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储运部岗位职责说明书一、岗位背景储运部是企业内部重要的部门之一，负责物资的储存、运输和仓储管理等工作。
为了明确储运部的职责和任务，提高工作效率和协调性，特编写此岗位职责说明书。
二、岗位职责1. 制定储运策略：根据企业发展需要和市场的变化，制定储运部工作的长、中、短期策略，并与相关部门进行沟通和协调，确保储运工作与企业战略保持一致。
2. 组织运输管理：负责物资的运输管理，包括物流路线的规划、运输方式的选择、运输工具的调度等，确保物资按时准确地运达目的地。
3. 运输成本控制：监控运输成本，制定有效的成本控制措施，降低运输费用并提高效益。
4. 仓储管理：负责仓库的管理和物资的储存工作，确保物资的安全、完整和准确性。
5. 库存管理：制定合理的库存管理策略，确保库存水平的合理控制，避免过高或过低的库存。
6. 运输安全管理：制定并完善运输安全管理制度，确保物资的安全运输，预防事故的发生，并及时处理各类突发情况。
7. 团队管理：负责储运团队的建设和管理，培养和引导团队成员的工作能力和创新意识，提高团队的整体绩效。
8. 与其他部门的协调：与采购部门、销售部门等其他相关部门保持密切联系和沟通，协调各部门间的工作，解决工作中的问题和矛盾，确保物流工作的顺利进行。
三、任职要求1. 具备大学本科及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业背景优先。
2. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与各部门进行协调和合作。
3. 具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作时间和资源，高效完成工作任务。
4. 具备敏锐的市场洞察力和风险识别能力，能够及时应对市场变化和突发情况。
5. 熟练使用办公软件和物流管理软件，熟悉相关的运输法规和管理制度。
四、发展与晋升1. 根据工作表现、能力和岗位要求，通过内部选拔或竞聘，可以晋升为储运部副经理或经理。
2. 在岗位工作中不断学习和提升自己的综合素质和专业能力，可以有机会担任其他相关岗位，如供应链经理等。
调度岗位职责说明书一、职位名称调度员/生产调度员/物流调度员/运输调度员二、职位概述调度员是企业运营中的关键角色，负责协调和优化资源分配，确保生产、物流、运输等流程的顺畅运行，提高效率并降低成本。
他们根据业务需求，对人力、物资、设备等进行合理调配，实现生产运营的有序进行。
三、核心职责1.资源调度与分配-根据生产计划、运输任务或物流需求，科学合理地调配人力、车辆、物资、设备等资源。
-实时监控生产进度、物料供应、运输情况，对异常情况进行及时调度干预。
2.计划编制与执行-编制并优化生产作业计划、物流配送计划或运输计划，确保计划的科学性和可执行性。
-对各类计划的执行情况进行跟踪与反馈，适时调整优化调度策略。
3.应急处理与协调-应对突发情况，如设备故障、物料短缺、运输延误等，快速制定并执行应急预案。
-协调各部门间的工作，解决工作中出现的冲突和问题，确保整体运营不受影响。
4.数据分析与报告-对调度数据进行统计分析，找出存在的问题和瓶颈，提出改进措施。
-定期编写并提交调度工作报告，为决策层提供决策支持。
5.系统维护与管理-熟练操作各类调度系统和软件，确保调度工作的信息化和智能化。
-参与调度系统的日常维护与优化，不断完善调度信息系统功能。
四、任职资格-具备相关专业（如物流管理、交通运输、工业工程等）大专及以上学历，具有相关行业调度工作经验者优先。
-具备良好的组织协调能力和决策判断能力，能够在快节奏、高压力环境下工作。
-熟悉相关业务流程，了解行业法律法规，具备较强的计划与执行能力。
-良好的沟通和人际关系处理能力，以及较强的责任心和团队协作精神。
五、其他-遵守公司规章制度，确保调度工作的公平公正公开，提高整体运营效率。
-不断学习和掌握先进的调度理论与方法，持续提升调度工作水平。
储运部岗位职责说明书一、岗位概述储运部是企业物流体系中的重要组成部分，负责货物的储存、运输、配送等工作。
本岗位职责说明书旨在明确储运部岗位职责，确保工作执行的规范性和高效性。
