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关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报(精选多篇)x公司是xxx物资流通企业。
公司现有员工xxx人，总资产xxx万元，经营面积xxx多平方米，连年实现销售过xxx亿元，创利税xx余万元，公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”等荣誉6项，省级“文明单位”、“思想政治工作先进单位”等荣誉20余项，xxx市“企业文化建设示范点”、xxx“党建工作示范点”等荣誉多项。
一、基本情况公司十分重视宣传思想文化工作的深入开展，在党支部领导下由政工科、宣传科主抓宣传思想文化工作，同时注重发挥工会、团支部等群团组织的协调联动作用。
配备专兼职宣传干部xx人，兼职宣传员xxx名，公司设有精神文明办公室、党(团员)活动室、文化展室、图书阅览室、职工俱乐部等文化阵地，设有自己的网站、黑板报、内部简报、(更多文章请关注：)宣传栏等主要宣传载体，活动经费能够足额保障，确保宣传工作的顺利开展。
二、当前工作情况近年来，公司结合宣传思想文化工作的新形势、新情况、新特点，从转变观念入手，增强了宣传思想文化工作的动力和活力,突出“三个结合”，在宣传思想文化工作创新上下功夫，同时着力加强队伍建设，打造了一支过硬的宣传思想文化工作“三型队伍”，为开创宣传思想文化工作新局面提供了坚实基础和有力保障。
三个结合：(一)找准宣传思想工作与发展的结合点在工作思路创新上下功夫。
宣传工作作为公司的喉舌和窗口，要把宣传思想工作放到整个工作大局中去谋划，做到指导思想不偏离、工作原则不错位，使宣传思想工作置身于公司经济发展的大局下，找准切入点和结合点，实现了宣传思想工作由虚到实、由无形到有形的转变，使宣传工作得到了进一步加强，为公司三个文明建设营造了良好的舆论氛围。
(二)找准宣传思想工作与具体工作的结合点在提高宣传策划创新能力上下功夫。
宣传水平高不高，关键看策划水平高不高。
宣传思想工作就要在吃透精神、领会意图上找好工作切入点，确定宣传主题。
今年，公司就提出了“加快科学发展、构建和谐文隆”的宣传主题，紧紧围绕建国60周年、公司改制十周年、深入学习实践科学发展观等系列活动展开宣传工作。
关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报1. 引言近年来，随着社会经济的快速发展，人们的精神文化生活需求不断提高，宣传思想文化工作的任务也越来越重。
加强宣传思想文化队伍建设，提高队伍素质和能力，已成为当前宣传思想文化工作的新要求。
本文就该项工作在我单位的情况进行汇报。
2. 队伍建设情况2.1 队伍规模我单位宣传思想文化队伍包括新闻媒体、广告宣传、新媒体传播等多个方面的人员，目前共有近100名队员，其中半数以上为文化类专业人员。
2.2 队伍结构我单位宣传思想文化队伍结构比较合理，其中30%左右的队员已具备高级职称或以上，20%的人员是中级职称，剩余的是初级职称或以下。
2.3 队伍素质我单位宣传思想文化队伍素质较高，具备较强的对外宣传能力和方案策划能力，同时也具备扎实的理论和实践基础，不断更新知识和技能，逐步融入大众文化生活。
2.4 队伍能力我单位宣传思想文化队伍能力比较齐全，主要涉及文艺、演讲、摄像、剪辑、舞蹈、音乐等多种技能。
同时针对当前形势，队伍成立了专门的公关危机处置小组，加强了应对突发事件的应变能力。
3. 工作开展情况3.1 新媒体进一步拓展针对当前社会信息化快速发展的趋势，我单位宣传思想文化队伍进一步拓展了新媒体渠道，完善了微信、微博、客户端等新媒体平台，并加强了相关业务的人员配备和技术支持，进一步扩大宣传覆盖面。
