基层党建工作在企业管理中的定位和作用
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基层党建工作在企业管理中的定位和作用
摘要：当前，国家经济快速发展，市场环境发生改变，企业正面临激烈的市场竞争。在此背景下，基层党建工作的重要性得到凸显，在提升企业凝聚力、鼓舞职工斗志、加速企业发展等方面有着重要的促进作用，并能够帮助企业在市场竞争当中立足。本文将对基层党建工作在企业当中的定位及作用做出分析，并指出当前党建工作中存在的问题，同时结合相关学习与实践，提出解决问题的几点建议，望业内同仁予以参考。
关键词：企业；基层党建；管理
引言
基层党建工作是企业的重要组成，与企业一线工作的质量息息相关，同时，也对党和国家以及社会的发展有着关键性的影响。在时代不断发展变化的今天，基层党建工作更是决定着企业的生存与发展，更是与每一名企业职工的利益切实相关。然而，在实际开展工作的过程当中，很多企业还存在着忽视党建工作重要性、企业管理与党建脱节等现象，影响着企业的健康稳定发展。对此，相关部门及工作人员需给予高度的重视，提高企业基层党建水平，加强党建与企业管理的融合，发挥基层党组织的壁垒作用，促进企业蓬勃发展。
1、基层党建工作在企业管理中的定位和作用
新时期背景下，随着市场经济形势的改变，企业基层党组织的更作用与定位也发生了变化。从整体的角度来说，现阶段的党建工作应对党和国家的方针做到深刻的理解，并在此基础之上，结合自身的实际发展需要，做好党组织建设工作，同时将其融入到企业管理当中，做好企业的政治建设工作、文化建设工作、强化企业的队伍建设，并对企业各项生产、建设、经营活动做出有效的管理，发挥出党组织的政治功能，彰显党组织的重要价值。总结来说，党建工作在企业管理当中的作用可体现在以下两点：
1.1思想及理念上的创新
思想是行动的主导，若想实现企业的创新发展，那么就需要对企业管理的思想及理念做出创新，才能够促使企业朝着现代化的方向发展。但是，就目前来说，很多企业在管理的工程当中缺乏正确的思想观念指引，在企业管理当中更为注重对生产、经营活动的监管，忽视了对基层员工的思想政治教育，若不能够及时做出调整，将会导致员工的思潮受到外部环境的影响，从而在工作当中缺乏积极性与主动性。而基层党建工作则能够在端正员工思想观念、工作态度上发挥重要的价值，使管理工作发挥了切实的作用。
1.2工作方式的改革创新
党建工作在企业管理当中有着重要的作用，这一点毋庸置疑。但是，在以往的党建工作当中，企业开展工作的思想与模式都过于保守，还停留在传统的发展阶段，已经无法满足当前企业的发展需要，从而使得企业无法适应社会的发展。基层党建工作强调了对基层员工的重视程度，也就是说，党建工作不仅仅是针对党员而开展，而是引导所有员工参与其中，通过这样的工作方式，企业的各项管理工作便能够更加顺利地开展，也有效地提升了企业的凝聚力，帮助企业找到新的发展创新路径。
2、企业基层党建工作存在的问题
2.1思想观念存在问题
当前，很多企业在基层党建工作当中存在着认知不足的情况。普遍意义上来说，生产、建设与经营一直都是大多数企业的主要运营流程，并为企业创造诸多经济效益，这就使得很多企业难以调整思路，始终将业务类活动当做是发展的重心，而实际的情况是，在新时期当中，基层党建工作决定着一线工作人员的工作状态，对生产及建设质量也有着直接的影响，若该项工作无法保证，企业将失去发展的根本核心。但现实的情况是，即便是企业领导阶层，对基层党建工作也未能做出正确的认知，影响着企业的长久发展。
2.2缺乏相关工作制度
