培训学校财务管理系统规章制度及岗位职责

一、总则为了加强培训学校财务管理，提高财务人员的业务水平，确保财务工作的规范化和高效化，特制定本制度。

二、财务人员的基本要求1. 财务人员应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规，廉洁自律，保守秘密。

2. 财务人员应具备相应的会计专业知识和技能，熟悉财务会计制度，熟悉税务法规和财务管理相关规定。

3. 财务人员应具备较强的责任心、沟通协调能力和团队合作精神。

三、财务管理原则1. 遵守国家法律法规和财务会计制度，严格执行财务纪律。

2. 坚持勤俭办学，合理使用资金，提高资金使用效益。

3. 严格执行预算管理，确保预算执行的严肃性和有效性。

4. 严格财务管理，加强内部控制，防范财务风险。

四、财务岗位职责1. 财务主管（1）负责组织制定和实施财务管理制度，确保财务工作规范化。

（2）负责组织编制和审核财务报表，确保报表真实、准确、完整。

（3）负责组织进行财务分析，为学校领导提供决策依据。

（4）负责组织协调财务与其他部门的工作，确保财务工作的顺利进行。

2. 会计（1）负责编制会计凭证，审核会计凭证的真实性、合法性。

（2）负责登记会计账簿，确保账簿的准确、完整。

（3）负责编制财务报表，确保报表的真实、准确、完整。

（4）负责财务核算，确保财务核算的准确性和及时性。

3. 出纳（1）负责现金、银行存款的管理，确保资金的安全。

（2）负责收付款项，确保收付款项的及时、准确。

（3）负责编制现金流量表，确保现金流量表的准确、完整。

五、财务管理规范1. 财务预算管理（1）按照国家有关规定，编制年度财务预算。

（2）严格执行预算，对预算执行情况进行监督。

（3）定期对预算执行情况进行分析，及时调整预算。

2. 资金管理（1）加强资金管理，确保资金的安全、合理使用。

（2）严格执行收支两条线管理，确保资金来源和使用合规。

（3）定期进行资金盘点，确保资金账实相符。

3. 财务核算管理（1）按照会计准则和制度进行财务核算，确保核算的准确性。

第一章总则第一条为规范培训学校的财务管理工作，加强财务部门的内部管理，确保财务工作的规范、高效、安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于培训学校财务部全体工作人员，包括财务主管、会计、出纳等。

第三条财务部门应遵循国家有关法律法规，严格执行财务管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整。

第二章财务管理原则第四条勤俭节约：财务部门应严格执行勤俭节约的原则，合理使用资金，降低成本，提高资金使用效益。

第五条公平公正：财务部门在处理财务事务时，应公平公正，确保各方利益不受损害。

第六条保密原则：财务部门工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露公司财务信息。

第三章财务岗位职责第七条财务主管职责：1. 负责组织、协调、监督财务部门工作，确保财务工作的顺利进行；2. 负责编制财务计划、预算，并监督预算执行情况；3. 负责组织财务部门人员的培训、考核和奖惩工作；4. 负责与公司其他部门、外部审计机构等沟通协调。

第八条会计职责：1. 负责编制和审核会计凭证，确保凭证的真实性、准确性；2. 负责登记、核对、保管会计账簿，确保账簿的完整、准确；3. 负责编制会计报表，确保报表的真实性、准确性；4. 负责配合内部审计、外部审计工作。

第九条出纳职责：1. 负责现金、银行存款的收付、保管，确保资金安全；2. 负责编制银行存款日记账，确保账实相符；3. 负责办理银行结算业务，确保结算及时、准确；4. 负责保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。

第四章财务管理制度第十条预算管理：1. 财务部门应编制年度财务预算，经校长批准后执行；2. 财务部门应定期对预算执行情况进行分析，及时调整预算；3. 财务部门应定期向校长汇报预算执行情况。

