市总工会基层工会组织建设工作总结

基层工会工作总结7篇第1篇示例：基层工会是工人群众的组织，是维护工人权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。

基层工会的工作总结是对过去一段时间工作的回顾和整理，旨在总结经验、发现问题、改进工作，为进一步加强基层工会建设和服务工人群众提供参考。

一、工作开展情况总结基层工会在过去一段时间里，围绕维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定，开展了一系列工作。

比如组织开展职工培训、举办文体活动、开展职工健康体检等。

这些工作不仅提升了职工的技能水平，增进了职工间的交流与合作，也为职工的身心健康提供保障。

基层工会还积极参与劳资纠纷调解，促进了企业内部劳动关系的和谐稳定。

二、存在的问题及不足在工作总结中，我们也要客观地认识到存在的问题和不足，以便进一步改进完善工作。

一是组织活动的参与度不高，部分职工对工会活动缺乏兴趣和认可。

二是劳资纠纷调解工作还存在一些难题，需要加强工会干部的法律知识和调解技能培训。

三是部分基层工会组织的自身建设和能力建设亟待加强，需要进一步完善机制、规范制度，提升工会服务水平。

三、未来工作规划在工作总结的基础上，我们要制定未来工作规划，明确目标和任务，抓住重点，推动基层工会工作不断前行。

一是加强职工培训，提升职工技能水平，增强职工的就业竞争力。

二是加强员工关系沟通，促进企业内部劳动关系的和谐发展。

三是加强对职工权益的维护与服务，为职工提供更多更好的帮助。

基层工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，应积极总结工作经验和问题教训，不断完善工作机制，提高服务水平，为实现工人阶级的根本利益服务，为推动我国经济社会发展贡献力量。

希望各基层工会充分发挥作用，为职工群众谋福祉，为企业发展保驾护航。

【字数达标，共计891字】。

第2篇示例：近年来，随着我国经济不断发展和社会结构的持续变革，基层工会的工作也日益显得重要和需要。

基层工会作为工人群体的组织形式，承载着维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展等重要职责，发挥着不可替代的作用。

工会万个基层组织工作总结
近年来，工会万个基层组织在推动工会工作中发挥着重要作用。

这些基层组织
通过组织工人参与谈判、维护工人权益、提供服务等方式，为工人群体发声，维护工人权益，促进劳动关系和谐稳定。

在工会万个基层组织的工作中，我们总结出以下几点经验和做法。

首先，重视基层组织建设。

基层组织是工会工作的基础，只有建设好基层组织，才能更好地服务于广大职工。

因此，我们要加强对基层组织的培训和指导，提高基层组织的组织能力和服务水平。

其次，注重工人群众的参与和沟通。

工会万个基层组织要深入到工人群众中，
了解他们的实际需求和意愿，帮助他们解决实际困难，增强工人群众的凝聚力和向心力。

再次，加强与企业的沟通和协调。

在工会万个基层组织的工作中，我们要与企
业建立良好的沟通机制，及时了解企业的情况和工人的诉求，积极协调解决工人与企业之间的矛盾和问题，促进企业和谐稳定发展。

最后，创新工会工作方式和方法。

在工会万个基层组织的工作中，我们要不断
创新工作方式和方法，结合实际情况，开展多种形式的工会活动，吸引更多的工人参与，增强工会的凝聚力和影响力。

总之，工会万个基层组织的工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断总结
经验，不断创新工作方式和方法，为工人群众谋取更多的利益，为维护劳动者的权益和促进劳动关系和谐稳定做出更大的贡献。

希望在未来的工作中，工会万个基层组织能够不断发展壮大，为工人群众谋福祉，为社会和谐稳定贡献力量。

总工会2023年工作总结及2023年工作计划总工会2023年工作总结：在2023年，总工会取得了一系列丰硕成果。

我们在促进工会组织建设方面取得了重要进展，加强了工会组织的基层建设，提高了各级工会组织的服务能力和组织素质。

我们在维护工人权益方面也取得了显著成绩，加强了对企业的监督和检查，推动了维权活动的开展，并有效解决了大量涉及工人权益的问题。

我们还积极推动了工会与企业之间的合作，促进了企业内部的和谐劳动关系。

总体来说，2023年是总工会工作的喜人之年，我们积极回应国家政策和工人需求，努力为工人群体谋福利，为维护工人权益不懈奋斗。

2023年工作计划：1.加强工会组织建设：着重加强基层工会组织建设，提高工会组织的服务能力和组织素质。

加强工会骨干人员培训，提高他们的组织能力和工作水平，进一步增强基层工会组织的凝聚力和战斗力。

2.维护工人权益：加强对企业的监督和检查，及时发现和解决工人权益问题。

优化工人维权渠道，提供更加便捷的维权途径。

加强与相关部门的协作，建立工人权益保障的长效机制。

3.促进和谐劳动关系：积极推动工会与企业之间的合作，促进企业内部的和谐劳动关系。

加强与企业的沟通和协调，解决劳动争议和纠纷，推动企业内部的良好劳动关系。

4.提高工人生活待遇：争取更多福利待遇，提高工人的生活水平。

通过加强与相关部门的合作，促进工资水平的提高，提供更多的职业培训和进修机会，为工人群体创造更好的发展机会。

5.加强对外交流合作：扩大与国际工会组织的交流合作，借鉴国际先进的工会管理经验和制度。

通过开展国际合作项目，提高我国工人群体的国际竞争力，增强工会组织的国际影响力。

总之，我们将继续以服务工人群体为己任，不断提高工会的工作水平和服务质量，为构建和谐劳动关系，维护工人权益做出更大的贡献。

基层工会工作总结报告6篇篇1一、引言本报告旨在回顾和总结基层工会在过去一年的工作成果，梳理工作经验，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。

