公务员管理处副处长竞聘演讲辞(精选多篇)
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副处长竞争上岗演讲稿尊敬的各位评委和听众,大家好!我是XXX,此次参加副处长岗位的竞争,谢谢各位给我这个机会向大家展现自己,分享一下我的经验和想法。
作为一个工作多年的政府工作人员,我一直抱着一个积极向上的态度,不断学习和进步,不断提升自己的能力和素质。
我对这次副处长的竞争也同样持有这种态度,我相信自己有能力担任这个职位,也会用自己的实际行动表现出来。
首先,我想讲的是我的能力。
在政府工作中,一位优秀的领导者需要具备多方面的能力,譬如良好的沟通能力、高效的组织协调能力、压力下的决策能力等。
我认为我自己具备了这些能力,下面我会分享一些我的经验。
首先是沟通能力。
作为一位政府工作人员,能够良好地处理内部和外部的沟通是非常重要的。
我在工作中有丰富的沟通经验,能够很好地站在公众和政府的立场来听取各方意见和需求,从而更好地协调各方关系,解决矛盾和问题。
其次是组织协调能力。
政府工作中我们需要对各项工作进行统筹、组织和协调,这就要求我们有很强的组织能力和协调能力。
在过去的几年工作中,我负责过多个项目的策划和运营,根据不同的需求进行适应性管理,能够高效地协调各部门的工作,让整个项目顺利开展。
最后是决策能力。
在政府工作中,我们时常需要在压力下做出正确的决策。
这就需要我们具备优秀的分析能力和决策能力。
我在过去的工作中时常接触到这样的情况,能够迅速分析问题的利弊得失,并采取最合适的措施。
这种能力的提升,我认为能够让我在工作中做出更为明智的决策。
另外,我想强调一下自己的职业操守。
作为一位政府工作人员,我深知自己的职业使命和责任。
我对工作持有极其认真负责的态度,并一直以身作则,严格要求自己。
我相信,在未来的工作中我会一如既往地展现出这样的操守和态度,为政府工作贡献自己的力量。
最后,我想和大家分享我自己未来的发展计划。
如果我成功被评为副处长,我将更加努力地提升自己的专业能力和实干精神,强化自己在担任副处长期间的职业素养,不断提升综合素质,为政府工作的发展做出自己的贡献。
2023年公务员管理处副处长竞聘演讲辞范文尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是2023年公务员管理处副处长竞聘者XX。
首先,我要对能够站在这个舞台上向大家展示自己的机会表示感谢和荣幸。
我也要感谢各位领导和同事们多年来对我的支持和帮助。
在过去的工作中,我深刻体会到作为公务员的责任和担当,也积累了一定的工作经验和管理能力。
今天,我站在这里,要用我的演讲为大家展示我作为公务员管理处副处长的才能和愿景。
首先,作为公务员管理处副处长,我将以正确的政治方向和服务意识为指导。
作为公务员,我们的首要任务是服务人民群众。
政治立场要坚定,思想要高度觉悟,时刻保持清醒的头脑,做到与党中央保持高度一致。
要从服务人民的实际出发,在工作中时刻关注人民群众的需求和利益,积极为他们提供优质的公务员服务。
无论是办理简单的行政手续,还是解决复杂的问题,我们都要以服务意识为前提,以高效和质量为导向。
其次,作为公务员管理处副处长,我将注重团队建设和管理能力的提升。
在管理工作中,团队的建设是至关重要的。
我将成立一个高效、凝聚力强的管理团队,通过设立相关岗位和明确责任分工,确保各项工作的有序开展。
同时,我也愿意倾听团队成员的建议和意见,充分发挥每个人的优点和特长,形成合力。
在管理能力方面,我将注重学习和提升自己的管理技能,学习现代管理理论和方法,不断提高自己的管理水平,为单位的发展做出更大的贡献。
再次,作为公务员管理处副处长,我将加强自身的学习和提升。
公务员管理工作要求我们具备广博的知识储备和较强的专业素养。
作为处级领导干部,我将经常参加培训和学习,不断提高自己的专业水平和综合素质。
