简历写作的指导原则

——文章来源网，仅供分享学习参考 1 求职简历的基本格式及写作指导

简历的基本格式

首先姓名是要大写正中的，突出你的名字，以免人家简历秒过后连你的名字都不知道。名字下面应该是第一联系方式，即hr要联系你用的第一个方式，一般是手机与电话，然后才是邮箱。手机的方式一般是86-xxxx-xxx-xxxx，电话的一般是86-01-xxxx-xxxx，，邮箱则一般最好是gmail、yahoo、hotmail的邮箱，千万不要用啥pku或者163的邮箱，前者是经常拒邮件拒的无声无息，后者是一般就是别人的病毒地址。推荐最前的两种，hotmail的邮箱容量太小了。

完了后就是教育背景：教育背景是从最近的教育写到最远的，时间的蹁以起始年份为主，而不以末年时间为主。对于现在正在读的直接就写2008。06就行了，不要写啥present，因为在滤简历的时候很多关键字是2008，简历过滤器是在找2008这个关键字的，所以写2008比present好。

教育经历一般是xxx大学xxxx学院xxxx专业xx士。后面如果gpa高的话可以加上gpa，如果排名高的也可以加上排名，对于应聘咨询投行的gpa一般有 ——文章来源网，仅供分享学习参考 2 个标准吧，这个标准不定的，但是基本符合一个比例就是咨询一般3.3左右以上，投行3.6左右以上的才写，不要把3.2等的都写上去，虽然是的对于很多理工科专业的人来说这gpa排名很高的，但是对于这种写了成为致命伤的东东完全可以不写，如果别人一定要求你写个成绩的话，你排名高也可以写排名，甚至可以写百分制的分数，百分制的分数85以上其实都比3.3好看的多。对于绩点实在是低的不行的，但是其它方面都还不错的要让gpa不成为你的硬伤，一般可以挑出数十门专业课计划cgpa，即核心gpa，不过进行这步时一定要注意不要挑选少量的课程刻意提高自己的gpa，一定要是自己核心的，实在是没有的就不要乱写了。，一旦被判为了cheat，你在这个行业就基本完了。对于有国际交流实习经历的同学来说，交流实习经历可以好好写写。包括做过啥事，参加过学习交流的学术研究与社会活动等都可以。

简历的撰写原则

原则一：简明原则

简明扼要，清晰明确是基本要求，一个人的经历可能很丰富，也可能做过很多事情，有很多特点，但是在写简历时要注意取舍，内容上简单明了、层次分明、重点突出、不复杂不啰嗦。对于应届生来说一般一页纸的简历就够了，对于工作了一定年限的人来说，简历可以相对丰富一些，三四页纸为妥，具体看工作经历的丰富程度，每段工作经历都可以写上去，但要注意繁简得当，千万别写成了流水账，更不要事无巨细什么都往上写。面试官的时间是宝贵的，谁也不愿意去读一份枯燥无味又臭又长的简历。

原则二：完整原则

简历的信息披露要完整，跟求职相关的信息都应该有所体现，这包括两个方面，即面试官想要了解的内容例如个人基本情况、联系方式、学习工作经历、照片等基本都有，而自己想要表达的优势长处、工作业绩、亮点能力都也都有。

原则三：真实原则

简历的信息务必真实准确，没有弄虚作假，没有虚构信息，切忌假大空，简历上的每一句话都能可能在面试时被问到，所以写的每一个字都要注意，每个信息都要能举出实例证明，都能讲明白，能自圆其说。

