MBTI性格测试PPT课件
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MBTIMyersBriggsTypeIndicator)性格评估ppt课件
例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能、但容易 厌倦，喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实
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9
第二部分：问卷
8.我倾向透过以下方式收集信息： (N)我对有可能发生之事的想象和期望。 (S)我对目前状况实际认知。
9.我倾向相信： (N)我的直觉。 (S)我直接的观察和现成的经验。
10.当我置身于一段关系中时，我倾向相信： (N)永远有进步的空间。 (S)若它没有被破坏，别修补它。
MBTI倾向显示了人与人之间的差异。
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2
MBTI四个维度
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3
性格差异
他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力 （外向、内向）
他们获取信息的方式（实感、直觉） 他们做决定的方法（思维、情感）
他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或 判断的过程（判断、知觉）
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23.在第一次约会中，我： (J)若我所约的人来迟了，我会很不高兴。 (P)一点都不在乎，因为我自己已常常迟到。
24.我偏好： (J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、我 会在哪里多久、该如何打扮。 (P)让约会自然地发生，不做先前太多的计划。
25.我选择的生活循环着： (J)日程表和组织。 (P)自然发生和弹性。
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10
第二部分：问卷
11.当我对一个约会觉得放心时，我倾向谈论： (N)未来，关于改进或发明事物，和生活的种种可能性。例如 说，我也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来 表达我的感受。 (S)实际的，具体的，关于「此时此地」的事物。例如说，我 也许会谈论品酒的好方法，或我即将耍参加的新奇旅程。
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20
十六种性格分析
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9
第二部分：问卷
8.我倾向透过以下方式收集信息： (N)我对有可能发生之事的想象和期望。 (S)我对目前状况实际认知。
9.我倾向相信： (N)我的直觉。 (S)我直接的观察和现成的经验。
10.当我置身于一段关系中时，我倾向相信： (N)永远有进步的空间。 (S)若它没有被破坏，别修补它。
MBTI倾向显示了人与人之间的差异。
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2
MBTI四个维度
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3
性格差异
他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力 （外向、内向）
他们获取信息的方式（实感、直觉） 他们做决定的方法（思维、情感）
他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或 判断的过程（判断、知觉）
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23.在第一次约会中，我： (J)若我所约的人来迟了，我会很不高兴。 (P)一点都不在乎，因为我自己已常常迟到。
24.我偏好： (J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、我 会在哪里多久、该如何打扮。 (P)让约会自然地发生，不做先前太多的计划。
25.我选择的生活循环着： (J)日程表和组织。 (P)自然发生和弹性。
精选课件ppt
10
第二部分：问卷
11.当我对一个约会觉得放心时，我倾向谈论： (N)未来，关于改进或发明事物，和生活的种种可能性。例如 说，我也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来 表达我的感受。 (S)实际的，具体的，关于「此时此地」的事物。例如说，我 也许会谈论品酒的好方法，或我即将耍参加的新奇旅程。
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20
十六种性格分析
MBTI性格测试PPT
外向与内向的比较
外向E
对使用个人精力的态度 放在接人待物上 兴趣所在 改造世界 兴趣广泛 通过实践或讨论进行学习 善于行动（然后进行思考） 定位 外部世界的活动 工作环境 内在世界的想法 了解世界 兴趣具有选择性和深度 通过“精神”实践进行学习 善于思考（然后采取行动） 放在思考心中概念与想法之上
内向I
25
ESFJ
1.诚挚、爱说话、合作性高、受 欢迎、光明正大 的—天生的 合作者及活 跃的组织成员。 2.重和谐且长于创造和谐。 3.常作对他人有益事务。 4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。 5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。 6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。
ST
SF
NF
NT
事业上的兴趣
SF NF NT
所属倾向