我将关注国内外公务员管理的前沿理论和实践经验,不断更新自己的思维方式和工作方法。
同时,我也将加强自身的道德修养和自律意识,树立良好的形象和榜样。
最后,作为公务员管理处副处长,我将坚持廉洁自律和勤政为民。
廉洁自律是公务员的底线,也是公务员管理工作的重要内容。
副处长竞聘演讲稿尊敬的评委老师们,各位亲爱的同事们:大家好!我是XX部门的XX,非常荣幸能够站在这里,为大家介绍我为什么要竞聘副处长的理由和我的承诺。
首先,我想介绍一下自己的背景和经验。
我已经在这个部门工作了X年,经历了各种岗位的工作,积累了丰富的经验和知识。
在过去的几年里,我一直在部门的各项工作中勇于担当,努力进取,并取得了一定的成绩。
同时,我也不断提升自己,通过学习和培训,不断完善自己的专业知识和管理能力。
这些经验和能力的积累,使我深刻认识到了自己在部门中的责任和使命,也让我深深地感受到了担任副处长这一职位带来的挑战和机遇。
作为一名副处长,首当其冲的是要具备优秀的管理能力。
我相信自己拥有这样的能力。
过去几年里,我一直在部门中担任各项管理职责,与同事们一同协作、解决问题,我们共同努力,使得部门的工作得以顺利开展。
而作为副处长,我将通过更有效的组织、安排和协调,更好地推动部门的工作,从而提高工作效率和质量。
其次,我认为一个优秀的副处长还需要具备良好的人际交往能力和沟通能力。
作为副处长,我要与各个部门及其他副处长建立良好的合作关系,确保部门工作的顺利进行。
同时,在日常工作中,我要注重与同事们的沟通,了解他们的需求和困难,积极解决问题,促进部门内部的团队协作和和谐氛围。
再次,作为一名副处长,我认为自己需要具备一定的创新能力和开拓精神。
现在的社会变化日新月异,我们面临着各种新的挑战和机遇。
作为副处长,我要能够主动适应和引领这些变化,及时调整工作方向,抓住机遇,化解挑战。
更重要的是,我要带领整个部门走向创新,鼓励员工们提出新的想法和方案,并不断改进部门的工作模式,提高工作效率和质量。
最后,作为副处长,我要带头树立榜样,注重自身修养和素质的提高。
我要始终保持积极向上的心态,认真对待每一项工作,始终保持高度的责任感和敬业精神。
我还要不断学习,扩充自己的知识面,提升自己的综合素质。
我相信,只有不断自我超越,才能在这个竞争激烈的职场中立于不败之地。
副处长竞争上岗发言稿尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里向大家进行竞争上岗发言。
首先,我要衷心感谢领导和评委给我这个展示自己的机会,也感谢大家的倾听和支持。
接下来,我将以最诚挚的心情,向大家介绍我自己,希望能够得到大家的认可和支持。
我从事副处长工作已经多年,我深知这是一个责任重大、使命光荣的岗位。
在这个岗位上,我对自己有着周详的规划和清晰的目标。
我深谙管理之道,积极推动工作,为上级决策提供科学的依据,为下级干部员工排忧解难,尤其在协调工作、推进重点项目、解决突发事件等方面,表现出了较高的工作能力和责任心。
我是一位舍我其谁,不负厚望的领导者,我始终坚持以人为本的管理理念,重视团队建设和员工培养。
我深信,只有激发了团队的力量,才能更好地完成各项工作任务。
同时我也十分重视创新与变革,时刻紧跟时代步伐,注重学习和提高自己的综合素质,以便更好地为组织和团队的发展做出更大贡献。
在这段工作中,我学到了许多,也积累了不少经验。
首先,我学会了团队管理和协调能力。
我相信,一个优秀的团队是组织能否取得成功的重要保障。
我善于发现每个团队成员的优点,激发他们的工作激情,使得整个团队更加凝聚、高效。
其次,我学会了项目管理和决策能力。
在工作中,我接触了不少重大项目,我深知一个项目能否取得成功的关键在于前期的规划和决策。
因此,我熟练掌握了项目管理的技巧,并且通过实践不断提升自己的决策能力。
另外,我还学到了沟通和协调能力。
