1.下列选项中，不属于地质灾害的是（）。（3.0分）
A.地震
B.雪崩
C.龙卷风
D.泥石流
我的答案：C √答对
2.防灾工作的主要内容不包括（）。（
3.0分）
A.开展以县级为单位的自然灾害综合风险与减灾能力调查，加强灾害风险评估、隐患排查治理
B.建立各级减灾委员会与防汛抗旱指挥部、抗震救灾指挥部、防火指挥部、气象灾害防御指挥部等机构之间，以及与军队和武警部队之间的工作协同制度，形成工作合力
C.进一步完善社会力量参与防灾减灾救灾的政策措施、工作机制，构建多方参与的社会化防灾减灾救灾格局
D.积极推进农牧业灾害保险和农村牧区住房保险工作，探索建立城乡居民住宅地震巨灾保险制度，让保险公司在分摊灾害风险、转移巨灾风险中发挥重要作用我的答案：B √答对
3.下列选项中，不属于Ⅲ级较大灾害的是（）。（3.0分）
A.一次灾害过程直接经济损失达10～20亿元
B.农作物绝收面积5～10万公顷
C.因灾死亡10～30人
D.4.0～5.9级破坏性地震
我的答案：C ×答错
4.灾害应急处置环节中的第一步是（）。（3.0分）
A.预报、预警
B.信息报告
C.信息发布
D.预防
我的答案：C ×答错
5.在自然灾害中，致灾因子包括（）。（3.0分）
A.草原
B.农作物
C.雷电
D.沙漠
我的答案：C √答对
6.气象部门在灾害防御中的责任与义务不包括（）。（3.0分）
A.提高对各种预报信息、预警信号、预评估结论的发布传输能力
B.加强灾害性天气的监测、预测、预报、预警能力
C.杜绝灾害预评估出错的能力
D.提高灾后评估能力
我的答案：C √答对
7.下列选项中，不属于气象灾害的是（）。（3.0分）
A.干旱
B.洪涝
C.冰雹
D.暴雪
我的答案：B √答对
8.在灾害预警分级中，黄色预警对应的灾害强度级别是（）。（3.0分）
A.Ⅰ级，特别重大灾害
B.Ⅱ级，重大灾害
C.Ⅲ级，较大灾害
D.Ⅳ级，一般灾害
我的答案：C √答对
9.交通道路修建的合理性和畅通性属于有效防灾六环节中的（）环节。（3.0分）
A.监测准
B.预警早
C.传输畅
D.基础好
我的答案：D √答对
10.下列选项中，不属于Ⅱ级重大灾害的是（）。（3.0分）
A.农作物绝收面积30万公顷以上
B.倒塌损坏民房3～5万间
C.需紧急转移1～3万人
D.因灾死亡30～100人
我的答案：A √答对
1.减灾工作的主要内容包括（）。（4.0分））
A.强化灾害风险防范
B.完善信息共享机制
C.提升救灾物资和装备统筹保障能力
D.提高科技支撑水平
我的答案：ABCD √答对
2.自然灾害的种类包括（）。（4.0分））
A.气象灾害
B.地质灾害
C.林业、草原灾害
D.气象次生灾害
我的答案：ABCD √答对
3.灾害对“产业兴旺”的影响包括（）。（
4.0分））
A.威胁农作物
B.威胁畜牧业
C.威胁交通物流
D.威胁工厂、园区
我的答案：ABCD √答对
4.在乡村防灾体系的基础设施中，软基础设施包括（）。（4.0分））
A.预防和救援机制
B.专业人才的培养
C.严格的工程质量和验收标准
D.预案编制和演练
我的答案：ABCD √答对
5.乡村防灾体制机制包括（）。（4.0分））
A.灾害防御规划
B.专项应急预案
C.法规制度
D.防灾人才培育
我的答案：ABCD √答对
6.自然灾害对乡村的生存和发展造成的影响包括（）。（4.0分））
A.严重威胁生命财产
B.严重威胁畜牧业
C.严重威胁农作物
D.严重威胁其他行业
我的答案：ABCD √答对
7.有效防灾六环节包括（）。（4.0分））
A.响应快
B.预案实
C.基础好
D.传输畅
我的答案：ABCD √答对
8.灾害难以防范的主客观原因包括（）。（4.0分））
A.不知道灾害降临
B.没能力防御和避险
C.受政治因素影响不敢防范
D.灾害强度太大
我的答案：ABD √答对
9.乡村防灾体系的突出短板包括（）。（4.0分））
A.“最后一公里”瓶颈待破解
B.应急预案实用价值待提升
C.防灾意识待提升
D.高效的组织体系建设亟待加强
我的答案：ABCD √答对
10.各级党委政府在防灾减灾中的责任与义务包括（）。（4.0分））
A.提高制定政策水平
B.增强民众防灾意识
C.提升防灾减灾能力
D.科学决策指挥
我的答案：ABCD √答对
1.社会组织及企业在防灾减灾中的责任与义务只有一个，就是做好自己的事。（3.0分）
我的答案：错误√答对
2.1906年发生的香港台风灾害是香港历史上造成人员伤亡最大的一次风灾。（
3.0分）
我的答案：正确√答对
3.灾害风险是指已经发生的灾害，并且已经造成人员损伤和财产损失。（3.0分）
我的答案：错误√答对
4.不知道灾害降临是导致灾害难以防范的原因之一，其主要体现在两个方面：一是专业部门不知道，监测预报能力不足；二是受灾客体不知道，信息传播渠道不畅。（3.0分）
我的答案：正确√答对
5.防灾意识的产生方式有两种：一种是灾害发生后以教训的方式产生；另一种是借前车之鉴加强教育宣传，从别人的疼痛中吸取教训。（3.0分）
我的答案：正确√答对
6.在灾害应急管理的发展历程中，第一阶段是建国之初到改革开放初期，这段时期主要依靠单一部门应对单一灾害。（3.0分）
我的答案：正确√答对
7.当灾害的强度级别达到I级时，应发布橙色预警。（3.0分）
我的答案：错误√答对
8.灾害风险管理指人们为了规避自然灾害风险进行优化决策和采取相
应行动实现避险减灾的过程。（3.0分）
我的答案：正确√答对
9.震惊世界的“雾都劫难”指的是1952年英国伦敦的雾霾灾害。（3.0分）
我的答案：正确√答对
10.2018年，我国组建应急管理部，将国家安全生产监督管理总局的职责、国务院办公厅的应急管理职责、公安部的消防管理职责、民政部的救灾职责、国土资源部的地质灾害防治职责、水利部的水旱灾害防治职责、农业部的草原防火职责、国家林业局的森林防火职责、中国地震局的震灾应急救援职责、国家防汛抗旱总指挥部的职责、国家减灾委员会的职责、国务院抗震救灾指挥部的职责、国家森林防火指挥部的职责进行整合。（3.0分）
我的答案：正确√答对