二、职责细则1. 负责货物入库管理：- 接收并核对货物信息与单据，确保准确无误；- 安全储存货物，合理规划仓库空间；- 实施货物分类、标识和分类储存。
2. 负责货物出库管理：- 根据出库需求，调度货物并进行核对和装载；- 确认发货单、出库单等相关单据的合法性；- 协调相关部门，确保货物按时送达。
3. 负责仓库管理：- 制定并执行仓库管理制度和流程，确保仓库运作的规范性；- 定期盘点、清点仓库存货，确保库存数据的准确性；- 维护仓库环境整洁有序，确保仓库安全。
4. 负责运输安排：- 根据订单要求和运输需求，合理制定运输方案；- 与物流供应商及时沟通，确保运输过程中的货物安全；- 协调解决运输中的问题和异常情况，避免延误和损失。
5. 负责运输成本控制：- 优化运输路线和方式，以降低运输成本；- 对物流费用进行核算和对账，确保费用的正确性；- 分析和评估运输成本，并提出相应的改进建议。
6. 负责供应商管理：- 搜集、评估和管理潜在和现有供应商；- 与供应商进行谈判，确保物流服务的质量和价格的合理性； - 建立供应商考核机制，定期评估供应商绩效。
7. 负责制定运输安全管理制度：- 建立并执行货物运输安全管理制度和流程；- 定期组织安全学习和培训，提高员工的安全意识；- 监督和检查安全措施的落实，预防事故的发生。
8. 负责岗位培训与交流：- 培训新员工并帮助其熟悉工作流程和技能；- 组织岗位交流和学习，促进团队合作和共同成长；- 不断学习和更新行业相关知识，提升岗位能力。
三、职位要求1. 具备相关物流或仓储专业背景，熟悉物流运作流程和仓储管理知识；2. 具备较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务和压力；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商和其他部门有效合作；4. 具备谨慎和细致的工作态度，能够确保工作的准确性和及时性；5. 具备团队合作意识和良好的职业素养。
储运部岗位职责说明书一、岗位背景和职责概述储运部是企业中负责仓储和物流运输的重要部门之一。
其主要职责是管理和协调物流运输工作，确保物资的流动和货物的安全、准时送达。
本文将详细阐述储运部岗位的职责和工作内容，以帮助员工更好地了解和履行自身职责。
二、物流管理和仓储工作1. 计划协调储运部负责制定物流的计划与方案，并与其他部门进行沟通和协调。
根据订单和需求，确定物流运输的时间、路径和方式，并确保操作的高效性和经济性。
2. 仓储管理仓储是储运部的核心工作之一。
员工需要负责仓库的收货、发货和存放工作。
此外，还需定期盘点、整理库存，并及时报告损耗或异常情况。
3. 货物配送负责根据销售订单和客户需求安排货物的配送工作。
员工需要与供应商和客户进行有效的沟通，安排运输方案，确保货物按时送达，并及时处理可能出现的问题。
4. 货物装卸储运部员工需要进行货物的装卸工作，包括将货物从运输工具上卸下，或将货物装车、装船等。
他们需要遵守相关的操作规范，确保货物安全、准确地装卸。
5. 货物追踪和数据分析为了确保货物的安全和及时送达，储运部员工需要实时跟踪和监管货物的运输情况。
同时，他们还要负责对物流数据进行分析和汇总，为提高运输效率和降低成本提供参考和建议。
三、安全管理和风险控制1. 货物安全储运部员工需要定期检查和维护运输工具和设备的安全性能，确保货物在运输过程中不会受损或丢失。
此外，还要制定和执行安全操作规程，培训员工提高安全意识。
2. 风险控制在物流运输过程中，员工需要及时发现和处理各种风险和事故。
他们需要建立应急预案，并与相关部门进行沟通和配合，确保紧急情况下的快速反应和处置能力。
3. 合规管理储运部员工还需负责检查和确保物流运输遵守相关法律法规和企业内部规章制度。
他们需要与相关政府部门和第三方机构进行合规性审查和配合。
四、团队协作和人际关系管理作为储运部的一员，员工需要积极与其他部门进行沟通和协作，确保各项工作的顺利进行。
储运部岗位职责说明书一、岗位背景随着现代物流行业的迅速发展，储运部作为企业物资储存和运输的核心部门，起着不可忽视的作用。
本文将对储运部的岗位职责进行详细说明，以帮助相关岗位人员更好地理解自己的工作职责。
二、职责一：货物入库管理货物入库管理是储运部的一项重要职责。