3.2 宣传效果进一步提高通过组织开展系列主题宣传活动、大型文艺演出、展览和讲解等多种形式，我单位宣传思想文化队伍的宣传影响力不断提高，达到了预期效果和社会认可。
3.3 培训加强和推广我的单位宣传思想文化队伍注重队员的培训和提高，经常通过各种途径组织为队员开展系统的业务培训和技能提高，提高了队员精神文化素质。
4. 难点和瓶颈在队伍建设中，我们也面临着相应的难点和瓶颈，主要体现在以下几个方面：1.人员流动较大，队伍稳定性低。
2.队伍结构还不够合理，缺少部分专业人员。
3.新媒体平台运营方面技术和人才支持有待进一步完善。
宣传思想文化队伍建设总结近年来，随着社会的不断发展和进步，宣传思想文化工作的重要性也日益凸显。
宣传思想文化队伍的建设是推动我国社会发展的重要力量。
通过多年的努力与实践，我国宣传思想文化队伍建设取得了显著成就，但也面临一些问题和挑战。
为此，本文将从宣传思想文化队伍建设的现状、成就、问题及对策等方面进行总结。
我国宣传思想文化队伍建设取得了显著成就。
一方面，队伍规模日益壮大，人才队伍建设取得了明显进展。
许多高素质的宣传思想文化工作者涌现出来，他们在各自的领域展现出了优秀的专业素养和才华。
另一方面，队伍组织结构更加合理，管理水平不断提高。
宣传部门和文化机构通过建立科学的人才选拔机制和培养机制，提高了队伍合理性和稳定性。
此外，宣传思想文化队伍的专业化水平也有所提高，特别是在新媒体时代，众多优秀的宣传工作者通过互联网和社交媒体渠道，创新方式与手段，传递正能量和优秀文化。
然而，宣传思想文化队伍建设仍存在一些问题和挑战。
首先，队伍结构不够合理，缺乏多元化、多样性和国际化的人才。
特别是在涉外宣传和文化交流领域，我国的队伍还相对薄弱，亟需加强。
其次，队伍建设中存在一定程度的短视和功利性，注重的是眼前的效果和利益，忽视了长远发展规划。
此外，一些宣传思想文化工作者的职业道德意识有待提高，需要更加注重专业素养与道德修养的培养。
最后，队伍建设中的体制机制问题也亟待解决。
由于行政约束和利益关系的影响，一些宣传思想文化工作者无法充分发挥创造力和创新能力，制约了队伍建设的进一步发展。
为了解决上述问题和应对挑战，我们需要采取措施。
首先，加强人才培养和引进工作，建立健全多层次、多渠道的选拔机制，吸引优秀的宣传思想文化人才，特别是在涉外宣传和文化交流方向上加大力度。
其次，注重长远规划和战略谋划，加强对队伍建设的理论研究和规范管理，推动建设更加科学、专业、高效的队伍。
此外，加强职业道德教育，注重人才的综合素质和道德修养的培养，树立正确的价值观念和职业操守。
加强宣传思想文化队伍建设的工作情况随着社会的不断发展，宣传思想文化工作已成为政治、经济、文化等各个领域中不可缺少的一环，对于推动各项工作的开展、凝聚共识、增强社会文化软实力起着重要作用。
因而，加强宣传思想文化队伍建设工作显得尤为必要。
一、宣传思想文化队伍建设的意义宣传思想文化队伍是负责传播、宣传、引领和塑造社会文化风尚的重要力量，也是各项工作顺利开展的重要保证。
因此，加强宣传思想文化队伍建设至关重要。
首先，加强宣传思想文化队伍建设有利于提升宣传思想文化工作的质量和效益。
一个高素质、高水平的宣传思想文化队伍，在宣传和传播中将有更强的引领作用和感召力。
其次，加强宣传思想文化队伍建设有利于增强志愿者队伍和学生队伍的组织、管理和服务能力。
在宣传和传播中，志愿者队伍和学生队伍是重要组成部分，他们的积极性、专业性、创新性对于宣传工作的开展具有重要作用。
最后，加强宣传思想文化队建设有利于提升文化产业的核心竞争力，推动文化产业的发展，提升文化软实力。
二、宣传思想文化队伍建设的方式1、提高职业素养，不断加强学习和培训。
宣传思想文化人员应该具备较高的政治素质和道德品质，同时应当有较强的学习和研究能力，从而提升自身的业务水平和服务能力。
2、建立完善的人才培养和管理机制。