在工作中,经常会涉及到各种纷繁复杂的人际关系和矛盾冲突,透过这些问题我学会了怎样与不同层级、不同背景的人进行沟通和协调,从而使得工作更加顺畅。
我相信,这些工作经验和能力可以使我胜任副处长这个岗位。
当然,我也清楚知道自己的不足与不足之处,比如我在领导能力和危机处理能力方面还有一定的提升空间,但我会在今后的工作中不断学习,不断提升自己,从而更好地完成各项工作任务。
我深知竞争上岗不是一件容易的事情,但我相信只要我脚踏实地,不断努力,就一定会取得成功。
2024年竞争副处长岗位的演讲稿精彩范文尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!非常荣幸能够站在这个舞台上,向大家展示自己竞争____年副处长岗位的能力和潜力。
在过去的几年里,我一直致力于自我提升和成长,并在工作中取得了一定的成绩。
我相信,凭借我对工作的热情、扎实的专业知识和良好的团队合作能力,我有能力胜任副处长的职务。
作为一名副处长,我认为自己要具备三个方面的能力:领导能力、专业能力和团队合作能力。
首先,领导能力是非常关键的。
作为副处长,我不仅要能够独立承担一定的工作任务,还需要有能力带领团队前进,引领团队达成既定目标。
我自信自己有很强的领导能力,能够做到明确目标、合理分配任务、激发团队成员的潜力,并能够与上级保持良好的沟通和协调。
同时,我也注重培养团队成员的能力和潜力,鼓励大家积极主动地提出自己的想法和建议,形成一个高效、和谐的工作团队。
其次,作为副处长,我要具备扎实的专业能力。
在过去的工作经历中,我一直追求专业知识的学习和实践,在不断提高自己的专业能力的同时,也积极主动地拓宽自己的知识面。
我非常珍视自己所拥有的专业知识和技能,希望能够将其发挥到最大的作用。
在副处长的职位上,我将利用这些知识和技能,为部门的发展和进步做出贡献。
最后,团队合作能力也是我非常重视的一点。
我深知一个人的力量是有限的,只有团队的力量才是无穷的。
作为副处长,我会积极主动地与团队成员合作,共同努力,共同解决问题,共同实现目标。
我会倾听团队成员的意见和建议,尊重每个人的价值和贡献,与团队成员保持良好的沟通和合作。
我相信,只有团队的团结和合作,我们才能取得更大的成绩,创造更大的价值。
如果我能够成功竞选副处长岗位,我将秉承对工作的热情和责任心,全力以赴地履行自己的职责。
我将以乐观积极的心态,善于发现问题和解决问题,为部门的发展做出积极贡献。
我将不断努力提高自己的能力,不断学习和进步,为部门的发展和进步贡献自己的力量。
最后,我衷心希望能够得到各位评委和同事们的支持和信任。
最新副处长职位竞聘上岗演讲稿三篇演讲稿一:开启新征程,担当副处长尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,参加副处长职位的竞聘。
首先,我要感谢领导对我的信任和支持,也要感谢同事们对我的关心和鼓励。
作为一名普通的员工,我一直以来都严格要求自己,努力工作,勤奋学习,不断提升自己的综合素质。
我始终坚信,只有不断学习和进步,才能在工作岗位上发挥更大的作用,为单位的发展做出更大的贡献。
作为一名副处长,我认为自己应该具备三个方面的能力:首先是管理能力。
作为管理者,我们需要具备组织、协调、沟通、决策等方面的能力,能够有效地管理和调度团队的工作,实现既定的目标。
其次是领导能力。
作为领导者,我们需要具备正确的领导观念和领导方法,能够发挥团队的潜力,激发员工的工作热情,推动单位的发展。
最后是创新能力。
作为副处长,我们需要具备创新的思维和方法,敢于面对挑战,勇于开拓进取,为单位的发展带来新的机遇。
我相信自己具备这些能力,并且我会不断努力,不断学习,不断提升自己的能力。
我相信只要有梦想、有决心,就一定能够取得成功。
作为一名副处长,我将以身作则,带领团队,勇往直前,为单位的发展贡献自己的力量。