负责该职责的人员需要与供应商和仓库人员进行紧密合作，确保货物在入库过程中的安全和完整。
他们需要对货物进行验收、核对，并及时记录相关信息，以便后续查询和管理。
三、职责二：货物出库管理货物出库管理也是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要根据内部的订单和交货要求，及时安排货物的出库。
他们需要确保出库的货物与订单信息一致，并及时与仓库人员协调，保证货物按时送达目的地。
四、职责三：运输管理运输管理是储运部的核心职责之一。
负责该职责的人员需要对运输车辆进行调度和管理，确保运输过程的安全和高效。
他们需要与司机和相关部门保持良好的沟通，及时解决运输中的问题，并做好运输记录和报表的管理工作。
五、职责四：库存管理库存管理是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要根据市场需求和业务发展情况，合理安排货物的储存和调配。
他们需要定期进行库存盘点，并及时与相关部门协调，确保库存数据的准确性。
同时，他们还需要根据库存数据，制定合理的出库计划，避免货物积压或缺货情况的发生。
六、职责五：运输安全管理运输安全管理是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要制定并执行运输安全管理制度，确保运输过程中的人员和货物安全。
他们需要与相关部门合作，参与风险评估和应急预案的制定，确保在紧急情况下能够及时采取有效措施保护人员和货物的安全。
七、职责六：团队管理团队管理是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要对部门的人员进行管理和协调，确保团队的高效运转。
他们需要制定合理的工作计划和目标，并对团队成员的工作进行指导和评估。
同时，他们还需要解决团队成员的问题和纠纷，维护团队的良好氛围。
储运部岗位职责说明书储运部是一个负责物流运输和货物储存的重要部门。
为了确保公司的物流运作顺利高效，储运部的员工需要履行一系列的职责和任务。
本文将详细介绍储运部岗位职责的各个方面。
一、岗位概述储运部是负责组织和协调公司货物的储存和运输的部门。
该部门的工作涉及货物的收发、运输计划的制定、运输工具的调度以及库存管理等。
储运部的员工需要具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、运输公司和其他部门有效合作。
二、岗位职责1.跟踪货物的收发情况：储运部的员工需要及时更新货物的进出库记录，确保货物的准确收发和库存的及时更新，并做好相关的记录和汇报工作。
2.制定运输计划：根据公司的订单和运输需求，储运部员工需要制定合理的运输计划，包括选择适当的运输工具和路线，以确保货物的准时交付。
3.调度运输工具：储运部的员工需要根据运输计划，合理安排运输工具的调度，确保货物的顺利运输。
他们还需与运输公司保持紧密沟通，及时解决运输过程中的问题。
4.库存管理：储运部员工需要负责货物的库存管理工作，包括定期盘点、调配库存以及处理库存异常情况，确保货物的安全和准确。
5.协调各方合作：储运部的员工需要与供应商、客户、运输公司等各方进行良好的沟通，建立良好的合作关系。
他们需要及时解答各方的问题，并协调解决运输过程中的问题。
6.质量控制：储运部员工需要对货物的质量进行严格把控，确保货物在运输过程中不受损。
同时，他们还需要及时处理货物的质量问题，并与相关部门协商解决。
7.安全管理：储运部的员工需要保证货物的安全运输，制定和落实相关的安全措施，确保运输过程中不发生意外事故。
8.文档管理：储运部员工需要对与物流运作相关的各种文档进行管理和归档工作，如运输合同、运输记录、收发货单等。
三、任职要求1.具备相关工作经验：应聘储运部岗位的员工需要有相关的物流运输工作经验，熟悉货物运输的整个流程和操作。
2.良好的沟通协调能力：储运部员工需要与多方合作，沟通协调能力要求较高，能够有效地与各方进行沟通和协商。
调度员的职务说明书一、职务概述调度员是公司运营部门的关键人员，主要负责协调和安排公司车辆、船舶、航空器等运输工具的运输任务，确保货物和乘客的准时到达目的地。
调度员需要密切与运输部门、客户以及司机或船员进行沟通，以保证整个运输过程的顺利进行。