ST
专注于：
事实
事实
可能性
可能性
理论化的概念 和系统 重逻辑和分析 理论化和技术 性的框架 物理科学、研 究、管理、电 脑、法律、工 程、技术性的 工作
10
处理时会运用： 观的分析和 个人的热情， 对别人潜能的 客 经验 对别人的关心 关注 因此会倾向于 讲 求 实 际 和 重 有 同 情 心 和 友 有 见 地 和 充 满 分析 善 热忱 为他们的兴趣 有关物体和事 为别人提供实 了解和鼓励别 人 所 找 到 的 活 动 实技术性技巧 际的帮助 空间： 应用科学、商 健康护理、社 心理学、人力 业、行政、银 会服务、教育、 源、教育、 资 例如： 监督、 行、法律执行、 研究、文学、 生产、建筑 宗教服务、健 康护理、美术 和音乐
14
INFJ
1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。 2.会在工作中投注最大的努力。 3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。 4.因坚守原则而受敬重。 5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。 6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。 7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。 8.光明正大且坚信其价值观。 9.有组织且果断地履行其愿景。
外向E
对使用个人精力的态度 放在接人待物上 兴趣所在 改造世界 兴趣广泛 通过实践或讨论进行学习 善于行动（然后进行思考） 定位 外部世界的活动 工作环境 内在世界的想法 了解世界 兴趣具有选择性和深度 通过“精神”实践进行学习 善于思考（然后采取行动） 放在思考心中概念与想法之上
内向I
25
ESFJ
1.诚挚、爱说话、合作性高、受 欢迎、光明正大 的—天生的 合作者及活 跃的组织成员。 2.重和谐且长于创造和谐。 3.常作对他人有益事务。 4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。 5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。 6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。
ST
SF
NF
NT
事业上的兴趣
SF NF NT
所属倾向
ST
专注于：
事实
事实
可能性
可能性
理论化的概念 和系统 重逻辑和分析 理论化和技术 性的框架 物理科学、研 究、管理、电 脑、法律、工 程、技术性的 工作
10
处理时会运用： 观的分析和 个人的热情， 对别人潜能的 客 经验 对别人的关心 关注 因此会倾向于 讲 求 实 际 和 重 有 同 情 心 和 友 有 见 地 和 充 满 分析 善 热忱 为他们的兴趣 有关物体和事 为别人提供实 了解和鼓励别 人 所 找 到 的 活 动 实技术性技巧 际的帮助 空间： 应用科学、商 健康护理、社 心理学、人力 业、行政、银 会服务、教育、 源、教育、 资 例如： 监督、 行、法律执行、 研究、文学、 生产、建筑 宗教服务、健 康护理、美术 和音乐
14
INFJ
1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。 2.会在工作中投注最大的努力。 3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。 4.因坚守原则而受敬重。 5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。 6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。 7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。 8.光明正大且坚信其价值观。 9.有组织且果断地履行其愿景。
MBTI性格分析课件
• 他们喜欢从事公关、公司企划类型 的工作，创意十足萌萌哒。
ESTJ：蜜蜂
• E-外向|S-感觉|T-思维|J-判断
• 这些人通常都是城市人，努力完善 社会并想要成为组织和政府的一部 分。他们往往很保守，笃信法律和 正确的程序。他们实事求是，坦诚 正直，不愿走出自己的舒适区去尝 试新事物，但善于交际，喜欢良好 的沟通。
感到不自然 签名时不得不想想 集中注意力 吃力 写的别扭，笨拙
3
什么是MBTI?
• MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator 是人类性格的外在状 态模式
• MBTI是一个4维人格评估指标。每个维度有两种可能性， 因此该方法可根据16人格类型进行分类，每种类型的人格 都以4个字母加以描述。
通常保留 情绪和想法不轻易流露 先听，后想，再说 固定的朋友 静静反思 个人 思我 深度
7
S/N
性格理解活动
8
请观察下图并描述留下的印象
9
感觉 S
直觉 N
明确、可测量 细节、细致 现实、现在
看到、听到、闻到 连续的 重复
享受现在 基于事实、经验
⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕
可发明、改革 风格、方向 革新、将来 第六感 任意的 变化 预测将来 基于想象、灵感
13
思考 T
情感 F
客观、公正 批评，不感情用事
清晰 基于分析的 关注事情和联系 理智、冷酷
头脑 原则、规范 情有可原、法不容恕
⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕
主观、仁慈 赏识，也喜欢被表扬 协调 基于体验的 关注人和关系 善良、善解人意 心灵 价值、人情 法不容恕、情有可原
14
J/ P
性格理解活动
ESTJ：蜜蜂
• E-外向|S-感觉|T-思维|J-判断
• 这些人通常都是城市人，努力完善 社会并想要成为组织和政府的一部 分。他们往往很保守，笃信法律和 正确的程序。他们实事求是，坦诚 正直，不愿走出自己的舒适区去尝 试新事物，但善于交际，喜欢良好 的沟通。
感到不自然 签名时不得不想想 集中注意力 吃力 写的别扭，笨拙
3
什么是MBTI?
• MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator 是人类性格的外在状 态模式
• MBTI是一个4维人格评估指标。每个维度有两种可能性， 因此该方法可根据16人格类型进行分类，每种类型的人格 都以4个字母加以描述。
通常保留 情绪和想法不轻易流露 先听，后想，再说 固定的朋友 静静反思 个人 思我 深度
7
S/N
性格理解活动
8
请观察下图并描述留下的印象
9
感觉 S
直觉 N
明确、可测量 细节、细致 现实、现在
看到、听到、闻到 连续的 重复
享受现在 基于事实、经验
⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕
可发明、改革 风格、方向 革新、将来 第六感 任意的 变化 预测将来 基于想象、灵感
13
思考 T
情感 F
客观、公正 批评，不感情用事
清晰 基于分析的 关注事情和联系 理智、冷酷
头脑 原则、规范 情有可原、法不容恕
⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕
主观、仁慈 赏识，也喜欢被表扬 协调 基于体验的 关注人和关系 善良、善解人意 心灵 价值、人情 法不容恕、情有可原
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J/ P
性格理解活动
职业性格测试 ppt课件
L—时间安排
J—计划型
例题：你是此类型的人： (J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。 (P)享受同时进行好几件事情。
时间安排：有组织，有条理和快速做决定 具体表现：系统思考，计划筹算，尽早开始， 日程管理，有条不紊
P—弹性型
时间安排：灵活，可适应，尽可能保持开放 的选择权 具体表现：随意放松，开放心态，压力催动， 自发冲动，突然紧急
目或活动。
职业推荐
公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、 旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售 经理、融资者、保险代理／经纪人。
外向、直觉、感觉、认知型
性格分析
E NP
F
热情奔放，满脑子新观念。乐观、率性、充满自信和创造性，能 深刻认识到哪些事可为。对灵感推崇备至，是天生的发明家。不 墨守成规，善于闯新路子。
职业分析
1、能随意与许多人交流； 2、工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇； 3、工作中当觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。
职业推荐
企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职 员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代 理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。
职业分析
1、在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目； 2 、 不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，按自己 的工作节奏行事。
职业推荐
人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、 广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保 律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。
诞生
现状
理论基础
MBTI性格测试ppt课件
姆，李小龙。
16
艺术创造者（SP）
ESTP魅力四射的挑 ISTP求新求变的冒 战者型，最具有自 险家型，最现实 发性
ESFP引人瞩目的表 ISFP浪漫另类的艺 演者型，最慷慨 术家型，最有艺术
气质
17
护卫者（SJ）
• 保守，稳定，始终如一。 • 循规蹈矩，具有判断力。 • 注重事实。 • 不易冲动，有耐心。 • 可靠。 • 工作努力，详尽，苦干。 • 不屈不挠，认真。 • 代表人物：乔治·华盛顿，维多利亚，特雷莎修女，乔治·布
演者型，最慷慨 人型，最和谐的
者型，最乐观
发明家型，最具有
发明性
ESTP魅力四射的挑 ESTJ卓越领导式的大 ENFJ理性特质的教 ENTJ外刚内柔的陆
战者型，最具有自 男人型，最严格做事 育家型，最能说服 军元帅型，最能指
发性
的
别人
挥
24
性格与职业——SP艺术创造者
SP的长板：机变 SP的短板：交际
问卷时不是考虑哪样更好，而是哪样更符合你自己。 • 尽量在一种不假思索的状态下答题，无需过分思考“这道题是测什么
的”。遇到一些觉得很纠结，无法取舍的问题是正常的，尽可能选择 你在放松时最可能的倾向。
9
10
外倾－内倾（驱动力的来源）
外倾型（Extraversion ） 与他人相处时精力充沛 行动先于思考 喜欢边想边说出声 易于“读”和了解；随意地分享个人 情况 说的多于听的 高度热情地社交 反应快，喜欢快节奏 重于广度而不是深度
4
什么是MBTI性格测试？
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯布 里格斯类型指标）。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估 理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待 生活等方面的心理活动规律和性格类型。
16
艺术创造者（SP）
