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附：干部选拔任用工作有关表格参考样张16K 纸表一、民主推荐表表二、民主推荐情况汇总表表三、考察预告表四、征求意见及民主测评表表五、征求意见及民主测评情况汇总表表六、征求纪监部门意见表表七、表决票表八、表决票汇总表九、任职公示表十、干部选拔任用工作全程纪实表表十一、干部考察材料内容及格式要求表十二、干部任免审批表表一:民主推荐提拔担任_________ 人选表注：1、人选要求：(1)思想政治素质要求。
(2)任职经历要求。
3）年龄及学历要求2、推荐名额1~2 名3、字迹要清晰。
表二:_________ 同志民主推荐情况汇总表民主推荐日期：200年月日填表人：审核人：年月日年月日表二:考察预告按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现对____________ 同志进行考察预告。
在考察期间，个人和组织可向考察组或组织人事部门来访（电、函）反映考察对象的有关情况，反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
现将有关考察事宜预告如下：1、考察时间：______ 年—月—日2、考察对象及基本情况，（性别），19年月出生，党派，学历，现任。
3、考察组成员及联系方式年月日表四:拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评表姓名：职务:注：1、请根据您的意见在相应栏目内打“七”2、主要特点和不足”可另附纸张填写。
表五:拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评汇总表表六:选拔任用干部征求纪监部门意见表年月曰说明：1、选拔任用校级副职以上干部需征求局纪监部门意见；表七:干部任免表决票说明：请在相应表决意见栏内选择一项打“V”表决时间：年月曰新选拔任用干部民主评议表表八:干部任免表决票汇总16 / 22表九：领导干部任职公示经研究，同志拟作为建议人选。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。
如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（单位纪检监察或组织人事部门）反映。
反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
干部考察民主测评,达到篇一：干部提拔民主测评表干部提拔民主测评表20 年月日注：1.民主测评表不够填写可另附页；2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干部考核民主测评表(续聘任职)20 年月日注：1.民主测评表不够填写可另附页；2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干部考核民主测评表(提拔聘用)20 年月日注：1.民主测评表不够填写可另附页；2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干部考察民主测评统计表单位：统计人（签名）：年月日篇二：干部考察民主测评表干部考察民主测评表转写背面或另附页纸；?本表由干部考察组统计、汇总。
篇三：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试部分答案是非题（2分×20 = 40分）1、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。
AA、对B、错2、实行任职谈话制度。
对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
BA、对B、错3、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
B参加。
A A、对B、错4、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士A、对B、错5、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。
BA、对B、错6、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。
BA、对B、错7、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。
【2018-2019】拟提拔人选考察对象廉洁自律情况书面材料-word范文
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篇一：拟提拔考察对象征求意见及民主测评表
拟提拔考察对象征求意见及民主测评表
姓名：职务：
注：1、请根据您的意见在相应栏目内打“√”。
2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。
