科任教师请销假制度

学校请销假管理制度一、请销假制度1、凡在工作时间因公事离开工作岗位的，须填写公差登记表与审批表；其它非公事离开的，须按程序履行请假手续。

2、统一印制请假审批单，请假人须按要求填写，按审批权限批准并送教导处备案后，方可离开单位。

遇有紧急情况不能及时填写审批单的，需委托专人代为请假，并安排好各项工作。

3、审批权限。

（1）校委会成员请假：所有中层以上领导请假须由校长批准，校长请假按县局有关规定执行。

（2）教师请假：一天及以下以内由教导主任批准，两天由教导主任审核，副校长批准，三天由教导主任审核，校长批准，三天以上县教育局人事科请假。

（3）其他人员请假：请假一天以内的，由科室负责人批准；请假超过一天的由所在科室主任核实，报分管副校长批准；请假超过两天的由校长批准。

（4）所有人员工作日期间临时离开学校需到教导处报批，向门卫保安出示方可离开校园。

4、假期期满不能按时返回工作岗位的，要提前向批准人说明原因并续假。

5、假期期满返回工作岗位，要及时向批准人销假，并到教导处备案。

6、工作人员休三天以上病假，须持医疗单位出具的病假证明，按照请休假程序，经校长批准后，到县局办理休假手续；本人因病重不能亲自办理的，可由其他人代为办理。

7、婚丧假、产假和长期病假等时间、待遇问题按国家有关规定执行。

8、未按规定履行请销假手续的，按照相关法律法规及有关制度规定执行。

二、考核办法（依照学校绩效考核制度执行）1、请假每天计0.2分，每月累计10天以下，每天扣10元（住院请假15天以下每天10元），超出规定天数每天20元，当月扣完为止（丧、婚、产假等国家规定的假期除外）。

无故旷工一天计1分，扣除100元，在校旷课与自习每节计0.5分，扣除20元。

2、例会、教研、升旗、演练等集体活动请假按半天假计（请假一天以上的除外），无故不参加每次按旷工半天计。

3、请假个人安排课自习，本人安排不扣除绩效，由学校安排替课教师按每节6元补助课时津贴，从请假教师本人绩效中扣除。

学校教职工请假销假制度学校教职工请假销假制度「篇一」学校学生请假制度一、请假条由政教处统一发放到班主任处，请假均需要先到班主任处领取请假条，填写完毕，经班主任批准，方可请假。

二、因故不能自己来请假或来不及请假的，回校第一天马上到班主任处签字补假。

三、学生事假应持有家长证明书，病假应持医疗单位证明。

一天以内由班主任审批，三天内由政教处审批，三天以上由校长室审批。

四、各班考勤员必须记录每天上课、自修和其他集体活动的出勤情况。

周五下午将考勤表送交政教处，周一早上领取。

学校教职工请假销假制度「篇二」为了贯彻落实教育局教育工作会议精神，确保教育教学正常秩序和校园安全，强化劳动纪律，办人民满意的教育。

学校根据国家相关法律规定和学校实际情况，经学校行政会研究，特对教职工请假考勤制度做如下规定。

1、实行坐班制。

全体教职工必须按时上下班，积极主动地做好本职工作，不得迟到、早退、脱岗。

坐班时间为:上午8:00_11:30，下午2:30_5:00。

2、有事必须请假，半天以内的小时假，在各组组长处请假，办理请假登记手续。

半天以上（含半天）三天以内在教务处主任处办理请假手续。

三天以上请假由校长审批。

3、上班期间学校严格执行门卫制度，上午8：00，下午2：30大门落锁。

教职工请假出入校门必须严格登记，实行出入校门登记与组长处登记双轨制。

未登记（以文字记录为准）视为脱岗。

4、学校将采取定时或不定时签到、签走和随机组织检查等形式，加强劳动劳动纪律检查（以文字记录为准）。

5、因病或急事等特殊情况来不及履行请假手续的，请务必向教务处电话请假，说明并且和事由，且事后必须办理请假手续。

6、违纪、迟到、早退、脱岗、空课等按原规定执行。

7、小时假，根据我校中学部教学实际，小时假按课时节数计算，每月请课时假少于4节者不扣钱，超出4节者，每节扣1元；超出7节者每节扣3元；半天假每次5元；一天以上者按原规定执行。