最后,我希望大家能够给予我一个机会,让我展示自己,为单位的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!演讲稿二:携手共进,共创辉煌尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,参加副处长职位的竞聘。
首先,我要感谢领导对我的信任和支持,也要感谢同事们对我的关心和鼓励。
我相信,作为一名副处长,我们需要具备团队合作的精神和能力。
团队合作是现代组织管理中的重要理念,只有团结一致,携手共进,才能够实现既定的目标。
作为一名副处长,我将始终坚持团队合作的原则,积极与同事们沟通合作,共同努力,共同进步。
同时,我也相信,作为一名副处长,我们需要具备坚韧不拔的毅力和勇往直前的精神。
在工作中,我们经常会遇到各种挑战和困难,但只要我们有坚定的信念,有不屈不挠的意志,就一定能够克服困难,取得成功。
2023年公务员管理处副处长竞聘演讲辞尊敬的领导、亲爱的同事们:大家上午好!我是管理处的一名普通公务员,我有幸站在这里,在2023年的招聘演讲中向大家展示我的理念、经验和才能。
我积极参选公务员管理处副处长的原因很简单,我对公务员事业有着深深的热爱和责任感,我渴望能够为公务员队伍的发展做出自己的贡献。
首先,作为一名公务员,我们的首要职责是为人民服务。
我始终把人民群众的利益放在第一位,以人民的利益为出发点和落脚点,时刻牢记自己是为人民服务的宗旨。
在平日的工作中,我坚持身体力行,不辞辛劳地为人民群众解决问题,勇于承担责任,尽心尽力地为群众提供优质、高效、便捷的服务。
如果我有幸成为公务员管理处副处长,我将引导和激励同事们同样铭记使命,加强群众工作,贴近群众,真心实意地为人民群众谋福祉。
其次,作为公务员,我们需要具备优秀的领导和管理能力。
我在平时的工作中注重思考和学习,注重总结和积累,提高自己的综合素质和能力,为今后的工作和发展打下坚实基础。
在领导和管理方面,我倡导团结、民主、开放的工作风格,注重团队协作,充分发挥团队成员的才能和优势。
在具体的工作中,我善于调动和激发团队成员积极性和创造力,通过有效的组织和协调,提高工作效率和质量。
如果我有幸成为公务员管理处副处长,我将带领团队一起努力,为公务员队伍的建设和管理贡献自己的力量。
最后,作为公务员,我们需要有广阔的视野和开阔的胸怀。
我坚信,只有有远见的人,才能走得更远。
在信息化快速发展的今天,公务员队伍必须紧跟时代步伐,适应并引领时代的变革。
因此,我注重自身的学习和提升,关注国内外的政策动态和国际经验,不断丰富自己的知识和见识。
我相信,只有通过开放的思维和国际化的视野,我们才能更好地面对各种复杂的情况和问题,做出正确的判断和决策,为公务员队伍的发展带来更大的机遇和挑战。
亲爱的领导、同事们,作为一名公务员,我深知自身的不足之处,也充分认识到公务员管理处副处长这个职位的重要性和要求。
2024年竞聘副处长演讲稿例文各位领导、各位同志:衷心感谢各位领导与同志们赋予我此次宝贵的竞争上岗机会,并对在座各位同事的聆听表示诚挚的感谢。
在此次竞争上岗过程中,我秉持坚定的拥护态度、认真的对待精神、积极的参与意识以及虚心学习的心态。
本人陈绍波,今年____岁,所竞聘的职位是干部综合调配处副处长或干部三处副处长,其中以干部综合调配处副处长为主要目标。
以下是我选择该职位的三点原因:第一,我的教育背景、工作经历和个人性格特点,使我适合担任此项工作。
我于____年考入____工学院,在校期间担任副班长、团支部书记。
____年,作为优秀学生干部分配到____。
在____期间,历任排长、指导员、教员、____干事、干部干事等职务,____年转业至本部门调配处工作至今。
在我的____年工作经历中,有____年专注于干部业务工作,先后在团、师、军及省级干部部门从事任免、调配、转业安置和科技干部管理等工作。
