广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生和计划生育委员会关于印
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广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生和计划生育委员会关于印发劳动能力鉴定医疗卫生专家管理的工作规则的通知
【法规类别】卫生综合规定
【发文字号】粤人社规[2015]9号
【发布部门】广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生和计划生育委员会
【发布日期】2015.12.24
【实施日期】2016.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生和计划生育委员会关于印发劳动能力鉴定医疗卫生专家管理的工作规则的通知
（粤人社规〔2015〕9号）
各地级以上市人力资源和社会保障（社会保障）局、卫生计生局（委），顺德区民政和人力资源社会保障局、卫生计生局：
为进一步规范我省劳动能力鉴定医疗卫生专家管理工作，现将《广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生和计划生育委员会关于劳动能力鉴定医疗卫生专家管理的工作规则 》印发给你们，请遵照执行。
广东省人力资源和社会保障厅
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广东省卫生和计划生育委员会
2015年12月24日
广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生和计划生育委员会关于劳动能力鉴定医疗卫生专家管理的工作规则
第一章 总 则
第一条 为规范劳动能力鉴定医疗卫生专家管理，根据《工伤保险条例 》、《广东省工伤保险条例 》和国家人力资源社会保障部、卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法 》，结合实际，制定本规则。
第二条 本省行政区域内省、地级以上市劳动能力鉴定委员会根据《工伤保险条例 》、《广东省工伤保险条例 》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法 》的规定，聘任承担劳动能力鉴定工作任务的医疗卫生专业技术人员为劳动能力鉴定医疗卫生专家（以下简称“专家”） ，适用本规则。
第三条 省、地级以上市劳动能力鉴定委员会按照专业对应、满足需要的原则，负责选聘同级专家，建立同级劳动能力鉴定医疗卫生专家库（以下简称“专家库”）。
劳动能力鉴定委员会应当每3年对专家库进行一次调整和补充，实行动态管理，确有需要的，可以根据实际情况适时调整。
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第四条 人力资源社会保障部门要做好专家的组织及服务工作，卫生计生部门要抓好专家队伍建设，加强职业道德教育。
第二章 聘 任
第五条 专家人选由所在地区医疗机构按照劳动能力鉴定委员会要求进行推荐，推荐时应先征得被推荐人的同意，填报《劳动能力鉴定医疗卫生专家推荐表》（见附件），并提交下列材料：
（一）被推荐人的学历证书、医疗卫生专业技术职称证书复印件；
（二）被推荐人具备职业病诊断鉴定资格的，应提供相关职业病诊断资格证明复印件；
（三）被推荐人的居民身份证复印件。
第六条 从事劳动能力鉴定的专家应当具备以下条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）长期从事临床或职业病相关工作，具有良好的职业品德；
（四）未发生医疗事故、无重大违法违规记录；
（五）身体健康，愿意参加劳动能力鉴定及相关工作。
第七条 劳动能力鉴定委员会对各医疗机构推荐的专家人选进行审核，对符合条件的予以聘任，并颁发聘书，聘期一般为3年。聘期届满前，由劳动能力鉴定委员会对其进行考核，考核合格者可予以继续聘用。
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第八条 劳动能力鉴定委员会应当建立专家培训制度