篇二：江西省拟提拔人选廉政报告表
江西省拟提拔人选廉政报告表
注：1、本表由拟提拔人选亲笔填写一式三份，不得复印。
2、如无需要报告的有关事项，应当明示“无”。
3、本人应如实填写，并对填报内容的真实性、准确性负责。
篇三：领导干部廉政鉴定意见表
廉政鉴定意见表。
干部提拔考察谈话提纲干部提拔考察谈话提纲篇一：干部考察工作讲话提纲及相关要求考察组长在民主推荐会议上的讲话提纲同志们：按照局党委的统一部署，由我们这个组负责Ｘ单位拟提职人选的推荐考察工作。
今天召开这次民主推荐会议，目的就是为了充分发扬民主，广泛征求广大干部群众在干部使用上的意见，为局党委选好用准人提供准确依据。
这次推荐会推荐拟提Ｘ级人选Ｘ名。
推荐干部要坚持党的干部路线和德才兼备原则，全面把握党的干部政策、标准、条件和领导班子配备的基本方针，全面衡量干部在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况。
所推荐的人选必须具备以下条件：一是思想政治素质好，作风正派，坚持“三个代表”要求，认真贯彻党的基本理论和基本路线，在思想上、政治上与党中央保持一致。
二是具有较为丰富的专业知识，比较熟悉有关方面的领导业务，能够运用所学知识解决实际问题。
三是有较强的组织领导和协调能力，有一定的工作经验。
四是工作实绩比较突出，认真履行岗位职责，不做表面文章，在本职工作中做出了突出成绩。
五是群众公认，严于律己，清正廉洁，公道正派，得到绝大多数干部群众的认可和拥护。
六是要具有ＸＸ以上学历，一般应在副科级干部（后备干部）中推荐。
为搞好这次推荐工作，我说明以下几个问题：一、要出以公心。
民主推荐工作要坚持党性原则，正确行使民主权利，庄重地投出自己的一票，真正投出“公正票”，投出“党性票”。
不能以个人的恩怨、好恶、亲疏对待干部。
要独立思考，不要商量串联。
一旦发现有沟通、串联等拉票的现象，将要进行严肃处理。
二、要认真填写《民主推荐票》。
这次民主推荐的要求和数量已说明了，请大家按照要求和数量进行推荐。
填写推荐票时，字迹要清楚、工整。
三、民主推荐采取无记名方式进行（海推）。
采取会上收票或会后收票两种方式（参加人过于集中，填票时不能超出可视范围的，可组织分散填票，会后收票），由考察组负责收票和统计，现在请大家填票。
考察组长在民主测评会议上的讲话提纲同志们：根据民主推荐情况，经局党委书记办公会（局党委组织部）研究决定，ＸＸＸ同志被列为拟提职干部考察对象。
处级干部提拔任用考核材料处级干部提拔任用考核材料处级干部提拔任用考核材料下文是关于处级干部提拔任用考核材料相关内容，希望对你有一定的帮助:第一篇:《干部选拔任用工作材料标准参考文本清单》干部选拔任用工作材料标准参考文本清单(征求意见稿)一( 动议1. 动议工作方案 (29)2. 拟选拔任用职位职数情况审核意见表 (33)3.领导干部个人有关事项报告抽查核实情况审理意见表 (34)二(民主推荐1.推荐考察工作方案 (35)2.个别谈话推荐情况记录表 (41)3.会议推荐表 (42)4.民主测评及征求意见表 (43)5.个别谈话推荐情况汇总表 (44)6.会议推荐情况汇总表 (45)7.民主测评情况汇总表 (46)三(考察1.考察对象公示 (47)2.考察谈话情况汇总表 (48)3(1).干部人事档案情况登记表...........................49 3(2).干部人事档案审核认定表 (54)4.个人有关事项报告核实情况表(56)5.干部任免审批表 (57)6(干部考察材料……………………………………….59处级干部提拔任用考核材料。
处级干部提拔任用考核材料。
7.干部考察报告 (61)四(讨论决定1.下级党委(党组)呈报的干部任免请示…………………..66处级干部提拔任用考核材料。
2.拟提请党委(党组)讨论干部名单 (70)3.组织(人事)部门上报党委(党组)请示 (72)4.正职拟任人选征求全委会成员意见材料 (74)五(任职1.干部任前公示 (81)2.干部任免职通知 (83)六(干部选拔任用全程纪实责任清单 (90)动议工作方案动议是干部选拔任用的初始环节。
《党政领导干部选拔任用工作条例》对“提出启动意见，提出初步建议和形成工作方案”分别作出了3条规定，《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》对动议主体职责、工作程序及方案内容等提出了明确要求。
在形成呈报党委(党组)审定的动议工作方案时，需注意以下几点: 一是标题。
2011年10月22日
2011年10月22日
2011年10月22日
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
工作实绩公示
2011年10月22日
1
以
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
工作实绩公示2011年10月22日
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