( 协议范本 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：__________年______月______日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 劳动用工合同协议书详细版 The agreement concluded by the parties after reaching a consensus through equal consultation stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
劳动用工合同协议书详细版 ___________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限： 1.有固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限为________年______个月; 2.无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; 3.以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。劳动用工合同范文节选! 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)___________________________. (二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。 2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/
编号：_____________境外工程劳务用工合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 公司负责人： 公司地址： 乙方： 身份证号码： 国内详细地址： 国内联系人及联系电话： 鉴于甲方已与位于 *** 国家的 *****工程（称“本工程”）的总承包商签订了分包合同，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经友好协商，在双方充分理解和完全自愿的基础上，于年月日在签订合同。 第一条工作内容和工作地点 1、甲方根据工作需要，安排乙方负责完成与本工程相关的工作，具体岗位描述为********的相关工作。工作地点 ************** 。 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、甲方根据生产（工作）需要，有权调换乙方在本工程中的工作岗位以及甲方该国国内各个工程之间的工作调配，待遇不变。 第二条合同期限 1、自乙方达到国外项目部次日起至该工程竣工之日终止。但合同期限 ************月。 2、如果甲方与总承包商在工程所在地又签订了其他补充协议或后续合约工作，经乙方同意，本合同期限自动延长，同时甲方将与乙方签订续签协议或补充协议。（合同终止后，甲方一次性支付给乙方剩余工资）。 3、除上述两种情况外，双方经友好协商并愿意继续合作的，则双方将另行续签劳务用工合同。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方为乙方提供符合中石油有关规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 第四条劳动纪律 1、乙方必须遵守和执行甲方、中石油和业主定的规章制度和劳动纪律，服从管理，保守商业秘密，遵守所在国法律。
Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related businesses. （合同范本） 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 广东省工衣制服与布草洗涤服务 合同(示范合同)
广东省工衣制服与布草洗涤服务合同(示范 合同) 说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。 合同编号：__________ 广东省洗染行业协会制定 广东省工商行政管理局监制 二○一四年六月 说明 1．本合同示范文本适用于广东省行政区域内的洗涤单位与酒店、桑拿、饮食业、美容美发等服务性行业及机团单位之间签订工衣制服与布草洗涤服务合同。签约前，双方应仔细阅读本合同内容，对合同条款及专业用词理解不—致的，可向广东省洗染行业协会咨询。 2．本合同所称工衣制服与布草是指酒店、桑拿、饮食业、美容美发等服务性行业及机团单位所用的床上用品、毛巾、台布、窗帘、椅套、地毯和工衣制服等各种纺织用品的总称。 3．本合同所称洗涤是指由经培训合格的上岗人员操作，用专业的洗涤设备，根据相关洗衣洗涤标准流程要求，使用符合国家标准的洗
涤原料对工衣制服与布草等纺织品进行清洗的过程。 4．为体现合同双方的自愿原则，本合同示范文本相关条款后留空白行，供双方自行约定或补充约定。 5．签订合同时甲乙双方均应向对方提供营业证照等证明文件。 6．未列入本合同示范文本中的一些特殊项目要求，由合同双方协商补充。 送洗方（甲方）：___________ 住所：_____________________ 营业执照注册号：___________ 法定代表人：_______________ 联系电话：_________________ 邮政编码：_________________ 洗涤方（乙方）：___________ 住所：_____________________ 营业执照注册号：___________ 法定代表人：_______________ 联系电话：_________________ 邮政编码：_________________