二、职责描述1. 协调货物运输：根据客户需求，制定货物运输计划，确保货物按时送达目的地，并协调好货物的装卸和中转作业。
2. 安排车辆、船舶、航空器等运输工具：根据运输任务和需求，合理安排车辆、船舶、航空器的调度，保证运力资源的充分利用。
3. 与客户沟通：及时处理客户提出的运输需求和问题，与客户保持良好的沟通和合作关系，确保客户满意度。
4. 与运输部门协调：与运输部门的相关人员配合，保证车辆、船舶、航空器等运输工具的维护保养、检修和保险等工作。
5. 紧急事件处理：及时处理运输过程中出现的问题和紧急情况，例如交通事故、交通堵塞等，保证货物和乘客的安全。
6. 数据统计和分析：对运输过程进行数据统计和分析，及时发现问题并提出改进措施，提高运输效率和服务质量。
7. 其他相关工作：完成领导交办的其他相关工作。
三、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业。
2. 工作经验：有1年以上物流、客运、货运等相关行业工作经验，有一定的调度工作经验者优先。
3. 沟通能力：具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门和客户保持良好的关系，处理各种突发事件。
4. 逻辑思维：具有较强的逻辑思维能力和分析能力，能够快速找到问题的根源并提出解决方案。
5. 抗压能力：具有较强的抗压能力，能够在紧急情况下冷静应对，保持高效的工作状态。
6. 熟悉办公软件：熟练操作办公软件，如Word、Excel等，能够进行基本的数据统计和分析。
7. 认真负责：为人认真负责，工作态度积极，有较强的执行力和责任心。
四、薪酬待遇公司将根据应聘者的学历、工作经验和能力进行薪酬的商议，提供有竞争力的工资待遇和完善的福利制度。
储运科托运调度员的岗位说明书一、岗位概述储运科托运调度员是负责安排货物运输和储存工作的专业人员。
主要工作内容包括货物的接收、检验、装卸和储存，以及货物的调度和运输安排。
岗位要求具备良好的组织协调能力、沟通能力和应变能力，能够有效地安排货物运输，做到及时准确。
二、岗位职责1. 负责协调货物的接收、检验、装卸和储存工作，确保货物的安全、完整和准确。
2. 负责制定货物的调度计划和运输安排，根据需求和实际情况，合理安排货物的运输路线、运输工具和运输时间。
3. 协调仓库、货运公司和客户之间的联系，及时处理货物运输过程中的问题和异常情况，确保货物的顺利运输。
4. 负责对货物的运输情况进行跟踪和监控，及时了解货物运输进度和情况，及时向客户反馈货物运输情况。
5. 负责处理货物运输过程中的纠纷和投诉，及时协调解决各方面的问题，维护客户和公司的利益。
6. 负责编制货物运输报告和统计分析，及时调整和改进货物运输策略和计划，提高货物运输的效率和质量。
7. 完成公司领导交办的其他工作任务。
三、岗位要求1. 大专及以上学历，物流管理、运输管理等相关专业优先。
2. 具备良好的组织协调能力，有一定的沟通和协调能力，能够有效地安排货物运输。
3. 熟悉货物运输的相关法律法规和操作流程，了解货物运输市场和行业动态。
4. 具有一定的应变能力和处理突发情况的能力，能够有效地应对货物运输过程中的问题和异常情况。
5. 熟练操作办公软件和相关物流管理软件，能够独立完成货物运输的计划和安排。
6. 有责任心和团队合作精神，能够积极配合部门和公司的工作要求。
7. 具有一定的抗压能力和工作积极的态度，能够承受一定的工作压力和工作强度。
四、岗位福利1. 公司提供完善的培训体系和职业发展通道，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
2. 公司提供有竞争力的薪酬和福利待遇，根据员工的工作表现和贡献给予相应的奖励和激励。
3. 公司提供完善的员工福利制度和良好的工作环境，为员工提供舒适的工作条件和良好的职业发展环境。
储运部岗位职责说明书
一、职能概述
储运部是一个重要的管理部门，主要负责企业产品的储存和运输工作。
其主要职责包括货物的收件、分拣、包装、运输、配送等，同时还需要进行各种管理和统计工作，确保货物的运输安全和质量。
二、岗位职责
1.货物的收发管理：管理部门和员工的进出及货物的接收、验收、入库、出库等工作；