通过总结，旨在更好地服务于广大职工，推动基层工会工作的持续发展和进步。

二、工作内容概述1. 组织建设：加强工会组织建设，完善工会组织架构，确保工会工作的顺利开展。

2. 会员服务：为会员提供多元化的服务，包括文化活动、体育比赛、福利保障等。

3. 维权工作：维护职工权益，协调劳动关系，促进企业与职工之间的和谐关系。

4. 文体活动：组织各类文体活动，增强职工凝聚力，提高职工的工作积极性。

5. 宣传教育：加强宣传教育，提高职工的思想觉悟和道德素质。

三、重点成果1. 成功举办多场文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，增强了职工的凝聚力和团队精神。

2. 维权工作取得显著成效，成功调解多起劳动纠纷，维护了职工的合法权益。

3. 会员服务得到进一步改善，职工满意度得到显著提高。

4. 宣传教育深入人心，职工的思想觉悟和道德素质得到明显提升。

5. 与企业建立了良好的合作关系，共同推动企业与职工之间的和谐关系。

四、遇到的问题及解决方案1. 问题：工会组织架构不够完善，部分职工对工会工作不够了解。

解决方案：加强组织建设，完善工会组织架构，加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知度。

2. 问题：部分职工参与工会活动的积极性不高。

解决方案：丰富活动内容，提高活动质量，增加活动多样性，吸引更多职工参与。

3. 问题：维权工作中存在一些难以调解的纠纷。

解决方案：加强与企业的沟通与合作，寻求更好的解决方案，提高调解效率。

五、自我评估/反思过去一年，基层工会在组织建设、会员服务、维权工作、文体活动和宣传教育等方面取得了一定的成绩。

但同时也存在许多不足和需要改进的地方。

在今后工作中，我们要加强学习，不断提高自身素质和业务能力，更好地服务于广大职工。

六、未来计划1. 进一步完善工会组织架构，加强组织建设。

2. 加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知度和参与度。

2024年工会工作报告总结尊敬的领导、各位同事：大家好！今年是我们工会工作的关键之年，为了更好地发挥工会在维护职工权益、促进企业发展、建设和谐劳动关系中的作用，我们工会按照党的十九大精神和公司要求，认真履行职责，积极开展各项工作。

今天，我代表工会向大家汇报2024年的工会工作总结，具体总结如下：一、组织工作今年，我们工会切实加强了基层工会组织的建设。

通过组织换届选举，选出了一支优秀的工会班子。

并且，我们成立了工会学习小组，定期组织工会干部培训，提升干部的业务水平和领导能力。

同时，我们还加强了与职工的联系，定期开展了座谈会、职工代表大会等活动，增强了工会与职工之间的沟通和联系。

二、职工权益保障工会是维护职工权益的主要组织，今年我们积极做好职工权益保障工作。

我们加强了与企业之间的沟通和协调，努力促使公司合理调整工资和福利待遇，确保职工权益得到切实保障。

同时，我们还积极协调解决职工纠纷，为职工提供法律咨询和援助，确保职工权益不受侵害。

三、职工关怀工作今年，我们工会注重关心职工的身心健康，切实做好职工关怀工作。

我们开展了健康知识讲座、职工体检等活动，提醒职工关注健康，加强健康管理。

同时，我们还组织了各类文体活动、培训班等，丰富职工的业余生活，促进职工的全面发展。

四、企业发展支持工会作为企业内部的组织，要积极支持企业的发展。

今年，我们工会积极参与公司的安全生产工作，加强宣传教育、组织演练，提高职工的安全意识和应急能力。

同时，我们还参与公司的环境保护工作，推动企业改善生产环境，提高职工的工作条件。

五、工会文化建设工会文化是工会的精神支柱，今年我们工会注重工会文化建设。

我们组织了一系列文体活动，如春节联欢晚会、劳动节大会等，丰富了职工的精神文化生活。

同时，我们还开展了职工技能比赛、技术培训等活动，提高了职工的技能水平和创新能力。

总之，2024年是我们工会工作的一年，我们全体工会干部充分发挥了工会的作用，做好了各项工作。

工会基层组织建设工作总结：总结工作经验，完善组织架构工会基层组织建设工作总结随着中国的经济发展与社会进步，工会作为保障和促进职工利益的组织，在维护职工权益、促进企业和谐和谐发展等方面发挥着越来越重要的作用。

