系统试运行报告

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系统试运行报告

XXXE-HR人力资源管理信息系统试运行报告

1.系统试运行的平台及网络环境

硬件平台方面,服务器端为至强8核CPU,内存为8GPC2100DDR,320G硬盘。客户端配备C4CPU、512M内存、80G硬盘。远程客户端配备P4CPU、1G内存、160G硬盘。

软件平台方面,服务器端操作系统为XXX Windows

Server 2003,采用作为Web发布平台,采用XXX SQL Server

2000 SP4版作为数据库管理系统。客户端采用浏览器,建议设置为1024*768分辨率。

网络环境方面,服务器主板集成双10/100/1000M以太网卡,内网固定IP地址为。WEB服务器与数据库服务器部署在同一台服务器上。客户端要求能够接入航道局二期内网即可。

2.系统试运行的工作时间安排

集中培训阶段方面,2008年10月26日——28日,举办了“XXX人力资源管理信息化系统”一期培训班,航道全线14个二级局和航道局总部人事相关负责人员共32人参加了培训。

基本数据输入和分别培训阶段方面,2008年11月5日——2008年12月5日搭建系统运行平台,进行数据库挂接,创建基本组织框架,人员基本信息架构,分配各局人事负责人账号。下发数据采集表,并将上报来的采集数据导入人力资源系统数据库。

正式试运行阶段方面,2008年12月6日起系统在航道全线范围内进行了试运行。2008年12月10日,正式在系统上部署XXX2008年年报工作。2009年1月15日,航道局全线14个二级局及航道局本部所有年报数据使用系统上报完成,并测试通过。阶段测试工作结束。

试运行工作总结会议方面,2009年6月5日召开了“系统试运行情况和系统后续工作座谈会”,进一步了解情况,听取意见,并对系统的试运行工作进行总结。

3.系统试运行的用户规模

目前系统已有测试机构15个,用户20个,并发在线用户数10左右。

4.系统试运行的数据规模

截至2009年2月13日,已建成组织机关中有部门1000多个,有9038人的人事信息进入系统,人员子集27类共100多条,报表五套共70多张,各类登记表、花名册、人事异动、工资异动等模板40多套,以及常用查询、常用预警提示等信息若干。

5.系统试运行对提高工作效率的作用分析

系统试运行对XXX的工作效率提高有显著作用。系统能够快速、准确地管理人力资源信息,提高了工作效率和管理水平。同时,系统还提供了各种报表和模板,方便了各类人事管理工作的开展。