企业用工合同样本简单版 企业用工合同样本（一） 甲方（用人单位）名称：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________ 居民身份证号码：_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采用下列方式确定： 合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜 任劳动合同约定的岗位工作要求。 3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整 或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协 商一致。 三、工作时间和休息休假 1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并 结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。 2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在 法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休， 加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动保护和劳动条件 1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严 格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护 用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单 位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体 健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单 位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力 鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
篇一：新《劳动合同》补充协议 《劳动合同》补充协议 甲方： 乙方：身份证号：乙方工号： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方于年月日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下： 一、协议前提 1.1甲方承认乙方在厦门**工艺品有限公司的年资工龄，其在甲方的工龄延续累计，并延续原年资核算方式，乙方愿意成为甲方员工，将其智慧及劳力贡献给甲方事业，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。 1.2乙方应服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。 1.3甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇或处置。 二、保密条款 2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。 （1）乙方从甲方获知的已经或将要用于行业或业务中的技术信息与经营、管理信息； （2）甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料； 2.2 保密义务： （1）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业； （2）乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。 （3）除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料； （4）乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。 2.3 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 2.4 甲方支付给乙
施工劳务合同简单版范本（最新） 发包方：____________________________ 承包方：____________________________ 甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就xx工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。 第一条工程概况 （一）工程名称：____________________________ （二）工程地点：____________________________ （三）施工面积：____________________________ 第二条承包范围 人工挖运土石方、回填土；现浇砼工程（综合）、支模（含脚手架）、钢筋制作、安装；预制构件制作、安装；砌砖；铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水层；脚手架搭拆；梯踏步贴面砌、缸砖粘贴；建筑拆除（含除渣）、搭建临设；零星估工等（除水电安装及绿化工程外的所有工程）。 第三条承包金额 详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。 承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额 本工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。
