企业主要负责人安全生产管理部门负责人专职安全管理人员安全生产责任制度

建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见为贯彻落实《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》（住房城乡建设部令第17号），制定本实施意见。

一、企业主要负责人的范围企业主要负责人包括法定代表人、总经理（总裁）、分管安全生产的副总经理（副总裁）、分管生产经营的副总经理（副总裁）、技术负责人、安全总监等。

二、专职安全生产管理人员的分类专职安全生产管理人员分为机械、土建、综合三类。

机械类专职安全生产管理人员可以从事起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作。

土建类专职安全生产管理人员可以从事除起重机械、土石方机械、桩工机械等安全生产管理工作以外的安全生产管理工作。

综合类专职安全生产管理人员可以从事全部安全生产管理工作。

新申请专职安全生产管理人员安全生产考核只可以在机械、土建、综合三类中选择一类。

机械类专职安全生产管理人员在参加土建类安全生产管理专业考试合格后，可以申请取得综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。

土建类专职安全生产管理人员在参加机械类安全生产管理专业考试合格后，可以申请取得综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。

三、申请安全生产考核应具备的条件（一）申请建筑施工企业主要负责人安全生产考核，应当具备下列条件：1．具有相应的文化程度、专业技术职称（法定代表人除外）；2．与所在企业确立劳动关系；3．经所在企业年度安全生产教育培训合格。

（二）申请建筑施工企业项目负责人安全生产考核，应当具备下列条件：1．取得相应注册执业资格；2．与所在企业确立劳动关系；3．经所在企业年度安全生产教育培训合格。

（三）申请专职安全生产管理人员安全生产考核，应当具备下列条件：1．年龄已满18周岁未满60周岁，身体健康；2．具有中专（含高中、中技、职高）及以上文化程度或初级及以上技术职称；3．与所在企业确立劳动关系，从事施工管理工作两年以上；4．经所在企业年度安全生产教育培训合格。

专职安全管理人员安全生产责任制度
1. 安全管理人员的职责
1.1. 安全管理人员是公司的专职安全管理人员，负责组织和协调公司的安全工作。

1.2. 安全管理人员需要了解国家和行业的安全法律法规，以及公司内部的安全管理制度和规定。

1.3. 安全管理人员需要对公司的施工、生产、运营等环节进行安全检查、评估，提出安全改进建议。

1.4. 安全管理人员需要负责安全培训，确保公司员工了解安全知识和操作规程。

1.5. 安全管理人员需要参与事故调查，分析事故原因，提出预防措施。

1.6. 安全管理人员需要与相关部门、单位进行安全合作，共同维护公司的安全。

2. 安全生产责任制度
2.1. 公司要建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任。

2.2. 公司要制定安全目标和安全管理规定，明确安全管理人员的具体工作任务和职责。

2.3. 安全管理人员要按照公司的安全生产责任制度，认真履行安全管理职责，保障生产操作的安全。

2.4. 安全管理人员要积极参与安全管理工作，提出安全改进建议，并及时报告和反馈安全情况。

2.5. 安全管理人员要对违反安全规定，对造成事故的责任人进行追责和处理。

企业各部门安全生产责任制1、企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责一、企业党政主要负责人安全生产职责1．执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作；2．建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施；3．依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；4．按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施；5．根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患；6．组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；7．及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守；8．实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求；9．法律、法规、规章规定的其他职责。

二、企业分管安全工作负责人安全生产职责1．负责安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责任制；2．组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设；监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作；3．组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本单位各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；4．组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；督促本单位依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案；5．负责企业内动火、动土、临时用电（用气）、有限空间作业等高危险作业项目的审批；6．负责对本单位违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序；7．发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。