第十一条资金管理：1. 财务部门应严格执行资金支付审批制度，确保资金支付合法、合规；2. 财务部门应定期对资金使用情况进行检查，确保资金使用效益。

第十二条会计凭证管理：1. 财务部门应建立健全会计凭证管理制度，确保会计凭证的真实、完整；2. 财务部门应妥善保管会计凭证，确保凭证安全。

培训学校财务管理制度（3篇）培训学校财务管理制度（精选3篇）培训学校财务管理制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。

一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。

2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。

二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。

2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。

3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。

三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。

学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。

2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。

收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。

3、学校收费实行一费制。

爱德分校的收费按有关文件执行。

四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。

2、学校支出包括：⑴事业支出。

事业支出的主要资料包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。

⑵专项资金支出。

培训学校财务管理制度培训学校财务管理制度1. 引言本文档旨在规范培训学校的财务管理制度，确保财务活动的规范性、准确性和透明度。

财务管理制度是培训学校运营的重要组成部分，对于学校的健康发展和长远发展具有重要意义。

2. 财务管理职责和权限2.1 财务部门负责培训学校的财务管理工作。

其职责包括但不限于：编制和执行财务预算；管理学校资金流动，保证日常开销和投资的正常运转；负责学校财务报告的编制和提交；监督各部门的财务活动，并提供必要的财务指导。

2.2 学校其他部门在财务管理方面应遵守财务部门的指导，并按照规定的权限进行财务活动。

3. 财务流程3.1 预算编制每年财务部门根据学校的发展需求，编制当年的财务预算；预算编制过程中，各部门负责提供相关的预算数据和需求；预算经过审批后，财务部门将向各部门下达预算执行任务。

3.2 资金管理财务部门负责学校日常资金的管理和流动；各部门按照预算执行任务，提交相应的支出申请；财务部门根据支出申请进行资金划拨，并保持充足的流动资金。

3.3 财务报告财务部门定期编制学校的财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表；财务报告依据相关法规进行审核，并及时报送相关部门和领导；学校财务报告应公开、透明，接受各方监督。

3.4 财务监督财务部门定期对各部门的财务活动进行监督和审计，以确保财务准确性和合规性；学校也可以委托外部机构对财务进行独立审计，增加财务管理的可信度；各部门应配合财务部门或外部审计机构的审核工作，并提供必要的资料和信息。

4. 违纪与处罚4.1 对于违反财务管理制度的行为，学校将按照相应的规定进行处理，包括但不限于：财务部门内部违纪行为，将进行相应的纪律处分；对于其他部门的违规行为，根据情况轻重予以警告、罚款或停职等惩罚措施。

4.2 对于涉嫌财务违法犯罪行为的个人或单位，学校将主动配合相关执法机关进行调查，并依法采取相应的法律措施。

5. 总结培训学校财务管理制度的建立和执行对于学校的发展至关重要。

一、总则为加强培训学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，确保财务安全，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度；2. 坚持勤俭办学，合理使用资金；3. 保障学校教育事业健康发展，维护师生利益；4. 严格财务审批，确保资金安全。

三、财务管理体系1. 学校设立财务管理部门，负责全校财务工作；2. 财务管理部门下设会计、出纳等岗位，明确岗位职责，实行岗位责任制；3. 学校财务实行校长负责制，财务管理部门负责人对校长负责。

四、财务收支管理1. 学校财务收支必须按照预算执行，预算调整需经校长批准；2. 收入管理：严格执行收费政策，做到应收尽收，不得擅自减免；3. 支出管理：严格按照预算和审批程序进行支出，严禁超预算、无预算支出；4. 专项资金管理：严格按照专项资金的使用范围和规定用途使用，确保专款专用。

五、资产管理1. 学校资产实行统一管理，建立健全资产管理制度；2. 资产购置、报废、转让等，需经校长批准，并报上级主管部门备案；3. 加强资产清查，定期盘点，确保资产账实相符；4. 资产处置需经校长批准，并按规定程序进行。

六、财务报告与审计1. 学校财务报告应真实、准确、完整地反映学校财务状况；2. 财务报告经校长批准后，报上级主管部门审核；3. 学校应定期接受审计，审计结果及时公开。