应当采取有针对性的、全面的培养计划，根据不同特点和需求，制定专门的培训方案，以提高人员的业务能力和综合素质。
建立科学的人才评价制度，充分发挥评价的促动作用，优化宣传思想文化队伍的人才结构。
3、加强宣传思想文化队伍校园拓展。
借助校园平台，充分发挥宣传思想文化队伍在校园中的示范和引领作用，将工作活动与校园文化融合，通过举办文化活动、主题讲座、志愿者社区服务等多种形式的活动，进一步提高青年学生的文化意识，培养他们的文化素养。
4、利用互联网和新媒体手段拓展宣传思想文化工作渠道。
随着网络媒体的兴起与发展，互联网成为宣传思想和文化的新阵地，应当充分利用新媒体平台，拓展宣传思想文化的工作渠道，提高宣传工作的覆盖面和影响力。
千里之行，始于足下。
加强宣传文化队伍建设工作汇报尊敬的领导：您好！我作为宣传部门的负责人，特向您汇报宣传文化队伍建设工作的情况。
一、工作开展情况自从上一次汇报之后，宣传文化队伍建设工作得到了进一步的推进和加强。
我们主要做了以下工作：1. 宣传文化队伍建设方案的制定。
根据组织的发展需求，我们精心制定了宣传文化队伍建设的方案，明确了目标、任务、措施和时间表，为后续工作的开展提供了指导。
2. 人才培养计划的实施。
我们将培养人才作为宣传文化队伍建设的重要内容，组织了一系列的培训和学习活动，提高了队伍成员的专业素质和综合能力。
3.团队建设的加强。
我们注重团队合作和互动交流，在工作中加强团队协作，提高团队凝聚力和执行力。
组织了丰富多彩的团队活动，增强了队伍的凝聚力和向心力。
4.外部资源整合。
我们积极与其他相关部门和机构合作，共同开展宣传文化工作，扩大了宣传的影响力。
同时，通过与专业媒体的合作，提升了宣传的实效。
二、取得的成绩第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
经过一段时间的努力，宣传文化队伍建设工作取得了一些显著的成绩：1.宣传效果明显提升。
在过去的一段时间里，我们加强了对宣传工作的宣传，广泛宣传了我们的活动、政策和成果，得到了良好的反响和社会认可。
2.队伍素质普遍提高。
通过培训和学习，队伍成员的专业素质得到了明显提高，能够更好地适应工作需要，为宣传文化事业的发展提供了有力的支持。
3.团队凝聚力增强。
通过团队建设活动，我们的团队凝聚力得到了增强，队员之间的合作和协作能力也得到了提升，为宣传文化工作的顺利开展提供了保障。
三、存在的问题尽管取得了一些成绩，但宣传文化队伍建设工作仍然存在一些问题：1.资源整合仍有待加强。
尽管我们加强了与其他部门和机构的合作，但在整合外部资源方面还有待加强，需要进一步提高合作的深度和广度。
2.人才培养还不够系统化。
尽管我们进行了一系列的培训和学习活动，但对于人才培养的系统性还需要进一步加强，需要有更为明确的培养计划和方案。
宣传思想文化队伍建设情况汇报一、引言宣传思想文化队伍建设是落实党的宣传思想文化工作的重要任务，对于加强党的思想引领、提高社会文明素质具有重要意义。
本文档旨在汇报我单位宣传思想文化队伍建设的情况，包括团队的组成和发展情况、培训和素质提升措施以及取得的成果等方面。
二、团队组成和发展情况宣传思想文化队伍是我单位重要的宣传力量，我们注重队伍建设，积极引进新人才，提高队伍的整体素质。
目前，我单位的宣传思想文化队伍主要由以下几个部分组成：1. 领导团队我们建立了一支具有扎实理论基础和丰富实践经验的领导团队。
这个团队由高级宣传干部和经验丰富的宣传专家组成，他们担任着制定宣传策略、组织宣传活动和指导宣传队伍工作的重要角色。
2. 宣传队伍我们的宣传队伍由一支专业的宣传团队和一批业务骨干组成。
专业的宣传团队由专职宣传员组成，他们具备较高的宣传技能和创意能力，负责撰写宣传材料、拍摄宣传片等工作。
业务骨干则是从各个部门选拔出来，通过培训提升其宣传能力，充实宣传队伍的力量。