本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金，工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。 第四条工期（三个月） （一）开工日期：____________________________ （二）竣工日期：____________________________ 第五条施工技术要求 （一）每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。 （二）乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。 （三）第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。 第六条双方责任及工作 （一）甲方工作 1.提供食宿条件： 2.为乙方施工协调有关工作关系： 3.派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。 （二）乙方工作 1.严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工。
布草洗涤合同协议格式 精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
布草洗涤合同协议发包方：（以下简称甲方）： 名称：河南省凯德华商务服务有限公司 地址：洛阳市洛龙区太康路与龙门大道交汇处 联系电话： 承包方：（以下简称乙方）： 名称： 地址： 联系电话： 按照《中华人民共和国合同法》、《承揽合同规定》、《洗涤行业规范条例》及其它有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方发包的布草洗涤有关事宜达成如下协议： 第一条：合同期限 甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同，合同期限 年月日至年月日止，合同期限为壹年，合同期满后，甲、乙双方对此合同均无异议可续延。 第二条：布草洗涤价格 甲、乙双方协议：布草洗涤价格以件为单位，依据以下报价单为准，合同协议签定后，如洗涤合同等行业中有 1、甲方负责提供布草周转备用量。 2、甲方布草因客人人为原因或布草使用周期外的自然破损 造成的布草损坏，甲方统一报损。 3、甲方接收布草由甲方指定专人接收，甲方布草需要乙方 增加接送次数，甲方应提前通知乙方。 第四条：乙方工作
1、乙方在工作中严格执行洗涤行业规范、洗涤达到规范质 量指标和质量标准，按照甲方要求完成日常洗涤工作。 2、乙方为甲方洗涤布草必须保证床单、被罩、枕套完成上 浆程序，上浆厚度和程度按照甲方使用标准，其它布草在投放柔顺剂剂量要适当，防止甲方布草硬化造成损 失。 3、乙方为甲方洗涤布草要按照甲方营业要求叠放打捆。 第五条：双方责任 一、甲方责任 1、乙方接送布草人员和车辆因违规操作造成的一切意外伤 害，甲方不承担任何责任，由乙方自行解决，进入甲方车场和或营业区乙方人员要遵守甲方公司的制度和有关规定。 2、甲方每月按洗涤实际发生量，根据乙方交送回布草实际 量支付乙方洗涤款外，甲方将不再有义务向乙方提供因市场因素变化发生的其它款项。 3、甲方有义务对乙方接送布草人员进行职业道德及甲方各 项规章制度、社会法制、文明用语、公共礼仪教育和宣传。 4、如因乙方人员违反甲方管理制度或有不道德、粗鲁行为 或预示引起的严重损害到他人人身健康及财产利益，甲方有权对乙方人员进行处罚，并追究乙方的赔偿责任。 5、甲方应按合同规定的洗涤价格向乙方支付承包洗涤金， 以每月20日结算上月洗涤金，乙方接送布草时间断缺或拖延，影响甲方营业，甲方有权从当月洗涤金中扣除赔偿金。乙方无故断缺和拖延超过三次以上的，甲方有权停止支付乙方当月洗涤金或单方解除合同，并书面通知乙方。 二、乙方责任 1、乙方应按合同规定的工作内容和接送时间保质保量地完 成高质量的布草洗涤工作，。乙方为甲方布草洗涤返洗率不超过5%，否则每次赔偿甲方壹佰元作为布草折损费。 2、乙方因自身原因不能履行合同，应赔偿甲方损失，自每 月1日至20日的洗涤金作为赔偿违约金。 3、乙方不得损害甲方公司注册权、商业机密及其所有雇 员、消费者、承包商、经销商的财产权利和人身权利，如造成损失的则由乙方承担赔偿责任，甲方同时有权保留追究乙方法律责任的权利。 4、乙方负责妥善保管运送甲方提供的洗涤布草，合同终止 或延续期满后全数归还甲方。 5、乙方应根据甲方的营业情况，需要乙方增加接送次数 （春节期间和旺季），乙方应予以配合。
单位用工合同简单范本 单位用工合同简单1 甲方(用人单位)：______________________________ 地址：___________________________________________ 乙方(劳动者)：________________________________ 身份证号：______________________________________ 双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。 第一条、劳动合同期限 1、本合同为有固定期限劳动合同。 2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。 3、本合同试用期从_________年_______月_______日至 _________年_______月_______日止。 第二条、工作内容及工作地点 1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。 2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需