而基层工会作为整个工会组织的基础，其建设与发展也显得至关重要。

本文将对笔者所任职的某制造企业工会基层组织的建设工作进行总结，分享一些工作经验与思考。

一、工作概述某制造企业工会基层组织的建设工作主要包括以下几个方面：1. 组织管理：包括会员管理、组织机构设置、会议管理等。

2. 职工活动：包括文体活动、会议研讨、福利发放等。

3. 组织建设：包括组织文化建设、干部培训等。

4. 维权服务：包括劳动维权、职业健康等。

对于这些工作，我们采取了以下具体措施：1. 明确工作目标：在制定工作计划前，首先明确工作目标，制定工作计划，并对进度进行跟踪与评估。

2. 定期开展会议：定期开展工会会议，通过会议协商，把握职工思想动态，及时反映职工诉求。

3. 做好信息发布：通过公司内网、微信公众号等道，及时发布工会相关信息，让职工了解工会工作和权益。

4. 培养干部队伍：制定干部选拔计划，并对干部进行培训之后，逐步形成了一支高素质、专业能力强的工会干部队伍。

5. 强化职工工作：加强与职工沟通，及时了解职工需求，积极为职工提供各种帮助和服务。

二、工作经验总结1. 细化工作计划，注重细节管理基层工会的工作涉及范围较广，涉及到了职工的日常生活、福利、心理健康等方面，因此在制定工作计划的时候，需要根据职工需求细化计划内容，确保每一个细节都能得到充分的考虑和安排。

比如，在安排职工福利活动时，需要根据职工生活实际情况，分析职工需求，精心设计福利活动方案，确保活动能够真正满足职工的需求。

2. 推进工作落实，注重实效管理工会的工作计划不是为了规划而规划，而是为了落实而制定的。

因此，在工作中应重视推进计划的落实。

具体来说，应该在计划中制定相应的实施方案，加强过程监督和控制，确保工作能够按照计划稳步推进。

市总工会基层工会组织建设工作总结2018年市总工会基层工会组织建设工作总结20xx年，按照省总和市委的工作部署，我们紧紧抓住中央和省委加强和改进群团工作的重大机遇，深入贯彻《中共湖北省委关于在全面深化改革中发挥工会组织作用的意见》，切实开展基层工会建设落实年活动，不断夯实基层基础工作。

深化党工共建工作机制，全面落实工会基层组织建设五年规划阶段目标。

以普遍建立工会组织为基础,以提高建会质量、增强工会活力为主线,以依法治会为目的，取得了较好的成绩。

截止目前：全市法人单位数4603家，其中：非公企业法人单位4232家，机关企事业法人单位371家。

20xx年摸底排查后非公企业实际建会4138家。

新增43家；非正常经营137家（注销63家、关停27家、搬迁2家、更名3家、同名16家、倒闭15家、归并11家）。

其中：单独建会企业506家；区域性工会联合会93家，涵盖企业2848家；行业性工会联合会53家，涵盖企业784家。

全市职工总数233251人，工会会员数214542人，其中农民工会员数167842人。

一、突出重点领域抓组建，拓展新经济领域组织覆盖面在完成全市企业法人工会组建率达到98%，职工入会率达到98%，企业建会率和职工入会率动态保持在85%以上这一年度工作目标任务的同时，。

我们着眼新常态下经济发展实际，结合农民工入会集中行动，积极推动新经济业态领域依法建会工作，着重针对建筑项目、电子商务、现代物流、农业专业合作组织、家庭服务业等行业和领域，广泛开展了全市新经济业态企业工会组建工作。

一是强化组织领导。

我们成立了由常委主席任组长、常务副副主席任副组长，各部室负责人为成员的工作领导小组，分管组织的副主席任办公室主任，负责“农民工入会集中行动”的日常工作。

机关工作人员分成4个小组，每个小组由一名市总领导任组长，并做到任务到组，责任到人，实行全会上下行动。

二是强化宣传。

切实抓好“三大宣传”。

首先是会议部署，7月份市总工会举行了“农民工入会集中行动”工作启动仪式，参加启动仪式的战线、镇办、工业园区和企业工会主席共180余人。

2024年市工会年终工作总结市工会2024年年终工作总结一、总述自2024年初至2024年底，市工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，在市委、市政府的正确领导下，认真履行职责，充分发挥职能作用，深入推进各项工会工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。

下面对市工会2024年的工作进行总结如下：二、工作开展情况1. 组织建设在2024年，市工会坚持以党的建设为统领，推动党建和工会建设深度融合。

市工会党委会组织召开了党员大会，加强了党的领导，提升了党的建设质量。

同时，市工会重点关注基层工会组织建设，加强基层工会班子能力建设和队伍建设，提高了工会服务职工的能力。

2. 工会改革创新为了适应时代发展的要求，市工会持续推进工会改革创新，提出了一系列举措和措施。

其中，市工会推动工会服务模式创新，建立了线上线下相结合的工作机制，通过开展工会微信公众号和APP建设，为职工提供多样化的服务。

市工会还加强了工会活动的创新，推出了一系列更有吸引力的活动，增加了职工参与度和获得感。

3. 工资福利保障市工会在2024年积极为职工争取工资福利保障，通过与企业进行协商谈判，促进了困难企业和职工的共同发展。

市工会还广泛宣传工资保障政策，帮助职工了解相关政策，维护职工权益。

同时，市工会还积极参与城乡居民基本养老保险制度改革，确保了职工的养老权益。

4. 职工生活服务市工会关注职工的生活需求，致力于提供全方位的服务。

2024年，市工会开展了一系列职工生活关切的活动，如职工文体活动、健康教育、技能培训等。

市工会还创建了一批职工之家，为职工提供就业、服务、培训等服务，得到了广大职工的认可和支持。

5. 责任意识强化在全年的工作中，市工会高度重视责任意识的强化。

市工会通过加强干部队伍建设，提高干部的责任意识和工作能力。

市工会还开展了职工权益保障活动，解决了一批困难职工的实际问题，增强了职工对工会的信任度。

工会2024年工作总结一年来，我公司工会在县总的精确带领下，能紧紧环绕出产策划这此中间，富裕阐扬广大职工主人翁的效用，自动展开大众性降耗挖潜、提公道化发起等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，凸起践诺保护根本本能机能，集职工大众的伶俐和气力，创当代企业精神，树新世纪职工新形象，鞭策了公司两个文明构筑。