七、财务监督与责任追究1. 学校财务管理部门负责对财务工作进行监督，确保财务制度的执行；2. 对违反财务制度的行为，依法依规追究相关责任；3. 学校对财务管理人员实行绩效考核，奖优罚劣。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由学校财务管理部门负责解释；3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

通过实施本制度，规范培训学校的财务行为，提高资金使用效益，为学校教育事业的发展提供有力保障。

培训学校财务部岗位职责及管理制度一、培训学校财务部岗位职责1.财务科目管理：负责编制财务核算科目表，确保科目设置合理、准确，并及时调整科目设置以适应业务发展，严格控制财务科目的开设和使用范围。

2.预算管理：负责编制和执行年度预算，协调各部门预算编制工作，制定预算控制措施，定期汇报预算执行情况，并对预算执行过程中的异常进行分析和解释。

3.财务数据处理：负责财务数据的录入、审核、分析和会计报表的编制工作，确保财务数据的真实、准确、完整。

4.成本控制和分析：负责对各项成本进行控制和分析，提出成本降低和效益提高的建议，协助决策者做出合理决策。

5.税务管理：负责纳税申报工作，确保财务活动符合国家税收政策和相关法律法规，及时、准确地缴纳各项税费。

6.资金管理：负责编制资金周转计划，保证学校运营所需资金的及时到位，有效地管理和运用资金，控制资金风险。

7.财务报告和分析：负责编制财务报表，并提供相关的财务数据和分析报告给管理层，帮助管理层了解学校的财务状况和经营成果，为管理决策提供参考依据。

8.内部控制和审计：负责建立健全学校财务内部控制制度，保障财务工作的规范性和可靠性，定期进行内部审计，及时发现和纠正问题，提高财务管理水平。

二、培训学校财务部管理制度1.财务制度和流程管理：建立并完善财务制度和流程，确保财务工作的规范性和有效性，对各项财务流程进行规范，并定期进行审查和更新。

2.财务内控管理：建立健全财务内控制度，通过内部控制手段，防范和修复财务风险，确保财务活动的安全性、合法性和合规性。

3.财务档案管理：建立完善的财务档案管理制度，确保各项财务文件和凭证的安全、可查，规范档案存储和查询流程；对档案进行定期清理和整理，保证信息的完整性。

4.绩效考核管理：制定财务部门的绩效考核办法，明确考核指标和权重，定期进行绩效考核，激励和奖励优秀员工，督促员工提高工作质量和效率。

5.人员培训和管理：建立财务人员培训制度，定期开展相关培训和学习，提高财务人员的专业素质和综合能力；对财务人员进行日常管理，激励员工积极工作，加强沟通和协作。

培训学校财务管理制度一、总则1.1目的：为保障培训学校的资产安全，规范财务管理行为，提高财务管理效率，制定本制度。

1.2适用范围：本制度适用于培训学校的所有财务管理活动。

1.3职责划分：财务管理部门负责制定和执行本制度，各部门及人员按照本制度履行相应的职责。

1.4遵守法律法规：财务管理活动应遵守国家有关财经法律法规，执行国家财务制度。

二、财务管理部门的职责2.1组织编制年度财务预算计划，进行预算执行和预算控制。

2.2组织会计核算工作，确保财务记录的真实、准确和完整。

2.3监督部门及人员的经费使用情况，对超支行为进行监控和风险预警。

2.4组织编制财务报表、报送财务监督机关，确保报表的真实、完整和准确。

2.5组织开展财务内部控制工作，确保财务管理流程的规范和制度的落实。

三、资金管理3.2资金支付：资金支付应按照财务管理制度和相关审批程序进行，必须进行预算控制和财务监督。

3.3资金使用：资金使用应按照财务预算计划进行，严禁挪用公款和私自改变预算使用用途。