要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。 3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。 4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。 第三条、劳动条件 1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。 2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。 第四条、劳动报酬和福利待遇 1、试用期劳动报酬：______________/月。 2、试用期后劳动报酬：______________/月。 3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。
劳动用工协议书范本 ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。 一、合同期限 从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月； (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金； 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行； 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间
建筑工地劳务用工合同范本（精选5篇） 建筑工地劳务用工合同1 雇用方（甲方）： 劳务方（乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 1、用工工程项目 2、用工方式 3、工期 按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。 4、劳务费用 4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准。 5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间
内无偿返工，达到质量验收标准合格后。 6、甲方责任 6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。 6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3及时组织测量和交桩。 6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。 6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。 6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。 6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。 6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。 6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任 7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业 7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，
酒店布草洗涤合同书 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话： 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上就布草洗涤服务达成如下协议： （一）甲方必须将所需洗涤的布草物品集中于固定的布草房内，乙方每天下午派人到甲方收洗一次。乙方工作人员和甲方工作人员交接布草数目要对清楚。洗涤质量不佳和原破损的后果应由乙方负责。 （二）甲方应提供免费停车位予乙方收送布草等洗涤物品的运输车辆停放，如甲方交接货地点在二楼以上，甲方应允许乙方人员使用员工电梯等升降设备，未经甲方容许，乙方不得使用客用电梯运送布草。 （三）乙方在布草收接过程中，收洗特脏布草，须注明在接收单上。送洗物的品种、数量交接完成后由双方指定的人员在乙方提供的交接单上签名确认，各执一份作为每月结算凭证，如一方遗失则以另一方凭证为准。 （四）乙方收洗甲方的布草，原则上24小时内送回甲方（因道路交通情况，或其它不可预知的突发事件影响而提前或推迟１～2小时送回应视为正常）。甲方节假日或大型接待，因布草不够周转而要求乙方加急洗涤或提前送还的，乙方可根据自身生产情况，尽可能满足。 （五）洗涤费结算以每月1日至月底为一个结算月，每月3日由乙方制表交甲方经理核对确认上月全月洗涤品种、数量、金额后，由甲方有关人员在乙方洗涤对帐表上签名确认并交回一份给乙方。对帐后甲方每月15日前日将上月洗涤款项支付给乙方。 （六）甲方新投入的布草，由乙方确认新布件投放日期，以便跟踪布件的使用寿命。 验收方式及质量要求 1、验收标准 甲方按双方约定的质量要点，对乙方送还甲方的洗涤成品进行验收。乙方必须保证所提供的洗涤质量完全达到约定质量要求即为合格。 2、验收程序 2-1甲乙双方责任人共同对乙方送还甲方的洗涤成品进行检查。 2-2检查内容为布草类别、数量与质量要点。 2-3 甲方责任人根据验收实际情况填写布草验收交接单，特别是不同尺寸的布草数确认，双方共同签字确认。 2-4 验收检查中确认洗涤质量不合格的由乙方无条件收回返工。 3、质量要求 经双方约定，乙方必须保证洗涤后送还甲方的布草达到以下要求： 3-1 客房布草质量要点 清洗干净、无污渍残留；熨烫平整、挺括，外观无变色、串色、脱色及颜色发灰、发青、发黄等杂色现象；无残留异味；无因洗涤原因造成的织物发硬、起毛、划伤、破损；成品按甲方要求规范整理叠好。