根据新2021《安全生产法》编制各级人员安全责任清单1、企业主要负责人安全生产责任（一）建立健全并落实本企业全员安全生产责任制；（二）组织制定并实施本企业安全生产规章制度和操作规程；（三）确定符合条件的安全生产分管负责人或者安全总监、技术负责人；（四）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本企业技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；（五）每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全生产的重大事项，协调本企业各相关机构安全生产工作事宜；（六）每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；（七）保证本企业安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；（八）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度；（九）建立健全本企业（构成重大危险源的企业）重大危险源安全管理制度并督促落实；（十）督促、检查本企业的安全生产工作，及时排查和消除生产安全事故隐患；每季度至少全面检查一次，属于高危生产经营位的，每月至少全面检查一次；（十一）组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划；（十二）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；（十三）加强本企业动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理；（十四）建立健全本企业安全生产责任制绩效考核制度;（十五）组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练；（十六）建立、健全本企业的企业负责人现场带班制度，属于高危企业的，应当组织制定并实施24小时应急值班制度；（十七）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；（十八）法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

企业主要负责人、安全生产管理部门负责人、专职安全管理人员安全生产责任制度为贯彻上级部门的安全管理精神，确保安全生产工作的正常开展，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实现“一岗双责”的原则，经公司经理会及安全委员会研究决定，特制定以下安全责任制度：企业主要负责人安全生产责任制度1、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。

2、建立了本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。

3、依法建立了适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，配备了专职安全管理人员。

4、按照规定足额提取安全生产专项资金，保证了本单位安全生产投入的有效实施。

5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织开展了本单位的安全生产教育培训工作。

7、组织开展安全生产标准化建设。

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立了应急救援组织，并开展了应急救援演练。

9、定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题。

10、按相关规定报告道路运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作。

11、实行安全生产目标管理，定期公布我单位安全生产情况，认真听取和积极采纳职工关于安全生产的合理化建议和要求。

安全管理部门负责人安全生产责任制度l、严格贯彻执行安全管理制度，认真贯彻安全措施，组织召开安全会议，对职工进行安全教育，监督各岗位安全规程执行情况。

2、检查车辆，督促驾驶员做好“一日三检”工作。

3、作好安全记录，及时向领导汇报，检查劳动保护和安全制度的执行情况。

4、负责处理交通事故，分析事故发生的原因，写出事故报告及报表，收集保管好安全技术资料。

2022年道路危货运输企业安全生产管理制度汇编目录第一篇企业主要负责人安全管理部门负责人专职安全管理人员安全生产责任制度 (3)（一）公司主要负责人（经理）安全生产岗位职责及责任 (4)（二）安全管理人员（部门）安全生产岗位职责及责任 (5)（三）车辆调度人员岗位责任 (6)（四）专职安全员安全生产岗位职责及责任 (7)（五）办公室人员安全生产岗位职责及责任 (8)（六）财务人员安全生产岗位职责及责任 (9)第二篇从业人员安全生产责任制度 (10)（一）驾驶员安全岗位责任 (11)（二）押运人员安全生产岗位责任 (12)（三）装卸管理人员安全生产岗位责任 (13)第三篇安全生产监督检查制度 (14)安全生产监督检查制度 (14)第四篇安全生产教育培训制度 (16)安全培训和教育学习制度 (16)第五篇从业人员、专用车辆设备及停车场地安全管理制度 (18)（一）从业人员安全管理制度 (19)（二）车辆设备安全管理制度 (20)（三）停车场管理人员岗位责任 (21)第六篇应急救援预案制度 (22)应急救援预案制度 (22)第七篇安全生产作业规程 (26)（一）驾驶员安全生产作业规程 (27)（二）押运员安全生产作业规程 (28)（三）装卸管理人员安全生产作业规程 (29)第八篇安全生产考核与奖惩制度 (31)安全生产奖惩考核管理制度 (31)第九篇安全事故报告统计与处理制度 (34)安全事故报告、统计与调查处理制度 (34)第十篇动态监控管理制度 (37)（一）动态监控管理人员岗位职责制 (38)（二）动态监控值班制度 (39)第一篇企业主要负责人安全管理部门负责人专职安全管理人员安全生产责任制度（一）公司主要负责人（经理）安全生产岗位职责及责任（二）安全管理人员（部门）安全生产岗位职责及责任（三）车辆调度人员岗位责任（四）专职安全员安全生产岗位职责及责任（五）办公室人员安全生产岗位职责及责任（六）财务人员安全生产岗位职责及责任（一）公司主要负责人（经理）安全生产岗位职责及责任1、法定代表人是道路危险货物运输企业安全生产第一责任人，负责企业安全生产管理工作。