3. 新人培养计划我们注重新人的引进和培养。
每年，我们会面向社会公开招聘一批宣传人才，并通过系统培训，使其能够快速适应工作，并有进一步发展的空间。
我们也鼓励现有员工进行继续教育和培训，提升其宣传能力和专业素养。
三、培训和素质提升措施为了不断提高宣传思想文化队伍的整体素质，我们采取了一系列的培训和素质提升措施。
1. 内部培训我们组织了一系列的内部培训活动，包括专业知识、宣传技巧、文艺表演等方面的培训。
同时，我们也邀请行业专家、学者等进行专题讲座，提升员工的专业素质，增强创意能力和宣传能力。
2. 外部培训我们鼓励员工参加外部培训，提升其宣传技能和知识水平。
我们为员工提供培训机会，报销其参加相关培训班的费用，并鼓励他们将所学到的知识运用到工作中。
3. 公开竞赛和评比我们积极参加各类宣传竞赛和评比活动，通过与其他单位的比拼，激发团队成员的竞争意识，促进他们的进一步提高。
关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报一、前言为进一步加强宣传思想文化队伍建设，提高队伍整体素质，推动宣传思想文化工作再上新台阶，我们开展了宣传思想文化队伍建设情况调研。
现将调研情况汇报如下。
二、队伍建设基本情况1. 人员结构目前，我单位宣传思想文化队伍共有XX人，其中党员XX人，本科学历以上XX人，专业技术人员XX人。
队伍成员年龄结构合理，具有一定的专业知识和业务能力。
2. 岗位职责宣传思想文化队伍成员分别承担着宣传策划、新闻报道、文化活动、网络宣传等职责，为推动单位宣传思想文化工作发挥了积极作用。
三、主要工作内容及成果1. 宣传策划宣传思想文化队伍积极开展宣传策划工作，结合单位中心工作，制定宣传方案，确保宣传工作的针对性和实效性。
2. 新闻报道队伍成员深入基层，挖掘宣传素材，撰写新闻报道，及时反映单位工作动态，提高单位的社会知名度。
3. 文化活动组织举办各类文化活动，丰富职工业余文化生活，营造良好的文化氛围，增强单位凝聚力。
4. 网络宣传充分利用网络平台，拓宽宣传渠道，加强网络宣传，提高宣传效果。
四、存在问题及原因分析1. 存在问题（1）队伍成员专业素质参差不齐，部分人员缺乏相关专业知识。
（2）宣传工作与实际工作脱节，部分宣传内容缺乏针对性。
（3）宣传手段单一，缺乏创新。
2. 原因分析（1）培训力度不够，队伍成员缺乏系统的业务培训。
（2）宣传思想文化队伍人员流动较大，影响队伍稳定性。
（3）对宣传思想文化工作的重视程度不够，导致资源配置不足。
五、加强宣传思想文化队伍建设的建议1. 加强业务培训，提高队伍整体素质组织宣传思想文化队伍成员参加各类业务培训，提高专业知识和业务能力。
2. 优化队伍结构，充实宣传力量根据工作需要，调整队伍结构，充实宣传力量，确保宣传工作的高效开展。
3. 创新宣传手段，提高宣传效果结合现代传播手段，创新宣传形式，提高宣传效果。
4. 建立激励机制，激发队伍活力设立宣传思想文化工作奖励，激发队伍成员的积极性和创造性。
宣传思想文化队伍建设情况调研报告为深入贯彻落实中央、省、市宣传等六部门关于加强地方县级与城乡基层文化队伍建设的若干意见，现将我社区基层宣传文化队伍建设调研情况报告如下：一、基本情况（一）基层宣传文化工作队伍建设情况。
社区未配备宣传文化工作人员。
据熟悉，各社区专职文化人员并没有专职从事文化工作，往往以各类名义被抽调到其他岗位兼职，其本职文化工作反被弱化。
（二）基层宣传思想文化队伍工作经费投入情况。
没有专项经费投入到思想文化队伍建设中。
（三）宣传文化部门干部交流、实践锻炼、教育培训情况。
近3年，宣传文化部门无干部交流。
二、目前存在的问题一是人员编制太少，严重不习惯新形势下宣传思想文化工作需要。
二是干部交流力度不够，近三年从未轮岗交流或者是提拔使用，有的已长达十几年既不提拔也不轮岗交流，七八年不轮岗的还很多。