四、费用管理4.1审批程序：各部门在使用费用前，需按照规定的审批程序进行申请和审批。

4.2费用控制：财务管理部门应建立费用预算和费用控制制度，对费用进行全面控制。

4.3费用报销：费用报销应按照规定的程序进行，报销凭证必须真实、完整和准确。

五、财务报表5.1编制程序：财务报表的编制应按照规定的程序进行，报表必须真实、准确和完整。

5.2审核程序：财务报表应经过财务审计部门的审核，并报送财务监督机关。

5.3公开透明：财务报表应及时公开，接受相关部门和社会各界的监督。

六、财务内部控制6.1内部控制制度：财务管理部门应建立财务内部控制制度，对财务管理流程进行规范和监督。

6.2内部审计：财务管理部门应定期组织内部审计，发现问题并采取相应的措施进行整改。

七、违规处理7.1违规行为：对于违反财务管理制度的行为，将依据国家有关法律法规进行处理。

7.2处理程序：违规行为的处理程序应按照规定的程序进行，确保公平公正。

教育培训机构财务规章制度1. 引言本文档旨在制定适用于教育培训机构的财务规章制度，以确保财务管理的规范性和透明度。

本制度适用于教育培训机构的财务部门及相关人员。

2. 财务部门职责财务部门负责教育培训机构的财务管理和相关事务，并承担以下职责：- 负责编制和执行年度财务预算；- 跟踪和记录教育培训机构的收入和支出；- 负责制作财务报告和财务分析，向管理层提供相关决策支持；- 管理和维护财务系统和账目；- 协调审计工作，并提供审计报告。

3. 财务流程3.1 收入管理- 所有收入必须按照规定的流程进行记录和核实；- 收入来源应明确标注，并及时入账；- 收入的存储和保管应符合安全和保密要求。

3.2 支出管理- 支出必须经过预算控制和审批程序；- 支出应按照合同或协议要求进行支付，并保留相关凭证；- 支出的记录和分类应准确无误。

3.3 账务管理- 账务记录应及时、准确地进行，确保账目的真实性和完整性；- 定期进行账务核对和调整，确保账目的准确性；- 账务资料应妥善保管，确保安全和可审查性。

3.4 财务报告- 按照规定的时间和格式编制财务报表；- 财务报表应真实、准确地反映教育培训机构的财务状况和经营成果；- 财务报表应及时提交给相关部门和管理层。

4. 财务监督与审计- 财务部门应配合内外部审计工作，提供相关财务资料和解释；- 定期进行内部审计，发现问题及时纠正；- 外部审计应由独立的第三方机构进行，确保审计结果的客观性和可信度。

5. 处罚与违规记录- 对于违反财务规章制度的行为，将采取相应的处罚措施，并记录在案；- 处罚措施可包括警告、罚款、停职或解雇等。

6. 附则本制度的解释权归教育培训机构所有，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。

制度的修改和补充应经过相关部门和管理层的审批。

教育培训机构财务规章制度目标本文档的目标是为教育培训机构制定财务规章制度，确保机构的财务管理合规有序，提供对机构财务活动的明确指导。

1. 财务组织与职责1.1 财务部门教育培训机构应设立独立的财务部门，负责机构的财务管理和监督。

1.2 财务主管财务主管应具备相关财务知识和经验，负责监督和管理财务部门的日常工作。

1.3 财务职责财务部门的职责包括但不限于：- 编制和执行年度财务预算；- 日常财务会计处理和记录；- 确保财务报表的准确性和及时性；- 监督和控制费用支出；- 管理资金流动和银行账户；- 负责税务申报和纳税事务；- 提供财务分析和报告。

2. 财务报告与审计2.1 财务报告教育培训机构应按照相关法律法规和会计准则编制和提交财务报告，包括但不限于：- 年度财务报表；- 季度财务报表；- 现金流量表；- 利润表；- 资产负债表。