基层党建工作如果想要顺利地开展，并在管理工作当中发挥价值，那么就必须要有完善的规章制度来作为支撑，以此来对企业员工加以约束，也为管理工作的开展提供保障。但是，在实际的工作当中，由于很多企业对党建工作的重视力度不足，导致相关管理工作缺乏制度的支持。还有些企业虽然建立了规章制度，但却没有与时代的发展及企业的发展相结合，管理制度形同虚设，没有发挥真正的价值。
2.3活动内容不够新颖
如上文分析所述，在新的时代当中，企业的发展方向及战略部署都应当做出调整，党建工作自然也要做出改革与创新，企业的基层党组织需要以新颖的活动方式组织活动的开展，才能够激发员工的参与热情。但现实的情况是，很多企业的党建工作依然保持着传统、刻板的开展方式，多数企业依然在采用召开会议的方式开展党建工作，十分缺乏活力与生机，企业的创新发展受到阻碍。
3、加强基层党建工作的有效措施
3.1调整工作思路
新时期背景下，企业的党组织应当将基层党建工作当做是重点当中的重点，放在一切工作的首位，积极地在企业管理当中融入党建工作。首先，要加强所有员工，包括领导层在内对党建工作的认知，使其能够服从企业的管理[1]。其次，要结合企业的实际发展情况，以党建工作来为经济建设保驾护航，坚决不允许只追求经济发挥，忽视党建工作和管理工作的现象发生。最后，要在企业的重大决策当中融入党建工作，夯实党组织的战略力。
3.2创新工作方法 基层党建工作应当贯穿于企业的各个环节当中。首先，要有具体、标准、明确的工作划分，将工作的流程明晰化。其次，要避免发生目标设定过于宏观，没有实际开展工作的依据、没有具体的工作措施的现象发生，在工作当中要做到实事求是，优化党务管理水平[2]。最后，要对工作的具体方法做出创新，结合企业在不同阶段、不同时期的发展特色，做出相应的党建工作安排，要强调活动开展的特色，并对过程进行规范化的控制。同时，还要不断地丰富活动的主题，提升员工的参与热情，将工作落到实处，做到企业上下一心，精诚团结，共同为企业的发展而努力。
3.3加强队伍建设
通过对基层党建工作的分析能够看出，就目前而言，企业当中的基层党建工作还存在着一定的问题，在一定程度上影响着企业的发展。对此，若想解决这些问题，就需要加强基层党组织队伍的建设，不断地提高党员干部的政治觉悟，使其能够在实际的工作当中发挥引领作用，并不断完善企业的管理工作[3]。第一，基层党组织需要明确在新时代背景下，企业对党员干部的素质要求。第二，要将第一点作为基础，对党员干部进行培养，提升其综合素质。第三，要建立人才培养及储备计划，使企业拥有后续发展的动力。
4、结束语
综上所述，随着国家的日益强盛，企业的发展水平也在不断提升，并对国民经济的增长起着重要的促进作用。而若想始终发挥企业在国家建设当中的价值，就必须要提升企业的发展实力，加强企业当中的基层党建工作。各企业需对党和国家的政策要求做出深入的剖析和研究，并结合自身的实际情况，合理地制定基层党建工作的开展方案，明确其在企业管理当中的价值，并不断完善管理体系，加强管理力度，提升企业凝聚力与核心竞争力，促进企业健康、永续发展。
参考文献：
[1] 全国非公有制经济组织党建研究专委会和浙江省党的建设研究会课题组，
洪复初， 干武东. 非公有制企业党组织在加强社会管理中发挥作用问题研究[J].
中国延安干部学院学报， 2019(013):0093-0100. [2] 刘焱， 常显华， 涂红君，等. 加强和改进中外合资企业基层党组织建设[J]// 全国电力行业企业现代化管理创新5年经典案例集（中国电力企业管理2019年第一期增刊）. 2019.00.(005):1089-1090.
[3] 全国非公有制经济组织党建研究专委会和浙江省党的建设研究会课题组,
洪复初, 干武东. 非公有制企业党组织在加强社会管理中发挥作用问题研究[J].
中国延安干部学院学报, 2019, 05(003):08.4006-4006.