ESTP魅力四射的挑 ISTP求新求变的冒 战者型，最具有自 险家型，最现实 发性
ESFP引人瞩目的表 ISFP浪漫另类的艺 演者型，最慷慨 术家型，最有艺术
气质
17
护卫者（SJ）
• 保守，稳定，始终如一。 • 循规蹈矩，具有判断力。 • 注重事实。 • 不易冲动，有耐心。 • 可靠。 • 工作努力，详尽，苦干。 • 不屈不挠，认真。 • 代表人物：乔治·华盛顿，维多利亚，特雷莎修女，乔治·布
演者型，最慷慨 人型，最和谐的
者型，最乐观
发明家型，最具有
发明性
ESTP魅力四射的挑 ESTJ卓越领导式的大 ENFJ理性特质的教 ENTJ外刚内柔的陆
战者型，最具有自 男人型，最严格做事 育家型，最能说服 军元帅型，最能指
发性
的
别人
挥
24
性格与职业——SP艺术创造者
SP的长板：机变 SP的短板：交际
问卷时不是考虑哪样更好，而是哪样更符合你自己。 • 尽量在一种不假思索的状态下答题，无需过分思考“这道题是测什么
的”。遇到一些觉得很纠结，无法取舍的问题是正常的，尽可能选择 你在放松时最可能的倾向。
9
10
外倾－内倾（驱动力的来源）
外倾型（Extraversion ） 与他人相处时精力充沛 行动先于思考 喜欢边想边说出声 易于“读”和了解；随意地分享个人 情况 说的多于听的 高度热情地社交 反应快，喜欢快节奏 重于广度而不是深度
4
什么是MBTI性格测试？
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯布 里格斯类型指标）。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估 理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待 生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI职业性格测试ppt课件
7
7.按照程序表做事 （J）合你心意 （P）令你感到束缚
8.你做事多数是 （J）按当天心情去做。 （P）照拟好的程序表做。
8
9.你倾向 （F）重视情感多于逻辑。 （T）重视逻辑多于情感。
10.与很多人一起会 （E）令你活力倍增。 （I）常常令你心力交瘁。
9
11.当你面临任务，你会喜欢 （J）开始前小心组织计划。 （P）边做边找需要做什么。 12.在大多数情况下，你会选择 （P）顺其自然。 （J）按程序表做事。
18
如何使用统计结果？
统计每个字母的得分，将分值填在 下列四组表格中，选取每一组中得分 高的字母作为代码
外向（E） 实感（S） 思考（T） 判断（J）
内向（I） 直觉（N） 情感（F） 认知（P）
19
1.ISTJ（视察者） ISTJ型的人是严肃的、有责任心的 和通情达理的社会坚定分子。 适合领域：工商业领域、政府机 构 技术领域 医务领域 适合职业：会计、工程师
1.当你要外出一整天，你会： （J）计划要做什么和什么时候做。 （P）说去就去。
2.你是否： （E）容易让人了解。 （I）难以让人了解。
5
3.你认为自己是一个 （P）比较随兴所至的人。 （J）较有条理的人。 4.假如你是教师你愿意教 （S）以事实为主的课程。 （N）涉及理论的课程。
6
5.处理许多事情时，你喜欢 （P）随兴所至行事。 （J）按照计划行事。 6.下面哪个词语更合你心意 （F）仁慈慷慨的。 （T）意志坚定的。
性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格 特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意 的地方。 清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好 地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中 避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处， 更好地作重要的决策。
关于MBI职业性格测试PPT课件
判断型（J） 做了决定后最高兴 以工作为重：先工作，再享受 建立目标，准时地完成 愿意知道它们将面对的情况 注重结果 满足感来源于完成计划 把时间看作有限的资源，认真地对 待最后期限
知觉型（P） 当各种选择都存在时，感到高兴 以享受为重：先享受，再工作 随着新信息的获取，不断改变目标 喜欢适应新情况 注重过程 满足感来源于计划的开始 认为时间是可更新的资源，而最后期限也 是有收缩的
1 什么是MBTI?
要点讲解
MBTI在世界上运用了将近30 年，夫妻 利用它增进融洽、学生利用它提高学习效率， 青年人利用它选择职业。
在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。那么，什么是MBTI呢？
Myers-Briggs Type Indicator （MBTI），译为：迈尔斯·布里格斯性格类型测 试量表。它是一整套迫选型、自我报告式的性 格类型测试工具。
关于MBTI职业性格测试
SUCCESS
THANK YOU
2019/8/12
3 十六种人格类型
典型代表：卓越领导式的将军型
ESTJ
外倾、感觉、思维、判断
1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。
2.不富喜人欢一抽直象在理准论备着；，最和喜尚欢却学已习经可行立动即起运来用事理。
3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行 事以达致成效。 4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行 政者。 5.会忽略他人感受。 6.喜作领导者或企业主管。 7.做事风格比较偏向于权威指挥性。
关于MBTI职业性格测试
1 什么是MBTI?