三是干部职级待遇解决较差。
四是区网络舆情监管中心参公管理迟迟未落实。
三、对加强宣传文化队伍建设的建议（一）配齐配强宣传文化工作力量。
增加宣传部人员编制，配齐配强现有人员，新录用的专职人员与交流进入的人员，应具有大学本科及以上学历，配备时要严格坚持公开招考或者公开选调。
解决好宣传文化干部职级待遇问题。
城镇各社区配备1名专职宣传干事，农村各行政村要配备兼职的相应人员负责组织协调宣传文化方面的工作，并给适当的待遇。
（二）加大干部交流与实践锻炼力度。
采取多种途径，加强宣传文化干部多岗位轮岗交流与提拔使用。
有计划地选派县级宣传文化部门领导干部与工作骨干到乡镇、街道与上级机关、企事业单位进行多岗位实践锻炼。
为他们提供更多学习提高的机会，锻炼能力的平台，使宣传思想工作始终充满生机与活力。
（三）建立健全专业技术人才、民间文化人才，有突出奉献的宣传文化工作者的培养、管理及激励机制。
要通过3至5年时间，努力建立一支专兼结合，质量较高，管理有序，充满活力，与宣传文化事业进展需要基本习惯的宣传文化队伍。
探索建立宣传文化人才评价标准，专业技术人员职业资格认证制度与灵活多样的分配激励机制。
宣传思想文化领域工作情况汇报根据公司要求，现对思想文化领域工作情况做出汇报。
思想文化领域作为公司文化建设的重要组成部分，对于增强员工的文化素养、塑造企业形象、提升企业品牌价值起着举足轻重的作用。
近期，我们在思想文化领域开展了一系列工作，取得了一定成绩，特此汇报如下。
首先，在员工思想教育方面，我们加强了员工的入职教育和在职培训。
在入职教育方面，我们举办了一系列的新员工培训活动，包括公司文化宣讲、职业道德培训、心理健康指导等内容，力求将新员工融入企业文化，增强企业认同感。
在在职培训方面，我们结合企业发展的需求，精心设计了一系列的培训课程，包括文化理念培训、文明礼仪培训、职业道德提升等内容，帮助员工提升自身素质和修养，促进员工思想观念的更新和提升。
此外，我们还组织开展了读书分享、心理辅导、讲座交流等形式多样的活动，丰富了员工学习生活，营造了浓厚的学习氛围。
其次，在企业文化宣传方面，我们注重传播思想文化的理念和内涵。
针对不同阶层的员工，我们通过多种媒介进行公司文化宣传，包括公司内刊、宣传栏、电子屏、微信公众号等，不断向员工传达企业文化的精髓和核心价值。
同时，我们还大力倡导企业文化主题活动，组织开展了企业文化节、主题班会、企业文化展览等形式多样的活动，将企业文化融入到员工的日常生活之中，提升了企业文化的感染力和凝聚力。
此外，我们还积极参与社会公益活动，传递企业文化正能量，提升了企业的社会形象和影响力。
再次，在思想文化品牌建设方面，我们不断加强思想文化的建设和推广。
我们致力于打造具有鲜明特色和优势的思想文化品牌，建设了一支专业高效的思想文化品牌推广团队，精心策划和执行一系列的思想文化品牌推广活动。
我们把思想文化的核心价值和特色文化加以挖掘和归纳，形成了一系列具有企业特色的文化产品和文化活动，并通过各种渠道进行推广。
同时，我们还结合企业自身特点，不断创新思想文化品牌的传播方式和传播渠道，提高思想文化品牌的知名度和美誉度。
关于加强宣传思想文化队伍建设和人才培养的调研根据市委宣传部《关于开展全市宣传思想文化系统干部人才队伍建设调研工作的通知》安排，东宁县委宣传部高度重视，精心组织，对全县宣传思想文化队伍建设工作展开专项调研，通过发放调查表、听取汇报和走访等形式，对我县宣传思想文化队伍建设现状和面临的形势进行了认真的梳理和分析，现将调研情况报告如下：一、我县宣传思想文化队伍建设基本情况目前，我县现有宣传思想文化机构数量8个（含乡镇），文化活动室80个，从业人员175人，其中，30岁以下31人，31—40岁86人，41——50岁33人，51岁以上25人。