公司曾前后被县总评为“工人前锋号”班组，安康杯比赛进步集体，质量立异进步单位和进步职工之家。

现将工作总结以下：1、加强工会班子构筑，渐渐建立美满职工民主办理和民主监督机制。

公司工会能根据本身工作环境，从强化班子步队构筑脱手，加强工会工作的带领，工会一班人能当真进修工会法和创榜样职工之家有关文件精神，做到联合思维认识，亮相新期间扩大工人阶层的社会感化力和舆论宣扬和用本身的言行亮相工人阶层风采。

明了建立工作工作的必要性。

前后建立了民主办理轨制，把家底交给职工，坚定每一年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，履行厂务果然轨制，增加透明度，并根据相干要求及时做好报表等方面的工作。

在会员(股东)大会(职代会)上对触及职工的切身长处的详细题目，我们坚定听取会员定见，恭敬职工的民主权力，工会敢为职工说话办事，保护员工的切身长处。

如客岁公司草拟的关于职工工作公约方面的轨制时，都能广泛听取会员们的定见，并在收罗定见栏中签名或反馈信息，广泛表现民意，遭到广大股东(员工)的好评。

公司行政在评论辩论职工工钱、工作安定等题目时，公司都能聘请工会干部和会员代表参加，及时反应职工心声。

特别在公司庞大策划决议计划、集体公约、工作保卫、女职工权柄保卫等方面都能与工会收罗定见，必要时召开会员代表大会评论辩论经过议定，较好地表现了公司行政与工会构造民主决议计划方面的和谐与公约。

2、建立和美满工作干系和谐机制，履行划一会商及集体公约轨制。

作为路桥人，因为行业的特别性，特别工程市场竞争日趋猛烈，针对上述环境，公司在施工任务资金缺口大的环境下，如何确保职工长处，工会以办理集体公约会商中，坚定脚结壮地的原则，确保施工承包公约如期践约，能为职工谋福利的，我们要力图办好，最大限度地变动广大员工的出产自动性，从而使公司工程质量创优、工期推快、诺言度连续进步。

2024年市级机关工会工作总结一、工会组织建设本年度，市级机关工会积极推进工会组织建设，注重提升工会组织的凝聚力和战斗力。

通过广泛开展工会组织生活会、职工大会等活动，加强组织意识和团队意识的培养，取得了显著的成效。

同时，积极引进先进理念和管理经验，加强工会人员的培训，提升工会干部的能力素质。

在今年的建设中，我们取得了以下成绩：1. 成立了市级机关工会干部培训班，培训了一批优秀工会干部，提升了工会干部的理论水平和组织能力。

2. 成立了工会组织生活会指导团队，定期指导各单位的工会组织生活会开展，确保了工会组织的需求得到满足。

3. 加强了工会与基层职工的联系，广泛开展讲座、培训等活动，提升工会在职工心目中的形象。

4. 大力发展工会会员，通过组织职工参加各类活动、开展一系列福利优待政策，增加了职工对工会的认同感和归属感。

二、维权工作本年度，市级机关工会在维护职工合法权益方面取得了显著的成效。

主要表现在：1. 加强了与用人单位的沟通与协调，及时解决职工的工资、福利、社保等问题，确保职工的合法权益。

2. 建立了健全的维权机制，成立了职工服务热线，及时受理并解决职工的维权诉求，保护职工的合法权益。

3. 对涉及职工合法权益的案件进行调解工作，取得了一定的效果，提高了工会在职工中的威信和声誉。

三、职工关心关爱本年度，市级机关工会积极开展职工关心关爱工作，关注职工的生活和工作，提供多样化的服务和活动，增加职工的幸福感和获得感。

具体表现在：1. 建立了职工服务中心，提供各类咨询和服务，解决职工的困难和需求。

2. 组织了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、文艺演出等，丰富了职工的文化生活。

3. 加强了职工子女教育辅导工作，组织了暑期夏令营、讲座等活动，提高了职工子女的综合素质。

4. 开展了多项医疗保健活动，包括健康体检、大病互助等，保障职工的身体健康。

五、宣传工作本年度，市级机关工会注重宣传工作，通过多种方式传达工会的政策和工作动态，增加职工对工会的了解和支持。

工会组织建设工作总结篇一：工会组建工会和发展会员工作总结XXX总工会组建工会和发展会员工作总结今年以来，我市总工会在组建工会和发展会员工作中，按照XXX市总工会建会入会率两个100%的要求，创新思路，突出重点，攻坚克难，卓有成效的开展工作，工会组建和发展会员工作取得了可喜成效。