2.物流运作的安排和管理：协调仓库、物流公司等各方面的配合，保障货物的正常运输，确保货物的安全性和时效性；
3.货物质量监管：检查货物质量，确保货物符合企业及国家的规定；
4.收集、分析货物运输成本，提供最优化运输解决方案；
5.制定运输计划和日程表；
6.随时掌握物流运输信息，协调物流公司、最优化运输方案；
7.负责物流异常事件处理。
三、任职要求
1.本科及以上学历（物流管理等相关专业）；
2.具备储运管理经验和能力；
3.熟练使用各种办公软件和物流信息管理系统；
4.良好的团队协作精神和沟通能力；
5.工作严谨、责任心强、抗压能力强。
四、薪酬待遇
储运部门工作时间相对较长，劳动强度相对较高，因此企业会给予该岗位员工相应的薪酬待遇，包括：基本工资、绩效奖金、五险一金等。
同时，对于优秀员工还会提供发展和晋升的机会。
五、结语
储运部门的工作繁忙而重要，对于提升企业的发展起着至关重要的作用。
仅仅熟悉工作内容并不能保证能够胜任相关岗位，还需要不断学习和实践，积极探索适合自己的管理方式，才能成为一名优秀的储运工作者。
储运部岗位职责说明书储运部是企业中非常重要的部门之一，主要负责物流管理和货物的运输、仓储和配送等相关工作。
为了确保储运部的职责明确、工作高效，制定本岗位职责说明书，详细介绍储运部的职责和相关要求，以便员工明确工作目标和职责，提高工作效率和质量。
一、职责概述储运部是负责企业物流运作的核心部门，其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织和协调货物的仓储、运输和配送工作。
2. 制定并执行货物调度计划，合理安排运输资源。
3. 管理并维护仓库设施，确保货物的安全、整齐和正确存放。
4. 与供应商、客户和其他部门保持良好的沟通，协调相关工作。
二、具体职责1. 货物运输管理(1) 确定货物的运输方式和路线，并制定合理的运输计划。
(2) 安排运输车辆和运输人员，确保货物按时送达目的地。
(3) 监督运输过程，及时解决运输中出现的问题和紧急情况。
(4) 跟踪货物运输状态，及时向相关部门汇报，并保证运输记录的准确性和完整性。
(5) 管理并维护运输工具，确保其正常运行和良好状态。
2. 仓储管理(1) 负责仓库货物的收、发和存储工作，确保货物安全及时到位。
(2) 定期检查仓库货物质量和数量，及时进行盘点和调整。
(3) 组织和协调仓库的日常维护和清洁工作，保持仓库的整洁和环境卫生。
(4) 根据物料的特性和需求，合理划分和规划仓库空间，确保储存容量的最大利用。
3. 配送管理(1) 确定配送区域和路线，并制定合理的配送计划。
(2) 安排配送人员和车辆，确保货物按时送达客户。
(3) 跟踪配送过程，及时解决配送中出现的问题和紧急情况。
(4) 跟踪客户的配送需求和满意度，及时反馈和解决问题。
4. 沟通协调(1) 与供应商、客户和其他部门保持密切的沟通，及时了解和反馈相关信息。
(2) 协调解决与供应商、客户和其他部门之间的问题和矛盾。
(3) 及时向上级领导汇报工作进展、问题和建议。
5. 规范执行(1) 遵守公司相关规章制度和工作流程，严格按照岗位职责执行工作。
储运部岗位职责说明书一、岗位背景储运部是企业物流管理中不可或缺的重要部门，负责货物储存和运输的组织与协调工作。
本文将对储运部的岗位职责进行详细说明，以便相关人员能够更好地了解和履行自身职责。
二、岗位职责1. 负责仓库管理(1) 确保仓库内物品的安全储存和保存，制定并执行仓库管理制度和操作规范。
(2) 定期进行库存盘点，及时上报盘点结果，确保库存数据的准确性。
(3) 组织仓库布局调整，合理规划仓储空间，提高仓库容量利用率。
(4) 协助采购部门核对货物数量和质量，并妥善处理货物短缺或损坏的情况。
2. 协调运输安排(1) 根据物流需求，合理安排车辆和司机，确保货物的安全、准时送达。
(2) 跟踪货物运输过程，及时协调解决运输中的问题和突发情况。
(3) 合理安排配送路线，优化运输成本，提高配送效率。
3. 联络供应商和客户(1) 与供应商沟通，制定合理的采购及供货计划，并确保供货的及时和质量。
(2) 与客户沟通，及时确认订单要求和配送事宜，保证客户满意度。
(3) 处理供应商和客户的投诉，并及时反馈给相关部门，改进服务质量。