公司各级人员和各部门安全生产责任制公司各级人员安全生产责任制1、安全生产责任制一、公司安全管理部对安全生产统一领导，安全管理部负责日常业务，分管经理的领导下开展工作，其它公司各部门也必须成立以经理为首，各部门负责人参加的安全生产管理部，负责本公司安全生产工作。

二、各部门必须配备1—2名思想好、懂业务的专职安全人员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。

公司下属的项目部要根据各自的规模设立安全机构，配备安全员。

三、各级安全领导机构要建立例会制，定期召开会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产的突出问题。

四、各工地要成立以工地负责人为主，专职安全员及有关人员参加的安全生产领导小组，具体负责本工地的安全生产工作。

五、所有的施工班组均设兼职安全员，并在班组长的领导下，负责本班组的安全生产工作。

六、公司对所属各部门的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。

各部门每月组织两次安全检查，各工地每周组织一次检查，各班组每天作业前进行安全检查。

2、公司法定代表人安全生产责任制度一、对本公司的安全生产工作负总责，直接领导本公司的安全生产专职机构和专职人员开展日常的安全生产管理工作。

二、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规、指示和各项规章制度；定期向公司职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。

三、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；定期研究解决安全生产中的问题；总结和推广安全生产先进经验。

四、组织和领导制定劳动保护措施计划，合理安排安全措施经费，并组织力量保证措施计划的实施。

五、组织和领导制定及审定本公司制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。

六、有计划地组织公司管理人员和工程技术人员学习劳动保护方针、政策和安全生产业务知识，并定期向工人进行劳动保护、遵纪守法和安全知识教育；督促各级领导和管理人员及工人做好本职范围内的安全工作。

企业主要负责人安全管理部门负责人专职安全管理人员安全生产责任制度（一）公司主要负责人（经理）安全生产岗位职责及责任（二）安全管理人员（部门）安全生产岗位职责及责任（三）车辆调度人员岗位责任（四）专职安全员安全生产岗位职责及责任（五）办公室人员安全生产岗位职责及责任（六）财务人员安全生产岗位职责及责任（一）公司主要负责人（经理）安全生产岗位职责及责任1、法定代表人是道路危险货物运输企业安全生产第一责任人，负责企业安全生产管理工作。

2、负责国家有关安全生产的法律、法规的贯彻执行，建立健全企业安全生产责任制，完善安全生产条件，做到安全生产和文明生产。

3、确定职工的安全生产教育、培训、考核计划。

4、组织制定事故防范措施和应急预案。

如发生事故，必须立即组织抢救，防止事故扩大，尽最大限度减少人员伤亡和财产损失，并按国家有关事故报告的规定，及时报告有关部门。

5、设立安全技术措施专项费用，并建立健全激励和约束机制，确保各项安全生产工作开展。

6、制定劳动保障措施，落实保障安全生产所需的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工制定定期健康检查计划。

7、定期向企业职工、驾驶员、押运员通报安全生产工作情况、发挥职工的监督作用。

……（二）安全管理人员（部门）安全生产岗位职责及责任1、贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针、政策和法律、法规、规章。