一、全面建会，进一步扩大工会组织覆盖面为做到新增一处企业，组建一处工会，凡有工人的地方，就有工会组织，就有工会干部，今年以来，我们派出3个副科级干部分别带领一个小组，分片包干，采取拉大网、大兜底的形式，对全市新建企业普遍进行了一次排查摸底，重新进行登记、建立档案。

摸清情况后，对符合建会条件还没建会的XXX义乌国际商贸城、XXX邮政储蓄银行、大孙乡绿康源生态养殖园等新建和遗漏企业，选派工会干部一个企业一个企业的做工作，现场办公，因企施策，分类指导，督促指导他们全部建立了工会组织。

不但建立健全了工会组织，而且在建会的同时，劳动争议调解、经审、女工组织也做到了同步组建。

二、筑牢基层工会组织基础在建会的同时，我们按照“增量与提质并举，组建与规范齐抓”的工作思路，注重对已建立工会组织的企业，进行查漏补缺，规范完善。

为破解新形势下，乡镇以下企业，既使建立了工会组织，但由于没有专人专职做工作，致使许多工会工作有名无实的难题，我们与时俱进，创新形式，规范完善聘请专职工会干部合同内容，根据所辖区域工作量大小，实行了奖罚分明的目标责任制，增加考核内容，健全激励机制，提高整体水平，督促发挥作用。

三、党建带工建、党工共建一是认识到位，切实把党工共建工作列入重要议事日程。

今年以来，我们4次召开全市４乡、８镇、４个街道办事处和企业分管组织工作的负责人和工会主席会议，对非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作要努力实现的基本目标提出了明确要求。

二是强化措施，注重实效。

为使党工共建互促互进，实现党的基层组织和工会组织建设的双加强，市委组织部和市总工会联合，选派精干力量，深入全市非公有制经济组织认真搞好普查登记工作，具备建立党组织条件的，都按照党章规定及时建立党的组织。

工会工作总结 2024年度工会工作总结_基层工会工作总结2024年是我国工会工作发展的关键一年。

本文将结合我所在单位基层工会的实际情况，对工会工作进行总结，分析其中的亮点和不足之处，为未来的工会工作提供借鉴和改进的方向。

一、工会工作总体情况2024年，我所在单位基层工会坚持以服务职工群众为宗旨，努力推动工会工作的深入开展。

在组织建设、职工权益保障、职工文化建设、职工福利等方面取得了一定的成绩。

具体分析如下：1. 组织建设在组织建设方面，我们加强了工会组织的整合和规范化管理，积极开展了职工代表大会、职工群众性文体活动、职工关爱活动等。

工会会员数量得到了一定程度的增加，工会组织的凝聚力和战斗力得到了提升。

2. 职工权益保障针对职工的实际困难和诉求，我们积极协调解决了一大批职工的工资、保险、住房等权益问题，维护了职工的合法权益，受到了职工的一致好评。

3. 职工文化建设我们注重提高职工的文化素质和业务技能，组织开展了一系列文化活动和培训课程，让职工在工作之余能够丰富自己的业余生活，增强团结合作的意识。

4. 职工福利工会积极为职工争取各种福利待遇，扩大了职工的利益空间，确保了职工的基本生活水准。

例如开展了丰富多彩的节日福利活动，增强了职工的归属感和荣誉感。

二、工会工作存在的问题和不足尽管在2024年，我们工会工作取得了一些成绩，但也存在不容忽视的问题和不足之处：1. 组织建设不够健全工会组织在基层并不是十分完善，对于一些边缘职工的组织工作还需加强，使每一位职工都能够感受到工会组织的温暖和力量。

