宫村中心校干部考核民主测评表
注：①请在您认为合适的空格内打“√”；②填表说明情况不够位置的可写背面；③本表由干部考察组统计、汇总。
被推荐人 现任职务 拟任职务
项 目 好 较好 一般
德 政治素质好，认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持原则，秉公办事，组织纪律观念强，作风正派，事业心和责任感强。
能 具有任职岗位必备的专业知识、政策理论和业务能力；具有较高的教育教学业务水平，教育教学实绩优良。
勤 具有较强的组织协调能力和开拓创新意识，能积极准确地贯彻上级指示精神，创造性地开展工作。
绩 能认真的履行职责，完成工作任务质量、效率、效益较好，工作具有创新性。
廉 能严格要求自己，廉洁奉公，善于开展思想政治工作，由较好的群众基础。
综合评价 优秀 称职 基本
称职 不称
职 是否同意担任
其他需要说明的情况：
干 部 考 核 民 主 测 评 表
(试用期转正)
20 年 月 日
考核对象姓名 现任职务
任现职评价
（请打“√”） 优秀 称职 基本称职 不称职
您是否同意
其转正任职
（请打“√”） 同意 不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.民主测评表不够填写可另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干 部 考 核 民 主 测 评 表
(续聘任职)
20 年 月 日
考核对象姓名 现任职务
任现职评价
（请打“√”） 优秀 称职 基本称职 不称职
您是否同意
其续聘任职
（请打“√”） 同意 不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.民主测评表不够填写可另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干 部 考 核 民 主 测 评 表
(提拔聘用)
20 年 月 日
考核对象姓名 现任职务
任现职评价
（请打“√”） 优秀 称职 基本称职 不称职
您是否同意
其提拔聘用
（请打“√”） 同意 不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.民主测评表不够填写可另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干 部 考 察 民 主 测 评 统 计 表
单位：
统计人（签名）： 年 月 日
考核对象姓名 现任职务 任现职评价 您是否同意其
(转正任职)/(续聘)/(提优秀 称职 不称职 弃权 同意 不同意 弃
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干部考察推荐表
篇一：干部民主推荐表
A
干部民主推荐表
B
干部民主推荐表
篇二：民主推荐表
股级后备干部民主推荐表
备注：推荐1至2名。
干部考察民主测评表
单位：
2、在综合评价和使用意见项目内只能在你认为恰当的栏内打一个“√”，多则无效； 3、附推荐理由（以下空白处填写）
1
篇三：干部推荐、测评会议
民主推荐和考察工作基本程序及要求
一、准备工作
单位指派两名 政治 素质过硬，组织原则性强的干部组成考察组，具体负责干部民主推荐和考察工作的实施。按参加民主推荐会人员数量印制民主推荐表和民主测评表。
二、民主推荐、测评工作 【推荐】干部考察推荐表-实用word文档
1、参加民主推荐会的人员一般包括：所在单位全体干部、下属及内设机构主要领导成员、部分管理服务对象代表。
2、会议议程：
由考察组负责人向与会人员介绍干部推荐的有关情况，讲明推荐条件、范围等要求。
分发民主推荐表，由与会人员填写。
收回民主推荐表，对推荐情况进行统计，并公布推荐情况。 对推荐得票数超过到会人员半数的人选进行测(来自: : 干部考察推荐表 )评，分发民主测评表，由与会人员填写。
收回民主测评表，对测评情况进行统计。
三、考察工作
1、根据推荐和测评情况，将得推荐票数超过到会人数一半以上，且民主测评
综合 评价“不称职”票低于30%的人选列为考察对象。
2、张贴考察预告。
3、考察组与单位领导班子成员、中层干部、部分机关干部(机关干部人数较少时可以安排机关全体干部都参加考察座谈)和管理服务对象代表进行个别座谈，分别听取他们对考察对象德、能、
勤、绩、廉等方面的反映和评价，同时了解考察对象个人存在的不足。并要求参加座谈的人员表明是否同意推荐考察对象作为拟任人选的意见。做好座谈记录。
学校中层干部考核表
(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载） 学校中层干部考核表
单位： 年度
姓 名 职 务 任职时间
分 管 工
作
自
我
总
结
年 月
日 民主测评情况 本单位测评结果
有效票
总数 优秀 称职 基本称职 无称职 弃权
本
单
位
评
价及考核格次初步
意
见
(盖章）
年 月 日
党委审核意见
(盖章）
年 月 日
备
注 三台县学校中层干部考核方案（试行）
为了进一步提高学校管理工作的水平,继续深化学校内部管理体制改革，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治、业务素质及履行职责情况,促进各校中层干部队伍建设,真正发挥中层干部的带头作用,特制定考核方案如下:
一、考核内容
结合学校教职工考核方案及教师道德规范，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，重点考核工作实绩。考核满分为１00分,其中量化考核占70%，民主测评占3０％。
(一）德:思想政治素质
1、思想素质和理论水平：学习政治理论、管理知识，正确理解党和国家的方针、政策,理论联系实际，不断提高理论水平和政策水平情况。
2、政治态度和政治立场：认真贯彻执行党中央、省、市的有关决议,在政治原则问题上的立场、观点、态度和行动上与党中央保持一致的情况。
3、政治品德和职业道德:襟怀坦白、公道正派、坚持原则、严守纪律、克己奉公、遵纪守法、团结协助、相互沟通.为人师表，勤奋敬业，全心全意为广大教师、学生服务。
(二）能：组织领导能力
1、认真履行岗位职责，工作有计划、有检查、有总结、有完整的工作档案，实行科学管理。
２、熟悉本职业务，工作有思路有创新，能胜任并独立完成职责范围内的工作。
3、能独当一面，抓好本部门日常管理,按时按要求完成本部门工作计划。
干部考察民主测评表
被考察干部姓名：[XXXXX]
考察时间：XXXX年XX月XX日
考察地点：[XXXXX]
考察内容：德、能、勤、绩、廉五个方面
考察方式：民主测评
一、德（XX分）
1. 政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致。（XX分）
2. 具有良好的道德品质，为人正直、诚实守信。（XX分）
3. 关心集体，顾全大局，团结同事。（XX分）
4. 自觉遵守社会公德，倡导良好社会风气。（XX分）
二、能（XX分）
1. 具备胜任本职工作的专业知识和能力。（XX分）
2. 具有较强的组织协调能力，能够有效沟通。（XX分）
3. 具备应对复杂情况和突发事件的能力。（XX分）
4. 不断学习新知识，提高自身综合素质。（XX分）
三、勤（XX分）
1. 工作态度认真，勤奋敬业。（XX分）
2. 严格执行工作纪律，遵守工作规定。（XX分）
3. 积极主动地完成工作任务，不推诿扯皮。（XX分）
4. 勤于思考，勇于创新，不断提高工作效率。（XX分）
四、绩（XX分）
1. 工作成绩突出，完成工作任务效果好。（XX分）
2. 工作效率高，能够有效地利用资源。（XX分）
3. 工作质量符合要求，无差错和疏漏。（XX分）
4. 工作成果得到领导和同事的认可和赞扬。（XX分）
五、廉（XX分）
1. 自觉遵守廉洁自律规定，没有违反党纪国法的行为。（XX分）