工作实绩公示
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
工作实绩公示
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
工作实绩公示
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
工作实绩公示2011年10月22日。
干部提拔考察谈话提纲干部提拔考察谈话提纲篇一：干部考察工作讲话提纲及相关要求考察组长在民主推荐会议上的讲话提纲同志们：按照局党委的统一部署，由我们这个组负责Ｘ单位拟提职人选的推荐考察工作。
今天召开这次民主推荐会议，目的就是为了充分发扬民主，广泛征求广大干部群众在干部使用上的意见，为局党委选好用准人提供准确依据。
这次推荐会推荐拟提Ｘ级人选Ｘ名。
推荐干部要坚持党的干部路线和德才兼备原则，全面把握党的干部政策、标准、条件和领导班子配备的基本方针，全面衡量干部在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况。
所推荐的人选必须具备以下条件：一是思想政治素质好，作风正派，坚持“三个代表”要求，认真贯彻党的基本理论和基本路线，在思想上、政治上与党中央保持一致。
二是具有较为丰富的专业知识，比较熟悉有关方面的领导业务，能够运用所学知识解决实际问题。
三是有较强的组织领导和协调能力，有一定的工作经验。
四是工作实绩比较突出，认真履行岗位职责，不做表面文章，在本职工作中做出了突出成绩。
五是群众公认，严于律己，清正廉洁，公道正派，得到绝大多数干部群众的认可和拥护。
六是要具有ＸＸ以上学历，一般应在副科级干部（后备干部）中推荐。
为搞好这次推荐工作，我说明以下几个问题：一、要出以公心。
民主推荐工作要坚持党性原则，正确行使民主权利，庄重地投出自己的一票，真正投出“公正票”，投出“党性票”。
不能以个人的恩怨、好恶、亲疏对待干部。
要独立思考，不要商量串联。
一旦发现有沟通、串联等拉票的现象，将要进行严肃处理。
二、要认真填写《民主推荐票》。
这次民主推荐的要求和数量已说明了，请大家按照要求和数量进行推荐。
填写推荐票时，字迹要清楚、工整。
三、民主推荐采取无记名方式进行（海推）。
采取会上收票或会后收票两种方式（参加人过于集中，填票时不能超出可视范围的，可组织分散填票，会后收票），由考察组负责收票和统计，现在请大家填票。
考察组长在民主测评会议上的讲话提纲同志们：根据民主推荐情况，经局党委书记办公会（局党委组织部）研究决定，ＸＸＸ同志被列为拟提职干部考察对象。
干部考察征求意见表
【篇一：拟提拔考察对象征求意见及民主测评表】
拟提拔考察对象征求意见及民主测评表
姓名：职务：
注：1、请根据您的意见在相应栏目内打“√”。
2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。
【篇二：局管干部考核预告书及征求意见表样张】
附件一：
教育系统2004学年干部考核
预告书
（样张）
教育局学校领导干部考核领导小组
二○ 年月日
附件二：
教育系统局管干部考核征求意见表
根据教育局2004学年局管干部考核工作安排，教育局将组织考核
组对你校（单位）领导班子和班子成员进行考核。
如对学校（单位）领导班子整体或班子成员有建议或意见，请您写在征求意见表上，
并于教育局考核小组到你校（单位）考核时，将征求意见表放入考
核组带来的征求意见箱内。
【篇三：拟提拔考察对象征求意见及民主测评汇总表】
拟提拔考察对象征求意见及民主测评汇总表
姓名：职务：测评日期：年月日。
新提拔干部需要留存的有关材料一、科级干部1、考察公告，干部群众反映有关问题的来信来访及相关的调查核实情况。
2、干部的民主推荐票、谈话推荐票、书面征求意见（民主测评）、谈话征求意见情况及入会人员、谈话人员名单分类装订留存备查。
3、征求执法执纪部门意见装订留存备查。
4、干部所在单位党委（党组）任职请示立卷存档、研究讨论确定考察对象的记录（单位留存）。
5、党工委会议记录、纪要，如果实行票决，则记录不需要每人表态；如果是中层干部任免没有进行票决，主任会议记录需要每人都表态发言。
6、干部任职公示（公示期7天）统一立卷存档。
7、打印干部任免审批表存入个人档案。
8、干部考察材料。
题目为：×××同志考察材料，首段主要写政治素质，中间围绕德能勤绩写干部3个左右特点，末段写个人品行和廉洁情况，再下面记录民主推荐和民主测评情况。
民主推荐：会议投票推荐×人参加，得推荐票×张，列×位；个别谈话×人参加，×人推荐。
民主测评：×人参加，综合评价得优秀×票，称职×票，基本称职×票，不称职×票。
最后写主要不足。
然后落款考察人员、单位（党工委）及考察时间，加盖公章，存入个人档案。
字数一般1200—1500字左右。
9、全程记实表，每位新提拔干部一份。
10、每年的公布令（包括中层干部）收集立卷存档。
11、试用期满考核表。
提拔担任非选举产生的科级干部，实行试用期，非领导职务不需要试用期。
试用期满一年后填写考核登记表存档。