4. 质量管理和安全工作(1) 负责货物的质量检查和货物出库前的清点工作，确保货物的质量和数量准确无误。
(2) 协助制定和执行货物安全管理规章制度，确保货物在运输和储存过程中的安全。
(3) 参与事故应急预案的制定和演练，及时应对突发情况，确保人员和货物的安全。
5. 数据分析和报告(1) 收集、整理储运部相关数据，编制统计报表，并及时向上级汇报工作进展。
(2) 分析数据，发现问题，提出改进措施，优化储运流程和管理效率。
(3) 协助其他部门协调取得储运数据，提供决策依据。
三、任职要求1. 基本要求(1) 具备相关物流、仓储管理等专业知识，熟悉储运工作流程和操作规范。
(2) 具备一定的组织管理能力，具备良好的沟通与协调能力。
(3) 具备一定的数据分析和报表编制能力，熟练运用办公软件。
(4) 具备良好的抗压能力和应变能力，能够在紧急、复杂情况下处理问题。
储运部岗位职责说明书储运部是企业中一个重要的职能部门，主要负责物资储存、运输和配送工作。
为了使储运部门内部的工作更加规范、有序，特编写本《储运部岗位职责说明书》。
本文将详细介绍储运部各岗位的职责和工作内容，以确保工作效率和质量的提高。
一、储运部经理储运部经理是储运部门的负责人，主要职责包括但不限于：1. 制定储运部的发展战略和目标，确保储运工作与企业整体战略的一致性；2. 组织编制并监督执行储运部的各项工作制度、规章制度以及流程，确保工作程序的规范性和高效性；3. 管理部门预算，负责全面掌握部门的运营成本，并保证在可控范围内控制费用；4. 协调与其他部门的合作事项，建立良好的内外部沟通渠道，保证储运部与其他部门的协调运作；5. 指导、协调和管理部门员工，确保其工作完成得以协调与顺利进行。
二、储运计划员储运计划员是储运部门的核心岗位之一，主要职责包括但不限于：1. 负责根据销售订单、库存情况和运输能力等要素，制定储运计划，并做出科学合理的调度决策；2. 监控货物的运输和库存状态，及时调整储运计划，减少物资滞留和库存积压情况；3. 合理安排供应商的送货时间和交货数量，确保生产线的正常运转和产品的正常发货；4. 协调与运输公司的工作，保证物资按时送抵目的地，减少运输成本和延误情况的发生；5. 统计储运数据，定期分析和报告储运效率和成本指标，提出改进意见和措施。
三、仓库管理员仓库管理员是储运部门中的关键职位，主要职责包括但不限于：1. 负责仓库货物的进出管理，确保物资的存放和出库有序、准确；2. 定期盘点和检查仓库货物及设备的完好与否，记录并汇报货物破损、遗失情况；3. 维护仓库环境卫生和安全，确保储存条件符合相关要求；4. 对仓库进行合理规划和优化布局，提高利用率和工作效率；5. 积极配合储运部门的运输和配送工作，确保货物按时送抵客户处。
四、配送员配送员是储运部的重要一员，主要职责包括但不限于：1. 负责按照配送计划和路线，将货物准确送到指定地点；2. 根据客户需求，提供专业的配送服务，确保客户满意度；3. 保持车辆的良好状态，定期检查和保养车辆，确保行驶安全；4. 准确记录配送情况和问题，及时反馈给储运计划员和仓库管理员；5. 提供良好的服务态度，代表企业形象，与客户建立良好的合作关系。
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运作调度 所属部门 储运部 岗位层级
D 职族类别 专业 岗位编号
岗位定员 1 直接上级
货运主管 直接下级
岗位使命
工作任务 职责与工作任务
货物运输 ➢ 负责拟定编排行车路线，提交核准后执行；
➢ 依据货物交付排单，统筹安排车辆运输并按时、安全的确保货物的交付； ➢ 负责编制运输交付报表，收集反馈相关信息；
➢ 接到运输通知后，根据交货时间、货物，选择相应运输方式、车辆，作规定时间内运交
物资；
➢ 运输物资的跟踪；
➢ 负责对货物运输过程中发生的异常情况进行分析并及时将分析结果提交主管领导； ➢ 负责各类统计数据与表单的及时、准确提交；
其他工作 ➢ 负责按领导要求完成各项交办工作；
任职资格
基本要求 ➢
学历： 中专、技校及以上 ➢
专业：物流管理相关专业 ➢
性别： 不限 经验 ➢
工作经验：1年以上 ➢
行业经验：0-1年 ➢
职位经验：1年 知识
基本
知识
➢ 公司产品知识1、规章制度1、工作流程1
专业
知识 ➢ 物资管理知识2、车辆管理知识2；仓储知识1。