2. 职工权益保障亟待加强在对职工权益保障方面，我们还需要做得更加细致周到，及时发现并解决职工的问题，不能让职工感到被忽视，确保每一位职工的合法权益得到保障。

3. 职工文化建设亟待加强虽然我们举办了一些职工文化活动，但活动的形式和内容仍需不断改进和完善，创造更多的机会让职工参与从而增强职工之间的凝聚力和集体荣誉感。

4. 职工福利待遇有待提高在今后的工会工作中，我们要更加注重职工的福利待遇，争取更多的福利政策支持，确保每一位职工都能够享受到应有的福利待遇。

工会基层组织建设工作总结8篇第1篇示例：工会基层组织建设工作总结近年来，工会基层组织建设工作一直是我们工会工作的重点之一。

通过不断加强基层组织建设，我们取得了一系列显著成果，为维护广大职工的合法权益、促进企业稳定和谐发挥了积极的作用。

在此，我对过去一段时间的工会基层组织建设工作进行总结和回顾，并对今后的工作提出了一些具体的意见和建议。

一、工作总结1.加强组织建设，提高组织力。

我们通过不断加大组织宣传力度，积极开展工会组织工作，加强对职工的宣传教育，提高职工的工会意识和组织觉悟。

取得了明显的成效，工会组织力度得到了显著提高。

2.加强服务功能，满足职工需求。

我们不断优化服务方式，建立健全了各类服务项目，满足了广大职工的需求。

我们积极引入各类专业人才，开展技能培训、法律援助等服务活动，取得了良好的社会效益。

3.加强交流合作，拓展工作渠道。

我们积极主动地与各级政府及其他工会组织加强了合作，开展了一系列的交流活动。

不断推进了我们工会组织的发展，提高了我们工会在社会中的影响力。

二、存在问题1.组织力度仍然不够，有些单位基层工会组织薄弱，需要我们加大力度，加强组织建设工作。

2.服务项目有待进一步完善，我们应该结合职工的实际需求，不断扩大服务项目范围，提高服务水平。

3.工会财务管理不够规范，有些单位的工会财务管理并不完善，财务透明度不高，需要我们加强财务管理工作。

三、今后工作展望3.加强财务管理，提高工会财务透明度。

我们将认真贯彻执行财务制度，加强对工会财务的管理，提高财务透明度，确保工会财务安全。

工会基层组织建设工作是一个持续不断的过程，需要我们不断努力。

我们将以更加饱满的热情，更加务实的作风，全力以赴地开展好工会基层组织建设工作，为广大职工谋福利，为企业和谐稳定做出更大的贡献。

第2篇示例：工会基层组织建设工作总结随着社会经济的不断发展，工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，承担着越来越重要的角色。

第1篇一、前言工会作为我国工人阶级的群众组织，肩负着维护职工合法权益、促进企业发展、推动社会和谐的重要职责。

基层工会作为工会组织的基础，是工会工作的前沿阵地。

本篇月工作总结旨在总结本月基层工会工作成果，分析存在的问题，为今后工作提供借鉴。

二、本月工作回顾1.加强组织建设，提升工会凝聚力（1）开展工会会员发展工作，吸纳新会员，壮大工会队伍。

（2）完善工会组织架构，优化人员配置，提高工作效率。

（3）加强工会干部培训，提高干部综合素质，提升工会工作水平。

2.开展职工关爱活动，关心职工生活（1）组织开展职工体检活动，关注职工身体健康。

（2）开展节日慰问活动，传递工会组织的关爱。

（3）关心职工生活，解决职工实际困难，提高职工满意度。

3.加强职工教育培训，提升职工技能素质（1）组织开展各类职工培训，提高职工业务技能。

（2）鼓励职工参加职业技能鉴定，提升职工职业资格。

（3）举办职工技能竞赛，激发职工学习热情，促进企业技术创新。

4.维护职工合法权益，促进企业和谐稳定（1）开展劳动法律法规宣传，提高职工法律意识。

（2）调解劳动争议，维护职工合法权益。

（3）加强企业民主管理，促进企业和谐稳定。

5.丰富职工文化生活，增强企业凝聚力（1）组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活。

（2）加强职工团队建设，提高企业凝聚力。

（3）举办企业文化节，展示企业文化，提升企业形象。

三、存在问题及原因分析1.工会干部队伍素质有待提高部分工会干部缺乏专业知识，工作能力不足，难以适应新形势下工会工作的需要。

2.职工参与度不高由于部分职工对工会工作的认识不足，导致工会活动参与度不高，影响了工会工作的开展。

3.经费不足基层工会经费来源有限，难以满足开展各项活动的需要。

4.工会活动形式单一部分工会活动形式单一，难以吸引职工参与，影响工会工作的效果。

四、下月工作计划1.加强工会干部队伍建设（1）组织开展工会干部培训，提高干部综合素质。

（2）选拔优秀人才充实工会干部队伍。

2024年总工会基层组织建设工作总结一、工会基层组织建设形势分析2024年, 是我国社会主义工运事业发展的关键之年。

在国家高度重视和大力推动下, 工会基层组织建设工作取得了长足的进步。

然而, 在新的形势下, 我们也面临着一系列新的挑战和问题。

首先, 工会基层组织的覆盖面还不够广, 一些企事业单位仍存在工会基层组织建设不全面、参与度不高的问题。

其次, 一些基层工会组织的组织力量相对薄弱, 工作扎实度不够, 导致一些实际困难与问题得不到有效解决。

最后, 由于工作压力和工作内容的复杂性, 一些基层工会干部面临着能力和素质的短板问题。

二、工会基层组织建设工作的取得成绩2024年, 通过工会基层组织建设工作, 我们取得了一系列重要成绩。

首先, 基层工会组织的覆盖面得到了进一步扩大, 现在几乎每个企事业单位都设立了工会基层组织, 使得广大职工得以充分参与到工会活动中来。

其次, 基层工会组织的组织力量得到了增强, 通过加强培训和提高能力建设, 基层工会干部的工作能力和专业水平得到了有效提升。

再次, 基层工会组织在解决职工实际困难和维权方面发挥了积极作用, 通过协商、沟通和反映, 一些职工的问题得到了及时解决, 维护了职工的合法权益。

最后, 基层工会组织在加强职工培训和文化活动方面取得了重要进展, 通过开展各种培训和文化交流活动, 提高了职工的技能和综合素质。

三、工会基层组织建设工作存在的主要问题尽管我们在工会基层组织建设工作中取得了一系列的成绩, 但也面临着一些突出问题。

首先, 基层工会组织的覆盖面还不够广, 一些小微企业和外资企业的工会基层组织工作仍然存在不足。

其次, 一些基层工会组织的组织力量不够强大, 导致一些实际困难与问题得不到有效解决。

再次, 一些基层工会干部的能力和素质还不够高, 无法适应工作压力和复杂的工作内容。

最后, 一些基层工会组织在培训和文化活动方面还存在一定的问题, 无法满足职工的需求。

2023年基层工会年终工作总结6篇第1篇示例：2023年基层工会年终工作总结一、总体工作回顾2023年，是我市基层工会深入贯彻落实党的十九大精神的一年，也是我市工会各项工作取得新成绩的一年。