二、中层干部组织人事办需要存档的资料：1、单位党委（党组）组织竞争上岗的请示，主要包括竞争职位及程序等内容。
2、单位党委（党组）的任免职请示、干部任免审批表。
3、组织人事办讨论决定会议记录。
4、干部任职公示（7天）。
5、公示期满后拟定下发任职公布令。
单位党委党组留存资料：个人报名登记表、竞争上岗成绩打分票、个人竞职演讲稿、入会人员名单、党委（党组）研究干部的会议记录。
干部选拔任用工作有关表格参考样张表一、民主推荐表表二、民主推荐情况汇总表表三、考察预告表四、征求意见及民主测评表表五、征求意见及民主测评情况汇总表表六、征求纪监部门意见表表七、表决票表八、表决票汇总表九、任职公示表十、干部选拔任用工作全程纪实表表十一、干部考察材料内容及格式要求表十二、干部任免审批表民主推荐提拔担任人选表注：1、人选要求：（1）思想政治素质要求。
（2）任职经历要求。
（3）年龄及学历要求。
2、推荐名额1~2名。
3、字迹要清晰。
同志民主推荐情况汇总表民主推荐日期：200 年月日填表人：审核人：年月日年月日表三：考察预告按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现对同志进行考察预告。
在考察期间，个人和组织可向考察组或组织人事部门来访（电、函）反映考察对象的有关情况，反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
现将有关考察事宜预告如下：1、考察时间：年月日2、考察对象及基本情况X，（性别），19XX年XX月出生，党派，学历，现任XX。
3、考察组成员及联系方式5X市X区XX年月日6表四：拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评表姓名：职务：7注：1、请根据您的意见在相应栏目内打“√”。
2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。
8表五：拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评汇总表姓名：职务：910表六：选拔任用干部征求纪委监委意见表年月日干部任免表决票说明：请在相应表决意见栏内选择一项打“√”。
表决时间：年月日12干部任免表决票汇总注：以党委应到会成员超过半数同意为通过。
时间：年月日13领导干部任职公示经研究，X同志拟作为XX建议人选。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。
如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（单位纪检部门或组织人事部门）反映。
反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
公示时间截止XX年XX月XX日。
联系电话：联系地址：邮政编码：附：X同志基本情况X，（性别），19XX年XX月生，民族，籍贯，学历，XX年XX月入党，19XX年XX月参加工作，现任XXXX。
干部选拔任用操作步骤为严格干部日常选拔任用程序，有效提高干部选拔任用工作水平，确保选准用好干部，结合我司干部管理工作实际，现将我司干部日常选拔任用工作程序参照X市委组织部发布的《XX市领导干部选拔任用“十步”工作法》，具体采用以下操作程序：一、职位申请当单位出现职位空缺或因特殊情况需增配职位时，组织（人事）部门应向集团党委提出要求配备相应职位的书面请示，集团党委对呈报单位职位空缺情况、职位配备要求进行审核，研究确定是否同意配备。
书面请示中不得直接呈报拟任具体人选。
二、民主推荐（参考文件《民主推荐党政领导干部实施办法》（粤组字[2003]12号））。
对有关职位经集团党委研究确定同意配备后，组织（人事）部门组织进行民主推荐。
民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，普遍采用民主推荐形式。
（一）民主推荐会应当采取以下程序：（1）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供符合推荐范围的干部名册；（2）按A票、B票清点到场人数，说明请假人员；（3）填写推荐票，对不同职务层次人员的推荐票分别填写（中层以上A票，主管及以下B票）；（4）设置计票人、监票人（监票人必须为纪委小组成员），推荐投票结束后无须现场唱票；（5）推荐会后进行统一计票，需要有最少三人（填表、审核、监督人）并最终由集团公司纪委组组长在监督人一栏签字确认，然后将汇总情况向集团党委汇报推荐情况。
三、民主推荐结果的运用民主推荐的结果是确定考察对象的重要依据之一。
得票数多者，方可列为考察对象；得票数少者，一般不得列为考察对象；得票数相近者，需参考平时掌握的其他情况及领导班子的结构需要等因素，综合考虑后再确定其是否可以列为考察对象。
对不是得票数多者列为考察对象的，须做出专门的说明。
四、资格审核组织（人事）部门对民主推荐得票靠前的人选应进行资格审核，重点审核人选任职资格条件等情况。
五、确定对象确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一。