我认为,从学生时代起,我就接受了良好的教育,在____院校接受了严格的军事训练,在____基层经历了艰苦的锻炼,在____部门的工作中得到了全面的提升。
这些经历使我培养了坚定的____主义信念,养成了敬业精神,形成了令行禁止、雷厉风行的工作风格,并且具备了良好的____纪律观念。
从个人性格来看,我为人诚实、正直,能够与同志们和睦相处;做事认真、严谨,遵循原则,注重方法。
第二,我对这项工作充满热爱。
我在干部工作岗位上的三进三出,既体现了组织对我的信任,也反映了我对干部工作的热爱。
调配处的业务涉及干部工作的各个方面,具有高度的综合性,能够锻炼人的能力。
这将激励我不断提升自身素质,提高政策水平,增强综合协调处理复杂问题的能力,同时也有助于我的个人成长。
第三,我有信心承担这一岗位的责任。
我对调配处的工作业务较为熟悉,具备从事这一业务工作的基础。
调配处是____部干部工作的综合职能部门,从事的是基础性、全局性、服务性的窗口工作,要求严格,不容出现任何差错。
2024年竞争副处长岗位的演讲稿精彩范文尊敬的评委、亲爱的领导、亮相的各位应聘者:大家好!我是XXX,非常荣幸站在这里,向大家展示我的竞争优势,表达我对副处长岗位的热爱和渴望。
首先,允许我从为什么申请副处长岗位说起。
作为一个在公共管理领域工作多年的人,我深深感受到了副处长岗位的重要性和责任性。
副处长是处室工作的重要一环,负责协助处长开展各项工作,具备管理决策、组织协调、团队带领等综合能力。
而正是这种全方位的能力要求,让我对副处长的职位充满向往。
我希望能够通过担任副处长,不仅能够进一步提升自己的管理能力和领导素养,更能够为单位的发展做出更大的贡献。
其次,我愿意分享我作为副处长岗位所具备的优势。
首先,我具备良好的学习能力和适应能力。
经过多年在公共管理领域的工作,我形成了良好的学习习惯和工作方式。
我善于学习和吸收新知识,保持自身的知识更新和学科进步。
同时,我也具备很强的适应能力,能够在复杂多变的工作环境中迅速适应,灵活处理问题。
其次,我具备较强的组织协调能力和团队领导能力。
在以往的工作中,我负责组织和协调各类会议和活动,具备良好的计划和执行能力,能够有效地组织安排各项工作,保证工作的顺利进行。
同时,我也擅长团队管理和带领,善于发挥团队成员的潜力,实现团队的协同效应。
最后,我具备较强的沟通和表达能力。
我在工作中常常需要与各种不同的人进行沟通和交流,我善于倾听,善于理解,善于表达,能够用简洁明了的语言将复杂的问题阐述出来。
这种沟通和表达的能力,使得我更容易与他人建立良好的工作关系,更容易传递信息和交流观点。
最后,我想讲一下我对副处长岗位的愿景和目标。
首先,我希望能够通过担任副处长,为单位的发展做出更大的贡献。
我将努力推动单位各项工作的开展,积极参与决策过程,为处室的发展和进步出谋划策。
同时,我也会注重培养和激励团队成员,发挥他们的潜力,形成团队的合力和协同效应。
其次,我希望能够通过担任副处长,不断提升自身的管理能力和领导素养。
副处级领导竞争上岗演讲稿(3篇)副处级领导竞争上岗演讲稿(精选3篇)副处级领导竞争上岗演讲稿篇1尊敬的各位领导,同志们:大家好!我是权益部的。
首先,感谢党组给我们创造了这个展示自我的平台,更要感谢多年来在座各位领导和同事的关心和帮助。
下面,我向大家介绍和分享一下我的工作经历和体会。
04年5月,我通过公务员考试,从省外经贸厅投资促进中心,加入了团省委这个温暖而给力的大家庭。
还记得七年前,我刚进宣传部参与“青春中华”的筹备时,大家手把手地教我怎么当好团省委的新闻秘书;还记得五年前,在统战联络部担任省青联副秘书长的我,与同事一道圆满完成接待澳大利亚百人团的外事任务后,国外友人竖起大拇指,连赞青年“very good”的那种喜悦。
还记得三年前,权益部的兄弟姐妹们帮助我迅速融入了这个相对专业的领域。
我积极沟通协调省预防办16家成员单位,配合推动“共青团与人大代表、政协委员面对面”、预防青少年违法犯罪、12355等工作取得良好成效。