大学学历18人，大专学历47人，高中及以下学历110人。
二、宣传思想文化队伍建设现状近年来，县委领导高度重视宣传思想文化队伍建设，宣传战线能够紧密围绕全县中心工作，顾全大局，为县域经济和社会事业发展提供了良好的舆论氛围和精神动力。
我县宣传文化工作者充分利用现有的宣传条件，通过开展多种形式的活动，做好了理论学习、典型宣传、舆论引导，丰富群众文化生活，提升精神文明创建成果等一系列工作和成果。
但也存在宣传思想文化机构编制不足、人员不到位和部分从业人员学历层次偏低、专业知识相对匮乏、工作能力参差不齐的现象，在工作预见性和针对性方面尚存在差距。
三、近年来的主要做法和经验近年来，东宁县坚持用中国特色的社会主义理论武装宣传思想文化系统干部队伍，树立和落实科学发展观，不断提高素质、优化结构、改进作风、增强团结，逐步打造了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化人才队伍，全县宣传思想文化队伍整体素质有了明显提高，宣传思想工作取得了较大进展。
（一）注重培育,不断夯实干部队伍的人才基础。
一是牢固树立与时俱进的人才观。
深入贯彻落实县委、政府“人才强县”战略，破除轻视人才、论资排辈、封闭保守等陈旧意识，牢固树立了人才是第一资源以及人人都可以成才的观念，将各类宣传思想文化人才推选出来，形成“发现—选拔—培养—任用”的良性机制，努力为优秀人才发挥才智、施展才华创造良好的成长环境。
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公司现有员工xxx人，总资产xxx万元，经营面积xxx多平方米，连年实现销售过xxx亿元，创利税xx余万元，公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”等荣誉6项，省级“文明单位”、“思想政治工作先进单位”等荣誉20余项，xxx市“企业文化建设示范点”、xxx“党建工作示范点”等荣誉多项。
一、基本情况公司十分重视宣传思想文化工作的深入开展，在党支部领导下由政工科、宣传科主抓宣传思想文化工作，同时注重发挥工会、团支部等群团组织的协调联动作用。
配备专兼职宣传干部xx人，兼职宣传员xxx 名，公司设有精神文明办公室、党（团员）活动室、文化展室、图书阅览室、职工俱乐部等文化阵地，设有自己的网站、黑板报、内部简报、宣传栏等主要宣传载体，活动经费能够足额保障，确保宣传工作的顺利开展。
二、当前工作情况近年来，公司结合宣传思想文化工作的新形势、新情况、新特点，从转变观念入手，增强了宣传思想文化工作的动力和活力, 突出“三个结合”，在宣传思想文化工作创新上下功夫，同时着力加强队伍建设，打造了一支过硬的宣传思想文化工作“三型队伍”，为开创宣传思想1 / 14文化工作新局面提供了坚实基础和有力保障。
三个结合：（一）找准宣传思想工作与发展的结合点在工作思路创新上下功夫。
宣传工作作为公司的喉舌和窗口，要把宣传思想工作放到整个工作大局中去谋划，做到指导思想不偏离、工作原则不错位，使宣传思想工作置身于公司经济发展的大局下，找准切入点和结合点，实现了宣传思想工作由虚到实、由无形到有形的转变，使宣传工作得到了进一步加强，为公司三个文明建设营造了良好的舆论氛围。
（二）找准宣传思想工作与具体工作的结合点在提高宣传策划创新能力上下功夫。
宣传水平高不高，关键看策划水平高不高。
宣传思想工作就要在吃透精神、领会意图上找好工作切入点，确定宣传主题。
今年，公司就提出了“加快科学发展、构建和谐文隆”的宣传主题，紧紧围绕建国60周年、公司改制十周年、深入学习实践科学发展观等系列活动展开宣传工作。
（三）找准个人发展、公司发展的结合点在提高队伍素质上下功夫。