党委根据民主推荐的结果和资格审核情况，集体研究确定考察对象。
学校中层干部选拔任用及管理规程为进一步深化学校干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制，推进干部工作规范化、民主化、制度化，建设高素质干部队伍，结合教育工作实际，制定学校中层干部选拔任用及管理规程（试行）。
一.基本要求（一）选拔任用原则。
选拔任用干部必须坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先导向，坚持民主集中制、依法依规办事，坚持注重实绩、公平公正择优竞争，坚持从严管理与激励关怀相结合,体现教育系统特点，充分调动教师干部积极性、主动性和创造性，办人民满意教育。
（二）干部职数要求。
选拔任用干部必须符合相应的任职资格和职位要求，严格遵照上级核发的〃三定〃方案规定的内设机构及中层职数内配备中层干部。
小学少先队大队辅导员、中学团委书记，纳入学校中层职数；工会副主席、女职委主任，一般由中层干部兼任；个别小规模学校需要超出规定职数配备的，必须报经市教育局同意。
学校党委委员,原则上应在学校中层正职及以上党员干部中产生。
（三）结构优化要求。
中层干部在5人以上的学校，年轻干部、女干部和党外干部应有一定占比，其中35周岁以下的年轻干部一般不少于15%。
（四）选拔任用方式。
根据学校实际和岗位要求，可采取组织选拔、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式进行。
二、任职资格条件符合法律法规规定的任职要求，具有大专及以上学历（其中学校中层干部应具有相应学段教师资格），近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次，身心健康，且同时符合以下条件。
（一）具有较高的思想政治素质，拥护党的领导，认真贯彻党的教育方针，热爱党和人民的教育事业，牢固树立四个意识，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
（二）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，为人师表，关爰学生，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，富有教育情怀，立德树人，全身心投入工作。
（三）具有较强的教育教学管理和组织协调能力，具有胜任岗位职责所需的专业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规,了解和掌握学生健康成长规律，工作实绩突出。
河南省学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案一、填空题（每空0.5分，共30分）1、为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实、的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度。
2、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔，注重使用，用好各年龄段干部。
应当树立注重的导向。
3、或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
不得在连续破格。
不得提拔。
4、提任县处级领导职务的，应当具有以上工龄和以上基层工作经历。
5、提拔担任党政领导职务的，应当经过、、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。
6、提拔担任党政领导职务，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后完成培训。
7、提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的要求。
8、地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和中选拔。
9、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括推荐和推荐。
10、选拔任用党的领导干部，推荐结果作为选拔任用的，在内有效。
11、领导班子换届，民主推荐按照职位设置推荐。
12、个别提拔任职，按照推荐。
13、民主推荐工作部门领导成员人选，本部门人数较少的，可以由参加，根据实际情况还可以吸收参加。
14、确定考察对象，要防止把等同于、简单以取人。
15、领导班子换届，由本级党委书记与根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿。
16、个别提拔任职，由研究确定考察对象。
17、考察对象一般应当于拟任职务人数。
18、部门与地方双重管理干部的考察工作，由负责，会同协管方进行。