2.2 审计定期进行财务审计是保证财务活动合规性和透明度的重要手段。

教育培训机构应委托独立的注册会计师事务所进行财务审计，并按照相关法律法规的要求提交审计报告。

3. 费用管理与控制3.1 预算编制教育培训机构应根据经营情况和发展计划编制年度财务预算，确保收入和支出的合理预估和控制。

3.2 费用报销教育培训机构应建立费用报销制度，规定费用报销的审批流程和标准，并要求员工提供有效的费用报销凭证。

3.3 费用控制教育培训机构应制定费用控制措施，包括但不限于：- 控制非必要费用支出；- 确保费用支出与业务活动相匹配；- 定期评估和调整费用预算。

4. 资金管理与税务合规4.1 资金管理教育培训机构应建立健全的资金管理制度，包括但不限于：- 确保资金安全和流动性；- 制定资金使用和管理规定；- 定期进行资金的核查和调整。

4.2 税务合规教育培训机构应遵守国家税法和税务部门的相关规定，按时申报和缴纳各类税费，并确保相关税务记录的准确性和完整性。

5. 知识产权和合同管理5.1 知识产权保护教育培训机构应加强对知识产权的保护，确保所使用的教材、课程设计等不侵犯他人的知识产权，并妥善管理自身的知识产权。

一、总则为加强培训学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校各项事业的健康发展，特制定本制度。

二、财务管理原则1. 遵循国家有关法律法规，严格执行财务制度。

2. 坚持勤俭节约，合理使用资金。

3. 保障学校各项事业的正常运转和发展。

4. 强化内部监督，确保财务安全。

三、财务管理组织1. 学校设立财务部，负责财务管理工作。

2. 财务部设主任一名，副主任一名，财务人员若干名。

3. 财务部主任负责全面财务管理工作，副主任协助主任工作。

四、财务管理制度1. 收入管理（1）严格执行收费制度，确保收费合法、合规。

（2）及时、准确记录各项收入，做到日清月结。

（3）定期核对收入账目，确保账实相符。

2. 支出管理（1）严格执行支出审批制度，确保支出合理、合规。

（2）合理编制支出预算，严格控制预算执行。

（3）加强支出审核，防止浪费和违规支出。

3. 资产管理（1）建立健全固定资产管理制度，确保资产安全、完整。

（2）定期盘点固定资产，做到账实相符。

（3）合理配置资产，提高资产使用效益。

4. 预算管理（1）合理编制年度预算，确保预算的科学性和可行性。

（2）严格执行预算，控制预算执行过程中的偏差。

（3）定期分析预算执行情况，及时调整预算。

5. 财务报告（1）定期编制财务报表，及时反映学校财务状况。

（2）按时向学校领导和上级部门报送财务报告。

（3）定期组织内部审计，确保财务报告的真实性。

五、财务监督1. 学校设立审计委员会，负责对财务管理工作进行监督。

2. 审计委员会定期对财务部进行审计，确保财务管理工作规范、合规。

3. 财务部对审计委员会提出的意见和建议，及时进行整改。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校财务部负责解释。

