2012年就业况分析

2012年大学生就业形势分析

摘要：近年来,大学生的就业问题日渐突出,并且呈上升发展的趋势。.由于毕业生处于毕业――择业――就业的人生转折关头,其思想状态,精神面貌,心理变化均存在着较大的调查意义。有那么一群人，他们已大学毕业但至今未就业。当我们不断在讲大学生就业问题的时候，他们在想什么？他们的家庭是什么感受？我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。

关键字：大学生 就业形势 企业 专业人才 计算机

（一）大学生就业形势预测

根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力。根据中国人事科学研究院《2005中国人才报告》预计，到2011年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第一、第二和第三产业上。

第一产业缺口218万人

2011年农业科技人才需求可能达到几百万人，但相关人才供给有限。根据国务院颁布的《农业科技发展纲要（2001-2011）》数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计到2011年，第一产业人才缺口将达到218万人。

第二产业缺口1220万人

我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到2011年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。

第三产业人才缺口325万人

该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。预计到2011年，人才缺口预计在325万人。

2012届北京大学城市与环境学院研究生

就业形势分析报告 北京大学城市与环境学院研究生会 二〇一二年十月

2012届北京大学城市与环境学院研究生就业形势分析报告

1 一．2012届就业形势总体状况分析 1.1就业人数、就业率统计 城环学院2012届研究生毕业生共有111名，其中博士31名，硕士80名，整体就业率98.2%,其中博士就业率100%，硕士就业率97.5%。 1.2 就业流向分布分析 城环学院2012届研究生毕业就业去向首要是流向与专业相关设计研究机构，主要以众多的设计规划单位或科研院所为主，比例达到23.30%，这一流向直是我院毕业生就业的主要选择。专业相关企业、其他企业（指与本专业无太大相关度的企业）和继续深造并列占据研究生毕业流向的第二位，比例均为18.45%，其中专业相关企业以规划设计公司、房地产企业为主，其他企业以各大银行为主，继续深造以出国读博为主。排在第五位的是事业单位，比例为11.65%，主要为一些高校。排在最后一位的是流向政府机构，比例为9.71%，也是毕业生就业的重要流向，这一方面反映了政府机构正以其稳定的工作状态，良好的社会地位，较高的薪金待遇等吸引着越来越多的北大毕业生加入，另一方面也反映了广大政府机构对于我院毕业生的青睐，使得我院众多毕业生能够在激烈的竞争中脱颖而出。（如图1-1）

图1-1 2012届城环学院研究生就业单位分布图

2012届北京大学城市与环境学院研究生就业形势分析报告

2 从就业的地域性来看，有41.51%选择了留在北京，反映出北京众多的发展机遇，良好的城市条件和丰富的校友资源使得我院毕业生愿意留京发展。另有58.49%选择其他省份发展，在选择其他省份的56名毕业生中广东省7人、上海市5人、浙江省5人、山东省5人，四川省5人、吉林省5人、江苏省4人、湖北省3人、安徽省2人、河南省2人、河北省2人、陕西省2人、辽宁省2人、重庆市2人、甘肃省2人、黑龙江省1人、福建省1人，广西1人，大部分是回到自己家乡所在的省份且就业单位都在省会或地级城市。（如图1-2）

大学生如何对待就业问题

班级：艺术092 姓名：李晓雨 学号：14号

一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的"失业"毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。

大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的。 中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告2004》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：

一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。 二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。 三是大学生大多选择在发达地区、高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。

曾湘泉由此得出结论，真正就业困难的人在未签约中仅占少数。因此，从测量的角度来看，现行的初次就业率指标和数据所反映出来的走低，事实上夸大了大学生就业难这一现象。第一，主动不就业者，如想继续深造的人，属于退出劳动力市场的人员，不能算做失业；第二，非签约就业即隐性就业，事实上也是就业。两者一减一加，结果是：目前对大学生的名义就业率的统计低于实际的初次就业率，大学生的就业难度被夸大。

大学生就业难不但是事实，而且解决他们就业难问题需要社会各方面的相互配合。

面对日益激烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者拼命去挤人山人海的招聘会。即使这样，四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如泥牛入海……

其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大部分人采取了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好对2012年大学生的就业分析

郑州轻工业学院2011届毕业生就业现状分析报告

高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。为了了解当前我校毕业生就业状况及问题地更好开展就业工作，为我校毕业生服务，学校根据当前的就业现状设计了一次问卷调查。现在就我们政法学院的情况汇报如下：

调查结果及其分析

一、对于当前高校毕业生就业的看法

关于目前社会的就业形势，75%的调查者认为“通过努

力可以找到工作”，有10%的调查者认为“自信可以找到工作”，而认为“就 业困难”的有15%。可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。

在对大学生就业难的态度上，多数则显得较为自信。调查表明持“先就业再择业”的调查者占40%，25%的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心，15%的调查者表示“渴望就业形式好转”。对此的解释可能有两种，一是毕业生希望先有一个工作，有钱之后再发展；二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛认识不够，自我感觉良好。其实，当大家走进社会迷茫就明白现实的残酷。这就需要指导老师深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。

二、关于升学和工作的选择

在升学和工作的选择上，25%的调查者选择到事业单位或者国有企业工作，5%的人选择读研究生，而60%的调查者选择考公务员，还有10%的调查者选择了回家创业。可见，在严峻的就业形势面前，部分同学想在国家的优惠政策下，自主创业，减少就业的压力，锻炼自己的能力，这些人是需要大力扶持的。另外，考试公务员竞争激烈。

三、关于对就业的影响程度

在就业决策时，有85%的调查者受父母、家庭背景和社会关系影响比较大，有60%的调查者表示会受老师的影响，还有45%的调查者觉得学校影响，个人的实际能力最重要，占100%。可见，对广大现在的毕业生还是要充实自己，靠自己吃饭。