外 向
实
直
感
觉
内 向
思 维
判
认
断
知
《MBTI人格理论》PPT课件
MBTI人格理论
——国际最为流行的职业人格评估工具
MBTI的来源
❖MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）一种
迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量
和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等
方面的心理活动规律和性格类型。
❖MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格
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SJ ISFJ
工作理念：我以名誉担保，履行自己的职责和义务
职业特性：细节、传统、助人、交际
合适的职业：
➢ 医疗领域：家庭医生、护士、营养学家、医学研究者…
➢ 社会服务：社会工作者、小学幼儿园教师、教育规划…
➢ 商业服务：秘书、行政管理人员、人事管理者…
➢ 设计技术：室内设计室、艺术家、音乐家、珠宝商…
●不按照逻辑思考
●考虑环境
●喜欢工作场景中的情感，从赞美中
享受，也希望他人的赞美
精选课件ppt
JP 判断—知觉
❖
❖
❖
❖
❖
❖
❖
❖
判断：
封闭定向
结构化和组织化
时间导向
决断，事情都有正误之分
喜命令，控制、反应迅速，喜欢
完成任务
不善适应
知觉：
●开放定向
●弹性化和自发化
●探索和开放结局
●好奇，喜欢收集新信息而不是做
寻求：行动 Action
弱点：常规/例行公事 Routine
自由/放任/随意过程导向好玩擅长应急 常心血来潮需要自由和空间灵活“我们干吧！”关注当前先尝试，再寻求指导-
14
-享受当前的时光
-实际/实用
-即兴/自发
-喜欢亲身经历
-适应能力强
——国际最为流行的职业人格评估工具
MBTI的来源
❖MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）一种
迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量
和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等
方面的心理活动规律和性格类型。
❖MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格
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SJ ISFJ
工作理念：我以名誉担保，履行自己的职责和义务
职业特性：细节、传统、助人、交际
合适的职业：
➢ 医疗领域：家庭医生、护士、营养学家、医学研究者…
➢ 社会服务：社会工作者、小学幼儿园教师、教育规划…
➢ 商业服务：秘书、行政管理人员、人事管理者…
➢ 设计技术：室内设计室、艺术家、音乐家、珠宝商…
●不按照逻辑思考
●考虑环境
●喜欢工作场景中的情感，从赞美中
享受，也希望他人的赞美
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JP 判断—知觉
❖
❖
❖
❖
❖
❖
❖
❖
判断：
封闭定向
结构化和组织化
时间导向
决断，事情都有正误之分
喜命令，控制、反应迅速，喜欢
完成任务
不善适应
知觉：
●开放定向
●弹性化和自发化
●探索和开放结局
●好奇，喜欢收集新信息而不是做
寻求：行动 Action
弱点：常规/例行公事 Routine
自由/放任/随意过程导向好玩擅长应急 常心血来潮需要自由和空间灵活“我们干吧！”关注当前先尝试，再寻求指导-
14
-享受当前的时光
-实际/实用
-即兴/自发
-喜欢亲身经历
-适应能力强
MBTI讲解PPT课件 (1)全
50年的研究和发展 十几个版本，20多种语言 每年300万人使用MBTI，100强公司 统计上证实有效 一种分类而非测量的工具
4
今天：
你已经做过了MBTI的问卷 我们将会讨论MBTI背后隐含的意义 我们将会探讨MBTI所确定的16种不同的性格类型 你将会进行一个自我评估，检验MBTI是否正确识别
善表达 Expressive 做—想—做 Do-Think-Do
I
内向 Introversion 反应 Reflection 内在世界 Inward 私人 Privacy 专心 Concentration 少数 Few 安静 Quiet 想—做—想 Think-Do-Think
28
E
I
需要内向来平衡
✓ 留心具体的和特殊的、 进行细节描述
✓ 循序渐进地讲述有关情 况
✓ 着眼于现实
直觉
✓ 相信灵感和判断
✓ 喜欢新思想和概念
✓ 重视想像力和独创性
✓ 喜欢学习新技能，但掌 握之后容易厌倦