私营企业职工劳动合同 甲方（用人单位）名称: 地址: 法定代表人（托付代理人）乙方（劳动者）姓名: 性不: 出生年月日: 民族: 文化程度: 籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街） 身份：农业人口（）；非农业人口（） 身份证号码: 现在住址: 甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。依照《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动治理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从—年—月—日起至—年—月—日止，共 年。其中试用期从年月日起至年月日止，共—个月。
第二条生产（工作）任务 甲方安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标: 第三条劳动（工作）安全、卫生条件 1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。 2.甲方应依照国家有关规定，给乙方发放劳动爱护用 品: ，保健食品费:丿元。 3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作 业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。 5.甲方不得安排未成年工（16岁-18岁）不宜从事的工种。 6.甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。 第四条劳动治理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依照国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任
合同编号：YT-FS-2756-89 劳动用工合同书(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
劳动用工合同书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 ____年____月____日至____年____月____日，为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 二、工作任务 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。 三、劳动报酬
甲方支付乙方劳动报酬：工资…元/月。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬…%的经济补偿金。 注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here
工程劳务用工 合 同 书
用工合同书 甲方（承包责任人）： 乙方（外用工个人）： 按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和其他相关法律法规以及本公司《用工管理办法》，经甲方双方等协商，达成以下协议： 一、工资计价及发放时间 （一）工资计价方式： （二）发放时间及方式： 二、合同期限：从进入施工现场至相关工作内容完成。相关工作内容完成，用工合同自动解除。 三、双方的责任和义务 （一）甲方责任、权利和义务 1、必须按国家规定为乙方购买相关的行业工伤意外保险。 2、必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。 3、必须按国家劳动法用工，部得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。 4、负责协调处理乙方与现场其他人员的关系，确保现场的稳定和生产的顺利进行。 5、对乙方进行严格审查，办理体检和健康证明等手续（相关费用自备）。如乙方不能满足使用要求，例如患有高血压、心脏病、癫痫、严重贫血病、痴呆症残缺等疾病，或未满18周岁或超过60周岁者，甲方拒绝使用，否
则乙方承担全部责任。 6、组织乙方参加公司项目部举办的各种教育培训、会议等活动。 7、负责按分公司的文明施工要求，为乙方提供统一的服装，费用自备。进入施工现场必须戴安全帽，配戴胸卡等。 8、必须按时足额把工资发放到乙方手中。 （二）乙方责任、权利和义务 1、服从甲方及上级部门的管理，遵守公司质量、环境和职业健康安全管理体系及项目部的各项规章制度。 2、服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，正常情况下，不得无故拒绝工作。 3、按照公司及项目的安全文明施工管理条例作业，自觉遵守高空、临边作业必须栓安全带，严禁违章作业，野蛮施工，因违章作业造成的安全事故，本人应承担一定责任和相关医疗费用。若发现甲方违章指挥或强令违章作业时，乙方有权停止作业，并及时向上级部门反映。 4、遵守国家的各项发律法规，各工种操作规程以及政府部门的治安管理条例。 5、若发生矛盾纠纷，应立即报上级部门处理，不得聚众闹事、打架、斗殴等。 6、必须准确提供自己的身体、年龄等基本情况，若隐瞒真实情况，应承担相应责任。 7、必须交本人身份证复印件3份和照片6张。 四、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，分公司备案一份。 五、本合同经甲乙双方签章后生效。