尤其是参与圆梦计划的项目策划、材料写作、宣传实施等工作,更是让我感悟良多。
至今仍记得去年一个周六,面对网络上一片质疑做秀之声,部长吹响集结号,我们大家为是在网络上开展反击、还是开通报名网站用实干来辟谣,而讨论得热火朝天。
最终,党组牢牢把握战局,制定了用事实说话、集中兵力打大仗的战略方针。
那天是圣诞节,但却因为成为决定圆梦计划命运的关键战役而变得难忘!还有一天,香港大公报记者看到署名通讯员为张晓莉的报道后,辗转要到我的号码来电说,圆梦计划真是件大实事大好事,接着连续进行了大篇幅的报道。
能够得到香港媒体如此高的评价,能够被国内外数百家媒体播发上千篇报道,我一点也不觉得意外。
因为,它因“两进三同”而诞生,符合了党政的要求,满足了农民工的渴求,结合了干部锻炼的需求,开创了共青团参与社会管理、实现科学发展的新篇章。
当听到“北大100”学员动情地感谢团省委给予改变命运机会时,我为能参与这个具有里程碑意义的工作感到无比荣耀!当听到各级领导高度评价,尤其是陆昊书记盛赞“这是团为党做重要贡献的事”的时候,我再次深深感受到了共青团勇立潮头敢为人先的雄壮气慨!我仿佛看到了全国各地农民工兄弟姐妹们挑灯夜读、备战属于他们的“高考”时的美好画面!这七年,在机关浓厚学习氛围的.熏陶下,尤其是担任部长助理协助部长工作的历练,给我创造了许多从工作中、从领导和同事身上学习的机会。
公务员管理处副处长竞聘演讲辞(精选多篇)正文第一篇:公务员管理处副处长竞聘演讲辞公务员管理处副处长竞选报告发挥自身优势做好公务员管理工作感谢厅党组今天组织的“赛场选马”!感谢在座的各位“伯乐”!有各位慧眼识才,相信“千里马”一定能脱颖而出。
对竞争上岗,我想,最好的拥护就是参与,所以,我报名竞争公务员管理处副处长职位。
我的竞岗优势从整体上说,我厅是统一管理和开发全省人才资源的职能部门,厅里人才济济,每个人都有各自的优势。
总的看,我的优势主要表现在:工作能力比较全面,综合素质较好。
具体讲,我有“三强”、“三熟”的有利条件。
“三强”是:一、计划组织协调能力较强。
在部队有几个领导职位的任职经历,计划组织协调能力得到锻炼提高;转业后,除日常协调外,组织过评选表彰全省人民满意公务员等一系列大型活动,当处领导外出公务时,均指定由我主持处内日常工作,每次都圆满完成了任务。
二、开拓创新能力较强。
在部队因改革创新多次立功。
转业后,我在工作中发扬了开拓创新精神。
比如:建立了处级非领导职务台账式管理,实现了管理的动态性、准确性;再比如,在总结实践经验的基础上,起草了《×××国家公务员考核实施办法》,现已试行,部分外省市曾来借鉴。
三、政策、理论研究和文字表达能力较强。
到本处以来,处内绝大多数的重要文件、会议讲话、调研报告、重要材料都由我起草和撰写,比如,其中的《×××行政奖励暂行规定》,已经以省政府规章的形式颁布施行。
“三熟”是:一、政策法规熟。
比较系统地掌握了公务员管理的法规、政策,不少内容有一定研究,具有较强的依法办事和研究解决问题的能力。
二、工作业务熟。
通过长期的学习、实践、锻炼,对该处的职位分类、录用、考核、奖励、职务升降、任免、回避、交流、辞职辞退、申诉控告共十项工作,从内容到程序都很熟练,干什么、怎么干,思路清晰。
三、基本情况熟。
对本处职责及人员有比较全面的了解,对全省情况有所掌握。
此外,思想政治素质符合职位要求,既能坚持原则,又在原则下把握一定的灵活性,为人坦诚,处事稳重,不事张扬,与职位特点吻合。
说到此,不能不说明的是,我的每一点成绩、每一分能力,都饱含着各位领导以及同志们的理解、关心、支持,在此,我表示衷心的感谢!竞任后的打算如果这次竞任成功,我将在厅党组、厅领导和处长的领导下做好工作,在两个方面作出努力:一是不断完善自我,处理好各种关系。
首先是树立终身学习的理念,以良好的素质、作风、品格,立身做人,自始至终,一以贯之。