19、考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。
20、在考察工作实绩时，要防止单纯以评定工作实绩。
21、考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的。
任职试用期满考察工作方案17名同志是1月提拔任职的，按照《干部任用条例》和《党政领导干部任职试用期暂行规定》，实行任职试用期一年。
现任职试用期已满，拟对17名同志进行任职试用期考察，特提出方案如下。
一、组织领导在局党组的领导下，成立干部考察组，负责XXX17名同志任职试用期进行考察。
组长：副组长：成员：二、考察时间2月7日至2月13日。
三、考察对象和内容一）考察对象（共17人）1、局机关科长1月27日试用期满的同志（6人）。
2、社会保险事业局科长1月27日试用期满的同志（3人）。
3、局机关副科长（副主任）2月11日试用期满的同志（5人）。
二）考察内容主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉情况、适应岗位情况及存在的主要缺点和不足，重点了解任现职以来履行岗位职责、完成上级布置的工作任务、团结协作情况及实绩等，通过工作情况和实绩考察干部的基本素质和能力。
四、考察程序一）制定考察工作方案，提交党组会议研究同意后。
二）考察对象筹办述职报告。
考察对象撰写自己任职以来德、能、勤、绩、廉五个方面的表现情况，实事求是地陈说主要优瑕玷和不足（字数在1500字摆布），并填写《干部任免审批表》（到政工科拷贝）。
三）民主测评。
召开民主测评会，预会人员现场填写《干部任职试用期满民主测评和征求意见表》（见附件），举行无记名民主测评。
考察组现场收回测评表，组织统计和汇总（考虑到1月9日刚举行年度工作述职述廉，就不再举行述职述廉。
）。
会后，公布考察预告。
四）个别谈话征求意见。
全面了解XXX17名同志任职试用期的德、能、勤、绩、廉方面的表现情况。
五）形成考察材料。
考察材料要在考察组的考察工作结束后，在综合分析的基础上逐个对考察对象形成完整的书面材料。
内容包括：①德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长；②主要缺点和不足；③民主测评和个别谈话情况；④其它情况。
五、具体操作步骤一）1月20日前制定考察工作方案，送局领导审签后，提交党组会研究。
干部选拔任用工作有关表格参考样张表一、民主推荐表表二、民主推荐情况汇总表表三、考察预告表四、征求意见及民主测评表表五、征求意见及民主测评情况汇总表表六、征求纪监部门意见表表七、表决票表八、表决票汇总表九、任职公示表十、干部选拔任用工作全程纪实表表十一、干部考察材料内容及格式要求表十二、干部任免审批表民主推荐提拔担任人选表注：1、人选要求：（1）思想政治素质要求。
（2）任职经历要求。
（3）年龄及学历要求。
2、推荐名额1~2名。
3、字迹要清晰。
同志民主推荐情况汇总表民主推荐日期：200 年月日填表人：审核人：年月日年月日考察预告按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现对同志进行考察预告。
在考察期间，个人和组织可向考察组或组织人事部门来访（电、函）反映考察对象的有关情况，反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
现将有关考察事宜预告如下：1、考察时间：年月日2、考察对象及基本情况X，（性别），19XX年XX月出生，党派，学历，现任XX。
3、考察组成员及联系方式X市X区XX年月日可编辑拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评表姓名：职务：2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。
可编辑最新范文表五：拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评汇总表姓名：职务：可编辑最新范文表六：选拔任用干部征求纪委监委意见表年月日可编辑干部任免表决票说明：请在相应表决意见栏内选择一项打“√”。
表决时间：年月日可编辑干部任免表决票汇总注：以党委应到会成员超过半数同意为通过。
时间：年月日可编辑最新范文表九：领导干部任职公示经研究，X同志拟作为XX建议人选。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。
如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（单位纪检部门或组织人事部门）反映。
反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
公示时间截止XX年XX月XX日。
联系电话：联系地址：邮政编码：附：X同志基本情况X，（性别），19XX年XX月生，民族，籍贯，学历，XX年XX月入党，19XX年XX月参加工作，现任XXXX。