在市委、市政府和总工会的正确领导下，我市基层工会坚持把人民群众的根本利益放在首位，围绕中心，服务大局，团结动员广大职工群众开展各项工作。

在2023年，我们深入推进工会改革创新，紧密结合实际，主动作为，努力提高工会组织的凝聚力和战斗力，积极探索实践基层工会建设新路子。

二、关工作亮点在2023年工作中，我们各项工作均取得了显著成效。

以下是几个工作亮点：1. 加强职工权益保障。

我们精心组织开展了一系列维权活动，为广大职工维护了合法权益，使他们的合法权益得到了更好地保障。

2. 深入开展职工关爱活动。

我们在全市范围内积极组织关爱困难职工、退休职工等活动，深入基层开展送温暖、送关怀活动，受到了广大职工群众的热烈欢迎。

3. 积极开展劳动竞赛活动。

我们广泛组织开展技能比武竞赛，激励职工提高技能水平，激发了职工群众的工作热情。

4. 推进工作作风建设。

我们深入推进工作作风建设，切实加强工作纪律，努力提高工作效率，以务实有效的工作作风赢得了广大职工群众的信任和支持。

5. 加强基层工会组织建设。

我们积极探索新的工会组织建设模式，加强基层工会建设，不断拓展工会服务功能，提高了基层工会的凝聚力和影响力。

三、存在的问题及对策在工作开展过程中，我们也发现了一些存在的问题，主要包括：1. 基层工会组织基础薄弱，部分基层工会组织建设滞后，服务职工群众需求不足。

2. 部分职工思想观念仍需进一步解放，希望能够得到更多的思想解放，积极投身到工会工作中。

针对以上问题，我们将采取以下对策：1. 加大基层工会组织建设力度，推动基层工会组织建设走在工作前列。

2. 加大对职工的宣传教育力度，加强对职工的思想政治工作，引导广大职工群众积极参与工会建设和活动。

四、明年工作计划2024年，我们将继续按照总工会的工作部署和要求，继续深化工会改革创新，不断提高服务职工群众的质量和水平，为我市经济社会发展做出更大的贡献。

基层工会工作总结报告9篇第1篇示例：基层工会工作总结报告一、工作概况过去一年是本工会工作的第一年，面临着诸多挑战和困难。

在工会领导的指导下，全体工作人员齐心协力，积极开展各项活动和服务，取得了一定的成绩。

1. 组织服务：本工会通过不定期的会员大会、座谈会等形式，积极进行会员宣传工作，设法为困难会员解决实际问题，得到了广大会员的认可和支持。

2. 劳动权益维护：针对职工的实际利益问题，本工会积极开展维权工作，成功化解了多起劳资纠纷事件，维护了职工的合法权益。

3. 职工关爱：工会积极组织职工参加各类文体活动，如篮球赛、登山活动等，提升了职工的团队凝聚力和身心健康状况。

二、存在问题由于工会工作者的素质和工作经验有限，在组织工作中出现了一定的问题，导致部分会员对工会工作不够认可。

2. 维权力度不够：部分职工的劳动权益受到侵害后，工会的维权力度不够大，导致一些纠纷问题没有得到有效解决。

3. 资金来源单一：本工会的运作经费主要依靠会员的捐赠和政府的支持，资金来源单一，难以满足工会各项工作的需要。

三、下一步工作计划1. 提升工会工作者素质：本工会将加强工会工作者的培训和学习，提高他们的组织、沟通和协调能力，使工作更加专业化和规范化。

针对职工的实际问题，工会将加大维权工作力度，积极协调解决职工的劳动权益问题，推动和改善企业的劳动关系。

为了保障工会的正常运转和各项活动的开展，本工会将积极探索多元化的资金来源渠道，寻求更多的支持和帮助。

4. 加强会员服务：工会将进一步加强和改善对会员的服务工作，增加会员福利，提高会员的获得感和满意度。

四、结语本工会将始终以服务职工群众为宗旨，紧紧围绕工会工作的中心任务，努力推动工会工作的深入开展。

相信在全体工会工作者的共同努力下，本工会的工作将会得到更大的发展和进步。

谢谢！第2篇示例：基层工会工作总结报告一、工会工作概况自从成立以来，我处基层工会一直坚持以服务职工群众、维护职工合法权益为宗旨，通过一系列活动和服务项目，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力，深入开展各项工作，取得了显著成效。

基层工会的组织工作总结基层工会是工人阶级的组织，它的存在和发展对于保障工人权益、维护劳动者的合法权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。