通过以上制度的实施，确保培训学校财务管理的规范性和有效性，为学校各项事业的健康发展提供有力保障。

培训学校财务管理制度1. 引言培训学校作为一种特殊类型的教育机构，需要建立有效的财务管理制度来确保经济资源的合理运用和财务安全。

本文档旨在规范培训学校的财务管理流程，保障学校财务的透明度和准确性。

2. 财务管理职责分工为了确保财务管理工作高效有序进行，培训学校应明确各个相关部门及负责人的职责分工。

通常，财务管理职责包括：•财务主管：负责策划、制定和实施财务管理制度，监督财务工作的开展。

•财务部门：负责日常的财务核算、账务管理和财务报表的编制等工作。

•预算制定与执行部门：负责编制学校财务预算，并监督预算的执行情况。

3. 财务管理流程3.1 资金管理资金管理是培训学校财务管理中的重要环节，其目标是确保资金的合理调配和利用。

资金管理流程包括：1.收款管理：明确收款渠道，建立完善的收款流程，包括收款凭证的开具、收款账户的管理等。

2.付款管理：建立有效的付款流程，包括付款审批、付款方式的选择和付款核对等。

3.报销管理：规范报销流程，确保报销凭证合法、准确，并结合预算进行报销审批。

3.2 成本管理成本管理是培训学校财务管理的基础，旨在实现经济资源的最大利用效益。

成本管理流程包括：1.成本核算：对培训学校的各项成本进行分类、计量和核算，确保成本数据的准确性。

2.成本控制：设立成本控制目标，制定成本控制措施，通过成本控制分析和成本控制报告进行监控和评估。

3.3 财务报告财务报告是对培训学校财务状况的主要信息披露，为监督者和利益相关方提供决策依据。

财务报告流程包括：1.财务统计：定期进行财务数据的统计和整理，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。

2.财务分析：对财务数据进行分析和解读，提供经营状况、盈利能力和偿债能力等方面的评估。

3.财务报告编制：按照规定的格式和时间要求，编制财务报告，并进行内部审阅和外部披露。

4. 财务管理制度的监督和反馈为确保财务管理制度的有效执行和改进，培训学校应建立健全的监督和反馈机制。

3、按要求预编内部会计报表,编制对外财务会计报表,负责税务申报，完成教育、物价、税务等政府管理部门规定的具体工作。
４、做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其它财务资料的归档、整理、装订、保管、备份工作。
5、学校供应商货款结算的预审工作。
6、财务主任或学校领导安排的其它工作。
四、出纳岗位职责
1、严格执行国务院关于现金管理的制度，做好现金、支票收支存的日常工作,每日登记现金、银行存款日记账，并与会计账核对，以保证账账相符。
2、审核学校的会计原始凭证是否符合会计工作规范的要求,是否符合国家的税务、会计的有关规定,对不合理、不合法、不合规的原始凭证应予拒绝受理，并且退回经办人。
3、确保按时按质按量向校长及董事会提供反映学校经营情况的财务会计资料。负责学校年度预决算的编制工作，并就预算执行情况进行差异分析，报学校领导和校董事会,按时做好月度财务核算,并就月预算执行情况进行分析。
1、财务副主任由集团公司指派,不驻校,不坐班;
2、第月15日前向财务主任收集上月的财务报表、财务分析及预算执行情况、税务申报资料、银行对账单等资料;
3、可不定期进行账务与报表等资料的对照复核,必要时向财务主任进行相关情况的咨询;
4、了解学校预算编制与执行情况,协助财务主任严格执行学校年度预算;
5、协助财务主任作好学校的财务经营建议;
11、安排指导财务人员各个岗位的工作,并组织学校财务部门每月的工作小结会,总结学校财务工作中存在的问题与不足,提高财务工作水平。根据招生收费工作需要，安排好节假日人员的值班工作。
12、按时完成校董事会及学校领导交付的其它临时性工作，同时以身作则组织与带好财务队伍，将财务工作做得的其它工作事项。
三、财务会计岗位职责
1、按照国家财经法规、会计制度及学校有关规章制度的规定,编制记账凭证、会计账簿(不包括现金日记账和银行日记账)的登记与结账、对账,做到账务处理手续完备、数字准确、账目清楚。

一、总则为规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校事业发展，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规和政策，执行国家统一的财务会计制度。