原则四：美观原则

简历光内容好还不够，在排版上也要美观优雅，便于阅读，字体字号、换行、段落都要注意。建议不要直接用招聘网站的模板。

原则五：关键词原则

简历中应包含跟应聘职位所需学历、专业、素质、能力、经验、资质等密切相关的关键词，还有就是要有关键数据，数字能更直观的说明成果、业绩，能让人印象更加深刻。

原则六：相关性原则

简历里的内容，尤其是其中学习、实习或工作经历、经验、能力等要跟应聘的职位有密切的联系，不要在简历里写一堆跟应聘职位不相关的信息。

原则七：扬长避短原则 简历作为敲门砖和自荐信，要扬长避短，要充分的突出自己的优势、长处、能力、经验和价值，尽量避开自己的缺点和不足。

原则八：细心原则

简历作为候选人给面试官的第一印象，一定要细心撰写，不能有明显的错误，例如错别字、语法错误、用词不当、信息前后矛盾等。

简历书写的原则主要包括以下几个方面：

1. 简洁明了：简历应该简明扼要，突出重点，不要过于冗长。一般来说，建议将简历控制在一页纸之内，如果需要可以适当延长至两页。

2. 突出重点：在简历中突出自己的核心竞争力和优势，强调自己的专业技能、工作经验和成就。可以使用粗体、斜体、下划线等方式标注重点内容。

3. 格式规范：简历的格式应该规范整洁，字体大小一致，段落分明，排版整齐。可以使用简历模板或者在线简历生成器来帮助制作简历。

4. 针对职位：不同的职位需要不同的简历，要根据招聘广告中的要求和职位描述来调整自己的简历，突出与职位相关的经验和技能。

5. 语言准确：简历中的语言应该准确、简洁、清晰，避免使用过于复杂或者模糊的词汇。可以使用动词来描述自己的工作经验和技能，突出自己的成果和贡献。

6. 注意细节：简历中要注意细节，如拼写错误、语法错误、格式错误等都应该避免。可以多次检查和校对简历，确保没有任何错误。

7. 个性化定制：简历要根据自己的个性和经历进行个性化定制，突出自己的特点和优势。可以使用自己的独特风格和语言，让简历更具有吸引力和个性化。

总之，简历书写的原则是要突出自己的优势和特点，简洁明了、格式规范、针对职位、语言准确、注意细节、个性化定制。

简历的写作原则

一份有效的简历是职业生涯的关键。正式简历有许多不同的风格和格式。

大部分求职者都会把能想到的都写进简历里，但是我们都知道，没有人愿意看五页的跑步简历，尤其是忙碌的人事工作者。下面是写简历的三个重要原则:第一个原则围绕一个工作目标，把简历当成一个广告，然后努力陈述有利条件，以赢得面试机会。

写一份优秀的简历，首要原则是要有重点。招聘人员希望看到你对自己的职业持认真负责的态度。

别忘了，用人单位是在为某个特定的职位寻找合适的人，而这个人会是几百个应聘者中最合适的一个。所以，如果你的简历没有把重点放在工作和职位上，或者把你描述成适合所有职位的求职者，你很可能在任何求职竞争中都无法胜出。

第二个原则是把简历当成推销自己的广告。最成功的广告通常简短而吸引人，并且可以多次重复重要的信息。

你的简历要限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量使用动作短语，让文字生动有力；在简历页面上方写一段结束语，陈述你在职业生涯中最大的优势，然后在工作介绍中以工作经历和成就的形式描述这些优势。第三个原则是陈述有利信息，争取成功，也就是说，尽量避免在简历阶段被拒绝。

面试阶段简历筛选的过程，就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己放在招聘人员的位置上，你就会明白，每次面试都需要很长时间，所以进入面试阶段的应聘者越少越好。 招聘人员对理想的应聘者也有要求:相应的学历、工作经验和技术水平，这将是应聘者在新岗位上成功的关键。应聘者应该满足这些关键条件，这样才能打动招聘人员，赢得面试机会。

同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘方对你的看法。记住，写简历的时候，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，避免会让你过时的无关信息。

人力资源经理很忙，在筛选出不合适的候选人之前，不会花时间浏览每一份简历。当你被允许参加面试时，你的简历已经完成了它的使命。