基层工会的组织工作是基层工会工作的重要组成部分，也是基层工会工作的基础和保障。

在过去的一年里，我们基层工会在组织工作上取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。

下面就基层工会的组织工作进行总结，以期对今后的工作提供一定的借鉴和启示。

首先，基层工会的组织工作要做到全覆盖。

全覆盖是基层工会组织工作的基本要求，也是基层工会工作的重要内容。

在过去的一年里，我们基层工会在组织工作上做到了全覆盖，全面覆盖了全体职工，包括了企业所有的生产一线和管理人员。

通过全覆盖，我们基层工会建立了广泛的联系网和组织网，为今后的工作打下了坚实的基础。

其次，基层工会的组织工作要做到精准服务。

精准服务是基层工会组织工作的重要内容，也是基层工会工作的重要任务。

在过去的一年里，我们基层工会在组织工作上做到了精准服务，通过建立健全的信息系统和服务体系，为职工提供了全方位、多层次、立体化的服务，满足了职工的实际需求，增强了职工的获得感和满意度。

最后，基层工会的组织工作要做到创新发展。

创新发展是基层工会组织工作的内在要求，也是基层工会工作的内在动力。

在过去的一年里，我们基层工会在组织工作上不断创新，积极开展各种形式的活动，丰富了职工的精神文化生活，提高了职工的组织认同感和归属感，为基层工会的发展打下了坚实的基础。

综上所述，基层工会的组织工作是基层工会工作的重要组成部分，也是基层工会工作的基础和保障。

在今后的工作中，我们将继续做好基层工会的组织工作，全覆盖、精准服务、创新发展，为维护职工的合法权益、促进劳动关系和谐稳定、推动企业的可持续发展作出新的更大的贡献。

工会基层工会组织工作总结
工会是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织。

在基层工会组
织中，工作总结是一项必不可少的工作，通过总结工作，可以发现问题、总结经验、提出改进措施，为下一阶段的工作提供参考。

下面就基层工会组织工作进行总结。

一、加强组织建设。

在过去的一段时间里，我们注重加强基层工会组织的建设，通过开展各种形式
的培训和学习活动，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。

同时，我们也积极引导职工参与工会组织，提高了组织的覆盖面和影响力。

二、关注职工权益。

我们注重关注职工的实际需求，积极维护职工的合法权益。

在过去的一段时间里，我们通过协商、谈判等方式，成功解决了一些职工的实际困难，取得了一定的成效。

三、加强与企业的沟通与合作。

我们注重与企业管理层的沟通与合作，通过定期召开协商会议、建立联席会议
制度等方式，加强了工会与企业管理层的联系，共同促进企业的健康发展。

四、提高工会服务水平。

我们注重提高工会服务水平，通过建立健全的服务体系、拓展服务内容、提高
服务质量，为职工提供更加全面、优质的服务。

五、加强宣传工作。

我们注重加强宣传工作，通过多种形式的宣传活动，增强了职工的组织观念和
集体荣誉感，为工会组织的发展打下了良好的基础。

总的来说，过去一段时间里，我们在基层工会组织工作中取得了一些成绩，但
也存在一些不足和问题，比如组织建设还需要进一步加强、服务水平还有待提高等。

希望在今后的工作中，我们能够继续发扬优点，改进不足，为职工谋福利、为企业谋发展，为工会事业的长远发展贡献力量。

工会组织建设工作总结工会组织建设是工会工作的重要基础。

下面由为你整理的工会组织建设工作总结，希望大家希望!为贯彻落实全国总工会关于基层工会组织建设“巩固、发展、提高”的总要求，根据省、市总工会下达的目标任务，推进普遍建立工会组织，提高建会质量、增强基层工会活力，特制定本实施方案。

一、指导思想深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神及全市工会工作会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，立足增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，突出组建工作的重点领域和重点对象，不断创新组建方式，着力提高工会组织建设质量，依法推动普遍建会，夯实工会组织基础;深入开展会员优惠基地创建活动，推广普惠制服务，增强工会组织吸引力，最大限度地把广大职工组织到工会中来。

二、目标任务全面完成净增新涵盖法人单位目标任务，实现法人单位建会率动态保持在90%以上，企业法人单位建会率动态保持在95%以上，基层工会基本达到“六有”标准。

三、工作举措(一)继续搞好清查摸底，澄清工会组织底数。

在上年清查摸底的基础上，继续就现有工会组织信息及法人单位信息进行清查，建立健全法人单位和工会基本信息台账，搞好台账信息的更新维护，全面掌握本系统、本地区实有法人单位及基层工会基本信息。

法人单位基本信息清查要结合实际，与统计、企业办、工商、税务等部门资料比对，实事求是地登记摸底。

各基层工会要按照统一格式搞好会员信息登记，建立完善工会会员登记信息台账(花名册)。

6月底前完成清查摸底和台账更新维护工作。

(二)落实选举制度，抓好空缺工会主席的补选。

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关的文件规定，依法落实工会选举制度，认真制定实施办法，明确时间进度，严格民主程序，切实抓好基层工会空缺主席、工会领导班子的补选工作。

建立完善工会组织机构。

该项工作要在6月底前完成，并与信息台账一起上报到县总工会。

(三)突出重点，明确责任，完成工会组织建设任务。

以县乡经济中心、工业园区为重点地域，突出房地产开发、物业管理、餐饮、批发、零售、交通运输、娱乐服务等行业重点，着力抓好本地区、本系统实有独立核算的法人单位(含机关法人、事业法人、企业法人、社团法人等)的建会工作，实现25人以上的法人单位全部单独组建工会，25人以下不宜单独建会的单位通过联合基层工会或者社区工会的形式实现组织覆盖。