为了使宣传思想工作能够保持旺盛不衰的创新活力，公司始终坚持以人为本，以提高思想宣传队伍综合素质为重点，以实现个人进步、公司发展的协调统一和相互促进为目标，积极组织开展了创建“学习型团队”等活动，营造了浓厚的“工作学习化，学习工作化”环境氛围。
三型队伍：---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 强化培训打造“学习型”队伍通过开展学习培训、技术比武等丰富多彩的主题实践活动，激励宣传队伍团结拼搏、奋发向上，让宣传思想文化工作在实践过程中得到渗透和升华。
如20xx年，“先进性教育”活动如火如荼、影响深远；20xx年，和谐xxx建设声势浩大、纵深推进；职业精神职业道德的学习教育，十七大精神、科学发展观都是对宣传思想文化队伍一次思想的大洗礼，理念的大升华。
通过学习培训教育广大宣传思想文化工作者认清新形势，担当新责任，克服困难，恪尽职守，打造了一支学习型队伍。
苦练内功打造“专业型”队伍为提高宣传思想文化队伍业务水平，公司每年都召开宣传工作会议，讲解如何提高宣传质量、如何在宣传工作中实现人生价值；加强了宣传队伍的传、帮、带工作，让业务精、经验丰富的宣传工作者当好年轻通讯员的“师傅”，充分挖掘“新兵”的潜力，为人才培养营造了良好的平台，全面提高了宣传队伍的专业水平。
建规立制打造“纪律型”队伍公司着力建立健全各项规章制度，探索新的管理机制，倡导求真务实之风。
公司从制度建设入手，以制度管人，以制度约束人；从倡导公开、公平、公正入手，从真学实干入手，大力营造开拓进取、创新求实的工作氛围，塑造了一直纪律严、作风正、工作实的纪律型队伍。
三、下步工作3 / 14迅速发展的社会形势，职工群众的新期待，要求宣传思想文化工作要切实转变服务理念，提高服务能力。
如何进一步理清科学发展思路、实施科学发展举措，发挥宣传思想工作优势，把握主动权，打好主动仗，唱响主旋律，是摆在我们面前亟待解决的重大理论课题，更是实践课题。
在宣传思想文化队伍建设方面尽管我们取得了一些成绩，但对照科学发展的要求，我们也发现了一些问题：比如一些宣传工作人员认为宣传思想工作是务虚的，抓发展才实际，不去谋划、不去投入、不理解宣传工作的内涵，致使一些宣传人员思想上出现波动，认为宣传工作无所作为，没有前途，工作质量明显下降。
还有的宣传人员身兼数职，致使眉毛胡子一把抓，工作目标不明确，重点不突出，管理上也没有建立起一套行之有效的队伍建设机制，人员素质参差不齐，缺乏进取精神，等等。
这些实实在在存在的问题还需要我们进一步加以思考和解决。
今后，在大力加强宣传思想文化队伍建设方面，公司提出了“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的任务目标。
一要在政治上坚定成熟。
宣传思想文化工作者要树立政治意识、大局意识和责任意识，牢牢抓住科学发展观的学习实践活动，深刻领会当前形势下做好宣传思想文化和精神文明创建工作的重要性，坚定信---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 念，牢记宗旨，加强学习，强化责任，全面提高工作能力和工作水平，推动公司宣传思想文化工作再上新台阶。
二要在知识上不断更新。
树立热爱学习、终身学习的理念，坚持力量联系实际的学风，做到先学一步，多学一些，学深一点，加强对党的宣传思想理论、政策和法规的学习，加强先进的宣传理念、技术和途径的学习，始终跟上时代前进的步伐。
三要在事业上勇于开拓。
立足公司“大政工”、“大宣传”、“大文化”格局，适应形势任务的需要，更新思想观念，敢于突破旧的思维方式，拓宽工作思路、改进工作方法，积极开拓、大胆创新，始终让各项事业充满生机与活力。
四要在工作上无私奉献。
充分认识肩负的历史使命，在巩固原有成绩的基础上，准确把握形势，严格宣传纪律，以更加有为的精神状态，更加务实的工作作风，乐于埋头苦干、甘于不记名利，用崇高的理想和坚定的信念激励自己，在工作中下大力、吃大苦，有耐心、有钻劲，找准工作的着力点，推动公司宣传文化工作取得新进展、创造新成绩、实现新突破。