其次处理好“三层关系”,即:——对处长、领导,要当好参谋,为领导分忧,让领导省心,多提好建议,全力配合处长搞好工作;——对与工作相关的人和单位,要建立良好关系,协调各方,理解、支持本处工作;——对同志,(来自好范文网:)要将心比己,坦诚相待,公道办事,身体力行,营造健康、和谐、轻松的人际环境和工作环境。
二是以实施公务员法为契机,全面推进公务员管理工作。
公务员管理即将进入法制化管理阶段,首先要做好实施公务员法的各项准备工作,重点是抓好有关公务员法的学习、宣传、调研等。
在此基础上,着眼长远、通盘考虑、抓好公务员管理工作。
基本思路是:锁定“一个目标”、把握“两个层面”、落实“三大任务”、健全“四个机制”。
“一个目标”是建设一支适应云南经济社会发展需要、管理规范、素质优良的公务员队伍。
“两个层面”是:统筹宏观和微观协调发展,宏观上注重建制度、抓基层、抓规范;微观上抓好省级机关的具体业务,做到服务、指导、监督并举。
“三大任务”是:加强制度建设、能力建设和思想作风建设。
健全“四个机制”是:一是健全新陈代谢机制。
就是要改进规范录用制度,建立聘任等制度,规范“入口”;健全辞职、辞退等制度,畅通“出口”。
使人员能进能出、队伍保持活力。
二是健全竞争择优机制。
就是要在公务员管理的全过程,特别是录用、考核、任用、聘任、奖励等环节,贯穿公开、平等、竞争、择优的原则,优胜劣汰,促进优秀人才脱颖而出。
三是健全权益保障机制。
就是要坚持以人为本,研究发挥新分类管理的功能,拓展公务员职业发展空间;完善申诉控告制度,协调有关部门建立聘任制公务员的人事争议仲裁制度,使公务员权利得到有效保障。
四是健全监督约束机制。
就是要严格纪律,发挥考核功能,健全回避、转任、惩戒、辞退、辞职等制度,形成监督的制度保障。
【好】第二篇:公务员管理处副处长竞聘演讲辞文章标题:公务员管理处副处长竞聘演讲辞公务员管理处副处长竞选报告发挥自身优势做好公务员管理工作感谢厅党组今天组织的“赛场选马”!感谢在座的各位“伯乐”!有各位慧眼识才,相信“千里马”一定能脱颖而出。
对竞争上岗,我想,最好的拥护就是参与,所以,我报名竞争公务员管理处副处长职位。
我的竞岗优势从整体上说,我厅是统一管理和开发全省人才资源的职能部门,厅里人才济济,每个人都有各自的优势。
总的看,我的优势主要表现在:工作能力比较全面,综合素质较好。
具体讲,我有“三强”、“三熟”的有利条件。
“三强”是:一、计划组织协调能力较强。
在部队有几个领导职位的任职经历,计划组织协调能力得到锻炼提高;转业后,除日常协调外,组织过评选表彰全省人民满意公务员等一系列大型活动,当处领导外出公务时,均指定由我主持处内日常工作,每次都圆满完成了任务。
二、开拓创新能力较强。
在部队因改革创新多次立功。
转业后,我在工作中发扬了开拓创新精神。
比如:建立了处级非领导职务台账式管理,实现了管理的动态性、准确性;再比如,在总结实践经验的基础上,起草了《云南省国家公务员考核实施办法》,现已试行,部分外省市曾来借鉴。
三、政策、理论研究和文字表达能力较强。
到本处以来,处内绝大多数的重要文件、会议讲话、调研报告、重要材料都由我起草和撰写,比如,其中的《云南省行政奖励暂行规定》,已经以省政府规章的形式颁布施行。
“三熟”是:一、政策法规熟。
比较系统地掌握了公务员管理的法规、政策,不少内容有一定研究,具有较强的依法办事和研究解决问题的能力。
二、工作业务熟。
通过长期的学习、实践、锻炼,对该处的职位分类、录用、考核、奖励、职务升降、任免、回避、交流、辞职辞退、申诉控告共十项工作,从内容到程序都很熟练,干什么、怎么干,思路清晰。
三、基本情况熟。
对本处职责及人员有比较全面的了解,对全省情况有所掌握。
此外,思想政治素质符合职位要求,既能坚持原则,又在原则下把握一定的灵活性,为人坦诚,处事稳重,不事张扬,与职位特点吻合。