南昌菜九妹电子商务有限公司用工合同 甲方（用人单位）名称：南昌菜九妹电子商务有限公司 法定代表人：吴来平（签字） 乙方（劳动者）姓名：_____________ 居民身份证号码：_______________________________ 户籍所在地：_________省_________区（县）_______街_______乡（镇）________村委会_________村 根据《中华人民共和国劳动法》和《唐山市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 一、本合同期限为1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中 试用期为____月（日）。 二、终止劳动合同条件约定如下： （1）严重违纪、触犯法律；（2）丧失劳动能力； （3）其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。 第二条工作内容和劳动报酬 根据生产工作需要，甲方安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。 二、甲方每月10日以货币形式支付上月全月工资。 三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。 第三条工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，具体办法参阅公司规定。 一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。 二、乙方延长工作，做假休补偿；乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长 工时，不给予补偿。确实加班者，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方加班 工作时间的工资报酬。 三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
劳动用工协议书 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、协议期限 从______年______月______日起到______年______月______日止； 协议期限为______年______个月；双方同意本协议有效期的前1个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责：_________________________； 乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、工作时间 （一）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
（二）在本协议期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 五、劳动协议的变更和解除 （一）甲方因签订协议时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本协议条款的，必须提前七天通知对方，经双方协商一致后，可以变更本协议的相关内容。变更劳动协议，双方应签订《变更劳动协议协议书》。 （二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议： 1.在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的； 3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 (三)有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，但必须提前三十日通知乙方，方可办理解除劳动协议手续： 1.本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经与乙方协商不能就变更本协议达成协议的； 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 甲方：(盖章) 年月日
城镇化是乡村振兴和区域协调发展的助推器 2017年11月12日来源：微信feekr_trip 徐林在清华大学中国新兴城镇化理论、政策、实践论坛上的发言 尊敬的各位领导、嘉宾和同学们： 很高兴出席今天的论坛并作发言，我没有充分的准备做学术阐述，也没有专门的PPT演示给大家，只能就学习十九大报告关于城镇化的有关论述，谈一个学习体会和观点，供大家参考批判。 党的十九大报告首次提出要实施乡村振兴战略和区域协调发展战略，这是针对我国社会主要矛盾发生变化后做出的新的战略决策。有人在学习过程中发现，十九大报告全文没有一处提及实施国家新型城镇化战略，并对此表示疑惑，认为这是不是意味着在新时代，国家新型城镇化战略不再重要了？或是被乡村振兴战略和区域协调发展战略取代了？还有人担忧，我国城镇化进程还没有完成，还会有上亿人口转移到城镇非农产业就业并离开乡村，此时提出乡村振兴战略，投入更多资源用于人口正在持续流出的农村地区，会不会造成新的资源浪费，从而降低整体资源配置效率。对此，我的看法是，城镇化战略不仅依然重要，而且要更好发挥作用，更强有力地支撑乡村振兴战略和区域协调发展战略的实施。 首先，我们来看城镇化与乡村振兴的关系。
一是我国仍处在城镇化较快发展阶段，绝不是某些学者所说的我国已经进入逆城镇化阶段。我国城镇化继续推进，是由城乡之间、农业与非农产业之间的巨大差距决定的。我国城乡居民人均收入差距还有2.7:1的倍差，如果把城乡居民之间公共服务差距考虑进去，城乡差距比收入表现出来的差距更大。从农业和非农产业劳动生产率的差距看，非农产业劳动生产率是农业劳动生产率的4倍多。这一明显的差距，决定了农业劳动力还会继续向劳动生产率更高和收入水平更高的非农产业和城镇地区转移就业并居住。这是我国城镇化的根本驱动力。 二是推进农业现代化、提高农民收入，离不开城镇化的支撑。我国农业从业人口占全部从业人口的比重高达27.7%，而发达国家农业从业人口占全部从业人员的比例大都低于10%。农业人口的人均占有资源偏低，这是农业劳动生产率偏低的重要原因之一。要提高农业劳动生产率的并缩小与非农产业劳动生产率之间的巨大差距，必须依靠工业化的和城镇化进一步吸纳农村富余的劳动力。