2. 坚持勤俭办学、开源节流的原则，合理使用资金，提高资金使用效益。

3. 严格执行财务审批制度，规范财务管理程序，确保财务工作透明、公正、高效。

4. 加强内部控制，防范财务风险，确保学校资产安全。

三、财务管理职责1. 学校财务部门负责全校财务管理工作，具体职责如下：（1）建立健全财务管理制度，确保财务工作规范化、制度化。

（2）负责学校财务收支的核算、记账、报账、审核、结算等工作。

（3）编制学校年度财务预算，并对预算执行情况进行监督。

（4）负责学校固定资产的购置、报废、转让等工作。

（5）负责学校内部审计、外部审计及税务申报等工作。

2. 各部门负责人对本部门财务管理工作负责，具体职责如下：（1）贯彻执行国家法律法规和政策，执行学校财务管理制度。

（2）加强对本部门财务收支的监督管理，确保财务工作合规、合法。

（3）对本部门预算执行情况进行监督，确保预算合理、合规。

（4）配合财务部门做好财务核算、记账、报账等工作。

四、财务管理内容1. 学费收缴与管理（1）严格按照国家规定和学校收费标准收取学费。

（2）开具正规财务收据，确保每一学员的入学均有收据。

（3）定期核对学费收缴情况，确保学费收入准确无误。

（4）学费收入应全额上缴学校财务部门，不得截留、挪用。

2. 日常支出管理（1）严格按照预算执行，合理控制支出。

（2）各项支出需经审批后方可发生，确保支出合规、合法。

（3）加强票据管理，确保票据真实、合法、有效。

（4）定期对支出情况进行汇总、分析，提高资金使用效益。

3. 固定资产管理（1）严格执行固定资产购置、报废、转让等规定。

（2）定期对固定资产进行盘点、维护，确保资产安全、完整。

第一章总则第一条为规范培训学校的财务管理工作，保障财务活动的合法、合规、高效，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于培训学校财务部门的全体工作人员，以及与财务工作相关的其他部门和人员。

第三条财务部门应遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守国家法律法规，执行财务政策；（二）勤俭节约：合理使用资金，降低成本，提高效益；（三）公开透明：财务活动公开透明，接受监督；（四）责任明确：明确财务责任，落实岗位责任制。

第二章组织架构与职责第四条财务部门设财务主管、会计、出纳等岗位，各岗位职责如下：（一）财务主管：负责财务部门的全面工作，组织实施财务管理制度，监督、检查财务活动，协调与其他部门的关系。