在今后的工作中，在中宣部领导和市委、市政府的指导和支持下，我们将全面贯彻落实科学发展观，立足企业自身特点，加强文化队伍、企业文化建设，大力推进精神文明建设，引导广大干部员工自觉地把个人发展融入企业发展、社会发展之中，把企业发展和企业文化、精神文明建设等有机地结合起来，融为一体，形成合力，真正形成推动5 / 14企业健康、科学、和谐发展的精神动力。
街道概况：xx街位于江岸区南部偏西。
辖区范围：东北从中山大道经三阳路至沿江大道，西南从沿江大道经黎黄陂路至中山大道，西北从黎黄陂路经中山大道至三阳路，东南面临长江。
东、西、北以三阳路、黎黄陂路和中山大道为界，分别与四唯街、xx街和车站街三个办事处辖区毗邻。
辖区有6个社区居委会，153个居民小组。
据不完全统计全街有居民8513户，30800人。
面积0.56平方公里。
街区主要道路有11条：中山大道、胜利街、洞庭街和沿江大道，从西南到东北纵贯境内;黎黄陂路、黄兴路、车站路、蔡锷路、xx路、二曜路和三阳路，从东南到西北横向排列。
途经境内的电车和普、专、旅游公交路线有30余条，设有8个集中站点。
街区内历史建筑遍布，欧美风格各异。
如德国领事馆、美国领事馆、东方汇理银行、华俄道胜银行、德明饭店、维多利亚花园等等，至今仍保护完好。
街区内旧式里弄建筑较多。
相继建有近20个房屋式样、结构基本相似的里弄，如延庆里、坤厚里、同兴里、伟英里、广兴里等等。
随着老城区改造步伐的加快，20世纪90年代中后期已建成一批现代化的、新型的高楼大厦、商居小区。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 辖区内中央省市区属国家行政机关、事业单位较多。
武汉市人民政府驻在街区沿江大道188号。
除市府大院内的厅委办单位，市规划局、国土局、审计局、民政局、卫生局、科技局、水务局、统计局、档案局、园林局、等亦分布在市府大院周围。
此外，还有科研设计院(所)、中小学校幼儿园、影院、公办医院、门诊部、集体、私人诊所等等。
多年来，xx街从实际出发，坚持贯彻落实《21世纪议程》，按照可持续发展实验区的建设要求，积极实施科教兴街和可持续发展战略，不断克服制约区域可持续发展的限制因素，有力的促进了经济、社会与人口、资源与环境的相互协调和可持续发展。
先后获得“全国园林绿化先进街道”，“全国文化先街道”，“全国环保模范街道”，“全国社会治安综合治理先进集体”，“武汉市创建文明城市先进单位”等称号。
近年发展：自开展创建社会发展综合实验特色路街以来，xx街工委办事处高度重视街道经济建设发展，坚持“政府创造环境，企业发展经济”的工作思路，采取有效措施，保证《xx街十一五规划》顺利实施，取得了显著成效。
XX年我们正式启动了楼宇经济行动计划示范工程，?XX 年开始，街道财政收入每年突破一个亿,区下达的各项目标任务指标如:固定资产、重大发展项目的投入，内资外资的引进利用、两型社区建设的实施、城市双创进社区、特色路街的发展、创业基地的建设，创意园区的兴建、科技孵化器的培植、沿江商务区规划等等，完成情7 / 14况良好。
主要成效：一是对可持续发展的认识日益深化。
多年来，通过加强宣传培训、实施示范工程，推广典型经验等各项工作的开展，全街各级领导干部和广大人民群众的可持续发展意识显著增强。
街工委办事处把可持续发展理念作为重要的指导思想，各职能部门能够自觉用可持续发展观指导本部门的实际工作;驻区大企业“武铁中力集团、鄂能物质公司、华源电力公司”在发展壮大的同时，主动参与到地方可持续发展建设中来，与政府密切配合，形成了区厂共建实验区的良好局面;经济发展、计划生育、保护环境、节约资源、树立良好的生活和消费观已成为广大群众的自觉行动。