关于婚假、产假、丧假、送子女上学家、陪护假等按原请假制度执行。

教师请销假制度教师请销假制度是指教师在工作日程中因特殊原因不能正常上课或无法全职工作时，必须提出请假申请，并经得到学校同意后进行休假或销假的制度。

教师请销假制度的实施，不仅有利于规范和优化教师休假管理，提高教师工作效能，保障教师权益；也是教育行业推进人性化、科学管理的必然趋势。

具体来说，教师请假、销假制度不仅应当有完善的操作方法和程序，还应建立健全的责任制度，使得教师请销假工作得到公平、合理、规范的管理。

一、请假种类：正常请假、小长假请假、病假、事假、婚假等。

二、请假条件：教师必须提前请假，并说明请假原因和时间，经所在机构主管领导批准后才能休假。

同时请假期间，在限制范围内继续履行岗位职责和工作量。

三、销假办法：教师请假期满后，应将请假单交上级领导审核并签字，方可销假。

如请假期间出现变化，教师必须及时汇报，并经上级领导同意后，及时销假。

四、请假批准流程：教师向所在机构主管领导提出请假申请→主管领导审核→提出请假申请的教师在规定时间内提交请假单→誊写审核人员签字→计划安排管理员确认→部门领导审批→学校领导审批→办理手续销假。

五、请假所需材料：主管领导签字后，教师需要将开具请假单和假条正本和复印件报送部门领导和行政领导审核。

六、应对违规请假：如出现无故请假、超期请假、伪造材料请假等不正当情况，教师必须接受相应的惩罚并承担相应的责任。

总之，良好的教师请销假制度将有助于提高学校管理水平，营造良好的工作氛围，让教职员工在健康、宽松的工作环境下，更好地工作，促进学生的全面发展。

因此，学校应该认真贯彻落实请销假制度，试图做到从源头上规范它的执行，以真正达到管理、约束和激励因素相结合的管理方式，确保教师的权利和学校管理的公平、公正、科学和合法。

学校老师请假制度一、假期种类：1、事假。

教职工因特殊情况，必需请假者，向学校领导说明情况，学校可以予以肯定的假期。

凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。

2、病假。

教职工因病不能上班者，须凭门诊病历或医生证明或医院缴费单，向学校领导请假。

原则上请病假在一个月以上的，必需出具医院疾病证明。

变相请病假，如经查实按旷工处理，并责令作书面检查。

半天及以上的，须出具医院证明或医院收费凭证。

3、婚假。

按文件规定执行。

4、丧假。

按文件规定执行。

5、产假。

按文件规定执行。

二、请假手续：1、教职工凡要请假都必需先办理请假手续，经审批后方可离岗。

如因急事或急病确实不能事先请假的可先电话请假，事后补办手续。

2、老师请假二节内由级长审批并自行调好课程；级长于每周五下班前交政教处存档，半天（三节课）以上3天以内，分别由级长签名确认、校长审批。

3天及以上的必需向镇教育局请假。

三、审批要求：1、请假（公差）必需写明充分理由并自行调整好课程及布置好相关的工作。

2、无论是病假、事假、法定假、都要按程序由学校负责办理请假报批手续。

经审批后生效。

3、各类请假由本人填写请假审批表，单位领导审批前，应具体了解请假人的实际情况后，签署是否准假看法，并明确注明请假起始的时间。

4、请假期满要续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工论处。

说明：本规定与上级文件有冲突的以上级文件精神为准。

1、全体老师均应在校留宿，有极特殊情况的需走教的老师，必需写书面申请由校长审批。

2、办理走教的老师必需在学生放学后（下午第四节课后）方可离校，是班主任的老师必需在学生下自习查完寝后方可离校。

凡未按规定时间提前离校的一律按违规处理。

3、有补习任务的走教老师必需在补习任务完成后方可离校。

4、走教的班主任必需在上操铃响前5分钟到校，走教的非班主任老师必需在学生下早自习前到校，迟到的一律按违规处理。

5、上班期间假如有特殊情况需出校门的，科任老师必需到教务处、班主任必需到政教处开具出门证。