✓ 留心普遍的和有象征意 义的，使用隐喻和类比
✓ 跳跃性地展现事实，以 一种绕圈子的方式着眼 于未来
43
S与 N 的差别 differences
出了你的性格类型 我们会做一些练习以显示各种性格类型之间是怎样的
不同
5
继续
是一种指标 迫选的问题 回答没有正确和错误之分－－回答你认为最适合你的答案 需要约20-40分钟来完成 不需要告诉任何人你的结果 MBTI考虑的只是正常行为 没有好的和不好的性格类型－－只有优势和盲点 给出了可以运用的实用的结果
需要外向来平衡
29
我们都会做外倾性的和内倾性的事情
然而我们并非这两种事都做得同样好 我们每一个人都更擅长其中的一种
4
今天：
你已经做过了MBTI的问卷 我们将会讨论MBTI背后隐含的意义 我们将会探讨MBTI所确定的16种不同的性格类型 你将会进行一个自我评估，检验MBTI是否正确识别
善表达 Expressive 做—想—做 Do-Think-Do
I
内向 Introversion 反应 Reflection 内在世界 Inward 私人 Privacy 专心 Concentration 少数 Few 安静 Quiet 想—做—想 Think-Do-Think
28
E
I
需要内向来平衡
✓ 留心具体的和特殊的、 进行细节描述
✓ 循序渐进地讲述有关情 况
✓ 着眼于现实
直觉
✓ 相信灵感和判断
✓ 喜欢新思想和概念
✓ 重视想像力和独创性
✓ 喜欢学习新技能，但掌 握之后容易厌倦
✓ 留心普遍的和有象征意 义的，使用隐喻和类比
✓ 跳跃性地展现事实，以 一种绕圈子的方式着眼 于未来
43
S与 N 的差别 differences
出了你的性格类型 我们会做一些练习以显示各种性格类型之间是怎样的
不同
5
继续
是一种指标 迫选的问题 回答没有正确和错误之分－－回答你认为最适合你的答案 需要约20-40分钟来完成 不需要告诉任何人你的结果 MBTI考虑的只是正常行为 没有好的和不好的性格类型－－只有优势和盲点 给出了可以运用的实用的结果
需要外向来平衡
29
我们都会做外倾性的和内倾性的事情
然而我们并非这两种事都做得同样好 我们每一个人都更擅长其中的一种
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建立目标，准时地完成 愿意知道它们将面对的情况 着重结果（重点在于完成任务） 满足感来源于完成计划
把时间看作有限的资源，认真地对待最 后期限
知觉型（Perceiving） 当各种选择都存在时，感到高兴
“玩的原则”：现在享受，然后再完成工 作（如果有时间的话）
随着新信息的获取，不断改变目标ห้องสมุดไป่ตู้喜欢适应新情况 着重过程（重点在于如何完成工作） 满足感来源于计划的开始
.
12
思维－情感（决策的方式）
思维型（Thinking ）
情感型（Feeling）
退后一步思考，对问题进行客观的、非个 人立场的分析
超前思考，考虑行为对他人的影响
重视符合逻辑、公正、公平的价值；一视 同仁
重视同情与和睦：重视准则的例外性
被认为冷酷、麻木、漠不关心 认为坦率比圆通更重要 只有当情感符合逻辑时，才认为它可取
MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：
.
6
MBTI性格测试的作用：
• MBTI让你知道自己的性格特征。 • MBTI让你了解自己的优缺点。 • MBTI让你能够选择合适的工作领域和职位。 • MBTI让你成为一个更完善的人。 • MBTI让你理解人和人之间的差异性。 • MBTI让你知道如何在短时间内给一个人留下好印象。 • MBTI让你拥有一个美好的恋人。 • MBTI让你和家人理解彼此，亲近彼此。 • MBTI让你和“敌人”有针对性的斗智斗勇。 • MBTI让你看待一个群体有了新的视角。
问卷时不是考虑哪样更好，而是哪样更符合你自己。 • 尽量在一种不假思索的状态下答题，无需过分思考“这道题是测什么
的”。遇到一些觉得很纠结，无法取舍的问题是正常的，尽可能选择 你在放松时最可能的倾向。
.
9
统计各项得分
.
10
外倾－内倾（驱动力的来源）
外倾型（Extraversion ） 与他人相处时精力充沛 行动先于思考 喜欢边想边说出声 易于“读”和了解；随意地分享个人 情况 说的多于听的 高度热情地社交 反应快，喜欢快节奏 重于广度而不是深度
认为时间是可更新的资源，而且最后期限 也是有收缩的
.
14
四种基本性格类型
NT和NF都习惯用直觉来解读 这个世界，但是NT更喜欢用 客观分析来做出判断，而NF 更在意主观感受且力求和谐。
SJ和SP都习惯用感觉来观察 生活，SJ喜欢井然有序规范 化的世界，而SP追求留有余 地宽松自由的生活方式。
.
15
.
7
重要的是：
• 性格无优劣。 • 请考虑倾向。 • 确定自己的类型也许不是一劳永逸的。
不重要的是：
• 每种性格所占总人口的比例。 • 报告书简略的告诉你的配对类型或者职业领域。
.