2、负责具体实施本企业的安全生产监督、检查工作，协助副经理落实安全生产责任制，认真排查事故隐患并监督整改、有效防范重、特大安全事故发生。

3、定期向公司领导汇报安全生产工作情况，及时将安全生产工作中存在的问题报告分管经理，并提出相应的建议和意见。

4、认真做好安全生产宣传、教育和培训工作，组织召开( 每月不少于一次)安全生产学习培训会，总结推广先进经验，编印安全生产信息。

5、接到安全事故报告后,立即向企业安全领导小组报告，并派员在第一时间赶赴事故现场，协助有关部门组织救援，防止事故扩大。

安全管理机构负责人安全生产责任制是现代企业安全管理的重要制度之一，它是指安全管理机构负责人对企业安全生产工作的全面领导和责任担当。

安全是企业的生命线，安全管理机构负责人的责任就是确保企业的安全生产，并采取有效措施预防和控制事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

作为安全管理机构负责人，在履行安全生产责任时，首先要深入了解国家法律法规和相关政策，确保企业的安全生产工作符合法律法规的要求，并能够适应国家安全生产政策的调整。

其次，在企业内部要建立健全安全管理制度，制定安全生产规章制度和操作规程。

通过制度的完善和执行，将安全生产要求融入到企业的日常管理中，形成科学、规范的安全生产管理体系。

安全管理机构负责人应当根据企业实际情况，制定切实可行的安全生产目标和计划，并将其落实到各个相关部门和岗位。

他们要加强对安全生产的组织、协调、指导和监督，确保企业各项安全生产工作的有序进行。

此外，负责人还要加强对安全技术措施的研究和应用，促进科技创新和安全防护设备的更新换代，提高安全生产管理的科学性和先进性。

安全管理机构负责人还有责任加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质。

他们要定期组织安全生产培训，普及安全生产知识，加强员工的安全管理教育，提高员工应对突发事件的应急能力。

此外，负责人还应当注重职业健康管理，对员工的职业健康状况进行监测和评估，开展职业病防治工作，保障员工的身体健康。

安全管理机构负责人应当积极推动安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。

他们要加强对员工的安全宣传和教育，引导员工以安全为先，树立正确的安全观念和安全行为。

同时，负责人还要加强对安全管理工作的考核评价，及时发现安全隐患和问题，采取措施进行纠正和整改，确保安全管理工作的有效执行。

为了有效贯彻落实安全管理机构负责人安全生产责任制，企业要加强对安全管理机构的培养和选拔。

培训安全管理人员的专业能力和管理水平，提升他们对安全管理工作的认识和理解。

各部门、各级人员安全生产责任制度企业法人代表安全生产责任制度：企业法定代表人是企业安全生产的主要领导者，必须认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。

为了健全安全管理机构，企业应建立和落实安全生产责任制，充实专职安全生产管理人员，并定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

此外，企业法人代表还应组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术操作规程和重大的安全技术措施，解决安全措施费用，保证安全生产费用投入的有效实施。

企业法人代表应督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，负责组织所属单位安全目标责任书的签订工作，确定年度安全工作目标，并予以考核，以保证本企业安全生产方针和目标的有效完成。

公司总经理安全生产责任制度：总经理是公司安全生产的第一责任人，必须贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度及上级对本企业的指示、决定。

为了确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系，总经理应审定、颁发本单位的安全生产管理制度、安全培训制度和操作规程、提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。

此外，总经理还应主持召开安全生产例会，组织有关部门对职工进行安全教育培训和考核，制定和保证公司安全生产方针和安全生产目标的实现。

总经理应审定本单位年度安全技术措施费计划，确保安全生产措施费的投入，按规定提取和使用劳动保护措施费用。

总经理还应建立健全各级安全生产责任制，建立和实施安全生产奖罚制度，定期或不定期对所承担的建设工程进行安全生产检查，督促检查安全生产，及时研究、解决重大事故隐患，及时消除安全生产事故隐患。

总经理还应组织对重大事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并如实向上级主管部门报告安全事故。

此外，总经理还应组织制定本公司的安全生产事故应急救援预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练，向职大会或董事会报告企业生产情况，听取职工对安全生产的意见。