说到此,不能不说明的是,我的每一点成绩、每一分能力,都饱含着各位领导以及同志们的理解、关心、支持,在此,我表示衷心的感谢!竞任后的打算如果这次竞任成功,我将在厅党组、厅领导和处长的领导下做好工作,在两个方面作出努力:一是不断完善自我,处理好各种关系。
首先是树立终身学习的理念,以良好的素质、作风、品格,立身做人,自始至终,一以贯之。
其次处理好“三层关系”,即:——对处长、领导,要当好参谋,为领导分忧,让领导省心,多提好建议,全力配合处长搞好工作;——对与工作相关的人和单位,要建立良好关系,协调各方,理解、支持本处工作;——对同志,要将心比己,坦诚相待,公道办事,身体力行,营造健康、和谐、轻松的人际环境和工作环境。
二是以实施公务员法为契机,全面推进公务员管理工作。
公务员管理即将进入法制化管理阶段,首先要做好实施公务员法的各项准备工作,重点是抓好有关公务员法的学习、宣传、调研等。
在此基础上,着眼长远、通盘考虑、抓好公务员管理工作。
基本思路是:锁定“一个目标”、把握“两个层面”、落实“三大任务”、健全“四个机制”。
“一个目标”是建设一支适应云南经济社会发展需要、管理规范、素质优良的公务员队伍。
“两个层面”是:统筹宏观和微观协调发展,宏观上注重建制度、抓基层、抓规范;微观上抓好省级机关的具体业务,做到服务、指导、监督并举。
“三大任务”是:加强制度建设、能力建设和思想作风建设。
健全“四个机制”是:一是健全新陈代谢机制。
就是要改进规范录用制度,建立聘任等制度,规范“入口”;健全辞职、辞退等制度,畅通“出口”。
使人员能进能出、队伍保持活力。
二是健全竞争择优机制。
就是要在公务员管理的全过程,特别是录用、考核、任用、聘任、奖励等环节,贯穿公开、平等、竞争、择优的原则,优胜劣汰,促进优秀人才脱颖而出。
三是健全权益保障机制。
就是要坚持以人为本,研究发挥新分类管理的功能,拓展公务员职业发展空间;完善申诉控告制度,协调有关部门建立聘任制公务员的人事争议仲裁制度,使公务员权利得到有效保障。
四是健全监督约束机制。
就是要严格纪律,发挥考核功能,健全回避、转任、惩戒、辞退、辞职等制度,形成监督的制度保障。
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第三篇:竞聘人事处副处长的演讲辞竞聘人事处副处长的演讲辞×为人才脱颖而出创造良好的环境××——竞聘人事处副处长的演讲辞××李国臣×××××在这次省级机构改革中,省委办公厅按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行处级领导干部竞争上岗,这是深化干部人事制度改革的一项重要举措。
原创://为支持这项改革,响应组织的号召,我以积极的态度报名参加人事处副处长职位的竞聘,自觉接受组织和群众的挑选。
下面,我就自己的基本情况和做好竞聘职位工作的设想向大家作一简要汇报。
× ×一、工作经历× ×我叫李国臣,年月由鹤庆一中考入云南民族政法系政治专业学习;年月大学毕业留院在党委组织部工作;同年月,参加省讲师团赴××××××支教锻炼,任支队长,所在支队被评为“先进集体”,我自己也荣获“先进队员”称号,受到省级国家机关工委和省教委的表彰;年月至年月在民院党委组织部工作,其间,年月至年月在省委党校研究生班学习,年月担任民院组织部副部长。
在高校从事组织干部人事工作的十年中,较系统地学习了党建基本理论和基本知识,熟悉党的干部政策和领导班子建设的基本原则和要求,熟悉劳资、编制、考核、任免、调配等方面的基本政策和具体业务,并一直参与和组织实施学校的党员队伍建设、党的基层组织建设和干部队伍建设。
由于受党组织多年的教育培养,具备了较强的政治理论水平和从事组织干部人事工作专业知识,在具体工作中,能够用实事求是、公道正派、甘为人梯、恪尽职守、诚恳待人、谦虚谨慎的职业道德要求自己。
年、年曾先后两次被评为院“优秀党员”。
× ×二、工作情况× ×年月,我报名参加省级机关公务员招考,选调到省委办公厅综合处工作。