8
MBTI测试注意事项：
• 倾向不是能力（Type not trait）。 • 自己的判断才是最符合的判断（Own best judge）。 • 类型无对错（No right or wrong）。 • 测试的目的是了解真实的自己，而不是别人所期待的你，因此在回答
留意具体的、特定的事物；进行细节描述
循序渐进地讲述有关情况
着眼于现实
直觉型（iNtuition） 相信灵感或推理
对概念和理论感兴趣
重视可能性和独创性 喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌倦了 留意事物的整体概况、普遍规律及象征含义； 用概括、隐喻等方式进行表述 跳跃性地展现事实 着眼于未来，留意事物的变化趋势，惯于从长 远角度看待事物
艺术创造者（SP）
• 适应力强。 • 有艺术气质。 • 行动敏捷，思维活跃，注意观察以便随时做出可行性妥协。 • 保存有用的事实论据，不多运用理论。 • 容易相处，有承受力，没有偏见。 • 擅于游说。 • 在摆弄机器和工具方面颇有天赋。 • 行动上倾向于经济实惠。 • 敏感于颜色线条和结构，需要亲身感受。 • 代表人物：海明威，麦当娜，肯尼迪，戴安娜王妃，贝克汉
2020/6/2
.
1
MBTI性格分析
主讲人：林雨
.
2
说出你知道的描述性格特征的词语
要求： 1、每个队伍轮流说一个有关性格特征的词语，说出一个 得一分，能说出相应英语的再加0.5分。 2、将这些词语分类，显示其内在的逻辑关系（无关，包 含，因果，对立，总分等）。
.
3
你参加过什么样的性格测试？ 说说你对性格测试的理解和看法。
内倾型（Introversion） 独处时精力充沛 思考先于行动 在心中思考问题 更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分 享个人的情况 听的比说的多 不把兴奋说出来 仔细考虑后，才有所反应 喜欢深度而不是广度
.
11
感觉－直觉（感知和接受信息的方式）
感觉型（Sensing ） 相信确定和有形的东西 对概念和理论兴趣不大，除非它们有着实际 的效用 重视现实性和常情 喜欢使用和琢磨已知的技能
.
4
什么是MBTI性格测试？
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯布 里格斯类型指标）。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估 理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待 生活等方面的心理活动规律和性格类型。
.
5
MBTI性格测试的四个维度
心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、 结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、 态度提供统一的、内在的解释。
姆，李小龙。
.
16
艺术创造者（SP）
ESTP魅力四射的挑 ISTP求新求变的冒 战者型，最具有自 险家型，最现实 发性
ESFP引人瞩目的表 ISFP浪漫另类的艺 演者型，最慷慨 术家型，最有艺术
气质
.
17
护卫者（SJ）
• 保守，稳定，始终如一。 • 循规蹈矩，具有判断力。 • 注重事实。 • 不易冲动，有耐心。 • 可靠。 • 工作努力，详尽，苦干。 • 不屈不挠，认真。 • 代表人物：乔治·华盛顿，维多利亚，特雷莎修女，乔治·布
被认为感情过多，缺少逻辑性，软弱 认为圆通比坦率更重要 无论是否有意义，认为任何感情都可取
被“获取成就”所激励 很自然地看到缺点，倾向于批评
被“获得欣赏”所激励 惯于迎合他人，着重维护人脉资源
.
13
判断－知觉（如何组织和设计生活）
判断型（Judging） 做了决定后最为高兴
有“工作原则”：工作第一，玩其次 （如果有时间的话）
把时间看作有限的资源，认真地对待最 后期限
知觉型（Perceiving） 当各种选择都存在时，感到高兴
“玩的原则”：现在享受，然后再完成工 作（如果有时间的话）
随着新信息的获取，不断改变目标ห้องสมุดไป่ตู้喜欢适应新情况 着重过程（重点在于如何完成工作） 满足感来源于计划的开始
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12
思维－情感（决策的方式）
思维型（Thinking ）
情感型（Feeling）
退后一步思考，对问题进行客观的、非个 人立场的分析
超前思考，考虑行为对他人的影响
重视符合逻辑、公正、公平的价值；一视 同仁
重视同情与和睦：重视准则的例外性
被认为冷酷、麻木、漠不关心 认为坦率比圆通更重要 只有当情感符合逻辑时，才认为它可取
MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：
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6
MBTI性格测试的作用：
• MBTI让你知道自己的性格特征。 • MBTI让你了解自己的优缺点。 • MBTI让你能够选择合适的工作领域和职位。 • MBTI让你成为一个更完善的人。 • MBTI让你理解人和人之间的差异性。 • MBTI让你知道如何在短时间内给一个人留下好印象。 • MBTI让你拥有一个美好的恋人。 • MBTI让你和家人理解彼此，亲近彼此。 • MBTI让你和“敌人”有针对性的斗智斗勇。 • MBTI让你看待一个群体有了新的视角。
问卷时不是考虑哪样更好，而是哪样更符合你自己。 • 尽量在一种不假思索的状态下答题，无需过分思考“这道题是测什么
的”。遇到一些觉得很纠结，无法取舍的问题是正常的，尽可能选择 你在放松时最可能的倾向。
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统计各项得分
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10