（二）会计：负责会计核算、会计凭证审核、财务报表编制、税务申报等工作。

（三）出纳：负责现金、支票、汇票等货币资金的收付，管理银行账户，确保资金安全。

第三章财务管理第五条财务预算与控制（一）财务预算：财务部门应根据学校发展规划和实际情况，编制年度财务预算，经校长批准后执行。

（二）财务控制：财务部门应定期对财务预算执行情况进行检查，确保预算目标的实现。

第六条资金管理（一）资金筹集：财务部门应按照国家法律法规和政策，合理筹集资金，确保学校资金需求。

（二）资金支付：财务部门应严格按照审批程序支付资金，确保资金使用的合法性和合规性。

第七条资产管理（一）资产管理：财务部门应建立健全资产管理制度，确保资产的安全、完整和有效利用。

（二）资产处置：资产处置应遵循公开、公平、公正的原则，经批准后方可进行。

第八条财务报告（一）财务报告：财务部门应定期编制财务报表，及时向校长和有关部门报告财务状况。

（二）财务分析：财务部门应定期对财务数据进行分析，为学校决策提供依据。

第四章内部控制与监督第九条内部控制（一）财务部门应建立健全内部控制制度，确保财务活动合规、高效。

（二）财务部门应定期对内部控制制度执行情况进行检查，及时发现问题并整改。

培训学校财务管理系统规章制度及岗位职责一、培训学校财务管理系统规章制度为了规范培训学校财务管理系统的运作，保障财务工作的顺利进行，制定本规章制度。

本规章制度适合于培训学校财务管理系统的所有岗位人员，包括财务主管、会计、出纳等。

1. 财务管理制度1.1 财务管理目标培训学校财务管理的目标是确保财务资源的合理利用，提供可靠的财务信息，保障财务活动的合规性和透明度。

1.2 财务管理职责财务主管负责制定财务管理政策和制度，监督财务工作的实施情况；会计负责财务核算和报表编制；出纳负责资金的收付和管理。

1.3 财务管理流程财务管理流程包括预算编制、资金申请、费用报销、收款管理等环节，各环节的具体操作和审批流程详见财务管理流程手册。

1.4 财务档案管理财务档案包括会计凭证、财务报表、合同协议等重要文件，要按照规定的分类、归档方式进行管理，并定期进行备份和存档。

2. 财务报表编制规定2.1 资产负债表资产负债表是培训学校财务状况的快照，要按照会计准则编制，包括资产、负债和所有者权益三个主要部份。

2.2 利润表利润表反映了培训学校在一定期间内的收入、成本和利润情况，要按照会计准则编制，包括营业收入、营业成本、营业利润等项目。

2.3 现金流量表现金流量表反映了培训学校在一定期间内的现金流入和流出情况，要按照会计准则编制，包括经营活动、投资活动和筹资活动三个主要部份。

3. 财务内部控制规定3.1 财务授权制度培训学校财务授权制度规定了各岗位人员的财务权限范围，包括资金使用、费用报销、合同签订等方面的权限。

3.2 财务审批制度培训学校财务审批制度规定了各项财务活动的审批流程，确保财务活动的合规性和准确性。

3.3 财务风险控制培训学校财务风险控制包括资金风险、信用风险、市场风险等方面的控制措施，要根据实际情况制定相应的控制策略。

二、岗位职责1. 财务主管职责1.1 制定财务管理政策和制度，监督财务工作的实施情况。

1.2 负责编制财务报表，确保财务信息的准确性和及时性。

培训学校财会规章制度一、组织机构设置1.1 学校财务处相关人员：1.1.1 财务处长：负责学校的财务管理工作，对学校的财务状况负责。

1.1.2 财务经理：负责财务报表的编制工作，对学校的财务账目进行监督和检查。

1.1.3 会计主管：负责日常会计工作的安排和督导。

1.1.4 出纳：负责学校的资金管理和支出支付的工作。

二、财会制度2.1 财务报告制度：2.1.1 学校每月要对财务状况进行汇总，形成财务报表，并及时上报给校领导和相关部门。

2.1.2 学校每年要进行一次年度财务审计，对学校的财务状况进行全面审查，并形成审计报告。

2.2 预算管理制度：2.2.1 学校每年要对财务预算进行制定，包括收入预算和支出预算。

2.2.2 学校要对预算执行情况进行定期检查，确保预算的合理执行。

2.3 资金管理制度：2.3.1 学校要建立资金账户制度，确保学校的资金安全和准确。

2.3.2 学校要对资金的使用情况进行严格管理，确保资金的合理使用。

2.4 会计核算制度：2.4.1 学校要建立科目清晰、账务真实的会计核算制度，确保学校的财务数据的真实和准确。

2.4.2 学校要及时进行会计核算，确保会计数据的及时性和可靠性。

2.5 内部控制制度：2.5.1 学校要建立内部控制制度，包括财务管理、资产管理、风险控制等方面，确保学校的运营活动安全和有效进行。

2.5.2 学校要对内部控制制度进行定期检查和评估，及时发现隐患，确保内部控制制度的有效性。

三、财务管理流程3.1 学校的财务管理流程包括：3.1.1 收入管理：包括学费收入、教材收入等。

3.1.2 支出管理：包括教职工工资、设备购置、水电费用等。

3.1.3 报销管理：包括差旅费报销、办公用品报销等。

3.1.4 资金管理：包括资金存储、资金调拨等。

3.2 学校的财务管理流程要统一规范，遵循法律法规和学校制度，确保财务管理工作的正常进行和风险控制。

四、落实执行4.1 学校财会规章制度要由财务处长负责管理。

可编辑修改精选全文完整版培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。

第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。

第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。

第五条对公司的资产进行管理。

第六条规范企业财务行为。

第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。

第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。

第九条明晰企业总体资产状况。

第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。

2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。

3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。

第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。

第十四条报表种类1、旬报。

2、资产负债表、损益表、报表分析。

3、内部报表。

（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。

遇节假日顺延。

2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。

3、各类内部报表：每月10日前上报。

第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。

2、上报时间应准时。

3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。

4、报表格式由总公司财务部统一规定。

第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。