宿管员岗位职责

宿舍管理员岗位职责

一、工作任务

负责本宿舍区域内员工安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。

二、岗位职责

1. 热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从员工处及公司有关职能部门的领导、管理。

2. 文明管理、热忱服务。关心员工，爱护员工，尊重员工的隐私权，以身作则，为员工作好表率。

3. 坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。

4. 负责本宿舍区域安全管理工作：

a. 经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《员工宿舍管理规定》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。

b. 做好员工亲属来访出入、留宿等登记工作。

c. 做好员工宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查员工住宿情况,对员工夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，报员工处处理。

d. 作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。

e. 出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告保卫处，采取积极有效措施，确保员工和公司的财产安全。

5. 在行政部的领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

6. 负责本宿舍区域物品管理工作：

a . 负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品需及时书面报后勤处维修。

b. 负责本宿舍区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按后勤规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报员工处处理。

c. 负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登记帐本，每学期未向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。

d. 负责出差或离职员工的退宿检查、理赔、退押金等工作。

e. 负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。

宿管员岗位职责及考核办法

宿管员主要工作职责:负责对宿舍的安全卫生管理、宿舍区域卫生的督查;保障学生人身、物品的安全;维护宿舍区内财产、设施的安全;具体内容如下:

一.宿管员是学校管理服务工作人员,应有较强的服务意识,要服从分配,善于管理,语言文明,不能打骂学生,违者扣20分,情节严重交学校处理。

二.宿管员必须严格遵守学校规定的作息时间和制度,按时到岗、离岗(坚持睡班制,宿舍有学生滞留, 宿管员应在岗),有检查时, 随时在岗做好待查准备。违者扣20分。

四.负责按照学校规定的作息时间开、锁大门,不得延误或提前;上课期间,严禁学生逗留(特殊原因者见假条), 违者扣5分。

五.负责对住宿生的归寝、宿舍纪律等进行日常检查,并详细登记;例行就寝巡查,维持就寝纪律,及时督促,提醒学生睡觉、上课,打扫卫生。不检查或对违纪不管扣20分;管理不力扣10分;学生违纪不制止或不上报扣20分。

六.负责督促学生关窗锁门,并按时开关宿舍门,留意各种可疑现象,保障学生的个人财务安全。凡出现门没有落锁扣10分。

七.负责学生各楼层包括瓷砖、楼梯、楼梯扶手,洗手间大小便池每半个月用清洁剂彻底清洗一次,卫生的打扫和保洁,要求及时到位,发现不合格一处或不及时扣10分。 八.负责对宿舍楼的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱丢等违纪行为及时发现和制止,并上报教育处和年级,不及时制止或知情不报扣10分。

九.负责检查门窗、管道、关水龙头,发现问题及时采取措施并报修,因延误造成损失扣20分,严重后果者作辞退处理。

十.宿管员须将各类检查表于次日8:30报教育处并口述情况,教育处对宿管员工作实行定期检查和抽查,宿管员服从教育处的管理和考核。

十一.津贴分档发放,每学期根据考核结果评选优秀宿管员。

教育处

2011年9月

宿管员岗位工作职责

岗位名称 宿管员 岗位编号 FY-HR-008

所在部门 人力资源部 岗位定员 1人

直接上级 人事行政课长 岗位职级 办事员级

直接下级 无 协调部门 无

岗位概述：

负责宿舍人员、行李物品进出的检查与登记管理，确保宿舍的财产安全和住宿员工的人生安全，履行宿管员的工作职责。

序号 岗位职责

1 遵守宿舍管理规定和公司相关制度，不得擅离职守，酗酒，服从命令，执行公司宿舍管理制度、门禁管理规定与相关规定；对违反规定的员工要进行耐心细致的说服教育，不得与其发生冲突，在本岗位不能处理和控制的事情发生应立即上报行政人事课或相关人员，并跟踪处理；

2 依据宿舍管理制度和门禁管理规定做好宿舍管理工作，并对宿舍消防器材和装置进行定期检查，在值班时保持高度警惕，随时应对突发事件的发生；

3 负责宿舍人员、行李物品进出的检查与登记管理，确保公司的财产安全和员工的人生安全，有权制止任何威胁职工公寓安全的行为，发现可疑人员应立即进行询问、盘查，并立即上报行政人事课或相关人员，并跟踪处理；

4 负责宿舍内公共设施和清洁工具、监控设备、劳动用品，用水用电进行有效管理，并树立良好的服务意识，安全意识和责任意识；

5 负责员工及家属住宿管理，住宿员工出入凭公司配发的厂牌出入，经公司批准入住职工宿舍（公寓）的员工家属出入凭人力资源部办理的家属证出入，对来访人员登做好来访记录；集体宿舍不得留宿外来人员，单身宿舍特殊原因经人力资源部批准后并当事人出具留宿证明后方可准予留宿。

6 负责员工离职或退宿的物品管理，退宿或离职员工物品必须凭人力资源部开具的物品放行条方可准予放行，并依据退宿或离职员工物品放行登记表，做好登记记录后方可准予放行；员工退宿或离职时宿舍管理员必须检查原所在宿舍其使用的公用设施等是否有损坏或丢失，并及时上报人力资源部处理。员工携带个人贵重物品出门时必须依住宿员工个人贵重物品放行登记表做好登记记录后方可准予放行。

宿管员工作岗位职责

1. 遵纪守法，严格执行学校的各项管理规章制度。

2. 服从工作安排，认真履行岗位职责，提高服务意识，坚持原则，做到主动、热情、周到、礼貌待人、文明执勤，为住宿学生服务。

3. 工作时间分为白天、晚上两大块，白天主要负责学生公寓的安全管理和水电门窗水电检查，晚上主要维持晚寝纪律。

4. 妥善保管配发的办公用品，保持值班室内的良好环境。

5. 坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗及换班。

6. 熟悉本岗位及楼层的地形、消防设施的分布和使用。

8. 即时掌握学生寝室的调整变动情况，并按有关规定办理退房手续。

9. 学生出入公寓楼值班人员负责检查、监督。

10.认真做好来访登记，对来访人员要认真负责检查有关证件，对不符合规定或可疑人员，要认真盘查并阻止其进入宿舍楼。

11. 新生入学时根据学校工作安排发放有关卫生用品，并做好登记。

12. 掌握本栋住宿学生人数，以及年级、班级，编制好学生住宿花名册及学生个人资料。

13. 每月要定期或不定期对学生宿舍进行查铺，防止外人住宿，如有学生带外人留宿，按学生公寓管理的有关规定将有关材料上报学校。

14. 对晚归学生，要说服教育，同时了解情况进行详细记载,次日上交保卫组。

15. 做好安全消防工作，杜绝火源等安全事故的发生，不允许任何人携带危险品、易燃易暴品、有害有毒物品进入学生宿舍区，如发现要及时报告并妥善处理。

16. 每天上午、下午、晚上学生上课期间，做好公寓安全门窗水电及卫生的检查，并做好记录。开展“文明寝室”的创建、评比活动。

17、三餐饭学生用膳期间，要在公寓门口值班，阻止学生到寝室用膳。

18. 每天各班次值班期间要保证巡查公寓楼层至少3次以上，发现问题要及时处理，将相关处理情况逐级及时汇报。

19. 严格执行寝室钥匙管理制度，寝室钥匙不准随意转让，不准给任何与钥匙无关的人员。

20. 维持出入口秩序，保证人流畅通，严禁乱张贴、乱堆放、乱停车等现象。