外倾－内倾（驱动力的来源）
外倾型（Extraversion ） 与他人相处时精力充沛 行动先于思考 喜欢边想边说出声 易于“读”和了解；随意地分享个人 情况 说的多于听的 高度热情地社交 反应快，喜欢快节奏 重于广度而不是深度
认为时间是可更新的资源，而且最后期限 也是有收缩的
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四种基本性格类型
NT和NF都习惯用直觉来解读 这个世界，但是NT更喜欢用 客观分析来做出判断，而NF 更在意主观感受且力求和谐。
SJ和SP都习惯用感觉来观察 生活，SJ喜欢井然有序规范 化的世界，而SP追求留有余 地宽松自由的生活方式。
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重要的是：
• 性格无优劣。 • 请考虑倾向。 • 确定自己的类型也许不是一劳永逸的。
不重要的是：
• 每种性格所占总人口的比例。 • 报告书简略的告诉你的配对类型或者职业领域。
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MBTI测试注意事项：
• 倾向不是能力（Type not trait）。 • 自己的判断才是最符合的判断（Own best judge）。 • 类型无对错（No right or wrong）。 • 测试的目的是了解真实的自己，而不是别人所期待的你，因此在回答
留意具体的、特定的事物；进行细节描述
循序渐进地讲述有关情况
着眼于现实
直觉型（iNtuition） 相信灵感或推理
对概念和理论感兴趣
重视可能性和独创性 喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌倦了 留意事物的整体概况、普遍规律及象征含义； 用概括、隐喻等方式进行表述 跳跃性地展现事实 着眼于未来，留意事物的变化趋势，惯于从长 远角度看待事物
艺术创造者（SP）
• 适应力强。 • 有艺术气质。 • 行动敏捷，思维活跃，注意观察以便随时做出可行性妥协。 • 保存有用的事实论据，不多运用理论。 • 容易相处，有承受力，没有偏见。 • 擅于游说。 • 在摆弄机器和工具方面颇有天赋。 • 行动上倾向于经济实惠。 • 敏感于颜色线条和结构，需要亲身感受。 • 代表人物：海明威，麦当娜，肯尼迪，戴安娜王妃，贝克汉
2020/6/2
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MBTI性格分析
主讲人：林雨
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说出你知道的描述性格特征的词语
要求： 1、每个队伍轮流说一个有关性格特征的词语，说出一个 得一分，能说出相应英语的再加0.5分。 2、将这些词语分类，显示其内在的逻辑关系（无关，包 含，因果，对立，总分等）。
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你参加过什么样的性格测试？ 说说你对性格测试的理解和看法。
内倾型（Introversion） 独处时精力充沛 思考先于行动 在心中思考问题 更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分 享个人的情况 听的比说的多 不把兴奋说出来 仔细考虑后，才有所反应 喜欢深度而不是广度
.
11
感觉－直觉（感知和接受信息的方式）
感觉型（Sensing ） 相信确定和有形的东西 对概念和理论兴趣不大，除非它们有着实际 的效用 重视现实性和常情 喜欢使用和琢磨已知的技能
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什么是MBTI性格测试？
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯布 里格斯类型指标）。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估 理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待 生活等方面的心理活动规律和性格类型。
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5
MBTI性格测试的四个维度
心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、 结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、 态度提供统一的、内在的解释。
姆，李小龙。
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16
艺术创造者（SP）
ESTP魅力四射的挑 ISTP求新求变的冒 战者型，最具有自 险家型，最现实 发性
ESFP引人瞩目的表 ISFP浪漫另类的艺 演者型，最慷慨 术家型，最有艺术
气质
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护卫者（SJ）
• 保守，稳定，始终如一。 • 循规蹈矩，具有判断力。 • 注重事实。 • 不易冲动，有耐心。 • 可靠。 • 工作努力，详尽，苦干。 • 不屈不挠，认真。 • 代表人物：乔治·华盛顿，维多利亚，特雷莎修女，乔治·布
被认为感情过多，缺少逻辑性，软弱 认为圆通比坦率更重要 无论是否有意义，认为任何感情都可取
被“获取成就”所激励 很自然地看到缺点，倾向于批评
被“获得欣赏”所激励 惯于迎合他人，着重维护人脉资源
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13
判断－知觉（如何组织和设计生活）
判断型（Judging） 做了决定后最为高兴
有“工作原则”：工作第一，玩其次 （如果有时间的话）