票
(三)提高经济效益的主要途径
1、企业的经济效益
是企业的销售收入与生产成本之间的比例关系,即产出与投入之比。
2、提高企业经济效益的含义
1、确立职业理想,制定切实可行的职业规划
2、培养道德品质,养成良好的行为习惯
3、学习专业知识,提高职业技能
4掌握学习方法,培养自学能力
5提高身体健康水平,增强心理素质
课后作业
1、提高经济效益的主要途径有哪些?
2、为什么说人力资源是第一资源?
3、怎样成为高素质的劳动者?
正确答案:D E F I J
自学教材P13—14,并独立解决问题
学以致用
你认为同仁堂为什么能够成为一家基业长青的百年老店?
小组讨论:
为什么说人力资源是第一资源?
互动空间:P
谈谈你对于段话的理解?
我国劳动力资源丰富,但总体素质偏低
1、劳动力整体受教育程度低
2、技能型人才严重缺乏
小组讨论:
要成为符合企业要求的高素质劳动者,我们中职生应如何努力?
B、工会组织
C、海尔集团
D、希尔顿饭店
2、关于提高经济效益的主要途径,下列说法错误的是()
A、当企业处于盈利阶段时,就不需要去开发新产品
B、引进国外先进的技术,也是创新技术、推动企业集约型发展的途径
C、企业规模经营,能给企业带来效益,但企业的规模不是越大越好
D、诚信是企业经营的黄金法则,没有诚信企业难以立足。
请同学们自学教材P13—14,并独立解决以下问题:
1、什么是企业的经济效益?
2、何谓提高企业的经济效益?
3、提高企业经济效益主要有哪些方法?
针对主要方法,补充讲述:
1、连线职场
根据对我国30个城市的调研,发现在顾客最常惠顾的国际品牌中,肯德鸡排名第一。为什么?
2、什么叫集约型经济增长方式、粗放型经济增长方式?