从农民收入构成看，我国农民收入的60%以上已经来源于非农产业的工资性收入，主要来源于城镇地区的非农产业就业机会，农民要提高收入，农业的空间不大，必须靠非农产业来拓展增收渠道。农业现代化所需要的科技服务和支撑，也主要来源于城镇地区的科技机构和服务人员，也离不开城镇。因此，要促进农业现代化和提高农民收入，必须通过进一步实施城镇化战略来带动和支撑。此外，农村现代化的关键是农村人口的现代化，城镇化过程中的农业转移人口，可以通过在非农产业就业接受技能培训、开拓眼界，可以向农村传递城市现代文明，可以使农村远离封闭和愚昧，城镇化毫无疑问是农村人口现代化的助推剂。 三是实施乡村振兴战略需要城乡融合发展的新体制。恰恰是因为城镇化对乡村振兴战略具有重要支撑作用，党的十九大报告从更好发挥城镇化对乡村振兴作用的角度，提出要健全城乡融合发展的体制机制和政策体系，目的就是要通过体制机制创新和政策体系的完善，促进城乡要素和资源的双向流动，促进城市的现代化要素能够更多配置到农业和农村，加快推进农业和农村现代化，并真正实现乡村的振兴。 其次，我们来看城镇化与区域协调发展的关系。 这次十九大报告关于城镇化的内容文字不多，主要就是两句话，一句是“以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局”，另一句是“加快农业转移人口市民化”，两句话都放在实施区域协调发展战略部分来阐述。这不是简单的文字或内容摆布的调整，而是具有深刻的涵义政策表达，体现了党中央对区域协调发展规律和城乡发展规律的深刻而准确的把握。 一是加快农业转移人口市民化有利于促进区域协调发展。我国有2.7亿左右的农村异地转移就业人口，这些转移人口主要是从经济落后地区向经济发达地区转移就业的人口，加快农业转移人口市民化，一方面可以使那些符合条件并具有意愿的农业转移人口获得城镇户籍并享受与城镇居民同等的公共服务；另一方面那些不能落户或不愿意落户的农业转移人口，也可以获得更加均等化的基本公共服务，可以使他们更加稳定地在就业所在地就业、居住、生活。这样的结果可以
用工劳动合同XX建设有限公司
用工单位（简称甲方）：XX有限公司向南古分公司 临时工人（简称乙方）：姓名：XX 性别：男 身份证号码：XX 家庭住址： 职业资格及等级：电话： 根据工作需要，乙方被甲方收为临时工人。经甲、乙双方协商，一致同意签订如下合同： 第一条合同期限 1、合同期限不得超过五年，本合同自2008 年 1 月1日起至2013 年1 月 1 日 终止，试用期：一个月。 2、承担材料管理工作，自2008 年 1 月1 日起， 至本工作任务完成之日终止。 第二条工种（岗位） 工作内容：材料管理 第三条劳动报酬 1、计时工资：月（日）工资4500 元。 2、计件工资： 3、承包工资：承包工程保质保量按时完成，共付元。 第四条甲方的工作环境和生产条件基本符合《河北省厂矿企业劳动安全卫生条例》（试行）。 第五条甲方的权利和义务 甲方在不违反国家法律和各项劳动政策的前提下，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产任务，按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、技术状况等权利。有为乙方提供劳动、学习、参加民主管理的基本条件，对乙方进行生产技术、质量、环境、职业安全卫生健康等方面培训教育，关心乙方生活的义务。 第六条乙方的权利和义务 乙方在甲方工作期间，与甲方的合同制工人享有同等的劳动、学习，参加民主管理，获得政治荣誉和物质奖励等权利，有接受甲方的管理、遵守甲方的纪律和规章制度、完成甲方规定的生产和工作任务的义务。 第七条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、无故不能完成甲方所规定的生产任务的； 3、患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的； 4、甲方施工生产条件发生变化，无法继续履行原劳动合同的； 5、按照《劳动法》、上级及我公司有关规定可以解除劳动合同的； 第八条乙方被拘留、劳动教养以及被判刑（含缓刑）的，劳动合同自行解除。 第九条有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： 1、合同期限末满，又不符合第七、八条规定的； 2、患职业病或因工负伤在医疗期间的； 3、患病或非因工受伤，在规定的医疗期内的。 第十条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、在试用期间的； 2、甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的。 第十一条乙方在甲方工作期间患病或负伤的待遇 1、乙方患职业病或因工负伤期间的待遇： 患职业病或因工负伤在医疗期间的待遇与本单位合同制工人相同。 医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定为部分或者完全丧失劳动能力的，甲、乙双方参照有关法规进行协商，给予一次性补偿的终结处理。 乙方因工死亡的参照本单位合同制工人的待遇，给予一次性补偿的终结处理。 2、乙方患病或非因工负伤待遇： 凭县及以上医院证明停工医疗期限最长不超过一个月。其中，劳动合同期六个月以下者累计不超过半个月，劳动合同期六个月以上者累计不超过一个月。 上述停工医疗期间由甲方发给基本生活补助费。 第十二条乙方解除劳动合同，应当提前十至三十日以书面形式通知甲方。 第十三条乙方违反第十二条或国家、省、市规定的条件解除劳动合同的，应对甲方赔偿下列损失： 1、招收录用乙方所支付的费用； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、为乙方支付的培训费用； 4、其他赔偿费用； 第十四条除第七条第一款、第八条外，甲方解除劳动合同，应当提前五至十日以书 面形式通知乙方。